隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

ktv服務員辭職報告篇一

您好！

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著我們ktv,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

2、工作時工作怠慢,，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3,、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重。

4,、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房信息率低。

5、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

6、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調。

7,、微機改革之后,，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據統(tǒng)計和信息理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了ktv的形象及利益,，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準,！

辭職人：xx

2020年xx月xx日

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ktv服務員辭職報告篇二

尊敬的經理：

你好,！

我是xxktv的xx，轉眼間我在xxktv工作即將度過四年時間,，四年的工作,、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，我經歷了從不懂到熟悉ktv行業(yè)內部管理的過程,，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高,，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開xxktv各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助,。然而在經慎重考慮,，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職,，經過了很長時間的考慮,，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心,，忘不了同事之間的互相幫助,，包容與提攜。然而,，我個人能力不足,，不能夠勝任xxktv服務員一職；不得不重提,，我經常因為某些原因得罪客人,，我想這樣長期下去一定會很大的影響ktv的聲譽,。

現(xiàn)在由于私人原因，我提出辭職,，選擇離開xxktv這個團隊,，但我還是心懷感激。感謝xxktv,，感謝各位領導和同事們,。在這里度過的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富,。

在此,，我自愿申請辭去在xxktv的一切職務，敬請批準,。在離開之前,，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿xxktv的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，祝愿各位領導跟同事們身體健康,，事業(yè)順心！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

ktv服務員辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

首先,，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多。

但因為我個人身體原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況,，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心,，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培,。公司目前在領導們的英明決策,、正確帶領下，已經全面進入正軌,，生產和管理都越來越高效,，取得了日新月異的進步,。

公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況,、具有可行性,。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信,，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標,，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己,，由于身體狀況等各方面的壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限,，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以,，我現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解,。我希望能于2020年xx月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證,，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！祝愿公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批準,！

辭職人：xx

2020年xx月xx日

ktv服務員辭職報告篇四

尊敬的經理：

你好,！

在ktv工作一段時間中，學到了很多知識,，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在ktv里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,，但俗話說“學無止境‘,，有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久,。ktv的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，其實,，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

ktv近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7-15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日