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保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇一

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服,、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時著 春秋服,、冬服,、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二、 保安著裝時,，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時,，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時,，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時,，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進入室內(nèi)時,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，

(五) 在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽,、臂章,、肩 章、級別標(biāo)志,、公司標(biāo)識等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾,。

第五條 在下列情形下,，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三、 按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的。

第六條 在下列情況下,，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二、 按照規(guī)定休假,、探家的;

三,、 因違法違紀正在接受審查的。

第七條 保安著裝時,，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,，保持 清潔;不得變賣,、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二、 保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式,。談吐文明，精

三,、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴有序。

五,、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。

六,、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

七,、 不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角、剃光頭,、留胡須,，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇二

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象，促進公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽,、領(lǐng)帶,、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標(biāo)志,，包括帽徽,、胸徽、臂章,、肩章,、級別標(biāo)志等。

第三條 在工作時間內(nèi),，保安應(yīng)嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿,。值勤時著 春秋服,、冬服、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二、 保安著裝時,，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽,。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時,，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時,，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時,，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進入室內(nèi)時,，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，

(五) 在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條 保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽,、臂章、肩 章,、級別標(biāo)志,、公司標(biāo)識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

第五條 在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴有序。

五,、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露,。

六,、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。

七,、 不得染指甲,、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角、剃光頭,、留胡須,，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手,，不得搭肩、挽臂、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí),、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇三

1,、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特殊任務(wù)或者不宜,、不需要著保安制服的情形外,，必須穿著保安制服。非因公外出時應(yīng)當(dāng)著便服。

2,、保安制服要配套穿著,，并按照規(guī)定佩戴徽章、標(biāo)志,、肩章,、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的證章,、飾物,。

3、保安制服不準(zhǔn)與便服混穿,，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿,。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外,，著裝時可以不戴帽子,。

5、著保安制服時,，要扣好領(lǐng)鉤,、衣扣，風(fēng)紀嚴整,，內(nèi)衣下擺不得外露;著春秋,、夏裝時，必須著制式襯衣,，按要求扎系制式領(lǐng)帶,。不準(zhǔn)披衣、敞懷,、挽袖、卷褲腿,、歪戴帽子,、穿拖鞋或赤足。

6,、著制式襯衫時,，下擺應(yīng)束于褲(裙)內(nèi)。領(lǐng)帶要系端正,，不可松懈或歪扭,。領(lǐng)帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡,，褲腰松緊適中。褲袋內(nèi)不可放過多的物品,，以免影響褲型的美觀,。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服,，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽,，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿,。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范,，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外,。除在辦公區(qū),、宿舍內(nèi)或者其他不需戴帽的場合外，應(yīng)當(dāng)戴帽,。進入室內(nèi)時,，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時,，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上,，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

9,、穿著制式黑色或棕色皮鞋，要保持鞋面光潔無破損,，制式訓(xùn)練鞋要保持干凈無異味,。男性保安鞋跟不超過3厘米，女性保安鞋跟不

10,、著裝參加重要活動時,，只能佩帶公安機關(guān)或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎?wù)潞妥C章,。

11,、除緊急情況外,，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外,，不得戴有色眼鏡,。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標(biāo)志,。嚴禁將保安制服和保安標(biāo)志變賣,、贈送或出租、出借給他人,。

13,、非因工作需要，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇四

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制、配發(fā),。

二,、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半，即人民幣300元,。

四,、保安員自動離職或被公司除名，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的,，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月,，不滿六個月的，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,，不滿九個月的,，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月，不滿一年的,，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費,。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償。

六,、保安員在離職或更換服裝時,，舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必須穿制服,，如上班時間不穿制服的,，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇五

一,、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā),。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半,，即人民幣300元,。

四、保安員自動離職或被公司除名,，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的,，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月，不滿六個月的,，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,，不滿九個月的，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月,，不滿一年的,，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費。

五,、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴禁將服裝外借給他人使用。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償,。

六,、保安員在離職或更換服裝時，舊服裝一律予以回收;若

七,、保安員上班時間必須穿制服,，如上班時間不穿制服的，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元,。

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二〇xx年七月四日

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇六

1.保安公司應(yīng)加強保安員在巡邏服務(wù)方面的培訓(xùn)，加強管理,，確保巡邏保安員能較好地完成巡邏任務(wù);

2.此保安巡檢方案采用電子感應(yīng)式巡更系統(tǒng)設(shè)備,，由當(dāng)班巡檢員手持巡檢機在預(yù)設(shè)時間和區(qū)域范圍內(nèi)，依照順序先后一一感應(yīng)讀取預(yù)設(shè)地點鈕的信息,，并形成固定的巡查路線,，巡檢機所采集的感應(yīng)記錄,、碰撞記錄及其他信息可作為巡崗職責(zé)操作依據(jù);

3.全套巡檢設(shè)備由巡檢機、充電器,、地點鈕組成,，其中巡檢機、充電器將交付保安員使用保管,，地點鈕為盾型塑料牌,，由我司人員負責(zé)安裝，保安巡邏讀鈕時,，如發(fā)現(xiàn)地點鈕松動,、掉落、丟失或損壞應(yīng)立即告知我司人員,，否則無法讀鈕或讀鈕失敗,，即以缺漏打更處理，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

4.巡邏保安員應(yīng)熟悉巡檢設(shè)備使用方法：

①巡邏保安員應(yīng)緊握巡檢機,，將塑料讀鈕頭在0-5cm的距離內(nèi)對準(zhǔn)地點鈕按下讀鈕鍵(中間鍵),，紅燈亮，液晶顯示“讀鈕”,，提示開始讀鈕,，當(dāng)巡檢機發(fā)出“嘀”的一聲并閃綠燈，液晶顯示地點鈕號,，表示讀鈕成功;

②保安員值班時間每班為8小時,，當(dāng)班巡邏保安員必須完成5輪巡邏任務(wù)，平均一輪花時不得超過96分鐘,，當(dāng)班保安員應(yīng)把握好時間,，以免因過時導(dǎo)致讀鈕失效;

③在同一輪巡邏過程中，保安員應(yīng)把握好相鄰兩地點鈕之間的時間間隔,，請勿超過10分鐘,，否則將導(dǎo)致讀鈕失效;

④所有巡邏保安員應(yīng)參照我司提供的巡檢點位置列表、巡檢路線圖,，逐一感應(yīng)讀取所有地點鈕信息并確保讀取成功,，漏讀或因操作不當(dāng)致使讀鈕失敗，即視為缺漏打更,，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員; ⑤凡因超時或誤時導(dǎo)致讀鈕失效,，一律視為缺漏打更，即按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

⑥巡邏過程中確因處理事件未能按時打更者,，請記錄事件詳情,，并于下班前提交情況說明一份給物業(yè)管理處，但以此逃避考勤者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律罰沒當(dāng)月工資并開除;

5.巡邏保安員應(yīng)當(dāng)熟悉巡邏路線,，熟悉所轄區(qū)域的設(shè)施、環(huán)境及

應(yīng)急設(shè)備的位置,、性能和使用方法,，對特定目標(biāo)、地段,、區(qū)域應(yīng)加以留意,，時刻確保其安全或處于正常狀態(tài);對于沿途發(fā)生的異常情形，如水電設(shè)備異常開閉,，物品位移,、損壞等情狀改變(包括門窗開啟,、高空墜物,、陷阱坑道破壞等)，陌生或可疑人員進出,，外來或內(nèi)部車輛進出,、停放，搶劫,、盜竊,、打架、行兇等不法侵害行為,，煙火異味,、浸水漏電及其他安全隱患，應(yīng)當(dāng)場采取相應(yīng)措施予以處理,，自行無法處理的,，應(yīng)請求協(xié)助或立即上報并加以記錄。遇事不作為或不處理,，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)一次即按照50元/次處罰當(dāng)事保安員;

6.所有保安員應(yīng)當(dāng)愛護和保管好巡檢器具設(shè)備,，保持巡檢器具設(shè)備外觀潔凈干爽，除交流學(xué)習(xí)使用外,，不得隨意把玩巡檢設(shè)備,，更不得外借他人，如有違者,，即按照50元/人次處罰當(dāng)事保安員,，造成損壞的，應(yīng)負責(zé)修復(fù),，如無法修復(fù)或遺失的,，照價賠償，另罰款500元整,，并承擔(dān)因巡邏失效引發(fā)的一切后果;

7.巡檢機遇外力敲擊或撞擊即會采集一條撞擊記錄,，將作為巡檢機的愛護保管程度參考,，新增一條撞擊記錄，即按照50元/條次處罰當(dāng)班保安員;

8.保安員交接班時應(yīng)認真做好交接班記錄,，包括物品,、設(shè)備等交接情況記錄，注明時間并簽名確認,，凡物品,、值班交接記錄欄空白或有違事實者，每發(fā)現(xiàn)一班次,，即按50元/人次處罰交接班所有保安員;

9.當(dāng)巡檢機發(fā)出缺電報警時,，保安員應(yīng)及時充電，以確保巡檢機正常使用,，若因巡檢機缺電導(dǎo)致無法讀鈕,，即視為缺漏打更處理，按照10元/點次處罰當(dāng)事保安員;

10.保安員應(yīng)于每周六下午15:00前將巡檢機及保安門崗值班記錄表交予我物業(yè)管理處,，以便及時采集數(shù)據(jù),，作為保安員考核根據(jù);

11.保安員在巡邏過程中，應(yīng)留心觀察,，夜間巡邏時應(yīng)配備好手電筒,、警棍、對講機等器具,，隨時保持高度警惕,，注意保護自身安全;

12.本辦法自公布之日起實施。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇七

一,、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進行,，服務(wù)崗點負責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點考勤工作負全責(zé),。

二,、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次,、倒班形式等,，一律由公司決定。

三,、請休假：

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定,。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

(一),、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退,。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職,。下列行為也視為曠職：

1,、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;

2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗,、離職行為;

3,、睡崗、空崗,、脫崗等行為;

4,、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

5,、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為,。

(三)、對違紀行為處理如下：

1,、遲到早退：月內(nèi)1次,，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元; 月內(nèi)累計3次,，取消當(dāng)月崗位績效獎,。

2,、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資,，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退,。

3,、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟損失的,，依法追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

五、考勤員：

(一),、工作職責(zé)：

1,、按日進行考勤并做好考勤記錄;

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

3,、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確,，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。

(二)、工作紀律：

1,、規(guī)范登記考勤簿,，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元,。

2,、如實記勤，嚴禁弄虛作假,、漏記,、瞞報、錯報;嚴禁越權(quán)準(zhǔn)假,。違者,，按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯,，并處免職,。

3、崗上出現(xiàn)曠職,、違約離職及其它非正常減員時,，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者,，按項罰款200元,，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。 本制度自20xx年4月1日開始實行,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇八

1.0 職責(zé)

1.1 保安部經(jīng)理負責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管,。

1.2 各班長負責(zé)對各類裝備的日常使用管理和維護。

1.3 當(dāng)班保安員負責(zé)當(dāng)班時期各裝備的維護和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對講機及其配件;

b) 電警棍,、警棍。

2.2 對講機的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機,，使用“2”頻道,。

2.2.2 對講機只供當(dāng)班保安員使用，實行“誰使用,、誰管理,、誰負責(zé)”的原則，如有損壞,，照價賠償;對講機損壞未查出責(zé)任人時,，由當(dāng)班班長負責(zé)維修和賠償。

2.2.3 對講機備用電源由專人負責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機正常使用。

2.2.4 使用對講機時一律戴耳麥,，對講機佩戴在右腰后,，嚴禁隨手亂放。

2.2.5 對講機通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩,。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講,。”

b) 回答：“我是×××,，收到,，請講?！?/p>

c) 完畢：“收到,。”或“完畢”,。

d) 報告情況時應(yīng)按人,、地、時,、事,、歷、因,、果七字要素報告,，報告時語言要簡練，發(fā)音要清楚干脆,。例如：“我是中銀5號,，9：30有一不明身份人員強行闖入，請指示,?！?/p>

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語，男性稱“先生“,，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”,，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”,。

f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對講機，且沒有通話完畢時,，其他人不得搶用,。

g) 如需匯報值班情況，有情況匯報情況,，無情況只需匯報：“中銀號正?！薄?/p>

2.2.6 交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

2.3 電警棍、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴禁佩戴和使用,。

2.3.2 嚴禁提供給他人使用,，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴禁攜帶警棍外出,。

2.3.3 嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

2.3.4 嚴禁私自動用警具傷人，違者視情節(jié)做出警告,、嚴重警告,、除名等處分，后果自負,。

2.3.5 交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報。

2.4 當(dāng)班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護,，如損壞按價賠償,。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇九

按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員,，為達到以懲為戒的目的,，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元,。并對違反以下規(guī)定兩次的,，除罰款以外，給予警告一次,。 1,、 遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

2、 對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄,、蓄須,，染發(fā)等);

3、 執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

4,、 執(zhí)勤時看書報等刊物,，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情;

5、 私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

6,、 執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

7,、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗,，違反工作規(guī)定;

8,、 工作態(tài)度不認真、散慢,，執(zhí)勤中相互打鬧;

9,、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求,，有下列行為之一者,，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元,，并給予警告一次,。

1、 擅自脫崗,、串崗,、未造成嚴重后果的;

2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3,、 因工作失職,，客戶提出意見或不滿的;

4、 未經(jīng)允許,，私自與他人串班或離開崗位者;

5,、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的,。

對嚴重違反行為規(guī)范的要求,，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退,。 1,、 一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

2、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;

3,、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4,、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的,，后果自負;

5,、 不服從管理，自行其事,，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

6,、 利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

7,、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆,，給公司造成不良影響者;

8,、 執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆,，給公司造成嚴重影響者;

9,、 私自曠工兩天以上者;

10,、 違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇十

值班,、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜,，明確事宜要求，落實未辦事宜,。

1,、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作,。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表,，以禮待人，語言文明,。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報,、閑談,。

3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員,、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,，對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商,、稅務(wù),、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件,。

4,、值勤、值班人員要堅守崗位,，值班時不得擅離職守,，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動,。

5,、做好報刊收發(fā)工作 ,，對電匯、掛號信函要及時登記,，通知,、交送有關(guān)部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查,，特別是運貨車輛應(yīng)嚴格檢查手續(xù),，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警,。

7,、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,，嚴密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實未辦事宜,。

8、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話,。

9、值班,、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

10,、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度,。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行,。強行外出者,，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司,，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單，歸還"來賓證"后,，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行,。

衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司內(nèi),。

嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前,、下班后，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行。

嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報。

對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇十一

一、獎勵制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎,、晉升或獎勵100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者,。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受顧客表揚者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時采取措施，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴格控制開支,，節(jié)約費用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚的,，經(jīng)季度考核確認的獎勵50元,。

4.0積極參加工作，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。

6.0因公受傷獎勵100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元,。

二、懲罰制度

1.0一般違紀

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元,。

1.4當(dāng)班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書、看報,、吃東西,、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊伍中鬧不團結(jié),，搞小磨擦的,，當(dāng)事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴重經(jīng)濟損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機關(guān)處理，一律不發(fā)工資,，開除處理,。

1.11違抗命令，當(dāng)眾頂撞上級,，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴重的作辭退處理。

1.14當(dāng)班時喝酒或不當(dāng)班時酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴重后果的作辭退處理，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團結(jié)和地方主義，影響員工隊伍團結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴重的作辭退的處理,。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的,，不當(dāng)班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi),，罰款50元，并扣除本季度獎金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰,、亂丟煙頭等,。

2.0嚴重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪,、記過,、勸退或辭退處理。

2.1.1當(dāng)值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞,、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;

2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù),、證明或拾遺不報;

2.1.10不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團結(jié),、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者,，作即時除名或開除處理。

2.2.1貪污,、盜竊,、索賄、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費、物品,、或其他報酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊,、謀取私利、假公濟私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,，造成嚴重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn)、公司財產(chǎn)受到嚴重損失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間,，影響員工的團結(jié)，影響公司聲譽,，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告,、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分,。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴重錯誤，便會受到即時除名或開除處分，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補償。

三,、獎罰程序

1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴,、群眾反映、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎罰原則：實事求是,、獎罰分明,、恰如其分。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇十二

一,、為規(guī)范保安隊員著裝,，樹立公司良好形象，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,。

二,、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣,、2件長袖襯衣,、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽,。新進廠保安需繳納200押金，經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后,，再配發(fā)服裝,。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,，在結(jié)算工資時,，原價扣除所配發(fā)制服的價錢,。

三,、在工作時間內(nèi)，保安應(yīng)嚴格按照以下規(guī)定穿戴：

1、應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿,，除工作需要和其他特殊情況,，應(yīng)穿深色鞋子,。

2,、保安著裝時,，除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，應(yīng)按規(guī)定戴保安專用帽，夏季戴貝雷帽,，其他季節(jié)一律戴大檐帽,。戴大檐帽時，帽檐與眉毛齊高,，保持大檐帽飾帶并攏整齊,，并呈水平狀態(tài),。

3、進入室內(nèi),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤,，立姿時將冒夾在左腋下，帽頂朝體外側(cè),，帽徽朝前;坐姿時,，將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上，帽頂朝上,，帽徽朝前,。

四、保安著裝時,，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽,、胸徽、肩章,，不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

五、下列情況,，保安不得穿制式服裝：

1、非工作時間外出的;

2,、休假,、探親的;

3、因違法違紀正接受審查的,。

六,、值勤時，保安著裝必須遵守以下規(guī)定,，第一次違反罰款20元,，第二次違反，罰款50元,，第三次違反罰款100元,，留用察看一個月，留用察看期間違反者直接開除,。

1,、愛護、妥善保管保安制服,、標(biāo)志,，保持整潔;不得變賣、出租,、抵押,，不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2,、保持端正的站姿,、坐姿和走姿，談吐文明,、精神振作,。

3、不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿，長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi),。

4,、不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋。

5,、不得戴有色眼鏡,。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰。

7,、不得打鬧嬉戲,、大聲喧嘩或席地而坐。

七,、不得留長發(fā),、染頭發(fā)、留長指甲,，不得留胡須,、剃光頭，保持儀容整潔,，違者罰款50元,，并責(zé)令立即糾正。,。

八,、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時，應(yīng)兩人成行,，三人成列,，步伐整齊、威武有序,。

保安員服裝管理的規(guī)定 保安員不按規(guī)定著裝公安機關(guān)的處罰篇十三

一,、具有良好的職責(zé)意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證,、衣冠整潔,、儀表端莊、文明禮貌,、親切和藹,。嚴禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,，負責(zé)有關(guān)的清掃工作,。愛護公物,，杜絕浪費，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈具,。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作,。

二、堅守工作崗位,，認真負責(zé),，保持高度警覺性，不得擅離職守,，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立,。有客人,、車輛進出時，應(yīng)在大門站立,，并行軍禮,。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品,、零食進入廠區(qū),。嚴格檢查出廠的一切物品、工具,、產(chǎn)品,、材料等，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,，經(jīng)清點檢查后才可放行,。堅持原則，秉公辦事,。

四,、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后,，打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行,。對政府機關(guān)等上級部門來訪,，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登記,。不得在值班室留客,。

五、在工作時間內(nèi),，值班保安必須對外出員工進行登記,，詳細記錄出進廠區(qū)的時間,，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡,，維持好秩序,，因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,，月底將記錄上報辦公室,。

六、負責(zé)車輛進出安全及對外來車輛注冊登記,，貨物出門一定要有主管部門負責(zé)人簽名的放行條,，方可放行。并按指定大門進出,，平時不得隨意打開大門,。

七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護,，不得隨意操作,，杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,。出現(xiàn)異常時,，應(yīng)立即報告主管負責(zé)人。

八,、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者處以200元/次罰款,，屢教不改者給予解雇處理,。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查,，注意人,、財、物安全,，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看,，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況,，有異常時,，及時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū),、辦公樓巡查門窗,，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度,，確保財產(chǎn)安全,。

十,、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄,。早,、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗,。有特殊情況需換班或代班者,，應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，再另行安排后方可離開,，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系,，以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者,，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。