隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

崗位競聘報告范文 篇一

尊敬的各位領導：

大家好,！我今天來競聘酒店餐廳領班的職位,。非常感謝領導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會,。

擔任領班助理這一職已有將近半年時間,。在這半年里，因為有我們東塘的各位領導對我工作的關心和鼓勵,，讓我學到了許多關于管理方面的知識,。從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知。真誠的謝謝他們,。

我認為,，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的,。她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁,，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人,。她還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作,。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領她們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能,。能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決,。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式,，等等。

在擔任領班助理的這段日子里,。我能按質按量地完成上級交給我的各項任務,。我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務水準,，都得到了主管領班們的一致肯定,。以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴重,。經(jīng)過資源的優(yōu)化整合,，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事,。我們實行了一個承包責任制,，區(qū)域的每一位家人都有各自負責的事項。從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責,。每個人都能行使領助的權力進行安排和監(jiān)督,。并在每月的區(qū)域會中對特別負責的家人給予一定的物質獎勵,。這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結得更加緊密,，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力,。并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步,，真正起到了雙贏的效果,。在業(yè)績管理上我們也有專人負責。現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標,，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵,。由于實行了業(yè)績獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些,，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域,。

如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：

１努力提高自身的學習能力,。增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧,，向領導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。

２在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步,。定時組織一些培訓課程,，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓,。

３溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作,，細心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄,，進行反饋,。

４一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄龋罩辽?。要做到好的業(yè)績,，服務水準尤為重要。現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好,，他們對服務的滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢,？那就是一定要把顧客當朋友看待,。想朋友之所想，急朋友之所急,。微笑是發(fā)自內心的,，只有你真正把他們當朋友看了,，你才能真正的做到微笑服務。這樣,，你的服務做到位了,，產品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升,。怎樣跟顧客做朋友,，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方,。

５完成上級領導安排下來的各項其他事務,。

公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的平臺?，F(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺,！相信我總會成功的,！如果組織信任，這次競聘成功后,，我既可迅速上崗,，立即進入角色。希望各位領導支持我,！

崗位競聘報告范文 篇二

尊敬的各位領導,、評委：

你們好！

根據(jù)我院競爭上崗實施方案的規(guī)定,，本次薪酬制度改革在全院范圍內實行全員競爭上崗,。經(jīng)過認真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競爭,。我主要從以下幾個方面匯報自己的情況及對工作的考慮,。

一、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績

我于1991年7月由廣東省郵電學校綜合電信專業(yè)畢業(yè),，分配到原郵電科研所工作,。曾先后在科研所研究室、辦公室及設計院辦公室,、工會,、人事科等部門工作和任職。工作期間,，多次被評為先進工作者,，并利用業(yè)余時間參加自學考試和函授，先后順利修完計算機應用專業(yè)的大專和本科課程,。1999年設計院設立人事科后,，調入人事科工作,，20xx年4月任人事科副科長，20xx年5月任人事科科長至今,。

任工會秘書期間,，曾連續(xù)三年協(xié)助領導組織召開職代會，并負責組織起草會議文件,。先后起草并在院內推行了職代會民主選舉辦法,、集體合同制度、院務公開制度,。同時還兼任工會和技協(xié)的出納員,，辦理工會、技協(xié)的日常事務,，管理財物,。1998年、1999年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評為“優(yōu)秀工會工作者”,。

1999年到人事科工作后,，除全面完成勞資保險月報、年報等日常工作外,，還按照省公司的要求無差錯地完成過一次全體職工的工資調整工作,，順利進行了5次離休及退休人員的工資調整1999年12月順利完成了單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫的新建及數(shù)據(jù)轉換工作。20xx年年底響應政府號召,，按時完成離退休養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,。為解決生產任務量過大的問題，從社會上招聘了部分設計人員,，并制定了外聘人員管理辦法,、優(yōu)秀人才獎試行辦法。20xx年利用爭取到的政策,，自主招聘了一批大學畢業(yè)生,，充實生產崗位，彌補技術人員斷層現(xiàn)象,。制定并實施的績效考核辦法,，充分利用國家政策辦理了職工醫(yī)療保險、人身意外傷害保險,，起草了企業(yè)年金管理辦法,。

二、對人力資源部工作的認識

人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門,。同其他管理部門一樣,，為企業(yè)的發(fā)展服務是人力資源部的主要職責。但人力資源部有其自身的特殊性,，主要是通過處理好企業(yè)組織人事,、勞動工資、教育培訓和安全生產等管理工作來促進企業(yè)的生產經(jīng)營工作,。人力資源管理應區(qū)別于以往單純的人事管理,，應積極主動地參與制定策略、進行人力資源規(guī)劃,、塑造企業(yè)環(huán)境等,，不僅要發(fā)現(xiàn)人才，更重要的是培養(yǎng)人才,，使每個人才都工作在最適合的崗位上,。

人力資源部的工作內容包括協(xié)助省公司作好管理干部的有關工作、負責全院基層干部的考核任免及日常管理工作,、定員定編管理,、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核,、勞動工資的計劃統(tǒng)計,、社會保障等13個主要方面。工作頭緒多,，難度大,，政策性和保密性也很強。因此,，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失,。

總之，人力資源部的工作要從大處著眼：具有全局性,、普遍性,、科學性和超前性，要從小處著手：注重針對性,、嚴謹性,、創(chuàng)造性和可操作性。人力資源部主任應以企業(yè)的興衰為己任,，以企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導,，加強人力資源的研究、分析和預測,。

三,、工作打算和設想

在全面總結以往人事科工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)人力資源部的工作特點,，做到三個堅持,，抓好四項工作。

（一）堅持黨性原則。在工作中自覺學習提高政治思想覺悟,，虛心接受領導和群眾的監(jiān)督,，切實做到公道正派，誠懇待人,，尊重知識,，尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德,。

（二）堅持改革創(chuàng)新,。自覺堅持實事求是的基本原則，解放思想,，更新觀念,，依照我院的實際情況確定工作思路，制定工作新方案,，創(chuàng)造性地開展工作,。

（三）堅持不斷提高自身的綜合素質。在工作中要提高自己的業(yè)務素質和工作能力,，通過自學,、參加培訓、從工作中總結經(jīng)驗等方式來提高自我,、發(fā)展自我,，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。

結合當前形勢,，著重抓好四項工作：

（一）加大培訓教育工作力度,。制定員工培訓與教育管理辦法，在企業(yè)內樹立“以知識創(chuàng)新爭奪市場”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,。結合技術發(fā)展,、市場變化和競爭態(tài)勢，分層次,、有步驟地進行員工基礎培訓,、專業(yè)培訓和知識更新培訓，使員工處于技術發(fā)展的最前沿,。

（二）落實崗位動態(tài)管理政策,。把雙向選擇、競爭上崗,、易崗易薪的用人機制長期堅持下去,，切實觀測到位，讓員工自由地選擇自己的管理者和樂于盡職盡責的崗位,，個人的長處得以發(fā)揮,，主觀能動性得到有效調動，使企業(yè)的人才變成富有活力的“流動的水”。

（三）改進分配與考核辦法,。根據(jù)省公司的指導意見,，重新制定經(jīng)濟責任制和績效考核辦法。在分配機制上體現(xiàn)重能力更重績效,、重個人更重團體,、重現(xiàn)實更重長遠的原則,。在績效考核中用客觀考核材料來克服績效考核中的主觀做法,，找出員工工作中存在的問題，反饋考評結果,，讓績效考核真正發(fā)揮對員工的教育和指導作用,。

（四）進一步實施優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。及時評選,，獎勵到位,，使員工的貢獻及時得到回報。創(chuàng)建企業(yè)內部人才庫,，將基本情況,、工作業(yè)績、突出貢獻,、獲獎及培訓情況等進行微機登記,，同人事管理合并進行。制定多種多樣的靈活的極力方式,，營造“感情留人,、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境,。

四,、今后工作努力的方向

如果能夠競爭上人力資源部主任的崗位，我將用熱心,、細心,、耐心和務實、踏實,、樸實的工作態(tài)度與工作作風,，去認真履行其崗位職責。具體地講,，在今后的工作的方向上我將努力做到以下幾點：

（一）學習,。學習政策、理論,、工作方法,，在能結合、會運用上下工夫，提高自身綜合素質,。

（二）落實,。把握原則，明確思路,，把上級部門及本企業(yè)的各項工作部署,、決定等不折不扣地貫徹好、落實好,。

（三）協(xié)調,。加強工作主動性、超前性,、計劃性,，同其他處室配合好、協(xié)同好,。加強和省公司的聯(lián)系與溝通,，樹立形象，爭取支持,。

（四）服務,。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事,，為企業(yè)服務,，為領導服務，為各處室服務,，為全體員工服務,。

崗位競聘報告范文 篇三

尊敬的領導、同志們,，大家好：

我這次競爭的崗位是：局監(jiān)察室副主任,。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，畢業(yè)于xxxx學院中文系，大學本科文化,。參加工作xx年來,，做過x后中學語文教師，x年基層稅務辦公室,、監(jiān)察室主任,，x年市局紀檢監(jiān)察工作。能有機遇參加我市xx系統(tǒng)有史以來的第一次競爭上崗,，我深感榮幸,！站在這個莊嚴的競爭席上,，此時此刻，我的心情可以用“身心鼓舞,，精神振奮,，百感交集”這12個字來形容。面對這千載難逢的機會,，我愿意積極地通過這次競爭,，來實現(xiàn)自己人生的價值，愿意冷靜地接受人生關頭的又一次重大考驗和挑戰(zhàn),，愿意誠懇地接受各位領導和同志們的評判,！

之所以監(jiān)察室副主任這個崗位，我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是我具有較好的文字功底和較高的寫作水平,。這是在這個崗位上必須具備的首要條件和能力,。因為搞紀檢監(jiān)察工作，除了“案件查處,、內部審計”等務實工作外，涉及的大量諸如“創(chuàng)佳評差,、黨風廉政,、行風評議、執(zhí)法監(jiān)察,、兩權監(jiān)督,、優(yōu)質服務年”等，在很大程度上都是務虛性工作,，每一項工作都得年初有安排,，半年有匯報、年終有總結,。這中間需要撰寫大量有分量,、有質量、有深度,、有創(chuàng)新的全局性文字材料,。我個人大學學的是中文專業(yè)，具備較好的文字功底和較高的寫作水平,，曾在,、省級雜志、報刊發(fā)表散文,、通訊,、報告文學46篇，作品被入選6本,，書籍,，獲過省“信天游文學獎”和“千禧杯全國散文大獎賽優(yōu)秀作品獎”,，我的散文集《xx》（17萬字）已入選由省作家協(xié)會編的“xx散文十大叢書”，趕年底即能出版面世,。這將是我市xx第一本公開出版的個人文學作品集,。可以驕傲地說,，我能很好地勝任工作,。

二是我有長期從事紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的經(jīng)驗。我自95年7月進入xx系統(tǒng)以來,，一直從事辦公室和紀檢監(jiān)察工作,，經(jīng)歷了我市xx紀檢監(jiān)察工作的每一個環(huán)節(jié)和事務，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗,，也搞出過一些在全國,、全省、全市xx叫得響的工作,，可以說是老紀檢了,。實踐證明，我的工作能力和業(yè)務水平,，完全能夠勝任這個崗位,。

三是我有熟練操作計算機和辦公自動化的能力。xx發(fā)展到今天,，計算機不僅大量運用于稅收征管,，而且在紀檢監(jiān)察工作應用中也方興未艾，開始大量應用,，比如我們的紀檢信訪總匯,、案件情況上報、資料分析和檔案管理,，都得借助計算機軟件來完成,。

崗位競聘報告范文 篇四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,！我首先感謝領導過去對我的培養(yǎng)和幫助,，感謝各位給我難得的展示自我機會，能夠參加這次競聘,。今天我演講的題目是：愛崗敬業(yè),，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的法規(guī)員,。

一,、自我介紹

我叫某某，今年31歲,，大學文化,，黨員,，20xx年8月參加工作，20xx年考取高級專賣管理員,，現(xiàn)任縣煙草專賣局綜合辦副主任（主持工作）,。參加工作以來，我認真學習,，扎實工作,，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，完成全部工作任務,，得到縣局領導,、同事的充分肯定。

二,、競聘優(yōu)勢

1,、工作經(jīng)驗較豐富。我自參加工作以來,，平時認真學習,，刻苦鉆研，虛心向領導,、同事請教,，重視經(jīng)驗積累和工作總結，注重理論和實踐相結合,，熟練掌握了崗位所需要的業(yè)務知識，四年專賣管理工作,、兩年多法規(guī)員工作為我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，為我勝任法規(guī)員崗位奠定了堅實的基礎。

2,、組織協(xié)調能力強,。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析,、理解判斷,、組織協(xié)調和溝通能力，能夠團結同事,，密切合作,，共同把工作做好，規(guī)范煙草工作,，為客戶提供熱情服務,，提高煙草行業(yè)的形象和聲譽，為煙草行業(yè)上臺階打下堅實基礎,。

3,、工作作風扎實,。我有吃苦耐勞、無私奉獻,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實,、雷厲風行的工作作風，過去六年工作中,，遇到無數(shù)艱難困苦,，我都想法克服，時常加班加點,，不怕辛苦,，從無怨言，只為做好本職工作,。6年中,，我4年被縣局評為先進工作者，1年被州局評為優(yōu)秀員工,。

三,、工作打算

如果我競聘法規(guī)員成功，著重做好以下工作：

1,、抓好自身建設,，全面提高素質。我將努力按照政治強,、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，全面提高自己的政治,、業(yè)務素質，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，公平公正，吃苦在前,，享樂在后,，努力爭當一名優(yōu)秀的法規(guī)員，為煙草行業(yè)發(fā)展作貢獻,。

2,、刻苦勤勉務實，高效完成工作,。在新的崗位上,，我要，忠實履職,，腳踏實地,，創(chuàng)新工作,，提高效率，切實做到思路上求實,，工作上唯實,、作風上務實、措施上扎實,、行動上落實,，不斷增強執(zhí)行力，高質量,、高標準完成領導交給的各項工作任務,。

3、做好服務工作,，奉獻自己力量,。我要發(fā)揚煙草行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化服務意識,，開動腦筋,，想方設法，搞好服務,，既服務好州局領導,、州局各個部門和職工，更服務好基層煙草部門,，努力推動各項工作順利開展,。

最后，我向在座的各位領導：無論我這次競聘成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作,，為黔南煙草發(fā)展而不懈努力。

崗位競聘報告范文 篇五

各位領導,、評委、同志們：

大家好,！

我叫xxx,，02年8月進入公司，我尤其珍惜公司領導給我的這次機會,，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位,。

做為一名新兵來參加競聘，我是經(jīng)過深思熟慮的,。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè),，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的。在其位就要謀其政,，就要做出一番成績,，而我,，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一，因為,，我有如下優(yōu)勢：

營銷經(jīng)驗豐富,，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務工作,。1994到1995年,，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起,，歷任門市部負責人,、倉庫管理員，通過不懈的努力,，熟悉業(yè)務后,，擔任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里,，我學習到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念,，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務工作,。走出去,，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎,。

電腦知識豐富,，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到20xx年從事電腦配套產品銷售工作長達8年,。這8年間,，一直接觸電腦的中低端配套產品，耳濡目染中,，學會了電腦知識,，現(xiàn)在，我不僅能夠熟練運用Word,、WPS,、Excel、后臺BOSS等辦公軟件,，還學習了電腦軟硬件安裝,。

工作作風頑強，善于學習,，勤于思考,，努力鉆研業(yè)務知識，提高自身素質。我進入中國移動慶安分公司8個月以來,，在學中干,，在干中學，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務流程,，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中,，放號600余張，手機賣了50部左右,，手機報,、飛信、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務全部完成,，建立集團兩個,，社區(qū)服務站兩個。

以上就是我的優(yōu)勢和專長,，如果蒙領導信任,，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務，在市場競爭日益激烈,、中國移動的產品也越來越豐富,、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應新形式需要,，我要依托社區(qū)服務站,，以服務用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式,，以落實優(yōu)惠政策為手段,，從而達到以點帶面，促進放號,、終端銷售,、各種數(shù)據(jù)業(yè)務的開展。

一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務站進行20xx.03.28競聘演講調查統(tǒng)計,，了解服務站營銷成績,，進而整合資源,，調整布局,，消滅城鎮(zhèn)死角,，力爭達到分布合理,、競爭有序,，從而增加公司效益,。

二是加大小區(qū)宣傳投入,，增加小區(qū)宣傳密度,，開展多種形式的小區(qū)宣傳,，讓移動公司的所有業(yè)務真正深入人心。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策,，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務解釋給廣大用戶,；不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務站,。這樣才能實現(xiàn)公司和服務站的雙贏,，才真正達到小區(qū)宣傳的目的。

三是宣傳要轉變思想,，要做到以人為本,。在移動公司工作的幾個月里，最常聽到的是：“給我整張卡,，便宜點,。漫游多少錢？長途多少錢,？”那個時候我感覺到悲哀,，為我們的宣傳工作感到悲哀?？蛻糍徺I手機卡的無目的性,，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”,，就是要轉變思想,，改變方式，比如：在我們的宣傳板上,，要把我們的客戶放在首位,，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設計幾種資費方式,，客戶就可以自己對號入座,，不會再說：“給我整張卡，便宜點,。”那時候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動,，總有一種資費適合您、總有一種優(yōu)惠送給您,、總有一種業(yè)務滿足您,！”

各位領導，這就是我的競聘演講,，一些粗淺的看法,，還請領導斧正。如果這次沒能競聘上區(qū)域客戶經(jīng)理崗位,，我也不會氣餒,，依然會在本職工作中做出一番成績，因為，我深愛著這個集體,，深愛著這個職業(yè),！再次感謝領導給我的這次機會，謝謝,！

崗位競聘報告范文 篇六

各位領導,，各位同事：

大家好！

我競聘的是大隊長,，我不認為我不自量力,，也不美化為我勇挑重擔。有句話說“心有多大,，舞臺就有多大”,，我想通過追求更高的目標來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領導對我的關懷和厚愛,。

自從xx年從部隊退伍進入xx保安公司,，八年來歷經(jīng)保安員、班長,、中隊長,、大隊長等崗位；工作單位遍及唐山冀東水泥廠,、唐山機車廠,、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè),；工作內容包羅站崗執(zhí)勤,、班組管理、后勤采購,、業(yè)務洽談,、文案寫作等。每項工作都認認真真,，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè),。我對xx保安產生了深厚感情，傾注了全部心血,，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務素質及綜合能力,。

我認為擔任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理能力

我長期在基層工作,，非常熟悉保安勤務及班組管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調隊員,、企業(yè)、公司三方關系方面駕熟就輕,。

二、企業(yè)關系協(xié)調能力

如何協(xié)調同企業(yè)的關系是基層管理必須面對的一個問題,，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價,，站在公司隊員根本利益前提上盡可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善,。

三,、軍事訓練能力

我當兵出身，有著良好的軍事素質,，熟練掌握軍事教官的“會講解,、會示范、會糾正,、會做思想工作”的四會標準,，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質有一定的水平,。

四,、宣傳寫作能力

我有一定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,，對整理隊伍管理工作材料,，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性,，拓展保安市場有著積極意義,。

五、熟練使用現(xiàn)代辦公設備

我能熟練使用各種辦公設備,，掌握word,、excel等商務辦公軟件，photoshop,，coreidraw等平面設計軟件的使用,，對提高工作效率和質量有很大的幫助。

六,、調劑隊伍文化生活能力

我是個文藝愛好者,，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗,，能調劑隊員業(yè)余文化生活,，營造溫馨的工作生活氛圍。

七,、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對xx保安的忠誠,，自從部隊來到公司,，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求,。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑,，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞,，“不拋棄,、不放棄”是我的處世準則。

如果我能競聘上大隊長,，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、選好副手。

大隊管理工作千頭萬緒,，單靠一個人不可能做到面面俱到,，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關鍵,。大隊長工作的一項重要內容便是培養(yǎng)一批高素質的基層管理人才,。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質關,。在責任意識,、綜合素質、業(yè)務技能,、管理水平,、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評,，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去,。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核；勤開會,，多談心,，隨時掌握骨干思想動態(tài)；定期對骨干的軍體素質,、業(yè)務技能和工作成績進行考核評估,，優(yōu)勝劣汰，給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

二,、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍,，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法,，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想,，做兄弟單位之不做,，以主動出擊代替被動工作,。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗,、形象不整,、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題,，做到標本兼治,。要認真領會公司領導思路，制定各班組預期工作目標,，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三,、只爭第一,。

給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面,。培養(yǎng)隊伍的紀律意識和集體榮譽感,，提高工作標準。建立健全各項管理制度,，組織隊伍內部開展自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產生的原因，對癥下藥,，杜絕類似問題的再次發(fā)生,。在做好事務性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

四、以個人魅力贏取客戶的信任,。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象,，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質。以誠待人,，以信取人,，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作,。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求,，不失時機的同客戶主管發(fā)展關系。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,，積極拓展公司業(yè)務。

五,、掌握第一手材料,。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上,。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦,，體味他們的歡樂,；幫他們解決實際問題；對其工作進行指點,；掌握隊員的思想動態(tài),，有針對性的開展工作。

最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會,，因為是競聘演講,，我沒有講自己的缺點和不足，請大家理解,。我也借此機會向各位領導,、各位同事請教，希望你們能隨時指出我的不足,，幫助我不斷進步,，給我更多的支持和鼓勵。

崗位競聘報告范文 篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫xxx，現(xiàn)任市行本部xx分理處坐班主任,。今天,，參加支行副行級任職資格競聘。首先,，感謝市行黨委為我們年輕同志,，創(chuàng)造這次施展才華，展示自我的機會,，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助,，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺,。我現(xiàn)年34歲,，大專學歷，經(jīng)濟師職稱,。自1995年哈工程高專畢業(yè)參加農行工作以來,，始終從事會計專業(yè)工作，先后做過記賬,、復核,、聯(lián)行、交換,、勾挑等崗位工作,。去年,，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作。

過去的十年里,，我立足會計崗位,，不僅系統(tǒng)的掌握了財務會計制度，還利用擔任記帳員,、復核員,、聯(lián)行員、交換員,、勾挑員等機會,，積累了比較全面的銀行業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間,，我能夠全力傾注自己的汗水,，使xx單位財務會計核算工作有條不紊、忙而不亂,。在我的帶動下，營業(yè)人員都能夠各盡其責,，朝氣蓬勃,，營業(yè)室上下形成了團結、向上的良好氛圍,。網(wǎng)看到大家飽滿熱情的工作,，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進。

從95年跨入農行大門以來的10年時間里,，我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務一線工作,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學習而得不到的工作方法和技巧,，無論是會計本職工作,，還是客戶經(jīng)理營銷工作，我都處處走在前列,，營銷了大量的客戶和儲蓄存款,，02、03年相繼被市行,、省行抽調,，進行會計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進工作者,。

金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè),，主要靠服務求發(fā)展、以優(yōu)質服務求生存,，尤其作為營業(yè)前臺,，如何更好地提供一流的服務,、處理好銀行與客戶的關系，是事關企業(yè)發(fā)展的關鍵問題,。作為財務主管,，我既要處理好業(yè)務核算的各個環(huán)節(jié)，當好家,、理好財,，又要直面客戶，解決問題,，提高服務水平,，這就要求我要不斷學習，充實自己,?？梢哉f，在農行工作的10年也是我不斷學習的10年,。根據(jù)工作需要,，我先后學習了計算機、經(jīng)濟管理,、金融法律法規(guī),、會計學等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格,，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導班學習,，在這一艱苦的學習過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅,。

這次,，本著“鍛煉自己、奉獻農行”的想法,，參加競聘支行副行級任職資格,，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛是的老師,，我熱愛所從事的工作,，愿意為農行事業(yè)付出努力，希望能在領導崗位上發(fā)揮我的作用,，更好地實現(xiàn)人生價值,；第二，具備一定的工作能力和學識水平,，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉,，為農行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志,，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不論成功與否，對自己都是一個提高,。

我想,，人生只有不斷地追求，才能更好地實現(xiàn)自身價值,。在今后的工作中,，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高,，練就過硬的工作本領,，盡快使自己成為政治過硬、業(yè)務精良,、懂經(jīng)營,、會管理的復合型管理者。

隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿組織后的新形勢,，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務技術也在不斷發(fā)展,、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級,，這就對銀行工作人員提出了更高的要求,。同這些要求相比，我還存在很大差距,，為此，我將增強工作的積極性,、主動性和預見性,，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務知識等,，做到未雨綢繆。只有這樣,，才能更好地適應新形勢的需要,。同時，要對所分管的業(yè)務和人員提出更高的要求,，建立一套科學的學習考評制度,，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍,，在這方面,，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務,、新知識的學習與探討,，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起,，力求達到“工作質量更好,，工作效率更高，綜合素質更強”,，打造出一流的團隊,。我堅信，無論在什么工作崗位上,，只要有足夠的努力,，那就一定會獲得成功！我要讓我的信條在實際工作中得到證實,！

【優(yōu)秀的競聘報告2022年】相關推薦文章:

最新工作崗位競聘報告怎么寫

個人競聘述職報告怎么寫 崗位競聘自述報告范文精選

2022年優(yōu)秀的入黨積極分子思想?yún)R報

優(yōu)秀的入黨申請書通用模板2022年

2022年優(yōu)秀的市場營銷策劃5篇