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2023年工會(huì)工作要點(diǎn)篇一

2020年工會(huì)工作總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九

四中全會(huì)

2020年工會(huì)工作總體要求是做到“123”,，即：圍繞一個(gè)中心,，抓好兩個(gè)載體，實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升,。

圍繞一個(gè)中心,。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開展各項(xiàng)工會(huì)工作。

抓好兩個(gè)載體,。就是以創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”和“全國(guó)模范職工之家”為載體,。

實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升。就是實(shí)現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升,、工會(huì)工作水平提升,、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。

2020年工會(huì)的重點(diǎn)任務(wù),，要做到“五突出五強(qiáng)化”,。

(一)突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想政治工作

1.不斷深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,。堅(jiān)持以《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》《黨的十九大

報(bào)告

報(bào)告

2.團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話,、跟黨走。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述,，深刻理解“工會(huì)工作做的是群眾工作,，實(shí)質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,，并自覺用“第一位的要求”來(lái)籌劃開展工作,。要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織職工群眾,、宣傳職工群眾、教育職工群眾,、引導(dǎo)職工群眾的工作,，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心,、化解矛盾,、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作,，引導(dǎo)職工把個(gè)人夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起,，把實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行為，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,。

(二)突出載體創(chuàng)新,，強(qiáng)化競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效

3.推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新。進(jìn)一步健全完善勞動(dòng)競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制,，大力開展生產(chǎn)指標(biāo)競(jìng)賽,，開展1號(hào)機(jī)組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預(yù)器,、廢水改造等項(xiàng)目立功競(jìng)賽,、“安康杯”競(jìng)賽等勞動(dòng)競(jìng)賽，積極參加集團(tuán)公司廠際提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，引領(lǐng)和激勵(lì)職工積極投身到安全生產(chǎn),、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

4.推進(jìn)技能競(jìng)賽創(chuàng)新,。探索適合不同崗位職工的技能競(jìng)賽形式和組織方式,，把職工技能競(jìng)賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵,、師帶徒等緊密結(jié)合起來(lái),，推進(jìn)技能競(jìng)賽向深度和廣度拓展。積極組隊(duì)備戰(zhàn)參加上級(jí)公司和上級(jí)工會(huì)開展的各類技能競(jìng)賽活動(dòng),，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,。

5.推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造,，積極參與“小革新,、小發(fā)明、小設(shè)計(jì),、小建議,、小改造”。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實(shí)施,，通過(guò)各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才,，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用,，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果,。

6.推進(jìn)評(píng)先樹模創(chuàng)新。進(jìn)一步健全勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制,，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度,，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智,。鞏固“xx公司好故事”征集,、推送、評(píng)比經(jīng)驗(yàn),，開展“身邊的感動(dòng)”征集活動(dòng),。通過(guò)大屏幕、戶外展板,、《xxxx》期刊,、內(nèi)網(wǎng)主頁(yè)等多種形式，大力宣傳年度先進(jìn),、勞動(dòng)模范,、黨內(nèi)先進(jìn)等典型事跡，營(yíng)造“人人爭(zhēng)先進(jìn)”的濃厚氛圍,。組織好年度先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范外出榮譽(yù)性療休養(yǎng),。

(三)突出民主管理,，強(qiáng)化構(gòu)建和諧關(guān)系

7.進(jìn)一步提高職代會(huì)質(zhì)量。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂《集體合同》,、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議,、職工代表巡察、職工代表大會(huì)評(píng)估等制度的落實(shí),，從源頭上暢通職工民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督渠道,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,。要認(rèn)真做好職代會(huì)提案的征集和處理工作，及時(shí)跟蹤,、督促相關(guān)單位落實(shí)提案,，并向提案人反饋整改情況。提案處理情況將有專門報(bào)告,，請(qǐng)代表審議,。

8.進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開。進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政共同負(fù)責(zé),、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局,，不斷擴(kuò)大公開范圍,，拓展監(jiān)督渠道。堅(jiān)持按時(shí)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理,、招投標(biāo),、崗位競(jìng)聘、工資調(diào)整等進(jìn)行公開,。要加強(qiáng)部門,、班組事務(wù)公開，確保職工對(duì)部門,、班組考核,、獎(jiǎng)金分配、評(píng)比先進(jìn)等與個(gè)人密切相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的反饋信息,，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通,，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。

9.發(fā)揮職工代表作用。進(jìn)一步明確落實(shí)職工代表的權(quán)利和義務(wù),，抓好職工代表述職和職工代表民主評(píng)議工作,，增強(qiáng)職工代表責(zé)任意識(shí)和代表能力。要通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的形式,，加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí),，切實(shí)提高職工代表的履職能力。

(四)突出金陵特色,，強(qiáng)化活動(dòng)品牌創(chuàng)建

10.做強(qiáng)工會(huì)陣地品牌,。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn),、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng),、服務(wù)職工群眾的“三個(gè)服務(wù)”為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)新工作室”陣地,、“陽(yáng)光工作室”陣地,、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力,、集中力量,，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭(zhēng)做到一個(gè)陣地品牌拉動(dòng)一攬子工作,。

11.做實(shí)文化活動(dòng)品牌,。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進(jìn)一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè),，加強(qiáng)文體活動(dòng)設(shè)施投入,，貫徹“職工與企業(yè)共成長(zhǎng)”理念，以弘揚(yáng)務(wù)實(shí),、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新、奮進(jìn)精神為主旋律,，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動(dòng),，努力在“快樂工作,，幸福生活”的過(guò)程中打造積極、健康,、向上的群眾性文化活動(dòng),。組織開展登山、羽毛球,、乒乓球,、攝影,、讀書等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動(dòng),，讓更多職工動(dòng)起來(lái),、參與進(jìn)來(lái)，擴(kuò)大文體活動(dòng)的覆蓋面和影響力,。要充分發(fā)揮各分工會(huì)和各文體協(xié)會(huì)作用,，以“基層為主、小型多樣,、服務(wù)大局,、陶冶情操”為活動(dòng)線索，引導(dǎo),、支持各分工會(huì)結(jié)合實(shí)際獨(dú)立組織開展活動(dòng),。支持各文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，并在條件允許的情況下,，盡可能為其提供方便,，以滿足職工的文化生活需求。

12.做實(shí)幫扶救助品牌,。進(jìn)一步修訂“五必談五必訪”制度,，對(duì)困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過(guò)程,，確保困難職工幫扶救助全覆蓋,。

(五)突出自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)水平提升

13.抓好職工健康與安全,。通過(guò)邀請(qǐng)醫(yī)院專家開展講座知識(shí),、發(fā)放健康宣傳資料、微信推送等,，對(duì)職工開展健康知識(shí)常態(tài)化宣傳,。發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)人身安全,。

14.探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的服務(wù)新途徑。通過(guò)黨群微信群,，及時(shí)宣傳形勢(shì)任務(wù),，發(fā)布工會(huì)服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法，動(dòng)態(tài)收集職工的意見建議,、法律咨詢,，建立線上職工訴求表達(dá),，線下問題辦理機(jī)制，及時(shí)做好解疑釋惑,，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò),、大服務(wù)、大宣傳的工作格局,。

15.開展“學(xué)理論,、提素質(zhì)”工會(huì)干部培訓(xùn)。通過(guò)邀請(qǐng)專家講座,、發(fā)放書籍,、召開座談會(huì)等形式，以增強(qiáng)政治性,、群眾性,、先進(jìn)性為主線，圍繞抓實(shí)理想信念教育,、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng),、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益,、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面,，加大專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)力度，切實(shí)提高理論水平和素質(zhì)能力,。

16.加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦整治“不能為,、不想為,、不敢為”等突出問題，加強(qiáng)日常管理,，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng),，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平,。

17.規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理,。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出,，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,。要充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好,、用好,、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)。

2023年工會(huì)工作要點(diǎn)篇二

20__年區(qū)人社局工會(huì)工作的總體要求是：緊緊圍繞全局年度中心工作任務(wù),，發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì),、凝聚職工共識(shí),、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。

配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”,，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,，深化理論學(xué)習(xí)效果,，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才,、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展,。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng),，并制定整改意見,，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題,。

2,、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象,。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng),。

繼續(xù)開展離退休,、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院,、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),。

適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì),、開展做工間操,、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),，宣傳健康知識(shí),，開展全民健身活動(dòng)。

1,、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位,，職責(zé)明確,。

2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障,。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”,，做到來(lái)往賬目清楚,，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3,、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè),。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能,、基本任務(wù),、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),，每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,，及時(shí)保存活動(dòng)的文件,、方案、圖片等資料,。加強(qiáng)工作宣傳,，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,，做好信息報(bào)送工作。

2023年工會(huì)工作要點(diǎn)篇三

1,、配合村級(jí)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí),。抓好黨的*屆*中、*中全會(huì)精神,、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“xx”規(guī)劃,、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí),。通過(guò)集中學(xué)習(xí),、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式,，深化理論學(xué)習(xí)效果,，努力提高職工的思想素質(zhì)。

2,、貫徹《全民道德綱要》,，開展社會(huì)主義榮辱觀教育。配合機(jī)關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí),，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求,。在工作人員中突出開展社會(huì)主義榮辱觀教育，積極參加文明縣城的創(chuàng)建活動(dòng),，使職工在建設(shè)創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn),，服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中做好表率,、帶好頭,。

3、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,。在開展“學(xué)習(xí)型”農(nóng)村創(chuàng)建活動(dòng)中，根據(jù)職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作生活需求,，采取多種渠道,，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開辟學(xué)習(xí)場(chǎng)所,，建立閱覽室,；二是開辟工會(huì)信息、維權(quán)職能,、文體活動(dòng),、職工動(dòng)態(tài)、保健知識(shí)等欄目。

1,、充分發(fā)揚(yáng)民主,，增強(qiáng)職工的參與積極性。組織職工參與事務(wù)管理,，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán),。年內(nèi)將組織召開部分職工座談會(huì),，聽取和尊重他們的意見，全面促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展,。

2,、開展民心工程，關(guān)心困難職工,。組織開展“送溫暖,，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，對(duì)生活困難和生病住院的職工堅(jiān)持“五必訪”,，建立困難職工檔案,，實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)工程。組織職工參加慈善一日捐,、結(jié)對(duì)幫扶,、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動(dòng),，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮自己的作用,。

1、努力提*部職工的生活質(zhì)量,。以提高職工的生活質(zhì)量為目標(biāo),，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識(shí),，繼續(xù)貫徹“健康工作,、快樂生活”的思路。

2,、運(yùn)用多種形式,，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。一是積極參加各種運(yùn)動(dòng)會(huì),，動(dòng)員職工積極報(bào)名,，主動(dòng)參與，形成人人愛運(yùn)動(dòng),、個(gè)個(gè)重健身的活動(dòng)氛圍,。二是組織外出考察活動(dòng)。為拓寬視野，擴(kuò)大活動(dòng)外延,，不斷豐富職工的業(yè)余生活,。

1、建立學(xué)習(xí)制度,。工會(huì)主席會(huì)議堅(jiān)持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高服務(wù)能力,，做好帶頭作用。

2,、加強(qiáng)工會(huì)的隊(duì)伍建設(shè),。工會(huì)干部要深入職工，善于與大家共事,，虛心聽取會(huì)員的意見,，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。工會(huì)要樹立“三心”（工會(huì)工作要熱心,、傾聽意見要虛心,、思想工作要貼心），提高“四種”能力（學(xué)習(xí)研究的能力,、出謀劃策的能力,、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動(dòng)的能力）,。

2023年工會(huì)工作要點(diǎn)篇四

回顧過(guò)去的二0一二年,，我局工會(huì)在市局和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下,，圍繞中心,，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)組織建設(shè),，健全工作機(jī)制，履行工會(huì)職能,，開展各類活動(dòng),，激發(fā)會(huì)員熱情，為增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實(shí)有效的工作,，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)工會(huì)工作的關(guān)注,、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。

20__年,，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真謀劃,，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績(jī),，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾個(gè)方面,。

一,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障,。一是進(jìn)一步完善工會(huì)建設(shè),。要全力爭(zhēng)取各方支持，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源,，切實(shí)抓好工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn),，議事有規(guī)劃,，各項(xiàng)活動(dòng)有制度，防止工作的隨意性;建立和認(rèn)真實(shí)施學(xué)習(xí),、活動(dòng),、獎(jiǎng)懲等一系列規(guī)章，為工會(huì)發(fā)揮作用提供組織保證,。

二是進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì),。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念,，在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角,，在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會(huì)干部要不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感,、責(zé)任感,、緊迫感，要全力以赴,，知難而進(jìn),，要為職工辦實(shí)事、解難事,、謀利益,，特別是在新時(shí)期面對(duì)新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，樹立新觀念,，要不斷提高判斷形勢(shì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力,，做到政治堅(jiān)定,、作風(fēng)過(guò)硬、顧全大局,、廉潔奉獻(xiàn),、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

二,、積極做好職工思想政治工作,，提升精神文明建設(shè)水平。

在日常工作中,，工會(huì)既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。所以工會(huì)要積極拓展工作思路，采取對(duì)上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo),、對(duì)外加強(qiáng)交流,、對(duì)內(nèi)扎實(shí)工作、對(duì)群眾多辦實(shí)事的行之有效的措施,、方法,，借助各方面的力量來(lái)推動(dòng)工會(huì)工作，不斷加強(qiáng)溝通,，促進(jìn)協(xié)調(diào),，凝心聚力，推動(dòng)工作,。

三,、積極推進(jìn)文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌,。今年,，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見,，積極開展職工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動(dòng),，不斷豐富業(yè)余生活,，增強(qiáng)工會(huì)活力，滿足職工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類比賽,，在“三八”、“五一”,、“十一”等重大節(jié)日,，開展相關(guān)活動(dòng),，這樣既能調(diào)動(dòng)了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城,、奮發(fā)向上,、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增進(jìn)感情,，拉近距離,、活躍氣氛，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，又達(dá)到了取長(zhǎng)補(bǔ)短,、相互激勵(lì)、共同進(jìn)步的目的,，極大地提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，營(yíng)造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的氛圍，增強(qiáng)房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力,，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺(tái)階,。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),，建立

扶貧

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心職工,，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。平時(shí)加強(qiáng)同職工的聯(lián)系,，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),，出主意，想辦法,，真心實(shí)意幫助他們,，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,，把工會(huì)辦成真正的職工之家,。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補(bǔ)助,、困難有幫助,。同時(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本,，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難,。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo),，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實(shí)事，深入開展“送溫暖”活動(dòng),，慰問傷,、病、困難員工,，及時(shí)送去黨組織的溫曖,。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上,。

五,、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會(huì)女職工作用,。

結(jié)合女職工自身特點(diǎn),，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動(dòng)，使女職工過(guò)好自己的節(jié)日,，加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)教育,，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用,，同時(shí)貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》,，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

20__年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞中心工作,，踏實(shí)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新,，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工,，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

2023年工會(huì)工作要點(diǎn)篇五

20xx年,，我局工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，服從和服務(wù)于全局中心工作，認(rèn)真履行職責(zé),，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

工組6號(hào)文件明確,，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會(huì)工作,，并成立了局工會(huì)委員會(huì)，由**同志任工會(huì)主席,、**同志任女工主任,、**同志任經(jīng)審主任,。今年,，局工會(huì)還制訂了《工會(huì)組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻,。同時(shí),，為保證工會(huì)工作的順利開展，我局堅(jiān)持“兩納入”機(jī)制,，即工會(huì)工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，為我局工會(huì)工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢(shì),，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。

1,、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。按照縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)安排,，成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了專門的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案,，召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì),，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)會(huì),，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)等一系列活動(dòng),，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)在新時(shí)期開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),，凝聚了人心，形成了合力,，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性,。

2、切實(shí)開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對(duì)幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì)在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套,、學(xué)習(xí)用品,、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元，幫助其解決住房困難,。

3,、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事,、計(jì)生,、婦女工作，積極參與農(nóng)村

扶貧

工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣,，局工會(huì)在工作開展過(guò)程中,，不僅做好了本機(jī)關(guān)工會(huì)工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會(huì)工作的重點(diǎn),、維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn),、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：

1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,，我局工會(huì)積極尋找對(duì)策，對(duì)下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查,，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,，并開展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費(fèi),、生活費(fèi),，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元,。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長(zhǎng)。今年8月,，局工會(huì)慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆,、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計(jì)支助學(xué)費(fèi),、生活費(fèi)3000元,。同時(shí)，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流及慰問貧困學(xué)生的活動(dòng)中,，邀請(qǐng)考取北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,，介紹了其如何在逆境中成長(zhǎng)、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡,。

今年來(lái)我局在資金相對(duì)緊張的情況下,，拿出4萬(wàn)余元資金開展了一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,，向心力,、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì),、珍惜生活,、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,，召開了老干部慶“七·一”座談會(huì);8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽,、高考學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流和慰問貧困學(xué)生活動(dòng);9月,，xxx等4位同志參加了無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng);10月,，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)活動(dòng);劉茜婷,、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽,。

總之,，20xx年，局工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了大量工作,，取得了一定成效，但離縣總工會(huì)和新形勢(shì)下工會(huì)工作職責(zé)的要求還有一定距離,。在來(lái)年的工作中,，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅(jiān)持落實(shí)民主管理各項(xiàng)制度,，開展以基層廠務(wù),、單位政務(wù)公開為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營(yíng)企業(yè),，合資企業(yè)，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧,。千方百計(jì)為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,，幫助職工積極主動(dòng)地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn),。

2023年工會(huì)工作要點(diǎn)篇六

一是推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新,。進(jìn)一步健全完善勞動(dòng)競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制，大力開展“當(dāng)好主人翁崗位建新功”勞動(dòng)競(jìng)賽,、“平凡之星”評(píng)比等競(jìng)賽,，引領(lǐng)和激勵(lì)職工全身心投身到安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng),。以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,，深化“整治作業(yè)頑疾、嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng),，推動(dòng)群眾性保安全活動(dòng)深入開展,。

二是推進(jìn)技能競(jìng)賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競(jìng)賽形式和組織方式，把職工技能競(jìng)賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、崗位練兵,、師帶徒等緊密結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)技能競(jìng)賽向深度和廣度拓展,。積極組隊(duì)參加總部組織開展的職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

三是推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新,。引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造,，積極參與“小革新、小發(fā)明,、小設(shè)計(jì),、小建議、小改造”創(chuàng)新大賽,，立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實(shí)施,，通過(guò)各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

四是推進(jìn)評(píng)先樹模創(chuàng)新,。研究建立勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培訓(xùn)力度,，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室,，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智,。深化“榜樣的力量”主題教育,，開展以“我對(duì)勞模有話說(shuō)”為主題的征文、演講比賽,，大力宣傳先進(jìn)事跡,。每年“五一”期間開展勞模進(jìn)車間、進(jìn)班組活動(dòng),，通過(guò)言傳身教號(hào)召職工崇尚勞模,、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模,。關(guān)愛勞模身心健康,，定期組織勞模先進(jìn)健康體檢和外出榮譽(yù)性療休養(yǎng)。

一是提高職代會(huì)質(zhì)量,。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂《集體合同》,、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、職工代表巡察等制度的落實(shí),，重點(diǎn)深化車間職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，抓好會(huì)議開展的指導(dǎo)監(jiān)督，從源頭上暢通職工民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督渠道，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,。

二是深化廠務(wù)公開工作,。建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé),、有關(guān)方面齊抓共管,、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開民主管理工作格局，創(chuàng)新公開過(guò)程管理和監(jiān)督,，充分發(fā)揮微信等新媒體優(yōu)勢(shì),，不斷擴(kuò)大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道,。探索公司機(jī)制體制改革后,，民主管理的形式內(nèi)容如何適應(yīng)新時(shí)代的要求，抓住改革發(fā)展的重點(diǎn),、難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,，推進(jìn)廠務(wù)公開向車間班組延伸。

三是發(fā)揮職工代表作用,?？茖W(xué)界定和明確落實(shí)職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表職代會(huì)述職工作,，增強(qiáng)職工代表責(zé)任意識(shí)和代表能力,。加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，學(xué)好《工會(huì)法》《工會(huì)換屆業(yè)務(wù)知識(shí)》等法律制度,，開展優(yōu)秀職工代表,、優(yōu)秀提案評(píng)比表彰活動(dòng)，切實(shí)提高職工代表的履職能力,。

一是做大工會(huì)陣地品牌,。緊緊圍繞公司工作中心，以服務(wù)安全生產(chǎn),、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng),、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)，開展青年職工之家,、職工教育培訓(xùn)陣地,、文化宣傳活動(dòng)陣地“三位一體”陣地建設(shè)，并結(jié)合本單位優(yōu)勢(shì)選準(zhǔn)陣地品牌,，集中精力,，集中力量,，打造具有行業(yè)特色的陣地品牌，力爭(zhēng)做到一個(gè)陣地品牌拉動(dòng)一攬子工作,。

二是做細(xì)幫扶救助品牌,。根據(jù)總部新的幫扶救助實(shí)施辦法，及時(shí)修訂幫扶救助實(shí)施細(xì)則,，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過(guò)程,，確保困難職工幫扶救助全覆蓋;合理制定標(biāo)準(zhǔn)，將職工日常工作生活中的臨時(shí)困難納入救助范圍,，確保困難職工家庭得到及時(shí)有效的救助;根據(jù)扶貧攻堅(jiān)任務(wù),，采取“扶貧、扶志,、扶智,、扶能力”相結(jié)合的措施加大幫扶力度，引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變觀念,，早日脫貧解困,。

三是做實(shí)民生工程品牌。按照“強(qiáng)化管理,、重點(diǎn)建設(shè),、補(bǔ)強(qiáng)薄弱”的思路，堅(jiān)持以“創(chuàng)美麗幸福安全和諧家園”為目標(biāo),，以☆為樣板,，持續(xù)推進(jìn)“民生工程”建設(shè)工作，重點(diǎn)關(guān)注職工單身宿舍功能配套,、浴室修補(bǔ)完善,、“文化活動(dòng)室”功能完善等項(xiàng)目,，積極爭(zhēng)取上級(jí)立項(xiàng)解決;對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目分別制定建設(shè)時(shí)間表、路線圖,，落實(shí)建設(shè)管理責(zé)任人;對(duì)已建成“民生工程”建設(shè)項(xiàng)目的拾遺補(bǔ)缺,，積極調(diào)增經(jīng)費(fèi)，加快審批速度，切實(shí)維護(hù)職工基本生活需要,。加強(qiáng)日常管理考核,，實(shí)現(xiàn)“民生工程”建設(shè)動(dòng)態(tài)管理考核常態(tài)化，不斷提高管理水平,。

一是抓好職工健康與安全,。緊扣“健康宣傳,、健康體檢,、健康休養(yǎng)”“三個(gè)健康”主題教育，通過(guò)發(fā)放《健康提示卡》宣傳資料,、微信推送養(yǎng)生知識(shí),、邀請(qǐng)醫(yī)院專家開展講座等,，對(duì)職工開展健康知識(shí)常態(tài)化宣傳。在每個(gè)車間設(shè)立“健康小屋”并購(gòu)置相應(yīng)器材,，加強(qiáng)健康指標(biāo)檢測(cè),。落實(shí)職工年度體檢

計(jì)劃

計(jì)劃

二是開展好群眾性文化體育活動(dòng),。依托現(xiàn)有的文化體育設(shè)施,，開展文體活動(dòng),，并且逐年加大資金投入，不斷滿足職工群眾對(duì)更高精神文化生活的要求,。組織舉辦好各片區(qū)慶祝中華人民共和國(guó)成立72周年職工文藝晚會(huì),、歌詠比賽。指導(dǎo)支持各車間,、班組建立單項(xiàng)興趣小組,，組織開展羽毛球、氣排球,、籃球等群眾參與度高,、興趣濃厚的賽事活動(dòng)，讓更多職工動(dòng)起來(lái),、參與進(jìn)來(lái),，擴(kuò)大文體活動(dòng)的覆蓋面和影響力。

三是探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的服務(wù)新途徑,。完善工會(huì)微信公眾平臺(tái)模塊,，及時(shí)宣傳形勢(shì)任務(wù)，發(fā)布工會(huì)服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法,，動(dòng)態(tài)收集職工的意見建議,、法律咨詢，建立線上職工訴求表達(dá),，線下問題辦理機(jī)制,，及時(shí)做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò),、大服務(wù),、大宣傳的工作格局。

一是開展工會(huì)干部“學(xué)理論,、提素質(zhì)”活動(dòng),。以增強(qiáng)政治性、群眾性,、先進(jìn)性為主線,，圍繞抓實(shí)理想信念教育、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng),、組織職工建功立業(yè),、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定,、深化工會(huì)改革

創(chuàng)新

二是加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè),。健全工會(huì)干部家訪和聯(lián)系點(diǎn)制度，在“服務(wù)職工在基層”的生動(dòng)實(shí)踐中,，打造一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，聚焦整治“不能為,、不想為、不敢為”等突出問題,，加強(qiáng)日常管理,，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層,、服務(wù)職工的能力水平,。

三是規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理。嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,，堅(jiān)持集體決策制度,，凡重大事項(xiàng)需經(jīng)工會(huì)兩委會(huì)討論通過(guò)并形成會(huì)議紀(jì)要，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益,。結(jié)合“微腐敗”問題整治和工會(huì)資產(chǎn)清查工作,，定期開展工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾活動(dòng),，采取自學(xué),、互學(xué)、幫學(xué),、促學(xué)等多種方式,，有重點(diǎn)的組織財(cái)會(huì)人員、工會(huì)專兼職干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)管理辦法,、身邊違紀(jì)違法典型案例,，認(rèn)清“什么該做，什么不該做”。同時(shí)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支、資金管理,、資產(chǎn)管理,、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,、工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面自查全覆蓋,、不留死角。

四是完善工會(huì)工作考評(píng)機(jī)制,。實(shí)施車間工會(huì)工作季度考評(píng)排序制度，每季下發(fā)車間工會(huì)工作排序通報(bào),，對(duì)排尾者點(diǎn)名道姓進(jìn)行批評(píng)，問題嚴(yán)重的開展談話誡勉、績(jī)效考核，并將考評(píng)結(jié)果作為工會(huì)干部專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),、評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù),，增強(qiáng)工會(huì)干部的崗位執(zhí)行力,，不斷提高車間工會(huì)工作整體水平。