在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

剖析檢視材料清廉國企篇一

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準,。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準,，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況,，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入,，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性,、系統(tǒng)性,，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀,，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠,。

（二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上,、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已,，高高掛起”的思想,，在知敬畏、存戒懼,、守底線方面關注不夠,，沒有積極參與市場開拓、項目建設等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律,，講規(guī)矩就行，對領導同事知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關注較少。對公司生產經(jīng)營,、項目建設等關心不夠,。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守,，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作,。

（三）對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠,。具體表現(xiàn)：到項目部調研較少，和一線員工交流少,，為一線生產經(jīng)營服務不到位,。

2.性子急躁，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣,。

3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事,，擔心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

（四）對照先進典型,、身邊榜樣，檢視在思想覺悟,、能力素質,、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠,，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗,、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠,。具體表現(xiàn)：凡事親力親為,，對員工批評多，鼓勵少,，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀,。對分管部門和下屬要求高,，定位低，考慮員工成長和部門利益少,。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責,，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責,，忽視了“分內事”以外的工作,，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高,。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升,。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉,、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位,、工作效率低等現(xiàn)象。

5.☆專業(yè)知識較弱,，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗,。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

（一）在思想方面,，理論學習不夠深入

1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少,，沒有很好的處理工學矛盾,，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學習指導工作實踐不夠,。在新形勢下,，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來,，在進一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面，研究的不夠深入,，成效不夠明顯,。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領導決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂。

（二）在政治方面,，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部,，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠,。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,，做得還不夠,。

1.比較注重個人講黨性、講政治,、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分,。

2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡,、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論。

（三）在作風方面,，淡化了服務保障意識

1.深入司屬企業(yè)和項目部較少,，調研少，聽領導講得多,，聽一線員工講得少,，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少,。

2.對自己的分管工作關心得多,，對市場開發(fā)、生產經(jīng)營等工作關注較少,。為公司生產經(jīng)營工作,，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升,。

3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法，沒有顧及他人的感受,。

（四）在能力方面,，參謀作用不夠突出

1.工作標準有所降低，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗,，吃老本,，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事,，不出亂子,，就問心無愧，沒有樹立起高質量,、高效率完成工作的標桿,。

2.面對新情況、新問題,，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心,。

3.對☆工程,、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學,，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大。

（五）在廉政方面,，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直,、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導和影響身邊的干部群眾,。

1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題、處置問題的能力,。

2.在思想上求“新”,。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,，增加工作的全局性,、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際,，將所學的新知識和新理論運用于實際工作,。科學處理工學矛盾,，合理利用微信,、微黨課等新媒體，弘揚正能量,。

3.在工作上求“實”,。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想,、破除急躁情緒,，加強領導班子間的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范,；抓好制度建設,，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理,，做好分管部門“領頭雁”,，調動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力,，進一步推動工作落實，優(yōu)質高效做好服務,。

4.在作風上求“嚴”,。守正創(chuàng)新，堅持問題導向,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，正確立“三觀”，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建責任；發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項目一線調研,，傾聽基層呼聲，優(yōu)質服務群眾訴求,；帶頭管好親屬和員工,，注重傳承，勤政廉潔,。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子,，嚴格落實個人有關事項報告制度,。

剖析檢視材料清廉國企篇二

通過參加“

不忘初心

（一）在通讀《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題,。一是學習主動性還不強,。在理論學習過程中學習內容不夠全面，上面有安排才學,，工作有需要才學,，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣,、一種修養(yǎng)來對待,，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學,、深入學,，但對系統(tǒng)性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上,。二是學用結合度還不高,。無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一,，專題研究少,，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終,，用理論指導工作實踐還有差距,，沒有真正達到學以致用的目的。三是理論認知度還不深,。對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路,、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性,、概念性的層面上，對背景,、內涵、具體內容,、發(fā)展意義,、優(yōu)勢方面的學習和研究不夠深入,。在傳承紅色基因,、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥?、能吃苦,、吃得苦的甘于奉獻不計較得失,，迎難而上,，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是“四個自信”不足的體現(xiàn),。

（二）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利,，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,，對照群眾提出的意見建議等,，查找了哪些具體問題、改了多少,、改得怎樣,，還有哪些沒有改到位,。一是黨性鍛煉有所虛化。在運用馬克思主義理論,、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育,、自我改造、自我完善,，不斷改造主觀世界上做得不夠,，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng),、思想道德修養(yǎng),、業(yè)務修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀,、與為民務實清廉的要求,、與新時代經(jīng)濟社會高質量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距,。二是規(guī)矩意識有所淡化,。對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入，落實原則,、紀律,、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單位規(guī)定的所屬人員,，在監(jiān)督管理上失之于寬,、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧,，存在“老好人”思想,；雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務更快捷順暢而打招呼,、在業(yè)務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題,。三是艱苦奮斗有所弱化。隨著生活條件越來越好,，受到社會上一些奢靡之風的影響,，自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想,，有時出差,、考察、調研在交通,、食宿方面不再愿住小旅館,、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準,、好條件,、舒適安逸的想法,，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退,。四是敏感意識有所蛻化,。持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理,，堅定做到“兩個維護”方面還存在差距,。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層,，了解不及時,，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強,，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠,，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。

（三）在發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責方面存在的問題，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距,。一是奮斗意識不強。滿足于已有成績,，沒有前有標兵,、后有追兵的危機感，自滿自足,，滿足現(xiàn)狀,，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識,，不善學習,，習慣用老辦法解決新問題，開放意識,、創(chuàng)新意識,、責任意識不強，攻堅克難,，堅忍不拔,，奮發(fā)有為的精神不足。二是工作干勁不足,。抓工作不深入不扎實不具體,，有的工作抓不緊、抓不實,，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式,，當甩手掌柜,，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度,，但多數(shù)都是去一次,、轉一圈。在為基層減負工作中,，“文山會?！眴栴}沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會,、發(fā)文推動落實,，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了,，卻不能按時完成,，甚至不了了之。三是服務意識不強,。主要是平時過多忙于具體的事務性工作,，對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺,。在推動高質量發(fā)展,、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子,，深入基層,，走進群眾身邊，走進群眾農田,，走進群眾心間,，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲,，更多的是被安排下基層,、被安排搞調研。對群眾最盼,、最急,、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,，想問題,、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā),，沒有把實現(xiàn),、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意,、高興不高興為衡量標尺,。

（一）理論學習重視不夠。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成,，在主觀認識上不重視,，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習,，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來,，缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性,，把學習當成任務,、當成負擔，裝裝門面,、擺擺樣子,，不是自覺地學習，而是被動地學習,。

（二）理想信念錘煉不夠,。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透,，愛黨,、憂黨、興黨,、護黨的黨性觀念弱化,，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”,，怎么樹牢“四個意識”,。

?（三）干事創(chuàng)業(yè)盡責不夠。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動,，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，習慣于清閑過日子,，不求有功但求無過,，得過且過，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣,。

（一）在思想改造上持續(xù)用力,。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，向革命前輩學習,，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習,，向實踐學習,，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展,、指導工作的實際本領,。

（二）在黨性鍛煉上持續(xù)用力。認真貫徹“守初心,、擔使命,，找差距、抓落實”的總要求,，準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢湫问街髁x,，努力提升自己思想,、政治、作風,、能力,、廉政等方面素質水平。

（三）在踐行宗旨上持續(xù)用力,。增強抓落實的本領,，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執(zhí)政本領,，不當“昏官”當“明官”,，擔當作為、狠抓落實,，多想事,、多干事、干好事,、干成事,、不出事，吃苦耐勞,，樂于奉獻,，勤勤懇懇，快節(jié)奏,，高效率,，高質量地工作。

（四）在履職盡責上持續(xù)用力,。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實,，大力發(fā)揚嚴實作風干事業(yè),，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后,、敢為人先,、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力,，努力去克服一切困難,，出色完成每一項工作任務。

剖析檢視材料清廉國企篇三

按照市委主題教育領導小組《關于從嚴從實開好第二批“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》要求,，xxx黨組班子緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,，嚴格貫徹落實習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的指示精神,精心制定專題民主生活會方案,，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話活動,，認真撰寫檢視剖析材料,，現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面不夠深入、不夠系統(tǒng),。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺,，還存在學習內容上更多側重于對中央和省,、市政策文件、會議精神,、領導批示和黨建理論文章的學習,，常規(guī)化的學習多，帶著問題組織專題討論學習,、邀請專家學者輔導學習較少,，學習不系統(tǒng)、不深入,。理論學習前瞻性不強，針對性,、實效性不足,，學習成果與隊伍管理和履行職責結合不夠。有時還存在以干代學的現(xiàn)象，特別是對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的內涵要義學習理解掌握還不夠全面深入,，對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對,，理論的指導作用發(fā)揮不夠。

二是在落實上級決議決定方面不夠及時,、不夠到位,。領導班子執(zhí)行中央和省、市決策部署的態(tài)度是堅決的,，行動是主動的,。但還存在學習理解不透徹，也有以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,；在執(zhí)行上級黨組織決策部署上還存在站位不高、看的不遠,，結合實際不夠,，不能持之以恒，存在前緊后松的問題,；工作中的重大問題和重要事項,、個人重大事項報告上，領導班子都能嚴格執(zhí)行民主集中制原則,，嚴格按規(guī)定按程序研究討論和請示報告,，但還存在與紀檢組溝通銜接不夠及時的問題。

三是開拓創(chuàng)新,、攻堅克難的勇氣和毅力不夠,。與xxx工作的新形勢新任務要求相比，還存在開拓創(chuàng)新,、率先垂范的模范作用發(fā)揮不夠的問題,，有愿干事、干成事,、爭先創(chuàng)優(yōu)的主觀愿望,，但對一些疑難問題、歷史遺留問題,，缺乏攻堅克難,、抓到底的勇氣和韌勁。存在“老好人”的思想,，對同志們一些非原則性的“小毛病”,，提醒得不夠、教育得不夠,。

四是宗旨意識,、紀律作風有待進一步加強,。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育等活動的教育洗禮，班子存在的“四風”問題已經(jīng)整改到位,。但是帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面的自覺性和主動性還不夠強,，往往是抓工作多，抓思想少,，只低頭拉車不抬頭看路,，對不正之風還缺乏深究細查立行立改的較真精神。宗旨意識,、群眾觀念仍需持續(xù)鞏固和加強,，平時多忙于業(yè)務工作，沒有把更多時間和精力放在基層,，還存在著深入群眾不經(jīng)常,、體察民情不直接、服務群眾不主動的問題,。

五是落實意識形態(tài)工作仍顯薄弱,。年輕干部思想活躍，但對政策理論學習缺乏主動性,，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新,；黨員干部對微博、微信等新媒體興趣濃厚,，如何正確引導輿論,、化解輿情，仍有待進一步加強,。在強化xxx意識形態(tài)領域工作上,，把握xxx領域輿論宣傳主導權方面還有一定差距。

針對上述存在的突出問題,，領導班子深刻反思,，不回避、不遮掩,，緊密聯(lián)系思想和工作實際,，對產生問題的原因進行了深入剖析，其主要原因有以下幾個方面：

一是理想信念有所松動,。班子成員平時不同程度地忽視了政治理論學習,，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來,，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底,，理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊,，自我凈化、自我完善,、自我革新、自我提高覺悟還不高,。

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。能夠認真參加黨組織開展的各類專題培訓和黨內政治生活鍛煉，但嚴格要求黨性鍛煉不強不足,。不能完全適應新形勢新要求,，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強,，面對新形勢,、新情況、新任務,，缺乏勇于開拓的精神和勇氣,。

三是紀律意識樹得不牢。片面認為,，xxx部門并沒有多大權力,，只要依法行政、照章辦事就行了,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻,，作風建設相關制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮,，作風建設規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化,。對王三運、張智全,、欒克軍,、戴炳隆、秦華,、張萬福,、王謙等違紀違法案件思想上觸動不大，警覺意識不夠強,。

四是黨建工作抓得不夠經(jīng)常,。一直以來，班子成員注重加強黨性修養(yǎng),，但對黨的建設抓得還不夠經(jīng)常有力,，存在重業(yè)務學習，輕黨建現(xiàn)象,。班子成員對自身和全體干部職工的黨性教育堅持也不夠經(jīng)常,，時緊時松,。對弘揚謙虛謹慎、戒驕戒躁,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，講得多、要求得多,，抓落實執(zhí)行還不夠,。

針對查找出的問題及其根源，班子進行了認真反思和剖析,，將進一步加強和規(guī)范黨內政治生活,，努力把班子建設成為精神狀態(tài)好、能力素質好,、團結協(xié)作好,、廉潔自律好的領導集體，為推進xxx工作發(fā)展提供堅強保障,。

一是加強理論武裝,，堅定理想信念。采取個人自學和集體學習相結合,、專題輔導與討論交流相結合等多種形式,，深入學習貫徹黨的十九大精神、黨的十九屆

四中全會

二是強化黨性修養(yǎng),，樹立規(guī)矩意識。認真學習和遵守黨章,，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化政治意識,、大局意識,、核心意識和看齊意識，堅持按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事,，按制度程序辦事。認真落實民主生活會,、領導干部雙重組織生活等制度,，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好專項整治,，帶頭做好整改落實,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做,，爭做黨員干部的表率,。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位,，持續(xù)用力推進精準扶貧工作,，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾,、利益上維護群眾,，進一步密切黨群干群關系。

三是提高思想認識,，抓好意識形態(tài),。切實把做好xxx領域意識形態(tài)工作放到重要位置，加強意識形態(tài)工作研究,，充分利用雜志,、微博、黨建微信等媒介加強政治宣傳,、安全宣傳,。

四是嚴格組織生活,，完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內政治生活的重要內容和載體,，堅持“三會一課”制度,、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度,、民主評議黨員制度,、個人有關事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,、市委《實施細則》,，進一步健全和完善機關管理制度，對已經(jīng)形成并運行良好的制度繼續(xù)加以堅持,，對尚不完善的制度及時修訂完善,，對目前還未形成的制度抓緊制定實施，建立按制度辦事,、以制度管人,、用制度約束的工作格局，進一步促進機關作風轉變,、工作效能提升,。

五是加強廉政建設，落實治黨責任,。深刻汲取慶陽市塌方式腐敗的教訓,，深入開展警示教育，以王三運,、張智全,、欒克軍、戴炳隆,、秦華,、張萬福、王謙等違紀違法案件為鏡鑒,，教育黨員干部自覺肅清其流毒和影響,，扎實推進修復凈化黨內政治生態(tài)工作。進一步強化黨風廉政教育,，定期組織廉政知識學習,，帶頭遵守黨紀國法，帶頭講黨性,、守原則,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力,、金錢,、名利，在任何時候,、任何情況下,，都能守得住清貧，耐得住寂寞,，經(jīng)得起誘惑,，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導干部職工立德慎言,，防微杜漸,，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事,，清清白白做人。不斷加強機關思想文化和精神文明建設,，開展豐富多彩的機關文體活動,，樹立團結互助、健康向上的良好風氣,，進一步增強干部隊伍活力,。

六是立足本職工作，持續(xù)改進作風,。充分發(fā)揮部門的職能作用,，主動加強與上級業(yè)務部門和成員單位、縣區(qū)的聯(lián)系溝通,，堅持加強作風建設,，促使全市xxx系統(tǒng)黨員干部的思想、工作,、作風更好地適應新形勢新任務的要求,。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照領導班子議事規(guī)則和決策程序辦事,，凡涉及干部推薦,、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定,。加強班子成員之間的溝通交流,，充分調動和發(fā)揮班子成員工作積極性，增進共識、協(xié)作共事,，努力營造民主,、團結、融洽的工作氛圍,，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,。

下一步，我們將認真貫徹落實習近平總書記關于xxx工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神,，進一步提高認識,，突出重點，強化措施,，靠實責任,，扎實推動xxx工作有力有序開展。

剖析檢視材料清廉國企篇四

通過參加“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，不僅提高了我的思想認識，端正了工作態(tài)度,，而且增強了團結意識和進取意識,。我認為，作為一名普通的x,，面對形勢發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務,，如何在工作實踐中更好地踐主題教育的精神實質，切實做到工作方法上有新舉措,、工作思路有新創(chuàng)意,、材料寫作有新點子，最重要的就是要嚴于律已,、加強學習,、扎實工作。

（一）在通讀《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》或《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”論述摘編》方面存在的問題。一是學習深度不夠,。理論學習存在實用主義傾向,，有時滿足于抓重點、學精髓,，全面系統(tǒng)學,、深入思考學、聯(lián)系實際學還有一定差距,。工學矛盾突出的情況下,，理論學習存在主題教育時學習多,、平時學習少，集體學習多,、個人自學少,，淺層學習多、深度學習少的現(xiàn)象,，學習上不平衡不充分不系統(tǒng)的問題還比較突出,，業(yè)余時問“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠,。二是轉化運用不好,。認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位，雖然也下了很大功夫,，但面對實際工作,，仍然覺得理論儲備不足，工作謀劃的全面性,、縝密性,、前瞻性還有欠缺，存在“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫(yī)頭,、腳疼醫(yī)腳”等問題,。反應出運用理論成果解決實際問題的能力還不夠強，面對具體問題,，還沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習慣,，理論學習成果轉化為實際工作能力還比較慢。三是政治站位不高,。對黨中央決策部署，自己都能做到堅決擁護,、認真執(zhí)行,，但對一些與本職工作關聯(lián)度不大的，只做了泛泛的了解和學習,，缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位,，還沒有真正把黨中央的決策部署轉化為具體的工作目標、工作標準和工作方法,，政治能力還有待于進一步提高,。

（二）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,，對照群眾提出的意見建議等,，查找了哪些具體問題、改了多少,、改得怎樣,，還有哪些沒有改到位,。一是深學熟知不夠。十八大以來,，對于每一項新出臺的黨章黨規(guī),，自己都能通過不同方式及時學習，但容易滿足于一時的學懂弄通,，反復學,、深入研、認真記有差距,。對一些黨規(guī)條文,，自己還不能準確背記、熟練運用,，存在用的時候再去找,、再去查的現(xiàn)象，“內化于心,、外化于行”做得還不到位,。二是對照檢視不足。按照此次主題教育安排,，自已把檢視問題貫徹始終,，但仍然存在對照實際工作檢視多、對照黨章黨規(guī)檢視少的問題,，滿足于組織要求的規(guī)定動作,，缺少從黨性的高度對照黨章黨規(guī)逐條逐項的檢視和分析，檢視問題的經(jīng)常性,、主動性,、深刻性都還有差距，標準要求還不夠嚴格,。三是從嚴落實不好,。作為共產黨員，能夠嚴格落實黨章黨規(guī),，但在執(zhí)行過程中,，由于學習理解不夠深透，還沒有完全做到事事從高從嚴要求,。雖然平時也緊緊盯住標準和要求,，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏,、存戒懼,、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。具體工作中,，對一些人和事,，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己,、高高掛起的現(xiàn)象。

?（三）在發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況,，立足崗位,、履職盡責方面存在的問題，在為身邊群眾做實事好事方面有哪些差距,。一是工作標準不高,。隨著工作時間的拉長和工作崗位的變化，自己把更多的精力放在組織領導和協(xié)調謀劃上,，對具體工作雖然堅持做到統(tǒng)籌兼顧,，但面對日常事務工作，自已還沒有做到全部精通,，工作中還存在部署要求多,、帶頭攻關少的問題,，無形中就降低了標準和要求,，沒有做到事事精益求精,。二是奮斗精神不足。無論在什么崗位工作,，面臨的矛盾困難都很多,。對此，自已一直咬緊牙關奮力前行,，但面對一些熱點難點問題,，個人顧慮較多，還有猶豫觀望,、依賴上級的想法,，缺乏直面困難、攻堅克難的精神,，有時在完成階段重要任務后還有“歇歇腳”的思想,。三是深入一線不多。雖然結合黨日活動,，也深入到基層開展了一些服務群眾的活動，但服務的質量和標準也不夠高,，對群眾反映的問題,，也沒有做到事事有回音。

（一）思想改造還有差距,。面對十八大以來黨的理論創(chuàng)新步伐不斷加快的形勢,，自已始終提醒自己不能掉隊，但從實際情況看,，還是存在深鉆細研不夠的問題,，對新時代中國特色社會主義思想這一偉大理論,，用歷史的聯(lián)系的發(fā)展的觀點學習不足，面上的學懂弄懂,，導致的是轉化運用不好,、政治站位不高，把理論學習成果轉化為觀察,、思考問題的方法差距較大,，講政治的具體能力與崗位工作需求還不相適應。

（二）黨性原則還有差距,。自己入黨以來,，認真參加各項學習教育活動，個人黨性修養(yǎng)也在不斷歷練中得到提升,。但仔細分析個人在學習黨章黨規(guī),、自我檢視問題、落實全面從嚴等方面存在的問題,，根本原因還是在于黨性修養(yǎng)沒有跟上形勢任務發(fā)展,，放松了經(jīng)常性的自我檢視和剖析，黨性修養(yǎng)的不嚴格導致了黨性原則的不堅定,。

?（三）初心使命還有差距,。無論工作崗位如何變化，自己始終不敢忘初心使命,，但總覺自已在一線工作,，責任沒有那么大，甚至有的時候還認為,，自已做好本職工作就可以了,，不要過多參與其他事情，對綠色發(fā)展,、脫貧攻堅等工作也關注的不夠,。這些都是集聚人民智慧、回應人民關切,、服務人民群眾做得不好的重要原因,，其實質是初心使命出現(xiàn)了一時的弱化和偏差。

（四）創(chuàng)先意識還有差距,。認真分析工作亮點不多,、攻艱克難不足、標準要求不高等問題,，其實質還是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和勁頭不夠強,，沒有牢固樹立“比先進、學先進,、趕先進,、超先進”的思想,，缺少先進和一流的標準作牽引，帶來的必然是工作的平淡平庸,。

（一）強化理論武裝,。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以指定書目為基本教材,，對前期學習情況進行全面梳理,，查缺補漏，明確重點,，定實計劃,，在“讀原著、學原文,、悟原理”的同時,，進一步抓好精準化科學化系統(tǒng)化學習。結合思想和工作實際,，深刻領會其蘊含的科學內涵,、思想精髓、精神實質和實踐要求,，自覺增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。

（二）強化擔當精神,。深入學習領會黨中央有關決策部署，深入研究和思考有關發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題和重點難點問題,，以“無我”和“趕考”的精神狀態(tài),，直面困難挑戰(zhàn)，持續(xù)攻堅克難,，爭做本職工作的排頭兵和先鋒隊,。結合工作實際，大力發(fā)揚革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立“精益求精,、追求卓越、超越自我”的標準要求,，爭第一,、扛紅旗、做標桿,、當模范。

（三）強化宗旨意識,。把服務地區(qū)發(fā)展,、服務人民群眾作為應盡職責,，深入人民群眾一線，聽取廣大人民群眾的意見建議,，做好匯民心,、聚民智、集民力工作,。結合主題黨日和支部共建活動,，深入屬地學校、社區(qū),、農村等基層一線,，開展直接為民服務，用實際行動為地區(qū)發(fā)展和人民幸福做出自己應有的貢獻,。

?（四）強化廉潔自律,。一以貫之地遵守、落實好中央八項規(guī)定,，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,，自覺用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自已的言行。帶頭執(zhí)行黨內政治生活各項規(guī)章制度,，突出抓好“三會一課”,、民主生活和黨組織生活、談心談話,、民主評議黨員等制度落實,，堅持以普通黨員身份參加黨支部活動，接受學習教育和評議,。自覺凈化朋友圈,、社交圈、生活圈,，潔身自好,、防微杜漸，高標準做到“知敬畏,、存戒懼,、守底線”。

剖析檢視材料清廉國企篇五

同志們：

這次組織生活會,，既是專題生活會,，也是一次我們彼此溝通了解、共同促進工作的契機,，希望大家能敞開心扉,、暢所欲言，既查擺自身的問題，也對縣委工作提出好的意見建議,。同時,，也希望同志們

對我多提寶貴意見，我一定虛心接受,，認真整改,。下面，按照會議要求,，我首先進行一下自我剖析,。

通過專題學習研討，以及到一線走訪調研,，主要查擺出一下四方面問題,。一是理論學習不夠系統(tǒng)深入。平時忙于工作,，擠出的學習時間比較少,。我經(jīng)常隨手翻閱十九大精神，以及習近平總書記系列重要講話,，但拿出整塊時間系統(tǒng)學習得較少,，對一些最新的理論掌握得不深不透，理論素養(yǎng),、政策水平還需進一步提高,。二是調查研究相對弱化?？偢杏X自己在基層工作時間長,，情況比較熟悉，自覺主動地聯(lián)系群眾少了,，對群眾的所思所盼,、新的訴求了解不全面、不及時,。陪同上級領導調研較多,，自己到基層調研的次數(shù)和時間都比較少，有時候半天的時間調研三,、四個地方,，看起來效率很高，實際上很少面對面傾聽群眾意見,，調研的針對性,、指導性不夠強。另外,，聯(lián)系群眾的渠道和方法比較單一,，除了接訪以外很少能和老百姓打交道，我戲稱這叫“被動聯(lián)系群眾”。有時候也是身不由己,，一進辦公室,，各部門的同志們就把門堵住了。接地氣少了,，對新形勢下的群眾工作認識就不到位，做決策就會出現(xiàn)偏差,，這也是我下一步的整改重點,。三是工作抓得不夠扎實。來到武城以后,，我始終鞠躬盡瘁,、盡心盡力，唯恐辜負上級重托,，辜負武城群眾期望,。兩年多來，自認為辦成了一些大事,、難事,，但有些問題依然抓得不夠緊、不夠實,，比如企業(yè)“群山少峰”,、產業(yè)層次較低、縣城基礎設施薄弱,、年年內澇等問題,，工作成效與上級要求、與群眾期望還有一定差距,。根據(jù)新形勢,、新任務改進工作方法的意識還不夠強，改革創(chuàng)新,、銳意進取的勁頭還不夠大,。四是抓厲行節(jié)約還不夠到位。厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費在制度落實上存在差距,，特別在接待活動中，有時為了體現(xiàn)武城熱情好客的形象,，存在不夠節(jié)儉的問題,。

我認為，出現(xiàn)“不嚴不實”問題主要有三方面原因,。一是自我改造不夠積極,。之所以出現(xiàn)不嚴不實的問題，歸根結底是主觀世界改造出了問題。由于經(jīng)驗主義作怪,，學習新理論,、新知識的愿望不強烈，常把工作當成硬任務,，學習變成軟任務,，自我學習、自我改造的力度不大,，理論武裝還不到位,。二是干事創(chuàng)業(yè)不夠主動。思想意識中,，總想盡快出些成績,，處理群眾關心關注的現(xiàn)實問題還不夠多，速度,、質量,、效益之間關系處理得不夠好。反映到工作中,，在統(tǒng)籌把握上沒有做到一碗水端平,，在一些工業(yè)項目、城建項目和重點工作上下的功夫就大一些,、盯得緊一些,，對于一般性工作關注較少。三是攻堅克難不夠深入,。工作作風不實,，關鍵是對黨性修養(yǎng)的錘煉不足，為民的標準,、律己的要求有所降低,。對群眾來信、接訪下訪,、基層調研中反映和發(fā)現(xiàn)的一些問題還沒有徹底解決到位,，對工作薄弱的基層單位具體研究支持幫扶力度不大。

我認為,，貫徹“不忘初心牢記使命”要求,，做好各項工作任務，關鍵就是要站穩(wěn)黨和人民立場,，全心全意為人民服務,，讓群眾滿意。具體來說,，需要從四個方面去踐行,、去努力,。

一是堅定理想信念。對黨絕對忠誠是最重要的政治紀律,。之所以開展“不忘初心牢記使命”專題教育,，目的就是引導黨員干部堅守精神家園，永葆純潔本色,，發(fā)愛黨之聲,、履護黨之責、盡興黨之力,。無論在任何崗位,，都要做到在黨言黨、在黨憂黨,、在黨為黨，始終將黨的事業(yè)放在第一位,，恪盡職守,，盡己所能，確保任務圓滿完成,、工作穩(wěn)步提升,、經(jīng)濟快速發(fā)展、人民幸福安康,，促進黨的事業(yè)蒸蒸日上,、興旺發(fā)達。

二要切實履行責任,。習總書記強調“有多大擔當才能干多大事業(yè)”,。必須把責任扛在肩上，努力做到想干,、實干,、會干。腦子始終圍著工作轉,，身子始終圍著落實干,，站高望遠謀發(fā)展，腳踏實地求突破,，努力在更高層面上推動工作,。我認為，重擔在肩,，就會有不竭的動力,，只要肯開動腦筋，就沒有解決不了的難題,，沒有克服不了的困難,。

三要做到廉潔自律,。領導同志做到戒心常在、不妄作為,，就自然干部清正,、黨風清廉、政治清明,。我一定加強自我教育,、自我改造，守住底線,、不撞紅線,，認真做事，踏實做人,，清白做官,，上無愧于黨、下無愧于民,、內無愧于心,，真正讓上級組織放心、讓武城群眾滿意,。

謝謝大家

剖析檢視材料清廉國企篇六

按照這次專題民主生活會統(tǒng)一部署,，我牢牢把握十二字的總要求和五句話的具體目標，認真對照學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、貫徹上級決策部署,，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命,，對照群眾期盼,，圍繞“思想、政治,、作風,、能力、廉政”方面,，全面查擺問題,、深入剖析根源、制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：

(一)在理論學習方面：一是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“學懂”上還有差距,。連日來，雖然我能夠嚴格按照要求,，積極參加中心組學習,，積極開展個人自學，積極參與專題研討,，但由于政治理論基礎不強,，“歷史欠賬”較多等客觀原因,，致使在習近平新時代中國特色社會主義思想的學習方面還不夠全面、深入,、具體,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵,、精神實質理解上還有很多不足,；二是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“弄通”上還有差距。盡管能夠學習領會總書記最新講話精神,，但有時僅僅滿足于學習了,、傳達了，還缺乏深入研究思考,，還未能真正做到融會貫通,、舉一反三；三是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距,。

沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想安全穩(wěn)定,、隊伍建設、改革發(fā)展等當前重點工作緊密結合起來,，理論指導實踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面：隨著自己認識的不斷提高,，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距,，通過領導指、群眾提,、自己摳,，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題,。一是在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識,、閱歷,、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中,，導致自己在工作中,，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,，有時思想靠經(jīng)驗,、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試,、大膽闖的勁頭不足,。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺,，雖然不存在“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”的現(xiàn)象，但面對基層堅持原則的時候多,，設身處地考慮基層困難的時候少,，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄,，不能與群眾打成一片,，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水,，無本之木”,，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強,。

（三）工作作風方面：一是工作積極性不夠,。表現(xiàn)在工作主動性還不夠，多數(shù)時候是工區(qū)安排了什么才做什么,，缺乏開拓精神,，工作的主動性、積極性,、責任感還不是很強,。身為書記，黨政一兼挑,，經(jīng)常把生產放在第一位,，而忽略了政治學習，對黨員教育不夠,，沒有按時組織政治學習,，甚至有時還停留在記筆記的現(xiàn)象，由于工作不夠細致,、不夠嚴謹,，還是會出現(xiàn)一些不應當出現(xiàn)的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯,。責任意識不強,，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好,、質量高不高,，對怎樣更好地完成工作任務思考太少

。二是調研不夠深入,。深入班組,、深進群眾不夠,，了解黨員及群眾思想現(xiàn)狀不夠，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力還不夠強,。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯(lián)系，但對如何發(fā)揮大家的作用思考不夠,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的思路還不是很明確,。跟大家交朋友不夠,，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況,，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想,，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。三是作風不夠務實,。有時受個人情緒等因素的影響,，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上,。工作創(chuàng)新意識不強,，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多,，銳意進娶不斷創(chuàng)新的時候少,。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊,，總覺得管好自己帶好隊伍就行了,，保證安全是目的,，他人怎樣看不重要,，有時滿足現(xiàn)狀、不思進取,，工作特點不突出,，成效不夠明顯。

（四）工作能力方面：本人能夠積極開動腦筋,、奮發(fā)進取,，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位,、謀其政,、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強,。

一是開展工作的沖勁不足,。求穩(wěn)怕亂思想較重,，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難,，習慣性的按照老辦法解決,，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創(chuàng)新局面,。比如面對xx改革,，雖然前期深入x等軍工企業(yè)進行了大量走訪調研，但由于x改革方面,，未能出臺具體的實施意見文件,，出于對安全穩(wěn)定因素的考慮，致使此項工作未能取得實質性進展,。二是工作推進的韌勁不足,。工作中，我始終堅持主動擔責,，敢于“涉深水,、破堅冰、啃硬骨頭”,，但由于日常事務多,、工作任務重，性情又比較急,，有時存在浮躁,、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,。比如在土地例行督察反饋問題整改工作中,，雖然目前已全面整改到位，但前期在整改過程中,，推進的力度不夠,、韌勁不足，未能對一些歷史遺留問題下大氣力,、一鼓作氣限期予以整改到位,，致使后期整改遇到的壓力更大。三是工作方式方法還不活,。對x結合新時代思想,，踐行xx要求，實現(xiàn)追趕超越目標的發(fā)展思路還不夠寬闊,，立足x建設的“大視野”還不高,，打造x產業(yè)轉移承接地的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成情況，主要是怎樣盡快完成,，不能從質量上去把握,，對一些重點工作舉措提前預判、超前謀劃不夠,，對如何提出一些好思路,、好經(jīng)驗、好做法缺乏有效手段,。

（五）廉潔自律方面：自己堅持把抓好黨建作為最大的政績,，能夠帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實“兩個責任”,，積極履行“一崗雙責”,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房,、交通等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但與八項規(guī)定要求相比,，作為市委副書記,、政府黨組書記、市長,，還存在一些問題,。一是八項規(guī)定堅持不夠。招待上邊和外邊一些來的領導同志,，礙于情面有時候有以個人工資超標接待現(xiàn)象,。逢年過節(jié)，也存在著朋友,、同學,、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象,，表面上,，這好像是一些小事,，但影響卻是很大的,。二是抓黨建投入精力不足。有政府工作以經(jīng)濟建設為主的思想,，對如何以黨的建設促進經(jīng)濟建設缺少思考,，對黨建工作的新形勢、新情況、新問題分析研究不夠透徹,，作為市委副書記,，在協(xié)助書記抓黨建工作方面做的還不到位。三是抓班子,、抓政風用力不夠,、要求不嚴。對政府系統(tǒng)的黨風廉政建設多停留在一般布置安排上,，監(jiān)督管理上存在薄弱環(huán)節(jié),，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下,、執(zhí)行力不強的問題依然存在,。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的,，但主觀因素是主要方面,，突出表現(xiàn)是：

1、從思想上講,，忽視了理論學習,，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀,、人生觀,、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習,，不斷加強主觀世界的改造,，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習,，自覺不自覺淡化了“三觀”教育,，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀,，創(chuàng)新意識不強,，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目,。

2,、從工作上講，主要是有滿足意識,。一是隊伍穩(wěn)定,，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的,，單位本身保證安全運行,，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關系，不出現(xiàn)用戶上訴問題,，保證調度系統(tǒng)和諧平穩(wěn)就達到目的了,。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少,，做多與做少,、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為基層領導,，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了,。基于這類思想,，不知不覺地產生了不求有功,、但求無過的思想，因此學習放松了,、工作松勁了,、標準下降了，只求一知半解,、未能精益求精,，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距,。

3,、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化,，為人民服務的責任感不夠明顯,。全心全意為人民服務,，是我黨的根本宗旨,，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位基層干部,，只有把自己工作融入到為群眾服務中,，才能實現(xiàn)其本身價值。錯誤以為經(jīng)費緊張很多事情就不主動去辦了,，對群眾差不多就行了,，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情,，自己反映就行了,，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想,，對群眾疾苦了解較少,。

針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神,，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我進步能力,，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質,。大力保持思想純潔,、作風純潔、清正廉潔,，加強思想建設,，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，牢固建立正確的世界觀,、權利觀、事業(yè)觀,。

一是增強學習意識,。把學習作為一種精神追求、一種政治責任,，切實加強理論學習,，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系,，堅定政治態(tài)度,，更新觀念，改善工作方式方法,。通過系統(tǒng)地學習黨的十八大精神,，深入領會科學發(fā)展觀理論精華，領會黨的政策,、理論導向,，為今后工作指明方向。同時,，不斷學習政治理論和其他相關的知識,，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求,。

二是增強宗旨意識,。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權利是誰給的是干什么的,，正確處理好權利與責任的關系,，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨,，真正做到為人民掌好權、用好權,。堅持黨和人民群眾的利益高于一切,，做到想問題、辦事情,、作決策,，都要把群眾放在心上，想群眾之所想,，急群眾之所急,，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁,。多深入到班組,、深入群眾，問政于民,、問需于民,、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事,、得民心,、解民憂、增民利的實事,。要及時了解群眾訴求,，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨,、解民難的工作,，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題,，依法維護群眾的正當權益,。

三是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想,，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃,。做到心胸寬闊、眼光長遠,，正確處理個人與組織,、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義,，克服個人利益,、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題,，胸懷大局,、服務大局,、維護大局。要切實把職工思想統(tǒng)一到安全優(yōu)質供電和煉化的優(yōu)質服務大局上來,，全面推進黨支部的項目化建設工作,，把今后各項工作多的更加出色。

四是增強責任意識,。牢記肩上的重擔和使命,，牢記黨和人民的重托,，不斷強化責任意識,，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。要認真履行職責,，求真務實、勤于工作,、埋頭苦干,，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現(xiàn)象,，切實做到在增進科學發(fā)展中創(chuàng)造佳績,，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績,，以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民,，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,，把上級的要求放在心上,，盡心、盡力,、盡職,、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一,。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風,，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力,，以高度的責任感和使命感,，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效,。

五是增強服務意識,。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則,，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求,。牢固建立為群眾服務,、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼,、從小處著手,，大興求真務實之風，積極深入班組,、深入群眾,、深入實際，到困難多,、問題多,、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題,，在為群眾辦實事,、解難事、做好事的進程中促進群眾感情,，保證各項工作有序推進,。

六是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求,，也是宏揚良好作風,、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前,、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁,、52個不準”的規(guī)定,，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長,，做清廉的榜樣,，做到一身正氣，兩袖清風,。明確崗位職責,，認清權利風險，強化廉政意識,，進一步防范廉政風險的能力,。

總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機,，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),、帶頭改革創(chuàng)新,、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔,，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新進步,，在服務科學發(fā)展中有新進步，在密切聯(lián)系群眾上有新成效,，為黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展不斷作出新的更大貢獻,。

剖析檢視材料清廉國企篇七

本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎上,，結合個人思想,、工作和學習實際，現(xiàn)檢視剖析如下,。

(一)思想方面：本人積極參加“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，系統(tǒng)研讀黨的十九大報告精神,，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了《中國共產黨章程》,、習近平總書記系列重要講話,，黨中央、上級黨委一系列關于嚴肅黨內政治生活,、加強黨的政治建設的意見,、文件精神達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求,。今后本人更加認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”擔當負責,、積極作為,、狠抓落實。

(二)政治方面：一是對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠,。雖然認真學習了黨章,、黨規(guī)、系列講話,，收到了很好效果,，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃,，導致學習時松時緊,。二是有時對消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,，認為只要自己不附和,、不參與就行,，不善于從政治上分析情況、思考問題,、做出判斷,。

(三)作風方面：一是面對現(xiàn)有的狀況和工作機制，雖從內心真切想盡力做好,、管好分管業(yè)務工作,，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足,。習慣“按部就班”,，上級有要求、有規(guī)定就做,，沒要求,、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是在思想認識程度上不夠深刻,，有時不能夠嚴格要求自己;不能持之以恒,，易產生“歇歇腳”的現(xiàn)象，以致放松了管理,，致使工作時緊時松

(四)能力方面：本人平時能夠嚴格要求自己,、以身作則、率先垂范,，要求別人做到的自己首先做到,。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設有關規(guī)定,，帶頭搞好政治理論學習和專業(yè)理論知識學習,，注重個人言行舉止，自覺維護好自身形象和公司形象,。不過自從和原運輸工區(qū)合并后,，暴漏了許多問題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠,。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示,、警告的方式對待，管理手段不能從嚴從細考核,，造成這些人錯誤和問題屢次出現(xiàn),，不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉變過來,，還是用老一套方法去管理,，不太適合現(xiàn)階段的狀況。

(五)廉政方面：一是在自身學習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方,。主要表現(xiàn)在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想;二是加強現(xiàn)場管理力度不夠,。在巡檢排查隱患、落實整改,、現(xiàn)場驗收的工作機制不能自我約束,。只注重巡查，落實整改只聽匯報不能及時復查,。公司各級管理人員檢查的問題,，先整改影響生產的問題。在工作上下協(xié)調方面,，不能正確對待,。

(六)其它方面：本人在一季度干部業(yè)績考核中，得分較低,，這說明真正工作沒有做到位,，自己的管理存在著差距，沒有和職工打成一片,，能力上有所下滑,。

(一)政治問題的原因剖析：

1、黨性沒有真正落實到實處,，雖然進行了政治學習,，但是有時會由于工作原因學習得不到經(jīng)常性,，常常跟班導致了政治學習程度不夠;

2,、理想信念有所弱化?？傆X得自己是老黨員,，不會去碰“高壓線”結果疏忽了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，自我認識程度有所欠缺,，沒有做到一名合格的黨員;

(三)作風問題的原因剖析：

1,、思想上存在天花板效應等不良傾向。導致思想越攢越多,，思想改造與信念堅守有所放松;

2,、自我約束不嚴。合并后人員比較雜,，在管理中出現(xiàn)累了就歇歇的現(xiàn)象,，思想覺悟下滑嚴重。

(四)能力問題的原因剖析：

1,、對待管理人員有老好人思想,，對待管理人員在管理上存在松懈，政治立場不堅定;

2、由于與原運輸合并,，原摸索出來的一套“理論”不太適用,，現(xiàn)，導致出現(xiàn)問題較多,。

(五)廉政問題的原因剖析：

1,、政治敏銳性有所松懈，對紀律個規(guī)律認識不足,。;

2,、擔當意識不夠，沒有做到心中有責,。在其位,，謀其政、近其力,。沒有良好的樹立威信;,。

下一步，我將針對以上查擺的問題,、存在的思想根源,，抓好問題整改落實。

(一)1,、進一步強化政治學習,，增強政治思想理論功底，不斷提升領導藝術水平,。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,，提高自己的政治素質,、業(yè)務能力和道德水平。在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。進一步深入學習和理解習近平總書記系列講話精神實質,，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，建立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，切實筑牢思想防線,。

(二)進一步改進工作作風,，增強宗旨意識，傳遞正能量,。牢固樹立群眾觀點,，忠實地執(zhí)行黨的決議。堅持從解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，把握好自身的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，深入到職工,、班組和崗位崗點,，始終堅持“職工利益無小事”的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上,，誠心誠意為職工群眾辦實事,、解難事和做好事。切實在工作生活中帶頭講大局,，講團結,，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績,，帶頭服務班組,，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣,，傳遞正能量,。

剖析檢視材料清廉國企篇八

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全面貫徹落實黨中央決策部署,，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢四個意識，堅定四個自信,，堅決做到兩個維護,，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央,、省、市委決策部署落實到實處”,，以“三查三問”為檢查對照內容,，認真審視自身的思想、工作,、生活和作風實際,，深入進行分析剖析，把自己擺進去進行對照檢查,。

1,、思想政治方面：

本人政治立場堅定,，能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，把準政治方向,，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力,，嚴守政治紀律,、政治規(guī)矩,，不忘初心、對黨忠誠,，堅決維護習近平總書記的核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署,。但也存在以下不足,，主要是：

①、學習的多,，研究的少,。有時總覺得中央的決策部署太深奧，理論性太強,，一時難以理解,。有時又覺得自己時間較少，難以研究的太深,。

②,、自己主動學習不夠,，大部分是跟著大家一起學,，包括黨委中心組學習、支部學習等等,，沒有制定學習計劃,，安排學習時間固定的去學。

③,、自己學習的多,，組織與帶領大家學習的少,。作為黨委成員，應該帶頭學習,，和大家一起研究,，深入的去學。在支部工作中帶領與引導黨員認真學習與領會各項學習內容,。

2,、精神狀態(tài)方面：

本人能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應對新形勢新挑戰(zhàn),，能夠敢于擔當責任、勇于直面困難,，創(chuàng)造性開展工作,。但有時也存在不想為、不敢為現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在：

①,、在安全檢查方面，有時認為該單位一直不錯,，有一點小錯指出來就可以了,，不一定要重罰。

②,、在費用把關方面,，有的人出格一點，覺得此人關系廣,，得罪他等于得罪領導,，不敢嚴格要求。

3,、工作作風方面：

本人能夠貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省,、市規(guī)定，清正廉潔,、規(guī)范用權,，不搞形式主義、官僚主義,，帶頭轉變作風,，知行合一，真抓實干,。但在實際工作中，也存在不規(guī)范的思想與行為,，主要有以下幾點：

①,、總認為自己年令偏大,，工作缺乏激情。有時認為自己快要退休了,，踏踏實實干幾年就可以了,，沒有必要跟年青人比激情，比沖勁,。

②,、有多栽花少栽刺思想，怕得罪人,，有時會不堅持原則,。有時會認為別人也都這樣，況且得罪的人有可能報復自己,，沒有必要,。

③、缺乏學習的熱情,，認為自己知識夠用,，有自我滿足思想。

④,、工作方法創(chuàng)新不夠,，比較單一，效率低,。把別人問題指出來后,，不考慮別人的感受，不考慮別人理解不理解,。

⑤,、下基層較少，指導基層工作不夠,，黨員帶頭作用不鮮明,。

⑥、與人溝通不夠,，不主動與人溝通,。有時覺得自己的性格就這樣，不愿意去改變自己去適應別人,。

1,、理論學習的深入性不夠

黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待社會上消極錯誤的事件還存在“事不關已高高掛起”的想法,，沒能及時主動地進行抵制和斗爭,。

2、能力素質還有待進一步提升

個人在學習和工作中提高素質積極性不夠,，在主觀能動性上的工作思路不夠明朗,，對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為,。

3、紀律規(guī)矩有所松懈

主觀上認為只要能夠時刻保持對黨的政治紀律,、組織紀律的敬畏,，不越紅線，就是合格的共產黨員了,，沒有嚴格按照“四講四有”的標準要求自己,，有時有松懈現(xiàn)象。

1,、加強學習,，自覺踐行黨紀黨規(guī)

加強學習，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年在會上的重要講話,，學習《中國共產黨紀律處分條例》。堅持讀原著,、學原文,、悟原理，聯(lián)系實際學,、帶著問題學,、及時跟進學。使其成為自己干事,、做人的行動指南,，做到在學習中固本培元、堅定正想信念,、增強政治定力,、堅決維護黨規(guī)黨紀嚴肅性的要求。

2,、嚴守黨的規(guī)矩,，堅持原則

始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章黨紀黨要求,，在政治上講忠誠,、在組織上講紀律、在行動上講原則,，在路線原則上立場堅定,、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗,。日常工作中嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”,，做到“四個服從”,，切實樹立起規(guī)矩意識,。

3,、改進工作作風，提高工作作風,。

要不斷堅持把強化群眾觀點,、踐行群眾路線、增強宗旨意識作為立黨為公,、執(zhí)政為民的總要求,，落實到各項工作之—。要多深入基層,，了解一線,，努力解決實際問題，把職工群眾的所思,、所求,、所想，當成自己的首要任務,，切實抓緊,、抓實，抓出成效,，以實際行動踐行黨的群眾路線,。

(一)黨員領導干部對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況及巡視,、反饋,、組織約談等問題作出檢查或說明

黨員領導干部對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況都已按規(guī)定上報,。去年以來,，本人未受到上級組織或領導的約談或函詢。

(二)對公司領導班子上年度民主生活會所提意見,，以及“講,、嚴、立”警示教育整改落實情況作出檢查或說明,。

自去年底公司領導班子年度專題民主生活會召開之后,，本人就對會前與會中征求到的涉及本人需要整改方面的問題進行梳理歸納，并制定了整改方案和具體措施,，截至目前,，涉及到的問題已基本整改完畢。

剖析檢視材料清廉國企篇九

按照××對民主生活會的安排和部署，結合學習和專題研討情況,，緊緊圍繞“六個方面”的內容,，結合黨委班子思想、生活和工作實際,，逐條對照檢查,，深挖班子成員存在的差距和不足，并深刻剖析問題產生的癥結根源,，認清問題實質,，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)形成領導班子檢視剖析材料如下：

一,、存在的問題

通過廣泛征求意見,、真誠談心交心和深刻對標反思，放珠鎮(zhèn)班子成員中主要有以下幾個方面,。

(一)學習貫徹××思想方面

一是學習的積極性不高,。學習不深入同時學習的自覺性、積極性和主動性還有待提高,。例如,，雖然建立了中心組學習制度，但是班子成員在學習的過程中還是存在政治理論和業(yè)務學習不深入,、不系統(tǒng),、不透徹的問題。

二是知行結合不密切,，學習不能聯(lián)系實際,。例如，班子在平時的政治和業(yè)務學習中,，把學習當成一種任務,，而不是出于提高工作能力和自身修養(yǎng)的需要，學習形式多是以會代學,，以工代學,，學習方法多是念稿子、看電視,，走出去交流學習不多,。

三是學習不夠深入、系統(tǒng),。只是根據(jù)上級要求開展學習,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了,、理解了,，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級組織決議決定,，帶頭堅持請示報告制度方面

一是在執(zhí)行上級決策上領會不充分不透徹,，沒有從講政治的高度去認識把握。比如：班子成員總覺得只要干好本職工作就好了,，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,，與黨中央保持步調一致就行了。二是忽略了思想上行動上組織上與××保持一致,，比如：對于維護××權威和維護××核心地位雖比較堅定,，但是怎么做，如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰,，維護核心不太會落實，有喊口號,，走形式嫌疑,。三是在執(zhí)行請示報告制度過程中不及時履行制度。有些班子成員有事不能到單位上班時,，僅僅是向主要領導口頭請假,，沒有履行書面請假手續(xù)，沒有到鎮(zhèn)成立的考核辦進行登記,。

(三)對黨忠誠老實方面,。口號響亮,、動真碰硬少

一是“謀事要實”做得不到位,。比如在迎接上級工作檢查中、有提前向各村打招呼等情況;在新時代農民講習所工作上,，由于有的村平時開展講習工作而沒有按時做資料,，所以在迎接上級檢查時提前通知他們補資料的情況。二是工作中存在老好人情況較普遍,。班子之間存在將相和,，大家都不得罪人。三是落實率低,。例如在xx鎮(zhèn)產業(yè)結構調整工作上,，部分領導只是口頭先鋒，行動矮子,。

(四)擔當負責,，攻堅克難，不回避矛盾方面,，

一是部分領導主動作為不夠,。比如對自己分管工作思考不多，辦事方法不多。二是全面從嚴治黨責任壓的不實,。比如有時認為干部干事難免出點小毛病小問題,，幫助干部找借口，對苗頭性的問題提醒少,、批評不夠,。三是全局視野不夠。比如：在201x年發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作時,，沒有涉及分管的領導就不主動參與進來,，即使進來了也沒有從實質上幫助自己所包保的村發(fā)展和壯大經(jīng)濟。

(五)糾正“四風”不止步方面

一是調查研究不到位,。在日常工作中,，存在為了工作而工作，為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象,。比如：在招商引資工作中,，盲目的只是報報表上交應付差事，沒有真正地了解是否能對政府帶來效益,。二是傾聽意見建議較少,。在日常工作中，存在與干部職工談心少,，聽取下級意見缺乏耐心,，甚至存在急躁情緒。比如：部門的同志向部分領導匯報工作時,，自認為部門同志是一般干部,，而自己是分管領導，不用心聽取他人的意見,。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

一是廉潔自律還有待加強,。比如，現(xiàn)在領導干部的待遇在逐步提高,，某些同志存在了不節(jié)約,，浪費的行為。二是自制能力較差,。比如某些干部還會存在應邀參加飯局,，在群眾中的影響不好。

(七)落實意識形態(tài)工作責任制方面

存在實用主義,。例如,，班子中有同志的意識形態(tài)就是要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學甚至是不學,。

二,、產生問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，放珠鎮(zhèn)領導班子存在問題的原因是多方面的,，既有主觀原因,，也有客觀原因。從主觀上看,，主要是班子成員在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀,、價值觀等方面還存在著不足,。從客觀上看，主要是思想教育和制度建設的缺失,。

(一)黨性修養(yǎng)和理想教育不足

一是黨性修養(yǎng)有待提高,。以事務工作代替黨性鍛煉，使班子隊伍黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了,，宗旨意識、大局意識,、愛崗敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神有所弱化,，導致脫離群眾,、害怕吃苦、講面子,、講排場等問題的發(fā)生;二是政治敏銳性有待加強,。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動,，加之自身理論學習和修養(yǎng)不足,，造成為最終實現(xiàn)共產主義的理想信念有所淡化，導致缺乏工作激情,、創(chuàng)新意識和進取精神等問題的發(fā)生;三是理論與業(yè)務存在“兩張皮”現(xiàn)象,。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想,。認為業(yè)務是實的東西,，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西,，看不見摸不著,，政治理論水平再高不如實實在在干點事，導致學習意識不強,、工作飄忽,、文山會海等問題的發(fā)生,。

(二)工作作風不扎實

一是工作中存在被動應付等現(xiàn)象。雖然班子團結實干,，帶領干部職工爭創(chuàng)一流,，但總感覺到尚有不足，沒有真正發(fā)揮出實際力量,，工作進度慢,，催工、趕工的現(xiàn)象普遍發(fā)生;二是缺乏有效的人事監(jiān)督和考核制度,。造成有的班子成員在工作中以交差應付為工作目的,，而對實實在在的實際工作成績缺乏正確的認識。

(三)宗旨意識不強和群眾觀點樹立不牢

一是指導基層,，聽取群眾意見不深入,。領導干部到基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常,，直接聽取基層群眾意見少,，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠,、不規(guī)范,、不切實際。沒有真正從社會和群眾的需求出發(fā),，提高服務質量,，最大限度滿足社會和群眾的需要，導致急功近利,、好大喜功等問題的發(fā)生;三是部分班子成員宗旨意識不強,、不扎實、不牢固,。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,，“從群眾中來、到群眾中去,，一切為了群眾,、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，最終導致脫離群眾等官僚主義問題的發(fā)生,。

(四)制度不完善,，監(jiān)督管理不嚴，黨風廉政建設力度差

一是制度不完善,。近幾年來,，雖然建立了多項規(guī)章制度和紀律，但在約束領導班子成員方面,，制度還不夠完善;二是制度執(zhí)行不徹底,。制度沒有得到很好的執(zhí)行,，用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠,，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移,，不能得到嚴格執(zhí)行，做老好人,、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生,，導致干部管理漏洞、制度監(jiān)管缺失,、用制度嚴格管理的觀念有所淡化等問題的發(fā)生;三是班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠,。對待廉政建設工作，還沒有引起足夠的重視和高度的警戒,，對深入抓廉政建設的力度還存在一定的問題,，導致一些奢靡之風問題的發(fā)生。

三,、今后的努力方向和整改措施

(一)加強學習,，做實學風，指導實踐

為解決班子成員學習意識不強的問題,，努力把學習作為一種精神追求,、一種政治責任，切實加強理論學習,，以理論上的清醒和堅定,，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定,。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作,、推動實踐,。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識,、法律法規(guī)知識,、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平,。堅持學以致用,，切實用先進的理論指導工作實踐。堅持學用結合,、學以致用,，使學習成為指導實踐、推動工作的有力保障,。

(二)加強班子和隊伍建設

一是堅持民主集中制,，提高班子科學決策,、民主決策的水平。要進一步強化集體領導觀念,，重大問題由集體討論和決定,，增強民主意識和民主作風，集思廣益,，博采眾長,。在決策前慎密論證，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時,，注重增進班子團結,，班子成員之間坦誠相見，平等相待,，友好相處,，相互信任，相互支持,，相互補充,，努力打造一個學習創(chuàng)新、民主團結,、勤政為民,、清正廉潔的班子;二是加強干部隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育,。進一步建立完善政治理論學習和政策業(yè)務學習制度,，培養(yǎng)和建設一支具有“艱苦奮斗、敢于擔當”的高素質干部隊伍,，著力解決部分班子成員缺乏艱苦奮斗精神,、工作避重就輕的問題。領導干部身為人民公仆,，應該全心全意為人民服務,，牢記責任的同時還要勇于承擔責任,，遇事不推責,、不退避,，堅持以解決群眾最關心的問題為出發(fā)點，化解矛盾解決問題,。這樣不僅會拉近與群眾的距離,，贏得群眾的擁護，更能助推社會發(fā)展,。

(三)加強黨的建設和思想政治教育

一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。加強教育管理,，認真解決作風不實、急功近利,、自律不足,、開展批評不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度,，把班子之間談心交心活動制度化,、經(jīng)常化;牢固樹立“四個意識”,，切實增強“四個自信”,。搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點,。二是要加強思想文化,、精神文明建設。豐富思想文化活動的方式和內容,，樹立健康向上,、風清氣正、一團和氣,、積極向上的班子精神,，避免講面子、盲目攀比等奢靡之風的發(fā)生,。

剖析檢視材料清廉國企篇十

根據(jù)縣委,、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排,，認真部署,。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上,，第二階段突出了自查自糾,、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有關要求,，將個人自查自糾情況報告如下。

自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來,，我能夠按照縣委,、縣政府和局的安排部署，積極參加學習,，認真查找問題,。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會,，還是中心小組學習會,，我都按時參加,。在堅持學習的同時，我還注意對照要求,，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題,。同時,，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定,，嚴明機關干部工作紀律,，并且努力從自身做起、從點滴做起,。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設,，努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效,、廉潔,、勤政、開拓型的機關,。

局要求黨組成員著重查擺問題,，并根據(jù)自身工作的實際，對照局實施方案進行自查,。在方式上,，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題,，分析原因,，進行整改。對照查找的五個重點,、自己認為個人總體上還做得比較好,。一是大局觀念好、有強烈的全局意識,。我們班子人少,，既有分工，責權明確;同時,，更多的合作,。不管是份內份外，只要有任務,，只要有利工作,，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使,，沒有一點相互推諉,、相互扯皮、爭權奪利的現(xiàn)象,。

二是民主集中制貫徹執(zhí)行好,。在我們黨組內，無論是我,，還是另外幾位班子成員,，都做到了“大事多商量、小事多通氣,、無事多溝通”,。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”,，不搞“一言堂”,。在日常工作上，以制度管人,、管事,、管已，按規(guī)定程序處理工作,。

三是嚴格遵守財經(jīng)紀律,。做到了不越權、不越位,，涉及到個人的財經(jīng)問題,，嚴格按財務管理制度執(zhí)行，不該報銷的,，一分錢也不多報,。

四是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神,。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,，不利于團結的事不做，不利團結的話不說,，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四,。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,，不鬧無原則糾紛,。可以說,，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此,，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定,。

另外，在平時的機關作風上,，個人也是做得比較好,。

一是十分注意工作紀律。到了辦公室,，就認認真真地做事,，沒有擅自脫崗。

二是責任感較強,，精神狀態(tài)好,。

三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率,。在工作和生活中,，能堅持學習，努力使自己不掉隊,。辦事比效率,，工作標準要求較高。當然,，與越來越高的工作要求相比,，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足,。

(一)工作作風有待進一步提高,。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格,，存在著多一事不如少一事的錯誤想法,。

(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,，自己對為人民服務的認識還不夠深入,，總認為能做好本職工作，完成任務已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，存有“事不關己,，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想,，急群眾所急,。(三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務，遇到難題時,，常常等待領導的指示,，說一步走一步，未把工作做實,、做深,、做細，只要還過得去就可以了,。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神。

通過轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展,，機關作風有了很大促進,，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中,，一定會按照上級要求,，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平,。將各項工作一步一步抓緊抓好,。

剖析檢視材料清廉國企篇十一

按照xx省委和市委的統(tǒng)一部署，根據(jù)[關于做好2019年“不忘初心牢記使命”專題民主生活會有關工作的通知]要求,，我單位結合工作實際,，探究方法創(chuàng)新形式，把學習教育?調查鉆研檢視問題整改落實四項重點措施貫穿起來,，有機融合統(tǒng)籌推進,，在前期抓好學習教育和調查鉆研的基礎上，堅持問題導向,，把檢視問題貫穿主題教育始終,，并通過主題教育專題民主生活會主動認領問題，認真進行剖析,，逐項落實人頭,，確保檢視問題環(huán)節(jié)問題找的準原因分析的透，思想熟悉高整改措施實,，積極推進檢視問題全程落地見效,。

×月××日，黨組領導班子“不忘初心牢記使命”專題民主生活會在中心×樓會議室召開,。黨組書記××主持會議并代表班子集體作檢視剖析,。會上，×名黨組成員始終堅持聚焦主題不散光正視問題不逃避嚴字當頭點準穴,，密切聯(lián)系自己思想工作和作風實際,，認真開展了檢視剖析和相互批評,。整個民主生活會直面問題找的實黨性分析剖析深自我批評動真情相互批評辣味足整改措施精細準，開出了好氛圍好作風和好效果,，達到了團結—批評—團結的目的,。

××黨組把“不忘初心牢記使命”專題民主生活會作為主題教育的重要內容，作為一次嚴肅的政治點名,，高度重視精心籌備認真開展學習，廣泛征集意見,，深入交心談心,，深入查擺問題并撰寫檢視剖析材料，為高質量的召開民主生活會夯實了基礎,。

(一)堅持正本清源,，牢牢擰緊思想總開關。為使班子成員消除含糊熟悉,，放下思想包袱,，××黨組采取多種形式學習以增強班子成員的政治覺悟。2019年×月,，邀請××宣講**新時代中國特色社會主義思想,，為全體干部職工提供重要輔導。2019年×月,，將[關于認真開好“不忘初心牢記使命”專題民主生活會的實施方案]印發(fā)給每位黨組成員,，同時下發(fā)[**關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編][**新時代中國特色社會主義思想學習綱要]等學習資料，及時引導班子成員準確領會和把握開好專題民主生活會的有關要求,，班子成員認真檢視了自己的思想靈魂補足了精神之“鈣”澄清了含糊熟悉,，切實增強了思想自覺和行動自覺。

(二)堅持落細落小,，多措并舉制定措施,。堅持問題導向注重問計于民，多層面梳理匯總意見建議,，共梳理形成對領導班子意見和建議×個方面×條,。把需要持續(xù)整改的項目確定為立行立改事項，進行跟蹤問效,。領導班子通過集中時間談抽空約談等形式,，扎實開展了談心談話活動。班子成員之間多次開展一對一談心交心,，并于×月×日進行了×次集體談心談話,。每位班子成員均給對方提出了至少×條具體意見，實現(xiàn)了班子成員心里想提的意見會前談心溝通時提的意見會上相互批評時提的意見相統(tǒng)一,。

(三)堅持嚴實標準,，認真撰寫發(fā)言提綱,。在認真學習梳理匯總問題交心談心的基礎上，班子成員嚴格按照xx和省委市委要求,，認真撰寫修改和完善班子和個人檢視剖析材料,。黨組書記××同志親自主持起草領導班子檢視剖析材料。2019年×月××日,，召開黨組會議,，集中討論修改了班子集體檢視剖析材料。班子成員堅持問題導向,，撰寫個人發(fā)言提綱,。在發(fā)言內容上重點環(huán)繞理論學習思想政治為民服務干事創(chuàng)業(yè)清正廉潔等方面情況，深入剖析根源認清問題實質,。

開展主題教育的過程,，就是不斷發(fā)明問題解決問題破解難題的過程。專題民主生活會上,，領導班子從講政治顧大局的高度,，本著對自己對同志對組織高度負責的態(tài)度，以整風精神開展自我批評與批評,，做到了自我批評拋開面子本色相見,，相互批評真刀真槍直擊痛處。

(一)班子檢查直奔主題,。黨組書記××同志首先代表中心領導班子做檢視剖析,，列舉出在“不忘初心牢記使命”主題教育檢視問題階段查找的問題。比如：工學矛盾比較突出,，學習內容渠道較為單一;推進個別工作事項時存在臨時動議現(xiàn)象,，未提前做好溝通協(xié)調;作風方面存在紙張浪費用水用電浪費現(xiàn)象;擔當作為方面有重部署輕督辦的現(xiàn)象等等。

(二)自我批評嚴肅認真,。黨組書記××同志帶頭進行剖析查擺和開展自我批評,，列出×大類問題××種具體表現(xiàn)，比如組織生活方面干部職工交心談心不夠;落實全面從嚴治黨責任方面存在崗位輪崗制度執(zhí)行不到位等問題,。其他班子成員既主動認領班子存在的問題,，又分別亮出個人存在的突出問題，平均列出×種問題表現(xiàn),。

(三)相互批評真誠坦蕩,。班子成員之間坦誠相見，直截了當進行思想交鋒,。批評意見直接點人點事一針見血,。班子成員對黨組書記××同志提出三方面意見，會上,，領導班子累計提出批評意見××條,，每名班子成員平均接受批評意見×條左右,。嚴肅認真的會議氛圍切實讓中心領導班子成員在紅臉出汗中受到激勵和鞭策。

狠抓落實是主題教育的最終落腳點,，對檢視出來的問題,，必須立行立改即知即改?！痢咙h組始終堅持問題導向,，把解決問題作為高質量開好專題民主生活會的重要檢驗標準，以專題民主生活會為新的起點,，思想上不放松標準上不降低力度上不減弱,，狠抓問題整改落實，不斷鞏固主題教育成果,。

(一)抓好整改落實，著力取信于民,。堅持民需導向,，將班子和班子成員查擺出的突出問題和群眾反映集中的意見列入“三個清單”管理，制定整改方案和整改措施,，做到整改目標內容標準時限四明確,，加強對賬盤點，整改一件銷號一件,。堅持分類施策,，對個性問題做到立行立改，對共性問題進行專項整改,，對復雜問題進行聯(lián)動整改,，以解決突出問題的成效讓群眾滿足。

(二)扎實建章立制,，實現(xiàn)常態(tài)長效,。堅持向制度要長效，始終將從嚴治黨貫穿立規(guī)執(zhí)紀全過程,。根據(jù)查擺問題情況,，進一步完善相關制度規(guī)定，嚴肅黨內政治生活,。逐步建立健全便于遵循便于操作便于落實的制度體系,，制定完善符合工作實際的干部管理監(jiān)督辦法，強化日常監(jiān)督和定期檢查,，切實扎緊從嚴治黨制度鐵籠,。

(三)堅持務實重行，狠抓工作落實,。對檢視出來的問題,，立行立改即知即改,，從細處入手向實處用力，鍥而不舍久久為功,，以踏石留印抓鐵有痕的精神,，破解工作難題推動事業(yè)進步。強化責任擔當,，帶頭崇尚實干,，讓老實干事的干部有市場，形成“能者上庸者下劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，通過檢視問題切實增強思想自覺政治自覺行動自覺,，以實實在在的舉措推動主題教育落實見效。

剖析檢視材料清廉國企篇十二

圍繞此次民主生活會的主題,，我聯(lián)系自己的思想和工作實際,，認真查擺了自身存在的突出問題，深入分析了存在問題的思想根源,，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

(一)個人重大事項情況報告

結合上年度民主生活會本人自查及同志們點評問題，按照提出的整改措施,，列出整改清單,、明確整改責任，xx個方面xx個問題現(xiàn)已全部整改到位,。具體落實情況如下：

(一)在學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想等方面整改落實情況：制定個人學習計劃,，系統(tǒng)深入學習鄧小平理論、毛澤東思想,、三個代表重要思想,、科學發(fā)展觀以及十八大以來歷次全會精神、xxx系列重要講話精神,，結合xxx新時代中國特色社會主義思想,，提出符合xx發(fā)展實際的總體思路、創(chuàng)新路徑,、改革舉措,。堅持以上率下,組織理論中心組學習和專題研討學習、邀請專家輔導學習,，親自為機關,、農村、基層黨員群眾講專題黨課,、作廉政報告,切實增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，把共產黨人的精神追求,、理想信念融入血脈,、根植于心,。

(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面整改落實情況：切實履行“第一責任人”的職責，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念,，以釘釘子的精神做實做細做好各項工作,，確保中央大政方針和省、市委決策部署不折不扣落到實處,。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度,，如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》，按時如實向市委報告?zhèn)€人重大事項以及自身思想,、工作,、作風情況，并將其做為民主生活會自查和民主評議,、個人述職述廉的主要內容,。帶頭嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，既做好定期報告又做好專題報告,，對突發(fā)性重大問題及時報告,，對重點環(huán)節(jié)、重點領域,、關鍵節(jié)點的人和事加大督辦檢查力度，對不按規(guī)定向組織報告或不嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定的領導干部,，采取誡勉談話,、通報批評、紀律處分等方式,，嚴肅處理,，及時糾正。

(三)在對黨忠誠老實等方面整改落實情況：把學習領會xxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，作為必修課,，讀原著、學原文,、悟原理,，打牢對黨絕對忠誠的思想根基。把對黨忠誠作為自身的政治要求和職業(yè)品格,，堅持實事求是地講成績和說問題,，不做“兩面人”。嚴肅黨內政治生活,，嚴明黨的政治紀律,，樹立在黨言黨、在黨憂黨,、在黨為黨意識,，堅持按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事,勇于開展批評和自我批評,。

(四)在擔當負責,，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任等方面整改落實情況：堅持深入基層做好走訪調研,，密切聯(lián)系群眾,，持續(xù)用力協(xié)調化解問題樓盤矛盾以及其他影響群眾切身利益的歷史遺留問題。成立全市重點工作督查領導小組,，親自擔任組長,，專門聽取市級領導按照全市重點任務分解要求的推進落實情況匯報，并跟蹤指導,。立足市情實際,，堅決打好經(jīng)濟發(fā)展、改革開放,、生態(tài)文明攻堅戰(zhàn),，把現(xiàn)代化xx建設不斷推向前進。

(五)在糾正“四風”不止步,，帶頭轉變作風等方面整改落實情況：對xx,、xx、xx安排部署的各項重點工作任務,，及時制定時間表,、路線圖和責任書，確保工作落實見成效,。經(jīng)常深入到基層一線,、項目工地，理清本地實際情況,，向脫貧攻堅,、項目建設、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、重大基礎設施建設等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”,。堅持問題導向，逐級查擺,、深挖細查,，認真查找“四風”突出問題，特別是那些帶有“新表現(xiàn)”特征的“老問題”,，加大明察暗訪力度,，抓細抓小，抓“關鍵少數(shù)”，切實將作風建設不斷引向深入,。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面整改落實情況：嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。當好黨風廉政建設“第一責任人”,，做到黨風廉政建設重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦,、重大情況親自報告。強化黨內監(jiān)督,，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作,，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，織密監(jiān)督網(wǎng),，增強監(jiān)督合力,，加大問責力度。同時,，把正向激勵和治理懶政庸政怠政結合起來,，做到獎罰分明，切實樹立起以發(fā)展論英雄,、憑實績用干部的鮮明導向,，推動全市廣大黨員干部以良好的工作作風與精神狀態(tài)去謀發(fā)展、干實事,、解民憂,、抓落實。

圍繞思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風,、解放思想和巡視巡察整改等五個方面,，查擺自身問題和不足如下：

(一)在思想政治方面。一是“學懂弄通做實”xxx新時代中國特色社會主義思想還不到位,。沒有全面掌握這一科學理論的基本觀點,、理論體系，在學習理解上缺乏深度,，在貫徹落實上不夠徹底,，距離真正內化于心、外化于行還有較大差距,，特別是將學習研討成果轉化為決策部署工作,，解決突出問題、推動經(jīng)濟發(fā)展還不夠到位。二是政治標準要求不高,。認為把自己的本職工作抓好就是講政治,，紀律上不犯錯誤就是講政治，存在“獨善其身”思想,，沒有清醒地認識到當前國內外嚴峻復雜的形勢,，模糊了黨員領導干部在人民群眾中的政治引領作用、帶頭示范作用,、先鋒模范作用,。三是政治站位不高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊,，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強,，沒有把嚴肅黨內政治作為行動自覺，在作決策,、想問題,、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位,，在黨為黨,、在黨護黨的意識還需加強。

(二)在精神狀態(tài)方面,。一是敢于爭先的精神有所弱化,。面對有限的財政收入和保民生、保運轉,、保工資的巨大壓力,，或多或少的滋生了求穩(wěn)怕亂思想，登高望遠,、謀大做強的闖勁和沖勁不足,，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺,。二是攻堅克難的勁頭有所松懈,。對一些棘手難題，缺乏一抓到底,、動真碰硬的精神,。比如，對生態(tài)環(huán)境治理尤其是xx流域水污染治理等一些重大問題深層次研究不夠,，破解難題的新思路,、新舉措不多。三是自我加壓不夠主動,。對待工作沒有做到時時擰緊“發(fā)條”,，存在“會上熱,、會下冷;前面緊、后面松”的現(xiàn)象,，導致一些工作布置時轟轟烈烈,，最終卻虎頭蛇尾，不能從始至終做到高標準,、嚴要求,。比如，上級檢查工作的時候就重視一些,，時間一長自我要求就會有所松懈,，打打電話、聽聽匯報,、看看文件,，工作主動性還需進一步提升。

(三)在工作作風方面,。一是深入基層聯(lián)系群眾還不夠密切,。沒有更好地把人民利益作為一切工作的最高標準、放在心中最高位置,，對脫離群眾危險的尖銳性和嚴峻性認識理解不深不透,，導致在做決策、抓工作時,，沒有完全把與群眾利益息息相關的問題落到實處,、解決到位。截至目前,，全市xx個行政村,，我只走訪調研了xx個，“地氣”接的還不夠,。二是“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位,。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念,，但是有時候會以關愛同志為名,，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正,，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免,，在紀律處分上能輕則不重,，把“厚愛”放在了“嚴管”前面,，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想,。開展工作用力不平衡,，對影響力大、輻射帶動效應強的工作全力以赴，對打基礎,、見效慢的工作推動不夠,。比如，對八面通鎮(zhèn)工業(yè)園,、八林公路等項目建設情況,，以及十五個重點產業(yè)項目招引等情況過問的多些，對破解企業(yè)融資瓶頸,、企業(yè)招工難等工作親自研究協(xié)調少,。四是會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會,、開短會,，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時,，導致短會開成了長會,，有時候甚至一天開兩三個會。比如,，xx月xx日,，召開了戰(zhàn)線工作匯報會、全市重點產業(yè)工作匯報會,、全市河長第四次會議,，會議時間累計達到九個多小時。

(四)在解放思想方面,。一是解決問題的創(chuàng)新能力不夠強,。比如，面對黨員干部隊伍中存在的執(zhí)行力不強問題,，更多地是依靠督查,、考評等行政手段解決，對于通過加強理想信念教育,、嚴肅黨內政治生活,、提高選人用人水平、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強黨的建設,，來推動決策落實,、加快發(fā)展做得還不夠好。二是對“跳出xx看xx”的開放認識站位不高,。比如,，在開放合作平臺建設上，關注更多的是爭取融入xxx試驗區(qū)建設,，對聯(lián)動xx以及xx,、xx等其他口岸高端資源要素,，缺少長遠規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。三是在落實改革任務上存在“等靠要”思想,。對于上級有明確要求的,、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實,，但對于農村宅基地“三權分置”等方向性改革,，缺少先行先試的魄力和勇氣，思想解放不到位,，還存在“等意見,、要政策、先觀望”的心態(tài),。

(五)在巡視巡察整改方面,。一是落實意識形態(tài)責任制還不到位。對黨管意識形態(tài)研判還不深,，對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性,、復雜性、隱蔽性認識有待提高,，對意識形態(tài)工作安排部署的多,，親自督導檢查、跟蹤落實的較少,。二是對干部廉政思想教育重視程度不夠,。滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片,、剖析幾個案例,，形式陳舊，效果不好,，對xxx,、xxx等案件警示教育還沒有真正觸及干部靈魂，起到震懾和警醒的作用,。三是履行主體責任不到位,。由于對巡視整改落實情況失察，沒有將壓力層層傳導,，把責任壓緊壓實,，導致我市巡視整改工作受到了市整改工作督導檢查組的批評。

對于上述存在的問題,，我經(jīng)過深刻反思,，認為產生的根源主要有以下幾個方面：

(一)理論學習不夠深入。理論是實踐的眼睛,，用理論武裝頭腦,，不僅能夠提高自身道德修養(yǎng)和政治素質，而且還有助于及時充分的掌握當前形勢,，把握政治方向,，筑牢思想之基。反思自身出現(xiàn)問題的原因,，主要就是因為在理論學習過程中缺乏系統(tǒng)性和完整性,，有時對學習粗枝大葉，流于形式,，在運用科學理論武裝思想,、洗滌靈魂上與組織要求還存在差距?；蚨嗷蛏俚姆潘闪俗晕覂艋?、自我完善、自我提高能力的錘煉和對保持黨員先進性和純潔性的追求,。

(二)理想信念不夠堅定,。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”,，自覺地在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致,。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信,，導致理想信念出現(xiàn)松懈,，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，直接影響了自己思想的進步和工作的推進,。究其根本,，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”靜不下心，抓得不緊,，以干代學,，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉,。

(三)勇于擔當?shù)木癫蛔恪xx在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”,，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一,。敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格,，也是各級領導干部盡職履責,、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題,。之所以在工作作風、解放思想等方面出現(xiàn)一些問題,，還是由于勇于擔當?shù)木癫蛔?，對自身肩負的使命和責任缺少清醒的認識。

(一)加強理論學習,，筑牢理想信念,，提高實踐xxx新時代中國特色社會主義思想的本領。理論上的成熟,，決定著政治上的成熟,，理論上的信仰度，決定著對黨的忠誠度和對黨的事業(yè)的執(zhí)著度,。今后,，我將更加深入的學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，克服以干代學,，以會當學的問題,，做到鍥而不舍、學而不倦,、學有所獲,，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力,、創(chuàng)新工作的舉措,、破解難題的對策。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果,，積極參加“不忘初心,、牢記使命”主題教育，把堅定理想信念作為終身課題,，把理論學習作為做好工作的第一道工序,，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步,，理論水平就前進一步,。

(二)密切聯(lián)系群眾、改進工作作風,，竭力全力做好主政一方的父母官,。xxx曾反復告誡全黨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢,，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險,。今后我要牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，從群眾立場看問題,，帶著感情做工作,，把全心全意為人民群眾服務的宗旨意識真正融入思想深處，體現(xiàn)在具體行動上,。把對人民利益高度負責,、對崇高使命執(zhí)著堅守，貫穿于從政行為的全過程,，體現(xiàn)在執(zhí)政為民的具體實踐中。

(三)解放思想,，擔當作為,，扎實推動xx全面振興全方位振興。以開展解放思想大討論活動為契機,，展開一場思想觀念的革命性變革,，堅決從不合時宜理念、傳統(tǒng)思維定勢,、條條框框限制,、看攤守業(yè)求穩(wěn)中解放出來，實現(xiàn)自我革新,，自我提升,。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，多做打基礎,、利長遠,、攢后勁的實事。牢牢把握全面振興全方位振興這個根本要求,，加快補齊思想觀念短板,，為振興發(fā)展提供精神保障。

(四)總攬全局,，強化紀律,，切實履行全面從嚴治黨主體責任。始終堅持旗幟鮮明講政治,，加強黨對新時代振興發(fā)展的領導,，不斷提高把方向、謀大局,、定政策,、促改革的能力和定力。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、“三會一課”,、民主生活會、領導干部雙重組織生活會和民主集中制等制度,。嚴守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩,，嚴格執(zhí)行新修訂的紀律處分條例，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”,。強化政治擔當,，嚴格落實好“一崗雙責”，當好黨風廉政建設“第一責任人”,，嚴以自律,、修身立德，永葆共產黨員本色,。堅決維護xxx核心地位,，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威,，堅決做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做,，把維護核心融入血脈,、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責,。

今后,，我將在上級領導的關心關懷下，在班子成員的支持幫助下,，繼續(xù)深入學習,、深入查擺、深入剖析,，見賢思齊,、從善如流、聞過必改,、立行立改,，努力做到讓組織放心、讓同志認可,、讓群眾滿意,。

剖析檢視材料清廉國企篇十三

下面，圍繞這次組織生活會主題,，聯(lián)系自身思想和工作實際,，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見,。

在“四個意識”方面,。作為一名有著5多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。但是,，作為學校副校長，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位,，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發(fā)展的實際行動和內在動力,，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距,。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調理想信念,、狠抓理想信念,。

在“四個自信”方面,。自己能夠深刻認識到,，作為共產黨員，要堅定革命理想,，牢記第一身份是共產黨員,，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè),，對中國特色社會主義道路,、理論、制度,、始終堅貞不渝,。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但靜下心思考,，覺得自己還是從嚴自律學習不夠,，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過,、看過,，但沒有做到熟于心。

在工作作風方面,。一直以把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求,，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風,、但是,，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時深入學生家庭,，面對面聽取教師,、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題,，工作不扎實,、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在,。

在作用發(fā)揮方面,。總的講,，自己無論在哪個崗位上都盡力而為,，盡黨員、教師義務,，行黨員,、教師之舉，也取得了一些成績,。但是,，成績不說跑不了，問題不說不得了,。自己本身的工作還存在很多不足和問題,，特別是同優(yōu)秀黨員教師相比，我還需要進一步努力,。比如,，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求,，工作還缺乏深度思考,，系統(tǒng)性還不強。

在形式主義和官僚主義方面,。我對“四風”問題堅決反對,，始終能夠把辦實事、下實功,、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點,。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事,、議事作風,。但是還有的地方做得不夠到位。比如,，工作中存在注重抓典型,、抓亮點,，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施,，沒有做到全面進步,、全面過硬。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,，根在于以下幾個方面：

1,、堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,，靜不下心，抓得不緊,，以干代學,，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定,、對革命意志的再錘煉,。

2,、嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強,。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況,，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準規(guī)范自己的生活和工作。

加強理論學習,。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想,、新觀點,、新論斷、新要求,，學會用馬克思主義立場,、觀點,、方法觀察問題、分析問題,、解決問題,。

牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”,，始終堅持黨的群眾路線,，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節(jié)約,，反對浪費,，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風,，走出機關,，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見,，幫助基層解決實際困難和問題,。

堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定,，認真踐行廉潔從政承諾,，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規(guī)定嚴格要求自己,，做到自重,、自省、自警,，努力抵制不正之風侵蝕,，不搞特權、不謀私利,，老老實實做人,，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。

剖析檢視材料清廉國企篇十四

對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字,。絕對忠誠就是徹底的、無條件的,、不摻任何雜質的,、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的,，少一分,、低一度都不行。每名黨員干部都要做到對黨絕對忠誠,。

對黨絕對忠誠就是要堅定信念不動搖,。堅定的理想信念是好干部第一位的標準,。信仰動搖是最危險的動搖，信仰滑坡是最危險的滑坡,。當前,，有些黨員干部不信馬列信鬼神，把共產主義和馬克思主義當做茶余飯后的談資消遣娛樂,，胡說八道一套一套,，八卦新聞一條一條。面對名利地位和金錢美色等各種誘惑侵蝕,，心中的信仰在動搖,、在迷失、在異化,、在蛻變,。從以來落馬的黨員干部身上，表現(xiàn)出來的“臺上一套臺下一套”“當面一套背后一套”“說的一套做的一套”“人前一套人后一套”等“兩面人”特征,，就是理想信念缺失的突出表現(xiàn),。作為黨員干部，面對偉大復興中國夢的路上出現(xiàn)的錯誤思潮和拉攏腐蝕,，要堅決斗爭,、自覺抵制，在任何時候,、任何情況下都聽黨話,、跟黨走，經(jīng)受住有形與無形,、生死危難等多重考驗,，遠離并剔除“偽忠誠”“亞忠誠”，確保絕對忠誠,。

對黨絕對忠誠就是要堅持學習不懈怠,。忠誠度要通過不斷學習,、持續(xù)學習,、強化學習來提精提純。要堅持自覺學習,、堅持學習、善于學習、終身學習的理念,，把學習當成一種追求,、一種習慣、一種品格,，形成“生活學習化,、學習生活化”和“活到老學到老”的境界,。要注重學馬列、學毛著,、學哲學,，學習黨的厚重歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。當前重點是把學習黨章黨規(guī)黨紀,、系列重要講話精神突出出來,，深刻把握其中的立場觀點和世界觀、方法論,，為立身做人掌握思想武器,，改造世界觀、人生觀和價值觀,，端正是非觀,、義利觀、權力觀和事業(yè)觀,。在回答解決“堅持什么,，反對什么”上旗幟鮮明、“倡導什么,、抵制什么”上愛憎分明,、“什么是真善美、什么是假惡丑”上是非辨明,。以學習之道自我砥礪,，修身養(yǎng)性，堅強黨性,，夯實絕對忠誠思想根基,。

對黨絕對忠誠就是要嚴格紀律不放松。堅持實行自覺的嚴格的紀律,，是落實黨要管黨,、從嚴治黨的基本要求。嚴明紀律,、執(zhí)紀如鐵是實現(xiàn)絕對忠誠的必然要求和重要保證,。剖析周永康、郭伯雄,、徐才厚等案的人與事,，其中一個重要原因就是個人凌駕于組織之上、游離于紀律之外,，在嚴肅紀律,、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上失之于寬松軟,，執(zhí)行紀律落了空,、走了樣,，制度規(guī)定形同虛設，法律紀律成了“稻草人”,。嚴守紀律,，一是要知規(guī)矩，要學習黨章黨規(guī)黨紀,，學習民主集中制,，特別是要學習“六項紀律”，做到規(guī)矩,、制度,、紀律銘記于心，外化于行,。二是要守規(guī)矩,，就是提高紀律制度的剛性約束和執(zhí)行力，讓制度約束成為帶電“高壓線”,，人人都嚴格按法規(guī),、按制度、按政策,、按程序辦事,。特別在遵守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律上標準更高,、要求更嚴,，堅決做到不降標準、不打折扣,、不搞變通,，不闖紅燈、不越紅線,、不破底線,，真正做到平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮,，關鍵時候不含糊,。三是要嚴懲處。堅持“零容忍”態(tài)度,，違紀必究,。對違反紀律規(guī)定的人和事，敢唱黑臉,，不徇私情，不留情面,，不和稀泥,，不管涉及什么人,，不管牽扯到哪一級，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，既處理挽救當事人,，又教育警醒其他人，既要把板子打到具體人身上,，又追究相關領導的責任,，維護紀律的威嚴。

對黨忠誠是每一名共產黨員在加入中國共產黨這個光榮組織時的一句誓詞,，忠于黨,、忠于國家、忠于人民,，是共產黨員必須履行的基本義務,。也在多個重要會議和場合，強調了黨員領導干部要始終做到對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當。

對黨忠誠,，表現(xiàn)為思想上高度一致,、情感上高度認同、心理上高度信賴,、工作上不遺余力,。對黨員干部來說，對黨忠誠,，就是要忠于黨的宗旨,、綱領、事業(yè)和紀律,，確保黨的絕對領導,。對黨忠誠是不能講條件的，在任何時候,、在任何地方都要絕對地忠誠,。不能含糊、不能遲疑,、不能動搖,。

對黨忠誠，需要在長期艱苦的學習和實踐中培育和鍛造,。堅持在學習修養(yǎng)中鑄忠誠,，只有對黨的創(chuàng)新理論真學真信真用，才能真正認清其科學性和真理性，切實增強對黨的政治認同和情感認同,，始終保持真心,、真實、真情本色,，使忠誠建立在理性的認知和真誠的情感之上,。

對黨忠誠，嚴格遵守黨紀黨規(guī),，是確保黨的先進性,、純潔性的底線。嚴守政治紀律,，堅決抵制各種小道消息,、政治謠言和負面言論，堅決制止各種亂猜測,、亂打聽,、亂議論的錯誤行為;強化廉潔自律意識，常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，始終保持廉潔奉公的良好形象;慎用手中權力,，自覺做到自重,、自省、自警,、自勵,，堅持正義、正直,、正派,，公平公正處事用權，在不折不扣地遵守和維護黨的紀律中守住底線,，捍衛(wèi)忠誠,。

剖析檢視材料清廉國企篇十五

從我加入中國共產黨，始終標準嚴格要求自己,，認真學習黨的有關知識,、政策、文件,，使自己不斷地得到充實,。雖然如此，但我知道自己做的還遠遠不足,，金無足赤人無完人,，我還有許多需要改進的地方，需要反思和自我批評。通過第二批黨員學習,，充分認識到形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,，嚴重損害了黨與人民群眾之間的關系?！罢甄R子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”形象的指出解決上述“四風”問題的方法與措施,。

（一）貫徹落實情況

作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己,，指導自己的言談舉止,，真正做到理論上清醒，始終告誡自己黨員就是為人民服務的,，身為人民群眾的奴仆,，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民,，辦事為人民,。要經(jīng)常進行自我反省、自我批評,，務必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求,，使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，正確對待得與失,、苦與樂,、榮與辱、貧與富以及個人同他人,、個人同社會的關系,，始終做到吃苦在前，享受在后,，發(fā)揮黨員表率作用。

（二）存在差距和不足

通過此次學習,，并對自己進行深刻反思,，發(fā)現(xiàn)自己仍有許多地方不足，深刻認識到：

1,、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律,，身為黨員更要嚴格要求自己遵守黨的紀律,、以黨員的行為準則來約束自己,，時刻保持黨員的自覺性,。但自己在實際的學習生活中懶懶散散,，不能認真學習該學習的知識,，有時候認為只要不違反學校紀律,，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著,。

2,、黨性修養(yǎng)方面不足,。雖然自己平時不斷地學習黨的有關知識，增加對黨的認識與了解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進步，黨性修養(yǎng)方面認為自己還必須加強,。

3,、對同學中不良現(xiàn)象或行為視而不見、得過且過,。出于明哲保身的想法,，對自己身邊發(fā)生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人,，怕?lián)p害同事間的關系,，認為事不關己，高高掛起,，這是我的缺點與不足,。

4、黨員意識有時淡薄,。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產黨員,，不能以共產黨員的身份來嚴格要求自己,，把自己當成普通群眾,，沒有發(fā)揮先鋒模范作用,，不能以身作則,。

（一）貫徹落實情況

認真學習相關規(guī)定及意見，嚴格要求自己勤儉節(jié)約，吃飯以“光盤”行動為榮，不浪費。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥，并督促身邊的同志及朋友也這樣做,，從自己身邊的小事做起,，從點點滴滴做起，不以惡小而為之,，不以善小而不為,。

（二）存在差距和不足

雖然嚴格要求自己,，但是自身的問題還是存在，有時候在小事上面就過于放松自己,。洗衣服或洗臉刷牙時,，有時沒能做到一水多用等等。應該加強自己在這些方面的進步,，真正做到一個優(yōu)秀黨員應有的行為,。

（三）有關情況說明

暫無。

（一）形式主義問題

作為普通黨員,，渾渾噩噩就是形式主義,。對學習不能始終報以積極的態(tài)度；對生活不思進取,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解,。

（二）官僚主義問題

作為普通黨員,，按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意,。對于自己身邊有的人對待領導是溜須拍馬,、阿諛奉承，而對待同事則是冷言冷語,、諷刺挖苦,。