人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧。

面試中怎樣回答職業(yè)規(guī)劃【最新2篇】一

當(dāng)HR問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司,？你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么,？

方法與策略：這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：

1,、你是有備而來(lái)的,，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果,。

2、表明自己的優(yōu)勢(shì),，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

3,、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

回答：我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),，通過(guò)不斷的努力后,，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來(lái)的五年，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間,。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

效果及分析：真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓HR覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer,。

面試中怎樣回答職業(yè)規(guī)劃【最新2篇】二

1. 確定目標(biāo)

目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛(ài)好相關(guān),，也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如,，你應(yīng)聘的是市場(chǎng)類職位,，市場(chǎng)類的職位晉升線一般包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專員,、產(chǎn)品經(jīng)理（或品牌經(jīng)理）,、區(qū)域負(fù)責(zé)人等，你可以結(jié)合自身的情況說(shuō)說(shuō)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),，以及為了這個(gè)目標(biāo),，你所做的努力有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),，規(guī)劃并不空洞,，使面試官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

TIPS：描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,，說(shuō)明你想做些什么,，而不是強(qiáng)調(diào)晉升到什么職位級(jí)別。

2. 把目標(biāo)分解成幾個(gè)階段

以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),，把目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo),。比如短期（1年）目標(biāo)是什么,，中期（3年）目標(biāo)是什么，長(zhǎng)遠(yuǎn)（5年以上）目標(biāo)是什么,。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解,。

TIPS：在每個(gè)階段小目標(biāo)的達(dá)成中，要說(shuō)明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏關(guān)系,。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn),，另一方面你自身能得到怎樣的提高。

3. 在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中,，希望公司能夠提供怎樣的支持

這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài),，又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如,，公司是否有崗位輪換,，有沒(méi)有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。

TIPS:如果面試官?zèng)]有明確表示,，不應(yīng)過(guò)多打聽,。除非已經(jīng)是最后一輪面試，而你又非常想進(jìn)入這家公司,。

職場(chǎng)生涯規(guī)劃中的道理

1,、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人

無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開心,，飯還是要吃的,，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的,，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的,。買房子也好，娶老婆也罷,，壓力只有自己扛,，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨,，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功,，用事實(shí)證明自己的`本事,，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅鈿舛宰鲆粋€(gè)自毀前程的“憤青”,。

當(dāng)然,，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外,，其他的輔助技能也是非常必要的,，比如溝通能力,、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等,。當(dāng)然,，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么,，應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn),。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資,，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資,，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”,，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到,。

2、一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么

這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題,。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1-3年之內(nèi)最明顯,。如果不及早解決這些問(wèn)題，那么,，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間,。而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要,，是鍛煉能力,、積累資本的黃金3年。一旦錯(cuò)過(guò),，則要花費(fèi)更多的時(shí)間,，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ),！更有甚者,，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)。

為什么要清楚自己的目標(biāo),？因?yàn)?，有了目?biāo)，才有行動(dòng)的指南,。知道自己想干什么,，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力,。工作不開心,、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo),，便沒(méi)有了追求,，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃,。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗,。

3、慎重對(duì)待第一份工作

這一觀點(diǎn),，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),，更有意義。現(xiàn)在整個(gè),、媒體,、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”,。這種論調(diào)不是今年就有,，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn),，不絕于耳,。相信不少人在大學(xué)畢業(yè)時(shí)候相信了這一點(diǎn)吧？管它呢,，騎驢找馬,，先找份工作掙錢填飽肚子再說(shuō)！

但事實(shí)上,，現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友,，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說(shuō),，“男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎。”第一步錯(cuò)了,，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò),。正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò),。

4,、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中,，不僅僅是要掙一碗飯吃,，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。因?yàn)?，在中?guó),，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助,，失道寡助,。

做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的,，莫過(guò)于以下三條：(1),、嚴(yán)于律己，寬以待人,；(2),、學(xué)會(huì)傾聽；(3),、誠(chéng)實(shí)守信,。

5、要保持一種“空杯心態(tài)”

不要認(rèn)為自己很牛,。還是那句你不愛(ài)聽的話：中國(guó)什么都缺,，就是不缺人！話又說(shuō)回來(lái),，你要是這么牛,，為什么不像比爾蓋茨、戴爾,、喬布斯那樣,，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)？火車不是推的,，牛皮不是吹的,。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看,，而不是成天抱怨,！

對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要,。中國(guó)有一個(gè)詞,，叫“虛懷若谷”。我們都知道,，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷,，有了這樣的胸懷,，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊重，就會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,，不多說(shuō),，自己去體會(huì)。

職業(yè)生涯規(guī)劃的階段

正確評(píng)估自我

自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己,，了解自己,。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,。所以,，自我評(píng)估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來(lái)說(shuō),，自我評(píng)估包括自己的興趣,、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào),、活動(dòng)能力等。

明確方向,，確立志向

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，有效地生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾,，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。如今很多工作的人都會(huì)在問(wèn)這樣的問(wèn)題；“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢,？我真的不知道什么樣的工作適合自己?。?rdquo;其實(shí),，這類人之所以這樣問(wèn),，是因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。

利用優(yōu)勢(shì),，“揚(yáng)長(zhǎng)避短”

個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的地方,，在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚(yáng)長(zhǎng)”。要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研,，首先就要找到自己的優(yōu)勢(shì)然后最大化地利用優(yōu)勢(shì)。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí),，如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢(shì),，就想當(dāng)然的由著性子去做,，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí),，那么你就會(huì)不可避免的用自己的短處來(lái)打拼,，失利就成了必然,。

計(jì)劃分階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作,、訓(xùn)練,、教育、輪崗等方面的措施,。把明確的目標(biāo)細(xì)分成具體的步驟,，切實(shí)于日常生活工的實(shí)際之中，實(shí)事求是,。

及時(shí)評(píng)估反饋

俗話說(shuō)“計(jì)劃趕不上變化”,，影響生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,，而有的變化因素難以預(yù)測(cè),。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,，及時(shí)對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估反饋，在不斷地調(diào)整完善過(guò)程中進(jìn)步,。

確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，樹立主體意識(shí)，化壓力為動(dòng)力,，主動(dòng)迎接變化與挑戰(zhàn),，你走的彎路也就越好，你的機(jī)會(huì)也就越多,。

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