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表彰通知標(biāo)題篇一

為大力弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè),、刻苦鉆研、教書育人,、為人師表,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展,，經(jīng)研究,，決定開展20xx年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1. 優(yōu)秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學(xué),、職業(yè)中學(xué)、幼兒園在編在崗專任教師,，或“雙肩挑”(即從事教學(xué)工作的行管人員)人員,，截至20xx年度受聘于我縣民辦學(xué)校的具有合格學(xué)歷及相應(yīng)教師資格的教學(xué)人員。

2. 優(yōu)秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學(xué),、職業(yè)中學(xué),、九年一貫制學(xué)校、駐城小學(xué),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué),、中心幼兒園在編在崗的領(lǐng)導(dǎo)班子成員或從事后勤服務(wù)工作人員，中心學(xué)校管理學(xué)區(qū)工作人員,。任期內(nèi)近三年來已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰,。

1. 全縣優(yōu)秀教師表彰名額依據(jù)教職工需求數(shù)計算分配到各單位。各單位須嚴(yán)格按照分配的名額(詳見附件1)等額推薦上報,。

2. 全縣優(yōu)秀教育工作者的評選表彰,，每個單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優(yōu)秀教育工作者的評選表彰從嚴(yán)控制,。

3. 各單位要統(tǒng)籌考慮不同類型學(xué)校,、不同學(xué)段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學(xué)第一線的教師傾斜,，尤其向條件艱苦的學(xué)校教師傾斜,。有支教經(jīng)歷的教師，在同等條件下優(yōu)先推薦(中心校學(xué)區(qū)范圍內(nèi)支教教師可在派出學(xué)校,，也可在受援學(xué)校推薦),。

模范遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè),，求真務(wù)實,，積極探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新,，出色履行崗位職責(zé),，勇于奉獻(xiàn)，師德高尚,，努力展現(xiàn)新時期人民教師和教育工作者的光榮形象,，從事教育教學(xué)工作5年以上，在近三年的事業(yè)單位工作人員年度考核中均為“合格”以上,。并且,，近三個學(xué)年度必須具備下列條件之一：

1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育,，熱愛學(xué)生,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，教書育人,，為人師表,，在培養(yǎng)人才方面成績顯著;

2. 高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,，在教學(xué)改革,、教材建設(shè)、實驗室建設(shè),、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績顯著;

3. 在教育教學(xué)研究,、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果,，具有重要的科學(xué)價值或者明顯的社會效益,、經(jīng)濟(jì)效益;

4. 在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有顯著成績,。

1. 評選推薦必須堅持政治堅定,、事跡突出、群眾公認(rèn),、優(yōu)中選優(yōu)和公開,、公平、公正原則,。堅持以政治表現(xiàn),、工作實績貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，防止單純用升學(xué)率評價教師和教育工作者工作的傾向,。

2. 評選推薦要采取自下而上,、逐級評選申報的方式。要嚴(yán)格履行規(guī)定程序,，由所在單位民主推薦,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個工作日,，公示內(nèi)容包括擬推薦人選姓名,、單位和簡要事跡等。

3. 各單位要對推薦人選的先進(jìn)事跡進(jìn)行總結(jié),，形成不超過3000字的先進(jìn)事跡材料,。要加大優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者先進(jìn)事跡的宣傳力度,，在全社會進(jìn)一步營造尊師重教的良好氛圍,。

4. 嚴(yán)肅評選紀(jì)律,，加強監(jiān)督檢查,。要建立評選工作責(zé)任制，對未嚴(yán)格按照評選條件和程序推薦的`,，經(jīng)查實后取消評選資格或撤消獎勵,。對在評選中有嚴(yán)重失職、瀆職或弄虛作假,、借機謀取私利等違法違紀(jì)行為的,，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行資格審查,，對不符合評選條件的,，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優(yōu)秀教育工作者候選人進(jìn)行評審，確定縣級表彰人選,。對擬表彰的全縣優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者人選在無為教育網(wǎng)等媒體公示。

縣教育局將發(fā)布表彰決定,，向獲得“全縣優(yōu)秀教師”,、“全縣優(yōu)秀教育工作者”稱號的個人頒發(fā)榮譽證書。

請各單位務(wù)必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：

1. 推薦人選先進(jìn)事跡材料(一份);

2. 推薦人選相關(guān)獲獎證書,、資格證書,、合格證書等各類證件、證書的復(fù)印件,(所有復(fù)印件a4規(guī)格,，要裝訂成冊,，由審驗人逐一簽字);

3. 《無為縣教育系統(tǒng)表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見附件2)

4,、無為縣優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見附件3,，并以得分排名為序,。)

所有紙質(zhì)材料均須加蓋學(xué)校,、中心學(xué)校公章。各單位在上報紙質(zhì)材料的同時,，報送《無為縣優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無為教育人事群”中)

表彰通知標(biāo)題篇二

公司各部門：

20xx年，是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年,。半年來,，公司全體員工緊緊圍繞“種植業(yè)穩(wěn)重求進(jìn)，養(yǎng)殖業(yè)加快發(fā)展,，盡力開拓市場銷售,，擇機建設(shè)高新園區(qū)”的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，在各自的崗位上做出了積極的貢獻(xiàn)。

為鼓勵先進(jìn),，樹立典型,，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，公司決定授予張有新等11名同志“優(yōu)秀員工”稱號,，他們是：

張(種植部),、張(種植部)、黎x(工程部),、彭(養(yǎng)殖部),、萬(養(yǎng)殖部)、施(銷售部),、毛(銷售部),、但(財務(wù)部)、陳(財務(wù)部),、陳(財務(wù)部),、鄒(財務(wù)部)。

公司希望,，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽,，再接再厲，把取得的成績當(dāng)做新起點,，把獲得的榮譽當(dāng)做前進(jìn)動力,，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。公司號召,，全體員工要向先進(jìn)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質(zhì),，以“盡好崗位職責(zé),，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務(wù)的圓滿完成,。

xx有限公司

xx年x月x日

表彰通知標(biāo)題篇三

各單位、各部門：

根據(jù)《山東青年政治學(xué)院教職工表彰獎勵管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕6號)等文件精神,，學(xué)校決定開展20xx年“優(yōu)秀教師”評選活動,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

凡是在教師崗位直接從事教學(xué)科研和專職學(xué)生思想政治教育工作的教職工，均可參加評選,。具體評選范圍和條件按照學(xué)?！秲?yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕47號)的規(guī)定執(zhí)行(詳見附件1),。

1.單位(部門)推薦,。各單位(部門)嚴(yán)格根據(jù)評選條件，結(jié)合教職工現(xiàn)實表現(xiàn),，在廣泛聽取教職工和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上,，由單位黨政聯(lián)席會集體研究確定擬提名推薦優(yōu)秀教師人選1～2名，向人事處報送相關(guān)推薦材料,。

2.學(xué)校評審,、公示,。學(xué)校表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對各單位推薦的人選進(jìn)行審核評定,，經(jīng)學(xué)校黨委研究審定后將評審結(jié)果予以公示。

3.學(xué)校表彰,。學(xué)校組織對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰并對其事跡進(jìn)行廣泛宣傳,，發(fā)揮典型示范作用。

1.高度重視,。各單位(部門)一定要高度重視,，加強領(lǐng)導(dǎo)，要堅持實事求是,、優(yōu)中選優(yōu),、寧缺毋濫原則，做好宣傳發(fā)動,、推薦評選等工作,，充分認(rèn)識評選優(yōu)秀教師對選優(yōu)樹先、示范引領(lǐng),，加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義,，真正把本單位教學(xué)能力強、教學(xué)效果好,、專業(yè)建設(shè)突出,、科學(xué)研究顯著和敬業(yè)愛生、注重學(xué)風(fēng)建設(shè),、關(guān)心學(xué)生全面健康成長的優(yōu)秀教師推選出來,，確保推薦人選符合條件,、名副其實、群眾公認(rèn),。

2.嚴(yán)格程序,。評選工作要堅持公平、公正,、公開的原則,，嚴(yán)格按照自下而上、逐級推薦,、民主擇優(yōu)的方式進(jìn)行,。對未嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經(jīng)查實,，取消其參評資格,，并取消所在單位(部門)參加下學(xué)年該獎項評選資格。

各單位(部門)需認(rèn)真組織擬推薦人員填寫《山東青年政治學(xué)院優(yōu)秀教師推薦表》(附件2,，一式二份),，另附事跡材料，于7月6日前報送人事處人才科,，同時將電子版發(fā)至人事處郵箱,。

表彰通知標(biāo)題篇四

各團(tuán)體會員、個人會員：

根據(jù)本學(xué)會《關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動的通知》（金土建學(xué)[20xx]1號）,，經(jīng)專家評選,，評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇,、三等獎14篇,，現(xiàn)予以通報表彰。

一,、一等獎名單：

1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍,、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；

二,、二等獎名單：

2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒,、何國平、廖俊燕,、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運行效果分析》,；

2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測公共服務(wù)平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設(shè)計,；

2.3金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》,。

三、三等獎名單：

3.1新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進(jìn)建議》,；

3.2晟元集團(tuán)有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》,；

3.3晟元集團(tuán)有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標(biāo)書的編制》,；

3.4金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標(biāo)文件審核中常見問題的探討》；

3.5金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》,；

3.6晟元集團(tuán)有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負(fù)債率原因及其對策》,；

3.7晟元集團(tuán)有限公司祝俊杰的《淺析項目成本控制與bim的運用》,；

3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興,、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》,；

3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華,、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》,；

3.10晟元集團(tuán)有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點與辦法》,；

3.11新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實施路徑及難點對策》,；

3.12新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用》,；

3.13晟元集團(tuán)有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應(yīng)用》；

3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕,、舒慧斌 ,、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計中的應(yīng)用研究》。

希望獲獎的作者再接再厲,，再上創(chuàng)新新臺階,，為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果,。本學(xué)會特建議以上獲獎?wù)叩男燎趧趧诱埶趩挝唤o予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。同時，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

二○**年九月二日

表彰通知標(biāo)題篇五

各學(xué)院,，機關(guān)各部(處、室),，各直屬單位：

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻(xiàn),，經(jīng)研究,，學(xué)校決定開展20xx年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評選表彰工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

20xx年學(xué)校擬評選表彰優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者共10名。

1.優(yōu)秀教師的評選對象為從事教學(xué)科研工作的在職在崗專任教師;優(yōu)秀教育工作者的評選對象為從事管理工作,、學(xué)生思想政治教育工作,、教輔工作和后勤服務(wù)工作的在職在崗人員,。

2.優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學(xué)院優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1),。

3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。

各二級學(xué)院,、機關(guān)各部門,、各教輔單位可推薦優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者人選1名。

1.6月30日前,，各二級單位召開黨政聯(lián)席會議或部(處,、室)務(wù)會議，研究確定優(yōu)秀老師,、優(yōu)秀教育工作者推薦人選,，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質(zhì)材料報送人事處(行政樓814室),，電子文檔同時發(fā)至,。

2.7月3日，校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織會審,，對推薦人選的評選條件,、事跡材料等進(jìn)行審核和評議，提出優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者候選人名單,。

3.7月7日前，學(xué)校在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)公示優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日),，廣泛征求教職工和學(xué)生的意見。

4.7月14日前,，學(xué)校黨委常委會研究確定優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者人選，并發(fā)文公布,。

5.9月初,，學(xué)校向優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者頒發(fā)榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人),。

1.評選工作應(yīng)堅持實事求是、好中選優(yōu),、寧缺勿濫的原則,，認(rèn)真評選,，嚴(yán)格把關(guān)。

2.各二級單位應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和推薦近三年來在實際工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在廣泛征求師生意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行人選推薦,。

3.各二級單位應(yīng)按時報送推薦人選的紙質(zhì)材料,。逾期未報送的，視為無推薦人選,，并不予補報,。