總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫篇一

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：我對這一文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責，平 時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,， 并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認 識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,， 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識,， 通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中， 要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫,， 企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。

首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。

其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,，好的制度可以強化管理,。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了,， 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。

第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。 來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌。

公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫篇二

一轉(zhuǎn)眼,，成為xx公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下,，使我順利度過了從審計人員到財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟悉了財務(wù)部各項工作的流程,。根據(jù)崗位職責,，領(lǐng)導(dǎo)分配我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)xx的管理工作；xx公司的財務(wù)工作,；國資,、財政月度快報和年度報表的編制工作,；每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復(fù)核等,。下面總結(jié)一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足,。

現(xiàn)xx業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù),，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心,、財務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù),，但現(xiàn)xx還是第一次接觸。我在接手現(xiàn)xx工作后,，通過向同事請教,、網(wǎng)絡(luò)搜索現(xiàn)xx相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程,，并起草了公司《現(xiàn)xx管理和操作辦法》,；積極與工行聯(lián)絡(luò)溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因,，及時補簽授權(quán)協(xié)議,，目前23家單位順利掛靠；同時辦理了現(xiàn)xx專用賬戶開設(shè)的工作,，基本解決了現(xiàn)xx主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個賬戶中核算導(dǎo)致現(xiàn)xx收支余核算不便的問題,。此外及時做好現(xiàn)xx臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對,。

財務(wù)工作最基本是做賬,，這也是一個財務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作,。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件,，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡單,，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了,，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤,，影響財務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性,；二怕操作不熟練手腳慢，影響整個部門工作進度,。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的真摯幫助和耐心指導(dǎo),，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件,。特別是出三季度報告過程中,，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,、加班加點,，在要求的時間內(nèi)順利完成。通過這次的實戰(zhàn)演練,，我也清楚認識到財務(wù)部好比是個產(chǎn)品裝配車間,，財務(wù)報告就是我們的產(chǎn)成品,，每個人雖然承擔的工序不同,，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì),，這絕不是一個人的工作,，而是整個團隊合作的成果,，需要財務(wù)部每個人都盡心盡力，盡職盡責,。

此外,，我還擔任了部分工會經(jīng)費審計工作，審計是我的老本行,，但做工會經(jīng)費審計還是第一次,，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案、熟悉工會相關(guān)財務(wù)會計制,、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系,、向工會財務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費審計工作,，得到了審計小組同志的肯定,。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作計劃等,，使我的管理能力有了一定提高。

通過這兩個月,，我對財務(wù)工作有了一定的認識,，體會到財務(wù)工作與以前從事的審計工作的區(qū)別。審計的基本職能是監(jiān)督,，重在查錯糾弊,；而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果,。因為基本職能的不同,，工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小,，小金額的問題一般都忽略不計,；財務(wù)工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚,，不能有分毫差錯,。我要求自己做到“四心”，即熱心,、耐心,、細心和責任心,。財務(wù)工作比較繁瑣,，需要有愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒,，不急躁,，不厭煩；工作中嚴肅認真,，一絲不茍,；要抱著對自己負責、對公司負責,、對股民負責的工作態(tài)度,。

回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足,。首先,，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質(zhì)量,；其次,，工作還不夠大膽主動；此外，解決問題,、處理問題的能力和管理能力還有待提高,。財務(wù)工作和審計工作一樣，需要不斷學習,，要學會在學中思,，在思中學，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

這兩個月以來,，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動,，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力,，體會到了公司團結(jié)和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力,，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪,，也希望能和xx一起奮斗、一起發(fā)展,。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗,。

公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫篇三

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

xxx施工期間,，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶,；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的（公司名）人，能在xx這個大舞臺上展示自己,，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量,。