在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇一

今天,，我們?cè)谶@里舉行大學(xué)生座談交流會(huì)。首先,，我代表集團(tuán)公司,，對(duì)投入到創(chuàng)業(yè)天地中來(lái)的各位新老大學(xué)生，表示熱烈的歡迎!你們的到來(lái),，為注入了新的活力;你們的加入,，對(duì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

*集團(tuán)始建于1958年,，20xx年改制為民營(yíng)企業(yè),，是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輪胎、電動(dòng)車(chē),、橡膠機(jī)械,、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。下設(shè)*集團(tuán)有限公司,、山東電動(dòng)車(chē)有限公司,、山東置業(yè)有限公司、山東再生資源科技有限公司,、**縣銀泰小額貸款有限責(zé)任公司五個(gè)子公司,，逐步形成了“以輪胎為主業(yè)，以電動(dòng)車(chē),、還原膠為支撐,，以汽車(chē)件為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)” 、“一業(yè)為主,、適時(shí)多元”的發(fā)展格局?，F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司的發(fā)展急需各位肩負(fù)起承前啟后,、開(kāi)拓創(chuàng)新的重任,，在實(shí)現(xiàn)**集團(tuán)穩(wěn)定、和諧,、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻(xiàn)你們的才智,。下面,，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)，與大家一起交流,、共勉,。

一、品德是立身之本

具備優(yōu)秀的品德是成長(zhǎng)成才的前提和根本,。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,，進(jìn)而鍛煉成長(zhǎng)為優(yōu)秀人才、棟梁之材,，核心的問(wèn)題就是要做到德才兼?zhèn)?。“德”表示力的“方向”,，“才”表示力的“大小”,。有德無(wú)才難成事，有才無(wú)德壞大事,，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè),。年來(lái)，新東岳集團(tuán)在選人用人問(wèn)題上,，始終倡導(dǎo)“有才有德提拔重用;有德無(wú)才培養(yǎng)使用;有才無(wú)德限制使用;無(wú)才無(wú)德堅(jiān)決不用”的用人原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，可以說(shuō)是重才更重德,。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠(chéng)信度和原則性,，在*集團(tuán)成長(zhǎng)為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

二、能力是發(fā)展之本

如今企業(yè)與個(gè)人生存,、發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),，說(shuō)到底是素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，能力才是屬于自己的實(shí)實(shí)在在的東西,。在座的各位大學(xué)生,，是結(jié)合公司崗位需求實(shí)際和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行分配的，大家從校園走到社會(huì),，學(xué)校的思想教育和社會(huì)思想教育有一定差距,，書(shū)本所學(xué)的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活有差距，理想和現(xiàn)實(shí)有差距,，個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀會(huì)有碰撞,，在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒而正確的認(rèn)識(shí),，希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上,，要想把本職工作做好,，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。需要大家立足本職崗位，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),，把本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)精學(xué)透,，做好知識(shí)更新，做到干一行,、愛(ài)一行,、學(xué)一行、精一行,。學(xué)習(xí)是生存,、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的需要,，*集團(tuán)從成立之日起,，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，努力為各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。作為個(gè)人要使學(xué)習(xí)真正見(jiàn)到實(shí)效,，一是要樹(shù)立 終身學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)習(xí)伴隨整個(gè)生活歷程,，影響自己一生的發(fā)展,。堅(jiān)持學(xué)習(xí)說(shuō)來(lái)容易，要做到卻很難,，大家一定要持之以恒,。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐是最好的老師,。一定要真心投入到崗位實(shí)際中去,，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于解決問(wèn)題,，在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí),、增長(zhǎng)才干。三是要在交流中學(xué)習(xí),，在競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力,，通過(guò)加強(qiáng)交流,，相互學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高,。

在這里,，我要提醒大家，一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的作風(fēng),。尤其是大家剛剛來(lái)到公司,，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員,、工人師傅,，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方。要學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和崗位技能,，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神,。

三、實(shí)干是成才之基

實(shí)踐,、認(rèn)識(shí),、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí),，是個(gè)人成長(zhǎng)成才的基本規(guī)律,。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人，沒(méi)有一個(gè)不是腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印地干才取得成功的,。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“什么是成功?成功等于艱苦的實(shí)踐加上正確的方法,，再加上少說(shuō)空話(huà)”,。從走出校門(mén)到參加工作，這本身就是一個(gè)從書(shū)本知識(shí)向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變,，只有通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)踐活動(dòng),，才能積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力,，增長(zhǎng)才干,，這就是理論和實(shí)踐的結(jié)合。所以,，要成就一番事業(yè),，就必須要投身實(shí)踐。實(shí)踐的關(guān)鍵點(diǎn)在于“實(shí)干”

,。事業(yè)是干出來(lái)的,，能有現(xiàn)在 的基業(yè)，是靠幾代人實(shí)實(shí)在在干出來(lái)的,。成功沒(méi)有捷徑,，唯有實(shí)干。

第一,，實(shí)干必須要腳踏實(shí)地,，從零做起,。

年輕人血?dú)夥絼偅母咧具h(yuǎn),，有遠(yuǎn)大的個(gè)人理想和成就事業(yè)的美好愿望,，這是一件好事。但客觀上,，必須要注意到這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，那就是,，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷方面還較為缺乏?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,，你們是不是人才，能否取得成功,，同樣也要接受實(shí)踐的檢驗(yàn),。大家必須把自己的人生追求和遠(yuǎn)大理想同腳踏實(shí)地做好本職工作緊密結(jié)合起來(lái);把自己擁有的理論知識(shí)同公司可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)決克服那種急功近利,、好高騖遠(yuǎn),、心浮氣躁、耐不住寂寞,、靜不下心思的思想狀態(tài),，腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起,，伏下身子,，專(zhuān)心致志，勤奮敬業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。這樣,，才能盡快成長(zhǎng),、成才。

第二,，實(shí)干必須要深入基層,，扎根一線。

大學(xué)生剛步入社會(huì)時(shí),，有著“海闊憑魚(yú)躍,，天高任鳥(niǎo)飛”的豪邁，對(duì)自我的期望值很高,，覺(jué)得憑自己的能力和本領(lǐng),，應(yīng)該在較短時(shí)間里一舉成名,，不愿意去基層，不愿意去一線,，覺(jué)得基層空間小,，缺乏施展個(gè)人才華的空間，其實(shí)不然,，萬(wàn)丈高樓平地起,，沒(méi)有日積月累的經(jīng)驗(yàn)沉淀，怎么可能會(huì)成功,?；鶎硬耪嬲桥囵B(yǎng)人才的搖籃，才是個(gè)人成長(zhǎng)起步的基石,， 要想成才必須走基層這條路,，國(guó)家副主席就做過(guò)村支部書(shū)記，只有投身一線,，接受鍛煉,，才能切實(shí)的為自己今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三,，實(shí)干必須要敢于吃苦,，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

吃苦耐勞,，敢于拼搏,，勇于奉獻(xiàn)，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng),。我們要實(shí)現(xiàn)*集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展,，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦,，就不可能成就事業(yè),。要能吃苦，敢于吃苦,，更要正確地對(duì)待吃苦,，把位置擺正，先把人做好,，再把事情干好,。

第四、實(shí)干必須要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真,，從小事做起,。

工作中，我們的責(zé)任心要強(qiáng),，多觀察,、多研究,，工作起點(diǎn)要高，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。不能粗枝大葉,，馬馬虎虎，不放過(guò)一個(gè)問(wèn)題,、不原諒一個(gè)錯(cuò)誤。要有一種主動(dòng)精神,，主動(dòng)找事情做,，變“要我做”為“我要做”。希望大家膽子要大一點(diǎn),，不要怕做錯(cuò)事情，要勇于挑擔(dān)子,，學(xué)會(huì)挑擔(dān)子,，為人處事要嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地的干一番事業(yè),。

目前,，集團(tuán)公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在座的各位一定要充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵,，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，在平凡的工作中磨練堅(jiān)強(qiáng)意志,，培養(yǎng)優(yōu)秀品德,，結(jié)合公司實(shí)際和自身具體情況，制定職業(yè)目標(biāo),，樹(shù)立人生理想,，將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合，在公司的發(fā)展中求得個(gè)人進(jìn)步,，把心思和精力用在工作上,，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創(chuàng)造工作業(yè)績(jī),，為打造“強(qiáng)大,、科技、幸?！弊鞒龇e極貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

剛才,，,、和三位老師從不同側(cè)面,，圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表,、教書(shū)育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流,，聽(tīng)后很受啟發(fā)和教育，也深受激勵(lì)和鼓舞,。從他們的發(fā)言中,，我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語(yǔ)系老師對(duì)學(xué)生深深的愛(ài)，對(duì)教書(shū)育人工作的責(zé)任和追求,。

作為老師,，我們不僅是教書(shū)，還要育人;不僅是學(xué)生的老師,，還要是學(xué)生的朋友,。我們深知，只要用心,、用愛(ài),，就會(huì)得到學(xué)生們的愛(ài)戴、尊重與支持,，才能取得理想的教學(xué)效果,。

雨果說(shuō)：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空,，比天空更廣闊的是人的靈魂,。”教師是塑造人類(lèi)靈魂的工程師,，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士,，是一班之魂。管好一個(gè)班級(jí),，猶如搞好一個(gè)系統(tǒng)工程,，班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操,，塑造學(xué)生美好心靈上下功夫,。只有像剛才三位老師所說(shuō)的那樣，對(duì)自己的學(xué)生充滿(mǎn)執(zhí)著的愛(ài),，才能生發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感,，才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的教育之果,。

愛(ài),，是師德的重要內(nèi)容，是老師職業(yè)道德的核心,，是打開(kāi)學(xué)生心靈的鑰匙,。班主任要把真誠(chéng)的愛(ài)融入到整個(gè)班級(jí)之中,，不僅要愛(ài)那些好學(xué)生，更要愛(ài)那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生,，要讓每一個(gè)學(xué)生都從老師這里得到一份愛(ài)的瓊漿,，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛(ài),、自尊,、自信和自強(qiáng)。

今天,，我們選取,、三位老師作經(jīng)驗(yàn)交流，并不是說(shuō)這三位老師在各方面都無(wú)可挑剔,，但是他們確實(shí)在某些方面,，特別是在班主任工作中走在了前面，有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方,。當(dāng)然,，我們外語(yǔ)系還有許多優(yōu)秀的教師，由于時(shí)間的關(guān)系無(wú)法上臺(tái)交流,，他們?nèi)酥皇俏覀兺庹Z(yǔ)系眾多優(yōu)秀教師的代表。

今天的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)可以說(shuō)是圓滿(mǎn)的,，成功的,。學(xué)院 以及教務(wù)處，組織宣傳部,，學(xué)生處等領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)指導(dǎo),，顯示學(xué)院對(duì)這次會(huì)議的重視，對(duì)我們外語(yǔ)系工作的重視,，特別是對(duì)學(xué)院師德學(xué)風(fēng)建設(shè)和班主任隊(duì)伍建設(shè)的高度重視,。

我相信，這次會(huì)議能夠喚起我們外語(yǔ)系老師對(duì)師德學(xué)風(fēng)建設(shè)更多的關(guān)注,，喚起我們擔(dān)任班主任老師對(duì)所在班級(jí)建設(shè)更多的投入,。我更希望我們外語(yǔ)系的老師，能夠以此次交流會(huì)為契機(jī),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度,，把自己的教師工作做的更好，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)院“迎評(píng)”工作中去,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇三

今年以來(lái),，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政,，奉公守法，有力推動(dòng)了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一,、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來(lái)抓,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)。

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí),。按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,，并與各社區(qū)(居),、部門(mén)進(jìn)行層層簽訂。我本人在以身作則,，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí),，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí)。對(duì)各社區(qū)(居),、部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí),。

二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè),。黨工委堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專(zhuān)題民主生活會(huì)，每次我都要對(duì)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求,。對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題,，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng),，該制止的制止,。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育,，在全街道黨員干部中集中開(kāi)展了“牢記兩個(gè)務(wù)必,，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動(dòng)。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，規(guī)定前一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片,，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來(lái),，我街道人民來(lái)信來(lái)訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個(gè)百分點(diǎn),。

三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化事前、事中,、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全,，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度,、會(huì)審會(huì)簽制度,、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、機(jī)關(guān)接待就餐制度,、公務(wù)用車(chē)制度等規(guī)章制度,，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識(shí)。其中,，公務(wù)用車(chē)制度中對(duì)公務(wù)車(chē)輛的使用范圍,、出車(chē)原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定,，并強(qiáng)化日常監(jiān)管,，建立了規(guī)范公務(wù)用車(chē)的管控機(jī)制。

二,、永葆浩然正氣,，以身作則做廉潔奉公表率

在工作和生活上，把以身作則,、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素,，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政,。凡是要求別人做到的，自己首先做到,，禁止別人去做的,，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色,，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯,。

一是自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人,，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)用法規(guī)、制度來(lái)嚴(yán)格要求自己、約束自己,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等,，認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個(gè)方面禁止,、五十二個(gè)不準(zhǔn)”辦事,，小處養(yǎng)德，小處樹(shù)“廉”,，正確對(duì)待物質(zhì)地位,、權(quán)利待遇，自覺(jué)控制欲望,，抵制誘惑,，時(shí)時(shí)自重、自省,、自警,、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，凡個(gè)人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào),。

二是公道正派選用干部。在干部任用上,，堅(jiān)持按原則辦事,，重實(shí)績(jī)、重能力任用干部,，堅(jiān)決抵制跑官,、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中,，不僅聽(tīng)其言,，更驗(yàn)其行，堅(jiān)持選賢任能,，知人善任,，不任人唯親，不講個(gè)人恩怨,，不論親近遠(yuǎn)疏,，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

三是管好教育好身邊人。在對(duì)家屬子女和身邊工作同志的管理上,，我不斷加強(qiáng)對(duì)他們的教育和約束,，要求他們?cè)谏钌喜桓闾厥饣粶?zhǔn)打著我本人的旗號(hào)辦私事、謀私利,，做到了戀親不為親徇私,，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰,。一年來(lái),，我的家屬子女及身邊人沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。

三,、磊落為人處事,，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下

工作和生活中做到“慎獨(dú)”、“慎始”,、“慎微”,，光明磊落，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下,。

一是主動(dòng)接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動(dòng)地接受組織和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督,， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議,。

二是堅(jiān)持民主集中制原則。在干部任免,、事項(xiàng)決策等重大問(wèn)題和重大決策上,，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn),，實(shí)行民主決策,，從來(lái)不搞一言堂和家長(zhǎng)制作風(fēng)。在民主生活會(huì)上,，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，主動(dòng)查找問(wèn)題，并誠(chéng)懇地接受大家的批評(píng)意見(jiàn),，做到有則改之,，無(wú)則加勉。

三是堅(jiān)決不越紅線,。在街道機(jī)關(guān)建設(shè),、財(cái)政投資項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程等方面,，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，不越財(cái)經(jīng)紅線,，不為私人私事打招呼,、寫(xiě)條子，不收受任何人的禮品財(cái)物。今年我街道道路建設(shè),、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目不少,，我堅(jiān)持不接觸開(kāi)發(fā)商、不介紹建筑商,、不干預(yù)招標(biāo)活動(dòng),，將所有工程全部依法公開(kāi)招標(biāo)。

在廉潔勤政方面做了一些工作,，取得了一些成績(jī),，這主要得益于市委、市政府,、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨,，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí),，我也深刻認(rèn)識(shí)到,，自己的努力與上級(jí)的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比,，還存在一些差距,。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，按照立黨為公,、執(zhí)政為民的總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定,，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、代表們：

市教育學(xué)會(huì)換屆大會(huì)，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在整個(gè)x大力打造“幸?！北尘跋抡匍_(kāi)的一次會(huì)議。這次換屆選舉大會(huì),，在市教育局和有關(guān)部門(mén)的高度重視和大力支持下,，經(jīng)過(guò)各位代表的共同努力和配合，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)議程,。在此,，我代表市教育局，向新一屆理事會(huì)成員和全體會(huì)員表示熱烈的祝賀,，并通過(guò)你們,，向多年來(lái)為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝,。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)意見(jiàn),。

一,、明確定位，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)學(xué)會(huì)工作的價(jià)值

x市教育學(xué)會(huì)是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，擁有最豐富的人才資源和智力資源,，具有廣泛的代表性，在推動(dòng)我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用,。上一屆理事會(huì)圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展,、服務(wù)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)這一中心，在新課程改革,、區(qū)域教育均衡發(fā)展,、教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播,、課堂教學(xué)優(yōu)化,、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作,，在教育熱點(diǎn),、焦點(diǎn)、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了教育獨(dú)特的聲音,，為我市教育事業(yè)的發(fā)展,、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!

二、改革創(chuàng)新,，進(jìn)一步給力教育事業(yè)發(fā)展

新一屆教育會(huì)學(xué)理事會(huì)要傳承,、發(fā)揚(yáng)學(xué)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《廣東省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策,，堅(jiān)持育人為本，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,，以促進(jìn)公平為起點(diǎn),，以提高質(zhì)量為核心，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，瞄準(zhǔn)我市教育在新時(shí)期遇到的新問(wèn)題,，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策,，推動(dòng)我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展,。

一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間,，如何進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè),，改進(jìn)學(xué)校德育工作,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”,，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育,、職業(yè)教育,、民辦教育、學(xué)前教育等,。這些問(wèn)題都需要我們廣大會(huì)員和教師發(fā)揮聰明才智,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。教育要發(fā)展,，根本靠改革,。教育學(xué)會(huì)作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來(lái)自教育教學(xué)和教育管理的第一線,，你們的根深深地親吻著教育這片熱土,，教育的缺失、問(wèn)題你們最清楚,、了解得也最真切,。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革,。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，解放思想，深入研究,，潛心工作,，改革創(chuàng)新，對(duì)教育發(fā)展中的中心問(wèn)題作長(zhǎng)遠(yuǎn),、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究,，提出有價(jià)值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見(jiàn),。

二要秉持科學(xué)精神,。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會(huì)在研究工作過(guò)程中一定要時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)求真,、務(wù)實(shí),、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神,，自覺(jué)抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗,。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā),，從社會(huì)、學(xué)校,、教師,、學(xué)生實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入口,，研究真問(wèn)題,，提供好方法。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，廣泛開(kāi)展群眾性科學(xué)研究,、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，普及教育科學(xué),。要把學(xué)會(huì)辦成推動(dòng)教育改革,、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家,、精神樂(lè)園,。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)際需求,，發(fā)揮學(xué)會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，多渠道、多層次地舉辦一些有影響,、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì),，組織會(huì)員就教育的一些重大理論問(wèn)題和熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討，努力為廣大會(huì)員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會(huì),。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會(huì)對(duì)外的交流與協(xié)作,，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會(huì)及各學(xué)科分會(huì),，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺(tái),，交流思想的空間，開(kāi)展科學(xué)研究的圣地,。

三要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),。一是要服務(wù)于社會(huì)，科學(xué)研究,，廣泛調(diào)研,，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢(xún)意見(jiàn);二要服務(wù)于學(xué)校,，組織專(zhuān)家,、學(xué)者、教師對(duì)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評(píng)價(jià)診斷,，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁,，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通,、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師,，加強(qiáng)教師培訓(xùn),，介紹國(guó)內(nèi)外教育科學(xué)研究動(dòng)向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn),，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動(dòng)的開(kāi)展，組織好科研成果的鑒定,、推廣,，辦好《教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺(tái);四要服務(wù)于學(xué)生,，通過(guò)教學(xué)研究和成果推廣,，通過(guò)組織學(xué)會(huì)成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生,，發(fā)揮各自專(zhuān)長(zhǎng)開(kāi)設(shè)講座,、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,。

總之,，希望新一屆理事會(huì)在我市各級(jí)各類(lèi)教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段,，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾,，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),、科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實(shí)際問(wèn)題,，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù),，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師,、學(xué)生,、家長(zhǎng)服務(wù)，給力教育新發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇五

今天省總工會(huì)女職工委員會(huì)在這里召開(kāi)全省工會(huì)女職工工作交流會(huì),。這次會(huì)議是在黨的第十八次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕之際召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神,，以“xx大”精神為指導(dǎo),，推動(dòng)我省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面,，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作講幾點(diǎn)意見(jiàn),。

一,、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神

(一)充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義。xx大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì),。xx大報(bào)告高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，深刻分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的xx大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就,，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位,，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo),，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)作出了全面部署,，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報(bào)告高屋建瓴,，立意高遠(yuǎn),，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出,，思想深刻,，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信,、理論自信和制度自信,，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，是做好工會(huì)女職工工作的重要前提和思想保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,，切實(shí)抓好學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹的各項(xiàng)工作,，把廣大工會(huì)女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái),，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)、凝聚到推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展,、奮力后發(fā)趕超上來(lái),，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。

(二)深刻領(lǐng)會(huì),、全面準(zhǔn)確把握xx大精神,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件,，原原本本研讀xx大報(bào)告和黨章,，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)xx大精神實(shí)質(zhì)。要深刻領(lǐng)會(huì)xx大的主題，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大以來(lái)黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程,，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑,，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是行動(dòng)指南，中國(guó)特色社會(huì)主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系最新成果,，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程,、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會(huì)全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

二,、圍繞中心,、服務(wù)大局，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會(huì)女職工工作

剛才來(lái)自地區(qū),、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言,，她們的發(fā)言主題鮮明,、內(nèi)容豐富,，集中反映了近年來(lái)我省工會(huì)女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對(duì)各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用,。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化,、新問(wèn)題，特別是針對(duì)一些非公企業(yè)有法不依,、違法責(zé)任難以追究,、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體,、新機(jī)制,，是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)的重要手段,。因此，全省各級(jí)工會(huì)女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)組織動(dòng)員廣大女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè),。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn),，深入實(shí)施女職工提素建功工程。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育女職工,，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神,，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信,、自立,、自強(qiáng)精神，勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),、創(chuàng)新勞動(dòng),，爭(zhēng)當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn),、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào),、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開(kāi)展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)和“百萬(wàn)職工奮勇當(dāng)先”,、“百萬(wàn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)安排，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合,，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”,。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作以來(lái),，得到各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的重視和支持。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個(gè),，覆蓋企業(yè)32420個(gè),，覆蓋女職工596549人。實(shí)踐證明,，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分,，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段，通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同,，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、“四期”保護(hù)有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所減少,，女職工得到了看得見(jiàn),、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”,，撐起了“保護(hù)傘”,，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用,。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問(wèn)題：一是女職工組織不健全,。一些改制企業(yè)，工會(huì)組織被削弱,，女職工工作無(wú)人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè),，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會(huì)女職工組織,。二是在有的單位對(duì)推行女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識(shí)不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容,，沒(méi)有必要再單獨(dú)簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同,，這些單位女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒,，對(duì)開(kāi)展簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作不積極主動(dòng),，不深入，不扎實(shí),，工作質(zhì)量上不去,。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過(guò)程中,，職工身份需重新認(rèn)定,，簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作暫緩。在一些私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對(duì)簽訂《專(zhuān)項(xiàng)合同》認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象,，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說(shuō)”、“不會(huì)說(shuō)”,、“不愿說(shuō)”的問(wèn)題,。三是簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無(wú)法律效力,。如,，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同時(shí),，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專(zhuān)項(xiàng)合同文本經(jīng)過(guò)企業(yè)方與工會(huì)方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后,，未提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò);有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布。

按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見(jiàn)》要求,，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的全覆蓋,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，消除工作盲點(diǎn),。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，著力加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作,，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度,，對(duì)未建女職工組織,、未簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合,，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合,，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)合同履約相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),。

(三)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”引向深入,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查,，健全并落實(shí)相關(guān)制度,，爭(zhēng)取擴(kuò)大資金支持，確保行動(dòng)取得實(shí)效,。一是走訪慰問(wèn)建檔困難女職工,，對(duì)單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶。把“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合，與深入基層宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合,，為困難女職工送法律,、送援助、送關(guān)愛(ài),。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作,，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范、受檢人員必有報(bào)告的基本要求,，并做好跟蹤問(wèn)效,、健康知識(shí)普及、患病女職工幫扶等工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工的心理關(guān)懷,，更加深入基層，與女職工面對(duì)面心貼心交流,，了解她們的思想,、困難和訴求，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn),，有條件的地方可開(kāi)通面向女職工的心理咨詢(xún)服務(wù)熱線,，暢通女職工利益訴求渠道。

(四)提高女職工工作干部素質(zhì),。按照“xx大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求,，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織還有很大距離,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化工作措施,，抓好工會(huì)女職工工作專(zhuān)兼職干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng),、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確?！皟蓚€(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開(kāi)展,，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心,，努力打造政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍,。

黨的“xx大”是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的,，各級(jí)工會(huì)女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會(huì)議精神的重要機(jī)遇,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái),，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢(shì)下的工會(huì)女職工工作,。

同志們,，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，工會(huì)女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé),。20xx年只有一個(gè)多月了,，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況,，以顯著的工作業(yè)績(jī)迎接新一年的到來(lái),，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于實(shí)踐,，大膽創(chuàng)新,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，老師們：

今天我們?cè)谶@里舉行市教育學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)年會(huì)，這也是一次年度工作總結(jié)和工作動(dòng)員會(huì),。去年以來(lái),，x市教育學(xué)會(huì)在市教育局的重視和支持下，各區(qū)縣教育學(xué)會(huì)和學(xué)校積極配合,、共同努力,，發(fā)揮學(xué)會(huì)服務(wù)功能，廣泛開(kāi)展群眾性教育科學(xué)研究,，取得較好的成績(jī),，為推進(jìn)我市教育事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在廣東教育學(xué)會(huì)20xx年學(xué)術(shù)討論會(huì)和廣東省第十屆中小學(xué)校長(zhǎng)論壇上，x市教育學(xué)會(huì)分別榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。我們主要做了以下幾方面的工作：

一,、營(yíng)造學(xué)術(shù)研究氛圍

市教育學(xué)會(huì)于去年11月份，便發(fā)出《關(guān)于征集x市教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文活動(dòng)的通知》,，本次年會(huì)主題為：“提高質(zhì)量,，均衡發(fā)展”。全市共征集教育科研論文2049篇,，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的評(píng)審,，獲一等獎(jiǎng)112篇、二等獎(jiǎng)549篇,、三等獎(jiǎng)729篇,。本次年會(huì)的論文無(wú)論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都提高到一個(gè)新的水平，有效地推動(dòng)了全市中小學(xué)教師積極開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng),，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了廣大教師開(kāi)展教育教學(xué)研究的積極性,。

二、組織會(huì)員積極參加教育科學(xué)研究

1.20xx年廣東教育學(xué)會(huì)為深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革,，引導(dǎo)廣大教師在工作中研究,，在研究中工作，發(fā)出了“關(guān)于開(kāi)展廣東教育學(xué)會(huì)小課題研究項(xiàng)目的通知”,。小課題研究以教師在自己的教育,、教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題為課題，其切入口小,、針對(duì)性強(qiáng),、研究周期短，有利于調(diào)動(dòng)更多的教師參與到教育科研的行列中來(lái),。市教育學(xué)會(huì)積極響應(yīng),，認(rèn)真做好組織工作，x市廣大教師踴躍申報(bào),，全市申報(bào)并通過(guò)立項(xiàng)的課題共有284項(xiàng),，并于今年3月16日在東廈中學(xué)舉行了小課題研究負(fù)責(zé)人培訓(xùn)活動(dòng)。

2.廣東教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)討論會(huì)于去年12月在廣州市隆重舉行,。本次討論會(huì)的主題是“我與教學(xué)改革”,。市教育學(xué)會(huì)積極發(fā)動(dòng)廣大教育工作者和教師，結(jié)合我市教育改革與發(fā)展的形勢(shì),，以及各單位,、各學(xué)校的具體實(shí)際，抓住當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，撰寫(xiě)文章,，踴躍參加論文評(píng)比,。在討論會(huì)上，我市共有787篇論文榮獲各種獎(jiǎng)項(xiàng),，其中一等獎(jiǎng)62篇,，二等獎(jiǎng)357篇，三等獎(jiǎng)331篇,，青年一等獎(jiǎng)16篇,，青年二等獎(jiǎng)21篇，獲獎(jiǎng)數(shù)量在全省名列前茅,。x市教育學(xué)會(huì)也獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。

3.組織我市校長(zhǎng)參加“第十屆廣東省中小學(xué)校長(zhǎng)論壇”活動(dòng)，本次論壇的主題為：“新課程,、教學(xué)改革十年的回顧與前瞻：困惑與突破,、爭(zhēng)議與創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)與愿景,?！蔽沂杏卸嗥撐墨@得不同等次的獎(jiǎng)項(xiàng)。

三,、辦好《教育》雜志

市教育學(xué)會(huì)通過(guò)與市教育局聯(lián)合主辦,、編輯出版《教育》雜志，及時(shí)落實(shí)上級(jí)對(duì)教育工作的部署,、傳遞教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)以及各會(huì)員單位的教科研工作信息等,，有效地促進(jìn)了會(huì)員之間相互的聯(lián)系與溝通，也為廣大教師開(kāi)展教育教學(xué)研究提供了最新的教育資源,。20xx年,，共編輯出版《教育》雜志6期，發(fā)表文章250篇,、72萬(wàn)文字,，得到了新聞出版部門(mén)的肯定，已經(jīng)順利通過(guò)了廣東省新聞出版局的審核,。

四,、加強(qiáng)學(xué)會(huì)建設(shè)

根據(jù)市教育局的部署，為進(jìn)一步擴(kuò)大市教育學(xué)會(huì)的服務(wù)范圍,，規(guī)范x市各學(xué)科研究會(huì)的管理,，籌備成立中小學(xué)教育教學(xué)和特殊教育等20個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。目前市教育學(xué)會(huì)已經(jīng)做了大量的前期準(zhǔn)備工作,，擬上報(bào)市民政局辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)市教育學(xué)會(huì)認(rèn)真做好社團(tuán)年度審核工作,，通過(guò)這些工作使市教育學(xué)會(huì)不但擴(kuò)大隊(duì)伍,，并且規(guī)范有序,。

20xx年，x市教育學(xué)會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照市教育局的總體部署,，圍繞新形勢(shì)下我市教育改革與發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主要做好以下幾方面的工作,。

1.做好市教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文征集工作，推動(dòng)群眾性教育科研活動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展,。

2.邀請(qǐng)知名專(zhuān)家學(xué)者,，就當(dāng)前教育教學(xué)改革中的熱點(diǎn)問(wèn)題舉辦學(xué)術(shù)講座;

3. 加強(qiáng)同其他省市學(xué)會(huì)的交流與合作，積極參加中國(guó)教育學(xué)會(huì)和廣東教育學(xué)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),。

4. 進(jìn)一步建立健全學(xué)會(huì)管理制度,，加強(qiáng)市教育學(xué)會(huì)屬下專(zhuān)業(yè)委員會(huì)建設(shè)，使學(xué)會(huì)工作正?；?guī)范化,，推動(dòng)我市教育事業(yè)的繁榮和發(fā)展。

5.組織參加廣東省中小學(xué)教育創(chuàng)新成果評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),。

6.辦好《教育》雜志,，進(jìn)一步提高《教育》的文章質(zhì)量和辦刊水平，為廣大教育工作者服務(wù),。

同志們,，市教育學(xué)會(huì)的建設(shè)和發(fā)展離不開(kāi)我們大家共同的努力。希望各區(qū)縣教育學(xué)會(huì)和廣大教師以高度的責(zé)任感,、使命感和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，支持教育學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作，努力搞好教育科研工作,，為加快我市基礎(chǔ)教育發(fā)展,、建設(shè)教育強(qiáng)市做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇七

按照會(huì)議的議程，接下來(lái)我代表四部門(mén)就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍,、內(nèi)容,、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署。

一,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財(cái)政管理,、社會(huì)保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段,，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致,、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)以及各類(lèi)事業(yè)單位,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng),、性質(zhì),、類(lèi)別、規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式,、相關(guān)文件文號(hào)、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書(shū)號(hào),、機(jī)構(gòu)變動(dòng)的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類(lèi),、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號(hào),、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名,、性別,、出生年月、學(xué)歷,、身份證號(hào),、參加工作時(shí)間、職務(wù),、職級(jí),、出入編情況、入編類(lèi)別等,。也就是說(shuō),，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動(dòng)態(tài)變化情況,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái),、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái),。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成,。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財(cái)政等部門(mén)分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動(dòng)態(tài)管理，組織,、人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)的部門(mén)預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥,，人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)的工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺(tái)和數(shù)字化信息臺(tái)賬,通過(guò)機(jī)構(gòu),、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì),、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化,。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編、混編,、無(wú)序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)提出用編申請(qǐng),，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保,、財(cái)政部門(mén)辦理工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過(guò)多,，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí),，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的監(jiān)督檢查,。

在這里,，我特別說(shuō)明一下，以前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對(duì)中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門(mén)下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置,，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度,。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以?xún)?nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以?xún)?nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位,、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、2個(gè)行政副職職位,，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位,。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要進(jìn)行規(guī)范,，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可,，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批,，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘,、輪崗、自然減員的方式逐步消化,。

實(shí)名制管理的主要抓手

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè),、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動(dòng)登記表為抓手,?！稒C(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶(hù)口簿”，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺(tái)帳,?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)進(jìn)人的前置條件,?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證?！度藛T信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編,、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。

二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記,，主管部門(mén)初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門(mén),，形成初始數(shù)據(jù)庫(kù)。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟,。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn)),，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門(mén)匯總,。二是初審,。主管部門(mén)對(duì)下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門(mén)公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門(mén),。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成,，然后報(bào)編委辦備案,。四是公示。編委辦備案審核后,，即時(shí)返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天,。五是上報(bào),。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門(mén)匯總后,，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。六是發(fā)證,?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》。

(二)正常實(shí)施后工作程序

從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí),，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比，對(duì)部門(mén)在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況,。

1.機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)后辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等文件后,，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù),。其中,，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu),、編制發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理變更手續(xù),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷(xiāo)等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。

2.進(jìn)人辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的,，辦理好有四個(gè)步驟,。一是用編申請(qǐng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月,、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng)(部門(mén)所屬事業(yè)單位由主管部門(mén)審核后申報(bào)),，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由,，并填寫(xiě)《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門(mén)提出申請(qǐng)。組織或人力社保部門(mén)在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門(mén)和單位辦理錄用,、聘用,、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。三是入編登記,。新錄用,、聘用、調(diào)配人員,，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,、《編制使用核準(zhǔn)單》、《人員信息變動(dòng)登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù),。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》中的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門(mén)辦理工資審批,、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) 。

3.減員辦理程序

機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù),，也分為兩個(gè)步驟。一是出編登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織、人力社保,、財(cái)政部門(mén)辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

4.其他信息變動(dòng)辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，也要辦理變動(dòng)手續(xù),，主要分為兩個(gè)步驟,。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級(jí),、職稱(chēng)變動(dòng)等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》，由組織或人力社保部門(mén)審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動(dòng)登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織、人力社保,、財(cái)政部門(mén)辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

三,、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查

為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù),，盤(pán)活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度,。通過(guò)核查,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清,、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清,，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益,，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū)),、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查,，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱(chēng),、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查,，主要核查編制的類(lèi)型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整,、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職,、長(zhǎng)期病假、事假不歸,、擅自離崗,、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)行政崗位使用事業(yè)人員的情況,。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況。

四,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求

關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題,，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。這次下發(fā)的表格,，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張,，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動(dòng)登記表》(3張)。具體在會(huì)議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里,，我提三點(diǎn)要求。

(一)要規(guī)范填報(bào)

這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前,，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報(bào)上,，部門(mén)和單位可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里,，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下,。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開(kāi)發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開(kāi)發(fā),，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走,，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度、程序運(yùn)行起來(lái),，再根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng),，正式啟用前我們會(huì)專(zhuān)門(mén)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作,。

(二)要如實(shí)填報(bào)

這次數(shù)據(jù)采集時(shí)，請(qǐng)各部門(mén)一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報(bào),，我們也會(huì)尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開(kāi)原則的具體要求,，保證單位人員享有對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然，對(duì)涉密的信息不能公開(kāi),，對(duì)敏感的信息也可以不公開(kāi),，總之大家要把好這個(gè)度。

(三)要按時(shí)填報(bào)

相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求,，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請(qǐng)、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整,、人員信息變動(dòng)等,，都有明確時(shí)間要求，希望各部門(mén)各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行,。

我要講的就這么多,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作,，因此,，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái)，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái),，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過(guò)我們大家的共同努力,，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇八

同志們：

今天省總工會(huì)女職工委員會(huì)在這里召開(kāi)全省工會(huì)女職工工作交流會(huì),。這次會(huì)議是在黨的第十八次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕之際召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神,，以“xx大”精神為指導(dǎo),，推動(dòng)我省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面,，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作講幾點(diǎn)意見(jiàn),。

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神

(一)充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,。xx大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì),。xx大報(bào)告高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深刻分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化,，全面回顧總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的xx大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就,，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求,，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo),，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)作出了全面部署，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求,。報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn),，內(nèi)涵豐富,，重點(diǎn)突出，思想深刻,，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望,，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信,，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)指南,，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神，是做好工會(huì)女職工工作的重要前提和思想保障,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹的各項(xiàng)工作,，把廣大工會(huì)女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),、凝聚到推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展,、奮力后發(fā)趕超上來(lái)，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)而努力奮斗,。

(二)深刻領(lǐng)會(huì),、全面準(zhǔn)確把握xx大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件,，原原本本研讀xx大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)xx大精神實(shí)質(zhì),。要深刻領(lǐng)會(huì)xx大的主題,，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大以來(lái)黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑,，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是行動(dòng)指南,，中國(guó)特色社會(huì)主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程,、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會(huì)全面建成小康社會(huì),、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。

二、圍繞中心,、服務(wù)大局,，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會(huì)女職工工作

剛才來(lái)自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言,，她們的發(fā)言主題鮮明,、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來(lái)我省工會(huì)女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果,，對(duì)各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用,。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題，特別是針對(duì)一些非公企業(yè)有法不依,、違法責(zé)任難以追究,、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體,、新機(jī)制,，是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)的重要手段,。因此，全省各級(jí)工會(huì)女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)組織動(dòng)員廣大女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè),。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn),，深入實(shí)施女職工提素建功工程。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育女職工,，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神,，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信,、自立,、自強(qiáng)精神，勤奮勞動(dòng),、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),、創(chuàng)新勞動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手,。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn),、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省,、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開(kāi)展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)和“百萬(wàn)職工奮勇當(dāng)先”、“百萬(wàn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)安排,，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合,，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、建功立業(yè)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制,，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”,。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作以來(lái)，得到各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的重視和支持,。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個(gè)，覆蓋企業(yè)32420個(gè)，覆蓋女職工596549人,。實(shí)踐證明,，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段,，通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同,，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、“四期”保護(hù)有了保障,，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所減少,，女職工得到了看得見(jiàn)、摸得著的好處,，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”,，撐起了“保護(hù)傘”，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用,。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問(wèn)題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè),，工會(huì)組織被削弱,，女職工工作無(wú)人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會(huì)女職工組織,。二是在有的單位對(duì)推行女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識(shí)不到位,。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒(méi)有必要再單獨(dú)簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同,，這些單位女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同難以推進(jìn),。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對(duì)開(kāi)展簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作不積極主動(dòng),，不深入,，不扎實(shí)，工作質(zhì)量上不去,。在一些改制企業(yè)中,，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過(guò)程中，職工身份需重新認(rèn)定,，簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作暫緩,。在一些私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對(duì)簽訂《專(zhuān)項(xiàng)合同》認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象,，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說(shuō)”,、“不會(huì)說(shuō)”、“不愿說(shuō)”的問(wèn)題,。三是簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行,，使合同無(wú)法律效力,。如，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同時(shí),，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專(zhuān)項(xiàng)合同文本經(jīng)過(guò)企業(yè)方與工會(huì)方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后,，未提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò);有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布。

按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見(jiàn)》要求,，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的全覆蓋,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，消除工作盲點(diǎn),。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，著力加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作,，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度,，對(duì)未建女職工組織,、未簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合,，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合,，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)合同履約相結(jié)合,，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),。

(三)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”引向深入。各級(jí)工會(huì)女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn),，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查,，健全并落實(shí)相關(guān)制度，爭(zhēng)取擴(kuò)大資金支持,，確保行動(dòng)取得實(shí)效,。一是走訪慰問(wèn)建檔困難女職工，對(duì)單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶,。把“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“面對(duì)面,、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合,，與深入基層宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合,，為困難女職工送法律、送援助,、送關(guān)愛(ài),。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范,、受檢人員必有報(bào)告的基本要求,，并做好跟蹤問(wèn)效,、健康知識(shí)普及、患病女職工幫扶等工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工的心理關(guān)懷,，更加深入基層，與女職工面對(duì)面心貼心交流,，了解她們的思想、困難和訴求,，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn),，有條件的地方可開(kāi)通面向女職工的心理咨詢(xún)服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道,。

(四)提高女職工工作干部素質(zhì),。按照“xx大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求,，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會(huì)組織還有很大距離,。各級(jí)工會(huì)女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施,，抓好工會(huì)女職工工作專(zhuān)兼職干部隊(duì)伍建設(shè),，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng),、政策水平和業(yè)務(wù)能力,，確保“兩個(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開(kāi)展,，增強(qiáng)做好工作,、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)扎實(shí),、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

黨的“xx大”是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的,，各級(jí)工會(huì)女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神,，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會(huì)議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái),，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的重要性和緊迫性,，做好新形勢(shì)下的工會(huì)女職工工作。

同志們,，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，工會(huì)女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé),。20xx年只有一個(gè)多月了，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神,，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況,，以顯著的工作業(yè)績(jī)迎接新一年的到來(lái)，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，勇于實(shí)踐,，大膽創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇九

20x年x日至x日,，在山東重工集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)負(fù)責(zé)同志的陪同下，譚旭光董事長(zhǎng)百忙之中抽出時(shí)間來(lái)到考察調(diào)研,。在先后實(shí)地考察了之后,，譚董事長(zhǎng)在公司總部大樓109會(huì)議室針對(duì)工程機(jī)械板塊的發(fā)展作了具有指導(dǎo)性意義的重要講話(huà)。

在這次工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上,，譚旭光董事長(zhǎng)根據(jù)其親身調(diào)研經(jīng)歷深刻闡述了參觀后的“四點(diǎn)體會(huì)”,，指出了工程機(jī)械板塊發(fā)展過(guò)程中存在的“四個(gè)問(wèn)題”，進(jìn)而對(duì)工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“四點(diǎn)希望”,。譚旭光董事長(zhǎng)的講話(huà)內(nèi)容深刻,、分析透徹，將對(duì)公司未來(lái)一段時(shí)期的發(fā)展產(chǎn)生重要的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義,。

公司領(lǐng)導(dǎo)員工一致認(rèn)為譚董事長(zhǎng)一行來(lái)到山推考察指導(dǎo)工作是對(duì)我們莫大的重視,。為了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)譚董事長(zhǎng)的講話(huà)精神，公司上下組織了多次討論學(xué)習(xí),，審計(jì)部也不例外,。我們部門(mén)內(nèi)部通過(guò)組織學(xué)習(xí)譚旭光董事長(zhǎng)的講話(huà)精神，并開(kāi)展熱烈的討論和總結(jié),。譚旭光董事長(zhǎng)在這次講話(huà)中提到的山東重工集團(tuán)集團(tuán)“責(zé)任,、溝通、包容”文化尤其引起了部門(mén)上下的強(qiáng)烈認(rèn)同,。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題與不足我們一定認(rèn)真總結(jié),，深刻反思。在此我愿將我的一些心得體會(huì)作一表述,。

一,、 領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)愧于光榮使命,。

現(xiàn)如今,，山東重工集團(tuán)的快速發(fā)展為我們搭建了施展自己能力的寬廣舞臺(tái)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,。責(zé)任在肩,，使命為

先,。山推的使命是“自強(qiáng)不息，追求卓越,，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)客戶(hù),、股東、員工與社會(huì)”,，作為與企業(yè),、團(tuán)隊(duì)榮辱與共的個(gè)人更需要牢記使命，時(shí)刻保持責(zé)任感,。這種責(zé)任感是一種主動(dòng)承擔(dān)義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度,。強(qiáng)烈的責(zé)任感使我們保持奮進(jìn)，獨(dú)立進(jìn)取,。所以，廣大干部員工應(yīng)勇敢地?fù)?dān)負(fù)起肩上的重任,，牢記使命,，永保激情地獻(xiàn)身于自己的崗位，回報(bào)企業(yè)與社會(huì),，最終實(shí)現(xiàn)山推“成為擁有核心技術(shù),、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展的工程機(jī)械制造商”的美好愿景,。

二,、領(lǐng)導(dǎo)干部要做好溝通與協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧,，同舟共濟(jì),、共同進(jìn)步。溝通是解決分歧的良藥,，它是使企業(yè)上下達(dá)成一致意見(jiàn)的前提和基礎(chǔ),。溝通能夠激發(fā)靈感，創(chuàng)造出智慧的火花,。我們不能拒絕沖突甚至回避沖突,，因?yàn)橛辛藳_突才能反映出問(wèn)題，有了爭(zhēng)論才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和方法,。無(wú)論是向下溝通,、向上溝通抑或橫向溝通，都不能搞形式化,。當(dāng)然這需要有一個(gè)鼓勵(lì)發(fā)言的大環(huán)境,。

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)既是部門(mén)的領(lǐng)袖，更應(yīng)當(dāng)是同事的知心朋友,，要低下頭,、俯下身與同事交知心朋友,，同事下屬有困難有疑惑要熱情地伸出援助之手。付出多一點(diǎn),，奉獻(xiàn)多一點(diǎn),，久而久之整個(gè)部門(mén)就會(huì)擰成一股繩，齊心協(xié)力,、眾志成城,，共同實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。

三,、要勇于創(chuàng)新,，激情干事。自20xx年山推對(duì)接山東重工集團(tuán)文化,，公司大力發(fā)揚(yáng)“厚德堅(jiān)韌 創(chuàng)新奮進(jìn)”山推文化,，

并提出“學(xué)習(xí) 改善 創(chuàng)新 超越”的山推精神，一種追求創(chuàng)新,，激情超越的良好氛圍正在迅速形成,。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)代社會(huì)，沒(méi)有創(chuàng)新的推動(dòng),，企業(yè)發(fā)展就是死路一條,。這對(duì)于我盲程機(jī)械行業(yè)尤其如此。所以,，無(wú)論受理人員還是技術(shù)人員都要解放思想,、創(chuàng)新思路，熱情飽滿(mǎn)地投入到追求公司的跨越式發(fā)展的過(guò)程中去,。

四,、海納百川，有容乃大,。近年來(lái),，處于高速發(fā)展階段中的山推，尤其要有一個(gè)包容的文化心態(tài),。公司的兼并重組能否成功,，文化的交融至關(guān)重要。

一方面,，對(duì)于山推的兼并重組,，需要理解和包容。文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,。在公司兼并重組過(guò)程中，我們要把有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)文化進(jìn)行提煉、集成并形成制度固化,，而不是一味的排斥外來(lái)文化,。 我們要做到在發(fā)展中包容，使融合后的企業(yè)文化能夠服務(wù)于組織戰(zhàn)略,，從而順利高效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景,。同時(shí)，應(yīng)注意到：文化融合不能靠強(qiáng)制規(guī)定,，而是依賴(lài)于大家主動(dòng)接受,。因此，我們應(yīng)依靠組織相應(yīng)的文體交流活動(dòng),、文化理論研討班以及企業(yè)文化專(zhuān)題報(bào)告會(huì)等,，使大家加強(qiáng)交流，增進(jìn)理解,。另一方面,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，也應(yīng)該有一顆包容的心,。俗話(huà)說(shuō),，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空,，比天空更寬闊的則是人的心靈”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中會(huì)有不同性格,、不同特長(zhǎng),、不同偏好的成員，他們能否能凝聚在組織目標(biāo)和

愿景下,，靠的就是團(tuán)體成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的包容心,。同時(shí)譚董事長(zhǎng)也提到，包容不是縱容,。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握一個(gè)度,，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去領(lǐng)導(dǎo)組織成員。

譚旭光董事長(zhǎng)的講話(huà)內(nèi)容深刻,，發(fā)人深省,。是對(duì)我內(nèi)心的一次洗禮，很多話(huà)都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?，去領(lǐng)會(huì),，去反省。作為一名光榮的x人員,，我也要在此明確自己的努力方向：

一,、深化學(xué)習(xí)，提高自己。一方面要深化思想道德方面的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)人生觀,、價(jià)值觀、利益觀,、權(quán)力觀,、榮辱觀等的改造，正確處理國(guó)家,、企業(yè)和自身的關(guān)系,。另一方面要主動(dòng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí),、新理念武裝自己的頭腦,，增長(zhǎng)自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力,，提高駕馭工作的能力,，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

二,、嚴(yán)于律己,，拼搏奉獻(xiàn)，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己,，自覺(jué)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用,，堅(jiān)持理想信念，遵紀(jì)守法,，廉潔從業(yè),，絕不搞權(quán)錢(qián)交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,，絕不干有損于企業(yè),、集體的事情。

三,、求同存異,，搞好團(tuán)結(jié)。我會(huì)從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),，把職工利益,、集體利益看得高于一切，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在工作中分工不分家,，相互配合，相互支持，積極主

動(dòng)抓好各項(xiàng)工作,，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn),、持續(xù)發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

四,、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,。我會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“厚德堅(jiān)韌 創(chuàng)新奮進(jìn)”的文化精神,，公平、公正處事,，勤勤懇懇工作,。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展思路,。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展,。

總之，我作為黨員干部,，一定會(huì)帶頭廉潔自律,、恪盡職守，處處發(fā)揮模范帶頭作用,。我也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行,，時(shí)刻提醒我、幫助我,，使我能夠更好地干好自己的本職工作,、為公司服好務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇十

今年以來(lái),，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣安委會(huì)的精心指導(dǎo)下,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和電視電話(huà)會(huì)議精神,強(qiáng)化安全監(jiān)管,，持續(xù)開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在道路客運(yùn)及?；愤\(yùn)輸企業(yè)中率先啟動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng),，開(kāi)展道路運(yùn)輸消防應(yīng)急演練和消防安全知識(shí)培訓(xùn)，在交通建設(shè)工程中開(kāi)展了打擊非法生產(chǎn)銷(xiāo)售使用起重機(jī)械專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，堅(jiān)決取締“三無(wú)”起重機(jī)械,，繼續(xù)鞏固渡口渡船專(zhuān)項(xiàng)整治成果，加快農(nóng)村老舊客渡船更新改造，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管“四級(jí)責(zé)任制”,，堅(jiān)持旁站式監(jiān)管,，實(shí)現(xiàn)了水上安全零事故。行業(yè)安全監(jiān)管能力進(jìn)一步增強(qiáng),，全縣交通運(yùn)輸安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,。

下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：

一,、 突出重點(diǎn),，提高安全監(jiān)管水平

一是充分履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)客運(yùn)站“三不進(jìn)站,，六不出站”制度;持續(xù)開(kāi)展貨運(yùn)源頭治超;加強(qiáng)客運(yùn)站等公共人員密集場(chǎng)所消防管理,，確保道路運(yùn)輸領(lǐng)域安全穩(wěn)定。

二是加強(qiáng)農(nóng)村公路安全巡查,，加大重要公路設(shè)施的監(jiān)控力度,。強(qiáng)化農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)管理，及時(shí)消除影響通行的安全隱患,，確保公路通行安全,。

三是嚴(yán)格執(zhí)行安全施工各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和防護(hù)措施,，加強(qiáng)大別山旅游快速通道,、s318線改建、黑石渡大橋,、危橋改造,、村村通延伸工程以及重點(diǎn)工程的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，加大“防坍塌,、防墜落,、反三違”排查力度，確保建設(shè)工地施工安全,。

四是繼續(xù)鞏固渡口渡船專(zhuān)項(xiàng)整治成果,，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管責(zé)任制。積極開(kāi)展“掛槳機(jī)客渡船更新改造”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，對(duì)我縣部分老舊,、船況較差的13艘掛槳機(jī)客渡船進(jìn)行更新改造，消除安全隱患,。

二,、 加強(qiáng)督查，提升安全治理成效

一是全面開(kāi)展為期5年的“平安公路”,、“平安車(chē)船”,、“平安車(chē)站”,、“平安渡口”、“平安工地”等“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng),，提高安全生產(chǎn)水平,。

二是持續(xù)開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，治理糾正非法違法,、違規(guī)違章行為,。

三是按照省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一要求， 我局已啟動(dòng)客運(yùn)企業(yè)和危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)達(dá)標(biāo)考評(píng)工作,。要求縣汽車(chē)運(yùn)輸公司按照規(guī)范開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，力爭(zhēng)年底通過(guò)達(dá)標(biāo)考評(píng)。

四是認(rèn)真貫徹落實(shí)霍安〔20xx〕23號(hào)文件精神,，繼續(xù)深入開(kāi)展當(dāng)前安全生產(chǎn)大檢查大排查大整治工作,，明確工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí),，確保取得實(shí)效,。

三、落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)隱患整改,。

進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查整改力度，建立健全隱患排查責(zé)任長(zhǎng)效管理,，嚴(yán)防事故發(fā)生;對(duì)自查存在的安全隱患,，特別是省市政府安全督查通報(bào)的安全隱患，要責(zé)成相關(guān)單位落實(shí)整改責(zé)任,，采取切實(shí)可行的措施,，立即整改，消除安全隱患,。

四,、未雨綢繆，布置春運(yùn)安全工作

為確保春運(yùn)期間公路,、水路運(yùn)輸安全,、優(yōu)質(zhì)、有序,，一是要加強(qiáng)對(duì)春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;二是要緊密結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際情況,，提前做好春運(yùn)客流調(diào)查預(yù)測(cè)，抓緊做好對(duì)投入春運(yùn)的車(chē),、船及有關(guān)設(shè)備,、設(shè)施的調(diào)度,，備足應(yīng)急運(yùn)力;三是要加強(qiáng)從業(yè)人員、營(yíng)運(yùn)車(chē)船,、客運(yùn)站點(diǎn),、重點(diǎn)渡口、縣鄉(xiāng)公路,、通航水域的安全管理;四是要準(zhǔn)備好除雪機(jī)具和防滑材料,，完善公路、水路運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案,，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的惡劣天氣,。

匯報(bào)完畢，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇十一

同志們：

大家好!今天我很榮幸能夠在人才交流座談會(huì)上發(fā)表講話(huà),。從古到今的一個(gè)共識(shí)就是：致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化。成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人才是當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任,，為社會(huì)輸送源源不斷的人才是現(xiàn)代高等學(xué)府的責(zé)任,。

我代表學(xué)校行政感謝各位老同志所提出的真知灼見(jiàn)。師大將充分吸收消化你們提出的寶貴意見(jiàn),，進(jìn)一步完善修訂對(duì)規(guī)劃的編制工作,。學(xué)校“”發(fā)展規(guī)劃中將主要解決學(xué)?！霸谖磥?lái)五年里將師大建設(shè)成什么樣的大學(xué)以及如何建設(shè)這樣的大學(xué)”的問(wèn)題,。

江西大學(xué)始終秉持著“以生為本、以德為先”的育人思想,，“以人為本,，面向社會(huì)”的辦學(xué)思想，堅(jiān)持以服務(wù)求支持,、以貢獻(xiàn)求發(fā)展,，始終以為江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和教育事業(yè)服務(wù)為使命，充分發(fā)揮在江西科學(xué)發(fā)展中的“人才庫(kù)”,、“發(fā)動(dòng)機(jī)|”,、和“智力源“作用，累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)各類(lèi)優(yōu)秀人才進(jìn)20萬(wàn)名,。我們將繼續(xù)注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，努力服務(wù)全省工作大局，服務(wù)大學(xué)生成長(zhǎng)成才,，扎實(shí)有效地做好大學(xué)生人才工作,。繼續(xù)保持省內(nèi)高校第二的位置。

在目標(biāo)確定之后我校應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地地將工作重心放在如何建設(shè)一個(gè)與社會(huì)發(fā)展同步,、為建設(shè)可寫(xiě)社會(huì)服務(wù)的大學(xué),。

在培育人才這一方面學(xué)校會(huì)加大力度與強(qiáng)度：第一,，堅(jiān)持科學(xué)理論指導(dǎo)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指引大學(xué)生成才之路,。不斷深化鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹,。以重大活動(dòng)為契機(jī)開(kāi)展主題教育，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義,、集體主義,、社會(huì)主義教育，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

第二,，發(fā)揮實(shí)踐育人優(yōu)勢(shì),，用在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中的刻苦磨練鋪就大學(xué)生成才之路。廣泛開(kāi)展各種形式的大學(xué)生志愿服務(wù),，引導(dǎo)大學(xué)生志愿到基層和艱苦的地方接受鍛煉,、進(jìn)行奉獻(xiàn)?！叭?，行行出狀元”積極鼓勵(lì)大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。

第三,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，用加快發(fā)展、富民強(qiáng)省,，全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖規(guī)劃大學(xué)生成才之路,。把促進(jìn)發(fā)展作為大學(xué)生人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，引導(dǎo)大學(xué)生把個(gè)人的成長(zhǎng)成才與國(guó)家的繁榮昌盛,、江西的加快發(fā)展聯(lián)系起來(lái),，為省委、省政府在不同時(shí)期的重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),，為加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省，全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù),。開(kāi)展大學(xué)生科技創(chuàng)新行動(dòng),、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”系列科技競(jìng)賽，培養(yǎng)了大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,，充分展示了大學(xué)生生力軍和突擊隊(duì)的風(fēng)采,。

第四，落實(shí)以人為本要求,，用切實(shí)有效的服務(wù)拓寬大學(xué)生成才之路,。廣泛開(kāi)展各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，教育大學(xué)生牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和全面學(xué)習(xí)的觀念,。知識(shí)就是力量,，當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異,，知識(shí),、信息的更新和增長(zhǎng)空前快速。在大學(xué)階段,，我們?cè)絹?lái)越注重引導(dǎo)學(xué)生為今后繼續(xù)學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

第五,，要合理配置大學(xué)生人才,。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)節(jié)把人才資源配置到最能發(fā)揮作用的崗位上。每一個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處與短處,，我們要善于去引導(dǎo)學(xué)生挖掘自身的潛能,。卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“多數(shù)人都擁有自己不了解的能力和機(jī)會(huì),，都有可能做到未曾夢(mèng)想事情,。”

第六,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好大學(xué)生人才工作的責(zé)任感和使命感 從宏觀層面看,，國(guó)家需要大學(xué)生人才。當(dāng)今世界,，綜合國(guó)力和區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越突出地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),。只有人才輩出，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá),。培養(yǎng)和造就一大批素質(zhì)優(yōu)良,、勇于創(chuàng)新的大學(xué)生人才，是實(shí)現(xiàn)人才工作可持續(xù)發(fā)展的需要,，也是加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省，全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求,。從個(gè)體角度看,，大學(xué)生渴望早日成才。大學(xué)生正處在世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，正處在學(xué)習(xí)知識(shí),、走向社會(huì),、尋求發(fā)展的起步階段,，成長(zhǎng)成才是當(dāng)代大學(xué)生的根本需求?？茖W(xué)的人才觀在全社會(huì)逐步樹(shù)立,，市場(chǎng)配置人才的格局逐步形成，制約人才發(fā)展的體制因素逐漸破除,，這一切,，解除了束縛大學(xué)生成長(zhǎng)成才的桎梏，激發(fā)起大學(xué)生奮發(fā)成才的愿望,，調(diào)動(dòng)了大學(xué)生想干事業(yè),、干成事業(yè)的積極性。

從辦教育的角度上講：師資的力量決定了教育的質(zhì)量,。因此,，師大會(huì)在人才的引進(jìn)、培養(yǎng),、使用,、管理、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)上進(jìn)一步采取切實(shí)可行的措施,。

一,，切實(shí)做好新教師的招聘工作。要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)師資隊(duì)伍總量,、結(jié)構(gòu),、地域分布以及重點(diǎn)學(xué)科教師的需求預(yù)測(cè)。新教師招聘工作,，要嚴(yán)格把關(guān),。

二，扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn),。學(xué)校要把加強(qiáng)師資工作擺到突出位置,。學(xué)校強(qiáng)調(diào)教師教育辦學(xué)傳統(tǒng)和特色，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)教育與教師教育融合,、學(xué)術(shù)性與師范性統(tǒng)一,，探索實(shí)施基于大學(xué)——中學(xué)合作、培養(yǎng)培訓(xùn)一體的教師教育人才培養(yǎng)模式,，努力構(gòu)建職前職后一體化的教師教育終身學(xué)習(xí)體系,。切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，要采取具體有效的措施把教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,。繼續(xù)實(shí)施“紅土地支教實(shí)習(xí)工程”,，培養(yǎng)出骨干教師。

三.建立一整套教師考核機(jī)制。從教師的德,、能,、勤、績(jī),、廉五方面進(jìn)行考核,。

四，建立激勵(lì)機(jī)制,。對(duì)那些在辦學(xué)、教育教學(xué),、教科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予必要的獎(jiǎng)勵(lì),，以鼓舞士氣，鼓勵(lì)冒尖,，形成愛(ài)才,、惜才、重才的良好氛圍,。

此外,，學(xué)校還將優(yōu)化人才的培養(yǎng)環(huán)境，積極為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，配備較完整的學(xué)習(xí)設(shè)備,。要培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞的精神，鋼鐵是怎樣煉成的,，是俄在困境中,、磨難中不斷練就的。

做好今年的各項(xiàng)工作,，任務(wù)艱巨,，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界給予我們更多的關(guān)心和指導(dǎo),，我們懇請(qǐng)各位經(jīng)常來(lái)我校檢查指導(dǎo)工作,，多對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議，幫助我們推動(dòng)人才教育事業(yè)再登新臺(tái)階,，為“全面奔小康,、建設(shè)新江西”提供更加有力的人才智力保障。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇十二

女士們,、先生們：

大家上午好!

在這孕育著勃勃生機(jī)的播種季節(jié),，我們?cè)诿利惖纳匠菤g聚一堂，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠(chéng)合作三十周年,。在此,，我謹(jǐn)代表中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)株式會(huì)社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝!

三十年風(fēng)雨同舟，三十年砥礪奮進(jìn),，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬,，合作深度不斷加強(qiáng)，合作成效不斷提升,，開(kāi)創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面,。雅馬哈通過(guò)合作，開(kāi)拓了中國(guó)市場(chǎng),，進(jìn)一步提升了品牌影響力,，市場(chǎng)占有率不斷上升;建設(shè)通過(guò)合作，提高了制造能力,，提升了科學(xué)管理水平,，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一,。

當(dāng)前,，中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力推進(jìn)國(guó)際合作與交流,，全面打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán),，與國(guó)內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進(jìn),。

中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴(kuò)大合作,、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì),，拓寬合作領(lǐng)域,，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖,，推動(dòng)合作交流取得新突破,，為新一輪發(fā)展增添新動(dòng)力。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機(jī),，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益,，切實(shí)提高自主創(chuàng)新能力，為中國(guó)摩托車(chē)行業(yè)的發(fā)展,、南方工業(yè)集團(tuán)摩托車(chē)的發(fā)展做出新的,、更大的貢獻(xiàn)!

我相信，建設(shè)與雅馬哈合作之樹(shù)必將開(kāi)出更美麗的花朵,，結(jié)出更飽滿(mǎn)的果實(shí),，實(shí)現(xiàn)更豐碩的收獲。

最后,，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!

祝各在座位身體健康,，萬(wàn)事如意!

謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)上的講話(huà)稿篇十三

同志們：

按照會(huì)議的議程,，接下來(lái)我代表四部門(mén)就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容,、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署,。

一、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理,、財(cái)政管理、社會(huì)保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定,，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致,、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)以及各類(lèi)事業(yè)單位,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員管理,。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng),、性質(zhì)、類(lèi)別,、規(guī)格,、隸屬關(guān)系、主要職責(zé),、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號(hào),、組織機(jī)構(gòu)代碼,、事業(yè)單位法人證書(shū)號(hào)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)的歷史沿革等,。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類(lèi),、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、相關(guān)文件文號(hào),、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員,、離退休人員的姓名,、性別、出生年月,、學(xué)歷,、身份證號(hào)、參加工作時(shí)間、職務(wù),、職級(jí),、出入編情況、入編類(lèi)別等,。也就是說(shuō),，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動(dòng)態(tài)變化情況,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái),、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái),。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財(cái)政等部門(mén)分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動(dòng)態(tài)管理，組織,、人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)的部門(mén)預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥,，人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)的工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺(tái)和數(shù)字化信息臺(tái)賬,通過(guò)機(jī)構(gòu),、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì),、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化,。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編,、混編、無(wú)序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí),，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)提出用編申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù),，然后到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保,、財(cái)政部門(mén)辦理工資調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過(guò)多,，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí),，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的監(jiān)督檢查,。

在這里,，我特別說(shuō)明一下，以前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對(duì)中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門(mén)下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù),。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以?xún)?nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以?xún)?nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位,、2個(gè)行政副職職位,，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可,，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消,，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批,，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘,、輪崗、自然減員的方式逐步消化,。

實(shí)名制管理的主要抓手

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè),、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動(dòng)登記表為抓手,?！稒C(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶(hù)口簿”,，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺(tái)帳,。《編制使用核準(zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)進(jìn)人的前置條件,。《中層職位使用備案表》是按照機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證,?！度藛T信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。

二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記,，主管部門(mén)初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門(mén),，形成初始數(shù)據(jù)庫(kù)。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟,。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn)),，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門(mén)匯總,。二是初審,。主管部門(mén)對(duì)下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門(mén)公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門(mén),。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核,，在8月20日前完成，然后報(bào)編委辦備案,。四是公示,。編委辦備案審核后，即時(shí)返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示,，公示期為5天。五是上報(bào),。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門(mén)匯總后,，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。六是發(fā)證,?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》。

(二)正常實(shí)施后工作程序

從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí),，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比，對(duì)部門(mén)在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況,。

1.機(jī)構(gòu)編制變動(dòng)后辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立,、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù),。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理變更手續(xù),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷(xiāo)等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。

2.進(jìn)人辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的,，辦理好有四個(gè)步驟,。一是用編申請(qǐng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月,、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng)(部門(mén)所屬事業(yè)單位由主管部門(mén)審核后申報(bào)),，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由,，并填寫(xiě)《編制使用核準(zhǔn)單》。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門(mén)提出申請(qǐng),。組織或人力社保部門(mén)在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門(mén)和單位辦理錄用,、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù),。三是入編登記,。新錄用、聘用,、調(diào)配人員,，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》、《編制使用核準(zhǔn)單》,、《人員信息變動(dòng)登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù),。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》中的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門(mén)辦理工資審批,、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) 。

3.減員辦理程序

機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù),，也分為兩個(gè)步驟。一是出編登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門(mén)辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

4.其他信息變動(dòng)辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的,，也要辦理變動(dòng)手續(xù)，主要分為兩個(gè)步驟,。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級(jí),、職稱(chēng)變動(dòng)等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》，由組織或人力社保部門(mén)審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動(dòng)登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織、人力社保,、財(cái)政部門(mén)辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

三,、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查

為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù),，盤(pán)活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度,。通過(guò)核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清,、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清,，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益,，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū)),、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查,，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類(lèi)型,、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職、長(zhǎng)期病假,、事假不歸,、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況,。

四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求

關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題,，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下,。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張,，一套是信息采集表,，共4張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動(dòng)登記表》(3張)。具體在會(huì)議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里,，我提三點(diǎn)要求。

(一)要規(guī)范填報(bào)

這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報(bào)上,，部門(mén)和單位可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開(kāi)發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開(kāi)發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來(lái),，再根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會(huì)專(zhuān)門(mén)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作。

(二)要如實(shí)填報(bào)

這次數(shù)據(jù)采集時(shí),，請(qǐng)各部門(mén)一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報(bào)，我們也會(huì)尊重歷史,。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開(kāi)原則的具體要求，保證單位人員享有對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然，對(duì)涉密的信息不能公開(kāi),，對(duì)敏感的信息也可以不公開(kāi),，總之大家要把好這個(gè)度,。

(三)要按時(shí)填報(bào)

相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求,，如數(shù)據(jù)采集表、用編計(jì)劃申請(qǐng),、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整,、人員信息變動(dòng)等，都有明確時(shí)間要求,，希望各部門(mén)各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào),，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。

我要講的就這么多,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作,，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此,，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái),，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái)，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，按相關(guān)要求規(guī)范操作好,。希望通過(guò)我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化。