當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇一

自從我來到醫(yī)院之后,，我就一直保持一個嚴肅認真的態(tài)度，也常常在工作上發(fā)現(xiàn)問題改正問題,，絕不把一些矛盾留到今后,。所以這一路上我成長的非常快,，也已經(jīng)有了很多的收獲,。這一年又過完了，回首望去,，發(fā)現(xiàn)自己的努力也收獲了一些回報,，更是不愧于這身白袍。我很欣慰這一年的成績,，也很期待接下來一年的創(chuàng)造,。在此,，我想為這一年的工作好好的總結(jié)一次，也希望可以給將來的工作打下一個堅實的基礎,。

對于這份工作而言,，我自認為自己是一個非常努力也很上進的人。進入工作之后,，我再一次正確認識了護士的職責,，我也很清楚護士這份職業(yè)所承擔的是什么，我更清楚作為真正的一名醫(yī)務工作人員,，我應該承擔責任并且不斷前行,。所以這一路上，我一直在想辦法提升自己,，我常常跟隨各個前輩跑病房,，學習知識。平時有空的時候就會自學,，多看書,，也多實踐。

我相信這樣下去一定會有一個答案的,。所以也就帶著自己內(nèi)心的那一抹希望,，就這樣的開始了我的職業(yè)之旅。這一年的工作我表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)一些了,，我也有了更多的一些感慨,。在這份事業(yè)上，有時候確實非常的艱難,，也有很多不容言語的辛酸,，但是我熱愛這份光輝的事業(yè)，我也愿意一直追隨下去,！

我對待工作的態(tài)度一向是非常認真的,，因為我個人而言是有一些完美主義的，我做事情比較喜歡循序漸進,，我不喜歡那種太跳脫的做事風格，所以我個人的話一直都是比較的穩(wěn)重的,，我相信護士長和身邊的同事也能夠感受得到,。

我認為護士這份工作最需要的就是我們的責任感，如果一名護士都沒有責任感的話,，將病人放置一旁,，哪還有何“白衣天使”之稱呢？這份事業(yè)有這樣榮譽的稱號,，是千千萬萬同事一路堅持而來的,，我們作為其中的一員,，也更應當保持一個好的態(tài)度，在這條路上繼續(xù)前進,，繼續(xù)創(chuàng)造更大的光輝?。?/p>

在醫(yī)院的日子里,，我一直都比較的忙碌,，有些時候忙到可以忘記吃飯睡覺。我是一個事業(yè)心很重的人,，所以在生活上也比較的嚴肅,，但是和同事們相處起來也比較的隨和。這一點也是大家比較認同的一點,。這樣的我給大家的感覺才是靠譜的,，才是有力量的，我希望能夠稱為大家身邊可以依靠的人,，我也希望自己能夠變得更有能力,，可以幫助更多的人！

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇二

在工作上我一直都持有著自己該有的認真的態(tài)度,，在自己的工作范圍之內(nèi)認真地做好每一項工作,，從工作中來反思自己，來促進自己更好的成長與改變,。身為護士,，那便是真正的服務人員，更是需要以自己最為真誠的態(tài)度來為每一位病人及其家屬帶來更好的照顧,，讓他們都能夠在醫(yī)院中感受到我的溫暖,，更是可以盡早的康復出院。而我較好的照顧也是得到了各位病人的反饋,，更是從他們的反饋中讓我知道了自己接下來的努力方向,，也感受到了他們對我的肯定與信任。

由于個人性格的原因,，所以各方面都比較的隨性,，對于很多的事情都沒有辦法做到完全的小心謹慎，甚至時常會忘記一些工作的進行,，這是我個人非常不好的一點,。再者就是我的個人能力稍有欠缺，還需要花費較多的時間去補充,，去學習,，這樣才能夠給病人帶來更好的照顧。最后便是我在值班的時候總是會犯困，對工作的重視程度還是略有不夠,，是需要更多的去努力,，去付出心血改變自己。

對于接下來一年的工作,，我更是需要全心全意地去付出,，更加努力的讓自己在工作中去成長，去更多地讓自己有更大的收獲,，而這一次也使讓我真正的在生活中有了一定的成長與改變,。面對接下來的工作，我還是會堅定自己的內(nèi)心,，努力地做好自己該做的事情,，同時讓自己在工作中去成長，去改變自己的不足之處,。

在工作上盡量的做到小心謹慎,，在工作進行時多加的檢查，確保一切行為的準確性,。在自己的空閑時間也是需要多多的翻閱與工作相關(guān)的資料,，在其中去明白更多可以改變成長的地方，及時付出更大的努力,。另外就是自己犯困,，這件事還需要自己努力克服，我會給自己準備較多保持清醒的東西,，讓自己可以在這樣的狀態(tài)下有更棒的成長與改變,。

面對下一年的工作，我還是會以自己最好的心態(tài)去面對,，努力在自己的工作崗位上做好相應的工作,，也請領(lǐng)導們可以期待我的表現(xiàn)，我會以自己最好的狀態(tài)來進行工作,，讓我的各方面都得到改變,，更是努力去獲得領(lǐng)導的肯定。

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇三

在院領(lǐng)導的關(guān)心,、支持下,，20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20ｘｘ年國際護士節(jié)知識競賽”,，以慶祝一年一度的國際護士節(jié),。

在活動現(xiàn)場，醫(yī)務部ｘｘ主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話,，祝全院護士節(jié)日快樂,，并對她們的努力工作表示感謝。門診,、病房及手術(shù)室護士在王?，撟o士長的帶領(lǐng)下，重溫了神圣,、莊嚴的護士授帽誓詞,。 比賽開始后，門診護理,、病房護理,、手術(shù)室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐,，手術(shù)室護理代表隊脫穎而出,，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理,、病房護理分列二,、三名。后勤部主任,、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品,。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。

本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全院性質(zhì)的活動,，沒有經(jīng)驗,，組織過程中出現(xiàn)了分工模糊，責任不明的問題,。雖然為了能夠考慮周全,，醫(yī)務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工,，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置,，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人,，使這部分工作沒有做好,，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量,，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事,，以致對工作的整體情況把握不好。

院領(lǐng)導指示要通過知識競賽這種形式,，激勵醫(yī)護人員的學習熱情,，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術(shù)及服務水平的目的,。但醫(yī)務部在組織題目的過程中,，過于考慮活動的娛樂性,，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高,，約占總題量的30%,。好在及時進行了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量,。

在確定獎品的問題上,，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯,、沐浴露,、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品,，而是在醫(yī)務部范圍內(nèi)確定了獎品,。 在準備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后勤部以及幾所學校詢問,，得知不好找后,，在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果，沒有征求開會人員的意見,，便放棄了使用搶答器的方案,。

上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服,，同時不斷提高組織能力,、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好基礎,。

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇四

一,、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇五

自從我來到醫(yī)院之后,，我就一直保持一個嚴肅認真的態(tài)度，也常常在工作上發(fā)現(xiàn)問題改正問題,，絕不把一些矛盾留到今后,。所以這一路上我成長的非常快,，也已經(jīng)有了很多的收獲,。這一年又過完了，回首望去,，發(fā)現(xiàn)自己的努力也收獲了一些回報,，更是不愧于這身白袍。我很欣慰這一年的成績,，也很期待接下來一年的創(chuàng)造,。在此，我想為這一年的工作好好的總結(jié)一次,，也希望可以給將來的工作打下一個堅實的基礎,。

對于這份工作而言，我自認為自己是一個非常努力也很上進的人,。進入工作之后,，我再一次正確認識了護士的職責，我也很清楚護士這份職業(yè)所承擔的是什么,，我更清楚作為真正的一名醫(yī)務工作人員,，我應該承擔責任并且不斷前行。所以這一路上,，我一直在想辦法提升自己,，我常常跟隨各個前輩跑病房，學習知識,。平時有空的時候就會自學,，多看書，也多實踐,。我相信這樣下去一定會有一個答案的,。所以也就帶著自己內(nèi)心的那一抹希望，就這樣的開始了我的職業(yè)之旅,。這一年的工作我表現(xiàn)的更加沉穩(wěn)一些了,，我也有了更多的一些感慨。在這份事業(yè)上,，有時候確實非常的艱難,，也有很多不容言語的辛酸,，但是我熱愛這份光輝的事業(yè)，我也愿意一直追隨下去,！

我對待工作的態(tài)度一向是非常認真的,，因為我個人而言是有一些完美主義的，我做事情比較喜歡循序漸進,，我不喜歡那種太跳脫的做事風格,，所以我個人的話一直都是比較的穩(wěn)重的，我相信護士長和身邊的同事也能夠感受得到,。我認為護士這份工作最需要的就是我們的責任感,，如果一名護士都沒有責任感的話，將病人放置一旁,，哪還有何“白衣天使”之稱呢？這份事業(yè)有這樣榮譽的稱號,，是千千萬萬同事一路堅持而來的,，我們作為其中的一員，也更應當保持一個好的態(tài)度,，在這條路上繼續(xù)前進,，繼續(xù)創(chuàng)造更大的光輝啊,！

在醫(yī)院的日子里,，我一直都比較的.忙碌，有些時候忙到可以忘記吃飯睡覺,。我是一個事業(yè)心很重的人,，所以在生活上也比較的嚴肅，但是和同事們相處起來也比較的隨和,。這一點也是大家比較認同的一點,。這樣的我給大家的感覺才是靠譜的，才是有力量的,，我希望能夠稱為大家身邊可以依靠的人,，我也希望自己能夠變得更有能力，可以幫助更多的人,！

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇六

1,、工作量：急診x人次。參加搶救x人次,。配合急診手術(shù)例,。護理留觀病人x人次。出車x車次,。處理突發(fā)事件x次,。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達x。無菌物品合格率x,。病歷書寫合格率x,。護理綜合滿意度x。護理技術(shù)操作考核合格率x,。

1,、強化服務理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99.1%。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施,，提供紙巾,、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

1,、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質(zhì)量,。

2、對質(zhì)控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級能力,，使護理質(zhì)控落實到位。

3,、通過一年時間調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間,。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

1,、全年科室組織業(yè)務學習次,，病歷討論次，操作培訓項

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高,。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5,、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量,。

學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務。

?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。

20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，我們將不斷努力,，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質(zhì)量，完成新一年的工作計劃,。

醫(yī)院護士個人年度總結(jié)篇七

大家好,，現(xiàn)在我就這一年來擔任護士一職的相關(guān)工作，做以下幾點總結(jié)：

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。