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閔行區(qū)勞動保障局地址篇一

乙方：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條：錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方的工作是_________________

第二條：工作安全,、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

第三條：勞動報酬及保險福利

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次,，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,。____注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。

工資為：____加上績效____加上夜班補助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。

第四條：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條：勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止,。

第六條：違反勞動合同的責(zé)任,。合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金,。

第七條：普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資。

第八條：勞動紀律,。甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度)，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年,，于____年_____月____日到期,。____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

閔行區(qū)勞動保障局地址篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20_年1月1日至20_年12月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6。有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7。有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8。有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,。乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字并蓋章)

甲方代表(簽字蓋章)

年月日

閔行區(qū)勞動保障局地址篇三

編號：

甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

乙方：以下簡稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員,，在甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同,。

一。合同期

本合同試用期從年月日起至年月日止;

合同期從年月日起至年月日止,，共年。試用期勞動合同二,。生產(chǎn),、工作任務(wù)

1。甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要,，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù),。

2。乙方同意并服從甲方的工作安排,，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé),。

三。勞動制度

1,。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本單位各項具體規(guī)章制度。

2,。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育。

四,。勞動保護和勞動條件

1,。甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

2,。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品,。

3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護生產(chǎn)設(shè)備,，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五,。工作任務(wù)和勞動報酬

1,。乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作,，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是,，暫定崗位工資元,。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資,。

3,。甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放,。

4,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù),，按勞計酬,。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整,。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門,、車間負責(zé)報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬。乙方請假時,，不計報酬,。

5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出,，否則視為認可,。

6。解除勞動合同后,，乙方的當月工資,，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六,。保險福利

1,。乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2,。乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu),。

3,。甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4,。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。

七。教育與培訓(xùn)

1,。甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2。甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后,，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

八,。合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1,。合同期滿時，合同即行終止,。

2,。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時,，即行終止,。

3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,，合同解除,。

4,。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除,。

5,。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6,。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償,。

7,。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同,。

8,。在試用期間，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同,。

9。被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10。雙方解除合同時,，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù),。

九。勞動爭議處理

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十。附則

1,。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,，簽字生效。

2,。對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3。因部分職工不愿參加社會保險,，甲方將不負責(zé)其各類保險費用,，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4,。乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù),。

5。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6。乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準),。

7。乙方因某種原因,，請求辭職時,，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職,，放棄任何報酬,。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號：

簽訂時間：年月日