在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

民營清欠工作情況報告篇一

嚴格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領導小組,，落實分管領導，落實專人負責制,，做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負責人,。

由專人負責檔案的管理工作，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求,，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關材料的收集報送工作，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農(nóng)民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權告示牌）“三表”（用工備案表,、考勤表、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務局各項目建設單位在辦理開工之前,，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金。

水務局災后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資,。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況,，現(xiàn)匯報如下：

1、水務局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結(jié)余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元,，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,，但至今未付,。

經(jīng)查，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包，沒有一點經(jīng)濟實力,，我局多次組織進行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問題，業(yè)主委員會超合同,，又預支了工程款10萬元,，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,，由于施工方言而無信，導致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件,，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元,。

二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進度支付給施工方，當時該工程已完工,，工程款支付到達80%,，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工,。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào)，施工方也未支付民工工資,。

作為水利建筑項目主管部門,，我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，負責協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,，做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,，及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”,、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案,，認真履職、密切配合,，廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查,，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案，確?！皟晒?jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標任務的實現(xiàn),。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進行清理核實，并對有問題的企業(yè)進行督促整改,，確保農(nóng)民工按時發(fā)放,。

民營清欠工作情況報告篇二

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識,，落實責任,，明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責任人,，分管領導是具體責任人,。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責任人,，限定解決時限,，限定兌付期限，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督,。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求,，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查,，摸清底數(shù),、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況,、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進行了認真排查,，通過排查,，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,，在各標段,、各工地進行公布,，認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設備租憑費、農(nóng)民工工資等費用,。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施,，責令其限期解決拖欠工資,、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應分數(shù);對于惡意拖欠,、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),，要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權益,，努力構建和諧社會,，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制,，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制,。積極配合相關部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進一步提高認識,，增強專項檢查工作的落實力度。

民營清欠工作情況報告篇三

20xx年12月下旬,，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下,，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署，早謀劃,、快出拳,，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果,。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦,、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人,，金額達1330萬元,。在區(qū)政府和區(qū)直相關單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。

按照省相關文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。

在接到上級關停文件的同時,，鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查,，分步驟逐項開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關政策和文件精神,，讓他們了解關?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定,，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額,。在掌握大體數(shù)額的同時，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察 大隊匯報,、溝通情況，在監(jiān)察 大隊的`指導下按照法律程序多方面做工作。

1.對企業(yè)法人宣傳政策,，讓其明確用人單位的權利義務和惡意拖欠農(nóng)民工工資應負的法律責任,，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務之間的區(qū)別。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項兌付工人工資,。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度,，盡可能取得工人的理解,、信賴和支持。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元,，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付,。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設,。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人),。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資,，要求竣工時間為20xx年12月31日。

由于承建方經(jīng)濟實力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用,。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前,，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

20xx年底,，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪,，且有惡意欠薪嫌疑，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人,，全面登記核實欠薪情況,，累計欠薪430余萬元,，涉及近200名農(nóng)民工。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委,，做好勸導工作;

3.抓住外出人員返鄉(xiāng)過年機遇,，會同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策,，發(fā)布公告,，鼓勵預購房戶提前交款結(jié)算，同時積極賣房,，籌集資金;

4.召開協(xié)調(diào)會議,，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金,，兌付農(nóng)民工資;二是新溝村積極組織賣房,、結(jié)算，籌集資金;三是鎮(zhèn)財政預借部分資金;

5.向區(qū)相關領導和部門匯報,，做好應急預案,。

至20xx年2月17日，在區(qū)勞動監(jiān)察 大隊,、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下,，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：

1.承包方承擔350萬元,，其中年內(nèi)兌付100萬元，下欠250萬元承諾于20xx年端午節(jié)前兌付到位;

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;

3.鎮(zhèn)財政預借40萬,。

民營清欠工作情況報告篇四

根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的通知》,，我街道高度重視，認真貫徹執(zhí)行,，切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，取得了階段性成效。主要情況總結(jié)如下：

（一）清欠工作落實情況,。

一是高度重視清欠工作,。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想,，提高站位，充分認識清欠工作的重要性,，增強緊迫感和責任感,，迅速開展清查、清欠行動,，務求取得實效,，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境,。

二是制定工作方案。街道按照上級文件要求,，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則、工作機制,、工作任務、工作要求,、完成時限等,，穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查,。按照方案,，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查，摸清底數(shù),。目前,，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。

（二）目標任務完成情況,。

積極采取措施,，確保清欠工作落實到位，確保按期償還相關欠款,。由于領導重視,、上下聯(lián)動、督查到位,，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效,。

（三）政策落實情況。

在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,，嚴格政策落實。截至目前,，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、企業(yè)投訴問題等情況。

（一）繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報漏報,。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度，積極推進清欠工作,，督促街道各中心進行排查梳理,，查漏補缺，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況,。

（二）嚴格項目審查,，防止新增拖欠賬款,。對政府投資類項目，要嚴格條件審核,，沒有明確資金來源的,，一律不得審批，一律不得開工建設,，遏止新增欠款發(fā)生,。

（三）建立長效機制，強化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,，納入年度績效考核評價指標體系，強化督查考核,。

民營清欠工作情況報告篇五

為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)《省人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)省減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔20xx〕201號)、《成都市清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》,、《金牛區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作實施方案》文件精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施,，明確任務,、細化方案、強化落實,，目前各項工作穩(wěn)中推進,，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

(一)加強領導，完善組織,。

按照區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求,，總公司公司高度重視，立即組織各部門,、各分公司召開專題會議,，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行了專題的研究和安排，并及時制定了工作實施方案,，成立了領導小組,，明確責任和工作要求。

(二)突出重點,，明確清理目標任務,。

按照我公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰,、突出重點,、源頭治理,、循序漸進”的原則，采取疏堵并舉,、支持與懲戒結(jié)合措施,，充分運用市場化、法制化手段,，將各部門,、各分公司因業(yè)務往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款問題作為此次清理重點。二是明確目標任務,。在20xx年2月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠農(nóng)民工工資等民生安全方面的工程項目欠款,，中央、省級,、市級或區(qū)級財政已下達專項資金預算或通過調(diào)劑解決了資金渠道的欠款，有條件清償?shù)摹皟煽钜唤稹钡惹房?。對暫時難以落實償還資金的欠款等,，主動對接政府和有關部門，及時收回應收款項,，各部門,、各分公司要制定詳細清償計劃，在20xx年底完成清償,。在此階段要落實好嚴防新增欠款,，同時嘗試將公司應付賬款控制納入內(nèi)部績效考核。對清理欠款工作臺賬進行動態(tài)管理,，并對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早整改,。

通過自查，公司均未出現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況,。

(一)加強清查力度,。總公司及各分公司通過自查自糾,、審計監(jiān)督等多種方式加強清查拖欠民營中小企業(yè)賬款的力度,，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現(xiàn)象,。

(二)完善印證資料,。嚴格按照區(qū)減負辦相關規(guī)定，做好相關印證資料收集,、整理,、歸檔工作。

民營清欠工作情況報告篇六

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織,，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設辦,，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務,，嚴格按照中央和省,、市、縣關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關政策部署,，加強組織領導,，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。

（一）加強組織領導,，強化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領導高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴格管，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關工作,。

20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領導組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪,、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業(yè)主要負責人,，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權益。

（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動,，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬元。

（四）加強制度建設,，構建長效機制,。

完善應急預案，加強應急管理,。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應急指令,，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定。20xx年,，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,，處理群體性應急事件12起。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,，社會牽涉面廣,、治理難度大，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應急事件處置,、群體性的事件應急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難,。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小,，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實力限制,，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發(fā)生,，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾。

建議增加勞動保障編制,，進一步完善勞動保障組織機構,；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育,，強化法制意識,，進一步推進勞動保障工作法制化。

民營清欠工作情況報告篇七

為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,，保證不拖欠農(nóng)民工工資,，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，并結(jié)合項目部實際情況，強化責任落實,，加大工作力度,。

項目部從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度出發(fā),，充分認識拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,，高度重視,。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項目部工程管理部,、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領導小組,，負責對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導監(jiān)督,。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎上,，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責任,，“誰主管,，誰處理，誰用工,，誰負責”的原則,，明確了項目負責人承擔管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件。

在項目部所屬工程上,，利用農(nóng)民工學校平臺,，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務管理者以及農(nóng)民工法律意識,，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資,，引導農(nóng)民工樹立正確的維權意識,。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1,、簽訂勞動合同。

嚴格按照項目部制度要求,，在農(nóng)民工進場前,，項目所屬勞務分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務,，減少不必要的糾紛,，切實保護農(nóng)民工的正當權利。并將勞動合同在項目部進行備案,。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,，要求與項目部簽訂勞動合同。

2,、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度,。

項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。在人員進場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進行動態(tài)管理,。采集員工姓名,、年齡、身份證號碼,、籍貫,、家庭地址、文化程度,、教育培訓,、技能水平、不良及良好行為記錄等信息,；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓,，并進行考核，在施工過程中按規(guī)定進行交底,。

3,、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

在項目部上,，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣,、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生,。

民營清欠工作情況報告篇八

根據(jù)中央和省、市,、縣會議精神,，我局認真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

(一)召開動員會議,。10月28日,，召開全體干部職工會議，傳達學習中央,、省電視電話會議精神,，學習縣清欠辦《關于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神。中心黨組書記,、主任廖先衛(wèi)進行動員部署,。

(二)成立組織。成立壽縣重點工程建設管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領導小組,，局長任組長,，班子成員為副組長,，市政、房建,、綜合、財務股負責人為成員,，領導組辦公室設在財務股,，具體負責日常工作。

(三)扎實推進,。10月22日,，11月6日，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作,，明確清理重點,，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關股室及業(yè)主代表對照填寫，并提供相關的合同資料,。局清欠領導小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理，甄別分類,，確保無遺漏,。

目前，已全面完成自查,、排查工作,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款問題,。

一是動態(tài)管理,。針對建設項目多，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點,，進一步加強動態(tài)管理，持續(xù)跟進清欠工作,。

二是建立臺賬。認真整理,、完善清查資料,，建立健全工程支付管理臺賬,，確保工程款按期足額支付，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生,。

民營清欠工作情況報告篇九

根據(jù)《河南省審計廳關于印發(fā)推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況審計工作方案的通知》（豫審〔20xx〕43號）的要求,，我局開展了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款跟蹤審計工作，現(xiàn)將相關情況報告如下：

20xx年3月20日至20xx年5月6日,，我局組成審計組,、6個審計人員，對桐柏縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況采取嵌入式,、點穴式,、專項調(diào)查式等方式進行了跟蹤審計。

（一）審計組工作開展情況

1.檢查相關單位部門落實省人民政府清理拖欠中小企業(yè)賬款工作方案的具體情況,，了解開展排查工作進展情況,，建立臺賬及清欠工作安排情況。

2.審計組從縣工信部門,、財政部門等單位的基礎數(shù)據(jù)入手,，重點調(diào)查住建、水利,、交通等部門,，檢查涉及民生重大工程項目，關注長期,、累積拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況,。

3.分析拖欠賬款產(chǎn)生的原因，提出加強制度建設,，建立健全問責機制,，納入政府考核體系和合理規(guī)劃，加強政府投資項目管理等建議,。

（二）桐柏縣政府和有關部門在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款中的主要做法

為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》文件精神,，桐柏縣人民政府積極組織開展清理償還政府欠款專項工作，成立了專門機構,，對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行排查,，并積極與施工企業(yè)做好安撫穩(wěn)定工作，及時籌措資金,，制定還款計劃,。但是在落實具體措施過程中，未建立健全的問責制度,，未將清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作納入政府考核體系,，未對嚴防新增拖欠方面工作提出要求。

截至20xx年3月31日,，全縣共拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,，其中20xx年拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,。20xx年第一季度清理償還0.007億元，占拖欠總額的4.38%,。

（一）從拖欠主體來看,，主要是地方政府拖欠。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，地方政府拖欠金額為0.16億元，占100%,。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局20xx年三源大道道路改擴建工程（申鋪段）項目協(xié)議價1448.55萬元,，協(xié)議上定于20xx年1月18日開工，實際是20xx年8月開工,，截止審計之日還有0.03億元未撥付,。

（二）從拖欠類型來看，主要集中在工程建設類項目,。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，工程建設類項目0.16億元,，占100%,。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局淮北產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)道路bt模式建設總合同價為3916.4萬元，項目于20xx年5月18日開工,，截止審計之日還有0.02億元未撥付給南陽建發(fā)工程有限公司,。

（三）從拖欠的時間來看，主要是拖欠1-3年的,。截至20xx年3月31日,，全市拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，拖欠5年以上0.03億元,，占18.75%,；拖欠3至5年0.02億元，占12.5%,；拖欠1至3年0.09億元,，占56.25%；拖欠1年以內(nèi)0.02億元,，占12.5%,。例如桐柏縣教體局20xx、20xx年建毛集鎮(zhèn)一貫制完全小學教學樓工程拖欠河南德仁建設工程有限公司0.02億元,，拖欠時間達一年,，拖欠桐柏縣鴻鑫建設有限公司0.04億元，拖欠時間達一年零七個月,。桐柏縣程灣人民政府20xx,、20xx年建鎮(zhèn)完全學校拖欠南陽市三亞建筑公司、河南廣程建設有限公司,、河南金茂建筑工程有限公司共計0.02億元,，拖欠時間達5年以上。

（四）從產(chǎn)生拖欠的原因來看,，資金已落實未撥付到位是導致拖欠的主要原因是導致拖欠的主要原因,。截至20xx年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，因資金已落實未撥付到位的原因,，拖欠0.16億元，占比100%,。例如桐柏縣司法局辦公樓20xx年5月竣工投入使用,，并于20xx年委托南陽市天舒工程造價咨詢有限公司出具《關于桐柏縣司法局業(yè)務用房綜合樓工程項目竣工決算的審計報告》（宛天舒專審字[20xx]第138號），審定價3144.17萬元,，截止審計日司法局下欠河南天工集團205.48萬元,，資金已落實未撥付到位。

（一）清欠任務部署方面存在的問題,。

通過了解,，政府成立了清欠辦，辦公地點設在工信局,，雖然也在按計劃清理償還欠款,，20xx年清償率達70.84%，但沒有制定具體清欠措施,、明確工作責任的相關文件,。

（二）清欠力度有待進一步加強。

桐柏縣清欠臺賬顯示,，截至20xx年12月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款13筆總額5741.34萬元，20xx年已清償4067.16萬元,，20xx年底余額1674.18萬元,。20xx年1-3月償還拖欠款70萬元。截至20xx年3月31日未償還1604.18萬元,，要加大清償力度,，盡快將欠款撥付到相關企業(yè)。

（一）進一步落實清欠責任,。相關部門要加強協(xié)調(diào),，落實目標責任。各部門尤其是財政,、工信局要按照清欠工作方案要求,，在抓緊組織清欠,、加強政策支持、完善長效機制等方面制定出臺細化方案和政策措施,，落實好各項分工任務,。縣清欠辦要會同相關部門加強對清欠工作的督促指導,。

（二）對已經(jīng)納入地方政府隱性債務系統(tǒng)的拖欠項目,，要嚴格按照計劃進行化解。在清理欠款過程中存在實際困難的單位,，應協(xié)調(diào)主管部門制定針對性的清欠辦法和保障措施,，盡早完成清欠任務。

（三）嚴防新增賬款拖欠,。對政府投資項目,，要嚴格條件審核，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的一律不得開工建設,。嚴禁未批先建,、先開工后立項行為，堅決杜絕要求企業(yè)帶資承包,、“打白條”行為,。

民營清欠工作情況報告篇十

現(xiàn)將我縣開展《20xx年開展農(nóng)民工工資清欠專項檢查》的工作總結(jié)隨文呈上，妥否,，請審示,。

為切實維護農(nóng)民工合法權益，確保20xx年春節(jié)期間農(nóng)民工拿到工資,，順利返鄉(xiāng)過年,。針對近年來農(nóng)民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問題呈體制性,、多元性,、普遍性、群體性特點,，清欠工作十分艱巨,，克扣、拖欠農(nóng)民工工資以至欠薪逃匿等行為,，不僅直接損害了勞動者的生存權益,，而且惡化了經(jīng)濟環(huán)境，影響社會穩(wěn)定,，成為構建和諧社會的極大隱患?，F(xiàn)將我縣開展農(nóng)民工工資清欠情況工作作以下簡要總結(jié)。

(一)健全機構、加強領導,、明確職責,。縣委,、縣政府十分重視用人單位農(nóng)民工工資支付情況,。根據(jù)省、州有關文件精神,，及時安排并成立清欠領導小組。加強組織領導,，有計劃,，有步驟的在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢,，在農(nóng)民工工資支付情況自查,、專項監(jiān)督檢查中各單位各司其職、各負其責,、求真務實查清,、查實了本行業(yè)、本單位拖欠農(nóng)民工工資額,、人數(shù),、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專項檢查工作出偏差,，出漏洞,，實行投訴、舉報制度,，縣清欠領導小組設立并公布了舉報,、投訴電話。

(二)督促落實工資保障金制度,，加強源頭管理,。我縣在工程建設領域逐步推行農(nóng)民工工資保障金制度，在發(fā)放項目工程施工許可證之前,，要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農(nóng)民工工資保障金,，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生提供保障。20xx年,，全縣有6個施工項目共繳納農(nóng)民工工資保證金74萬元,，繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題。

(三)簽訂勞動用工合同,，強化用工管理,。進一步加強和完善勞動用工依法管理機制，要求建設單位在用工過程中，必須依照合同法與務工人員簽訂勞動合同,，實行實名制管理,，建立職工名冊、考情記錄,、工資支付等管理臺賬,，嚴格按照合同約定按時足額發(fā)放工資。20xx年,，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%,、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達到5057人,。

(四)加大勞動執(zhí)法檢查力度,，維護市場秩序。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊深入企業(yè)和施工單位,，對各用工單位勞動合同簽訂情況,、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令用工單位限期整改,，為維護正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用,。同時，結(jié)合執(zhí)法檢查,，在用工企業(yè),、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳，《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)知識和勞動維權知識,，做到了檢查、整改,、教育相結(jié)合,，使企業(yè)和勞動者依法履行職責、依法維護自身權益的意識得到不斷增強,。

(五)依法處理拖欠工資案件,，保障合法權益。經(jīng)過近期農(nóng)民工工資拖欠情況的摸排,，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況,。對拖欠農(nóng)民工工資案件，我們堅持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、清欠一起，做到了零容忍,，有效保障了勞動者的合法權益,。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共接待來信、來電、來訪195人次,。共受理投訴,、舉報案件28起，經(jīng)調(diào)查立案22起,。已結(jié)案17起,，追發(fā)涉案金額133.2萬元，涉及農(nóng)民工295人,。正在調(diào)查取證清欠的案件5起,，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為復雜正在立案調(diào)查取證予以處置),，涉及農(nóng)民工56人,。20xx年立案后未清欠3起，涉案金額22.34萬元,，涉及農(nóng)民工39人。建議通過司法程序解決的1起,，涉案金額38.6萬元,，涉及農(nóng)民工12人。

一是拖欠數(shù)額呈逐年增強趨勢,。由于開發(fā)建設步伐加快,，項目建設數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長，導致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強趨勢,。二是群體性討薪所占比例增高,。基礎設施建設領域5人以上集體討薪,、越級上訪案件呈上升趨勢,。三是處理欠薪案件的難度增大,。工程管理不規(guī)范,，拖欠農(nóng)民工工資、工資結(jié)算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出,，且存在案件處理難度大,。四是用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄,。由于工程建設單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包,、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā),，不能有效承擔起保障農(nóng)民工合法權益的責任，加之大部分農(nóng)民工知識水平較低,，法律意識淡薄,，不懂得用法律武器保護自身合法權益。不注意收集、保存勞動關系及報酬方面的相關證據(jù),，在合法權益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權,，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益。五是工資支付制度不規(guī)范,。用工單位在支付農(nóng)民工工資時通常是先支付給包工頭,，然后再由包工頭發(fā)放到農(nóng)民工手中，不能及時掌握工資發(fā)放情況,，如遇包工頭攜款逃匿的情況,，極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動監(jiān)察力量薄弱,。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出,。

一是嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度。建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度,，將農(nóng)民工工資保證金作為項目開工和驗收時的必要條件,，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后，才能辦理開工許可證等相關手續(xù),。同時,，要把農(nóng)民工工資保證金相關內(nèi)容列入項目建設合同條款，提供法律保障,。二是嚴格執(zhí)行勞動用工備案制度,。對改、擴建在內(nèi)的施工項目,，施工單位要及時在縣勞動保障監(jiān)察 大隊進行備案,，并將施工隊備案和農(nóng)民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內(nèi)容和程序。三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度,。將農(nóng)民工工資清欠工作為地區(qū)重點解決的問題之一,，列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點內(nèi)容,，實行掛牌督辦,。同時，將該工作納入各單位年度目標責任考核范圍,，與干部績效考核相掛鉤,。四是實行項目的動態(tài)管理制度。項目主管單位要加強項目管理,，保證項目規(guī)范建設,，杜絕工程中的層層轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應及時和相關部門溝通協(xié)調(diào),，主動,、及時,、全力地予以解決。

民營清欠工作情況報告篇十一

根據(jù)縣財政局略財發(fā)〔20xx〕25號《關于開展全縣財政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求,，我局高度重視,，迅速行動，認真開展了自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報：

我局高度重視財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,，結(jié)合實際，研究成立了由局長任組長,，副局長任副組長,，局屬各單位負責人為成員的領導小組，落實了工作責任,，明確專人負責日常工作,。我局先后召開了局務會和全體干部會，進行安排部署,，組織干部認真學習了文件,，深刻領會精神，廣泛開展宣傳教育,，使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性,，積極主動參與檢查，有效地促進了工作順利進行,。

按照《通知》要求,，我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的方式,，堅持做到“五查三對照”（查身份,、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊,、查審批手續(xù),、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息,、工資審批手續(xù)與工資底冊,、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點內(nèi)容,，對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進行了認真摸排檢查,，我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點人員。

一是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》,，把財政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進反腐倡廉工作的重要位置,，常抓不懈；

二是進一步加強干部思想作風教育,，引導干部增強崗位意識,、奉獻意識和為人民服務意識,，爭先創(chuàng)優(yōu)；

三是進一步建立健全干部管理制度,，用制度管人,、管事；四是進一步挖掘干部潛力,，激發(fā)干部工作主動性和創(chuàng)造性,，推動我縣司法行政工作上新臺階。

民營清欠工作情況報告篇十二

我公司對本單位民營企業(yè)賬款清理情況進行監(jiān)管把控,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）為跟蹤清欠工作進展,，做好階段性情況匯總

積極配合國資委下發(fā)清欠工作，定期對民營企業(yè)欠款情況檢查,，做到底子清,、數(shù)據(jù)真實，截止至20xx年底,，逾期賬款總額353.47萬元,，已全部清償。

（二）加大對隱患企業(yè)監(jiān)控,，嚴禁新增欠款

根據(jù)國務院減負辦,、市減負辦及市國資委要求，仔細梳理,、核實本公司對民營企業(yè)的應付賬款情況,，對于新發(fā)現(xiàn)的逾期款積極推進，做到能清早清,，能清盡清,，解決有分歧賬款的清償。

（一）由于排查工作量大,、排查范圍廣,，短時間內(nèi)全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度。

（二）建筑行業(yè)的行業(yè)特性,，如何縮短收付款周期,，及時收付工程款是工作重點和難點。

三,、意見建議

公司應成立清欠小組,，健全長效機制，完善相關制度,，對拖欠行為,、支付責任、處罰措施做出明確規(guī)定,，加強項目審批,、資金落實,、結(jié)算條款等前置條件約束，大幅提升債務違約成本,。對出現(xiàn)嚴重拖欠問題,，依據(jù)相關規(guī)定實施懲戒措施。

民營清欠工作情況報告篇十三

為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，根據(jù)國省關于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施,、明確任務,、細化方案、強化落實,，目前各項工作穩(wěn)中推進,，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：

加強領導，完善組織,，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時支付建設工程款給各中小企業(yè),。

根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，依法與分包單位簽訂了施工合同,，按時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況,。

（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,，預防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況,；

（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進行回訪,、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關人員進行匯報，杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況；

集體學習相關文件,、傳達會議精神,，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查,，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進行廣泛溝通,。建立了關于支付情況的動態(tài)反饋機制,，各級責任均落實到位，做好了信訪及輿情預案,。

為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工,，我司將對在建項目進行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生,，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象,，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權益，有效地維護社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設,。