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就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇一

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業(yè):__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇二

用人單位：____________

學校名稱：____________

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協(xié)議無效。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

五,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。

六,、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據,。

七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。

畢業(yè)生情況及意見：

姓名_______ 性別_______ 出生年月_______ 民族_______

政治面貌_______ 培養(yǎng)方式_______ 健康狀況_______

專業(yè)_______ 學制_______ 學歷_______

聯(lián)系電話_______ 電子信箱_______ 家庭地址____________

應聘意見：_____________________

畢業(yè)生簽名：_______

x年x月x日

用人單位情況及意見

單位名稱_______ 單位隸屬_______ 聯(lián)系人_______ 聯(lián)系電話_______ 郵政編碼_______

通訊地址______________ 聯(lián)系部門______________

單位性質_____________________檔案轉寄詳細地址_____________________戶口遷入地址_____________________

用人單位意見：_____________________

簽章

x年x月x日

用人單位上級主管部門意見：____________________________

(有用臉自主權的單位此欄可略)

簽章

x年x月x日

學校意見

學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：____________________________

簽章

x年x月x日

學校通訊地址：____________________________

注意事項

一,、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;

2.用人單位簽署接收意見,，由人事部門負責人簽并加蓋單位公章,，

3.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案,。

二,、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員,，并將有關情況告知用人單位,，雙方協(xié)商達成一致意見后，在備注欄內注明,。

三,、備注欄內，已寫明的內容,，雙方可以協(xié)商填寫,，否則無效。

備注：

一,、以下甲方為用人單位,，乙方為畢業(yè)生。

二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員,。

三,、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員,，學校視為本協(xié)議自行取消,，并由乙方負責通知甲方。

四,、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作,、落戶情況、服務期限,、工作條件等情況：

五,、(甲方填寫)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇,、住房福利,、培訓發(fā)展情況：

六、甲方如有以下情形,，屬于甲方違約,，應承擔違約責任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，未經乙方同意,，擅自變更乙方工作地點的;

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外,，甲方無正當理由不接收乙方的,。

七、乙方如有以下情形,，屬于乙方違約,，應承擔違約責任：

1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績,、外語等級證書,、個人基本情況等)的;

2.乙方未經甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內到甲方報到的,。

八,、違約方須征得另一方的同意，雙方簽蓋章后,，方可結束本協(xié)議,。

九、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生

(簽章)(簽)

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇三

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據,、及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。勞動合同范本下載,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。勞動合同范本下載。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,，的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的',，甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同:

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任:

(二)乙方的違約情形及違約責任:

十二,、調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力:

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________

法定代表人:__________

(或委托代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機構(蓋章):

鑒證人:__________

鑒證日期:_____年_____月_____日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇四

第一條：

用人單位：

培養(yǎng)單位：

第二條：簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款 ：

第三條： 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條： 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條：畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 ：本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條 ：本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款：

第一條：本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,。

第二條： 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

用人單位

用人單位名稱 ： 主管部門 ：

通訊地址 ： 郵政編碼 ：

聯(lián)系人及電話 ： 單位性質 ：

檔案接收： 單位名稱 ： 郵政編碼 ：

詳細地址 ：

畢業(yè)生

姓名 ：性別： 民族 ：出生年月 ：

學院 專業(yè) 政治面貌

學位類別 ：學歷 ： 培養(yǎng)方式 ：

生源地 ： 婚姻狀況：

聯(lián)系方式 ：

雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 ：畢業(yè)生工作的地點：

第二條 ：畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條 ：畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同：

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解,。

三,、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 ,。

約定支付違約金的,，違約金額最高不超過__元。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇五

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實先容自己的情況,，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據,。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關、以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構,。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿,、老實信用的原則,。

用人單位用人單位名稱主管部分

通訊地址郵政編碼

聯(lián)系人及電話單位性質

檔案接收單位名稱郵政編碼

具體地址

畢業(yè)生姓名性別民族出生年月

學院專業(yè)政治面貌

學位種別學歷培養(yǎng)方式

生源地婚姻狀況

聯(lián)系方式

雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷進地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立

雙方約定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解,。

三、調解不能達成一致意見,，可向人民提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的,，違約金額不超過20xx元,。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：

畢業(yè)生意見：用人單位意見：

簽字：簽字：

年月日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇六

1,、《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據。學校依據《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案,，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案,，并辦理《就業(yè)報到證》。

請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了,。所以請大家一定注意!!

2,、《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?

畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內容。

用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見,、蓋章;

畢業(yè)生所在系部簽署意見,、蓋章(空出來不用寫);

就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫),。

畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫,，不能缺項。

3,、《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?

咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》,，三份務必填寫、蓋章一致,。

(1)被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數同學都是這種情況,，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管),，這個又分兩種情況：

①就業(yè)單位在你本人生源地的,，比如說如果你的生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽,，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可,，依此類推;

②就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么,，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章,，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。

因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證,，檔案可以留在這里,，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。

人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名,，那么幫大家辦理,，但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理!

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇七

畢業(yè)生:__________________

用人單位:________________

培養(yǎng)單位:________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構,。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據,。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

詳細地址:_____________

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇八

勞動保障事務所（以下簡稱甲方）

靈活就業(yè)人員（以下簡稱乙方）

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現靈活就業(yè),；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作,，提高實現靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、甲方的權利

1,、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料,；

2,、協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3,、協(xié)議期間,，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業(yè)狀態(tài),；

4,、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

（二）甲方的義務

1,、甲方在協(xié)議期間,，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務,；

（1）進行在就業(yè)政策指導,，提供在就業(yè)政策咨詢；

（2）提供靈活就業(yè)技能培訓,；

（3）提供就業(yè)信息（勞務信息）,；

（4）指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2,、及時或定期審核乙方提供的相關材料品,，并實行限時服務。

3,、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù),。

4、協(xié)議期滿,，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜,。

（一）乙方的權利

1、協(xié)議期間,，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓,、職業(yè)指導、職業(yè)介紹,、勞務中介服務,。

2、協(xié)議期間,，依照國家政策,，享受社會保險補貼,。

3、協(xié)議期間,，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務,。

4、協(xié)議期間,，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導,。

5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議,。

6,、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險,，且不享受失業(yè)保險待遇,、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。

7,、乙方根據自身年齡,、文化、技能及身體條件,、在協(xié)議期間,、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

a,、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化,、社區(qū)保安,、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；

b,、1公共物業(yè)管理,、2公共市場管理、3,、公共交通管理

c,、1托老、2托幼,、3病人看護,；

d、1家政服務,、2配送服務,、3保健服務

e、1商場服務員,、2餐廳服務員,；

f、社區(qū)內外自主擇業(yè)

（二）乙方的義務

1、協(xié)議期間,，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記,。

2、協(xié)議期間,。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況,。

3、協(xié)議期間,，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費,。

4、協(xié)議期間,，按時完成甲方交給的臨時性任務,。

5、協(xié)議期間,，要配合支持甲方的工作,。

協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的,，視為實現穩(wěn)定性就業(yè),，本協(xié)議自然終止。

五,、本協(xié)議一經簽訂,，雙方共同遵守，相互支持,，相互理解

六,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

七,、協(xié)議期限

第一次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日

第二次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日

第三次簽定：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

甲方：乙方：

負責人簽名負責人簽名

時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇九

甲方：

乙方： 地址：

地址： 聯(lián)系電話：

第一章：總則

第一條：為大力發(fā)展高等職業(yè)技術教育,，實施以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學模式，為企業(yè)培養(yǎng)有良好職業(yè)素質和很強的操作技能的應用型人才,，為學生學習,、實訓、就業(yè)提供更大的空間,，以保證學生能順利完成實行教學內容,，為畢業(yè)后服務于企業(yè)奠定良好的基礎。促進教育教學改革,，充分發(fā)揮高校為社會服務的功能,，探討大學生實現創(chuàng)業(yè)的新方式，努力開拓教學實踐和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道,，不斷提升大學生的專業(yè)技能和自主創(chuàng)新能力,。同時聚焦我校區(qū)的優(yōu)質資源,，為企業(yè)招募人才、產品研發(fā),、開拓業(yè)務提供新機遇,，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

第二條：雙方經友好協(xié)商,，本著“優(yōu)勢互補,，共同發(fā)展”的原則，在甲方根據教學計劃和課程教學大綱的要求,，且在不影響乙方正常生產的前提下,，達成一致意向，簽訂本協(xié)議,。

第二章：權利與義務

第三條：

(一)甲方責任

1,、甲方作為乙方的人力資源培訓基地，應利用學校的專業(yè)理論培訓優(yōu)勢,，根據乙方的需求有計劃有目的的為乙方培訓有關專業(yè)技術人才;組織實施企業(yè)員工繼續(xù)教育和學歷教育,，為乙方整體提供培訓員工的素質服務。校企合作協(xié)議書2,、根據乙方提供的崗位需求和技能要求修改專業(yè)教學計劃和培養(yǎng)方案,，適應企業(yè)需要。

3,、甲方在乙方建立基地有雙重功能,，既是大學生技能實訓基地，同時也是大學生人文素質教育校外基地,，甲方在乙方掛牌名稱為：“廣東科學技術職業(yè)學院教學培訓基地”,。

4、甲方安排學生到乙方實訓,、學習，教育學生遵守乙方的有關規(guī)章制度;乙方為甲方學生實訓,、學習提供必要條件,，并指派相關人員指導，在進行技能實踐指導的同時,，注重對學生職業(yè)道德的培訓,，對學生實訓、實習情況提出考核評價意見,，同時根據工作情況給予適當的酬金,。

5、甲方應為乙方優(yōu)先輸送德,、智,、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生,。供乙方選拔和錄用。

6,、甲方可以資助乙方用于教學與管理的各種設備,、儀器等，督促乙方認真維護與有效利用,。

第四條：

(二)乙方責任

1,、乙方作為甲方的校外實習基地，應盡量滿足和保障甲方學生的實習需要;按照甲方提供的實習計劃,，制定詳細的實習內容和安排,。

2、負責向甲方提供企業(yè)人力資源結構狀況,，職業(yè)崗位要求的知識水平和專業(yè)技能等信息;參與甲方制定專業(yè)培養(yǎng)目標,，審定專業(yè)教學計劃和各種培訓計劃。

3,、乙方可參與修改課程計劃,、調整課程設置。

4,、乙方認真維護與有效利用甲方資助乙方用于教學與管理的各種儀器,、設備等。

5,、對甲方的實習學生的實習情況進行全面的評價與考核,，以保證學生能順利完成專業(yè)學習。

6,、乙方對技術難度較大的工作或使用有危險性的儀器設備時必須安排經驗豐富的專業(yè)技術人員進行技術指導,。

7、負責安排雙方聯(lián)合培養(yǎng)的合格畢業(yè)生就業(yè),，做到優(yōu)先錄用,。并按《中華人民共和國勞動法》及當地《勞動合同條例》的相關程序，簽訂就業(yè)協(xié)議,。

8,、乙方應確保本單位單位招聘及用工的合法性。

第三章：公共安全,，本著勤儉節(jié)約的原則,，對辦公用品的使用作如下規(guī)定：

第五條：復印機使用。供本部呈上對下公文往來中的時效急,、數量少的表格,、資料、文件等范圍的材料,。一般數量超過25份的材料都要交打印中心處理,。各辦公室復印的材料要計算好份數,，避免不必要的浪費。凡是各辦公室需要復印材料統(tǒng)一交辦公室文員,。未經部領導同意,，不得承接外部門材料復印。無關人員未經許可,，不得進入復

印間,。凡復印多余的涉密材料，必須及時銷毀,。

第六條：辦公文具使用,。辦公文具統(tǒng)一由辦公室負責管理，如有需要,，一律到辦公室領取,。如文具損壞，則以舊換新;如文具丟失,，則說明丟失原因,。辦公用紙張需節(jié)約使用，凡初稿,、未形成正文的可利用已廢棄文件紙雙面打印,，或正反面利用紙張。

第七條：電教器材由組織科負責保管使用與保管,。部內所有貴重物品必須指定專人操作,、使用、保管和維護,。未經部領導批準,，一般不外借，本部人員因特殊情況需個人借用,，須寫借條,，并經部領導同意方可使用，用后歸還,，損壞賠償,。

第八條：網絡設備管理。本部微機和網絡設備由專門機構和專人負責維修處理,，他人不得私自拆卸、自行維修,。上網人員需正常使用網絡資源,，按操作規(guī)程正確操作，嚴禁異常關機,。網絡設備故障需由有關人員及時與信息中心聯(lián)系,，以便盡快排除故障,。

第四章：指導思想

第九條：貫徹職業(yè)教育“要全面貫徹黨的教育方針，以服務為宗旨,，就業(yè)為導向,，走產學結合發(fā)展道路，為社會主義現代化建設培養(yǎng)千百萬高素質技能型專門人才”的教育方針;培養(yǎng)具有“精維修,、能操作,、會營銷、懂管理”和良好職業(yè)道德與創(chuàng)新精神的高素質,、高技能專業(yè)人才的定位要求,，進一步加強校企合作，加快推進我校人才培養(yǎng)模式的根本性改變,，擴展和密切行業(yè),、企業(yè)的聯(lián)系，加強教育與生產勞動和社會實踐相結合;找準專業(yè)與企業(yè)的利益共同點,，建立與企業(yè)之間長期穩(wěn)定的組織聯(lián)系制度,，實現互惠互利、合作共贏的目標,，

努力為當地經濟服務,。

第五章：場地租賃

第十條：甲方租用乙方位于(建筑面積 m2)作為校企合作場地，并收取租賃費用,。

第十一條：租賃期限為20xx年,。

第十二條：費用按每月每平方米 元人民幣計算(含租金、管理費,、稅費,、水電費)，從 年 月 日開始計,，第 年起( 年 月 日)租金和管理費在上年基礎上遞增 %,。

第十三條：本協(xié)議租賃費用每兩年結算一次。

第六章：其他事項

第十四條：甲方或乙方因特殊原因,，提出提前結束實習的,，需提前----天通知對方。經雙方協(xié)商同意后方可結束,。

第十五條：實習生因故請假,、早退，或縮短實習時間,。乙方需提前----天通知甲方,，經甲、乙雙方協(xié)調后另行安排,。

第七章：附則

第十六條：雙方每年檢查評估本協(xié)議書執(zhí)行情況,，總結合作經驗,、調整、完善協(xié)議,。

第十七條：雙方根據全面合作開展情況,，適當時候在各類媒體上進行相關宣傳，擴大雙方影響,。

第十八條：雙方應遵守有關條款,。本協(xié)議未涉及的事宜，可形成補充協(xié)議或由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。如一方單方面違約或有損對方利益或形象的行為，另一方有權終止協(xié)議,。

第十九條：本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。經雙方授權代表共同簽字蓋章后生效,，協(xié)議有效期十年,。

第二十條：如需延長，在協(xié)議到期前三個月雙方進行協(xié)商,。 甲方(章)： 乙方(章)：

授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)： 簽署日期： 簽署日期：

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄(聘)用乙方,。【就業(yè)協(xié)議書范文2篇】就業(yè)協(xié)議書范文2篇,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年,，工作地點為_______，工作崗位為_______,。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準),。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險),，提供相關的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六,、甲方可根據工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

九、符合下列情形之一,，經書面告知對方,，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經選拔參加選調生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行,。一方違約，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失,。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

十四,、經甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月 日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù),，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限,、崗位、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同,。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：_______ 乙方(簽名)：________

____年____月____日 ____年____月____日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇十一

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

依據國家,、省關于引導,、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和《__市人民政府辦公廳轉發(fā)關于做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知》(×政辦綜[____]__號)的相關規(guī)定，本著平等自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、履行期限

本協(xié)議履行期限為 年,。自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

二,、甲方主要職責

(一)負責見習基地的管理和指導協(xié)調,。

(二)負責收集見習畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見習基地推薦見習畢業(yè)生,。

(三)負責畢業(yè)生就業(yè)見習前的指導和培訓。

(四)按照見習人數和補貼標準,，負責向財政部門申請專項補貼經費,。

三、乙方主要職責

(一)負責制定見習方案,，明確見習要求,，指定培訓師資，為見習畢業(yè)生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位,。

(二)按照有關規(guī)定負責對見習畢業(yè)生進行思想教育,、崗位培訓、專業(yè)知識傳授和上崗實踐等日常管理工作,。

(三)負責對見習畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育,，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品。

(四)負責與見習畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書,，辦理人身意外傷害保險,，不收取培訓、勞保,、護具,、服裝等任何費用。

(五)負責見習畢業(yè)生的日?？己撕鸵娏暺跐M考核,，錄用或聘用見習期滿的見習畢業(yè)生。

四,、其它約定事項

(一)

(二)

五,、附則

(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份,，經雙方簽蓋章后生效,。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

負責人： 負責人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇十二

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立需求、培養(yǎng),、實訓,、就業(yè)的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用,，經甲,、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一,、甲方應履行的職責

1.根據乙方提供的入學材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;

2.按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質保量地完成各學科的教學任務;

3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;

4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;

5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

二,、乙方應履行的職責

1.學生必須修滿規(guī)定的學時;

2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,，刻苦學習，成績必須達到合格以上;

3.學生必須向學院提供真實,、有效的入學錄取材料;

4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè),。

三、如果乙方出現下列情況之一,，甲方不負責安置工作

1.在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;

2.不按時交納學費或經學院允許緩交,，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;

3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

5.無正當理由,，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者,。

四,、其它規(guī)定

1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;

2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;

3.本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份,。

甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日 _____年_______月________日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇十三

方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。

二,、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守,，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 .

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5,、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外,，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經濟賠償,。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內容

___________________________________________________________________________________________________________________________

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時間： 年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日,， 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

_____ 年____月____日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日， 續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

_____ 年____月____日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇十四

甲方(用人單位)：...........

乙方(姓名)：...............

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構,。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據,。

第七條 本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業(yè):__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一,、對本協(xié)議產生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決。

二,、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解,。

三,、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ ,。約定支付違約金的,，違約金額最高不超過2019元。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

就業(yè)推薦表,就業(yè)協(xié)議書篇十五

靈活就業(yè)協(xié)議書 勞動保障事務所(以下簡稱甲方) 靈活就業(yè)人員 (以下簡稱乙方)為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現靈活就業(yè);做好其社會保險的建立和續(xù)接工作,，提高實現靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務,，經甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:

一,、甲方的權利和義務

一,、甲方的權利

1、協(xié)議期間,，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料;

2,、協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3,、協(xié)議期間,，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);

4、協(xié)議期間,，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

(二)甲方的義務

1,、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導幫助,，并實行限時服務;

(1)進行在就業(yè)政策指導,，提供在就業(yè)政策咨詢;

(2)提供靈活就業(yè)技能培訓;

(3)提供就業(yè)信息(勞務信息);

(4)指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2,、及時或定期審核乙方提供的相關材料品,，并實行限時服務。

3,、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù),。

4、協(xié)議期滿,，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜,。

二、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1,、協(xié)議期間,，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導,、職業(yè)介紹,、勞務中介服務,。

2、協(xié)議期間,，依照國家政策,，享受社會保險補貼。

3,、協(xié)議期間,，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服務。

4,、協(xié)議期間,，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導。

5,、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議,。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記,，不繳納失業(yè)保險,，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領,。

7,、乙方根據自身年齡、文化,、技能及身體條件,、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式,。

a,、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化,、社區(qū)保安,、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員; b、1公共物業(yè)管理,、2公共市場管理,、3、公共交通管理c,、1托老,、2托幼、3病人看護;d,、1家政服務,、2配送服務、3保健服務 e,、1商場服務員,、2餐廳服務員; f,、社區(qū)內外自主擇業(yè)

(二)乙方的義務

1、協(xié)議期間,，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就業(yè)登記。

2,、協(xié)議期間,。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

3,、協(xié)議期間,，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

4,、協(xié)議期間,，按時完成甲方交給的臨時性任務。

5,、協(xié)議期間,，要配合支持甲方的工作。

三,、協(xié)議終止

協(xié)議期間,，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩(wěn)定性就業(yè),，本協(xié)議自然終止,。

四、其他議定事項

五,、本協(xié)議一經簽訂,，雙方共同遵守，相互支持,，相互理解

六,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

七,、協(xié)議期限

第一次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時間： 年月日時間： 年月日

第二次簽定：從年月日至 年 月 日甲方： 乙方：負責人簽名負責人簽名 時間： 年月日時間： 年月日 第三次簽定：從年月日至 年 月 日甲方：乙方：負責人簽名負責人簽名 時間： 年月日時間： 年月日