每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說篇一

xx集團(tuán)有限公司始建于xx年,，是集xxx等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán),，xx年7月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司。集團(tuán)具有xx資質(zhì),、xx工程等20多項專業(yè)一級資質(zhì),，具有xxx經(jīng)營資格、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,、對外經(jīng)濟(jì)援助成套項目a級企業(yè)資格等,。公司曾受到xxx的嘉獎，先后x次榮獲xx獎,、5次榮獲xxx,，并榮獲30多項xxx；多次被評為“xx企業(yè)”,、“xxx企業(yè)”,、“是全市首家被xxx授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位。

近年來,，集團(tuán)公司緊緊抓住我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機遇,，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè),，努力培育自身特級承包商能力,，實現(xiàn)企業(yè)《十一五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)盡快成為管理密集,、技術(shù)密集,、資金密集、實力雄厚,、強而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán),。

為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點要求：

有理想，有抱負(fù),，有胸懷,，人生才有意義，才會精彩,。目標(biāo)就是動力,，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷,。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志。有了大志,，有了目標(biāo),，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較,，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后,，沒有及時確立好第二個目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展,。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱,。“一個人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快,，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里,；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪,，你就會被動一生。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進(jìn),，主宰人生,。

xx集團(tuán)房建、安裝,、房地產(chǎn),、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會,。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國人大代表,、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興x”勞動獎?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元,、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強,、技術(shù)精湛的高級技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力,，你們會比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實踐,，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來,。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會,，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運用到實踐中去,，積累實踐經(jīng)驗。

孔子曰：“道不同,，不相為謀,。”意思是說,，理想信念不同的人,，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣,，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽x在發(fā)言中,，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單給大家介紹一下xx的核心價值觀這八個字，“誠信,、自強,、創(chuàng)新、一流”,。

第一點是誠信,。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實,?！罢\”是真實不欺，尤其是自己不能自欺,，這是一個人的內(nèi)在品德,。“信”是真心實意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點開會,，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場,。如果從表現(xiàn)來講,，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信,。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥,，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣,。在外部，要全面實施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽,，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點是自強,。自強不息，源于《周易》中“天行健,，君子以自強不息”這句話,。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個地方，實現(xiàn)的那個目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時,，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。

第三點是創(chuàng)新,?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德。盛德,，是大德的意思,，盛大、盛開,、茂盛,，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新,，每天都能否定自己,，那就了不起了，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績。

第四點是一流,?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到煙臺一流,、省內(nèi)領(lǐng)先,、國內(nèi)先進(jìn)。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識,，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀,。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”,；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”,；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實,、自強不息、日新盛德”,；企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理,，每建必精,，創(chuàng)無愧社會精品工程”；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,，簡稱“四個一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識,。“一次把工作做好”,，就是一次把本職工作做好,。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人,、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者,。如果長期這樣下去,，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上,，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的,，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好,，不要給別人,、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”,。

今天,，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任,，責(zé)任保證績效,。你來到xx，xx給你一個崗位,，這個崗位,，我的理解是你以你的健康、知識,、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來,，集團(tuán)公司把這個機會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司,，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好,，因為工作就是責(zé)任。有了責(zé)任才能保證績效,，每個崗位都要設(shè)定績效,，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機聯(lián)系在一起的,，與長遠(yuǎn)的,、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績效,，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點：責(zé)任到此,，不能再推,。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來,。第三個觀點：我是一切的根源,。出了任何問題，我是一切的根源,，不要找任何人,，要找自己。比如說今天來晚了,，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了,，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人,、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t,，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害,、對股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們,。以上就是責(zé)任文化的四個觀點,。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去,，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運,，你就會把握自己的命運,。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo),，才有責(zé)任；有大目標(biāo),，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過且過,。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報,。一個人如果缺乏責(zé)任意識,，即使有高學(xué)歷、高能力,，做人和做事也不會成功,。

新入職員工都屬于“80后”,，你們知識較多、率真坦誠,、思路開闊,、富有激情、勇于創(chuàng)新,、接受新知識快,，這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會的復(fù)雜性估計不足,，可能你們抗挫折能力較差,。iq（智商）、eq（情商）,、aq（挫折商或逆商）并稱3q,，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的,。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會,，事業(yè)的成敗,、人生的成就，不僅取決于人的智商,、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實地，持之以恒,，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來,，咬定目標(biāo),，永不放棄，不能半途而廢,。有的人是知難而退,，不干了；有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了,；有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件,?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人，才有希望達(dá)到光輝的頂點,?！保R克思語）如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的,。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時,，努力提高面對挫折,、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來,。希望大家擺正自我,，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書,，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動、熱情,、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo),，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行,。

同時,，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們,，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施,，幫助他們找一個好老師，這一點很重要,。他們都是好苗子,，再給他們找個好老師,，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成,，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里,，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者,，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能,，為大家提供機會,，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌,！大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的,，隨著你們參加工作走入社會,，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng),；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以優(yōu)異的成績,，回報父母、企業(yè)和社會,。

天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力,，永不放棄,，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌,！許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光,！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說篇二

新同事們：

大家好,！

七月的長沙，麓山青翠,，湘江波瀾,，又是一年盛景年光。此時的你們,，少年風(fēng)華,，意氣正茂，恰如“后浪”,，奔涌而來。在這個最好的時代,，在你們最好的年紀(jì),，選擇了職場的首個起跑線——中建五局三公司，從此走上了經(jīng)世報國的寬廣舞臺,，也開啟了個人乘風(fēng)破浪,、逐夢前行的全新征程。

前一秒,，校長畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海,，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭；下一刻,，你就將釋放激情,，放飛夢想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案,，在中國建筑的懷抱里,，你將傳承紅色基因，積蓄藍(lán)色力量,，投身綠色發(fā)展,。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子熱忱歡迎你們,，同時作為公司的老員工,、你們的新隊友，在這個“紅日初升,，其道大光”的時刻,，我想與大家交流一下個人的感想，希望對你們有所裨益,。

各位新同事,，你們所處的,，是一個日新月異的時代。二十一世紀(jì)即將走完五分之一,，大國角逐風(fēng)起云涌,，“種花家”展現(xiàn)了對抗“白頭鷹”的強大能量，全新的多極格局悄然形成,；國家實力蒸蒸日上,，“北斗”發(fā)射上天，巨艦成功入海,，今年更是要決勝全面建成小康社會,、打贏脫貧攻堅最后一戰(zhàn)；生活的方式天翻地覆,，人工智能代替了手工操作,，直播帶貨影響著購物的選擇；民族精神愈發(fā)昂揚,，面對洶涌而來的疫情,，中華兒女萬眾一心，憑借火雷二山,、方艙醫(yī)院,，憑借萬眾一心、守望相助,，也憑借小小的口罩,，守護(hù)了大大的中國。在這樣瞬息萬變的時代里,，初出茅廬的你,，除了感受到身處大國盛世的幸運和自豪，又是否還有時代潮涌下的焦慮和迷茫呢,？

各位新同事,，你們所選的，是一個守正創(chuàng)新的企業(yè),。中建集團(tuán)站在“新基建”,、“粵港澳大灣區(qū)”、“一帶一路”的全新風(fēng)口,，朝著“一創(chuàng)五強”的新愿景全速前進(jìn),，現(xiàn)在已經(jīng)位列世界500強第21位，營業(yè)收入達(dá)到了1.42萬億元,，致力于拓展幸?？臻g，建設(shè)美麗中國。我們所屬的中建五局,，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，進(jìn)入新世紀(jì)以來，高歌猛進(jìn),、慷慨激昂,，繪制了“85度發(fā)展曲線”，已經(jīng)從單一的施工承包商,，轉(zhuǎn)型升級成為集投資商,、建造商、運營商“三商一體”的大型企業(yè)集團(tuán),，年經(jīng)營規(guī)模超3000億元,，實現(xiàn)了湖南建企第一、中建各局前三,，市場美譽響徹海內(nèi)外,。

我們所在的中建五局三公司，是集團(tuán)號碼公司排頭標(biāo)兵,、五局高速發(fā)展的“定海神針”,。我們用革新“建證”初心，走出四川渡口的大山,，走到了星城之畔的大江，開始了灣區(qū)和海外的“星辰大?！比抡鞒?；成立近半個世紀(jì)來，打造了“四縱一橫一片”的宏大版圖,，構(gòu)建了九大細(xì)分產(chǎn)品,，在行業(yè)內(nèi)外形成了獨具匠心的管理文化。我們?nèi)Ρ寂?，在大江南北塑造了一個又一個的建筑精品,，也堅定地履行著社會責(zé)任，在今年年初的新冠疫情中,，星夜馳援雷神山,、火神山，以全線最快的速度完成了醫(yī)院機電安裝工作,，彰顯了大國央企的拳拳赤子之情,。2019年，公司以營業(yè)收入超350億的優(yōu)秀成績再度躋身“中國500強”（對應(yīng)472位）,，綜合實力穩(wěn)居湖南省非集團(tuán)類建筑企業(yè)第一,，奠定了“中建一流號碼公司、市場一流建筑品牌”的地位，“千億強企”的目標(biāo)將在今年全面實現(xiàn),，“萬人團(tuán)隊”的架構(gòu)也因你們的到來而得以完整,。在這樣氣象萬千的企業(yè)里，初入職場的你,，除了豪情萬丈,，是否有一些本領(lǐng)恐慌？

各位新同事,，你們所面對的,，是一個煥然一新的角色。高考仿佛還在昨天,，象牙塔的倒影漸行漸遠(yuǎn),，你把夢想裝進(jìn)行囊，探索詩和遠(yuǎn)方,。校園的劇情已經(jīng)殺青,，職場的續(xù)集逐步開啟，你的新角色是建設(shè)者,，伴隨你的不僅是雙手構(gòu)建廣廈千間,、大道如虹，更是腳下沉淀的泥土和心中的真情,；你的新角色也是逐夢人,，逐夢的道路上會有人與你“組隊”，但更需要你個人不斷“打怪升級”,；你的新角色也會是丈夫妻子,、師長父母，企業(yè)會給你不錯的收入,，更需要你肩負(fù)起家庭和社會的責(zé)任,。在這個并無劇本的故事中，首次“出道”的你,，除了感到興奮,，是否還有一絲緊張？

各位新同事,，依我看,，何須迷惘，更不必緊張,。在日新月異的時代中,，你選擇了這樣一個不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線,，只需要守住自己的夢想初心,，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。

在這樣的時代里，要想萬里奔襲,，唯有光速成長,。要學(xué)會做時間的朋友，不負(fù)光陰,，方能高歌猛進(jìn),。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上,，多向師父討教,，多上現(xiàn)場學(xué)習(xí)，“青春虛度無所成,，白首銜悲亦何及”,，把握機遇，不馳于空想,，不鶩于虛聲,，才能使自己的思想觀念、思維視野,、認(rèn)知水平跟上時代發(fā)展,。

在這樣的企業(yè)中，想要中流擊水,，唯有潮頭奮楫,。公司以“守正創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略、正派誠信的文化傳承,、正道致遠(yuǎn)的干部隊伍”為統(tǒng)領(lǐng),，堅持的是“敬畏規(guī)則、尊重貢獻(xiàn),、崇尚簡單、追求精彩”的十六字管理理念,，發(fā)揚的是“三自”工作精神（自覺的工作習(xí)慣,、自信的工作風(fēng)格、自豪的工作激情）,，倡導(dǎo)的是“三好三重三講”（三好”：好工作業(yè)績,、好崗位履歷、好教育背景,；“三重”：重品德修養(yǎng),、重能力培養(yǎng)、重潛力素養(yǎng),；“三講”：講政治大局,、講擔(dān)當(dāng)風(fēng)險、講激情作為）的選人用人導(dǎo)向。面向“百年老店

基業(yè)長青”的宏偉目標(biāo),，我們堅持“不長本事的錢少賺,，沒有未來的產(chǎn)品少做”，誓將“中建五局三公司”打造成為市場認(rèn)可,、客戶信賴,、社會滿意、員工自豪的“金字招牌”?，F(xiàn)在的你,，也許稍顯稚嫩，但總有一天也要接過三公司發(fā)展的接力棒,，而到時候的你是否完全具備接力奔跑的能力,？

在這樣的角色上，想要大放異彩,，唯有堅定初心,。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多,，轉(zhuǎn)型電商的不少,，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪,，憑借的是對舞臺夢想的堅持,；連續(xù)十三屆全國人大代表申紀(jì)蘭一生默默奉獻(xiàn)，終換來我們的永世銘記,，畢竟人生的成就不能以金錢定義,，更不能用權(quán)力衡量。因此將來的你們不論身在何方,，不論順境逆境,，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心,，不墜青云之志”,，用自己的標(biāo)準(zhǔn)定義美滿的人生。

看吧,，后浪,，只要你夢在前方，總會到星辰大海,，要相信路在腳下,，便足以扶搖直上！

最后,，祝你們永遠(yuǎn)朝氣蓬勃,，意氣風(fēng)發(fā),！

愿你們始終心向遠(yuǎn)方，乘風(fēng)破浪,！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說篇三

各位新員工們:

大家好,！很高興能和大家一起見面交流.首先我謹(jǐn)代表中核華辰建設(shè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎.由于你們的加入,為公司注入了新鮮血液,公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地,你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生.

中核華辰建設(shè)有限公司,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)——中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司出資組建,于2013年11月在福建省莆田市注冊成立的.現(xiàn)有員工430多人,是中國核建在海西地區(qū)新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位.公司前景廣闊,以“高起點、快發(fā)展,、可持續(xù)”為發(fā)展理念,積極參與軍工工程,、大型工業(yè)民用建筑安裝、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、城市綜合開發(fā)等產(chǎn)業(yè),致力成為具有影響力的epc總承包商,、城市運營商.公司旗下全資子公司中核華興建設(shè)有限公司擁有房屋建筑工程、市政工程,、核工程等八個國家一級施工資質(zhì),；中核華辰與中核華興融為一體,形成“投資+建設(shè)”的商業(yè)運營模式,產(chǎn)業(yè)鏈得以不斷延伸.公司管理規(guī)范,有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的法人治理結(jié)構(gòu),、嚴(yán)格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系.公司下設(shè):總部七部一室,、八家分公司和一個直屬安裝管理部.各位學(xué)員,中核華辰和你們一樣,有年輕的活力,有不凡的實力,更有無限的未來.

我們舉辦這期培訓(xùn)班,目的在于促進(jìn)新員工了解公司概況、規(guī)章制度,、企業(yè)文化等.公司安排了豐富實用的課程,我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣,給大家傳遞一些經(jīng)驗,希望你們能在未來的工作過程中更快更好地健康成長,少走彎路.

為使大家盡快融入中核華辰這個大家庭,早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才,今天我向大家提出三點要求:

每一個年輕的新員工帶著自己的夢想,從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿希望的巨輪上,你們將在這火紅的七月啟航自己的未來.從今天起,你們都不再是普通學(xué)生,你們的角色發(fā)生了全新的變化,步入了職場,擁有一個共同的名字:中核華辰人.我希望你們:

（一）要有理想,但不能理想化.每一位新員工都是天之驕子,都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者,比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說,你們值得驕傲,值得慶幸.但是從今天起,我希望你們放下過去的成績,站在公司的同一條起跑線上,重新起步！

在座各位大多數(shù)都是90后,很多人臉上還稚氣未脫,做為一個前輩,我想對你們說,你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo).想一想每一個人生階段,要達(dá)到什么樣的目標(biāo),最終想要一個怎樣的未來.人生有理想,、有目標(biāo)是很重要的,它能夠給你帶來動力,為之奮斗,你的每天都會覺得很充實.

各位新員工,職場需要理想,但拒絕理想化.現(xiàn)實是殘酷的,競爭是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但無需付出,這是夢想,甚至是幻想,至少在中核華辰,你不可能找到這樣的位置.相反,公司剛起步,條件相對艱苦,而且公司是建筑企業(yè),很多人可能會被派往工地一線,一些地方的條件可能超出你原來美好的想象,我希望你們適應(yīng)環(huán)境,努力工作,不抱怨,不氣餒,真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實地相結(jié)合,才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿,成就一番事業(yè).

?（二）建立共同的理念和價值觀

??你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義,企業(yè)文化的核心,就是共同的理念和共同的核心價值觀,我們做為中核華辰人,如果我們在理念,、價值觀上是一致的,我們會同心同德,步調(diào)一致,跟公司、跟同事磨合就會很順暢.反之,如果不認(rèn)同公司的企業(yè)文化,無法充分溝通,、彼此信任,為共同目標(biāo)去努力,那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗,降低執(zhí)行力.

??我希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)核建精神,了解企業(yè)發(fā)展史.中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史,中國核建也成立了十六周年.我們幾代核建人憑著執(zhí)著的追求,為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn).現(xiàn)在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神:“創(chuàng)新發(fā)展,、勇當(dāng)國任”,核心價值觀:“責(zé)任、安全,、品質(zhì),、卓越”.企業(yè)使命:“奉獻(xiàn)精品、成就員工,、服務(wù)社會”.我希望你們記住以上的每一個字,并把它們貫穿到未來在中核華辰的每一項工作中去.

??（三）遵守公司規(guī)章制度,、行為規(guī)范

??“無規(guī)距不成方圓”,企業(yè)文化落實到具體中,就體現(xiàn)公司的制度,企業(yè)的行為規(guī)范上,這些將指導(dǎo)我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行,提升我們的職業(yè)化水準(zhǔn).在我們的培訓(xùn)課程中,有安排企業(yè)規(guī)章制度,包括薪酬制度,、績效制度、干部管理制度,、財務(wù)基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓(xùn)等,大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度,、行為規(guī)范等.

規(guī)章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,將會受到處罰.而行為規(guī)范是相對軟性的,它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì),我們要求員工工作時著裝正式,談業(yè)務(wù)時輕聲細(xì)語,待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于創(chuàng)新實踐,這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范.我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是中核華辰的一份子,自覺改造自己,嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規(guī)范.

無論在任何地方,如果沒有忠誠意識,缺乏協(xié)作精神,就一定無法立足,所以,我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神.

（一）對企業(yè)忠誠

在企業(yè)和個人的關(guān)系上,最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展,要實現(xiàn)這個結(jié)果,前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠.忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持,體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動地服從和服務(wù)于這個大局,體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位,并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作,體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時,不患得患失,見異思遷.如果你們到項目上去負(fù)責(zé)技術(shù)工作,要嚴(yán)格地對施工方案進(jìn)行把關(guān),保證工程的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,維護(hù)企業(yè)的形象,這也是對企業(yè)忠誠的一個方面.

我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求,也是你們順利成長的需要.大家知道公司新成立,每個新員工,只要忠誠于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來,你們都會是開創(chuàng)企業(yè)的元老.我希望新員工們不要朝三暮四,這山望著那山高,只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強,我們終將收獲事業(yè),、前途和榮譽.

（二）在實踐中不斷學(xué)習(xí)

隨著公司的創(chuàng)立發(fā)展,沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,度過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,今天他們許多人獲得了應(yīng)有的地位,、待遇,他們對企業(yè)的忠誠,他們的成功經(jīng)驗值得你們學(xué)習(xí),他們的敬業(yè)精神,、工作經(jīng)驗更值得你們學(xué)習(xí).

事實證明一個人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限,大部分知識和能力仍需在工作實踐中學(xué)習(xí)、積累和鍛煉.所以,你們一定要在崗位上要放下學(xué)歷高,、理論強的架子,虛心地向老員工請教,、學(xué)習(xí),服從他們的工作安排,這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo),、師傅,、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能,為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ),從而少走彎路,迅速成長,也能更好更快地融入公司大集體.

（三）培養(yǎng)團(tuán)隊精神

歌德曾經(jīng)說過,“不管努力的目標(biāo)是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒有力量的.”任何一個人的力量都是渺小的,單個的人就像是一盤散沙,只有融入團(tuán)隊,只有與團(tuán)隊一起奮斗,你才能實現(xiàn)個人價值的最大化,你才能成就自己的卓越,！團(tuán)隊需要的是心往一處想,勁往一處使,；需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補,；需要的是團(tuán)結(jié)友愛,、關(guān)懷幫助,；需要的是風(fēng)雨同舟,甘苦與共,！

你必須要融入團(tuán)隊,你必須要借助團(tuán)隊的力量.與團(tuán)隊和諧相處的秘訣就是:尊重別人,、關(guān)心別人,、幫助別人、肯定別人,、贊美別人,、學(xué)習(xí)別人、感恩別人,！要具有雙贏意識,寄希望于共同成長,要記住,為別人創(chuàng)造機會,就是為自己搭建平臺,中核華辰正在飛速發(fā)展,前景廣闊,機會眾多,只要肯合作,有能力,人人都有機會共同進(jìn)步.

在職場上,有兩種心態(tài),一種是打工仔心態(tài),把工作當(dāng)成謀生工具,混日子,做一天和尚撞一天鐘,只顧自己眼前一畝三分地.另一種是主人翁心態(tài),把工作當(dāng)成事業(yè)做,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,努力工作,胸懷企業(yè)全局,不計個人得失.什么樣的心態(tài),決定了什么樣的工作質(zhì)量,更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展.如何做好主人翁,如何追求卓越,我想講四個詞:

（一）責(zé)任

一個具有高度責(zé)任感的人,會對工作履職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地把它做好,；一個喪失責(zé)任感或責(zé)任感不強的人,則會把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),自然就會敷衍了事.一個缺乏責(zé)任感的員工,將失去別人對他的信任與尊重.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),就沒有做不好的工作.責(zé)任越重,被肯定的價值和信任就越高.你拒絕了責(zé)任,同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會,也就拉遠(yuǎn)了你與成功的距離.

我們需要每一個員工,在從走上工作崗位的第一天起,就明確自己的職責(zé),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自己的工作,積極主動,腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)入手,在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫.

提到責(zé)任,我想到本次培訓(xùn)班的一件小事,有些學(xué)員不按要求及時把行程報給公司,這就是一種很沒有責(zé)任感的行為.你不報行程,不是你一個人的事,會影響到會務(wù)安排的方方面面,會連累他人為你加班加點,我希望大家今后不要再出類似的狀況,對自己負(fù)責(zé),對他人負(fù)責(zé).

（二）擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)相對于責(zé)任是一種更高的要求,要求你有使命感,以舍我其誰的精神,面對困難,頂住壓力,迎難而上.要做事不要怕事,要敢于承擔(dān)風(fēng)險,敢于挑戰(zhàn)新生事物.

做為一個新入職的員工,你們可能會說,我剛剛加入企業(yè),沒有什么需要我去擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù),但是你可以從現(xiàn)在起,培養(yǎng)起你的使命感,培養(yǎng)起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,在工作中主動承擔(dān)一些急難險重的工作,把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來,去展現(xiàn)你們的才干.一個人盡好自己的職責(zé),可以成為一個優(yōu)秀的干部,而如果一個人同時具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)和勇氣,才能成為將才,、帥才.我們的企業(yè)快速發(fā)展,需要大量人才,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?將很快脫穎而出,比別人成長得更快.風(fēng)險和收益永遠(yuǎn)成正比.

（三）勤奮

大部分的新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多,率真坦誠,思路開闊,富有激情,接受新知識快,這些都是你們的特點和優(yōu)點,但是,由于你們年紀(jì)尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,抗挫折能力較差.你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,在提高自身的技能水平的同時,努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己.

天道酬勤.只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌,！優(yōu)秀人才的成長實踐證明,是金子總會發(fā)光,！

（四）奉獻(xiàn)

中核華辰是新企業(yè),做為新企業(yè),我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規(guī)模,要在市場大潮中博浪,靠常規(guī)速度是不行的,這就要求我們要有奉獻(xiàn)精神,要不怕苦,不怕累,不怕加班加點,四平八穩(wěn)的八小時工作制,在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的,而且你們都是新的員工,要學(xué)習(xí)的東西很多,個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,都是時不我待,沒有辦法等你慢吞吞地適應(yīng),你們必須要做好吃苦的準(zhǔn)備.當(dāng)然,做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,我可以向你們保證,你們的汗水不會白流,你們的加班不會白費,公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會.

最后,我想和大家分享一個故事,與諸位共勉,制造商在把新做好的鉛筆裝進(jìn)盒子之前,對鉛筆有五點忠告:“在你即將面對這個世界之前我要告訴你五件事情:第一,你一定能做成很多事情,但你一定得被一支手握住,要把握好自己；第二,你要能夠忍受刀削般的疼痛,因為這會讓你成為一支更好的鉛筆,要能承受磨礪,；第三,你必須學(xué)會改正你自己所犯的任何錯誤,要善于反思,；第四,你最重要的部分不是你的包裝而是你的內(nèi)芯,要豐富內(nèi)涵；最后一點,不管人們把你用在哪里,你都得留下你鮮明的印跡.

各位員工,大家意氣風(fēng)發(fā),、滿腔熱血地來到中核華辰公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù),、實現(xiàn)自己的理想.我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情,、創(chuàng)新的精神,、扎實的工作,投身到中核華辰事業(yè)中,用熱情和智慧為中核華辰添光彩,為人生添精彩！

謝謝大家,！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說篇四

同志們：

新年伊始,，萬象更新,。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來,，我代表公司給大家講幾點意見：

近幾年來，分公司業(yè)務(wù)增長迅速,，保費總量從的億元提高到的億元,，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位,，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重,。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè),。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，目前,，我司的隊伍近人,，如何加強各級各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系,，提高隊伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功,。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔,、課程設(shè)置,、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計,、周到的安排?？梢哉f,，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說,，你們趕上了一個千載難逢的好機遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺,，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊中,，既是教練,，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機動部隊”,，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f,，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來,，隊伍不但為隊伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

做一名合格的要有團(tuán)隊精神,，要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起,，通過努力，去贏得團(tuán)隊伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認(rèn)清自我價值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,，都有成功的機會,，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資。有意練功,，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼,，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤,。

第二，要深入團(tuán)隊,，潛心研究,，牢固樹立營銷團(tuán)隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對象,，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律,，更好的融入團(tuán)隊,，扎根團(tuán)隊，服務(wù)團(tuán)隊,，做團(tuán)隊發(fā)展的推動者,，服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三,，要開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn),。一方面,，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向,，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè)、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊精神,。沒有團(tuán)隊就沒有，而沒有團(tuán)隊精神,，就失去了生命力,。第二種是自強精神。沒有一種自強不息,、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,，鮮花圍繞的時候,，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。

第四,，終身學(xué)習(xí),，堅持實踐。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識,，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄,。在經(jīng)濟(jì)時代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而,，知識必須和實踐相結(jié)合,，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié),、歸納,，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來,，又能指導(dǎo)實踐,。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的,，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到,，“市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展,，我需大有作為;人當(dāng)自強,，我應(yīng)大有作為?！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感,，努力進(jìn)取，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委,、總經(jīng)理室相信,，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，你們能夠?qū)W有所獲,，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定,、健康,、快速發(fā)展。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說篇五

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入x集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在x集團(tuán)走好跨出校門的第一步,，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ)。

x集團(tuán)有限公司始建于x年,，是集工程總承包,、國際工程承包、市政路橋,、房地產(chǎn)開發(fā),、建筑設(shè)計、建筑科研開發(fā),、設(shè)備安裝,、新型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工、裝飾裝修、環(huán)保產(chǎn)業(yè),、設(shè)備機具經(jīng)營等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團(tuán),，x年x月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司。集團(tuán)具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì),、機電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì),、甲級建筑設(shè)計資質(zhì)以及消防設(shè)施工程、建筑智能化工程等x多項專業(yè)一級資質(zhì),，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營資格,、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格、對外經(jīng)濟(jì)援助成套項目a級企業(yè)資格等,。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎,，先后x次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——“魯班獎”、x次榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”,，并榮獲x多項“國家優(yōu)質(zhì)樣板工程”和“x杯獎”;多次被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國用戶滿意施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會信用aaa級企業(yè)”“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)”“中國最具社會責(zé)任感企業(yè)”,，是全市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位。

近年來,，集團(tuán)公司緊緊抓住我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機遇,，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè),，努力培育自身特級承包商能力,實現(xiàn)企業(yè)《十三五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo),，使企業(yè)盡快成為管理密集、技術(shù)密集,、資金密集,、實力雄厚、強而大的建設(shè)企業(yè)集團(tuán),。為使新入職員工能在x集團(tuán)這個大家庭里健康地成長,，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點要求：

有理想,，有抱負(fù)，有胸懷,，人生才有意義,，才會精彩。目標(biāo)就是動力,，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷,。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷,。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個側(cè)面告訴我們,，想做大事，首先要有大志,。有了大志,，有了目標(biāo)，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較,，也就有了胸懷,。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后，沒有及時確立好第二個目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵,，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快,，對社會就越有益”,。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃,，你就會腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪，你就會被動一生,。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時俱進(jìn),，主宰人生。

x集團(tuán)房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋,、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會,。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范,、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗,、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強,、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過努力,，你們會比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長,，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優(yōu)勢和不足,，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個相對合理,、切實可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭,。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會,，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗,。

孔子曰：“道不同,，不相為謀?！币馑际钦f,，理想信念不同的人，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。x文化是x人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入x,，就要認(rèn)同x文化,。只有這樣，你們在x才能有好的發(fā)展,，才能在x實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽x在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單給大家介紹一下x的核心價值觀這八個字，“誠信,、自強、創(chuàng)新,、一流”,。

第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信,。人要誠實,。“誠”是真實不欺,，尤其是自己不能自欺,，這是一個人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z,，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場,。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題,。信”是真心實意地遵守承諾,，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為,。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部,，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥，在上下級,、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣。在外部,，要全面實施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點是自強。自強不息,，源于《周易》中“天行健,，君子以自強不息”這句話。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個地方,，實現(xiàn)的那個目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力,。

第三點是創(chuàng)新,。“創(chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開,、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新,，每天都能否定自己，那就了不起了,，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績,。

第四點是一流,。“一流”就是我們要通過努力,，達(dá)到煙臺一流,、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn),。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價值觀,。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么,，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實,、自強不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,，精細(xì)管理,，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,，簡稱“四個一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識,。“一次把工作做好”,，就是一次把本職工作做好,。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人,、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者,。如果長期這樣下去,，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上,，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的,，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好,，不要給別人,、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人,、誠信做事”,。

今天，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任,，責(zé)任保證績效,。你來到x，x給你一個崗位,，這個崗位,，我的理解是你以你的健康、知識,、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來,，集團(tuán)公司把這個機會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司,，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好,，因為工作就是責(zé)任。有了責(zé)任才能保證績效,，每個崗位都要設(shè)定績效,，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機聯(lián)系在一起的,，與長遠(yuǎn)的,、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績效,，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點：責(zé)任到此,，不能再推,。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來,。第三個觀點：我是一切的根源,。出了任何問題，我是一切的根源,，不要找任何人,，要找自己。比如說今天來晚了,，因為下雨啊,、交通不便利啊，那些你都改變不了,，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t,，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害,、對股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們,。以上就是責(zé)任文化的四個觀點,。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去,，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運,，你就會把握自己的命運,。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo),，才有責(zé)任;有大目標(biāo)，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過,。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識,，即使有高學(xué)歷,、高能力，做人和做事也不會成功,。

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識較多、率真坦誠,、思路開闊,、富有激情,、勇于創(chuàng)新、接受新知識快,，這些都是你們的特點和優(yōu)點,。但是，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,，對社會的復(fù)雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差,。iq(智商),、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q,，被人們稱為獲取成功的法寶,。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的,。大量資料顯示,，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗,、人生的成就,，不僅取決于人的智商、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實地,，持之以恒，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo),，永不放棄,，不能半途而廢。有的人是知難而退,，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀,，永不放棄,，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件,?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點,。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時,，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我,，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書,，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動,、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo),，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行。

同時,，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求,。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施,，幫助他們找一個好老師,，這一點很重要。他們都是好苗子,，再給他們找個好老師,，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成,，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里,，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者,，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機會,，搭建舞臺,，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流,。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難,，省吃儉用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻,，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位，應(yīng)該倍加珍惜,。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到x的,，隨著你們參加工作走入社會，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩,。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作,，靠一點一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以優(yōu)異的成績,，回報父母、企業(yè)和社會,。

天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力,，永不放棄,，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在x集團(tuán)一定會發(fā)光!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說篇六

同志們：

重視抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí),，是我們黨推動全面從嚴(yán)管黨治黨,、提升干部隊伍素質(zhì)的一條成功經(jīng)驗。每年的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題封閉學(xué)習(xí)班,，已經(jīng)成為全區(qū)工作開局的“規(guī)定動作”,。主要目的有三個：一是強化理論武裝，把握政策方針,，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委,、市委的決策部署上來,。二是更新思想觀念，拓寬知識儲備,，不斷適應(yīng)市委提出“干在實處,、跑在前列、爭當(dāng)排頭”的要求期望,，努力解決干部能力不足,、專業(yè)化素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的問題。三是迅速收假收心,，總結(jié)過去工作,，思考謀劃未來，以新狀態(tài)展現(xiàn)xx干部精氣神,。這次學(xué)習(xí)班的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，進(jìn)一步推動全區(qū)黨員干部解放思想、振奮精神,、提高能力,、勇做一流,、爭先進(jìn)位,，為全年工作開好局、起好步奠定扎實基礎(chǔ),。這次我們還邀請了x位教授,，以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題展開輔導(dǎo)。下面,，我與大家交流三方面體會,，共同學(xué)習(xí)思考。

“好學(xué)才能上進(jìn)”,。習(xí)近平總書記指出,，中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來,?？v覽中國共產(chǎn)黨近百年黨史，學(xué)習(xí)與黨波瀾壯闊的歷史進(jìn)程一直同向同行,。在一些關(guān)鍵時期,，黨的學(xué)習(xí)對革命、建設(shè)和改革起著重要的先導(dǎo)作用,?？梢哉f，中國共產(chǎn)黨是成功的學(xué)習(xí)型組織,，黨因?qū)W習(xí)而發(fā)起,、發(fā)展,、成功，并不斷自我超越,。

作為馬克思主義政黨,，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會透馬克思主義理論是每一名黨員干部的“看家本領(lǐng)”,。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義扎根中國大地結(jié)出的豐碩果實,，對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治責(zé)任,、政治任務(wù),，系統(tǒng)深入學(xué)、充滿感情學(xué),、針對問題學(xué),、付諸實踐學(xué)，全面領(lǐng)會其中的豐富內(nèi)涵,、核心要義,、根本立場、重大意義,，真正能夠融會貫通,、學(xué)以致用，貫徹落實到推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展過程中,。一是要堅持以上率下,。在座的都是xx區(qū)發(fā)展的“源頭活水”和“關(guān)鍵少數(shù)”，要充分發(fā)揮表率和先鋒作用,，先學(xué)一步,、學(xué)深一層、多學(xué)一點,，帶頭學(xué)懂弄通做實,、帶頭真學(xué)真信真用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是要及時對標(biāo)跟進(jìn),。黨的十九大以來,，習(xí)近平總書記就改革開放、教育工作,、民營經(jīng)濟(jì),、組織工作、宣傳思想工作、防范化解重大風(fēng)險,、從嚴(yán)管黨治黨等提出了一系列新思想新理念新論斷,，必須天天學(xué)、及時跟進(jìn),，才能深刻掌握貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點和方法。三是要突出指導(dǎo)實踐,。要有針對性地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對xx,、xx的重要講話、批示指示,、回信寄語,，回答好總書記在xx提出的工作要求，經(jīng)常開展“回頭看”,，定期晾曬“成績單”,，決不能泛泛而學(xué)、學(xué)用脫節(jié),，用強大思想武器指導(dǎo)跨越發(fā)展實踐,。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“知識經(jīng)濟(jì)時代,，一個人必須學(xué)習(xí)一輩子,，才能跟上時代前進(jìn)的腳步”。當(dāng)今世界,，科學(xué)技術(shù)日新月異,，知識經(jīng)濟(jì)方興未艾,，知識總量呈幾何級數(shù)增長,，知識更新速度大大加快，近50年來人類社會所創(chuàng)造的知識總量比過去3000年的總和還要多,。聯(lián)合國教科文組織預(yù)言：“未來的文盲,，不再是不識字的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人,?！爆F(xiàn)代人才學(xué)中有一個理論叫做“蓄電池理論”，認(rèn)為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去,，只有成為一塊高效蓄電池,，進(jìn)行不間斷的、持續(xù)的充電,，才能不間斷地,、持續(xù)地釋放能量。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅決勝年,。當(dāng)前,，全黨正在進(jìn)行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”，是奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利關(guān)鍵時期,。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“中等收入陷阱”到人口紅利的“劉易斯拐點”,，從政府公信力的“塔西佗陷阱”到百年夢想的“小康突圍時刻”，從國際政治的“修昔底德陷阱”到興衰治亂的“歷史周期律”,，面對這些挑戰(zhàn),，如何找到解決問題的辦法?學(xué)習(xí)是唯一的途徑。有科學(xué)家預(yù)言：第四次工業(yè)革命將會始于中國,，大數(shù)據(jù),、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)將會引領(lǐng)世界潮流,。因此,，我們?nèi)绻荒苤鲃蛹涌熘R更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、拓寬眼界和視野,，就無法跟上時代潮流、贏得主動,、贏得優(yōu)勢,、贏得未來，就會變成貽誤xx發(fā)展的罪人,。當(dāng)前,，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既不了解時代潮流，也不學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和政策法規(guī),，更不愿意到基層向群眾學(xué)習(xí),，身體進(jìn)入新時代，思想還停留在過去式,，歸納起來我們有四個方面的問題：一是追求享樂,、玩物喪志，不愛學(xué)習(xí);二是熱衷應(yīng)酬,、忙于事務(wù),，不勤學(xué)習(xí);三是淺嘗輒止、不求甚解,，不善學(xué)習(xí);四是學(xué)而不思,、知行不一，不會學(xué)習(xí),。所以,，大家必須警醒起來，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，作為一種生活態(tài)度,，作為一種精神追求,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，靠學(xué)習(xí)增強本領(lǐng),，靠學(xué)習(xí)積淀涵養(yǎng),，靠學(xué)習(xí)升華精神，靠學(xué)習(xí)推動工作,。本次學(xué)習(xí),，大家既要交流互學(xué)、又要靜心自學(xué),，建議大家將學(xué)習(xí)資料通讀一遍,。

一是要在學(xué)習(xí)中改造主觀世界。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí),，首先要牢牢把握正確的方向,，這是前提、是根本,，既要低頭拉車,、也要抬頭看路。堅持學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念,，轉(zhuǎn)化為正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用理想之光照亮奮斗之路,，用信仰之力開創(chuàng)工作新局。二是要在學(xué)習(xí)中深度解放思想,。思想是行動的先導(dǎo),。大家要站在“人類追求,、科技前沿,、世界眼光”的高度，通過學(xué)習(xí)開闊視野,，注重廣學(xué),、博學(xué)，善于在國內(nèi)外最新領(lǐng)域中找案例,，在與先進(jìn)地區(qū)的比較中找差距,，積極吸收借鑒各方面的成功經(jīng)驗和做法，敢于打破陳舊體制機制和過時政策規(guī)定的束縛，找準(zhǔn)工作的突破方向和實踐路徑,，提高每項工作的針對性和實效性,。三是要在學(xué)習(xí)中提升個人修養(yǎng)。要大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，自覺傳承紅色基因,，博學(xué)之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之,，把豐富的知識沉淀在血液里,，融匯在從政行為中，做到修身自律,、懷德自重,、正直自守、清廉自警,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。四是要在學(xué)習(xí)中增強從政本領(lǐng),。

? ? ? ? 我們正在進(jìn)行的許多工作,，是前人沒有做過的。如果不加強學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識規(guī)律,、摸清門道，即使做了大量工作,，也會因為少知而迷,、不知而盲、無知而亂,，導(dǎo)致事倍功半,。黨員干部、特別是年輕干部要堅持把“大學(xué)習(xí)”與“抓落實”有機結(jié)合起來,，堅持學(xué)中干,、干中學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),、向先進(jìn)學(xué),，在理論與實踐的往來反復(fù)中，使自己成長為行家里手,、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo),，在全區(qū)形成越學(xué)越有勁,、越干越想學(xué)的濃厚氛圍。五是要在學(xué)習(xí)中推動高質(zhì)量發(fā)展,。我們常常講,，政治路線確定之后,干部就是決定的因素。我想講的第一個觀點就是,，只有高素質(zhì)的干部隊伍才能推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。因此，必須堅持高起點,、高標(biāo)準(zhǔn),，用新思維、新方法謀劃工作,。比如現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展就是要賣高端,、賣品牌、賣服務(wù),，不光看產(chǎn)量,，更要看效益，任何產(chǎn)業(yè)都要由規(guī)模數(shù)量型向質(zhì)量效益型變革,，從技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)品流通全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,、全產(chǎn)業(yè)鏈提質(zhì)增效，從而不斷適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位,。再比如，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)既是我區(qū)培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能,，又是加快轉(zhuǎn)型升級的必經(jīng)之路,，我們就需要有能力、會抓新經(jīng)濟(jì),、會和現(xiàn)代商家打交道的干部去完成,。我想講的第二個觀點就是，只有貫徹新理念,、適應(yīng)新時代才能向產(chǎn)業(yè)鏈中高端邁進(jìn),。所以，必須堅定不移貫徹新發(fā)展理念,，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路,，抓住用好共建“一帶一路”、新時代推進(jìn)西部大開發(fā)形成新格局,、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等重大機遇,，拼搏實干、只爭朝夕,，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場,，進(jìn)一步加大招商引資和招才引智力度，把經(jīng)濟(jì)工作的重點放在創(chuàng)新發(fā)展,、振興實體上,，推動高端能化、現(xiàn)代物流,、生命健康,、民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，讓新經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài),、新模式帶來發(fā)展新活力。比如,，數(shù)字技術(shù)和人工智能已經(jīng)進(jìn)入現(xiàn)代物流,、現(xiàn)代市場、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域;未來養(yǎng)老需要新理念,、新模式,。

延安時期，以毛澤東提出“馬克思主義中國化”和發(fā)表《改造我們的學(xué)習(xí)》為標(biāo)志,，把學(xué)風(fēng)擺在黨的建設(shè)重要位置,。在1941年5月召開的xx高級干部會議上，毛澤東作《改造我們的學(xué)習(xí)》的

報告

一是要堅持讀書讀史讀人。學(xué)風(fēng)體現(xiàn)干部的精神面貌,。讀書,，就是要愛讀書、讀好書,、善讀書,，一本好書、一篇好文章,，要反復(fù)讀,、仔細(xì)品，從中悟到“如何做人,、如何做事,、如何奮進(jìn)、如何做一名好干部”的道理,。讀史,，就是要在歷史中看成敗、鑒得失,、知興替,，把握事物發(fā)展規(guī)律和走勢，不斷學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗,，不斷汲取力量,，建議大家要多讀黨史、新中國史,、改革開放史,、社會主義史,。讀人，就是要既多讀有字之書,，也要多讀無字之書,，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向人民群眾學(xué)習(xí),、向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí),、向國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習(xí),，特別要注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗和社會知識。選拔任用干部要注重干事創(chuàng)業(yè)能力,，重拳整治跑官要官,、說情打招呼等現(xiàn)象，要以深化機構(gòu)改革為契機,，堅決清除不精心,、不認(rèn)真、不敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

二是要靜心總結(jié)思考工作,。靜而后能安，安而后能慮,，慮而后能得,。浮躁是很多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的通病，沉心靜氣是當(dāng)下我們所需要的,。要倍加珍惜此次學(xué)習(xí)機會,，暫時從“連軸轉(zhuǎn)”的工作狀態(tài)中抽離出來，聚精會神,、心無旁騖,，把主要精力集中到總結(jié)思考上，總結(jié)過去,、思考問題,、謀劃未來，知道自己在哪些方面還需提高,，了解自己能力的欠缺方面,，在反思中前進(jìn)前行，把工作提煉為經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。要不斷對?biāo)新時代新任務(wù)新要求,，解決好“我是誰、依靠誰,、為了誰”的問題,，不斷提高從政能力素質(zhì),，提高為民服務(wù)水平，確保學(xué)有所獲,、學(xué)有所悟,、學(xué)有所用、學(xué)有所為,。

三是要養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始,、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,，如饑似渴學(xué)、孜孜不倦學(xué),，讓勤奮學(xué)習(xí)成為干事創(chuàng)業(yè)的動力,，讓增長本領(lǐng)成為成就事業(yè)的源泉。要注意學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)效果,，要帶著“問題”學(xué)、帶著“工作”學(xué),，保證理論與實踐相結(jié)合,，求得解決問題的方法途徑。

四是要遵守此次學(xué)習(xí)紀(jì)律,。大家在學(xué)習(xí)期間,，要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，無特殊情況一律不允許請假,。要保證課堂紀(jì)律,，認(rèn)真研讀培訓(xùn)教材，專心聆聽專家授課,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，踴躍發(fā)言討論，交流碰撞思想,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。同志們，有位哲人說過,，每個人的世界都是一個圓,，學(xué)習(xí)是半徑，半徑越大,，擁有的世界就越廣闊,。希望大家以此次學(xué)習(xí)為新起點，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)一陣子”為“學(xué)一輩子”,，學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，實踐,、實踐、再實踐,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部,、建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，把學(xué)習(xí)一抓到底,、抓出成效,。預(yù)祝本次學(xué)習(xí)班圓滿成功,，希望大家每天學(xué)習(xí)進(jìn)步!我就講這么多,。謝謝大家!