在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

考勤情況督查通報怎么寫篇一

x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假,、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員。

從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢,、出差,、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象,。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊,，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷,。

值得表揚的是,，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課,、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報,、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤,，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細記入考勤日志,。

為加強教職工日?？记冢M一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任,、教學(xué)秘書,、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度,。

x年xx月xx日

考勤情況督查通報怎么寫篇二

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律,、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育,。

當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期,。全體員工要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè),，為又好又快推進工程建設(shè),、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一,、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo),，嚴格要求，切實負責(zé),，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展,。

二、各部門考勤員要認真負責(zé),、敢于管理,、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”，即上班時間查遲到,，下班時間查早退,，工作時間查在崗，值班時間查到位,。

三,、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰,。

特此通報。

x年xx月xx日

考勤情況督查通報怎么寫篇三

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項目考勤進行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn),，已請假,。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。

項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假,。

××項目：××不在崗,，未請假。

××項目：××外出培訓(xùn),，已請假; ××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項目,，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。

××項目：××、××,、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假,。

××項目：××,、××、××回××辦事,，已請假,。

對公司各中心外出辦事,，向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報,，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進行樂捐,。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除,。

x年xx月xx日

考勤情況督查通報怎么寫篇四

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假,，××外出培訓(xùn),，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn),，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假,。

項目管控中心：××外出培訓(xùn),，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假,。

成本管控中心：××外出集團公司,，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗,，未請假,。

××項目：××外出培訓(xùn)，已請假; ××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。

××項目：××、××,、××,、××參加完信息化錄入，未回項目,，未請假,。

××項目：××、××,、××回××辦事,，已請假。

對公司各中心外出辦事,，向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的,，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進行樂捐,。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室

××年××月××日

考勤情況督查通報怎么寫篇五

學(xué)校各部門：

x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀委、黨辦,、院辦,、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假,、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢,、出差,、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊,，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷,。

值得表揚的是,，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報、每周一點評,、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上,、下午實名簽到,，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認真記錄離崗,、串崗、請假等情況,，并詳細記入考勤日志,。

為加強教職工日常考勤,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機,，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任,、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制,，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,，對行管人員實行工作日上,、下午簽到制度,。

年月日

考勤情況督查通報怎么寫篇六

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

年月日

考勤情況督查通報怎么寫篇七

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律,、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進行批評教育。

當(dāng)前,，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期,、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè),、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一,、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求,，切實負責(zé),，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。

二,、各部門考勤員要認真負責(zé),、敢于管理、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到，下班時間查早退,，工作時間查在崗,，值班時間查到位。

三,、今后,，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到,、早退,、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰,。

特此通報,。

x年xx月xx日

考勤情況督查通報怎么寫篇八

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：

一、考勤比對

局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總,、甄別,、比對，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因,、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負責(zé)人簽字的書面說明,。

二、好的方面

1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責(zé)人能夠認真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公,、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數(shù),。

2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。

3、張永升,、王世勤,、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。

三、存在不足

1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段,。

2,、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,，處室(單位)主要負責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查,。

xx市水利局監(jiān)察室

年5月27日

考勤情況督查通報怎么寫篇九

各縣(市)國土資源局,、直屬事業(yè)單位，局機關(guān)各科(室)：

20xx年8月6日下午,，由局績效考核辦牽頭,，地區(qū)勘測設(shè)計院、地區(qū)整理(儲備)中心,、地區(qū)國土資源交易中心紀檢干事配合,，組成督查組對各直屬事業(yè)單位、局機關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進行了實名登記督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一,、好的方面

從督查的情況看大部分工作人員能嚴格要求自己,，自覺遵守單位的制度，按時上班,。

二,、存在的問題

個別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象,，如礦管科阿孜古麗·依瑪木,、綜合計劃財務(wù)科李旭上班遲到。

三,、要 求

一是各直屬事業(yè)單位,、局機關(guān)科室要加強對干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生,。

二是被通報的人員要在思想上要引起重視,，切實查找自身存在問題的根源。下一步局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強對局機關(guān)遲到,、早退,、上班期間炒股、玩游戲等問題進行督查,。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

年八月六日