在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人加薪申請書怎么寫篇一

您好!

本人于__年10月9日應(yīng)聘到本公司以來,，任職技術(shù)部設(shè)計員工作已有1年零1個月。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷的提升,，在這段共同成長的歲月里,，我對企業(yè)及很多公司各級同事產(chǎn)生了深厚的感情，社會經(jīng)驗及工作業(yè)務(wù)能力也有非常大的提高,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。由于現(xiàn)階段隨著物價水平的提高,，生活成本相應(yīng)的增加,。為維持正常的個人開銷，恰逢11月份的調(diào)薪機會,，本人申請給予調(diào)薪,，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

在加入公司的這一年中,，隨著工作的開展和我不斷的學(xué)習(xí),，我對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品制造工藝有了非常清楚的認識。

本人是機械類數(shù)控專業(yè)畢業(yè),，并同時擁有著本專業(yè)助理工程師職稱和全國機械數(shù)控工藝員證書,，對于各種機械設(shè)備包括數(shù)控設(shè)備的原理了解得都很深刻，因此在木工車間沒有技術(shù)員的近階段,，我默默兼任了木工車間工藝員的工作,，每當木工車間在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了工藝問題，我都會主動的給予幫助和現(xiàn)場指導(dǎo),，每次均可以圓滿解決問題,。同時木工車間的加工中心在生產(chǎn)制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型，其加工程序均由本人完成,。本人所述的全部屬實，領(lǐng)導(dǎo)可以通過一些車間班組長來考證,，望領(lǐng)導(dǎo)考察,。

在__年10月剛剛加入公司時，為我定的標準工資為1500元/月,。因為我覺得真是有幸能得到公司總工(李工)的賞識,，李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇，學(xué)技術(shù)長本事才是最重要的,，于是我很快就簽定了勞動合同,。另外，后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網(wǎng)能享受話費補助,，在公司工作期滿3個月后能享受公司的養(yǎng)老保險,，我一直都未能享受到這些應(yīng)該享受到的福利，我也提醒自己不要計較那么多,，現(xiàn)在學(xué)技術(shù)積累經(jīng)驗才是最重要的,。

公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調(diào)薪的機會,，__年5月我曾經(jīng)跟李工談及過，但當時公司人員流動較大,，李工提到為我一人調(diào)薪可能會影響到其他人擔心會對公司人員的穩(wěn)定不利,，加上我尚在合同期內(nèi)，讓我再等半年,，于是我接受了李工的安排,。而如今合同期已到，也恰逢11月,，所以正式提出申請,，希望基本工資是2500元/月。

根據(jù)現(xiàn)在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化,，同時本人年齡也已有26周歲,，正在處對象，個人壓力相當大,，每個月除開各項開銷工資也所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事,，也想能夠長期和穩(wěn)定的在開喜發(fā)展,，能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創(chuàng)事業(yè)。非常期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請,、對我的困難能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標,，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的個人素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

個人加薪申請書怎么寫篇二

尊敬的_總、_經(jīng)理,、_經(jīng)理：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職___公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。

而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的標準,，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。

從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

個人加薪申請書怎么寫篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自去年十一月份有幸進入公司以來,，已一年有余,，期間一直擔任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家,，繁榮大家樂的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄,，我雖不才，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟,，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到于此,，便心如刀割，我已成人應(yīng)該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄,，每月只有千余，本城消費水平極高,，雖省吃檢用,，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心,，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準,。

謹祝商褀,。

此致

敬禮!

個人加薪申請書怎么寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20__年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。