隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇一

你們好,！

首先感謝公司為我們提供這樣一個(gè)公開競(jìng)聘的平臺(tái)，給了我一次挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),。

我今天競(jìng)聘的是郊區(qū)店面經(jīng)理一職,，我有充分的自信和決心做好這項(xiàng)工作。

首先,，自我介紹一下：

我叫xxx,，畢業(yè)于哈爾濱華夏學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)及其應(yīng)用專業(yè)，輔修商務(wù)管理,。自20xx年11月8日進(jìn)入我公司以來,，已有兩年零三個(gè)月的時(shí)間。伴隨著公司一步步的發(fā)展壯大,，先后擔(dān)任過網(wǎng)站程序員,、網(wǎng)絡(luò)部助理,、企劃部助理等工作,，現(xiàn)任職于運(yùn)營(yíng)本部設(shè)計(jì)中心助理一職。

任職設(shè)計(jì)中心助理的這一年里,，依托公司盡乎完美的平臺(tái),，協(xié)同和帶領(lǐng)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)師于xx年第三財(cái)務(wù)季度就完成了基本任務(wù)，并在最后的一個(gè)月里完成了5000余萬的全年目標(biāo)產(chǎn)值,。

我競(jìng)聘這個(gè)崗位,，認(rèn)為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

第一、理論知識(shí)

我在校學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)及其應(yīng)用專業(yè),，同時(shí)還選修了《管理學(xué)》,、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》,、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》等課程。工作中,，活學(xué)活用使用excel和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)建立起設(shè)計(jì)中心的《綜合考評(píng)體制》等,，并且積極參與公司培訓(xùn)、善于思考,，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，豐富提高自己。

第二,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

1,、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：

談單：在設(shè)計(jì)中心一年的時(shí)間里，學(xué)會(huì)了如何與客戶談判,。

1,、真誠(chéng)：讓客戶感到親切，細(xì)致入微的服務(wù),，設(shè)身處地的為他考慮問題,；

2、堅(jiān)持原則：堅(jiān)持原則是談判中最關(guān)鍵的問題,。不能因?yàn)榭蛻粼谒牧?chǎng)上去最大可能的爭(zhēng)取他的利益,，就妥協(xié)、動(dòng)搖,。這樣既造成公司的損失,，也使客戶失去對(duì)公司的信任。

客戶服務(wù)：對(duì)待客戶要有耐心,，有原則,。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是設(shè)計(jì)師和所有為其提供服務(wù)的人員統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn),。與之矛盾的是,，客戶永遠(yuǎn)會(huì)最大程度的爭(zhēng)取自己的利益，但只要我們堅(jiān)守原則,，就不會(huì)讓客戶對(duì)公司感到失望,，而且更會(huì)增加客戶對(duì)公司的信心，增加忠誠(chéng)度,。

工作流程：熟悉每一個(gè)業(yè)務(wù)流程和公司內(nèi)部的工作流程,，更方便于以后工作的開展。

開拓渠道：在過去開發(fā)的“交通部”,、“總參7局”和正在開發(fā)中的“地質(zhì)大學(xué)”項(xiàng)目中,，邊總務(wù)來源。

2,、管理經(jīng)驗(yàn)

作為一名基層管理者,，我承擔(dān)了實(shí)際的管理工作,。

如：紀(jì)律考勤、開例會(huì),、布置工作,、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定等。

第三,、學(xué)習(xí)能力

善于學(xué)習(xí)同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn),，并會(huì)把它運(yùn)用到日常的生活和工作中去。在這里我尤其感謝副總經(jīng)理孫穎,、孫顥,、霍濤和總經(jīng)理助理李靜等很多同事，在他們身上學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),、家裝的基本知識(shí),，也是他們悉心教會(huì)了我為人處世的道理，才使自己能緊緊跟上公司快速發(fā)展的步伐,。

第四,、注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

在工作中以總經(jīng)理孫威同志為榜樣,，團(tuán)結(jié)同事,，主動(dòng)幫助他人，理解人,、關(guān)心人,、包容人，能以飽滿的工作熱情投身于工作之中,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

假如我是一名店長(zhǎng)：

一,、對(duì)自己的定位

我將認(rèn)真的履行我的使命：

1、貫徹落實(shí)公司的目標(biāo)產(chǎn)值,，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī),，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

2,、督導(dǎo)和規(guī)劃店面各成員的日常工作,，激發(fā)每一位成員的談單熱情,，營(yíng)造愉快的工作環(huán)境,；

3、是企業(yè)文化,、營(yíng)銷政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者,，最大可能的為公司“開源”,、“節(jié)流”爭(zhēng)取利益。

二,、對(duì)店面形象的管理

我會(huì)把店面形象當(dāng)成我自己的形象：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)形象系統(tǒng)，保持統(tǒng)一性,，因地制宜最大限度的保證主材展區(qū),、談判區(qū)和工作區(qū)的使用效率和壽命；

2,、教導(dǎo)和督促各成員的言談標(biāo)準(zhǔn),、舉止大方得體、著裝整齊時(shí)尚

三,、對(duì)內(nèi)部工作流程的優(yōu)化

我會(huì)對(duì)把內(nèi)部工作流程重新細(xì)分,，使店面的營(yíng)銷、談判,、收定金,、簽合同以及后期服務(wù)，簡(jiǎn)單化,、數(shù)字化,、表格化。每天做好重要緊急,、重要不緊急的任務(wù),，減少無用功。

四,、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效獎(jiǎng)懲機(jī)制

我將會(huì)建立起以業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w,，加以日常事務(wù)、服務(wù)等多項(xiàng)考評(píng)指標(biāo),，全面且有效的正負(fù)激勵(lì)機(jī)制,。客觀綜合的評(píng)定每一位成員的優(yōu)缺點(diǎn),，并及時(shí)的做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

五,、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的深入了解和所在市場(chǎng)的把握

我將會(huì)深入的了解每一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從各個(gè)方面獲取他們的產(chǎn)品信息和營(yíng)銷動(dòng)態(tài),。所謂“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”找出他們的優(yōu)缺點(diǎn)，逼其鋒芒,、攻其要害,。

六、建立團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)機(jī)制

培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員是我工作的重中之重,。

我們站在服務(wù)的最前沿,，是公司的窗口,。我們的一言一行都代表著公司，一點(diǎn)疏漏就會(huì)使公司蒙受巨大的損失,，所以必須加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員的.專業(yè)知識(shí),、職業(yè)道德和銷售技巧的培訓(xùn)。

1,、每一天晨會(huì)必須認(rèn)真喧導(dǎo)公司企業(yè)文化和運(yùn)營(yíng)目標(biāo),，匯報(bào)當(dāng)天工作內(nèi)容和工作進(jìn)度，及時(shí)解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題,；

2,、每周例會(huì)必須準(zhǔn)確的傳達(dá)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)通知和要求,，通報(bào)問題解決情況,，匯總發(fā)生和正在發(fā)生的問題。對(duì)于專業(yè)問題,，適時(shí)請(qǐng)專業(yè)人氏專門培訓(xùn)講解,，并且適時(shí)考核；

3,、在銷售技巧上,，多使用如：《超級(jí)影響力》等類似的實(shí)戰(zhàn)派銷售課程培訓(xùn)設(shè)計(jì)人員，要求

每周每位參加培訓(xùn)人員寫出每節(jié)的心得體會(huì),，并且加以研討活學(xué)活用,，盡快形成戰(zhàn)斗力；

七,、對(duì)客訴的及時(shí)有效的處理

我會(huì)及時(shí)的回應(yīng),、合理的分析、準(zhǔn)確的解決客戶投訴,。

如果這次競(jìng)聘中我能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持入選,，在以后的工作中，我會(huì)兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實(shí)實(shí),，提高自身綜合素質(zhì)，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,，起到呈上啟下的作用,。

人們常說“態(tài)度決定一切”，好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力,，注定會(huì)得到好的結(jié)果,。如果我在這次競(jìng)聘中失敗，我仍會(huì)保持積極樂觀、專業(yè)務(wù)實(shí),、虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)開展以后的工作，像老板一樣思考問題,；我仍會(huì)以飽滿的工作熱情投入到以后的工作中去,，用年輕人的勇氣面對(duì)失敗，一如既往的勤奮工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

最后，我堅(jiān)信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)們的英明指揮下,，在公司所有員工的共同努力下，實(shí)創(chuàng)裝飾一定會(huì)又一次攀登上新的顛峰,，張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天,！

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先感謝公司為我們提供這樣一個(gè)公開競(jìng)聘的平臺(tái),，給了我一次挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),。

我今天競(jìng)聘的是郊區(qū)店面經(jīng)理一職，我有充分的自信和決心做好這項(xiàng)工作,。

首先,，自我介紹一下：

我叫xxx，畢業(yè)于哈爾濱華夏學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)及其應(yīng)用專業(yè),，輔修商務(wù)管理,。自20xx年11月8日進(jìn)入我公司以來，已有兩年零三個(gè)月的時(shí)間,。伴隨著公司一步步的發(fā)展壯大,，先后擔(dān)任過網(wǎng)站程序員、網(wǎng)絡(luò)部助理,、企劃部助理等工作,，現(xiàn)任職于運(yùn)營(yíng)本部設(shè)計(jì)中心助理一職。

任職設(shè)計(jì)中心助理的這一年里,，依托公司盡乎完美的平臺(tái),，協(xié)同和帶領(lǐng)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)師于xx年第三財(cái)務(wù)季度就完成了基本任務(wù)，并在最后的一個(gè)月里完成了5000余萬的全年目標(biāo)產(chǎn)值,。

我競(jìng)聘這個(gè)崗位,，認(rèn)為自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

第一、理論知識(shí)

我在校學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)及其應(yīng)用專業(yè),，同時(shí)還選修了《管理學(xué)》,、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》等課程。工作中,，活學(xué)活用使用excel和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)建立起設(shè)計(jì)中心的《綜合考評(píng)體制》等,，并且積極參與公司培訓(xùn)、善于思考,，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，豐富提高自己。

第二,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

1,、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：

談單：在設(shè)計(jì)中心一年的時(shí)間里，學(xué)會(huì)了如何與客戶談判,。

1,、真誠(chéng)：讓客戶感到親切，細(xì)致入微的服務(wù),，設(shè)身處地的為他考慮問題,；

2、堅(jiān)持原則：堅(jiān)持原則是談判中最關(guān)鍵的問題,。不能因?yàn)榭蛻粼谒牧?chǎng)上去最大可能的爭(zhēng)取他的利益,，就妥協(xié)、動(dòng)搖,。這樣既造成公司的損失,，也使客戶失去對(duì)公司的信任。

客戶服務(wù)：對(duì)待客戶要有耐心,，有原則,。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是設(shè)計(jì)師和所有為其提供服務(wù)的人員統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn),。與之矛盾的是,，客戶永遠(yuǎn)會(huì)最大程度的爭(zhēng)取自己的利益，但只要我們堅(jiān)守原則,，就不會(huì)讓客戶對(duì)公司感到失望,，而且更會(huì)增加客戶對(duì)公司的信心，增加忠誠(chéng)度,。

工作流程：熟悉每一個(gè)業(yè)務(wù)流程和公司內(nèi)部的工作流程,，更方便于以后工作的開展。

開拓渠道：在過去開發(fā)的“交通部”,、“總參7局”和正在開發(fā)中的“地質(zhì)大學(xué)”項(xiàng)目中,，邊總務(wù)來源。

2,、管理經(jīng)驗(yàn)

作為一名基層管理者,，我承擔(dān)了實(shí)際的管理工作,。

如：紀(jì)律考勤、開例會(huì),、布置工作,、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定等。

第三,、學(xué)習(xí)能力

善于學(xué)習(xí)同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn),，并會(huì)把它運(yùn)用到日常的生活和工作中去。在這里我尤其感謝副總經(jīng)理孫穎,、孫顥,、霍濤和總經(jīng)理助理李靜等很多同事,，在他們身上學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),、家裝的基本知識(shí)，也是他們悉心教會(huì)了我為人處世的道理,，才使自己能緊緊跟上公司快速發(fā)展的步伐,。

第四、注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

在工作中以總經(jīng)理孫威同志為榜樣,，團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)幫助他人,，理解人,、關(guān)心人、包容人,，能以飽滿的工作熱情投身于工作之中,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

假如我是一名店長(zhǎng)：

一、對(duì)自己的定位

我將認(rèn)真的履行我的使命：

1,、貫徹落實(shí)公司的目標(biāo)產(chǎn)值,，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),；

2,、督導(dǎo)和規(guī)劃店面各成員的日常工作，激發(fā)每一位成員的談單熱情,，營(yíng)造愉快的工作環(huán)境,；

3、是企業(yè)文化,、營(yíng)銷政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者,，最大可能的為公司“開源”、“節(jié)流”爭(zhēng)取利益。

二,、對(duì)店面形象的管理

我會(huì)把店面形象當(dāng)成我自己的形象：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)形象系統(tǒng)，保持統(tǒng)一性,，因地制宜最大限度的保證主材展區(qū),、談判區(qū)和工作區(qū)的使用效率和壽命；

2,、教導(dǎo)和督促各成員的言談標(biāo)準(zhǔn),、舉止大方得體、著裝整齊時(shí)尚

三,、對(duì)內(nèi)部工作流程的優(yōu)化

我會(huì)對(duì)把內(nèi)部工作流程重新細(xì)分,，使店面的營(yíng)銷、談判,、收定金,、簽合同以及后期服務(wù)，簡(jiǎn)單化,、數(shù)字化,、表格化。每天做好重要緊急,、重要不緊急的任務(wù),，減少無用功。

四,、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效獎(jiǎng)懲機(jī)制

我將會(huì)建立起以業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w,，加以日常事務(wù)、服務(wù)等多項(xiàng)考評(píng)指標(biāo),，全面且有效的正負(fù)激勵(lì)機(jī)制,。客觀綜合的評(píng)定每一位成員的優(yōu)缺點(diǎn),，并及時(shí)的做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

五,、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的深入了解和所在市場(chǎng)的把握

我將會(huì)深入的了解每一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從各個(gè)方面獲取他們的產(chǎn)品信息和營(yíng)銷動(dòng)態(tài),。所謂“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”找出他們的優(yōu)缺點(diǎn)，逼其鋒芒,、攻其要害,。

六、建立團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)機(jī)制

培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員是我工作的重中之重,。

我們站在服務(wù)的最前沿,，是公司的窗口,。我們的一言一行都代表著公司，一點(diǎn)疏漏就會(huì)使公司蒙受巨大的損失,，所以必須加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員的.專業(yè)知識(shí),、職業(yè)道德和銷售技巧的培訓(xùn)。

1,、每一天晨會(huì)必須認(rèn)真喧導(dǎo)公司企業(yè)文化和運(yùn)營(yíng)目標(biāo),，匯報(bào)當(dāng)天工作內(nèi)容和工作進(jìn)度，及時(shí)解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題,；

2,、每周例會(huì)必須準(zhǔn)確的傳達(dá)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)通知和要求,，通報(bào)問題解決情況,，匯總發(fā)生和正在發(fā)生的問題。對(duì)于專業(yè)問題,，適時(shí)請(qǐng)專業(yè)人氏專門培訓(xùn)講解,，并且適時(shí)考核,；

3,、在銷售技巧上，多使用如：《超級(jí)影響力》等類似的實(shí)戰(zhàn)派銷售課程培訓(xùn)設(shè)計(jì)人員,，要求

每周每位參加培訓(xùn)人員寫出每節(jié)的心得體會(huì),，并且加以研討活學(xué)活用，盡快形成戰(zhàn)斗力,；

七,、對(duì)客訴的及時(shí)有效的處理

我會(huì)及時(shí)的回應(yīng)、合理的分析,、準(zhǔn)確的解決客戶投訴,。

如果這次競(jìng)聘中我能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持入選，在以后的工作中,，我會(huì)兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實(shí)實(shí)，提高自身綜合素質(zhì),，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,，起到呈上啟下的作用。

人們常說“態(tài)度決定一切”,，好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動(dòng)力,，注定會(huì)得到好的結(jié)果。如果我在這次競(jìng)聘中失敗,，我仍會(huì)保持積極樂觀,、專業(yè)務(wù)實(shí),、虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)開展以后的工作，像老板一樣思考問題,；我仍會(huì)以飽滿的工作熱情投入到以后的工作中去,，用年輕人的勇氣面對(duì)失敗，一如既往的勤奮工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

最后，我堅(jiān)信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)們的英明指揮下,，在公司所有員工的共同努力下，實(shí)創(chuàng)裝飾一定會(huì)又一次攀登上新的顛峰,，張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天,！

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇三

人的智慧和力量是無窮的?？萍荚桨l(fā)展,，人在社會(huì)發(fā)展中的作用就越大。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),，使人的作用越來越受重視,，各種關(guān)于人力資源管理的理論和學(xué)科也蓬勃發(fā)展，管理學(xué)中有人本管理理論,，人力資源的開發(fā)和管理的研究也有了長(zhǎng)足進(jìn)展,。但是，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起重要作用的會(huì)計(jì)卻沒有趕上時(shí)代的潮流,，會(huì)計(jì)信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息,，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足會(huì)計(jì)信息使用者的要求，人們還迫切需要企業(yè)提供與他們決策有著密切關(guān)系企業(yè)人力資源信息,。于是,，人力資源會(huì)計(jì)的出現(xiàn)成為歷史必然。那么,，該如何確認(rèn),，計(jì)量，此信息呢,？在這眾說紛紜,，莫衷一是的時(shí)候，我斗膽提出自己的一些想法,。

我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義,，即兩者都有為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的能力。將人力資源作為資產(chǎn)來確認(rèn)的問題已經(jīng)有許多文章作了論述,，作為資產(chǎn)來確認(rèn)人力資源業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)不需爭(zhēng)論的事實(shí),。關(guān)鍵問題是,，只將人力資源籠統(tǒng)地確認(rèn)為資產(chǎn)就可以了嗎？我們知道,，物資資產(chǎn)有著流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)之分,，如果將資產(chǎn)在企業(yè)營(yíng)運(yùn)中起的作用還可分為管理用資產(chǎn)，生產(chǎn)用資產(chǎn),，銷售用資產(chǎn)等,。同樣，我們也可以對(duì)人力資產(chǎn)作出類似分類,。因?yàn)槠髽I(yè)中必然存在著一部分臨時(shí)工,，同時(shí)也有長(zhǎng)期的雇員。他們?cè)谄髽I(yè)中的分布和作用大不相同,，而人員結(jié)構(gòu)不同的企業(yè)情況更不一樣,，也就是說，僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息（指只將人力資源籠統(tǒng)地確認(rèn)為資產(chǎn)）還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足信息使用者的需要,，因?yàn)檫@樣揭示的會(huì)計(jì)信息并沒有說明企業(yè)的人力資源的結(jié)構(gòu)組成以及人力資源在企業(yè)內(nèi)部的分布情況,。而恰恰是這些信息對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者有著非常重要的作用。

在現(xiàn)代企業(yè)中,，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性可以反映企業(yè)管理的先進(jìn)性,，而內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置具體又表現(xiàn)在人員的結(jié)構(gòu)和分布上。在以前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，商品稀缺,，我國(guó)的企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置呈“紡錘性”,，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)是生產(chǎn),，生產(chǎn)一線人員很多，而市場(chǎng)營(yíng)銷人員利科研人員相對(duì)較少,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，這種機(jī)構(gòu)的設(shè)置已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的要求。前不久,，已經(jīng)審理結(jié)案的全國(guó)最大的國(guó)企破產(chǎn)案――阿城糖廠的破產(chǎn)為此作了一個(gè)痛苦的注解,。阿城糖廠擁有員工五千多人，“一年之內(nèi)中層干部的人數(shù)增加了近4倍,，從40人增加到了188人,。但令人不解的是，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,，該廠銷售人員卻一直沒有增加,。”（引自中國(guó)電視報(bào)《新聞?wù){(diào)查》）市場(chǎng)銷售人員僅二十多人?，F(xiàn)代企業(yè)管理和營(yíng)銷理論認(rèn)為,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,，一個(gè)理想的人力分布配置應(yīng)里“啞鈴型”，企業(yè)的科研人員和營(yíng)銷人員相對(duì)來講應(yīng)該較多,，而生產(chǎn)人員應(yīng)該較少,。在這種情況下，我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門人力資產(chǎn),、管理部門人力資產(chǎn)和銷售部門人力資產(chǎn)對(duì)人力資產(chǎn)分別確認(rèn),。這樣一來，信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布,，從而可以分析企業(yè)的人力結(jié)構(gòu)是否合理,，據(jù)此還可以作為預(yù)測(cè)企業(yè)的未來前景的工具之一。

物資資產(chǎn)目前一般按流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)兩大類來計(jì)量,。非流動(dòng)資產(chǎn)一般來說是一次性投入,，并且企業(yè)一旦取得某項(xiàng)非流動(dòng)資產(chǎn)，此項(xiàng)資產(chǎn)就屬于企業(yè)所有,，企業(yè)對(duì)其擁有完全的所有權(quán)或控制權(quán),，然后按此項(xiàng)資產(chǎn)在企業(yè)收益的受益期長(zhǎng)短來分?jǐn)偲鋬r(jià)值。流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)性較強(qiáng),，一般是分期購(gòu)買,，分期計(jì)量。同樣,，企業(yè)對(duì)其也有著完全的所有權(quán),。但“人”卻不同，“人”不僅是社會(huì)生產(chǎn)的基本要素和生產(chǎn)力的主導(dǎo)因素,，還是有血有肉,、有思想、會(huì)思維的高級(jí)動(dòng)物,。企業(yè)可以通過支付工資等費(fèi)用來?yè)碛腥说膭趧?dòng)力使用權(quán),，但企業(yè)不可能對(duì)人本身?yè)碛兴袡?quán)和控制權(quán)?？梢?，人力資產(chǎn)的使用權(quán)和所有權(quán)是分離的。計(jì)量物資資產(chǎn)時(shí),，由于企業(yè)擁有對(duì)物本身的所有權(quán)或控制權(quán),，計(jì)量對(duì)象是物本身，計(jì)量人力資產(chǎn)時(shí)由于企業(yè)沒有也不可能擁有對(duì)人本身的所有權(quán)和控制權(quán),，如果把人本身作為計(jì)量對(duì)象是不恰當(dāng)?shù)?。?jīng)濟(jì)理論告訴我們，企業(yè)所擁有或控制的'只能是人的勞動(dòng)力,，也即人力資源的計(jì)量對(duì)象是勞動(dòng)力,，是人所具有的能力,，使用該能力可以為企業(yè)創(chuàng)效益做貢獻(xiàn),。由于計(jì)量的對(duì)象是勞動(dòng)力，而勞動(dòng)力是沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，這樣一來人力資產(chǎn)就具有無形資產(chǎn)的特征,。同時(shí)我們也知道,，企業(yè)中的人力資產(chǎn)的流動(dòng)性是不一定的,，有的終生服務(wù)于企業(yè),，有的經(jīng)常變換單位。也就是說在總體上人力資產(chǎn)既有流動(dòng)資產(chǎn)的性質(zhì)又有非流動(dòng)資產(chǎn)的特征,。

目前,，普遍的方法是將各種費(fèi)用資本化或者將人力資產(chǎn)使用期間的各種費(fèi)用折現(xiàn)，然后,，再將其在以后期間內(nèi)攤銷,，這種方法類似于固定資產(chǎn)折舊的處理方法。但是,，這種處理方法有很多缺陷,。首先，該方法所涉及到的資本化或折現(xiàn)時(shí)間是主觀確定的,，同時(shí)所用計(jì)量模式中涉及的有關(guān)數(shù)據(jù),，例如折現(xiàn)法中的原值，還要隨著時(shí)間的變化不斷調(diào)整,。這樣一來,，會(huì)計(jì)所提供的有關(guān)人力資源信息的可核性和反映真實(shí)性必然較低，從而信息的可靠性就受到懷疑,。另外此方法的可操作性也很低,。

我認(rèn)為，我們完全不必利用上述方法來計(jì)量有關(guān)信息,，而可以根據(jù)其不同的費(fèi)用采取不同的處理方法,。企業(yè)取得人力資產(chǎn)之前，必然要發(fā)生一定的費(fèi)用支出,，如招募成本，選擇成本,，錄用成本,，安置成本，取得人力資產(chǎn)后還要發(fā)生一定的培訓(xùn)費(fèi),。對(duì)于前者,，由于費(fèi)用是在資產(chǎn)取得之前發(fā)生的，并且費(fèi)用的發(fā)生與資產(chǎn)的取得與否沒有直接關(guān)系,，如果花費(fèi)在特定對(duì)象身上的支出有效,，也就是說,，對(duì)某人力資產(chǎn)的費(fèi)用支出結(jié)果是取得了該資產(chǎn)，那么此費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入該人力資產(chǎn)價(jià)值,，反之,，如果也計(jì)入此人力資產(chǎn)的價(jià)值，則很不恰當(dāng),，而是應(yīng)作為當(dāng)期費(fèi)用處理（這類似于研究開發(fā)費(fèi)的處理）,。對(duì)于有效費(fèi)用和隨后發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)如果有合同并且數(shù)目較大則在合同期內(nèi)攤銷，如沒有合同則在三到五年或更適當(dāng)?shù)哪晗迌?nèi)攤銷,；如數(shù)目較小,，則作為當(dāng)期費(fèi)用處理（這類似干固定資產(chǎn)修理改良費(fèi)的處理）。人力資產(chǎn)取得后,，正常情況下企業(yè)都會(huì)每月支付工資,，而支付工資是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力使用權(quán)的購(gòu)買。

我們可以這樣認(rèn)為,，一項(xiàng)人力資產(chǎn)的取得,，是企業(yè)多了一位供應(yīng)商，此供應(yīng)商供應(yīng)給企業(yè)的是勞動(dòng)力這一特殊的商品,。在有效人才市場(chǎng)假設(shè)下,，企業(yè)每月付款，供應(yīng)商定期供貨,，否則,，如果供應(yīng)商不滿意，就會(huì)停止供貨,，這表現(xiàn)為員工離開企業(yè),，同樣如果企業(yè)不滿，則停止購(gòu)貨,，這表現(xiàn)為企業(yè)解雇員工,。這樣一來，企業(yè)就好象在購(gòu)買如原材料這樣的流動(dòng)資產(chǎn),。會(huì)計(jì)處理時(shí)就可以參照類似于原材料等流動(dòng)資產(chǎn)的處理方式,，借記“人力資產(chǎn)”，貸記“應(yīng)付工資”或“銀行存款”等科目,。這樣做的原因或好處如下：

第一,，這種做法所提供的信息的相關(guān)性較強(qiáng)。會(huì)計(jì)信息的提供也應(yīng)貫徹“以需定產(chǎn)”的原則,，從需求者的角度出發(fā),。我個(gè)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息的需求者更關(guān)心的是人力資源為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值大小，期望人力資產(chǎn)信息能幫助他們預(yù)測(cè)企業(yè)未來的現(xiàn)金流量,，對(duì)人力資源價(jià)值的需求相對(duì)而言要小些,。也就是說，利益關(guān)系人并不太在乎企業(yè)人力資源本身的價(jià)值大小,，他們更關(guān)注企業(yè)取得和利用人力資源的成本和人力資源給企業(yè)帶來的效益,。

第二，此法的可靠性也較高,。這里的會(huì)計(jì)計(jì)量所用的是投入價(jià)值中的歷史成本,，而歷史成本的可靠性是不言而喻的。

第三,，前面已經(jīng)講過,，影響人力資源的因素有很多，除了工資因素以外還受工作環(huán)境和社會(huì)關(guān)系等各方面的影響,，人們追求的既有物資上的享受又有精神上的滿足,。而精神方面是難以衡量的。但在一個(gè)有效的人才市場(chǎng)中,，買賣雙方必定會(huì)權(quán)衡自己物質(zhì)上和精神上的得失,，工資可以很好地充當(dāng)交易的顯示器。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,，如果交易價(jià)值較低則在某種程度上說明人力資產(chǎn)在該企業(yè)得到了較好的精神滿足,，而人力資產(chǎn)精神的滿足程度又從側(cè)面體現(xiàn)了企業(yè)的人力資源管理水平高低。

第四,，用工資成本提供的信息可以使信息的需求者根據(jù)工資成本和企業(yè)效益推斷企業(yè)人力資產(chǎn)使用的效益性,。

第五，用工資成本來計(jì)量人力資源,，還可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提高尊重知識(shí),，尊重人才的意識(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)人才會(huì)根據(jù)企業(yè)所給的工資和企業(yè)所提供的精神上的報(bào)酬作出是否繼續(xù)在本企業(yè)工作的決策,。而工資因素是最重要的,，是決定性的因素。這樣一來,，對(duì)一個(gè)深知人才重要性的管理者來講必然會(huì)盡量滿足企業(yè)有用人才的物資和精神上的要求,，以使他們有充足的精力和更大的動(dòng)力為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益,，從而物盡其用,，人盡其才。

第六,，這樣做還可以保持原由的會(huì)計(jì)核算方法基本不變，保持會(huì)計(jì)發(fā)展的連續(xù)性。最后,，用工資成本計(jì)量人力資源還可以增強(qiáng)企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息的可比性,。同時(shí)此法的可操作性也較高。

以上是我對(duì)人力資源會(huì)計(jì)中的確認(rèn)和計(jì)量的一些想法,。一個(gè)新生事物的出現(xiàn)要經(jīng)過一段復(fù)雜的過程,，一個(gè)理論的形成也是如此，而人力資源會(huì)計(jì)理論由于涉及到“人”這一高級(jí)動(dòng)物,，其中的不可用貨幣計(jì)量的因素很多,，并且有的因素難以計(jì)量，使其復(fù)雜程度更大,，正是其復(fù)雜性造成了其發(fā)展的緩慢,，但我認(rèn)為，只要大家暢所欲言,，各抒已見,，必定會(huì)仁者見仁，智者見智,，從而推動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展,。

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好,，我今天競(jìng)選的崗位是車間副主任,。首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們給我這樣一次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì),。對(duì)我個(gè)人來講，這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng),，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉。我xx年畢業(yè)于濰坊科技學(xué)院化學(xué)工程系?？?，大學(xué)期間先后擔(dān)任過班級(jí)內(nèi)學(xué)習(xí)委員，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事,，副部長(zhǎng),，部長(zhǎng)職務(wù)，20xx年一月份通過公司招聘來到華魯制藥參加工作,，因在車間工作表現(xiàn)突出,，20xx年六月份任配料工序帶班班長(zhǎng)，九月份參加公司選拔考試進(jìn)入中心化驗(yàn)室理化組,，20xx年4月份因工作需要調(diào)到生產(chǎn)二區(qū)化驗(yàn)室,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)二區(qū)六條生產(chǎn)線的半成品,，待包裝品的藥品檢驗(yàn)工作，一直工作至今,。 在參加競(jìng)聘之前,，我也曾度德量才、思慮再三,，自認(rèn)為有能力完成這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換,。參加這次副主任競(jìng)聘，因?yàn)槲乙呀?jīng)具備以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

首先,，我肯學(xué),。我只是專科學(xué)歷,，但我始終認(rèn)為,，學(xué)歷并不代表能力，上大學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)固然重要,，但更重要的是培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,，這一點(diǎn)上專科生和本科生應(yīng)該屬于同一起跑線,，并且對(duì)知識(shí)和專業(yè)的學(xué)習(xí)也不可能只限于上學(xué)期間,，工作和實(shí)踐才是對(duì)自己最好的考驗(yàn)，現(xiàn)在的我,，能夠科學(xué)有效的學(xué)習(xí)和深入透徹的思考,，在基層的努力和鍛煉中也很大程度的提升了自己。為將來走上管理層奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。我認(rèn)為人和人之間的能力沒有很大的差別,，之所以，有的人成功,，有的人失敗,，是因?yàn)榍捌诟冻龅呐Σ煌邮艿慕逃湾憻挷煌?。因?yàn)槲铱蠈W(xué),，并且我會(huì)學(xué)，所以我確定我能學(xué)好,。我渴望抓住一切能夠鍛煉自己,，考驗(yàn)自己的機(jī)遇，來證明自己的能力,。

其次,，我能吃苦。3年的基層工作經(jīng)歷,，鍛煉了我吃苦耐勞的精神,。剛進(jìn)車間的時(shí)候,，一袋原料25公斤，我扛不起來,，但是我不服氣,，扛不起來我就試,，反復(fù)的試,，不停地試，直到自己能夠擁有足夠的臂力,，做工作時(shí)可以扛游刃有余,，才肯罷休。到現(xiàn)在,，我可以非常輕易的提起25公斤的原料袋子,，這就是我當(dāng)時(shí)不認(rèn)輸，不放棄的見證,。認(rèn)證的時(shí)候認(rèn)證記錄不能即使整理完,，那我就加班，整整兩天一夜,，不吃飯可以,，不睡覺可以，但是完不成工作就是不可以,。也就是在那時(shí)的緊張狀態(tài)里,，樹立了我強(qiáng)烈的事業(yè)心，和高度的'責(zé)任感,。這些基層的鍛煉將是我工作中乃至人生中一筆非常難能可貴的財(cái)富,。也正是那些苦的經(jīng)歷，造就了我良好的身體素質(zhì)和困難面前堅(jiān)忍不拔的毅力,，這讓我更加自信能夠擔(dān)得起副主任的職務(wù)。

再次,，我善管,。我在學(xué)校的時(shí)候具備了一定的組織管理才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。雖然我還年輕,，視野不夠廣闊,，思維不夠沉穩(wěn)，但是,，我沒有什么優(yōu)勢(shì)值得驕傲,，也就是說，我可以放下身段跟任何人請(qǐng)教,，學(xué)習(xí)我工作中需要的思想和理念,，這樣看來,，年輕也同樣是我取得進(jìn)步和突破的一種資本。 一個(gè)人如果能把他的興趣愛好當(dāng)成謀生的職業(yè),，并且是在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域內(nèi),，那么她在職場(chǎng)就一定能把工作處理的如魚得水，因?yàn)樗苷嬲陌压ぷ髯儽粍?dòng)為主動(dòng),，能夠最大限度的挖掘出自己的潛能,。也正是因此我競(jìng)聘車間副職。因?yàn)閻酆盟晕蚁敫珊?，因?yàn)樯瞄L(zhǎng)所以我能干好,，因?yàn)橹\生所以我必須要干好。沒有退路,，我堅(jiān)信自己不會(huì)做不好,。

我沒有非常突出的成績(jī)，也沒有多么深刻的人生閱歷,。我有的只是一種堅(jiān)韌不拔的精神,，和矢志不移的信念，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情,。假如我競(jìng)聘成功,，我會(huì)全力以赴，發(fā)揚(yáng)自己在工作中的長(zhǎng)處,，真正當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的助手,，努力做到一下幾點(diǎn);

第一，協(xié)助車間主任貫徹執(zhí)行好車間各項(xiàng)工作,，發(fā)揮自己承上啟下的中間作用,。全力協(xié)助車間主任主持車間日常工作，及時(shí)地傳達(dá)貫徹公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策,，并加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)車間各項(xiàng)決策的落實(shí)。在行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。工作上擺正自己副職的位臵,，替車間主任分憂解難,，想對(duì)策，獻(xiàn)良計(jì),，極力壓縮成本,，降低消耗,，盡最大可能的提高產(chǎn)量。做好職工的安全教育工作,，確保安全生產(chǎn),，善于發(fā)現(xiàn)并排除一切安全隱患。

第二,，全面了解注重職工思想動(dòng)態(tài),，提高職工生產(chǎn)效率。我會(huì)高度重視員工的意見和建議,，關(guān)心員工,、支持員工、指導(dǎo)員工,、理解員工、重視員工,，主動(dòng)向員工征詢需要解決的問題,。身為車間副主任，要以身作則,，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),，協(xié)調(diào)好本車間職工之間的關(guān)系，通過定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提升職工尤其是操作工維修工的工作能力和思想認(rèn)識(shí),，借用工資獎(jiǎng)懲和宣傳教育相結(jié)合的辦法，逐步提高職工的生產(chǎn)效率,，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,，努力使全體職工上下一條心，保證扎扎實(shí)實(shí),，井然有序的做好本車間的各項(xiàng)工作,。

最后，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),。只有不斷加強(qiáng)國(guó)內(nèi)形勢(shì)和公司的各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己,，才能勝任崗位要求,。想公司所想，急公司所急,，多盯工序,，多看新聞，一邊深入了解自己車間的實(shí)際情況的同時(shí),，一邊借鑒學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外其他企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn),，做到對(duì)本車間日常事務(wù)管理融會(huì)貫通,。充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)全體員工一起學(xué)習(xí)gmp,藥品生產(chǎn)管理?xiàng)l例,，并強(qiáng)化落實(shí),，在確保產(chǎn)品質(zhì)量萬無一失的前提下完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

以上是我比較籠統(tǒng)的工作思路,，倘若公司能夠看好我,，培養(yǎng)我，我一定不負(fù)眾望,，把工作計(jì)劃到每一個(gè)細(xì)節(jié),，干出一番成績(jī)，來報(bào)答公司對(duì)我的信任和培育,?！嗡鳟?dāng)涌泉相報(bào)’的道理我深懂。公司給了我一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì),，相當(dāng)于給了我一種生存,，甚至一種尊嚴(yán)。這些恩情又何止滴水之恩?內(nèi)心那種想要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，想要為公司做出更大更多貢獻(xiàn)的欲望非常強(qiáng)烈,。當(dāng)然 無論競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)正確對(duì)待,，絕不因一時(shí)之得意而自夸其能,，也不因一時(shí)之失意而自墜其志，無論在什么崗位,，我一樣會(huì)認(rèn)真做好工作,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，進(jìn)一步完善自己,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，再憑自己的信心和決心,、能力和努力,，一定能夠勝任車間副主任的職務(wù)。

最后,，借此機(jī)會(huì),，祝我們?nèi)A魯制藥，蒸蒸日上,，再創(chuàng)輝煌,。

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好：

首先感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事們的信任和支持,，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加這次車隊(duì)主管的競(jìng)聘。 我叫xxx,，現(xiàn)年36歲,，1999年參加工作，于20xx年進(jìn)入公司工作,，在xxx工作兩年,，在機(jī)關(guān)工作兩年，現(xiàn)為綜合管理部駕駛員,。我根據(jù)自己的實(shí)際情況,，申請(qǐng)參與xxx車隊(duì)主管一職競(jìng)聘。此次參與競(jìng)聘,，對(duì)于本人而言并非為當(dāng)官,，而是為響應(yīng)我公司號(hào)召，結(jié)合我公司目前的狀況與機(jī)遇,；在人生的舞臺(tái)上展示一下自己的才能,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。下面分三個(gè)方面進(jìn)行我的競(jìng)聘匯報(bào):

我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位,，基于以下因素：

第一，具有較高的政治素養(yǎng)和責(zé)任心,。自參加工作以來,，我不論在何時(shí)何地,都能夠做到敬業(yè)愛崗，勤學(xué)好問,、刻苦鉆研,、恪盡職守，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，并以飽滿的熱情和高度的責(zé)任心投身于公司車隊(duì)的發(fā)展與建設(shè)中,。 第二、有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題的能力,。我是中專畢業(yè),，學(xué)汽車修理專業(yè)的，畢業(yè)后從事車輛駕駛工作12年,，在工作中 “以誠(chéng)待人”,，因此在基層有良好的群眾基礎(chǔ)和口碑。多年的行車經(jīng)驗(yàn)和磨練,，使我能夠正確地面對(duì)和處理各種問題,，在遇到問題與困難時(shí)能始終保持清醒頭腦。

如果在這次競(jìng)聘中我取得成功,我將著力從以下幾個(gè)方面開展工作:

（一）建章立制,，狠抓落實(shí),，不斷規(guī)范用車,。

為了管好用好現(xiàn)有車輛，更好的服務(wù)于我公司與一礦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,，我將在綜合部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格做好各項(xiàng)用車情況登記、管理,；建立車輛技術(shù)原始資料,、車輛技術(shù)檔案等，隨時(shí)掌握和分析車輛油,、胎,、料的消耗情況。使車輛駕駛,、派車,、保養(yǎng)、維修,、更新,、安全管理等均有章可循，確保車輛的日常,、急時(shí)和特事所需,，讓車輛管理水平得到進(jìn)一步提高。

（二）安全管理,，確保安全行車,。

在車輛安全管理工作中，我將以安全教育,、安全檢查為主線,，營(yíng)造安全駕駛行車的氣氛，確保車輛安全無事故,。一是開展法紀(jì)教育,。我將組織駕駛員認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》，熟悉道路交通安全有關(guān)的法律,、法規(guī),，在思想上牢固樹立法治觀念，在行動(dòng)上嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，為行車安全提供思想保障,。二是開展系統(tǒng)的安全教育。我將組織季節(jié)性安全教育,、日常性和節(jié)日安全教育以及事故案例教育多種形式的安全教育活動(dòng),，提高和強(qiáng)化全體駕駛員人員安全意識(shí)，防止事故發(fā)生。三是開展定期教育,，對(duì)司機(jī)堅(jiān)持做到每月進(jìn)行一次安全教育,，定期組織駕駛員收看安全

教育紀(jì)錄片，做到警鐘長(zhǎng)鳴,。四是開展適時(shí)教育,。遇到季節(jié)變換和雨、雪,、霧等惡劣天氣時(shí),進(jìn)行針對(duì)性的安全教育,。五是加強(qiáng)車輛檢測(cè)，確保車輛技術(shù)狀況完好,。我將定期不定期地組織駕駛員開展安全大檢查工作,，對(duì)車輛制動(dòng)、轉(zhuǎn)向,、燈光,、輪胎、傳動(dòng),，消防器材等技術(shù)性能進(jìn)行定期全面檢查,，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,，及時(shí)修復(fù),，確保運(yùn)行車輛完好率達(dá)到100%，杜絕了因機(jī)械原因而發(fā)生交通事故,。

（三）精打細(xì)算,，節(jié)能經(jīng)濟(jì)養(yǎng)車。

在車輛日常管理工作中,，我將精打細(xì)算，不斷提高車輛維護(hù)維修水平,，降低燃油消耗,，節(jié)約費(fèi)用開支。一是加強(qiáng)車輛檢測(cè),，提高維修質(zhì)量,，確保車輛技術(shù)狀況完好。加強(qiáng)車輛保養(yǎng),，確保車輛技術(shù)狀況良好,，降低維修頻率。我將定期組織駕駛員對(duì)車體,，輪胎,、發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤以及潤(rùn)滑、燃油,、冷卻,、制動(dòng)等系統(tǒng)進(jìn)行清潔、保養(yǎng),，保證車況良好并處在最佳的經(jīng)濟(jì)狀態(tài),。二是教育駕駛員養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣，消除一些高耗油的駕駛動(dòng)作,，降低了車輛油耗,。三是定點(diǎn)維修保養(yǎng)，我將制定切實(shí)可行的公用車輛維修,、保養(yǎng)程序,，規(guī)范車輛維修管理，降低運(yùn)行成本,，減少支出,。

（四）熱心周到，為全公司工作提供保障,。

我將緊緊圍繞著全公司,、哈密一礦的工作管車、用車,，為領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供優(yōu)良服務(wù),。一是保持良好的車容車貌。我將帶領(lǐng)車隊(duì)全體人員把汽車作為全公司干部職工的第二

辦公室和休息室,，隨時(shí)隨地保持車內(nèi)外衛(wèi)生潔凈,，為全體員工創(chuàng)造一個(gè)舒心乘車環(huán)境。二是正點(diǎn)守時(shí),，無論領(lǐng)導(dǎo)還是員工用車,，均做到提前到位。長(zhǎng)途用車,，提前準(zhǔn)備,，保證路途順暢；市內(nèi)用車,，做到人不離車,，隨走隨在。三是加班加點(diǎn)確保用車,。為了服務(wù)全公司工作,。

我參加此次競(jìng)聘的心態(tài)非常平和?；仡欁约旱?工作經(jīng)歷,，我深深體會(huì)到每一點(diǎn)滴的進(jìn)步都離不開公司,、一礦的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教育,，同事們的關(guān)心和支持,，如果能夠競(jìng)聘上，我將更加努力地工作,，來回領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的厚望,。如果競(jìng)聘失敗，說明我與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，我絕對(duì)不會(huì)怨天尤人,，而是將繼續(xù)更加努力地學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更加努力地做好自己的本職工作,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

綜合管理部 xxx

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好,！

我叫黃xx，感謝衛(wèi)生院給我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),，我競(jìng)聘的崗位是病區(qū)護(hù)士,，我于20xx年7月畢業(yè)于xx市合浦衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后一直從事臨床護(hù)理工作至今,。

本人參加工作三年來,，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從安排，積極參加醫(yī)院組織的活動(dòng),，熱愛本職工作,，本著以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神,，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作,，認(rèn)真完成工作任務(wù)，關(guān)心體貼患者,，態(tài)度熱情，本人于20xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護(hù)士考試,，取得了執(zhí)業(yè)護(hù)士證書,。20xx年1月通過了母嬰保健技術(shù)考試，獲得了母嬰保健技術(shù)合格證,。我能嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守院里和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同事，虛心學(xué)習(xí),，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯(cuò),，無遲到，早退,，曠工的違反工作制度現(xiàn)象,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，查對(duì)制度和交接班制度,，嚴(yán)格按照醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),，做好每一次的治療和護(hù)理。

當(dāng)然工作中仍有不足之處,，如工作不夠細(xì)心,，不夠主動(dòng)等，在今后工作中一定努力提高自己的水平,，換位思考別人的難處,，端正態(tài)度，希望通過自己的努力得到廣泛的好評(píng)和認(rèn)可,。

今后,，我要努力做到以下幾點(diǎn)：

1.認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)的.義務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)為核心,，改善服務(wù)態(tài)度,，一切以患者為中心。

2.要與時(shí)俱進(jìn),，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平。

3.在工作中以熱情,，誠(chéng)懇,，寬容，樹立好榜樣,，保持一個(gè)平衡的心態(tài),。

4.加強(qiáng)安全成產(chǎn)，把安全放在首位,。

5.在工作能力,，思想素質(zhì)方面得到進(jìn)步，更好地為患者服務(wù),。

我的演講完畢,，謝謝大家！

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇七

尊敬的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)：

大家好!

我是經(jīng)濟(jì)管理系12級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷三班的周鑫,，現(xiàn)任經(jīng)濟(jì)管理系文藝部干事,，我要競(jìng)選的是文藝部部長(zhǎng)一職,。

在文藝部任職的一年里，學(xué)生會(huì)這個(gè)群體和平臺(tái)教會(huì)了我許多許多,。學(xué)生會(huì)是橋梁,，它溝通著老師和學(xué)生，要求我們有橋梁般的鋼筋鐵骨;學(xué)生會(huì)是紐帶,，它凝聚著著汗水與榮譽(yù),，要求我們有紐帶般的堅(jiān)韌柔情。在文藝部,，我盡心盡力的完成學(xué)生會(huì)交給的每一項(xiàng)任務(wù),，不求完美但求圓滿。所以,，在這個(gè)充滿的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的舞臺(tái)上,，我想用自己的視角，來展現(xiàn)這一年來我所經(jīng)歷的酸甜苦辣,。

酸的是汗水和淚水,。 我猶記自己學(xué)生會(huì)初試時(shí)的情景，緊張的連手心里溢滿 汗珠; 我猶記第一次辦活動(dòng)時(shí)什么都不懂的自己緊張的慌亂的跑前跑后;我猶記聯(lián)誼晚會(huì)前整日緊張的做幻燈片選節(jié)目找主持人寫策劃;我猶記五四合唱比賽輸了后大家遺憾的淚水,。 …… 在這一年中,，我在汗水和淚水的澆灌下，成長(zhǎng)了太多,。然而現(xiàn)在,，我依然緊張，但是我知道,，我可以憑借著這雙手去抓住這次的機(jī)會(huì),，這雙手應(yīng)該放在心里，沉浸在專注中,。所以,，當(dāng)繁瑣事物擁擠而來難以抉擇的.時(shí)候，當(dāng)汗水止不住的要流下來的時(shí)候,，當(dāng)辛勤付出卻沒有最好的效果的時(shí)候,，我都會(huì)拍拍自己的胸脯，說一聲：我會(huì)繼續(xù)努力!

甜的是合作成功的快樂,。文藝部里的親人們各個(gè)多才多藝,，在部長(zhǎng)們的帶領(lǐng)下，聚在一起就會(huì)靈感紛涌,、魅力四射,。當(dāng)為了給校慶女生方隊(duì)做出能完美表達(dá)出我們經(jīng)管系風(fēng)采的效果時(shí)，我們集思廣益想創(chuàng)意,，眾志成城抓排練,，使初進(jìn)學(xué)生會(huì)的我是品嘗到了忙碌的滋味?？墒?，忙碌帶給我們的不是痛苦，而是充實(shí)和快樂,。我記得我們?yōu)榱?2級(jí)10班聯(lián)誼晚會(huì)一起啃著面包爭(zhēng)論節(jié)目的情形,，記得大家一起寫，一起討論,，一起完成我們的第一個(gè)策劃,，記得我們?cè)谕頃?huì)圓滿結(jié)束后緊繃的神經(jīng)突然放松的閑適，記得我們?cè)谠律禄貙嬍視r(shí)談?wù)撏頃?huì)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的場(chǎng)景,。還有就是當(dāng)全體學(xué)生會(huì)一起合作完成的迎新年晚會(huì)取得成功和贊揚(yáng)的場(chǎng)景,。這些情景，帶給我的快樂,，就像永不褪色的照片深深烙印在我的心里,。這份快樂，也是我今天義無反顧地要留在學(xué)生會(huì),，要競(jìng)選學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)的動(dòng)力!

苦像一杯咖啡,， 當(dāng)你細(xì)細(xì)品味的時(shí)候，那份香濃和細(xì)膩才會(huì)縈繞在你的舌尖,。 所以,，我在文藝部這一年里，用自己的雙手,，為自己釀了香醇的咖啡,。

辣， 有的人喜歡,， 有的人不喜歡,。 當(dāng)我照著鏡子， 發(fā)現(xiàn)自己的青澀日漸消散,，而時(shí)間也趁火打劫,，想在我臉上刻下成長(zhǎng)的印記。我開始喜歡上辣,。我喜歡挑戰(zhàn)自己,，哪怕最后失敗了，也終于體會(huì)到這份付出在舌尖的味蕾上,，綻放出無悔的 青春!

是的,，這就是我充滿酸甜苦辣的文藝部生活，這就是我散文詩(shī)般的學(xué)生會(huì)生活,。為了能讓兩年后,，我的大學(xué)生活無悔且值得回憶,，我愿意繼續(xù)的奮斗下去。

假如我當(dāng)上了文藝部部長(zhǎng),，我要進(jìn)一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì)， 保持一直以來的工作熱情,， 以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情;我要進(jìn)一步提高責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，虛心地向別人學(xué)習(xí);還需要提高部門內(nèi)部的凝聚力,，減少部門內(nèi)部的意見分歧;并且我也要像我的部長(zhǎng)們一樣關(guān)心指導(dǎo)新一屆文藝部成員，使他們?cè)缛湛爱?dāng)大任,。在學(xué)生會(huì)利益前,，我們堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重,，決不以公謀私,，并且我部會(huì)積極配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，努力把學(xué)生會(huì)打造成一個(gè)學(xué)生自己管理自己,，高度自治,，體現(xiàn)學(xué)生主人翁精神的團(tuán)體。假如我未能當(dāng)選文藝部部長(zhǎng),，說明我的水平還不夠,，我也決不氣餒，一定繼續(xù)努力,，繼續(xù)進(jìn)步!

我知道,，再多華麗的話語(yǔ)也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花,。我想,，如果我當(dāng)選的話，一定會(huì)言必行,，行必果,。我努力爭(zhēng)取這份責(zé)任， 希望承擔(dān)這份責(zé)任,，不是為了榮譽(yù)和名號(hào),，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長(zhǎng),，一起為我系的學(xué)生工作,，為我學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭獻(xiàn)出自己一分微薄的力量，大學(xué)生活，一路上有你有我,，有彼此的祝福,，期待，與信任,。我期待你們的信任!

此致

敬禮

競(jìng)聘人：

20xx年x月x日

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇八

今天,，我懷著無比激動(dòng)的心情，參加主管會(huì)計(jì)競(jìng)聘,，首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),！今天挑戰(zhàn)這個(gè)崗位,，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做的更好,。在這里,，我也衷心祝愿今天參加競(jìng)聘的各位同事，都能取得較好成績(jī),。

我叫xx,，20xx年6月畢業(yè)于**財(cái)稅學(xué)校，20xx年元月份參加工作,，現(xiàn)在在xx信用社工作,。在我參加工作的四年當(dāng)中，我看到我們信用社突飛猛進(jìn)的發(fā)展速度和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,，使我不禁產(chǎn)生要為建設(shè)信用社事業(yè)而奉獻(xiàn)青春的決心,。

第一，因?yàn)槲以趯W(xué)校學(xué)的就是這個(gè)專業(yè),，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),。

第二，參加工作四年來,，通過工作實(shí)踐,，總結(jié)出相對(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，不管是在哪一個(gè)工作崗位上,，我都把堅(jiān)持原則,，細(xì)心謹(jǐn)慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項(xiàng)準(zhǔn)則,，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),。

第三，我對(duì)我們信用社這幾年的發(fā)展方向,、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握,。我能做到堅(jiān)持原則，廉潔奉公，落實(shí)制度,，明確責(zé)任,，搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)管理,。

第四,，就是我還年輕，有健康的身體,，青春的活力,，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài),。

在做好開戶、通兌,、現(xiàn)金調(diào)撥,、財(cái)務(wù)報(bào)表、柜臺(tái)服務(wù)等各項(xiàng)工作的同時(shí),，還應(yīng)注意以下工作的開展：

首先,，我認(rèn)為，任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,，主管會(huì)計(jì)既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實(shí)施的創(chuàng)造者。所以我要在堅(jiān)持制度的前提下,，服務(wù)好,、協(xié)助好信用社主任做好各項(xiàng)工作，要積極參與制定各項(xiàng)計(jì)劃和規(guī)劃,，搞好分析和預(yù)測(cè),，合理建議，準(zhǔn)確決策,，當(dāng)好參謀助手,，協(xié)調(diào)好、落實(shí)好每一名員工應(yīng)履行的職責(zé),；在堅(jiān)持制度的前提下,，做好信用社同稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,，實(shí)現(xiàn)共贏共進(jìn),。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，搞好團(tuán)結(jié),，凝聚人心和士氣,。

第二，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,、《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基本制度》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,，以身作則干好工作,，通過掌握高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能，高標(biāo)準(zhǔn)的'職業(yè)道德,， 用言行一致的行動(dòng),，表率帶頭的人格，引領(lǐng)各項(xiàng)工作的開展,。

第三,，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高盈利能力,。作為主管會(huì)計(jì),，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,，杜絕不合理開支和浪費(fèi)現(xiàn)象,，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營(yíng)成本,，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經(jīng)濟(jì)效益，要認(rèn)真的貫徹各項(xiàng)稅收和財(cái)政紀(jì)律,。

第四,，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，任何時(shí)候都要有一說一,、有二說二,，不添枝、不加葉的反映工作問題,。對(duì)個(gè)網(wǎng)點(diǎn)要起到監(jiān)督引導(dǎo)的作用,。

第五，定期組織各網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和考試,，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論知識(shí),，同時(shí)進(jìn)一步明確營(yíng)業(yè)人員崗位職責(zé)，促進(jìn)全體工作人員業(yè)務(wù)技能的快速提高,，從而適應(yīng)客戶對(duì)信用社的要求,，提升信用社會(huì)計(jì)服務(wù)品牌。

第六，隨著電子化的發(fā)展,，重要空白憑證的管理也已越來越重要,，因此，我們一定要嚴(yán)格重要空白憑證的管理第七,、以獎(jiǎng)罰并用的方式開展內(nèi)控制度的執(zhí)行管理工作,，對(duì)工作中的規(guī)范行為要進(jìn)行弘揚(yáng)、宣傳和表彰,，對(duì)工作中的違規(guī)行為要進(jìn)行必要的懲處,，通過獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的剛硬紀(jì)律來提高和約束員工貫徹內(nèi)控制度的積極性,、主動(dòng)性和能動(dòng)性,。

第八，管好帳,、報(bào)好表,，為主任決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù),，在工作實(shí)際中,，要發(fā)揮手勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤的工作方式，做到手把手教,、眼盯著改,、嘴不停的講、腿不停的往各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)上跑,，時(shí)刻掌握第一手材料,，使呆板的業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進(jìn)而反映出工作的問題要害,，促進(jìn)信用社各項(xiàng)工作的發(fā)展,。

以上是我對(duì)主管會(huì)計(jì)工作的理解，由于我尚不是主管會(huì)計(jì),，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓(xùn),，所述錯(cuò)誤之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。如果競(jìng)聘成功,，我將認(rèn)真履行主辦會(huì)計(jì)的職責(zé),，切實(shí)承擔(dān)好自己所肩負(fù)的使命，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待,。如果這次我沒有被聘用為主管會(huì)計(jì),，我也決不氣餒,，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距，在接下來的工作中,，我更要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)，努力為信用社更好的明天盡心盡力,。

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇九

競(jìng)聘人,，競(jìng)聘崗位是出納員，競(jìng)聘理由如下：

一,、具有一名出納員應(yīng)具有的政治本質(zhì),、文明本質(zhì)和營(yíng)業(yè)本質(zhì)，能準(zhǔn)確了解和執(zhí)行國(guó)家的金融律例和政策,，熟習(xí)把握儲(chǔ)蓄政策,、準(zhǔn)則，嚴(yán)厲執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章準(zhǔn)則,。我注重學(xué)習(xí)提高本人,，應(yīng)用歇息日系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融實(shí)踐常識(shí)，我有必然的文字表達(dá)才能和口頭表達(dá)才能,，有必然的思想,、剖析核算才能，具有與出納營(yíng)業(yè)發(fā)展相順應(yīng)的基本技藝,，且擅長(zhǎng)總結(jié)和學(xué)習(xí)別人提高前輩的工作辦法和技巧，然后提高工作質(zhì)量和工作效率,。

二,、具有從事鄉(xiāng)村出納工作的經(jīng)歷和辦法，參與工作以來從事過內(nèi)部各項(xiàng)工作,，多年的.工作實(shí)踐積聚了一些工作經(jīng)歷,，從中獲取到一些技巧及處事準(zhǔn)則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,、事業(yè)心,，工作中堅(jiān)持準(zhǔn)則，嚴(yán)于律已,，清廉奉公,，遵紀(jì)守法、多年來未發(fā)作違法違紀(jì)案件,。

假如競(jìng)聘成功,，我將不懈努力并且作到：

自我加壓，時(shí)刻工作不放松,，工于何職思于何崗,，人是需求嚴(yán)重的動(dòng)物,，沒有壓力就沒有動(dòng)力，這一刻沒有壓力,，下一刻就有能夠被裁減失落,。要堅(jiān)持起激烈的危機(jī)感，激起本人內(nèi)涵潛力,。

在今后的工作中,，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不時(shí)地充分完善自我,，找出本身的不足和差距,，在本職崗位上做出愈加令指導(dǎo)和同志們稱心的成果！

謝謝大家,！

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇十

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好,！

我叫喬*,，現(xiàn)xx縣政協(xié)學(xué)習(xí)和文史委主任。首先對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝,！下面我談?wù)勛约旱南敕?，敬?qǐng)批評(píng)指正！

高中校長(zhǎng)是一個(gè)非常重要而特別的職位,，它關(guān)系著莘莘學(xué)子的前途命運(yùn),，涉及到千家萬戶的美好期待，擔(dān)負(fù)著全縣人民的殷切重托,。我認(rèn)為,，高中校長(zhǎng)作為學(xué)校的靈魂，應(yīng)該是教育方針的模范執(zhí)行者,，學(xué)校航船的堅(jiān)定掌舵者,，學(xué)生前途的正確引領(lǐng)者，各項(xiàng)工作的有力推動(dòng)者,。

一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校,。我認(rèn)為高中校長(zhǎng)的主要職責(zé)是：落實(shí)好教育方針這一個(gè)中心，把握好老師和學(xué)生這兩個(gè)重點(diǎn),，協(xié)調(diào)好學(xué)校外部,、班子成員、全體師生這三個(gè)關(guān)系,，抓好思想政治,、教學(xué)業(yè)務(wù)、制度建設(shè),、后勤保障這四項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

一是有從教經(jīng)歷,。我教過5年初中、9年高中,，有連續(xù)六年的高三教學(xué)和班級(jí)治理經(jīng)驗(yàn),，擔(dān)任過5年的高中團(tuán)委書記，摸索出的團(tuán)建工作的“368工程”受到團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

二是有治理經(jīng)驗(yàn),。我有近6年的副局長(zhǎng)和正科級(jí)職位的歷練，平時(shí)留意學(xué)習(xí)治理理論,，小結(jié)治理經(jīng)驗(yàn),，具備一定的協(xié)調(diào)組織能力。

三是有敬業(yè)精神,。我可以有充裕的時(shí)間,、充沛的精力、充盈的信念,，帶著感情,、帶著良心帶著責(zé)任去工作，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”,，扎根高中教育事業(yè)。

學(xué)校的發(fā)展高度取決于校長(zhǎng)的思想深度,。我的工作思路是：“兩出”“一創(chuàng)”“五原則”,。即出名牌、出名師,、創(chuàng)名校,，貫徹“質(zhì)量立校，和諧興校,，改革強(qiáng)校，特色辦校,，制度管?！钡脑瓌t，全面提升學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

（一）抓制度,。“公生廉,，廉生威,。”建立健全業(yè)務(wù),、人事,、財(cái)務(wù)等治理制度,，靠制度管人、管事,、管權(quán),，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

（二）抓團(tuán)結(jié),。人心齊,，泰山移。想方設(shè)法促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),、老師與學(xué)生之間的和諧,，形成“一切圍繞教學(xué)轉(zhuǎn)，一切為了高考干”的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。

（三）抓老師,。名校必須由名師支撐。要尊重教師,，做教師的“知心人”“暖心人”“貼心人”,。要加強(qiáng)師德和師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)老師的愛崗敬業(yè)精神,。要強(qiáng)化對(duì)教師的培訓(xùn),，大力提高老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批“學(xué)者型名師”,，起到“點(diǎn)亮一顆星,，照亮八方星斗”的效果。要改革“灌輸式”的教學(xué)方式,，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力,、應(yīng)試能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

（四）抓學(xué)生,。名校必須由名生做保障,。要確保優(yōu)秀的生源，招好高一新生,、留住高三復(fù)習(xí)生,。要加強(qiáng)德育建設(shè)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人,。要加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo),，起到事半功倍的效果。要加強(qiáng)勵(lì)志教育和感恩教育,，讓學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)盛的學(xué)習(xí)動(dòng)力,。要實(shí)施“扶弱培強(qiáng)”工程，對(duì)“尖子生”實(shí)行小班教學(xué),、專人指導(dǎo),、跟蹤培養(yǎng)，力促他們考入清華,、北大等聞名高校,；對(duì)“落后生”要因材施教，為他們創(chuàng)辦音樂,、藝術(shù),、體育等特色班。

（五）抓考核,。要建立科學(xué)的考核機(jī)制,，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，公正客觀的.評(píng)價(jià)全體教職員工,。對(duì)考核結(jié)果要作為評(píng)先晉級(jí),、提拔使用的主要依據(jù)，以此充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,。

（六）抓信息,。要學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。要與全國(guó)聞名重點(diǎn)高中建立校際合作關(guān)系,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和教師的雙向掛職鍛煉,。要積極參加各種高招會(huì)議，及時(shí),、正確,、全面的收集、整理最新的高考信息,。

（七）抓穩(wěn)定。發(fā)展是硬道理,，穩(wěn)定是硬任務(wù),。要最大限度的增加和諧因素,，最大限度的減少不穩(wěn)定因素,，看好自己的人、把好自己的門,、做好自己的事,，確保學(xué)校大局穩(wěn)定。

最后一句話,，我的目標(biāo)就是——讓咱們的孩子在家門口接受優(yōu)質(zhì)教育不再是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想,！

謝謝大家，我的發(fā)言完了,！

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！首先感謝公司和xxx部給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)！其實(shí),，我沒有想到這次競(jìng)聘還會(huì)有面對(duì)面和各位領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì),，我是昨天下班前才得到這個(gè)消息的，所以,，準(zhǔn)備上還不夠充分,，希望大家可以理解。

下面,，我對(duì)我在軟件中心的經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,，我是01年底進(jìn)入公司的，到現(xiàn)在已經(jīng)在近8年的時(shí)間了,。先后在客戶服務(wù)部,、商務(wù)部擔(dān)任操作員和經(jīng)理助理的工作。期間在05年商務(wù)部精減人員的.時(shí)間我也在信息管理事業(yè)部和財(cái)務(wù)兼營(yíng)職做過文員和合同管理員的工作,。

這次,，看到xxx招聘“經(jīng)理助理（客戶關(guān)系）”職位，我就想來試一試,，主要目的是：展示自己,，給自己的一個(gè)提高的機(jī)會(huì)，同時(shí)也想找出自己工作中不足的,，需要學(xué)習(xí)的地方,。

接下來，我談?wù)勎覍?duì)這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)以及自己能勝任這個(gè)崗位的理由：經(jīng)理助理在一個(gè)部門中啟到了一個(gè)承上啟下的作用,，即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務(wù)貫徹到每一位員工,，再將員工提出的問題進(jìn)行匯總并反饋給經(jīng)理，而如何才難把這個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作做到位呢,？我認(rèn)為：

這需要有換位思考的能力,；

這要求了我對(duì)待工作做到發(fā)揮主觀能動(dòng)性；舉工作周報(bào)的例子,。

就是組織協(xié)助能力及溝通,、領(lǐng)會(huì)執(zhí)行力的問題，與就是我們常說的工作態(tài)度問題；

談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)：在公司時(shí)間長(zhǎng),，了解流程及體系,；溝通能力較強(qiáng)，基于自己的工作經(jīng)歷,，在客服時(shí)對(duì)分行,，在商務(wù)時(shí)對(duì)口總行；待人真誠(chéng),，善良,；善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷的進(jìn)修,，即將拿到本科的學(xué)位證書。

雖然我認(rèn)為我可以勝任這個(gè)職位,，但現(xiàn)階段我正處于休產(chǎn)假的休假中,，按照公司的產(chǎn)假規(guī)定：我到這個(gè)月底就可以上班了。孩子也很好,，現(xiàn)在由我的父母在幫助我,，所以，我可以把所有的經(jīng)歷投入到新的工作中,，所以請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)放心,。如果我真的得到了這個(gè)機(jī)會(huì)我一定會(huì)好好珍惜。

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競(jìng)職方案,，我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年××歲,，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,，大專文化程度,，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職,，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開辟進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé)，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于保持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中,，我干過×年的×,，干過×年的××，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)治理上,，我都保持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行治理,、經(jīng)濟(jì)治理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的'知識(shí),。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé),。

“村看村,，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直老實(shí)，吃苦耐勞,；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開辟進(jìn)取。

,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹醒牍ぷ骱椭饕ぷ?，抓住要害問題和主要矛盾,，突出重點(diǎn)；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時(shí)了解把握職工的思想動(dòng)態(tài),，對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營(yíng)造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感,。

。詳細(xì)做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，常常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠(chéng)心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會(huì)因說真話、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng),。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。對(duì)完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時(shí)給予肯定，加強(qiáng)其自信心,；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備，要鼓勵(lì),，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的,；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評(píng)要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象,，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣,，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是保持正確的用人原則,。保持任人唯賢,，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn),、有工作實(shí)績(jī),、為民說話的干部。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識(shí),，針對(duì)自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí),，積極研究金融政策,，正確把握我國(guó)金融改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專業(yè)知識(shí)水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，金融是非凡行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識(shí)都要有一定了解,，主要包括稅收、財(cái)政,、法律法規(guī),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等,，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識(shí),，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對(duì)支行工作的思索，只要我能聘上,，我會(huì)為此賣力,。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會(huì)一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

踏著春天的腳步,，我們重百超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市###店的老員工,，我也一步一步地成長(zhǎng)起來了,。我叫曹雪平，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市###店收銀員一職,，我競(jìng)聘的職位是金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與重百超市###店結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著重百###商場(chǎng)的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心,，成為重百超市###店的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng),、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對(duì)外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺(tái),，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯(cuò)過一分錢；夜班要下班了,，只要有一個(gè)顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為重百超市的“優(yōu)秀員工”,，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔。

一,、我的個(gè)人情況

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè),，今年24歲,，我和重百共成長(zhǎng)，我自從20xx年10月28日進(jìn)入重百###商場(chǎng)超市部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高,。

競(jìng)聘金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理這個(gè)職位,，我認(rèn)為自己有以下幾個(gè)方面的有利條件。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動(dòng)作,。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。別人不愿做的`事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟(jì)私,，與人爭(zhēng)名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識(shí)大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。具有團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺(tái)工作的五年時(shí)間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù),，了解了門店的工作流程及營(yíng)運(yùn)模式。在20xx年,、20xx年被評(píng)為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評(píng)為商場(chǎng)優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí),，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的企業(yè)管理工作,。

三,、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)

作為營(yíng)運(yùn)兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作,。能夠組織驗(yàn)收各類商品，把好商品入庫(kù)質(zhì)量關(guān),；能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù)，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作,；組織相關(guān)贈(zèng)品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴，完善售后服務(wù),；組織退貨管理和發(fā)票管理,；指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作；對(duì)收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),；負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常維護(hù),，做好收銀臺(tái)的安全檢查工作，杜絕安全隱患,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

四、競(jìng)聘成功后的工作設(shè)想

首先,，作為主管助理,，必須了解店長(zhǎng)及主管的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為20個(gè)字,，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場(chǎng)的各項(xiàng)決定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,，用誠(chéng)摯的感情團(tuán)結(jié)全體同事,，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，同心同德,，搞好各項(xiàng)工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實(shí),，做到規(guī)范有序,，有章可循。

三是建立和完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。尺有所長(zhǎng),、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性,。

四是擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀,。首先對(duì)門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議,。

競(jìng)聘報(bào)告 競(jìng)聘報(bào)告 篇十四

我是生產(chǎn)綜合部的xx,，進(jìn)入xx在車間一線員工開始工作，至今已有多年的工作經(jīng)歷,。多年來,，我在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí),，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)也得到了同事們的認(rèn)可,，入司后每年均被評(píng)文明職工，曾被公司授于先進(jìn)團(tuán)隊(duì),、先進(jìn)個(gè)人,、先進(jìn)車間主任等榮譽(yù)稱號(hào)。

本人非常熱愛本職工作,，忠于xx,，并向往著在xx成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來給予我的關(guān)心與鼓勵(lì),，今天又給我們這次機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘,，因而要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì)，通過今天的競(jìng)聘舞臺(tái),，能夠展示自己,，也能聆聽到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)于我的中肯評(píng)價(jià)及今后的工作建議，并且督導(dǎo)今后在工作中不斷改進(jìn),，使自己能夠更好地發(fā)揮作用,、展現(xiàn)能力。

我于20xx年11月12日至今擔(dān)任生產(chǎn)綜合部主任的管理崗位,，使我對(duì)這個(gè)崗位有了充分的認(rèn)識(shí)和工作體會(huì),。作為這個(gè)崗位基層的管理者，在整個(gè)綜合部的管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位,，在客觀條件中,，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者,，俗話說：“火車跑得快，全靠龍頭帶”,。因而管理者能力的高低,，對(duì)保證我們生產(chǎn)條線組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用,。我深深地知道管理的本質(zhì)就是追求效率,，因此，我認(rèn)為管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,今年的3月8日崔總也提到集中精力深化效能,，創(chuàng)新管理,，因而我認(rèn)為需從內(nèi)部深挖潛能，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，共同挖掘成本這座金礦,。這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對(duì)本區(qū)域工作進(jìn)行合理安排和管理的責(zé)任，所以是一個(gè)多層面,、多角色的崗位,。綜合部目前職員100多名，崗位有叉車工,、搬運(yùn)工,、倉(cāng)管員、發(fā)運(yùn)管理等14個(gè)崗位,，涉及面也較廣,，因而在員工面前要當(dāng)好五類角色,即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者,、教練,、變革者和績(jī)效伙伴,面對(duì)松散的管理形態(tài)要利用一切機(jī)會(huì)提升影響力和瞬間管理的能力，如此次調(diào)薪后一些福利人員的效能管理,。

綜合部主任這個(gè)崗位必須要以身作則,、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為最高原則,我相信我能用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計(jì)劃,為公司追求更高的效益。本人有較強(qiáng)的溝通能力,，能與一大批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處,，也能橫縱向各個(gè)部門進(jìn)行有效溝通。

綜上所述,，本人競(jìng)聘的優(yōu)點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：

1,、擔(dān)任綜合部主任多年，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),，能有條不紊地開展各項(xiàng)管理工作,；

2、在xx工作,，對(duì)公司忠誠(chéng)，能適應(yīng)并有效融入xx企業(yè)文化當(dāng)中；

3,、從一線員工到工段長(zhǎng),、租賃分廠車間主管、車間主任的工作生涯,，曾在市話車間,、數(shù)據(jù)程控纜車間、鐵路車間,、生產(chǎn)部物流主任,、生產(chǎn)綜合部擔(dān)任相關(guān)的生產(chǎn)管理工作，能勝任不同崗位的工作要求,，熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范,。

4、有良好的'心態(tài),，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,；

5、具有創(chuàng)新的基礎(chǔ),，有意愿憑借一切資源發(fā)揮個(gè)人效能,；

6、有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題和處理問題的能力,；

7、最后我有充分的自信,，認(rèn)為個(gè)人能勝任此崗位,。

本人缺點(diǎn)：

1、遇事偶爾沖動(dòng),，未能冷靜考慮細(xì)節(jié),，注重形象；

2,、項(xiàng)目一多時(shí),，某些時(shí)候未能把握好輕重緩急；

若競(jìng)聘成功后,，我將圍繞公司深化效能管理年著手,，從以下幾個(gè)方面去做：

1、加強(qiáng)低庫(kù)存的管理,，圍繞效能做好監(jiān)督成本的持續(xù)改進(jìn),。

2、保障6s管理的運(yùn)行,，創(chuàng)造具有生氣,、整潔,、暢通的環(huán)境。

3,、圍繞市場(chǎng)服務(wù)生產(chǎn),，緊跟公司加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型作基礎(chǔ)規(guī)劃。

4,、繼續(xù)保持廢品監(jiān)管,，力求廢品監(jiān)管到位并落實(shí)有效的措施。

5,、加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力,，提高綜合部的服務(wù)水準(zhǔn)。

6,、灌輸宣傳各類安全生產(chǎn)知識(shí),，提高員工的自我防范意識(shí)。

7,、確保工程基建質(zhì)量,，搶時(shí)間，爭(zhēng)速度,，保安全,，降成本。

我覺得干好工作一要學(xué)習(xí),，二要認(rèn)真負(fù)責(zé),，三要肯動(dòng)腦筋，從事已達(dá)17年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)是我的優(yōu)勢(shì),。我相信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和大家的關(guān)心支持下，我充滿信心,。本人承諾如果此次競(jìng)聘不成功,，也決不會(huì)影響到本人的工作，仍將積極找出差距,，繼續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新工作,，堅(jiān)持不懈，努力配合領(lǐng)導(dǎo)的決策做好參謀獻(xiàn)策,，使xx線纜各方面管理再上一個(gè)臺(tái)階,。

最后，以一首對(duì)聯(lián)來結(jié)束我競(jìng)聘的演講,，上聯(lián)是“成功固可喜,，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“失敗亦無悔,，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”,。

競(jìng)聘報(bào)告完畢，謝謝大家,！