無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】一

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,，我謹(jǐn)代表集團公司向新加入X集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在X集團走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ),。

X集團有限公司始建于X年,，是集工程總承包、國際工程承包,、市政路橋,、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計,、建筑科研開發(fā),、設(shè)備安裝、新型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工,、裝飾裝修,、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、設(shè)備機具經(jīng)營等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團,，X年X月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責(zé)任公司,。集團具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)、機電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì),、甲級建筑設(shè)計資質(zhì)以及消防設(shè)施工程,、建筑智能化工程等X多項專業(yè)一級資質(zhì)，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營資格,、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,、對外經(jīng)濟援助成套項目A級企業(yè)資格等。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎,，先后X次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——“魯班獎”,、X次榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，并榮獲X多項“國家優(yōu)質(zhì)樣板工程”和“X杯獎”;多次被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國用戶滿意施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會信用AAA級企業(yè)”“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)”“中國最具社會責(zé)任感企業(yè)”,，是全市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位,。

近年來，集團公司緊緊抓住我國經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇,，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求,，瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流建筑業(yè)標(biāo)桿企業(yè),，努力培育自身特級承包商能力,實現(xiàn)企業(yè)《十三五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)盡快成為管理密集,、技術(shù)密集,、資金密集、實力雄厚,、強而大的建設(shè)企業(yè)集團,。為使新入職員工能在X集團這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點要求：

一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,，樹立人生奮斗目標(biāo)

有理想,，有抱負(fù)，有胸懷,，人生才有意義,，才會精彩。目標(biāo)就是動力,，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進取的火焰，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷,。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志。有了大志,，有了目標(biāo),，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷,。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后,，沒有及時確立好第二個目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵,，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展,。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱,。“一個人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益”,。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪,，你就會被動一生。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進,，主宰人生,。

X集團房建、安裝,、房地產(chǎn),、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會,。集團公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范,、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗,、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強,、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過努力,，你們會比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實踐,，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來,。

二、努力學(xué)習(xí),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭,。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運用到實踐中去,，積累實踐經(jīng)驗。

孔子曰：“道不同,，不相為謀,。”意思是說,，理想信念不同的人,，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。X文化是X人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入X，就要認(rèn)同X文化,。只有這樣,，你們在X才能有好的發(fā)展,，才能在X實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽X在發(fā)言中,，講到了我們的核心價值觀,、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等。我在這里簡單給大家介紹一下X的核心價值觀這八個字,，“誠信,、自強、創(chuàng)新,、一流”,。

第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信,。人要誠實,。“誠”是真實不欺，尤其是自己不能自欺,，這是一個人的內(nèi)在品德,。“信”是真心實意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點開會,，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場,。如果從表現(xiàn)來講,，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信,。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥,，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣,。在外部，要全面實施集團品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽,，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。

第二點是自強,。自強不息,，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話,。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個地方,，實現(xiàn)的那個目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時,，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力,。

第三點是創(chuàng)新。“創(chuàng)新”是民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德,。盛德，是大德的意思,，盛大,、盛開、茂盛,，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新，每天都能否定自己,，那就了不起了,，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績,。

第四點是一流。“一流”就是我們要通過努力,，達(dá)到煙臺一流,、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進,。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團隊、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀,。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團結(jié)務(wù)實,、自強不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,，精細(xì)管理,，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,，簡稱“四個一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識,。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好,。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩,，你就是一個麻煩的制造者,。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者,。在高級管理崗位上,，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過OA平臺等方式與集團不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人、組織添麻煩,。員工信條是“誠信做人,、誠信做事”。

今天,，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效,。你來到X,，X給你一個崗位，這個崗位,，我的理解是你以你的健康,、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來,，集團公司把這個機會作為資源投到這個崗位來,，形成一個合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司,，你應(yīng)該把這個公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好,，因為工作就是責(zé)任,。有了責(zé)任才能保證績效，每個崗位都要設(shè)定績效,，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的,、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo),。第二個觀點：責(zé)任到此,，不能再推。這就是你的事情,，要負(fù)起責(zé)任來。第三個觀點：我是一切的根源,。出了任何問題,，我是一切的根源，不要找任何人,，要找自己,。比如說今天來晚了，因為下雨啊,、交通不便利啊,，那些你都改變不了，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅持原則，不按制度和程序辦事,，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害,、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來傷害我們,。以上就是責(zé)任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中,，能把這些觀點落實到行動中去,，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運,，你就會把握自己的命運。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo)，才有責(zé)任;有大目標(biāo),，就有大責(zé)任,。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過,。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識,，即使有高學(xué)歷,、高能力，做人和做事也不會成功,。

三,、腳踏實地，吃苦耐勞,，在工作中不斷磨練提高自己

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識較多、率真坦誠,、思路開闊,、富有激情、勇于創(chuàng)新,、接受新知識快,，這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會的復(fù)雜性估計不足,，可能你們抗挫折能力較差,。IQ(智商)、EQ(情商),、AQ(挫折商或逆商)并稱3Q,，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的,。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會,，事業(yè)的成敗,、人生的成就，不僅取決于人的智商,、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ,。希望你們腳踏實地,，持之以恒，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo),，永不放棄,，不能半途而廢。有的人是知難而退,，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了;有的人肯于登攀,，永不放棄，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件,。“只有在那崎嶇的小路上不畏艱險奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時,，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來,。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動,、熱情,、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行,。

同時,，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護他們,，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施,，幫助他們找一個好老師，這一點很重要,。他們都是好苗子,，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長,，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里,，30歲梯隊在哪里,，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能,，為大家提供機會，搭建舞臺,，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下,，你們能進入企業(yè)有一個崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到X的,，隨著你們參加工作走入社會,，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以優(yōu)異的成績，回報父母,、企業(yè)和社會,。

天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力,，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明,，是金子在X集團一定會發(fā)光!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】二

同志們：

新年伊始,，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先,，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來,，我代表公司給大家講幾點意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速,，保費總量從的億元提高到的億元，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位,，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,，業(yè)務(wù)是我們的重中之重,。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力,，就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè),。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，目前,，我司的隊伍近人,，如何加強各級各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系,，提高隊伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

二、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功,。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔,、課程設(shè)置、教材與講師的選定,、職場布置等諸多方面都進行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說,，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇,，運用好公司為你們搭建的平臺,，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團隊中,，既是教練，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機動部隊”,，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f,，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來,，隊伍不但為隊伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三,、幾點希望和要求

做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來,，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起,，通過努力,，去贏得團隊伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價值，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,，都有成功的機會,，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資,。有意練功,，無意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成,。一支招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤。

第二,，要深入團隊,，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識,。工作說到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對象，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律,，更好的融入團隊，扎根團隊,，服務(wù)團隊,，做團隊發(fā)展的推動者，服務(wù)者,。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三,，要開拓進取，無私奉獻(xiàn),。一方面,，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向,，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè)、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有,，而沒有團隊精神,，就失去了生命力。第二種是自強精神,。沒有一種自強不息,、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的,，遇到困難,，決不能退卻，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚,，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報,。

第四，終身學(xué)習(xí),，堅持實踐,。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流,，才能不被時代所拋棄,。在經(jīng)濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”,，然而,，知識必須和實踐相結(jié)合，脫離實際的理論就是空洞的理論,，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié)、歸納,，將實踐經(jīng)驗上升到理論,，反過來，又能指導(dǎo)實踐,。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來,。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到,，“市場無限,，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當(dāng)自強,，我應(yīng)大有作為,。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取,，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司×委,、總經(jīng)理室相信,，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，你們能夠?qū)W有所獲,，學(xué)有所成,，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定,、健康,、快速發(fā)展,。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】三

尊敬的各位老師和學(xué)員:

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻,，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式,，首先，我代表***向關(guān)心支持本期培訓(xùn)班的***表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓(xùn)班,，是在深入學(xué)習(xí)貫徹xxx精神,、奮力推進xxx的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢,、落實新任務(wù)的需要,，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、提升個人素質(zhì),、更好地履行職責(zé)的需要,。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，平時在工作一線,，擔(dān)負(fù)的任務(wù)較重,，學(xué)習(xí)時間相對有限。這次把大家集中起來學(xué)習(xí),，思考一些問題,，梳理一下思路，希望大家靜下心來,，全心投入,，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得,，學(xué)有所成,。下面，我就如何進一步抓好學(xué)習(xí),，講四點意見,。

一、提高認(rèn)識,，切實增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感

加強學(xué)習(xí),，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題,。一個民族,、一個國家如果不懂得學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí),，不加強學(xué)習(xí),，這個民族、這個國家是沒有希望的,。一個人也是如此,。如果不學(xué)習(xí),，你就不可能進步,，就不可能有機遇,。對學(xué)習(xí)的重要性，并不是每個人都看得透徹,，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視,。在現(xiàn)實生活中，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上,、寫在書上,，很少落實到行動上;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo)、軟任務(wù),，可有可無,，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點,。在總結(jié)中寫自己存在的不足,，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠,，有的借口時間太忙,，工作太重，無法學(xué)習(xí),。所以講學(xué)習(xí)的問題,，關(guān)鍵是思想認(rèn)識問題，是重視不重視的問題,。

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng)、一種境界,，更是一種責(zé)任和需要,。特別是在座的各位，新的職務(wù)和責(zé)任對大家的理論素養(yǎng),、知識水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下,，面對落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務(wù)，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高,，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅持不懈地抓下去,，切實提高各級干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì),、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實,。舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是要使大家通過學(xué)習(xí),，統(tǒng)一大家的思想,，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì),，進一步增強駕馭社會主義市場經(jīng)濟,、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會,。因此，大家一定要充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義,，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責(zé),。

二,、善于學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力

對于這次培訓(xùn)來說,，有三個方面的知識是必須學(xué)習(xí)的:

一要學(xué)政策和法律法規(guī),。同志們，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當(dāng),，你說什么,，老百姓就相信什么，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了,。老百姓素質(zhì)提高了，見識也多了,，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當(dāng)、失誤的地方,，甚至有的會鉆法律的空子,。所以，我們只有熟悉政策與法律,，運用好法律才能做到依法行政,，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點,，要干一行,、愛一行、精通一行。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個互相學(xué)習(xí),，互相交流的平臺,，把稅務(wù)知識、制度學(xué)懂,、學(xué)透,、學(xué)精,，以此來提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平,，推動干部素質(zhì)的不斷提升。只有這樣,，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實際工作中游刃有余。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應(yīng)付工作,，不學(xué)習(xí)也不行了,。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟不作聲，人家說法律他不懂,，人家說政策不熟悉,。因此，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制,、金融等知識,，擴大知識面，拓寬大家的思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善,。通過學(xué)習(xí)，使我們大家的身上“少一點煙酒味,，多一點書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學(xué)習(xí)是一種境界,，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì),。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么,，而應(yīng)致力于學(xué)會什么,，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果。要帶著問題學(xué),，提高效率,。腦子里經(jīng)常裝幾個問題，帶著問題學(xué)習(xí),，針對問題學(xué)習(xí),，才有動力、有選擇,，才能學(xué)有所成;針對問題思考,，才有對象、有價值,，才能思有所得,。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學(xué)到的知識中尋找答案,，反復(fù)琢磨，想通想透,，就能認(rèn)清癥結(jié),，找出對策。要樂于討論,，通過交流,、研討，敞開思想,，暢所欲言,，相互切磋，取長補短,，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能，加深對問題的認(rèn)識和理解,。要善抓學(xué)習(xí)時機,，學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)與工作密不可分,，學(xué)習(xí)也是工作,，工作也是學(xué)習(xí)。一般來講,，一個干部學(xué)習(xí)好,，素質(zhì)就好，能力就強,，工作質(zhì)量就高,，也就會多加學(xué)習(xí),，形成良性循環(huán)。如何才能保證學(xué)有時間,、學(xué)有收獲?就是要擠時間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí)。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間,。”現(xiàn)在,，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應(yīng)酬上，吃喝,、打牌,、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了,。大家要珍惜時間,，充分利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)時間雖短,，但機會難得,。要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會,。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念,，坐得住,、聽得進、學(xué)得深,，潛心修學(xué),，靜心思遠(yuǎn)，業(yè)余時間上多一些學(xué)習(xí),，少一些應(yīng)酬,，多一些思考，少一些娛樂,，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上、求真務(wù)實的態(tài)度,，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中,。同時，還要與實踐結(jié)合,，學(xué)用相長,。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學(xué)習(xí)與實踐融會貫通,，勤于實踐,，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運用,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,，把學(xué)習(xí)思考與解決實際問題結(jié)合起來，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新,，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,，運用新知識改進工作方法,，運用新技能提高工作效率，真正通過學(xué)習(xí),，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,、創(chuàng)造力，努力做一名想干事,、會干事,、干成事、不出事的學(xué)習(xí)型干部,。

三,、嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果

在培訓(xùn)期間,，同志們要擺正位置,，當(dāng)好學(xué)員，虛心并誠懇接受管理,。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部,，必須嚴(yán)格遵守作息時間和《培訓(xùn)班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室,，由班主任負(fù)責(zé)考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席?？记诮Y(jié)果記入個人學(xué)習(xí)檔案,。大家知道，守時也是守信,，這既是對授課老師的禮貌和尊重,，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象。大家要排除干擾,，靜下心來,，全身心融入培訓(xùn)的全過程,，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時,，應(yīng)勤于學(xué)習(xí),，敏于思考，如饑似渴地吸納知識,。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點。千萬不能分神,、分心,，更不能在課堂接打手機。希望大家能認(rèn)真聽講,，細(xì)心領(lǐng)會,，并學(xué)有所思，學(xué)有所悟,，學(xué)有所獲,，從而形成“學(xué)、思,、行”相統(tǒng)一,。培訓(xùn)結(jié)束前，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實際,，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié),。

四、加強領(lǐng)導(dǎo),，確保干部培訓(xùn)工作扎實開展

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，極具針對性,。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,，按照培訓(xùn)計劃精心組織，周密安排,，大膽管理,，嚴(yán)格要求，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活,，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線,，隨時了解和掌握培訓(xùn)情況，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗和做法,，悉心研究,，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重,，參加一次培訓(xùn)很不容易,，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會,，按照培訓(xùn)安排，排除一切干擾,，集中精力,，靜下心來，真正學(xué)一點東西,，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高,，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強,，推動各項工作邁上新的臺階,。

最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快,，身體健康,，學(xué)習(xí)進步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】四

各位同事：

一元復(fù)始，萬象更新,。新年伊始,，我們共聚在此舉行20__年度首次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，首先請允許我代表……..給大家拜個晚年!

此次我們很榮幸地邀請到了…老師為我們講授團隊精神素質(zhì)管理課程,，旨在通過這次學(xué)習(xí)增強我們的凝聚力和向心力,，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，以更好地適應(yīng)企業(yè)迅速發(fā)展要求,。為使此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動取得實效,，下面我提三點要求：

第一，要明確學(xué)習(xí)重要性,，確保積極參與,。學(xué)習(xí)是進步的階梯，學(xué)習(xí)是實現(xiàn)自我提高的有效手段,。時代在前進,，社會在發(fā)展，新情況,、新問題層出不窮,，新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),，唯有勤奮學(xué)習(xí),、不斷學(xué)習(xí)、長期學(xué)習(xí)才能跟上時代步伐,、做好各項工作,。今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀，國家宏觀調(diào)控將會持續(xù)偏緊,，這對我們來說這是巨大一個挑戰(zhàn),。為此我們每個員工要充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性和必要性,，珍惜每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，練好內(nèi)功,，努力自我提高,，并將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰(zhàn)中贏得生存和發(fā)展的機會,。

第二,、要嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)，確保取得實效,。今天參加培訓(xùn)的人員是各子公司中層以上干部和的優(yōu)秀員工,，是我們集團的精英，大家不但要在工作上做出表率,，在學(xué)習(xí)上也要樹立標(biāo)桿,。在此我希望大家以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強學(xué)習(xí)的自覺性,，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律,，不要隨意缺課,，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話,，要以對事業(yè),、對自身高度付責(zé)任的態(tài)度抓住這次難得的學(xué)習(xí)機會，力爭學(xué)有所得,。

第三,、要理論聯(lián)系實際，確保學(xué)有所用,。應(yīng)用是學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點,，應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。一天的學(xué)習(xí)時間比較緊湊,，大家要在學(xué)習(xí)過程中緊密結(jié)合自身工作實踐，帶著實際問題學(xué)習(xí)思考,。要善于發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的問題,，有針對性地加深對重點問題的學(xué)習(xí)和理解。課后要將所學(xué),、所思,、所悟應(yīng)用到實際工作中，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的效果,。

最后預(yù)祝培訓(xùn)活動圓滿成功!同時也祝愿大家在新的一年里身體健康,、事業(yè)成功!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們，大家上午好,！

我局舉辦的這次xx培訓(xùn)班,，是在當(dāng)前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的，這個培訓(xùn)班辦的很及時,，很有必要,，這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)、工作本事和業(yè)務(wù)水平必將產(chǎn)生進取的促進作用,。

參加這次培訓(xùn)班的人員主要是xx家中小企業(yè)管理人員,，共計約55人。

這次培訓(xùn),，是我局與xx經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備后開班的,，培訓(xùn)的主要資料是：食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)的解讀,、品管部化驗員理化檢驗基礎(chǔ)技能,、食品生產(chǎn)的市場準(zhǔn)入和認(rèn)證管理、工廠6S現(xiàn)場管理實務(wù),、品管部化驗員微生物檢驗基礎(chǔ)技能,、品管實務(wù)技能等等。同時,，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓(xùn),。

這次培訓(xùn)班也研究到各位學(xué)員工作忙，經(jīng)局研究決定,，培訓(xùn)時間只安排了20—24日五天,，在這五天時間里，期望各位能暫時放下繁忙的工作,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，徹底消除：“培訓(xùn)工作年年搞、老一套,、應(yīng)付一下”的消極認(rèn)識,，不斷充實新知識、更新新觀念,、開拓新視野,；遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，做到不遲到,、不早退,，靜得下心，學(xué)得進去,，以飽滿的熱情和旺盛的精力,，抓好學(xué)習(xí),，入心入腦。力爭在有限的五天時間里學(xué)有所獲,，學(xué)有所得,。

同志們，這次培訓(xùn)時間緊,、任務(wù)重,，期望大家必須要珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會，扎實搞好這次培訓(xùn),，到達(dá)預(yù)期目的,。期望各位學(xué)員把所

學(xué)的知識運用到抓安全、促發(fā)展的實踐中去,。經(jīng)過本次培訓(xùn),，使大家有一個新的提高，新的變化,！

多謝大家,！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】六

學(xué)員們：

今天第四期全市基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理培訓(xùn)班開班了。首先我代表市委黨校校委,，向本期學(xué)員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓(xùn)班,，專門召開了校委和各個相關(guān)處室的協(xié)調(diào)會，進行了充分準(zhǔn)備,，教務(wù)處在課程設(shè)置方面費了不少心思,、做了大量工作;培訓(xùn)管理處在學(xué)員報到、管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食,、住宿等方面做好保障,。希望大家積極主動參加培訓(xùn)，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù),，做到學(xué)有所獲,。本期培訓(xùn)班從11月14日到19日，時間雖短,，希望大家能在我校學(xué)習(xí)好,、生活好。下面,，我就搞好本期培訓(xùn),，提三點要求。

首先,，大家要珍惜本次學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，坐下身來,，靜下心來,，把寶貴時間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，刻苦學(xué)習(xí),，認(rèn)真思考,，真正做到學(xué)有所思、思有所得,、得有所獲,，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

其次要爭當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律的模范,。本次培訓(xùn),，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓(xùn)，也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強化訓(xùn)練,。培訓(xùn)期間,，大家一定要強化紀(jì)律觀念，自覺服從培訓(xùn)安排,，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,。

三是要爭當(dāng)學(xué)以致用的模范。大家要堅持學(xué)有所用,、學(xué)以致用,，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想,、工作實際,，搞好學(xué)習(xí)的消化吸收，努力把自己所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的本領(lǐng),，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實實在在的效果。

最后,，祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快,，工作進步!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員：

大家下午好!今天,，河北行政學(xué)院舉行廳級領(lǐng)導(dǎo)干部研討班開班典禮,。在此，我代表省委,、常務(wù)副省長兼行政學(xué)院院長付志方同志和行政學(xué)院全體教職員工對大家表示熱烈歡迎!

這期研討班是我們行政學(xué)院今年上半年級別最高,、份量最重的一個班次，省領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，寄予厚望,，志方常務(wù)副省長原定今天來院作一次春季開班的講話，因為急事在身，不能成行,，特別囑托我轉(zhuǎn)達(dá)省委省政府和他本人對大家的問候!

這期研討班是根據(jù)省委省政府今年工作的中心確定的,，也是經(jīng)過省委省政府批準(zhǔn)舉辦的。主題是,，“應(yīng)對金融危機,，推進河北經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展”，目的是,，把大家的思想統(tǒng)一到中央和省委對國內(nèi)外形勢的正確判斷和決策部署上來,，進一步提高應(yīng)對金融危機的能力。大家知道,，去年我省經(jīng)濟經(jīng)受住了金融危機的嚴(yán)峻考驗,，經(jīng)濟社會發(fā)展較為平穩(wěn)。今年全國和全省“兩會”都將應(yīng)對金融危機擺到了極其重要的位置,，制定出臺了一系列保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施,。春華省長在今年我省《政府工作

報告

一是圍繞主題設(shè)課,。謀劃安排了宏觀經(jīng)濟形勢分析,、河北經(jīng)濟發(fā)展面臨的突出矛盾、西方金融危機的理論思考,、金融危機條件下的政府應(yīng)急管理問題和就業(yè)問題,、國際金融危機對中國經(jīng)濟影響及對策、保增長調(diào)結(jié)構(gòu)的實現(xiàn)途徑等課程和專題講座,，力求內(nèi)容豐富,、貼近實際、針對性強,，確保大家學(xué)有所獲,。

二是師資配備規(guī)格較高。師資隊伍由來自理論研究前沿和實踐一線的專家學(xué)者與領(lǐng)導(dǎo)干部組成,。其中,，國家行政學(xué)院副院長、中央黨校博士生導(dǎo)師韓康教授長期致力于比較經(jīng)濟理論,、比較經(jīng)濟體制和宏觀經(jīng)濟的研究,，多次參與國家經(jīng)濟改革與發(fā)展重大課題的研究，曾被港,、臺學(xué)界評為大陸最有影響的50位經(jīng)濟學(xué)家之一;國家行政學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教研部主任,、北京大學(xué)博士生導(dǎo)師王健教授在西方經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué),、政府經(jīng)濟學(xué)等領(lǐng)域成就卓著;中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長,、博士生導(dǎo)師楊偉國教授專門從事人力資源管理、勞動經(jīng)濟理論與政策等領(lǐng)域的教學(xué)與研究,，造詣很深;河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)副校長武建奇教授長期從事經(jīng)濟學(xué)研究,，被《中國青年報》稱為理論界最早研究股份經(jīng)濟的學(xué)者之一;河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟研究所所長兼數(shù)量經(jīng)濟研究所所長武義青教授在數(shù)量經(jīng)濟學(xué)研究領(lǐng)域成果豐碩,，同時擔(dān)任著河北省決策咨詢委員會委員等重要職務(wù)。此外,，省政府應(yīng)急管理辦公室主任李琛,、省發(fā)改委副主任吳曉華、省統(tǒng)計局副局長楊景祥等同志都是我省既有深厚理論功底,，又有豐富實踐經(jīng)驗的學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo),。

三是教學(xué)方式方法多樣。本期研討班采取的是啟發(fā)式,、參與式教學(xué)方法,。通過開設(shè)學(xué)員論壇、分組研討,、案例分析,，讓大家參與到教學(xué)中來，互為師生,，相互砥礪,，真正使所學(xué)入心入腦，確保學(xué)習(xí)效果達(dá)到最佳,。同時,，我們還將實行教學(xué)項目組管理法，由教務(wù)部和經(jīng)濟學(xué)教研部共同組成教學(xué)項目組,，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)班內(nèi)教學(xué)管理工作,，努力為大家提供更好的教學(xué)組織與服務(wù)。

將這期研討班辦好,，需要我們大家共同努力,。為此，受志方常務(wù)副省長委托,，也對大家提幾點希望和要求,。

一是要珍惜機會，轉(zhuǎn)換角色,，安心學(xué)習(xí),。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著重要職責(zé)，事情多,，工作忙,，但是，既來之,，則安之,，百忙中抽出一周的時間來學(xué)習(xí)，極為不易,，請大家務(wù)必珍惜,，沉下心來,，力求在規(guī)律性層面梳理出一些東西。

二是要理論聯(lián)系實際,，勤于思考,，出些成果。要著眼于我省經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，立足自身工作實際,，充分交流、深入思考,，切實增強實際工作中應(yīng)對金融危機的能力和本領(lǐng),。我們將把大家研討當(dāng)中的交流發(fā)言整理成《研討摘要》，通過學(xué)院的《送閱件》這種刊物形式直送省委省政府領(lǐng)導(dǎo),，有助于大家將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成工作成果，也為省委省政府科學(xué)決策提供一些參考,。

三是要注重加強學(xué)風(fēng)建設(shè),。培訓(xùn)期間，希望大家認(rèn)真遵守中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》的規(guī)定,，結(jié)合我省正在開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,，將加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)的要求落實到培訓(xùn)中,。要求真務(wù)實,，談?wù)嬷埔姡恢v空話,、套話,、原則話，以確保自己在真才實學(xué)上有新收獲,，在真抓實干上見新成效,。同志們，河北行政學(xué)院建院時間尚短,，各方面條件都難與省委黨校相比,，但我們將力爭用周到的服務(wù)彌補硬件的不足，最大限度地滿足大家的學(xué)習(xí)所需,。不到之處,，還請大家諒解為盼。

最后,，祝大家在校期間學(xué)有所獲,，回去以后學(xué)有所成!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話簡短

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話怎么說

本文來源：

【領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話【7篇】】相關(guān)推薦文章:

2022年裁判員培訓(xùn)班開班儀式講話稿 籃球裁判員培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)講話稿

2022年領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上的講話稿 開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿萬能模板

關(guān)于開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿五篇

2022年基層黨支部書記培訓(xùn)班開班典禮上的講話

政協(xié)委員培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿優(yōu)質(zhì)五篇