在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

“轉觀念,、轉作風,、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風1

自開展二轉一提一抓活動以來，自身積極參與到這次活動中,，并在認真學習的同時,，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認真查擺了在思想作風,、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,，以期達到自我教育,、自我提高、自我完善目的,。

一,、主要問題

到單位上班近十年的時間里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作,，較為認真地完成了領導交辦,、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺出的問題還存在不少問題,，如在思想政治素質,、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢,、新任務的要求,，主要有以下幾個方面:

一是觀念認識不到位，理論學習不夠,。單位的業(yè)務工作太多,，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么,，與工作關系密切的多學,，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么,，急用什么學什么,，碰到材料才找依據(jù)、查資料,。沒有系統(tǒng)地學習一些政策理論知識和業(yè)務知識,，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠,，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵,。

二是業(yè)務學習不扎實，工作程度不深入,。自己以前工作,，雖然對農業(yè)工作有所了解，但總是用什么學什么,，碰到材料才找依據(jù),、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代農業(yè)生產知識和科技知識,，不能高質量高水平的指導農業(yè)生產工作,。特別是對政治理論的學習重視程度不夠。不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵,，對于利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識,。

三是工作能力不強，駐村工作不夠完美,。大多是承辦領導交辦事項,，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務,，不能做到想領導之未想,，超前思考、提前預測,、及時準備:謀領導之所謀,，深入調研，提供資料,、當好參謀,。工作的全局性、前瞻性,、創(chuàng)新性不夠,，與領導要求有相當差距,。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，有時會采取逃避的方法,，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二,、存在問題的原因

經(jīng)過剖析,，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是思想觀念比較陳舊,。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著,，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論及業(yè)務素質未能得到有效提高,。因而不善于用理論指導實踐,，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中,，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,，在改造主觀上下功夫,，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念,，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈,，工作責任心,、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差,。

二是認識上存在偏差。工作二十多年來,，對農業(yè)工作的基本內容已比較熟悉,，思想上逐漸產生了慶倦情緒，工作上不求有功,，但求無過,，不求過得硬，但求過得去,，缺乏積極進取的精神,，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠,，有時其至流露出馬馬虎虎,，得過且過的思想,，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠,，體會不深,，從而降低了自己的工作標準和要求。

針對自己在工作中存在種種問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，時時開展自我批評,，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾,，不為名利所累,，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識,，不計得失,，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨,、不計較,、不拈輕怕重，待人寬,，對已嚴,，勇于奉獻，認真完成自己的本職工作,，認真做好駐村工作,，正確對待領導交待的任務。

“轉觀念,、轉作風,、提能力、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風2

自“兩轉一提一抓”活動開展以來,，本人認真學習領會市委,、縣委、鎮(zhèn)黨委關于扎實開展此項活動的精神,，積極參加機關黨組織開展的各項活動,，不斷加強與領導、同事的學習交流,，自身工作能力有了非常大提升,、工作作風有了非常大的轉變。現(xiàn)對照鎮(zhèn)黨委開展剖析反思活動要求,，認真剖析如下,。

　　一,、查找出來的問題

   （一）思想觀念方面。一是政治理論學習的自覺性有待提高,，習慣于要求什么就學什么,，會因為政治理論學習比較枯燥而沒有補足“精神之鈣”的主動性與自覺性，對于“八小時”外的時間也較少用于學習,。二是在“學懂弄通”上還存在一定差距,，主要表現(xiàn)在對政治理論還浮于學習的表面，沒有認識了解到其豐富內涵,，沒有將其與實際工作相結合來改進工作方法,，提高工作效率。

（二）作風形象方面,。一是工作紀律執(zhí)行還不夠嚴,，主要表現(xiàn)在有時上班遲到，在開會的時候做其他事情,。二是群眾工作做得還不到位,，主要表現(xiàn)在下村下社區(qū)的時間少，沒有主動深入基層去了解問題,、解決問題,，在黨政辦有群眾來辦事時，有時候缺乏耐心,，沒有細致去解釋找誰辦,、如何辦。

（三）能力素養(yǎng)方面,。一是工作能力還不夠強,，在有領導交辦的工作任務時，時常會有“本領恐慌”,，擔心不能及時完成、完成情況不好等,。二是工作統(tǒng)籌方面的能力不足,自身基層機關工作經(jīng)驗積累還不夠,，再加上工作較多，有時候是顧得了這頭顧不了那頭,，致使工作完成質量不高,。

（四）工作落實方面。一是工作完成不及時,，有拖沓的情況,，由于鎮(zhèn)人員力量的缺乏，承擔的工作任務較多,，有放一放,、緩一緩的麻痹思想,，比如有些文件需要馬上處理而沒有及時告知相關干部辦理。二是缺乏復命意識,，沒有及時向領導“扯回銷”,，主要表現(xiàn)在對于領導交辦的事項，只想著做完就行了,，而沒有復命意識,，致使領導常要主動問詢工作完成沒有、效果如何,。

　　二,、產生問題的原因分析

   （一）思想觀念方面。產生問題原因主要還是理想信念有所淡化,，沒有堅持用政治理論學習來改造世界觀,、人生觀、價值觀,，還存在“實用主義”思想,，對政治理論學習這個“總開關”擰得不夠緊，對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準,。

（二）作風形象方面,。主要還是宗旨意識有所淡薄，自20xx年參加工作以來,，沒有以服務群眾為出發(fā)點來嚴格要求自己,，“為了誰、依靠誰,、我是誰”的思想觀念沒有樹牢,，也有害怕與群眾接觸的思想，怕與群眾說錯了話,、表錯了態(tài)擔責任,。

（三）能力素養(yǎng)方面。主要還是對于學習的重要性認識不夠,，工作常以完成任務為出發(fā)點,，而沒有在工作中學習、在學習中成長來促進工作提質增效的思想覺悟,。而對于“八小時”外的時間,，也沒有充分利用起來給自己“充電”。

（四）工作落實方面,。主要還是擔當意識不強,，片面上認為工作是領導的責任，作為工作人員只需要做事就行了,，而沒有對交辦工作的領導負責,、對工作負責,，缺乏擔當精神，沒有想著及時把工作做精做實,。

　　三,、下一步整改措施

   （一）思想觀念方面。一是端正學風,，結合“兩轉一提一抓”活動,，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本,，補足“精神之鈣”,；

二是做好學用結合，在學懂弄通上下足功夫,，主動把政治理論學習與實際工作結合起來,，做到知行合一。

（二）作風形象方面,。一是進一步嚴格要求自己,，以身作則認真執(zhí)行好各項紀律制度，自覺接受領導的監(jiān)管與群眾的監(jiān)督,，時?？嚲o紀律弦，努力塑造好清正廉潔,、踏實肯干的干部形象,。二是進一步密切聯(lián)系群眾，始終熱情接待來政府辦事的群眾,，了解他們待辦事情并帶引他們找到具體經(jīng)辦人員,；

落實好“走基層”部署，主動到群眾中去了解訴求,、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

（三）能力素養(yǎng)方面,。認真做好工作的階段性總結,，在總結中發(fā)現(xiàn)問題、在整改問題中提升素質;按照“缺啥補啥”的原則,，補足自身能力短板。充分利用集中學,、自學,、知識測試等方式豐富學習載體，提升學習效果,。

（四）工作落實方面,。始終鍛煉培養(yǎng)復命意識,，堅持重實際、說實話,、辦實事,、求實效，腳踏實地,，埋頭苦干,，不折不扣完成各項交辦的工作任務；及時向領導反饋工作進度,、工作成果,，溝通請教工作中遇到的問題，保證工作質量,。

“轉觀念,、轉作風、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風3

按照《在全市黨員干部中集中開展“轉作風,、提素質、敢擔當”專項活動》要求,，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺,，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在的問題

(一)不作為方面

1.對于市委安排的工作，對于自己業(yè)務能力范圍內的工作能做好,，但對于自己不涉及的領域方面缺乏主動學習的積極性,，長時間下來導致學習內容不扎實，沒能拓寬自己的業(yè)務面,，致使部分措施落實不到位,。

2.心存顧慮，畏首畏尾,。因工作過度謹慎,，開展工作時怕決策失誤，不敢大膽拍板,，致使有些工作節(jié)奏變慢,，影響工作進度。面對部分困難未知問題,，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神，習慣于等到先例，有相關的經(jīng)驗鋪墊時,，才敢放手去做,。

3.協(xié)調統(tǒng)籌部門工作人員之間關系不夠全面。對于我分管的幾個科室,，協(xié)調各部門之間溝通聯(lián)動的能力不足,，導致大家工作只會埋頭苦干、不會主動配合,，在統(tǒng)籌全局,、協(xié)調發(fā)展、整體提升方面還不夠好,。

4.工作中積極性和創(chuàng)造性有所減退,。在工作中，尤其是對不是自己分管的工作,，有時會局限于主要領導布置什么做什么,，深入思考比較少。對我市經(jīng)濟發(fā)展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進言獻策,，這說明主動完成一項任務的激情漸漸流失,，思想有固化現(xiàn)象，工作中遇到難題,，思路不廣,，方法不多。

(二)亂作為方面

5.存在外界推一步,，自己動一步的現(xiàn)象,，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部,，沒能做到對自身高標準嚴要求,，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。

6.責任心不夠強,。工作中有時憑主觀做事,、粗枝大葉，總認為一些常規(guī)工作無足輕重,，照程序辦就行了,，要求的標準不高、把關不嚴,，致使有些工作出現(xiàn)反復,，一定程度上降低了工作效率。

7.執(zhí)行力不夠強,。對中央的路線方針政策,、上級黨委的戰(zhàn)略部署,，有理解不深刻,、落實不到位的現(xiàn)象,，特別是在打好三大攻堅戰(zhàn)工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,。

8.深入基層一線不夠,。自己走上領導崗位后，平時習慣于在辦公室處理公務,，辦公文,、忙接待、聽匯報,，與干部職工,，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情,，對于廣大群眾的呼聲,、服務需求了解甚少，導致服務工作難以及時跟上,。

(三)亂作為方面

9.隨著年齡的增長,，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己,，政治意識、大局意識都有所淡化,。理想信念講得少了,，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了,。缺乏應有的敬業(yè)精神,、求真務實、埋頭苦干,、主動擔當,，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀,、不思進取,。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

10.宗旨意識淡化,。沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，在實際工作中,，總是把業(yè)務工作放在首要位置,，同人民群眾的聯(lián)系有所減少,，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法,，而沒有站在群眾的立場考慮問題,，導致服務意識和服務水平有一定差距，無形中脫離了群眾,，脫離了實際,。

11.政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息,、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪,、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判,、制止,，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,，沒有挺身而出,，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為,，在一定范圍,、一定程度上助長了這種不良風氣。

12.勤儉節(jié)約觀念淡漠,。我在工作生活中,，嚴格遵守黨的政治紀律、認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定,，但對照規(guī)定細則,，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印,，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進一步加強,。

二、原因分析

上述十二個方面查擺的突出問題,，關乎個人思想,、工作、生活,、作風,，更關乎理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng),、政治紀律，為確保查擺工作不虛,、不空,、不偏,、不走過程，從思想根源上深挖,，主要有以下幾個方面原因：

一是由于整天忙于事務,，學習抓的不夠緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記系列講話精神系統(tǒng)深入學習思考不夠,，理論與實踐不能深度融合，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀,、人生觀、價值觀不夠,，對“不作為,、慢作為、亂作為”的嚴重性,、危害性認識不足,。

二是“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學習的機會,，對走向基層一線,，走到群眾中去，真心向群眾交朋友,、認親人,、虛心向群眾學習，帶著調研課題,，問計于民,，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入,。

三是黨性修養(yǎng)缺失,。對正確世界觀、權力觀,、人生觀,、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解,，缺乏應有的敬業(yè)精神,、求真務實、埋頭苦干,、主動擔當,，在艱巨繁重面前，有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮,，在歪風邪氣面前,，不敢直接亮劍。在點滴成績面前,，沾沾自喜,，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀,、沒能積極進取,。

四是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,。對自己要求還不夠嚴,，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風,、享樂主義方面有所放松,。

三、整改方向及主要措施

本人對照存在的“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，堅持從此刻做起,，改作風,、除毛病、正品行,、樹新風,，以過硬的作風和堅強的黨性，永葆共產黨人的政治本色,。

(一)牢固樹立終身學習的思想,。要以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習,，既從書本知識中學習又從生動實踐中學習,，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識,真正學懂弄通，把握精神實質,、提高理論素養(yǎng),，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導，進一步加強政治理論學習和業(yè)務能力,，努力提高工作素質,，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。

(三)端正工作態(tài)度,，樹立開拓創(chuàng)新思想,。養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風,，增強工作主動性,，突破工作思路局限,改進工作方法統(tǒng)籌兼顧,堅持實事求是,，真抓實干，敢于擔當,，勇于負責,，做到不說則已、說了就干,，少說多干,、干就干成、干就干好,，只爭朝夕,、雷厲風行，高標準,、高效率地推進工作,。

(四)進一步強化宗旨意識?？朔倭胖髁x和形式主義，牢固樹立群眾觀點,，深入基層,，與群眾零距離接觸，低下身子虛心聽取群眾意見,。時刻不忘黨賦予自己的使命,、時刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民謀利益,，為群眾誠心誠意辦實事,、解難事、做好事,。

(五)加強與同事之間的交流與協(xié)作,，最大限度地調動工作積極性。推進協(xié)同協(xié)作成員之間互相監(jiān)督,、互相督促,。在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點,。追求工作理念同步,、工作謀劃同步、工作落實同步,，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣,。

(六)切實加強作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,，牢固樹立節(jié)約光榮,、浪費可恥的思想觀念,，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素,、精打細算,，勤儉辦一切事情，始終持續(xù)共產黨員的先進性,、純潔性,，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力,。

(七)搞好廉潔自律修養(yǎng),。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，正確對待權力,、金錢、名利,，時刻遵守黨的章程,，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象,，做到思想上,、言行上與黨組織持續(xù)高度一致。

“轉觀念,、轉作風,、提能力、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風4

市局召開了“從嚴治黨暨作風建設整頓”會議,，會后中心全體工作人員認真學習傳閱學習了會議材料,，通過比照我單位的職能、職責和實際情況,，現(xiàn)將會議落實情況匯報如下：

1,、轉作風、抓落實,、提效能”專項集中整治行動的開展情況

根據(jù)《市自然資源和規(guī)劃局關于嚴肅工作紀律規(guī)范公務行為的通知》和市自然資源和規(guī)劃局黨組關于印發(fā)《開展“轉作風,、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案》的通知文件的通知,，市土地儲備中心于2020年9月8日召開專題會議,，對照文件對存在的問題開展自查自糾，并由各科室分管領導牽頭開展整改行動,，全面提升扎實推進和落實,。

具體措施如下：

（1）對普遍存在的問題做出具體規(guī)定和要求嚴肅政治紀律、學習紀律、上班紀律,、會議紀律,，由辦公室列出整改清單，統(tǒng)一公布并實施,。（時間：9月20日以前責任科室：辦公室）

（2）由各科室分管領導牽頭,，根據(jù)工作要求發(fā)現(xiàn)問題，開展自查自糾列出整改清單,，開展問題整改行動,，明確責任到人。（時間：9月20日以前責任科室：各科室分管副主任,、工會主席）

（3）規(guī)范和優(yōu)化工作流程,，并建立長效機制（時間：9月20日以前責任科室：各科室科長）

具體要求如下：

要求在集中整治過程中，各科室分管領導和主要負責人,，要廣泛聽取廣大干部職工的需求和建議,，確保集中整治行動有序順利進行。把開展作風建設與日常工作緊密結合在一起,，做到兩不誤,、兩促進，大力營造敢擔當,、高效率,、正作風的良好工作氛圍。

2,、優(yōu)化營商環(huán)境

由主任牽頭，結合借鑒周邊縣市的先進經(jīng)驗做法,，對土地儲備過程中的各項業(yè)務流程進行優(yōu)化,，配合開發(fā)利用股全面推進企業(yè)信用信息在土地供應上的應用，并與征地村組,、銀行,、被收購儲備單位進行有效的溝通和銜接，提高工作效率,，本著“公開,、公平、公正,、誠實信用”的原則,，為用地企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務。

3,、基層黨建工作開展情況

土地儲備中心支部委員會在黨支部書記的帶領下,，以組織健全，領導班子堅強有力；管理規(guī)范,，黨的紀律嚴明,；教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良,；黨組織的戰(zhàn)斗力強,，黨建工作效果好的工作目標為總體要求。

全面落實支部委員會“三會一課”制度,，每個月認真開展支部主題黨日活動,，每兩周開展一次政治學習和討論，民主生活會和交心談心也按照有序開展和進行,。真正做到了活動有安排,，有具體內容，有詳細記錄,，黨員參加組織生活情況有登記,，黨內工作制度健全。支委會各位成員按照管理權限,，認真履行職責,，及時、準確地傳達貫徹上級黨組的指示精神,，認真負責地處理好黨內各項事務,。黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求，黨員中無少交或拒交黨費現(xiàn)象,。

今年以來,，隨著疫情以來面臨著的“人員少、征地難,、收儲資金短缺”等各項實際困難,，中心黨支部在開展“學、講,、考”等主題黨員教育活動中,，黨支部書記、中心主任與各位工作人員交心談心,，要求大家進一步提振精氣神,，以調優(yōu)的精神狀態(tài)迎接每項新的工作任務，要有緊迫感和責任感,，在困難中提升工作效率,，要更進一步的提高工作質量。

4,、黨風宣教月的開展情況

根據(jù)市自然資源和規(guī)劃局黨組關于印發(fā)《第二十一個黨風建設宣傳教育月活動方案》文件精神,，為推動活動廣泛深入開展，通過儲備中心全體干部職工舉手表決，經(jīng)土地儲備中心支部委員會研究決定,，成立黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組,，并制定宣教月活動方案。

5,、黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動的開展情況

自黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動開展以來,，儲備中心將黨紀黨規(guī)學習、專題黨課,、反腐倡廉專題學習,、參加廉政法規(guī)知識測試等學習內容，通過定期召開儲備中心黨支部學習活動,，按照局黨組布署的宣傳教育活動方案,，開展講黨課、看教育片,、做“楚韻清風”黨紀法規(guī)知識測試等活動,，通過定期黨員學習教育，增強了全體干部群眾的黨性認識,，提高了思想境界,，把握了中國特色社會主義理論的精神實質，用解放思想,、實事求是,、與時俱進的思想武裝黨員干部的頭腦，真正理解各種理論,。

6,、相關重點工作開展情況

今年上半年以來，中心積極服務于我市的經(jīng)濟建設,，共收儲土地***畝,，支付收儲總費用***萬元。例如,，在為解決我市第三水廠項目建設落地問題，中心積極聯(lián)系烏林鎮(zhèn)政府,，重新擬定選址方案,，并重新與烏林鎮(zhèn)聯(lián)合村簽訂***畝土地收儲協(xié)議，并將征地補償資金全部支付到位,，順利保障了項目實施,；在棚戶區(qū)改造拆遷工作中，中心也發(fā)揮了重要作用,，通過收儲宏偉南路***畝國有土地,，大大加快了土地供應的速度。

“轉觀念、轉作風,、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風5

新春剛過，全市開展了“轉觀念,、轉作風,、提能力、抓落實”活動動員部署大會,，決定從2月中旬至5月中旬,，在全市開展“轉觀念、轉作風,、提能力,、抓落實”活動（以下簡稱“兩轉一提一抓”活動），聚焦“思想大解放,、作風大轉變,、能力大提升、工作大落實”目標,，把學習研討,、查改問題、建章立制結合起來,，切實解決干部職工思想,、作風、能力等問題,，為推進高質量發(fā)展,，建設美麗繁榮和諧華鎣提供堅強的人才保障。下面我從三個方面談談自己的體會：

統(tǒng)一思想,，提高認識,。思路決定出路，觀念一變天地寬,。作為年輕干部,，一要強化機遇意識，需要清醒地認識到華鎣面臨巨大的競爭壓力和嚴峻的發(fā)展形勢,，以警醒的態(tài)度奮進工作,；二要提升意識，面對挑戰(zhàn)和困難,，要敢于沖破傳統(tǒng)思維模式,，更要堅定不移按照市委確定的“1236”工作思路，做到執(zhí)行決策部署不打折扣,，推動工作進展步調一致,；三要增強責任意識,，不斷增強大局意識，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上,，以旺盛的斗志和飽滿的激情推進工作,，努力實現(xiàn)高質量發(fā)展目標。

明確方向,，落實行動,。開展“兩轉一提一抓”活動，著力在“轉”,，關鍵在“提”,，顯效在“抓”，三者相互聯(lián)系,，相互作用,，有機統(tǒng)一。因此,，要把“思想大解放,、作風大轉變、能力大提升,、工作大落實”作為自己的目標和責任,。一是要強化學習，自覺把學習當作一種狀態(tài),，堅持向書本學習,、向實踐學習、向領導學習,，二是要查找問題,，首先要圍繞思想觀念、作風形象,、能力素養(yǎng),、工作落實方面存在的問題做好對標學習，深刻剖析反思自己,，同時要在接下來的各項具體活動中找準差距,，深入查找不足，明確努力方向,，力求不斷提升自身綜合素質,。

突出重點，務求實效,。抓落實是檢驗干部工作能力的重要標尺，也是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn),。抓落實,，就是要把做事的落腳點放到辦實事,、求實效上，通過開展“兩轉一提一抓”活動,，重點要把全部心思集中到抓落實上,，讓抓落實成為工作常態(tài)。就我而言第一步就是要立足自身崗位,，對照2019年工作目標,，盡心盡力盡責做好自身工作任務。一要雷厲風行抓落實,，無論何時何地,，面對領導布置的任務都要高標準、嚴要求,、快節(jié)奏,、重實效推進；二要動真碰硬抓落實,，面對矛盾不回避,、遇到問題不后退，直面問題,、解決問題,，并開動腦筋總結經(jīng)驗，確保工作落實,；三要鍥而不舍抓落實,，對照目標任務，一步一個腳印把工作推向前進,，爭取每年干幾件小事,，幾年干成一件大事。

“轉觀念,、轉作風,、提能力、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風6

一,、勤于講話,，定位準確，分析透徹,，恰逢其味,。

20-年×月×日，集團公司黨委（擴大）會議暨進一步轉變干部作風大會,，黨委書記,、董事長×××同志用三個半小時時間詳細闡述了，一是為什么要進一步轉變作風,？二是我們要形成什么樣的作風,？三是如何實現(xiàn)作風轉變,？

三方面問題：轉作風是上級黨委的要求、職工的愿望,、形式的需要,，工作的保證。轉作風必須從“嚴,、準,、細、實,、快,，韌、容,、創(chuàng),、學、廉,，擔當,、和諧”，這“十個字,、兩個詞”十二個方面著力,。

最終形成“實事求是、勇于擔當,、清正廉潔,、團結和諧”的優(yōu)良作風，實現(xiàn)上上下下風清氣正,、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)新局面,。

集團在面臨礦區(qū)接替后勁不足、短期債務繁重,、安全和職工薪酬欠賬較多,、人心渙散等諸多不利因素的關鍵時刻，集團公司做出《關于進一步轉變干部作風的決定》,，必將對鄭煤集團公司的脫危解困,、生存和發(fā)展起到重要作用。

二,、深入查擺本人在轉作風方面的問題和不足,，切實做好整改工作：

（一）從“四個差距”上查擺自身不足。

1,、政治站位有差距,。作為公司班子成員，政治引領力不到位,，抓業(yè)務多,，抓作風少,，重“一團和氣”，缺乏培養(yǎng)清風正氣,；在實際工作中，存在重速度,，輕質量問題,。

2、遵章守紀有差距,。本人在大是大非方面原則比較強,，但有時也存在不適當?shù)膱龊险f些不該說的話，同志們之間溝通少,，公司改革半年多還做不到敞開心扉,。

3、原則立場有差距,。對分管的下屬存在的毛病提醒不夠,，教育不到；有時遇到困難,，也存在回避矛盾的情況,。

4、勤勉盡責有差距,。我作為抓生產的副總經(jīng)理,，不會把“聽話”當美德，更不會以“不干事不出事”為處世哲學,，但是,，更多時候使我們無所適從,，使我多次出現(xiàn)畏難急躁情緒，甚至有撂挑子的想法。

（二）從“四個不適應”上查擺自身不足,。

1、思想觀念上不適應,。路徑依賴,，想問題、辦事情,，總是不太超前,，習慣沿用老路子、老辦法,，意識,、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法較為缺乏,。

2,、能力素質上不適應,。學習能力不太強，不善于鉆研業(yè)務知識,，導致知識老化,。對當前行業(yè)和地區(qū)發(fā)展走勢、分化趨勢缺乏緊迫感,，對新發(fā)展理念的理解不深不透,。

3、精神狀態(tài)上不適應,。工作缺乏主動性,、積極性、創(chuàng)造性,，一些重要工作推進力度不強,，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠，思考問題不夠深入,，工作作風不夠詳實,。

4、嚴規(guī)肅紀上不適應,。對于公司目前現(xiàn)狀主要負責礦井的管理工作,，面對形形色色各類人員，人際關系復雜程度也更大,，如何管好自己顯的更加重要,，門難進、臉難看,、話難聽的問題盡管有了好轉,，但不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象依然存在,。因自己的工作權限,，工作不能夠深入，導致很多能辦的事也辦不成,。

（三）從“三個不和諧”上查擺自身不足,。

1、單位班子成員之間不和諧,。因自己性格比較直率,，工作原則性強，靈活變通能力差,，容易造成班子成員之間產生分歧,，影響班子團結。

2、工作部門之間不和諧,。部門之間職責不清,，業(yè)務交叉，服務意識不到位,，讓基層做兩遍活,、跑兩遍腿的情況比較明顯。

3,、上下級之間不和諧,。自己從畢業(yè)到鄭煤工作已經(jīng)30年有余，對領導干部身上的官僚主義,、享樂主義、形式主義極為反感,，同時也給自己立下誓言,，嚴格要求自己，以至于上下級之間相處不夠融洽,。

三,、如何實現(xiàn)作風轉變

大家務必認真學習集團公司×××董事長“轉作風”重要，從自身做起,，查找不足,，按照集團公司的總體要求，早日實現(xiàn)作風轉變,，應從以下幾點做起：

1,、領導干部要準確定位，帶好隊伍,，公心為重多慮事,，大膽負責不推諉，主動補臺不拆臺,，凝心聚力保平安,！

2、團結,、干事,、清廉、共贏,。

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按照教育局關于開展“肅行風,、轉作風、提能力”專項整治活動的總體部署，結合我校實際,，我校立即召開全體教師會,，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了部署,。

一是加強領導,。我校成立由李志俊校長任組長，王繼權,、孫華,、楊春雪、李占州為成員的“肅行風,、轉作風,、提能力”專項整治活動工作領導小組，實行“一把手”負總責,，中小幼后勤負責人具體負責的工作機制,，明確工作要求，落實責任分工,，按序開展工作,，通過整治活動，提升教育整體形象,，營造良好的社會氛圍,，確保此次整治工作取得實實在在的成效。

二是提高認識,。及時將上級有關文件發(fā)布到各個教師手中,，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，吃透文件精神,，全面熟悉,、把握市關于師德師風建設的相關規(guī)定要求，增強依法從教的自覺性,，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范,，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu),，不為利所惑,，護教師形象，爭做人民滿意的教師,。

三是自查自糾,。我校積極開展教師“肅行風、轉作風,、提能力”專項整治活動自查自糾活動,，認真對照上級文件精神進行排查,，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向學生收費的各種輔導班、補習班等,，所有規(guī)定的教學內容必須納入正常教學環(huán)節(jié),。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班,、補習班等,。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課,；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源,；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教,；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等,。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓,。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課,。

四是嚴肅追究責任：

1、對發(fā)現(xiàn)并查實有違紀行為的,，情節(jié)嚴重這調離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格,。

2,、家校聯(lián)動。通過家校平臺向廣大家長宣傳“肅行風,、轉作風,、提能力”專項整治活動，號召家長自覺抵制盲目各種不正之風,。通過致學生家長一封信的形式,，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子,，把健康還給孩子,。全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督,。

通過“肅行風,、轉作風、提能力”專項整治活動,，營造了良好的社會氛圍,，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度,，取得了階段性的成果,。

“轉觀念、轉作風、提能力,、抓落實”活動個人剖析材料 如何轉觀念轉作風8

自10月中旬鹽湖區(qū)開展的“嚴紀律,、轉作風、強素質,、樹形象”活動以來,，按照中心黨組的統(tǒng)一部署和本次活動的有關要求，中心在動員會后,，組織了專項輔導會,，通過《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等內容學習,，特別是王吉敏書記在全區(qū)動員會上的以及中心在作風紀律方面存在的四方面突出問題的學習討論，重點圍繞轉變工作作風,、嚴格執(zhí)行紀律,、責任落實履職能力等方面，結合自己的實際情況,，認真進行了自我反思,，現(xiàn)將有關情況剖析如下：

一、存在的主要問題

1,、重眼前輕長遠,，業(yè)務工作存在偏差

辦公室工作多而復雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題,，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù),，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎性,、長遠性的工作落實力度小,，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象,，對涉及長遠的基礎工作停留在口頭上,，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領導的要求還存在一定的距離,。

2,、只求過去不求過硬，只求做過不求做好

沒有把黨的路線,、方針,、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣于照抄照搬上級部署,，沒有創(chuàng)造性地開展工作,，沒有主動根據(jù)崗位去接受新知識,、分析新情況、把握新規(guī)律,，整日忙于具體工作事務,，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意,，在謀劃開展工作上缺乏新亮點,。

3、按部就班,，安于現(xiàn)狀

工作滿足現(xiàn)狀,，只求工作正常推進，不求工作超常突破,。隨著年齡的不斷增長,，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事,，不求質量高低,，只求完成任務，不管結果如何,。工作中習慣用老經(jīng)驗,，老辦法處理，或者坐等指示,，被動應付的情況時有發(fā)生,。有一種看住門，不出事,，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸,，求穩(wěn)怕亂,，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新,。

4,、拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭

在新的環(huán)境和新的任務面前,，瞻前顧后,，心存顧慮，謹慎有余,，拼勁不足,，工作標準有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁,。在工作中有時存在多干多錯,，少干少錯,，不干沒錯的思想，只求貪圖安穩(wěn)過得去,，缺少了開拓進取責任心,、缺少了高標準嚴要求的責任感。

5,、理論學習不深入,，學習主動性差

工作中學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠,，存在實用主義,，要用什才去學什么，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學甚至不學,，滿足于對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一,。對于理論知識的學習,，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠,，存在著應付業(yè)務需要,，淺嘗輒止，不求甚解,，以看電視新聞,、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學習。上級要求學什么,，我就學什么,，自己喜好什么學什么。往往是工作上有需要則緊急查看,，導致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務知識學習不深不透,，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果,。

二,、產生問題的原因分析

對上述查擺出來的間題，心里充滿內疚和自責,，從思想深處剖析自己問題的根本原因,，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定

我個人自我分析存在的主要問題原因之一是理想信念不夠豎定，“三觀”出現(xiàn)了偏差,，沒有從根子上把嚴紀律轉作風問題解決好,。在工作實踐上，覺得完成位目標工作是“硬任務”,、理論學習是“軟任務”,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，沒有從靈魂深處自覺牢固確立理論自信，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強,，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏警惕,，對“四風”問題抵制不堅決，對作風間題改進不深入,。在具體工作遇到困難時,，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困越,、有猶豫,，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠,。

(二)覺的宗旨意識淡化

分析存在的主要問題,，原因之二是宗旨意識淡薄了。在與時俱進強化宗旨意識過程中做得不夠,，深入基層了解情況,、解決實際問題不多，存在“緩口氣”的想法,，有“享樂”傾向,，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些,，久而久之對呼聲,、疾苦了解不夠全面，解決困難,、處理管理問題也不及時,，研究了解一些矛盾和問題，實事求是,、群眾路線堅持得不徹底,，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響,，實際上在心里的位置發(fā)生了偏差,，在思想上,、感情上,、行動上疏遠了職工群眾，這都屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn),。

(三)黨性修養(yǎng)提升不快

剖析存在的主要問題,，原因之三是放松了加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)沒有隨著工作和年齡而不斷加強的現(xiàn)象,，缺乏應有的敬業(yè)精神,、求真務實,、理頭苦干、主動擔當,，在艱巨繁重面前有畏難情緒,，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前沾沾自喜,，在本職工作崗位面前,，安于現(xiàn)狀、不思進取,。這次活動叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點，沒有終點,，自已離黨員干部黨性應有的修養(yǎng)還有差距,，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀,、世界觀改造的自覺性,。常把業(yè)務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務,，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強,。

(四)紀律觀念淡薄

剖析存在的主要問題，原因之四是自身紀律約束的放松,，未能全面地,、準確地、及時地執(zhí)行好黨的政治紀律,，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”,、小影響到“作風”的高度去考慮問題，導致了勤儉節(jié)約和自律意識不夠強,。錯誤地認為過分強調紀律就會束手腳,，在這樣的思想意識支配下，必然導致執(zhí)行紀律不堅決,、不自覺,，自己對上級和中心黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律,、經(jīng)濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學習不足,，執(zhí)行不到位，制度執(zhí)行不嚴,、紀律管束不力,。

三、今后的努力方向和改進措施

通過認真和間題剖析,，我更加清楚的認識到自身存在的突出間題和產生問題的思想根源,，同時也堅定了要滌蕩心靈,、扎實整改的信心，對此,，我將從以下幾方面改進和提高：

(一)加強理論學習,、堅定理想信念

在今后工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中,。我要把加強理論武裝作為重中之重,，積極帶頭講理論，堅決反對學而不思,、學用脫節(jié)和學習走形式的問題,，做到認真而不是敷行、深入而不是膚淺,、真誠而不是虛假地抓好學習,。利用集中學習和自學的方式，以正在開展的“嚴紀律,、轉作風,、強素質、樹形象”活動為契機,，以徹底解決思想和工作中存在的實際間題為切入點,，不斷提高自己的政治敏鏡性和政治鑒別力，要系統(tǒng)的學習黨的理論知識,，不斷用新知識,、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作,，堅持理論聯(lián)系實際，努力做到運用科學理論研究解決新形勢下地質工作面臨的新情況,、新問題,。

(二)牢固宗旨意識，踐行群眾路線

要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，要不斷堅持把強化群眾觀點,，踐行群眾路線，作為自我整改的總要求,，在各項工作之中做到下面幾點：一是要在感情上與大家打成一片,，探討他們關心的話題、問題,、難題,，調查了解他們真正所想,、所盼,、所望;二是在工作中每月要拿出固定的時間,，深入基層認真聽取群眾心聲、意見和建議,，解決他們在工作中的困難問題;三是要樹立“無論什么事情,，只要是有利于群眾和服務對象的，我都要給于支持和關注”的思想,，努力實現(xiàn)從被動服務向主動超前服務的轉變,，以新的思想、新的觀念,、嶄新的精神面貌,，為我區(qū)體育工作工作創(chuàng)出新的佳績。

(三)加強黨性修養(yǎng),，提高服務水平

一是要保持政治上的堅定性和純潔性,。自覺在思想上、政治上,、行動上與以習近平同志為黨中央保持高度一數(shù),，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意為人民服務的人生價值,。二要加強黨性修養(yǎng)的實踐鍛煉,，要定時學習黨章，對照黨章標準查問題,、找差距,。牢記黨員身份，強化黨員意識,，切實履行好一名黨員應履行的義務,，切實發(fā)揮好一名黨員干部的率先垂范作用。三要加強服務意識,，改進服務方法,，提高業(yè)務水平，自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,。堅持從我做起,，從此時此刻做起，不斷總結和完善工作經(jīng)驗,，不斷提高工作成效,，要針對行業(yè)知識不夠主動去學習，針對行業(yè)經(jīng)驗不夠主動去積累,，針對行業(yè)能力不足主動去提升,，牢固樹立起主動服務的意識，積極進行研究解決，抓好工作落實,，強化制度執(zhí)行,。

(四)嚴守黨的紀律，做到廉潔自律

在政治上時刻與黨中央保持高度一,、堅法執(zhí)行上級和中心黨組的決策部署,。帶頭遵守八項規(guī)定、康政準則以及黨風廉政建設的各項規(guī)定,，正確對待權力金錢名利,，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風的現(xiàn)象。在工作上,，帶頭嚴格執(zhí)行出差等公務消費標準,，不擺闊氣、不講排場,，帶頭做到“節(jié)約每一張紙“,、“每一度電”，在生活上,，牢固樹立節(jié)約光榮,、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制浪費行為,，真正做到清廉樸素,、精打細算，勤儉辦一切事情,。

(五)抓好整改落實,，推動工作創(chuàng)優(yōu)

一是對于自己存在的突出問題，抓緊帶頭改落實,，明確時間,、細化量化、全面改進,，給辦公室全體帶好頭,。二是對于辦公室存在的突出間題，自己帶頭負總責,，全體成員明確分工,、明確責任、明確任務,、明確措施,，接受職工群眾監(jiān)督。三是圍繞中心,，主動作為,，具體講就是,，主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揚我自身優(yōu)勢,，以創(chuàng)新工作為動力,，積極探素黨建科學化水平，開拓創(chuàng)新,，積極進取，克服困難,，糾正不足,，不斷開創(chuàng)辦公室及黨建工作新局面!

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