在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇一

各位新員工：

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步,，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng),，早日成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想,，有抱負(fù)，有胸懷,，人生才有意義,，才會(huì)精彩。目標(biāo)就是動(dòng)力,，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷,。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷,。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國(guó)古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事，首先要有大志,。有了大志,，有了目標(biāo)，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計(jì)較,，也就有了胸懷,。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵(lì),，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有益”,。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對(duì)自己的未來沒有計(jì)劃，你就會(huì)腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪,，你就會(huì)被動(dòng)一生。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn),，主宰人生,。

xx集團(tuán)房建、安裝,、房地產(chǎn),、市政路橋、國(guó)際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì),。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國(guó)人大代表,、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國(guó)抹灰狀元,、全國(guó)建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng),、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力,，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長(zhǎng)，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實(shí)踐,，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長(zhǎng),，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來,。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會(huì),，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

孔子曰：“道不同,，不相為謀?！币馑际钦f,，理想信念不同的人，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx,，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣，你們?cè)趚x才能有好的發(fā)展,，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下核心價(jià)值觀這八個(gè)字，“誠(chéng)信,、自強(qiáng),、創(chuàng)新、一流”,。

第一點(diǎn)是誠(chéng)信,。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信。人要誠(chéng)實(shí),?！罢\(chéng)”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺,，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德,。“信”是真心實(shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點(diǎn)開會(huì),，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會(huì)場(chǎng),。如果從表現(xiàn)來講,，是你的“信”有問題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信,。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠(chéng)信,，要以說假話為恥,，在上下級(jí)、同事之間樹立起一種真誠(chéng)交流,、真誠(chéng)相處的風(fēng)氣,。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽(yù),，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點(diǎn)是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健,，君子以自強(qiáng)不息”這句話,。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個(gè)地方，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時(shí),，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新,?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開,、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新,，每天都能否定自己，那就了不起了,，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績(jī),。

第四點(diǎn)是一流,。“一流”就是我們要通過努力,，達(dá)到xx一流,、省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn),。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊(duì)、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀,。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理,，每建必精,，創(chuàng)無愧社會(huì)精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話,、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱“四個(gè)一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí),?！耙淮伟压ぷ髯龊谩保褪且淮伟驯韭毠ぷ髯龊?。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好，你就給別人,、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(zhǎng)期這樣下去,，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級(jí)管理崗位上，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的,，我還經(jīng)常通過oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好，不要給別人,、組織添麻煩,。員工信條是“誠(chéng)信做人、誠(chéng)信做事”,。

今天,，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績(jī)效,。你來到xx,，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位,，我的理解是你以你的健康,、知識(shí)、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來,，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來，形成一個(gè)合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司,，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好,，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。有了責(zé)任才能保證績(jī)效,，每個(gè)崗位都要設(shè)定績(jī)效,，這個(gè)績(jī)效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的,，與長(zhǎng)遠(yuǎn)的,、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績(jī)效,，保證績(jī)效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此,，不能再推,。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來,。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源,。出了任何問題，我是一切的根源,，不要找任何人,，要找自己。比如說今天來晚了,，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊，那些你都改變不了,，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅(jiān)持原則,，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害、對(duì)股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn),。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會(huì)把握自己的命運(yùn),。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo),，才有責(zé)任;有大目標(biāo),，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因?yàn)樾闹袥]有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí)，即使有高學(xué)歷,、高能力,，做人和做事也不會(huì)成功。

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識(shí)較多,、率真坦誠(chéng)、思路開闊,、富有激情,、勇于創(chuàng)新,、接受新知識(shí)快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足,，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商),、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的。大量資料顯示,，在充滿逆境的當(dāng)今社會(huì)，事業(yè)的成敗,、人生的成就,，不僅取決于人的智商、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo),，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退,，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀,，永不放棄,，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件,?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來,。希望大家擺正自己，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng),、熱情,、排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行,。

同時(shí)，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求,。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師,，這一點(diǎn)很重要,。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師,，幫助他們快速成長(zhǎng),，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個(gè)問題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成,，40歲梯隊(duì)在哪里,，30歲梯隊(duì)在哪里，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者,，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長(zhǎng)?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會(huì)，搭建舞臺(tái),，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的,，隨著你們參加工作走入社會(huì),，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以優(yōu)異的成績(jī),，回報(bào)父母、企業(yè)和社會(huì),。天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力,，永不放棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)實(shí)踐證明，是金子在xx集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光!

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇二

xx集團(tuán)是一個(gè)非常非常大的大家庭,，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化,，60年的歷練另其成為和諧、健康,、有序,、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母?jìng)爭(zhēng)力的兵器企業(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺,，那就是——光榮之至,。在高興之余,，其實(shí)也發(fā)自深省，我們?cè)撊绾稳谌氲竭@樣的企業(yè)氛圍中呢,？對(duì),，就是融入！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念,，無論你來自哪所院校,，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷，但從跨入工廠大門的那一天開始,，你的身份就已不再是學(xué)生,，而是工人。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，才能更快,、更好的融入到這個(gè)集體；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、虛心接受企業(yè)氛圍,、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn)，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù),。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化,，才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵。

“活到老,，學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì)有對(duì)這句話認(rèn)知不到的人,，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知。無論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識(shí),、學(xué)習(xí)知識(shí)都會(huì)對(duì)你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪,，正確的實(shí)踐要有正確的意識(shí)為藍(lán)圖，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識(shí)呢,？答案就是學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，我們可以獲得知識(shí),，從而擁有崗位技能,，進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn)，為自身創(chuàng)造價(jià)值,；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識(shí),，我們也要多涉獵其他信息，比如：讀報(bào),、其他崗位的知識(shí),、生活中的愛好，哪怕是此時(shí)此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種。學(xué)習(xí)也是對(duì)精神的充實(shí),，喜歡廣泛涉獵知識(shí)的人從不走極端,，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過程中,，我們學(xué)會(huì)思考,，在思考的過程中，可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的習(xí)慣,，從而突顯自身價(jià)值,。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進(jìn)行實(shí)踐，從而改變事物的狀態(tài),，為我們自身服務(wù),。

“態(tài)度決定一切！”每個(gè)人對(duì)待身邊的事物都會(huì)有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度,，我個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度則是樂觀,、飽滿。態(tài)度固然重要,，但想在這個(gè)社會(huì)立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的,，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的！所以在態(tài)度的背后是什么,？是一份計(jì)劃,。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃,，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，10年之后所理想的目標(biāo),，當(dāng)然,，再做這份規(guī)劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思,；“走好眼前的路”，對(duì)“太”未來只要有一個(gè)宏觀的勾畫就夠了,。沒有計(jì)劃只有態(tài)度就是樂天派,，沒有態(tài)度只有計(jì)劃就是蠻干派，態(tài)度和計(jì)劃是相輔相成的,，任何計(jì)劃都將是你未來的尺度,、準(zhǔn)則、燈塔,、路標(biāo),。如果你還沒有一分好的計(jì)劃，那就先聽聽咱們副總的吧！他用言簡(jiǎn)意賅的言語,，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo),，把每天都當(dāng)作最后一天來過?！?/p>

感受企業(yè)文化,，樹立團(tuán)隊(duì)精神；努力充實(shí)自我,，保持積極心態(tài),。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話，說起來容易,，做起來又談何容易,？就連副總為我們?cè)敿?xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢！培養(yǎng)大見識(shí),、大度量,、大品德就是我們的人生，也是我們的生活,，生活在這樣的社會(huì)就應(yīng)該具備這樣的能力,，這可能也是“弱肉強(qiáng)食，適者生存”的一種體現(xiàn)吧,？畢竟,，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛，我們沒有選擇命運(yùn)的權(quán)利,，但我們有改變生活的條件,，我們有改變社會(huì)的義務(wù)，我們有挑戰(zhàn)自我的能力,；否定自我,，超越自我，做一名合格的,、受組織熱愛的新一代知識(shí)青年,，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的最炫麗的舞臺(tái),。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇三

值此新入職員工培訓(xùn)之際,，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步,，為自己的人生打下好的基礎(chǔ),。

49、iso14000,、qb/t28001-2001等體系認(rèn)證,，產(chǎn)品通過美國(guó)saej2530,、德國(guó)tuv、日本via等國(guó)際認(rèn)證,。我們的客戶遍及全球,，為世界著名輪轂品牌及國(guó)內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù)。2010年公司實(shí)際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂,，銷售突破10億元進(jìn)入國(guó)內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列,。2011年公司目標(biāo)銷售數(shù)量400萬件，為公司十二五規(guī)劃銷售達(dá)到600萬件打好開局之年,。

不足八年的時(shí)間,，寶迪從小到大、從弱到強(qiáng)的民營(yíng)作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè),，走出了一條快速,、健康發(fā)展之路。

為使新入職員工能在寶迪這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng),，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

一,、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,，樹立人生奮斗目標(biāo)

位也都能造就優(yōu)秀的員工。

二,、努力學(xué)習(xí),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿始終。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對(duì)每一件事情,、每一個(gè)問題都要負(fù)責(zé),，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三,、

大部分的新入職員工都屬于“80后,、90后”,，你們知識(shí)較多,，率真坦誠(chéng),，思路開闊，富有激情，接受新知識(shí)快,，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),，但是，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身的技能水平的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來證明自己。

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)典禮上的講話

同志們：

新年伊始,，萬象更新,。經(jīng)過幾個(gè)月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了,！首先,，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀,！你們諸位無論是來自公司,、來自社會(huì)，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長(zhǎng)為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來,，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì)追求完美，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功,。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔、課程設(shè)置,、教材與講師的選定,、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計(jì),、周到的安排,。可以說,，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái)，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。,，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊(duì)中,，既是教練,，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”,，在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f,，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來,，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟,。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三,、幾點(diǎn)希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己,，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來,，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起,，通過努力,，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價(jià)值，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅(jiān)定不移的走好之路。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法,，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會(huì),，就看你們有沒有目標(biāo),，有沒有行動(dòng)，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,，是成長(zhǎng)路上的自我投資,。有意練功，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤。

第二,，要深入團(tuán)隊(duì),，潛心研究，牢固樹立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),。工作說到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對(duì)象，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律,，更好的融入團(tuán)隊(duì)，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三，要開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn),。一方面，要樹立兩個(gè)理念,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè),、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊(duì)精神。沒有團(tuán)隊(duì)就沒有,，而沒有團(tuán)隊(duì)精神,，就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神,。沒有一種自強(qiáng)不息,、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的,，遇到困難，決不能退卻,，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時(shí)候,，但更多的時(shí)候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn),，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào),。

我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開始，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行,，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們,，大家下午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！（退后一步鞠躬）

從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,，掌聲有請(qǐng)：

感謝***的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn),，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,，從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

下面有請(qǐng)人力資源部***小姐,，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí),；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì)，將為我們指明成長(zhǎng)的方向,。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇四

作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當(dāng)前,，著手長(zhǎng)遠(yuǎn)，放眼未來,，一身作則,，細(xì)微做起；不驕不躁,，無悔無怨,；苦其心志，勞其筋骨,，真抓實(shí)干,，腳踏實(shí)地，與人為善,，以能為師,，堅(jiān)持原則，廉潔自律，牢記重托,，持之以恒,。”

一是學(xué)政治,，明辨是非,；二是學(xué)業(yè)務(wù)，提高水平,；三是學(xué)制度,，規(guī)范操作；四是學(xué)法律,，一生平安,；五是學(xué)做人，明白世理,；六是學(xué)做事,，精通世事；七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo),，不斷進(jìn)步,。

怎么學(xué),。一是向報(bào)紙上學(xué),；二是向書本中學(xué)，三是向電視上學(xué),；四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué),；五是在生活中學(xué)；六是在工作中學(xué),。

向誰學(xué),。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)；二是向父母學(xué),；三是向同事學(xué),；四是向朋友學(xué)；五是向老師學(xué),；六是向榜樣學(xué),。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈，持之一恒,。

心在哪里,，那里就有風(fēng)景，志在哪里,，哪里就有成功,，愛在哪里，那里就有感動(dòng)，員工在哪里,，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛,。

感動(dòng)不如心動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng),，努力后不一定能成功,，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多,、六少,、六要、六不要”,。十多：一是多學(xué),。用心處處皆有學(xué)問，要一專多能,；二是多說,。不放過任何機(jī)會(huì)，善于表現(xiàn)自己,，充分展示自己的才能,；三是多聽。經(jīng)常虛心去聽講話,，聽報(bào)告,，聽發(fā)言，認(rèn)真吸取別人的精華,；四是多思,。要思考自己，反思自己,，不斷提高自己,；五是多想。要想快樂,，想幸福,，想感恩，想事業(yè),，想工作,，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展,；六是多寫,。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù)，又是一項(xiàng)福利,，宣傳別人就是宣傳自己,。用心創(chuàng)作,，是磨練自己的過程，要反映信用社的發(fā)展變化,，嘔歌好人好事,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究發(fā)展新課題,，通過撰寫,、修改、加工,、提煉,、拔高，發(fā)表出去,，提升形象,；七是多做。要從細(xì)微做起,，從小事做起,，每天做小事，將來做大事,，要從自己,，從現(xiàn)在，從基層做起,；八是多練,。要練習(xí)各種技能，練成口才,，練成文才,，練成干才,，最終煉成人才,，要懂得多練必成才的道理；九是多看,。要善于觀察,，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,、解決問題,。要處處留意，留心,，留神,，才能識(shí)別真善美和假惡丑；十是多干,。要干實(shí)事,，講實(shí)話,，見實(shí)效，當(dāng)老實(shí)人,，說老實(shí)話,，干老實(shí)事。功夫不負(fù)有心人,，只要你付出,，不經(jīng)意就會(huì)得到意想不到的回報(bào)。

六少：一是少說閑話,；二是少參與不良活動(dòng),；三是少浮躁、偏激,；四是少心存僥幸,；五是少胡亂猜疑；六是少做不該做的事,。

六要：一要敬業(yè)愛崗,。關(guān)心集體，熱愛信合,，奉獻(xiàn)事業(yè),，追求理想；二要尊敬領(lǐng)導(dǎo),。在家靠父母,，出門靠朋友，工作靠團(tuán)隊(duì),，進(jìn)步靠自己,；三要團(tuán)結(jié)同志。團(tuán)結(jié)出人才,，團(tuán)結(jié)出干部,，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出友誼,；四要勤奮努力,。對(duì)自己要嚴(yán)格，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng),，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇；五要踏實(shí)肯干,。要積極主動(dòng),，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟,，成為一個(gè)榜樣,，成為一個(gè)先進(jìn)代表,；六要積極進(jìn)齲要有大智謀，開拓進(jìn)取,，敢想敢干,，敢作敢為，敢為人先,。

六不要：一不要撥弄是非,。提倡當(dāng)面道短，背后道長(zhǎng),，嚴(yán)禁背后亂議論,，傷害別人就是傷害自己；二不要弄虛作假,。要腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印，不做假的賬,、假報(bào)表,、假數(shù)字，不搞數(shù)字游戲,，出了問題,，嚴(yán)肅處理；三不要違法亂紀(jì),。不要明知故犯,，自毀前程，實(shí)行零容忍,；四不要違章違規(guī),。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),，有章必循,，違章必糾，糾必從嚴(yán),，不碰高壓線,，要作執(zhí)行制度的楷模,，明白違章不能為,、不敢為、不可為,、不想為的道理,；五不要搞小團(tuán)體。信合一家人,，信合一家親，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),；六不要損害集體聲譽(yù)和利益。集體的利益高于一切,，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù),，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽(yù)增光添彩,，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。要明白上善若水,，厚德載物的哲理，把自己勵(lì)練成忠于職守,，奉獻(xiàn)事業(yè),，熱愛生活,，善良、大度,、寬容,、包容、適應(yīng)社會(huì),、適應(yīng)潮流,、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇五

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一,、針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情,，自己也很受感動(dòng)。

2.學(xué)員的心態(tài)變化,；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng),，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜,。經(jīng)過一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹碓胶?，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升,。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對(duì)自己的信心,，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想,，都可以看出來。

二,、對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式,。通過對(duì)學(xué)員全方位,、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測(cè)試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2.通過總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣,。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

三、從

教學(xué)

三,、1.用心做事,，誠(chéng)心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

四,、在課程安排以及課程內(nèi)容上,，你學(xué)到了什么？

四,、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺,，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程,，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確,，重要性沒有講明,，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好,。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò)，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性,。

五,、對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排，有怎樣的建議,？

2,、對(duì)于成長(zhǎng)訓(xùn)練，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長(zhǎng),，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義,。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì)、責(zé)任成長(zhǎng)訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長(zhǎng),，學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入。

3,、對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間,，一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中，沒有調(diào)節(jié)過來，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學(xué)員分享,。

六、未來如果你組織培訓(xùn)班,，你會(huì)注意什么,？

1． 班務(wù)整體的合理的安排

3． 充分利用班委來帶學(xué)員積極主動(dòng)參與。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷韼?dòng)學(xué)員會(huì)有局限性,，學(xué)員有些想法是非常棒的,，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來，班委也會(huì)更加用心,。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,，門店普通都集在90后，而總部此次還是80居多,，就素質(zhì)而言,，總部的員工也會(huì)比門店的高。

4． 自己的投入度,，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,，但是應(yīng)該更加專注，不要顧此失彼

5． 對(duì)講師的規(guī)范管理,，對(duì)講師課程的把關(guān),，來提升課程的質(zhì)量

6． 制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇六

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步,，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng)，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想，有抱負(fù),，有胸懷,，人生才有意義，才會(huì)精彩,。目標(biāo)就是動(dòng)力,，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國(guó)古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志,。有了大志,，有了目標(biāo)，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計(jì)較,，也就有了胸懷,。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵(lì),，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有益”,。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里；如果你對(duì)自己的未來沒有計(jì)劃,，你就會(huì)腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪，你就會(huì)被動(dòng)一生,。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時(shí)俱進(jìn),，主宰人生。

xx集團(tuán)房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋,、國(guó)際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過全國(guó)人大代表、全國(guó)勞動(dòng)模范,、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn),、精通技術(shù)的建筑專家,，還涌現(xiàn)出全國(guó)抹灰狀元、全國(guó)建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng),、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過努力,，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長(zhǎng),，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長(zhǎng),，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理,、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會(huì),，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

孔子曰：“道不同,，不相為謀?！币馑际钦f,，理想信念不同的人，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入xx,，就要認(rèn)同xx文化。只有這樣,，你們?cè)趚x才能有好的發(fā)展,，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽xx在發(fā)言中,，講到了我們的核心價(jià)值觀,、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下xx的核心價(jià)值觀這八個(gè)字,，“誠(chéng)信,、自強(qiáng)、創(chuàng)新,、一流”,。

第一點(diǎn)是誠(chéng)信。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信,。人要誠(chéng)實(shí),。“誠(chéng)”是真實(shí)不欺,，尤其是自己不能自欺,，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點(diǎn)開會(huì)，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會(huì)場(chǎng),。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題,。信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為,。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信。在內(nèi)部,，員工說話辦事要講誠(chéng)信,，要以說假話為恥，在上下級(jí),、同事之間樹立起一種真誠(chéng)交流,、真誠(chéng)相處的風(fēng)氣。在外部,，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點(diǎn)是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息,，源于《周易》中“天行健,，君子以自強(qiáng)不息”這句話。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個(gè)地方,，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時(shí)，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力,。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新,。“創(chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開,、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新,，每天都能否定自己，那就了不起了,，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績(jī),。

第四點(diǎn)是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力,，達(dá)到xx一流、省內(nèi)領(lǐng)先,、國(guó)內(nèi)先進(jìn),。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí),，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊(duì),、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價(jià)值觀,。

我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”,；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息,、日新盛德”,；企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,，精細(xì)管理,，每建必精，創(chuàng)無愧社會(huì)精品工程”,；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話,、一次把工作做好”,，簡(jiǎn)稱“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí)?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者,。如果長(zhǎng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級(jí)管理崗位上,，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人、組織添麻煩,。員工信條是“誠(chéng)信做人,、誠(chéng)信做事”,。

今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任,，責(zé)任保證績(jī)效。你來到xx,，xx給你一個(gè)崗位,，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康,、知識(shí),、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來,，形成一個(gè)合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任,。有了責(zé)任才能保證績(jī)效,，每個(gè)崗位都要設(shè)定績(jī)效，這個(gè)績(jī)效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機(jī)聯(lián)系在一起的,，與長(zhǎng)遠(yuǎn)的、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績(jī)效，保證績(jī)效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推,。這就是你的事情,，要負(fù)起責(zé)任來。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源,。出了任何問題,，我是一切的根源，不要找任何人,，要找自己,。比如說今天來晚了，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊,，那些你都改變不了,，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人,、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,?！袄虾萌恕本褪遣粓?jiān)持原則，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害,、對(duì)股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來傷害我們,。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn)。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去,，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn),，你就會(huì)把握自己的命運(yùn)。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo)，才有責(zé)任,；有大目標(biāo),，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因?yàn)樾闹袥]有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí)，即使有高學(xué)歷,、高能力,，做人和做事也不會(huì)成功。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識(shí)較多,、率真坦誠(chéng),、思路開闊、富有激情,、勇于創(chuàng)新,、接受新知識(shí)快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足,，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商),、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的。大量資料顯示,，在充滿逆境的當(dāng)今社會(huì),，事業(yè)的成敗、人生的成就,，不僅取決于人的智商,、情商，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來,，咬定目標(biāo)，永不放棄,，不能半途而廢。有的人是知難而退,，不干了,；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了,；有的人肯于登攀,，永不放棄，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件,。“只有在那崎嶇的小路上不畏艱險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),?！?馬克思語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的,。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折,、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來,。希望大家擺正自我,，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書,，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動(dòng)、熱情,、排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行,。

同時(shí),，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施,，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要,。他們都是好苗子,，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(zhǎng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個(gè)問題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成,，40歲梯隊(duì)在哪里，30歲梯隊(duì)在哪里,，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者,，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(zhǎng)?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會(huì),，搭建舞臺(tái)，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流,。

大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難,，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻,，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜,。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到的，隨著你們參加工作走入社會(huì),，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩,。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng),；感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績(jī),，回報(bào)父母,、企業(yè)和社會(huì)。天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的.奮斗目標(biāo),，勤奮努力，永不放棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)實(shí)踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光!

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇七

尊敬的各位員工：

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程。

一,、強(qiáng)化保障，有效破解“工學(xué)矛盾”

今年以來,，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

1,、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》，構(gòu)建了崗位自查,、區(qū)隊(duì)互檢,、專業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機(jī)制,，進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任,，把落實(shí)培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),，為公司智能化高效生產(chǎn),、安全生產(chǎn)提供了有力保障。

2,、公司結(jié)合自身實(shí)際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援,、隱患排查治理,、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)固化，做到全員參與,、注重實(shí)效,、扎實(shí)推進(jìn)。

3,、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,，把點(diǎn)擊率,、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。

5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管控,，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上，采取月

度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式,，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室,，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心,，實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”,。

二,、創(chuàng)新載體，培訓(xùn)方式與時(shí)俱進(jìn)

1,、深化培訓(xùn)信息化建設(shè),，初步建成員工成長(zhǎng)中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求,、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么,、缺少什么。

2,、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè),，開發(fā)課程直播、“每日一練,、每周一案,、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能,，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),。突出正向激勵(lì)，加大培訓(xùn)積分商城,、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,，完成與移動(dòng),、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋,，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚。

3,、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn),，今年以來，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元,，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%；開展“3+1”崗位操作xx期,，考試xx人,，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準(zhǔn)施培,。

掯住重點(diǎn),，員工培訓(xùn)提質(zhì)增效

1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng),，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn),，加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),，以培訓(xùn)效力提升安全能力,。

2、依托實(shí)訓(xùn)基地,，把生產(chǎn)活動(dòng)的各類規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合,，積極打造員工技能提升大賽場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵,、練兵亦生產(chǎn)”,，為實(shí)現(xiàn)“一流安全，一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐,。

3,、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目，每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,，針對(duì)單開單控接線,、雙開雙控接線、單啟?？刂平泳€,、正反轉(zhuǎn)接線,、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實(shí)操比賽,。

4,、圍繞在用的各類機(jī)電設(shè)備故障，堅(jiān)持開展機(jī)電設(shè)備維修專項(xiàng)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng)，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“練優(yōu)”,，在學(xué)中干,、干中學(xué)，提升實(shí)操技能,，努力解決“書本查不到,，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題，提高了一線員工應(yīng)急處置能力,。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇八

各位新同事們：

大家好,！

首先請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對(duì)各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀，對(duì)各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎,。

從今天起,，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,，相互理解,，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)換角色,，融入進(jìn)來。在這里,，我們xxx會(huì)為大家提供一個(gè)公平,、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),，只要你有能力,，我們會(huì)為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇,，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力,，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺(tái)上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞,。

在此次培訓(xùn)中,，公司要求大家，了解xxx,，認(rèn)同xxx,，融入xxx,，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓(xùn)中去,，同時(shí)貫徹到今后的工作中去,，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取,，盡快地融入xxx,，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長(zhǎng)平臺(tái),，發(fā)揮自己的價(jià)值空間,，成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,！

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功，祝大家在此次培訓(xùn)中,，學(xué)有所獲，也在xxx的歷史時(shí)光中,，從容而精彩,。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇九

各位學(xué)員：

大家好！

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程,。

今年以來，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”,，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。

1,、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》,，構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊(duì)互檢,、專業(yè)主查,、代表巡查的“四維”排查機(jī)制，進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任,，把落實(shí)培訓(xùn)制度,、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，為公司智能化高效生產(chǎn),、安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

2,、公司結(jié)合自身實(shí)際，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援,、隱患排查治理、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)固化,，做到全員參與,、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn),。

3,、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式,，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4,、結(jié)合不同崗位需求,，開展線上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選，把點(diǎn)擊率,、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng),、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù)，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。

5,、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管控,，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上,，采取月度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系,，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心,，實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”。

1,、深化培訓(xùn)信息化建設(shè),，初步建成員工成長(zhǎng)中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接,，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，讓員工清晰知道自己需要什么,、缺少什么,。

2、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè),，開發(fā)課程直播,、“每日一練、每周一案,、每旬一學(xué),、每月一考”學(xué)習(xí)功能，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),。突出正向激勵(lì),，加大培訓(xùn)積分商城、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,，完成與移動(dòng),、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋,，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚。

3,、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn)，今年以來,，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元,，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%；開展“3+1”崗位操作xx期,，考試xx人,，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準(zhǔn)施培,。

1,、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn),，加強(qiáng)案例警示,、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn)，以培訓(xùn)效力提升安全能力。

2,、依托實(shí)訓(xùn)基地,，把生產(chǎn)活動(dòng)的各類規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合，積極打造員工技能提升大賽場(chǎng),，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵,、練兵亦生產(chǎn)”，為實(shí)現(xiàn)“一流安全,，一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐,。

3、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目,，每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,，針對(duì)單開單控接線、雙開雙控接線,、單啟?？刂平泳€、正反轉(zhuǎn)接線,、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù),，今年舉辦了xx實(shí)操比賽。

4,、圍繞在用的各類機(jī)電設(shè)備故障,，堅(jiān)持開展機(jī)電設(shè)備維修專項(xiàng)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng),，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”，在學(xué)中干,、干中學(xué),，提升實(shí)操技能，努力解決“書本查不到,，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題,，提高了一線員工應(yīng)急處置能力。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們,，你們好!

初進(jìn)公司時(shí),，集團(tuán)人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn)，主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況,，安排老員工與我們進(jìn)行思想交流,。其中給我印象最深刻的是傳化的社會(huì)責(zé)任感理念。從那刻起,，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化,，并與傳化共成長(zhǎng),。

20__年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強(qiáng)大沖擊,，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，如不盡快采取應(yīng)對(duì)措施，市場(chǎng)份額有可能迅速下降,。全公司上下非常重視,，從領(lǐng)導(dǎo)到銷售、應(yīng)用技術(shù)服務(wù),、開發(fā),、生產(chǎn)人員都參與了這場(chǎng)"戰(zhàn)斗"，我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員,，協(xié)助銷售員,、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進(jìn)行cps-a的取樣、試樣,、確認(rèn),、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作,。記得cps-a小樣剛出來時(shí),，急待試樣，我立即通知銷售員,，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣,。等我們趕到時(shí)，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷售員和技術(shù)員也在那里,。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來就要與對(duì)手短兵相接,，赤膊相見，這是我們始料未及的,。"既來之,，則安之"，反正產(chǎn)品遲早要競(jìng)爭(zhēng),，還不如早見分曉。容不得半點(diǎn)猶豫,，憑著對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實(shí)驗(yàn)后的經(jīng)驗(yàn),，我們非常自信。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點(diǎn),、用法,、用量、應(yīng)用性能到使用中要注意的問題;從產(chǎn)品稱料,、進(jìn)布,、進(jìn)料、出缸剪樣到定型，我們始終盯著試樣的各個(gè)工序,。太陽已下山了,，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨(dú)我們傳化的技術(shù)員,、銷售員和駕駛員仍堅(jiān)守在自己的崗位上,，寸步不離，無半點(diǎn)怨言,。晚上8點(diǎn)40分,，緊張的時(shí)刻終于到了，經(jīng)過嚴(yán)肅和苛刻的判定,，該印染廠的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來了,。吃完飯，回家已是10點(diǎn)多鐘了,，盡管很疲憊,，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨后,，我與銷售員在其他幾家印染廠進(jìn)行cps-a的試樣及跟蹤,。通過我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴(kuò)大了在市場(chǎng)上的占有率,，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌,。

我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記進(jìn)公司面試時(shí)，應(yīng)總給我提的一個(gè)問題："你對(duì)三個(gè)和尚沒水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個(gè)和尚來做時(shí),，你該如何去處理?"如今,，我豁然開朗，是啊!任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都離不開良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和工作運(yùn)行機(jī)制,。正是有開發(fā),、生產(chǎn)、質(zhì)檢,、應(yīng)用服務(wù),、銷售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運(yùn)行機(jī)制,，才有我們今天的茁壯成長(zhǎng),。

從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn)，我們僅僅化了兩個(gè)多月的時(shí)間,。這充分說明了,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，需要有對(duì)商機(jī)的敏銳判斷把握能力和快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力,，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績(jī)的一個(gè)重要因素,。

古人云：上下同欲者勝,。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力,，秉承"開拓進(jìn)取,，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會(huì)責(zé)任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,！我是質(zhì)量檢驗(yàn)科的新員工xxx，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時(shí)間來傾聽我們的心聲,。

2012年3月9日，我有幸成為xxx的一員,，懷揣著夢(mèng)想與激情,，踏上開往希望之地西行列車。從xxx區(qū)到xxx礦區(qū),，三個(gè)小時(shí)的路程,，所見之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白,，不敢想象以后工作,、生活的地方是怎樣一片場(chǎng)景。當(dāng)我看到公司宏偉的鋼鐵大門,、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時(shí),，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地,，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏,、敢為人先，在海拔4000米的高原上開出了xxx這朵艷麗的奇葩,。

在這一年的時(shí)間,，我對(duì)xxx的了解與敬佩從無到有、從小到大,，逐漸使自己融入進(jìn)來,。在工作中，嚴(yán)明的管理制度,、強(qiáng)有力的執(zhí)行力,、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我懂得,，努力學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與進(jìn)步是今后不斷追求的人生目標(biāo),；在生活中,，領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷,、同事竭盡全力的幫助，讓我在沒有親人,、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖,。一切的一切都讓我深深地體會(huì)到了xxx"xxx、xx,、xxx庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo),。

這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上,，每個(gè)員工都腳踏實(shí)地,、樂觀向上，上到公司領(lǐng)導(dǎo)層,、下至車間普通員工,，每個(gè)人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當(dāng)中，尤其是一線員工,，不畏臟累差,，能夠立足本職、堅(jiān)守崗位,、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐,、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)"高原精神,。

如果說xxx是天空,，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍(lán)天上的一抹美景,；如果說xxx是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角；如果說xxx是舞臺(tái),，那我們就是演員,，相信不斷的演繹鍛煉會(huì)讓我們更加入戲，成為舞臺(tái)永恒的魅力,。

在以后的日子中,，我將竭盡所能努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,、奮勇拼搏,，沐浴著xxx騰飛的春風(fēng),，跟著打造xxx百年基業(yè)的愿景一起成長(zhǎng)一起壯大。

謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十二

企業(yè)員工培訓(xùn)是人力資源投資的重要形式之一,也是進(jìn)行人力資本開發(fā)的主要手段之一,。下面是本站小編給大家整理的員工培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)

講話稿

同志們：

大家好!

今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時(shí)間召開這個(gè)會(huì)議,，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樵蹅冞@次培訓(xùn)至關(guān)重要,，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計(jì)劃這一重要環(huán)節(jié)的實(shí)施,，是公司投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家,，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的,、任務(wù)和目標(biāo),，很重視地組織,、參與這次培訓(xùn),，使培訓(xùn)工作收到最佳效果,，為公司按計(jì)劃投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)奠定基礎(chǔ),。

下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點(diǎn)意見： 首先是這次培訓(xùn)的組織實(shí)施問題,，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實(shí)施,，由副總經(jīng)理----全權(quán)負(fù)責(zé),，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè),、投產(chǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，所以組織部門首先要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，引起高度的重視,。如果培訓(xùn)工作不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財(cái)力物力的浪費(fèi),，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失,，對(duì)外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必須認(rèn)識(shí)到的,，也是每個(gè)參加培訓(xùn)的員工必須認(rèn)識(shí)到的,。所以請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待這次培訓(xùn)。

從咱們?nèi)肆Y源部來說,，培訓(xùn)工作要本著對(duì)公司負(fù)責(zé),、對(duì)員工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，要有計(jì)劃,、有步驟,、有目標(biāo)、有考核，按部就班地進(jìn)行,，踏踏實(shí)實(shí)地工作,。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運(yùn)行的方方面面,，正常運(yùn)行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除,，緊急狀況又怎樣應(yīng)對(duì),，這些都要涉及到，都要盡可能想周全,?；驹怼⒉僮饕?guī)程,、安全防范,、管理制度就更不用說，每個(gè)員工必須要熟練掌握,、全面領(lǐng)會(huì),，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標(biāo),，要納入員工的業(yè)績(jī)考核體系,，歸入員工個(gè)人檔案，與員工的錄用,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)資、收益直接掛鉤,。

對(duì)參加培訓(xùn)的員工來講,，必須要掌握三個(gè)方面的內(nèi)容： 一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，了解主要設(shè)備構(gòu)成,，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程,。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ),，這是每個(gè)公司員工必須要了解和掌握的東西,。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本部門,、本崗位工作實(shí)際,，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得,，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn),、共同提高。

我們屬于新建企業(yè),，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，文化程度高低不一,，專業(yè)知識(shí)參差不齊。就以后的崗位安置也不相同,，但是,，不論將來是什么崗位，什么工種,，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握,。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè),，認(rèn)識(shí)企業(yè)的產(chǎn)品,，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力,，才能真真正正地產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的熱愛,。才能激發(fā)工作熱情，把成就個(gè)人理想與推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)融為一體,，為企業(yè)的持續(xù),、健康、快速地發(fā)展提供動(dòng)力,。

二是掌握各種基本技能,，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié),。我們擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的設(shè)備,，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎(chǔ),。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺(tái),，將給你們帶來展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì)。這是一個(gè)很好的舞臺(tái),，是一個(gè)國(guó)內(nèi)一流的舞臺(tái),，但作為經(jīng)營(yíng)者，我們也希望走上這個(gè)舞臺(tái)的是一支一流的隊(duì)伍,，一流的演員,。通過雙向選擇，我們相互選擇了對(duì)方,，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者,，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機(jī)會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí),，勤勤懇懇地鉆研,，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值打下良好的基礎(chǔ),。

三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樹立公司形象,，建設(shè)企業(yè)文化,。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè),，不同層次的員工三百多人,，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液,，在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機(jī)與活力，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn),。與此同時(shí),，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作,、協(xié)調(diào)配合,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個(gè)重要問題,。企業(yè)就像一臺(tái)完整的設(shè)備,，我們的各個(gè)崗位和崗位上的員工就像這臺(tái)設(shè)備上的配件，缺少了哪一個(gè),，這臺(tái)設(shè)備都是不完整的,，哪個(gè)配件出了問題，都會(huì)影響這臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)行,，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題,，這也就是我們這個(gè)團(tuán)體的分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題,，通過這次培訓(xùn),，我希望能解決好這個(gè)問題。

這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn),，涉及面廣,，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長(zhǎng)知識(shí),、提高技能的機(jī)會(huì),，也是一次增進(jìn)了解，促進(jìn)交流,、增強(qiáng)團(tuán)結(jié),、提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的良好機(jī)會(huì)。有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我們的員工中才能形成凝聚力,，齊心協(xié)力,、眾志成城，我們的企業(yè)才會(huì)有發(fā)展的動(dòng)力,，有美好的前景,。

這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個(gè)需要經(jīng)過長(zhǎng)期不懈地努力,，需要全方位各層次協(xié)同配合,，是一個(gè)不斷積累、逐步積淀的過程,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動(dòng)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作,、積極創(chuàng)新意識(shí),，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，對(duì)于打造一支思想過硬,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛,、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍都具有重要的作用,。因此，大家必須清醒地認(rèn)識(shí)到,，千里之行始于足下,，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點(diǎn)就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn),，所以,，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼,，從小處著手,，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè)一支好的隊(duì)伍,，讓這支隊(duì)伍在企業(yè)扎根,，更要讓企業(yè)文化在每一個(gè)員工的心里扎根，并且要推而廣之,，讓我們的企業(yè)文化在社會(huì)上傳播,，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù),、快速,、健康發(fā)展的源動(dòng)力,，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。

這次培訓(xùn)工作結(jié)束后,，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作,。通過考核，把筆試成績(jī)與日常表現(xiàn)綜合打分,，考評(píng)結(jié)論與工資收益直接掛鉤,，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個(gè)人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級(jí),、升級(jí)考核的基礎(chǔ)資料,。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié),，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒,。同時(shí)還要把這項(xiàng)工作規(guī)范化,、制度化，長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行,。

同志們：“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”,，希望這次培訓(xùn),，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情,，掀起一股學(xué)知識(shí),、比技能、講奉獻(xiàn)的熱潮,，做一個(gè)愛崗敬業(yè),、求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”,，為我公司順利投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造條件,，讓我們攜起手來，開拓前進(jìn),，共同創(chuàng)造美好的明天!

最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿成功!

朋友們：

大家好!

之所以稱作朋友們,是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易,朋字在易經(jīng)有這么一種說法:一個(gè)月又一個(gè)月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中,同舟共濟(jì),一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然.

今天,，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的,，是因?yàn)橐鎸?duì)一個(gè)共同的目標(biāo),，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè),，這個(gè)大家庭息息相通,，榮辱與共,。只能這樣，也只有這樣,，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大,，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足,，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn),。

在這里，我代表我們這個(gè)大家庭,，也代表自我,，對(duì)新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠(chéng)摯感謝!

同時(shí)，我想給大家提幾個(gè)要求,，而這種要求,，也許更應(yīng)該算做精神，而這種精神無論何時(shí)何地,，都是必須的：

一：自信

我們要相信自己的優(yōu)秀,，這點(diǎn)毋容置疑。人生于天地間,，其中有一就是希望自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)與自我欲望得以滿足,。然而如何實(shí)現(xiàn)與滿足呢?實(shí)現(xiàn)與滿足的起點(diǎn)就是：基于自信。我曾問過幾個(gè)應(yīng)聘的,，當(dāng)我問他(她)諸如此類的話題時(shí),，他們有的表現(xiàn)的置疑，有的顯現(xiàn)出言過其虛,。而這些人就沒有出現(xiàn)在我們的隊(duì)伍中,，我認(rèn)為一個(gè)不自信的人就是一個(gè)不了解自己的人，一個(gè)不了解自己的人如何讓別人相信他(她)能干好本份的工作呢?當(dāng)然,，自信不是隨便在大街喊我是優(yōu)秀的就是自信,，自信的優(yōu)秀有時(shí)需要的不是語言，一個(gè)眼神,，一個(gè)人處事的原則往往能表現(xiàn)出是與否,。自信是基于對(duì)自己了解的基礎(chǔ)上所達(dá)到一種與社會(huì)的共識(shí)，而這種共識(shí)所產(chǎn)生的社會(huì)認(rèn)可就是我們常常說的優(yōu)秀,。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,，一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人必然會(huì)存在這種共識(shí)：自信。自信,，就是我們企業(yè)的立身之本,，也是我們每個(gè)認(rèn)的立身之本。

二：無畏

無畏是基于自信的平臺(tái)上建立起來的,。如果說自信是一種必要,，那么無畏就是一種必須,。想好好地活，就要自信,，要活得好就得無畏,。自信是立，無畏是破,。立是根本,，破是主要。無論一個(gè)企業(yè),，還是一個(gè)國(guó)家,，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神,?！傲羷Α笔且环N精神，一種無懼無畏的精神,。中國(guó)軍人之所以能夠取得勝利,，靠得就是這份精神，這份斗志,。自古狹路相逢勇者勝,，劍鋒所指，所向披靡,。而這份精神與斗志不是在以往的特定環(huán)境下才存在與適合的，而是一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的潛規(guī)則,。我們希望各位有必要樹立或者培養(yǎng)這種精神,，因?yàn)橛辛诉@種精神,，才會(huì)知難而上,，問題才會(huì)迎刃而解。也只有這樣,，一個(gè)團(tuán)體的戰(zhàn)斗力才能達(dá)到最大上限,，一個(gè)企業(yè)才會(huì)劍鋒所指，所向披靡,。

三：狼

不知何時(shí),，狼，成了現(xiàn)代企業(yè)津津樂道的話題,。不是因?yàn)槔堑臍埲?，而是因?yàn)槔堑挠堑膱F(tuán)體合作意識(shí),，狼對(duì)獵物敏銳的洞察力,。我十分希望我所處的是一個(gè)狼群,，所處的人如狼、似虎,。在這有著弱肉強(qiáng)食的社會(huì)中,，尤其以競(jìng)爭(zhēng)為發(fā)展的企業(yè)，要么成了獵物,，要么去主動(dòng)去覓食,。人生下來就是餓的本能，每個(gè)人都希望自己吃得飽,，吃得好,，然而在狼多肉少的前提下，在每個(gè)狼都想吃肉的情況下,，存在的就是競(jìng)爭(zhēng)了,。可是,，狼畢竟是狼,，狼不因餓就吃草充饑，吃草的是羊,，狼行天下吃肉這是大自然給予它的,。

肉少了，也得吃,?？墒侨猱吘共皇欠鹱娴幕砟苌嵛叶杀娎牵退闶强峙乱矡o法滿足所有狼的天性的欲望,。想吃肉,，不僅要有野性，團(tuán)體意識(shí),，還要有市場(chǎng)敏銳感,、動(dòng)作上的速度與心理上的配合才成。所以,，我希望每個(gè)人都變成狼,，就是因?yàn)槔且匀猓匀饫遣拍芑?，才是狼的生存之道,。肉不是那么容易的，所以要不斷提高自身專業(yè)水平與團(tuán)隊(duì)意識(shí)才行,。生于天地間,，我們是為吃肉而活;記住：這才是我們的定位,。人活著,，就會(huì)有欲望,，欲望決定了自己的理想與價(jià)值。在實(shí)現(xiàn)自我中自信與無畏是必要的,，也是起著決定性的要素,。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我們理想實(shí)現(xiàn)的階梯必須借助我們這個(gè)大家,，這個(gè)“狼群”才會(huì)得以實(shí)現(xiàn),。所以，我們現(xiàn)在最重要的是各司其職,，各盡其責(zé),，從“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那塊“肉”,。

大家都是優(yōu)秀的人,，聰明的人，聰明和優(yōu)秀需要證明才會(huì)有效,?！叭狻钡拇笮∨c多少，不是看大家的造化,，而是憑借自身的實(shí)力,，理直氣壯得來的，不管是拿,，是搶,，是奪，這是狼規(guī)則,，也是大家應(yīng)該遵循的規(guī)則,。

最后，祝福大家!也相信我們大家能夠攜手共進(jìn),，互幫互助取得好的戰(zhàn)績(jī),，將我們的公司打造成建材航母，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的理想!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家好!首先我代表公司對(duì)此次為我們培訓(xùn)的老師們表示衷心的感謝!并對(duì)參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎!

為迎接20xx年旅游旺季的到來,，為充分調(diào)動(dòng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性,、主動(dòng)性,，為進(jìn)一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平，以嶄新的面貌,、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮,，公司組織廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)。作為一線旅游工作者,，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代,，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù),，如何始終跟上時(shí)代步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì),，如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況,、新問題，這是擺在我們?nèi)w旅游工作人員面前的重要課題,，同時(shí)也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求,，所以這次培訓(xùn)是非常及時(shí)和必要的。

公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,，需要我們上上下下常抓不懈,、共同努力才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐證明：?jiǎn)T工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力,，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動(dòng)公司的永續(xù)發(fā)展,。教育培訓(xùn)對(duì)于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)工作意識(shí)，對(duì)于打造一支思想過硬,、作風(fēng)精良,、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊(duì)伍具有重要的作用,。希望大家在學(xué)習(xí),、理解、熟記的基礎(chǔ)上,，要在消化,、運(yùn)用、落實(shí)上下功夫,，要把理念性的東西與實(shí)際工作相結(jié)合,，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。

一流的公司要有一流的員工素質(zhì),，沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個(gè)沒有發(fā)展,、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的大事,，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高,，才能使公司、使我們走向輝煌的明天,。

所以,，我們把大家起集中起來進(jìn)行培訓(xùn)教育，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,，全面提升我們員工的政治理論,、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范,、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)。

為了把這次培訓(xùn)抓緊,、抓實(shí),、抓出成效，搞好這次培訓(xùn)活動(dòng),，在此提出以下幾點(diǎn)要求：

1,、各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí),、高度重視,、精心組織、帶頭學(xué)習(xí),。既要充分理解和認(rèn)識(shí)本次培訓(xùn)對(duì)公司的重要意義,，又要充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情參與的積極性,，引發(fā)員工深層次思考,，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的具體行動(dòng)，全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì),。

2,、全體員工要積極參與、努力學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實(shí)際,，結(jié)合本部門、本崗位的工作實(shí)際,，認(rèn)真查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲,、學(xué)有所得，實(shí)現(xiàn)共同促進(jìn),、共同提高,。

3,、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標(biāo)、有計(jì)劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活,。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題,，不學(xué)習(xí)就要退步，就要落后,。學(xué)習(xí)一靠積累，二靠思考,，綜合起來,，才有了創(chuàng)造。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)經(jīng)驗(yàn),、文化的手段,，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺自己的不足,。

培訓(xùn)是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源,。俗話說“刀不磨要生銹,，人不學(xué)要落后”，希望廣大員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要,，在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，努力開展各種科學(xué)文化知識(shí)、技能知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高文化素養(yǎng),，立足工作崗位,，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己,，在奮斗中充實(shí)自己，給公司,、為社會(huì),、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

“知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識(shí),，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感;讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去,，堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過本次培訓(xùn)活動(dòng),，把公司發(fā)展推上一個(gè)新的臺(tái)階,。

最后，我代表參加此次培訓(xùn)的全體員工預(yù)祝此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功,，謝謝大家 !

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十三

各位新同事們：

大家上午,！

感謝各位選擇xx附院！首先我代表醫(yī)院對(duì)各位新同事的到來表示熱烈地歡迎！站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔,，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智,，你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。

本次崗前培訓(xùn),，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況,、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等，指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開展工作,。這次崗前培訓(xùn)只有3天時(shí)間,，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活,。在這里,，我想對(duì)大家以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點(diǎn)希望：

一是愛醫(yī)院,。作為蚌醫(yī)附院的新成員,，你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展”的理念,，要認(rèn)同醫(yī)院文化,，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進(jìn)步,，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,，把個(gè)人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中,，希望你們要勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé)，工作要追求盡善盡美,，善始善終,。二是愛崗位。要“干一行,，愛一行,，專一行”，只有全身心的投入,，工作才能出成績(jī),。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁,，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績(jī),。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研,，勤于實(shí)踐,，把自身的特長(zhǎng)發(fā)揮出來,，在自己的專業(yè)領(lǐng)域里做出成績(jī)，爭(zhēng)取早日成長(zhǎng)為能在工作中獨(dú)當(dāng)一面的行家里手,。三是愛患者,。患者是最需要我們尊重和關(guān)愛的人,。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上,，所以我們要善待生命,，生命屬于每個(gè)人,，且只有一次；我們要善待病人,，因?yàn)樗麄儼焉唤o了你,。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個(gè)職業(yè)，我們就一定要堅(jiān)守這光榮的使命和責(zé)任,。

“立身百行,，以學(xué)為基?！币粋€(gè)人能有多大發(fā)展,，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊,、基礎(chǔ)打得牢不牢,。一是學(xué)知識(shí)。無論你之前有多高的學(xué)歷,、多大的成就,！還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失??！這些都屬于過去！請(qǐng)你從現(xiàn)在開始,，俯下身來作一名小學(xué)生,；拜老職工為師、拜書本為師,、拜能者為師,，攬萬卷文采，汲百代精華,，孜孜不倦地學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)地做事。二是學(xué)服務(wù),。醫(yī)道,，仁者之術(shù)也,。我們這個(gè)行業(yè)是個(gè)與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的,，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦,，特別是精神上的痛苦，而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心,、愛心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”,。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通,，在日常診療工作中要透過細(xì)節(jié)展示對(duì)患者的關(guān)愛和尊重,。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人,，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠(chéng)信的行動(dòng),，要有樂于奉獻(xiàn)的精神,，要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度,。要有干事的精神和本領(lǐng),，也要有共事的意識(shí)和水平。不自以為是,、不盲目自大,，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系,，以團(tuán)結(jié)形成合力,，以合力共謀發(fā)展。

醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)：一是對(duì)患者負(fù)責(zé),。病人在被病痛折磨的時(shí)候,，醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所系,，性命相托,。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神,，認(rèn)真對(duì)待每一位患者,，做好每一項(xiàng)技術(shù)操作，把小事做細(xì),，把細(xì)事做透,。二是對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命,、夕憂心”的使命感,，要有“晝無為,、夜難寐”的緊迫感；要做到能干事,、會(huì)處事,、做實(shí)事、辦好事,；要做到不抱怨,、不放棄、不懈怠,、不折騰,、不猶豫、不后悔,。同時(shí),，在政治上要嚴(yán)格要求,，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，積極參加組織生活，在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華,，為醫(yī)院爭(zhēng)光添彩,。三是對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個(gè)大家庭,，你們都是其中一員,，與醫(yī)院休戚相關(guān)，榮辱與共,；醫(yī)院又像一只大船,，你們都是船工，可謂一損俱損,，一榮俱榮,。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識(shí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè),、奉獻(xiàn)精神，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,，以高度的責(zé)任感,、使命感、事業(yè)心,，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,、貢獻(xiàn)力量。

時(shí)光易逝,，年老,，惟有追求才能不虛度年華,，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展,，歲月的變遷,，你們注定要承擔(dān)歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿,。同志們讓我們挽起手來,，用青春和智慧書寫燦爛的時(shí)代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來,！

最后送給大家一句話共勉：愛院如家,、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng),、和諧共事,！

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十四

各位學(xué)員，大家好,！

本次培訓(xùn)自xx-xx年xx月xx日開班至今,，在分公司相關(guān)職能部門的認(rèn)真運(yùn)作下，在授課講師的傾情投入下,，在所有參訓(xùn)學(xué)員的激-情參與下,，此次理論學(xué)習(xí)與技能、技巧培訓(xùn)即將告一段落,，大家即將回到各自的工作與實(shí)踐中,，值此結(jié)訓(xùn)及返程之際，我謹(jǐn)代表分公司黨委,、總經(jīng)理室,，向無私奉獻(xiàn)、甘于付出的各位老師,、各位助教致以最最衷心的感謝,！向認(rèn)真學(xué)習(xí)、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀,！

本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置,，完全著眼于實(shí)戰(zhàn)與急需。一方面,，對(duì)從業(yè)心態(tài)上予以適時(shí)調(diào)整,，在深層次洞悉中國(guó)人壽的亮點(diǎn)之上，進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征,，進(jìn)一步加深了對(duì)壽險(xiǎn)的意義及其功能的體察,；另一方面，著力強(qiáng)化了分紅保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),，夯實(shí)了個(gè)險(xiǎn),、團(tuán)險(xiǎn),、中介相關(guān)條款的.基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)地進(jìn)行了演練,，極大地提升了大家的銷售技能,、技巧。難能可貴的是,，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練,，錘煉了學(xué)員的意志，強(qiáng)壯了學(xué)員的體質(zhì),，升華了公司的企業(yè)文化,，增強(qiáng)了公司的凝聚力。

此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認(rèn)同與激-情參與,。學(xué)員按時(shí),、按要求參加每日的學(xué)習(xí)、每日的演練,、每日的研討等,。學(xué)員始終激-情高昂，熱情投入,，積極呼應(yīng),、配合講師的教學(xué),、演練,，常常是臺(tái)上、臺(tái)下心相通,，情相投,、意相融、愛相存,。學(xué)員們求學(xué)若渴,、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn)。認(rèn)真記錄筆記,、反復(fù)溫習(xí)筆記,，實(shí)踐課堂所學(xué)，立志報(bào)效國(guó)壽,，成為廣大學(xué)員的共同心愿,。

一個(gè)人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功,。我們之所以有如此成績(jī),，離不開中國(guó)人壽搭建的大舞臺(tái)，離不開家人,、好友的真情關(guān)愛,，離不開大家時(shí)刻應(yīng)該知恩圖報(bào)的推薦人與授課講師的真情付出,。

我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實(shí)踐中，并在實(shí)踐中總結(jié),、提高,。學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、再學(xué)習(xí),、再實(shí)踐、再進(jìn)步,、再提升,，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司、回報(bào)愛你的人和被你所愛的人,。

愿所有學(xué)員學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),，進(jìn)步,、進(jìn)步、再進(jìn)步,！愿所有學(xué)員返程順利,，一路平安。

新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十五

各位新同事,、青年朋友們：

大家下午好,！

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,。

今年以來,，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度，有效破解“工學(xué)矛盾”,，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

圖片

2,、公司結(jié)合自身實(shí)際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、隱患排查治理,、消防等專項(xiàng)培訓(xùn)固化,，做到全員參與、注重實(shí)效,、扎實(shí)推進(jìn),。

3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式,，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng)，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,，把點(diǎn)擊率,、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。

5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管控,，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上，采取月

網(wǎng)

有效銜接，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么,。

絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的`對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚,。

3,、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn)，今年以來,，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元,，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%；開展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人,，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培,、精準(zhǔn)施培。

1,、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng),，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生,、應(yīng)急救援,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)案例警示,、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),，以培訓(xùn)效力提升安全能力。

3,、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目，每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,，針對(duì)單開單控接線,、雙開雙控接線、單啟?？刂平泳€,、正反轉(zhuǎn)接線、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù),，今年舉辦了xx實(shí)操比賽,。

4、圍繞在用的各類機(jī)電設(shè)備故障,，堅(jiān)持開展機(jī)電設(shè)備維修專項(xiàng)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng),，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”,，在學(xué)中干、干中學(xué),，提升實(shí)操技能,，努力解決“書本查不到，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題,，提高了一線員工應(yīng)急處置能力,。