為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇一
對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè),、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工,。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工,。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。
（一）工業(yè)企業(yè)
2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）,、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈,、供應鏈完整的企業(yè),；
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū),、本地產(chǎn)業(yè)鏈,、供應鏈較為完整的企業(yè)；
2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè),。
（二）服務業(yè)企業(yè)
2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館,、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流,、電商物流,、倉儲物流等）；
2月15日起,，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資,、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè),；
2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售,、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè),；
容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場）,，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所，各類博物館,、美術(shù)館,、展覽館等，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。
(一)主體責任落實到位
企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭,，按照法人負責和“誰用工,、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任,，并制定承諾書,；同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,，切實承擔社會責任,。
(二)防控方案制定到位
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導體系,、責任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、應急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，落實落細各項舉措,。
(三)聯(lián)動防控機制到位
企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導機構(gòu)，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,，各項職責分配到人,，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況,、疫情防控措施落實等情況,，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街
報告
，實行網(wǎng)格化管理,。???(四)企業(yè)職工排查到位
企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道,、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查,，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。
(五)防控物資準備到位
企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩,、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點,。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位,。
(六)安全工作確認到位
企業(yè)在復工前須做好供電、供水,、空調(diào)設(shè)施和電氣電路,、危化品儲存的安全檢查,，做好車間、倉庫等的機械設(shè)備,、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位,。
1.組建工作專班,。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信,、商務,、市場監(jiān)管、衛(wèi)健,、公安,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務辦等部門和郵政,、人民銀行,、銀保監(jiān)、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班,，負責企業(yè)復工審核工作,。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班,，并落實專人擔任復工指導員,、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作,。(名單及聯(lián)系方式見附件)
2.理順審批權(quán)限,。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案,。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報區(qū)復工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批,，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城、良渚街道共同組建專班,，以良渚新城為主,，負責審批。
3.明確審批流程,。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料,，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工,。
4.從嚴控制數(shù)量,。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況,，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理,，從嚴把關(guān)。
（一）強化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒,。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后，方可進入,。
（二）強化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐,。餐具、飲具等使用前應當洗凈,、消毒,，炊具、用具用后應當洗凈,、消毒,，保持清潔，確保衛(wèi)生,。
企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生,。
（三）強化衛(wèi)生防護
企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調(diào)新風量,，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間,、辦公室,、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備,、門把手,、電梯、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。
（四）強化教育宣傳
企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠,、不傳謠。推廣健康生活方式,，合理安排作息，倡導職工適當,、適度活動,，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關(guān)活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩,。
（五）強化應急預案
企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并
報告
屬地平臺,、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工,、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。
（六）強化監(jiān)督管理
企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺,、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責,。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇二
建立復工復產(chǎn)報告制度,。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作
方案
,，主要包括復工復產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計劃
、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸,，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案,。健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務,，細化具體措施,落實人員責任，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責任體系,。
嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,，做好突發(fā)情況應對準備,。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產(chǎn)前,，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所,、重點設(shè)施設(shè)備等要進行徹底消殺，保持良好通風,，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū)。
實行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記，嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談,、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流,。
嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣,，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯、分時段供餐,、分散就餐等方式,，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議，取消所有聚會,，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。
強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制，落實應急值守,、情況報告,、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療,。
落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒,、治療,、調(diào)查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力,。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇三
建立復工復產(chǎn)報告制度,。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案,，主要包括復工復產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運輸,，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案,。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務，細化具體措施,落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
嚴格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗,。要釆取錯峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品,。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備,。
全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產(chǎn)前,，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所,、重點設(shè)施設(shè)備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū),。
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記,，嚴禁無關(guān)入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。
嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點,，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣,，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯,、分時段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。
落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗。
強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理,。加強駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案,建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制,，落實應急值守、情況報告,、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。
落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒、治療,、調(diào)查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū)、各單位：
疫情就是命令,，防控就是責任,。節(jié)后機關(guān)事業(yè)單位即將上班，為切實做好職工上班疫情防控工作,，特制定方案如下：
切實把疫情防控工作作為當前的一項政治任務，嚴格落實各項防控措施,，全面排查返x來x職工，廣泛倡導健康生活方式,，在保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下，統(tǒng)籌安排本單位干部職工返程復崗各項工作,，做到工作防控兩不誤，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn),。
1.提前做好單位職工的摸排工作，逐人核實返x時間,、從何地返回等情況，從外地返x的原則上要自覺居家觀察14天,。
2.來自湖北、武漢等地區(qū)的職工原則上暫緩上班,，其它地區(qū)職工返x后要居家觀察14天。外出旅行過節(jié)返x人員要居家觀察14天,。緊要工作實行網(wǎng)上辦公。
3.建立職工健康臺賬,，做好職工的病假登記和返程職工動態(tài)管理工作，特別是來x返x職工,，要實行一天早晚兩次測量體溫，登記活動范圍及密切接觸人員,，并及時上報,。
4.在單位入口設(shè)立檢測點,，若發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱,、咳嗽等癥狀,，建議其居家隔離，必要時采取醫(yī)院留觀等措施進行隔離,。同時，要求來訪人員必須佩戴口罩,，并進行體溫檢測。
5.上班前進行一次集中消殺,。建立定期消毒制度，定期對辦公室,、會議室、樓道,、門把手、電梯間,、垃圾桶等進行消毒，并在衛(wèi)生間配備肥皂或洗手液等,，倡導職工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的良好習慣。
6.減少不必要的會議,，盡量使用視頻,、電話會議,，若確需集中開會的，建議參加人員佩戴口罩,，交流時保持1米以上距離，會后對會議室進行消毒,。
7.保持室內(nèi)空氣流通,，辦公場所建議每日通風3次,，每次20-30分鐘，通風時注意保暖,。同時每日對掛式空調(diào)、中央空調(diào)的送風口,、回風口進行消毒。
8.避免到單位食堂聚集用餐,，杜絕聚餐現(xiàn)象，提倡份餐制,，定期消毒，加強通風,。
9.加強疫情防控知識宣傳，各單位要大力宣傳疫情防控知識,，發(fā)放告知書，提高廣大職工的防控意識,。在干部職工中倡導口罩文化和健康的生活方式,，盡量避免聚集,，避免乘坐公共交通工具,，杜絕聚餐聚會,、走親訪友,。
10.充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，黨員干部要帶頭響應縣委、縣政府號召，帶頭遵守疫情防控相關(guān)要求,，倡導文明健康的生活方式，堅決服從疫情防控工作安排,，在阻擊疫情工作中發(fā)揮先鋒模范作用。
11.各單位要嚴格執(zhí)行請銷假制度,，因公、因私外出嚴格報備,。在外職工不能上班的要及時報告情況,、履行手續(xù),。領(lǐng)導干部要保持24小時通訊暢通。
一是壓實責任,。單位主要負責人要充分認識疫情防控面臨的嚴峻形勢，以高度負責的態(tài)度投入到疫情防控工作中,，早動手、早研究,、早部署。二是及時上報,。各單位要細致做好排查工作，詳細掌握相關(guān)情況,，認真執(zhí)行日報、零報制度,，確保信息的及時性、完整性、準確性,。三是加強監(jiān)管。高度關(guān)注外鄉(xiāng)返x人員,，特別是疫區(qū)返回職工的身體狀況，密切進行跟蹤觀察,，定期測量體溫，逐一備案登記,，確保疫情發(fā)生時能夠及時有效處理。四是配齊物資,。各單位要自行配齊體溫檢測儀、口罩,、消毒液等防控物資，做好職工防護,、檢測登記、消殺等工作,，保障職工工作生活環(huán)境安全。五是做到工作防控兩不誤,。在落實防控措施的同時，要保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn),，保證全縣各項工作正常有序開展,。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇五
為深刻吸取2月8日某電廠員工被確診為“新冠肺炎”患者和2月14日攀鋼釩鈦重慶孫公司復工發(fā)生的2起聚集性疫情事件,，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)統(tǒng)籌安排工作的通知》（甘政發(fā)電〔2020〕12號）,、《省疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于切實加強企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控工作的通知》（甘疫防辦明電發(fā)〔2020〕30號）等文件要求,，切實履行企業(yè)主體責任，扎實做好復工疫情防控工作,，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本工作方案,。
?當前正處于疫情防控關(guān)鍵期,，也是春節(jié)后各單位復工復產(chǎn),、人員返崗的密集時期,，集團公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要
講話
和中央政治局常委會會議精神上來,，統(tǒng)一到全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組會議精神上來,，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求，深刻吸取2起發(fā)生在企業(yè)的聚集性疫情事件教訓,，認清疫情防控的嚴峻形勢，進一步增強政治意識,、大局意識、憂患意識和責任意識,，按照“誰用工、誰管理,、誰負責”原則和“外防輸入,、內(nèi)防擴散”的要求,，切實加強組織領(lǐng)導，認真研究部署,、采取有力措施，狠抓責任落實，把人民生命安全和健康放在第一位,，科學有序做好全公司復工疫情防控和應急處置工作，切實做到“守土有責,、守土擔責,、守土盡責”,。（一）強化組織領(lǐng)導
成立集團公司復工疫情防控工作領(lǐng)導小組
組?長：xxx
副組長：xx
成?員：xxx、xxx,、xx、xxx,、xx、xx,、xx、xxx
成員單位：集團公司黨群各部門,、機關(guān)各部室,、各單位黨委（總支）,、行政,。
????領(lǐng)導小組的主要職責：全面貫徹落實中央、省委和地方政府關(guān)于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)一系列決策部署和工作安排,，切實履行企業(yè)主體責任、“一把手”的第一責任和各崗位的防控責任,，及時研究部署和安排落實復工疫情防控工作及各項安全生產(chǎn)工作,，有效防控疫情及生產(chǎn)安全事故,，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。
（二）嚴格落實全員健康管控
????一是要依據(jù)省市區(qū)最新防控要求,，合理安排公司員工及時返銀,。白銀市域內(nèi)（三縣兩區(qū)）返回員工不再執(zhí)行居家隔離措施,。省外、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況,、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況等進行摸排登記，在確保安全的情況下方可返崗,。針對新招聘員工，嚴格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記,、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù),。
????尚在湖北、浙江,、河南,、廣東等重點疫情防控地區(qū)還未返銀的員工暫緩返回，具體返回時間等待通知,。各單位要對上述員工密切跟蹤，“一對一,、人盯人”建檔登記，隨時掌握其具體住址,、具體行程及日常測溫、個體防護等措施落實情況,。
????二是安排落實建設(shè)項目復工及生產(chǎn)崗位勞務人員返崗。各單位項目部要通知項目乙方負責人及有關(guān)技術(shù)管理人員盡快返銀,，有計劃、有步驟地做好項目復工和生產(chǎn)崗位勞務人員返崗的各項準備工作,，制定和落實好用工人員返銀計劃,，落實好參建人員特別是頻繁流動的勞務用工的實名制考勤和流向管理,。對項目乙方返銀人員及生產(chǎn)崗位勞務返崗人員嚴格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。盡快做好在白銀本地招聘項目乙方勞務人員工作,。用工不夠,，需要輸入勞務的單位，要有計劃的與輸出地溝通,，原則上應采取線上招聘方式,，保障工人及時到崗，不得到疫情嚴重地區(qū)開展招聘活動,，不得從疫情嚴重地區(qū)新招聘員工。
????尚在湖北,、浙江、河南,、廣東等重點疫情防控地區(qū)還未返銀的人員暫不返銀，具體返回時間等待通知,。
????三是強化返崗員工防控疫情措施,。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩,，自覺接受單位體溫檢測，人與人之間盡量保持1.5米以上距離,，不得將工作服穿回家中；各單位針對返崗人員每人每天應進行三次體溫檢測（上班前,、崗中,、下班前）,，并做好相關(guān)記錄，員工每天上班離家前,，應對自身體溫進行自測，發(fā)現(xiàn)體溫異常（超過37.3℃）應及時就診并及時上報所在單位,；對于在崗體溫異常人員要及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤監(jiān)測,、及時就診隔離，及時掌握其活動軌跡,，摸排接觸人群，并做好相應記錄,。四是嚴格落實居家隔離觀察的要求。各單位要“一對一,，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一保”人員溝通,，嚴格落實省市區(qū)關(guān)于居家隔離觀察的相關(guān)要求,，對符合解除隔離觀察條件的及時協(xié)調(diào)辦理解除手續(xù)。
（三）嚴格落實全員宣傳培訓教育工作
各單位要采用各種非集中形式,，加強復工全員衛(wèi)生健康、新型冠狀病毒防治知識和安全生產(chǎn)培訓教育,，例如通過網(wǎng)課、微信,、qq,、廣播等平臺開展宣傳培訓,，倡導健康生活方式,、勤洗手,、勤通風、公共場所戴口罩,，及時疏解員工對疫情的焦慮恐懼情緒，引導員工科學理性認識疫情,，掌握防護要點，增強防護意識和安全生產(chǎn)意識,，支持并配合好疫情防控工作，同時做好各項安全生產(chǎn)工作,。
（四）嚴格落實外來流動人員管控措施
??????堅持“誰接待、誰管理,、誰負責”原則,，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記,、體溫測量、督促佩戴口罩等工作,。外來辦事人員獲準進入后,，盡量減少活動范圍與接觸人員,，由接待人員陪同到指定場所辦公,、休息和就餐。對外來進廠車輛及設(shè)備設(shè)施嚴格落實消殺措施,，并做好登記，嚴防輸入性疫情,。疫情解除前，不安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差,。
（五）嚴格落實重點場所經(jīng)常性預防措施
????一是各單位要加強環(huán)境衛(wèi)生整治，及時收集清運垃圾,，定期對廁所、衛(wèi)生潔具,、門把手、電梯及按鈕等公用設(shè)施進行消毒,。加強員工食堂衛(wèi)生管理和餐廳的通風、預防性消毒,。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、辦公場所,、員工休息室、澡堂,、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施,、員工食堂、員工宿舍,、通勤車等場所，注意通風換氣,，每日消毒不少于兩次，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理,。二是各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)集中整治工作,，做好作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施,、關(guān)鍵裝置及重點部位的隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,。
（六）加強人員聚集管理
一是各單位要按照“非必須,、不舉辦”的原則，最大限度減少集體性室內(nèi)活動,，一律取消非必須舉辦的群眾聚集活動，并檢查,、督促員工在所有工作場所，全程佩戴符合疫情要求的口罩,；二是推行分餐制、盒飯制,、延長用餐時間、分批錯峰用餐,、送餐等方式,，盡量避免員工集中用餐,，就餐時員工應相隔1米以上；三是提倡網(wǎng)上辦公,，在條件允許的情況下，可安排員工通過電話,、網(wǎng)絡等靈活方式在家上班完成相應工作。
（七）加強疫情防控管理
各單位要嚴格按照集團公司防范應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求,，建立自控機制，成立由“一把手”擔任組長的疫情防控領(lǐng)導小組,，每天對本單位的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查,，并向集團公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室進行報告,，由集團辦向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一報送相關(guān)情況,。同時積極落實屬地政府各項疫情防控工作要求，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好外來人員篩查,、檢查工作。
（八）做好信息告知與診療管理
各單位要向員工發(fā)布就診信息,，員工發(fā)現(xiàn)身體異常時，及時向指定人員報告,。主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一保”人員溝通,，妥善指導患病員工就診。每天向本單位員工轉(zhuǎn)發(fā)本地,、本社區(qū)街道和本單位疫情信息，提示出行風險,。
（九）做好應急值守及應急處置工作
一是各單位要嚴格落實領(lǐng)導干部在崗帶班制度，每天領(lǐng)導干部及管理人員必須提前到崗,，并保證每天有一名班子成員帶班值守，嚴格落實24小時值班值守及突發(fā)事件信息報告制度,，發(fā)現(xiàn)疫情及生產(chǎn)安全事故及時組織處置，防止疫情和事故擴大,。二是各單位要建立完善疫情防控應急預案，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、乏力等可疑癥狀時,，督促其佩戴口罩、就近就醫(yī),，并為其就醫(yī)提供必要的幫助；員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療后,，立即啟動應急預案，做好有關(guān)場所消毒和密切接觸人員的排摸,、隔離觀察，配合當?shù)匦l(wèi)健部門開展相關(guān)調(diào)查處置工作,。
（一）各單位要根據(jù)集團公司方案要求，結(jié)合自身實際,，制定更加詳細地復工疫情防控方案，進一步明確生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、辦公室、員工休息室,、食堂,、澡堂,、衛(wèi)生間、宿舍,、通勤車輛等公共區(qū)域及相關(guān)人員的具體管控措施，明確責任人,，并建立好相關(guān)臺賬記錄,。
（二）全公司各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要提高政治站位,，清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感,，在嚴格落實疫情防控各項要求的同時抓好各項安全生產(chǎn)工作，處理好疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定的關(guān)系,，充分發(fā)揮好黨員領(lǐng)導干部帶頭作用，堅守崗位,、靠前指揮，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處,，堅決克服麻痹,、松懈思想和僥幸心理,。
（三）集團公司和各單位要建立以“一把手”為第一負責人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應急措施,，保障合理購入應急物資、消殺用品,、防護物品等,，做好突發(fā)情況應對準備,，合理安排生產(chǎn)計劃，堅決杜絕疫情發(fā)生,。
（四）集團公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室，兩級生產(chǎn)裝備,、安全管理,、技術(shù)改造,、項目管理、紀檢監(jiān)察等部門要監(jiān)督,、跟蹤,、督導各單位開展復工疫情防控工作。對政治站位不高,、措施不力、敷衍塞責,、防控缺位,、發(fā)生病毒感染或者生產(chǎn)安全事故的,，將嚴肅追究相關(guān)責任人責任,。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇六
xxx企業(yè)復工疫情防控工作實施方案：
對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工,。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工,。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公,、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。
（一）工業(yè)企業(yè)
2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需,、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè),；
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū),、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè),；
2月20日起，其他工業(yè)企業(yè),。
（二）服務業(yè)企業(yè)
2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館,、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務,、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流,、電商物流,、倉儲物流等）,；
2月15日起,，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資,、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè),；
2月20日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、房屋網(wǎng)上銷售,、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè),；
容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場）,，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所,，各類博物館,、美術(shù)館、展覽館等,，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。
(一)主體責任落實到位
企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭,，按照法人負責和“誰用工、誰管理,、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書,；同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,，切實承擔社會責任。
(二)防控方案制定到位
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案,，包括領(lǐng)導體系,、責任分工,、排查制度,、日常管控,、后勤保障,、應急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，落實落細各項舉措,。
(三)聯(lián)動防控機制到位
企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導機構(gòu),，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,，各項職責分配到人，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告,，實行網(wǎng)格化管理。???
(四)企業(yè)職工排查到位
企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況,、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度,，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道、消化道癥狀體征人員,。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整）,，無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。
(五)防控物資準備到位
企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩,、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點,。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
(六)安全工作確認到位
企業(yè)在復工前須做好供電,、供水,、空調(diào)設(shè)施和電氣電路,、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間,、倉庫等的機械設(shè)備,、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
1.組建工作專班,。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信,、商務、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健、公安,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務辦等部門和郵政,、人民銀行、銀保監(jiān),、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作,。各平臺,、鎮(zhèn)街建立相應專班,，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員,，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作,。(名單及聯(lián)系方式見附件)
2.理順審批權(quán)限,。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批,，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報區(qū)復工專班審批,；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批,，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城、良渚街道共同組建專班,，以良渚新城為主，負責審批,。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺”申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工,。
4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況,，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關(guān),。
（一）強化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清,，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次,。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后,，方可進入。
（二）強化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐,。餐具,、飲具等使用前應當洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應當洗凈、消毒,，保持清潔，確保衛(wèi)生,。
企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。
（三）強化衛(wèi)生防護
企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產(chǎn)車間,、辦公室、食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手,、電梯、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。
（四）強化教育宣傳
企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導職工不信謠,、不傳謠。推廣健康生活方式,，合理安排作息,，倡導職工適當,、適度活動，提高身體免疫能力,。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關(guān)活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施,。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃,，堅決防止因趕工,、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。
（六）強化監(jiān)督管理
企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查,，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴肅追責,。
復工疫情防控方案內(nèi)容篇七
為深刻吸取2月8日某電廠員工被確診為“新冠肺炎”患者和2月14日攀鋼釩鈦重慶孫公司復工發(fā)生的2起聚集性疫情事件，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)統(tǒng)籌安排工作的通知》（甘政發(fā)電〔2020〕12號）,、《省疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于切實加強企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控工作的通知》（甘疫防辦明電發(fā)〔2020〕30號）等文件要求,，切實履行企業(yè)主體責任,，扎實做好復工疫情防控工作,，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，特制定本工作方案。
高度重視復工疫情防控和安全生產(chǎn)工作
?一,、
當前正處于疫情防控關(guān)鍵期，也是春節(jié)后各單位復工復產(chǎn),、人員返崗的密集時期，集團公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話和中央政治局常委會會議精神上來,，統(tǒng)一到全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組會議精神上來，認真貫徹落實唐仁健省長在三言財經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，深刻吸取2起發(fā)生在企業(yè)的聚集性疫情事件教訓,，認清疫情防控的嚴峻形勢，進一步增強政治意識,、大局意識,、憂患意識和責任意識，按照“誰用工,、誰管理,、誰負責”原則和“外防輸入,、內(nèi)防擴散”的要求，切實加強組織領(lǐng)導,，認真研究部署,、采取有力措施，狠抓責任落實,，把人民生命安全和健康放在第一位，科學有序做好全公司復工疫情防控和應急處置工作,，切實做到“守土有責、守土擔責,、守土盡責”,。
高度嚴格落實復工各項疫情防控措施
?二
（一）強化組織領(lǐng)導
成立集團公司復工疫情防控工作領(lǐng)導小組
組?長：王普公
副組長：杜?明
成?員：張家國,、王彬、張鴻烈,、王軍鋒、席斌,、吳貴毅、孫蘢,、張長海
成員單位：集團公司黨群各部門、機關(guān)各部室,、各單位黨委（總支）、行政,。
????領(lǐng)導小組的主要職責：全面貫徹落實中央、省委和地方政府關(guān)于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)一系列決策部署和工作安排,，切實履行企業(yè)主體責任、“一把手”的第一責任和各崗位的防控責任,，及時研究部署和安排落實復工疫情防控工作及各項安全生產(chǎn)工作,，有效防控疫情及生產(chǎn)安全事故,，切實保障人民群眾生命安全和身體健康,。
（二）嚴格落實全員健康管控
????一是要依據(jù)省市區(qū)最新防控要求,，合理安排公司員工及時返銀,。白銀市域內(nèi)（三縣兩區(qū)）返回員工不再執(zhí)行居家隔離措施,。省外、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況,、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況等進行摸排登記,，在確保安全的情況下方可返崗。針對新招聘員工,，嚴格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記,、健康監(jiān)測等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
????尚在湖北,、浙江,、河南,、廣東等重點疫情防控地區(qū)還未返銀的員工暫緩返回，具體返回時間等待通知,。各單位要對上述員工密切跟蹤,，“一對一、人盯人”建檔登記,，隨時掌握其具體住址、具體行程及日常測溫,、個體防護等措施落實情況。
????二是安排落實建設(shè)項目復工及生產(chǎn)崗位勞務人員返崗,。各單位項目部要通知項目乙方負責人及有關(guān)技術(shù)管理人員盡快返銀，有
計劃
,、有步驟地做好項目復工和生產(chǎn)崗位勞務人員返崗的各項準備工作,，制定和落實好用工人員返銀計劃,，落實好參建人員特別是頻繁流動的勞務用工的實名制考勤和流向管理。對項目乙方返銀人員及生產(chǎn)崗位勞務返崗人員嚴格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記,、健康監(jiān)測等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù),。盡快做好在白銀本地招聘項目乙方勞務人員工作。用工不夠,，需要輸入勞務的單位,，要有計劃的與輸出地溝通,，原則上應采取線上招聘方式，保障工人及時到崗，不得到疫情嚴重地區(qū)開展招聘活動,，不得從疫情嚴重地區(qū)新招聘員工。????尚在湖北,、浙江、河南,、廣東等重點疫情防控地區(qū)還未返銀的人員暫不返銀,，具體返回時間等待通知,。
????三是強化返崗員工防控疫情措施,。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩,，自覺接受單位體溫檢測,，人與人之間盡量保持1.5米以上距離，不得將工作服穿回家中,；各單位針對返崗人員每人每天應進行三次體溫檢測（上班前、崗中,、下班前），并做好相關(guān)記錄,，員工每天上班離家前，應對自身體溫進行自測,，發(fā)現(xiàn)體溫異常（超過37.3℃）應及時就診并及時上報所在單位；對于在崗體溫異常人員要及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤監(jiān)測、及時就診隔離,，及時掌握其活動軌跡,，摸排接觸人群，并做好相應記錄,。四是嚴格落實居家隔離觀察的要求,。各單位要“一對一，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一?！比藛T溝通，嚴格落實省市區(qū)關(guān)于居家隔離觀察的相關(guān)要求,，對符合解除隔離觀察條件的及時協(xié)調(diào)辦理解除手續(xù),。
（三）嚴格落實全員宣傳培訓教育工作
各單位要采用各種非集中形式，加強復工全員衛(wèi)生健康,、新型冠狀病毒防治知識和安全生產(chǎn)培訓教育,，例如通過網(wǎng)課、微信,、qq,、廣播等平臺開展宣傳培訓,，倡導健康生活方式、勤洗手,、勤通風,、公共場所戴口罩,，及時疏解員工對疫情的焦慮恐懼情緒,，引導員工科學理性認識疫情，掌握防護要點,，增強防護意識和安全生產(chǎn)意識，支持并配合好疫情防控工作,，同時做好各項安全生產(chǎn)工作,。
（四）嚴格落實外來流動人員管控措施
??????堅持“誰接待,、誰管理,、誰負責”原則，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記,、體溫測量、督促佩戴口罩等工作,。外來辦事人員獲準進入后，盡量減少活動范圍與接觸人員,，由接待人員陪同到指定場所辦公,、休息和就餐。對外來進廠車輛及設(shè)備設(shè)施嚴格落實消殺措施,，并做好登記,，嚴防輸入性疫情,。疫情解除前，不安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差,。
（五）嚴格落實重點場所經(jīng)常性預防措施
????一是各單位要加強環(huán)境衛(wèi)生整治,，及時收集清運垃圾,，定期對廁所、衛(wèi)生潔具,、門把手,、電梯及按鈕等公用設(shè)施進行消毒。加強員工食堂衛(wèi)生管理和餐廳的通風,、預防性消毒。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、辦公場所、員工休息室,、澡堂,、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施,、員工食堂,、員工宿舍、通勤車等場所,，注意通風換氣,，每日消毒不少于兩次，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理,。二是各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)集中整治工作，做好作業(yè)現(xiàn)場,、設(shè)備設(shè)施、關(guān)鍵裝置及重點部位的隱患排查治理工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。
（六）加強人員聚集管理
一是各單位要按照“非必須,、不舉辦”的原則，最大限度減少集體性室內(nèi)活動,，一律取消非必須舉辦的群眾聚集活動,，并檢查,、督促員工在所有工作場所,，全程佩戴符合疫情要求的口罩；二是推行分餐制,、盒飯制、延長用餐時間,、分批錯峰用餐、送餐等方式,，盡量避免員工集中用餐，就餐時員工應相隔1米以上,；三是提倡網(wǎng)上辦公，在條件允許的情況下,，可安排員工通過電話、網(wǎng)絡等靈活方式在家上班完成相應工作,。
（七）加強疫情防控管理
各單位要嚴格按照集團公司防范應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求，建立自控機制,，成立由“一把手”擔任組長的疫情防控領(lǐng)導小組，每天對本單位的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查,，并向集團公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室進行報告,，由集團辦向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統(tǒng)一報送相關(guān)情況,。同時積極落實屬地政府各項疫情防控工作要求，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道做好外來人員篩查、檢查工作。
（八）做好信息告知與診療管理
各單位要向員工發(fā)布就診信息,，員工發(fā)現(xiàn)身體異常時，及時向指定人員報告,。主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一保”人員溝通,，妥善指導患病員工就診,。每天向本單位員工轉(zhuǎn)發(fā)本地、本社區(qū)街道和本單位疫情信息,，提示出行風險,。
（九）做好應急值守及應急處置工作
一是各單位要嚴格落實領(lǐng)導干部在崗帶班制度,，每天領(lǐng)導干部及管理人員必須提前到崗，并保證每天有一名班子成員帶班值守,，嚴格落實24小時值班值守及突發(fā)事件信息報告制度,，發(fā)現(xiàn)疫情及生產(chǎn)安全事故及時組織處置，防止疫情和事故擴大,。二是各單位要建立完善疫情防控應急預案,，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、乏力等可疑癥狀時,，督促其佩戴口罩,、就近就醫(yī),，并為其就醫(yī)提供必要的幫助,；員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療后，立即啟動應急預案,，做好有關(guān)場所消毒和密切接觸人員的排摸、隔離觀察,，配合當?shù)匦l(wèi)健部門開展相關(guān)調(diào)查處置工作,。
有關(guān)要求
?三
（一）各單位要根據(jù)集團公司方案要求,，結(jié)合自身實際，制定更加詳細地復工疫情防控方案,，進一步明確生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、辦公室、員工休息室,、食堂,、澡堂,、衛(wèi)生間、宿舍,、通勤車輛等公共區(qū)域及相關(guān)人員的具體管控措施,，明確責任人,，并建立好相關(guān)臺賬記錄,。
（二）全公司各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要提高政治站位,，清醒認識當前面臨的嚴峻形勢,，切實增強責任感和緊迫感,，在嚴格落實疫情防控各項要求的同時抓好各項安全生產(chǎn)工作,，處理好疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定的關(guān)系,，充分發(fā)揮好黨員領(lǐng)導干部帶頭作用，堅守崗位,、靠前指揮,，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處，堅決克服麻痹,、松懈思想和僥幸心理。
（三）集團公司和各單位要建立以“一把手”為第一負責人的疫情防控工作體系,，建立健全各項疫情防控應急措施，保障合理購入應急物資,、消殺用品、防護物品等,，做好突發(fā)情況應對準備，合理安排生產(chǎn)計劃,，堅決杜絕疫情發(fā)生,。
（四）集團公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室,，兩級生產(chǎn)裝備,、安全管理,、技術(shù)改造、項目管理,、紀檢監(jiān)察等部門要監(jiān)督、跟蹤,、督導各單位開展復工疫情防控工作。對政治站位不高,、措施不力,、敷衍塞責、防控缺位,、發(fā)生病毒感染或者生產(chǎn)安全事故的,，將嚴肅追究相關(guān)責任人責任,。
