在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

保安人員的服裝管理辦法篇一

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的 專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級(jí)別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著 春秋服,、冬服、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二,、 保安著裝時(shí),，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時(shí)， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時(shí),，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，

(五) 在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條 保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽,、臂章、肩 章,、級(jí)別標(biāo)志,、公司標(biāo)識(shí)等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

第五條 在下列情形下，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三、 按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下,，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時(shí)間外出的;

二、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí)，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴(yán)有序。

五,、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。

六,、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

七,、 不得染指甲,、留長(zhǎng)指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長(zhǎng)不超過1.5厘米)、大鬢角,、剃光頭,、留胡須,，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥,。

十、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,，不得到酒店,、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議,、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安人員的服裝管理辦法篇二

1、在工作或值勤中,，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜,、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服,。非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服,。

2、保安制服要配套穿著,，并按照規(guī)定佩戴徽章,、標(biāo)志、肩章、臂章,，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章,、飾物。

3,、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。

4,、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時(shí)可以不戴帽子。

5,、著保安制服時(shí),，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣,，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋,、夏裝時(shí),，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領(lǐng)帶,。不準(zhǔn)披衣,、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足。

6,、著制式襯衫時(shí),，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi),。領(lǐng)帶要系端正,，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀。

7,、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等),，不得在保安制服外罩便服;穿制服時(shí)不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8,、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高,，松緊帶不用時(shí)不得露出帽外,。除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場(chǎng)合外,，應(yīng)當(dāng)戴帽,。進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí),，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9,、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味,。男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動(dòng)時(shí),，只能佩帶公安機(jī)關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)潞妥C章,。

11、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時(shí)必須戴保安防護(hù)頭盔,。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

12,、愛護(hù)和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志。嚴(yán)禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣,、贈(zèng)送或出租,、出借給他人。

13,、非因工作需要,，保安員不得著制服進(jìn)入飯店和文化娛樂場(chǎng)所。

保安人員的服裝管理辦法篇三

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購(gòu)制,、配發(fā)。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價(jià)的一半,，即人民幣300元,。

四、保安員自動(dòng)離職或被公司除名,，服裝費(fèi)用扣除比例：服裝穿用不滿三個(gè)月的,，按其原價(jià)的70%折價(jià)(即個(gè)人上繳服裝原價(jià)的70%);服裝穿用滿三個(gè)月，不滿六個(gè)月的,，按其原價(jià)的50%折價(jià);服裝穿用滿六個(gè)月的,，不滿九個(gè)月的，按其原價(jià)的30%折價(jià);服裝穿用滿九個(gè)月,，不滿一年的,，按原價(jià)的10%折價(jià);在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費(fèi)。

五,、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價(jià)賠償,。

六、保安員在離職或更換服裝時(shí),，舊服裝一律予以回收;若

七,、保安員上班時(shí)間必須穿制服,，如上班時(shí)間不穿制服的，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安人員的服裝管理辦法篇四

1.保安公司應(yīng)加強(qiáng)保安員在巡邏服務(wù)方面的培訓(xùn)，加強(qiáng)管理,，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務(wù);

2.此保安巡檢方案采用電子感應(yīng)式巡更系統(tǒng)設(shè)備,，由當(dāng)班巡檢員手持巡檢機(jī)在預(yù)設(shè)時(shí)間和區(qū)域范圍內(nèi)，依照順序先后一一感應(yīng)讀取預(yù)設(shè)地點(diǎn)鈕的信息,，并形成固定的巡查路線,，巡檢機(jī)所采集的感應(yīng)記錄、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責(zé)操作依據(jù);

3.全套巡檢設(shè)備由巡檢機(jī),、充電器,、地點(diǎn)鈕組成，其中巡檢機(jī),、充電器將交付保安員使用保管,，地點(diǎn)鈕為盾型塑料牌，由我司人員負(fù)責(zé)安裝,，保安巡邏讀鈕時(shí),，如發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)鈕松動(dòng)、掉落、丟失或損壞應(yīng)立即告知我司人員,，否則無法讀鈕或讀鈕失敗,，即以缺漏打更處理，按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員;

4.巡邏保安員應(yīng)熟悉巡檢設(shè)備使用方法：

①巡邏保安員應(yīng)緊握巡檢機(jī),，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內(nèi)對(duì)準(zhǔn)地點(diǎn)鈕按下讀鈕鍵(中間鍵),，紅燈亮，液晶顯示“讀鈕”,，提示開始讀鈕,，當(dāng)巡檢機(jī)發(fā)出“嘀”的一聲并閃綠燈，液晶顯示地點(diǎn)鈕號(hào),，表示讀鈕成功;

②保安員值班時(shí)間每班為8小時(shí),，當(dāng)班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務(wù)，平均一輪花時(shí)不得超過96分鐘,，當(dāng)班保安員應(yīng)把握好時(shí)間,，以免因過時(shí)導(dǎo)致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中，保安員應(yīng)把握好相鄰兩地點(diǎn)鈕之間的時(shí)間間隔,，請(qǐng)勿超過10分鐘,，否則將導(dǎo)致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應(yīng)參照我司提供的巡檢點(diǎn)位置列表、巡檢路線圖,，逐一感應(yīng)讀取所有地點(diǎn)鈕信息并確保讀取成功,，漏讀或因操作不當(dāng)致使讀鈕失敗，即視為缺漏打更,，按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員; ⑤凡因超時(shí)或誤時(shí)導(dǎo)致讀鈕失效,，一律視為缺漏打更，即按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時(shí)打更者,，請(qǐng)記錄事件詳情,，并于下班前提交情況說明一份給物業(yè)管理處,，但以此逃避考勤者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律罰沒當(dāng)月工資并開除;

5.巡邏保安員應(yīng)當(dāng)熟悉巡邏路線,，熟悉所轄區(qū)域的設(shè)施,、環(huán)境及

應(yīng)急設(shè)備的位置、性能和使用方法,，對(duì)特定目標(biāo),、地段、區(qū)域應(yīng)加以留意,，時(shí)刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對(duì)于沿途發(fā)生的異常情形,，如水電設(shè)備異常開閉，物品位移、損壞等情狀改變(包括門窗開啟,、高空墜物,、陷阱坑道破壞等)，陌生或可疑人員進(jìn)出,，外來或內(nèi)部車輛進(jìn)出,、停放，搶劫,、盜竊,、打架、行兇等不法侵害行為,，煙火異味,、浸水漏電及其他安全隱患，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)采取相應(yīng)措施予以處理,，自行無法處理的,，應(yīng)請(qǐng)求協(xié)助或立即上報(bào)并加以記錄。遇事不作為或不處理,，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一次即按照50元/次處罰當(dāng)事保安員;

6.所有保安員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和保管好巡檢器具設(shè)備,，保持巡檢器具設(shè)備外觀潔凈干爽，除交流學(xué)習(xí)使用外,，不得隨意把玩巡檢設(shè)備,，更不得外借他人，如有違者,，即按照50元/人次處罰當(dāng)事保安員,，造成損壞的，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù),，如無法修復(fù)或遺失的,，照價(jià)賠償，另罰款500元整,，并承擔(dān)因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機(jī)遇外力敲擊或撞擊即會(huì)采集一條撞擊記錄,，將作為巡檢機(jī)的愛護(hù)保管程度參考，新增一條撞擊記錄,，即按照50元/條次處罰當(dāng)班保安員;

8.保安員交接班時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好交接班記錄,，包括物品、設(shè)備等交接情況記錄,，注明時(shí)間并簽名確認(rèn),，凡物品、值班交接記錄欄空白或有違事實(shí)者,，每發(fā)現(xiàn)一班次,，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當(dāng)巡檢機(jī)發(fā)出缺電報(bào)警時(shí)，保安員應(yīng)及時(shí)充電，以確保巡檢機(jī)正常使用,，若因巡檢機(jī)缺電導(dǎo)致無法讀鈕,，即視為缺漏打更處理，按照10元/點(diǎn)次處罰當(dāng)事保安員;

10.保安員應(yīng)于每周六下午15:00前將巡檢機(jī)及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處,，以便及時(shí)采集數(shù)據(jù),，作為保安員考核根據(jù);

11.保安員在巡邏過程中，應(yīng)留心觀察,，夜間巡邏時(shí)應(yīng)配備好手電筒,、警棍、對(duì)講機(jī)等器具,，隨時(shí)保持高度警惕,，注意保護(hù)自身安全;

12.本辦法自公布之日起實(shí)施。

保安人員的服裝管理辦法篇五

一,、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé),。

二,、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次,、倒班形式等,，一律由公司決定。

三,、請(qǐng)休假：

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定,。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一),、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

(二),、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn),，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1,、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

2,、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;

3,、睡崗、空崗,、脫崗等行為;

4,、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為,。

(三),、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：

1、遲到早退：月內(nèi)1次,，罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,，罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng),。

2,、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上,，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退,。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資,，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五,、考勤員：

(一),、工作職責(zé)：

1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

2,、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》;

4,、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二),、工作紀(jì)律：

1,、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改,。違者,，按項(xiàng)罰款50元。

2,、如實(shí)記勤,，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記,、瞞報(bào),、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者,，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),，年內(nèi)重犯,，并處免職。

3,、崗上出現(xiàn)曠職,、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,，違者,，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),。 本制度自20xx年4月1日開始實(shí)行,。

保安人員的服裝管理辦法篇六

1.0 職責(zé)

1.1 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

1.2 各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù),。

1.3 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對(duì)講機(jī)及其配件;

b) 電警棍、警棍,。

2.2 對(duì)講機(jī)的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī),，使用“2”頻道。

2.2.2 對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,，實(shí)行“誰使用,、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,，如有損壞,，照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償,。

2.2.3 對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用,。

2.2.4 使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放,。

2.2.5 對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語(yǔ),，禁止大聲喧嘩。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請(qǐng)講,?！?/p>

b) 回答：“我是×××，收到,，請(qǐng)講,。”

c) 完畢：“收到,?！被颉巴戤叀薄?/p>

d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人,、地,、時(shí)、事,、歷,、因、果七字要素報(bào)告,，報(bào)告時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練,，發(fā)音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號(hào),，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,，請(qǐng)指示?！?/p>

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語(yǔ),，男性稱“先生“，女性稱“女士”,，小孩稱“小朋友”,，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”。

f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī),，且沒有通話完畢時(shí),，其他人不得搶用。

g) 如需匯報(bào)值班情況,，有情況匯報(bào)情況,，無情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正常”,。

2.2.6 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

2.3 電警棍,、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

2.3.2 嚴(yán)禁提供給他人使用,，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。

2.3.3 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

2.3.4 嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人,，違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告,、除名等處分,，后果自負(fù),。

2.3.5 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),。

2.4 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞按價(jià)賠償。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安人員的服裝管理辦法篇七

一,、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎(jiǎng)、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對(duì)改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,。

1.2在工作中，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī),，屢受顧客表?yè)P(yáng)者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施,，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評(píng)議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好,，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表?yè)P(yáng)的，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元,。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元,。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡,、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元。

1.5崗上看書,、看報(bào),、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元,。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元,。

1.7無故不參加訓(xùn)練、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備,，造成一定程度損壞的罰款20元。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元,。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機(jī)關(guān)處理,，一律不發(fā)工資，開除處理,。

1.11違抗命令,，當(dāng)眾頂撞上級(jí)，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理,，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對(duì)公司和客戶不利的言論，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義,，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理,。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請(qǐng)假制度的，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請(qǐng)假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi)，罰款50元,，并扣除本季度獎(jiǎng)金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場(chǎng)所用膳。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰,、亂丟煙頭等。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者,，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪、記過,、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;

2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞,、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對(duì)住戶不禮貌,、與顧客爭(zhēng)辯;

2.1.5吵鬧、粗言穢語(yǔ),，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn),，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改、造假單據(jù)、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非,、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié)、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程,，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時(shí)除名或開除處理,。

2.2.1貪污,、盜竊、索賄,、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱、謾罵,、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費(fèi),、物品、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品,、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營(yíng)私舞弊,、謀取私利,、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守、違反操作規(guī)程,，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間,，影響員工的團(tuán)結(jié)，影響公司聲譽(yù),，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分,。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分,，即時(shí)除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補(bǔ)償。

三,、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明,、恰如其分。

保安人員的服裝管理辦法篇八

一,、具有良好的職責(zé)意識(shí)：值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證,、衣冠整潔、儀表端莊,、文明禮貌,、親切和藹,。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護(hù)公物,，杜絕浪費(fèi)，早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具,。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作,。

二,、堅(jiān)守工作崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，保持高度警覺性，不得擅離職守,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立,。有客人、車輛進(jìn)出時(shí),，應(yīng)在大門站立,，并行軍禮,。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品,、零食進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品,、工具,、產(chǎn)品,、材料等,，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行,。堅(jiān)持原則，秉公辦事,。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū),。對(duì)來訪人員問明情況后，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件，方可放行。對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來訪,，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登記,。不得在值班室留客。

五,、在工作時(shí)間內(nèi),，值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,，詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì),。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序,，因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí)，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,，月底將記錄上報(bào)辦公室。

六,、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對(duì)外來車輛注冊(cè)登記，貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,，方可放行,。并按指定大門進(jìn)出,，平時(shí)不得隨意打開大門,。

七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),，不得隨意操作，杜絕玩耍,。注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人,。

八、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理。

九,、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查，注意人,、財(cái)、物安全,，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),，應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況，有異常時(shí),，及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110,。下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū),、辦公樓巡查門窗，水電是否關(guān)鎖,。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,，確保財(cái)產(chǎn)安全,。

十、按規(guī)定時(shí)間交接班,，并寫好交接班記錄,。早,、中,、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者，應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，再另行安排后方可離開，外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,，以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理。

以上規(guī)定如有違者,，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安人員的服裝管理辦法篇九

一,、為規(guī)范保安隊(duì)員著裝，樹立公司良好形象,，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

二、公司為每位保安隊(duì)員配發(fā)2套冬秋裝,、2件短袖襯衣,、2件長(zhǎng)袖襯衣、2件夏裝(褲子),、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。新進(jìn)廠保安需繳納200押金,，經(jīng)三個(gè)月試用期考察合格被公司正式錄用后，再配發(fā)服裝,。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的，在結(jié)算工資時(shí),，原價(jià)扣除所配發(fā)制服的價(jià)錢。

三,、在工作時(shí)間內(nèi),，保安應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定穿戴：

1,、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿,，除工作需要和其他特殊情況，應(yīng)穿深色鞋子,。

2、保安著裝時(shí),，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽,，其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時(shí),，帽檐與眉毛齊高,，保持大檐帽飾帶并攏整齊，并呈水平狀態(tài)。

3,、進(jìn)入室內(nèi),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤,，立姿時(shí)將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè),，帽徽朝前;坐姿時(shí)，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,，帽頂朝上，帽徽朝前,。

四、保安著裝時(shí),，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽,、肩章,，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

五、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時(shí)間外出的;

2,、休假、探親的;

3,、因違法違紀(jì)正接受審查的。

六,、值勤時(shí),，保安著裝必須遵守以下規(guī)定,，第一次違反罰款20元,，第二次違反,，罰款50元,，第三次違反罰款100元，留用察看一個(gè)月,，留用察看期間違反者直接開除。

1,、愛護(hù),、妥善保管保安制服、標(biāo)志,，保持整潔;不得變賣、出租,、抵押，不得擅自拆改制服,、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿,，談吐文明、精神振作,。

3、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子,，不得披衣,、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，長(zhǎng)袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi),。

4、不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

5,、不得戴有色眼鏡。

6,、不得邊走邊吸煙或吃東西，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰。

7,、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐,。

七,、不得留長(zhǎng)發(fā),、染頭發(fā),、留長(zhǎng)指甲，不得留胡須,、剃光頭，保持儀容整潔,，違者罰款50元，并責(zé)令立即糾正。,。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時(shí),，應(yīng)兩人成行,，三人成列,，步伐整齊、威武有序,。

保安人員的服裝管理辦法篇十

按照行為規(guī)范的要求，對(duì)違反規(guī)定的保安人員,，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的,，除罰款以外,，給予警告一次,。 1,、 遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

2,、 對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄,、蓄須，染發(fā)等);

3,、 執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

5,、 私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6,、 執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定;

8,、 工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)較輕的,。

對(duì)違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重,，處以罰款50一100元,，并給予警告一次。

1,、 擅自脫崗、串崗,、未造成嚴(yán)重后果的;

2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

4,、 未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5,、 不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

6,、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退,。 1、 一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2,、 執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

3、 工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4,、 私自動(dòng)用客戶物品或車輛的，對(duì)造成損失的,，后果自負(fù);

5、 不服從管理,，自行其事,，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6、 利用職權(quán)私自收受客戶錢,、物者;

7、 執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突,、斗毆，給公司造成不良影響者;

8,、 執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆,，給公司造成嚴(yán)重影響者;

9,、 私自曠工兩天以上者;

10,、 違反行為規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安人員的服裝管理辦法篇十一

值班,、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜。

1,、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究?jī)x表,，以禮待人,，語(yǔ)言文明,。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋,。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員,、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員,、部門聯(lián)系 ,，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,，對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商,、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,，提供進(jìn)入單位的便利條件。

4,、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位,，值班時(shí)不得擅離職守,，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng),。

5、做好報(bào)刊收發(fā)工作 ,，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記,，通知、交送有關(guān)部門和人員,。

6、值勤,、值班人員對(duì)出入單位車輛,、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),，核對(duì)貨單,，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部,，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

7,、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜,。

8,、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9,、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

10,、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時(shí)向主管部門匯報(bào),，協(xié)助處理,。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員。違者,，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出,，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會(huì)客單,，歸還"來賓證"后,，方能離開公司。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司,。

公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買、加工,、借用的材料、半成品,、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,，作好登記,。摩托車、自行車(食堂購(gòu)菜,、送水車除外),，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行,。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時(shí)向人事行政部上報(bào)。

對(duì)違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

本制度自公布之日起執(zhí)行。