隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇一

一,、 合同期限合同有效期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止,。其中前__________個月為試用期,。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。）

二、 聘用職務及職責

1,、 甲方根據工作需要,，聘用乙方在甲方____________部，擔任_____________職務,。

2,、 甲方可以根據工作、業(yè)務需要及乙方的能力和表現(xiàn),，調整乙方的工作和職務,。

3、 乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態(tài)度,，按時完成甲方規(guī)定的工作職責,、工作指標、勞動定額及質量標準,。

三,、 工作時間

1、 甲方實行國家規(guī)定的標準工時制,，即乙方每日工作8小時,，乙方的工作時間并不包括用膳時間，每周正常工作40小時,，每周休息不少于1天,，考慮到酒店的特殊性，經雙方協(xié)商每月加班32小時,，即每周延長工作時間8小時,，甲方將相關規(guī)定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。

2,、 甲方實行《國務院關于職工工作時間規(guī)定》及有關實施辦法中規(guī)定的工作制度,。

3、 由于酒店的工作性質或經營特點,，甲方要求乙方服從不同的班次,，并遵從本酒店所制定的各崗位規(guī)定的工作時間。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下,，以及節(jié)假日酒店營業(yè)高峰期等,，可改變乙方的工作時間和班次。

4,、 基于上述原因而延長工作時間或加班,，甲方應為乙方安排相應的時間調休、補休或補發(fā)相應加班工資,。

四,、 工作條件，勞動保護

1,、 甲方根據乙方的工種,、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

2,、 乙方在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。

3,、 乙方發(fā)生傷亡事故,，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，甲方應當及時處理,，并在24小時以內向有關部門報告,。

五、 勞動報酬

1,、 根據市勞動局發(fā)布的工資指導文件,，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經濟效益等因素，確定乙方的工資標準,。本公司實行基本工資,、獎金、加班工資的工資結構,?；竟べY：______________獎 金：______________加班工資（每月四個工作日的加班工資）：______________可約定3500元工資以下按此方式（不含3500）：1310（工資總額—13

10）23500元工資以上按此方式（含3500）60%20%20%比例進行拆分基本工資是正常工作時間工資，作為計算加班費依據,，其他津貼,、加班工資、獎金不納入基本工資,。

2、 甲方有權根據市場工資指數及酒店經營狀況以及乙方的工作崗位,、職務及技能發(fā)生變化時,，對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。

3,、 甲方進行上項調整不得低于____市公布的最低工資標準,。

六、 勞動保險,，福利待遇

1,、 甲方按照酒店及國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險，社會保險費由甲,、乙雙方按法規(guī)規(guī)定的比例繳交,，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。

2,、 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，享有年假、婚假,、喪假等有薪假期,。

七、 培訓規(guī)定

1,、 甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓,，甲方根據實際情況,，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃,，乙方必須接受職業(yè)培訓,，提高勞動技能。

2,、 如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓,，乙方須另行簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議的條款與合同中有關條款相抵觸時,，以培訓協(xié)議為準,。

3、 從學校畢業(yè)直接加入本酒店或原行業(yè)工種與現(xiàn)職不同的,，沒有相應工作經驗的,，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度,，由雙方另行商議確定,。

八、 商業(yè)秘密

1,、 乙方在聘用期間和聘用期結束后,，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對該類內容無關的本酒店人員）,。

2,、 甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：

（1）、財務文件（票據,、帳目,、憑證、合同等）,、數據,、印信、公章及營業(yè)項目的內部報價,；

（2）,、供應商信息、顧客信息,；

（3）,、經營策略和方針；

（4）,、酒店認為需要保密的,，加蓋“機密”印章的其它資料與信息。

3,、 如果聘用合同期滿或終止聘用關系,，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方,。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本,、名單,、報告、電腦軟件,、儲存體以及其他文件,。

九、 勞動紀律,，獎懲辦法

1,、 甲方依法制定各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方應嚴格遵守執(zhí)行,。

2,、 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的雇員予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的雇員予以懲處,。

十,、 甲方解除合同

1、 凡有下列情況之一的.,，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償,，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償,。

（1）,、乙方在試用期間不符合錄用條件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作關系,；

（2）,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度或《員工手冊》,；

（3）、乙方玩忽職守,、營私舞弊或有不誠實行為,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）,、乙方被依法追究刑事責任的,；

（5）、乙方提供虛假,、偽造,、冒用的入職資料、證件等的,。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方,，不足通知期的應向乙方支付不足天數工資作為代通知金,。

（1）、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難 ,， 經勞動局確認確需裁減人員的 ,；

（2）、乙方患病或者非因工受傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原來的工作，也不能從事甲方另行安排工作的,；

（3）,、乙方不能勝任工作，經過個別培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第2條的規(guī)定解除聘用合同；

（1）,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（2）、患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的,；

（3）、女員工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

（4）,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、有下列情形之一的 ,， 勞動合同自行解除 ：

（1）、甲方依法被宣告破產 ,；

（2）,、甲方依法解散或依法被撤銷 ,；

（3）、乙方死亡 ,；十

一,、乙方解除合同

1、下列情形之一的,，乙方可以立即或按相應要求通知甲方終止合同并無須給予任何補償：

（1）,、在試用期內。由于乙方自身原因解除合同的,，可提前七天通知甲方解除勞動合同,，但應辦好工作交接手續(xù)；

（2）,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

2、除上述情況外,，乙方在聘用期內辭職的,，需提前三十天以書面的形式通知甲方，不足通知期的應向甲方支付不足天數工資作為賠償金,。對于正當理由的辭職要求,，甲方應予以同意，但不獲發(fā)補償金,。

3,、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當日退出工作崗位,，辦理有關物品,、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所并凍結財務結算,。十

二,、合同終止

1,、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續(xù)簽或終止之意見,。

2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。十

三、違約責任

1,、 任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任,，由此而造成對方經濟損失或負面影響的,，應向對方作出賠償。有關具體賠償應根據違約責任大小及令對方所造的損失程度確定,。

2,、 如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿后工作未滿培訓規(guī)定服務期限的,，乙方必須按比例向甲方賠償培訓費用,。十

四、其他

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經書面授權代簽無效,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3,、酒店《員工手冊》、酒店制訂的各項《規(guī)章制度》作為該合同的附件,。

4,、雙方應嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的權利與義務，對本合同條款的修改須經甲乙雙方認可,。備注：甲方：廣東甲方代表：__________________

乙方：________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,，其中試用期個月,。本合同終止。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，在部門，擔任崗位(工種)工作,。

第三條乙方完成的工作數量,，達到質量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,。

制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全生產及其有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓。

提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)定

第十七條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容,。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重點變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之

一,，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符號錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以書面形式通知

乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條,、第二十二條終止或解除本合同：

1,、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結。經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理,，不得依據本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。

甲乙雙方經協(xié)商同，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經濟補償與賠償

條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人(簽章)或委托代理人

簽定日期：年月日

簽定日期：年月日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽章)

簽證日期：年月日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇三

茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產品的平面廣告事宜,，經雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同如下：

一,、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為xx年7月5日,。

二,、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日,。

三,、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整,，作為拍攝及肖像使用費,。

四、酬金支付方式：在拍攝完畢后,，甲方一次性支付給乙方,。

五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可,，乙方承諾配合甲方重拍一次,，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可,，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費,。

此合同壹式兩份，具同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，共同監(jiān)督執(zhí)行。

本合同傳真件有效,，并具同等法律效力,。

未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定,。

甲方代表簽名： 乙方簽名：

甲方(蓋章) 身份證號：

簽署日期： 簽署日期：

簽署地： 簽署地：

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇四

甲方(用人單位)：

法定代表人：

職務：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止,。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務,。

第三條 工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬,。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________,。

第四條 工作時間

乙方在甲方每天工作___ 小時,，具體工作時間安排：

____________________________________________________________________。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________,。

第六條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品,，保障乙方生產過程中的安全與健康,。

二、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。

三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同的變更,、解除和終止

一、 經甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內容可以變更或解除,。

二、 本合同期滿,，自行終止,。

三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1,、_________________________________________________,。

2、_________________________________________________,。

3,、_________________________________________________。

4,、_________________________________________________,。

5、_________________________________________________,。

四,、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

1、________________________________________________,。

2,、________________________________________________。

3,、________________________________________________,。

五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

1,、________________________________________________,。

2、_________________________________________________,。

3,、_________________________________________________,。

第八條 違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,，有過錯一方應承擔違約責任,。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二,、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

三,、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任,。

第九條 雙方需約定其它事項

____________________________________________________________,。

第十條 其他事項

一,、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇五

甲方： xx公司乙方：性別：___ _ 生日：________年____月____日身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

二,、生產、工作任務1 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量,、數量標準。2 根據甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要,，經雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三,、工作時間和休息休假1 根據行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日（五

一、國慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。

四,、勞動報酬1 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作,，努力完成甲方分配的生產,、工作任務。2 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容： 基本工資 元月,,、3 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金,。

五、合同的終止和解除1 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。2 乙方未經甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。十

一,、違約責任及賠償3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。4 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任。5 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

六,、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方： xx公司甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇六

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要,，決定聘用乙方擔任食堂工作人員,，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂工作,。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方享受待遇

依據國家有關規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資,、共計（小寫） 元,。（大寫： 整）,。寒暑假不發(fā)工資,。

三、工作職責

1,、食堂員工必須服從學校管理,，全心全意為教育、教學服務,，為師生服務,。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項工作,。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,，嚴把食品質量關,，加工關，確保安全生產,。

3,、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃,，加工,、人員的調配完全由食堂組長負責）

4,、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者,，堅決予以辭退。

5,、配合好學校做好勤工儉學工作,，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜,。

6,、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質,，足額發(fā)放給學生,，不得耽誤正常的教育教學工作。

7,、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損,，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間）,，造成學生吃不飽而流失。

8,、認真鉆研業(yè)務,，虛心聽取師生的意見，不斷改進,，提高飯菜質量,，在色、香,、味上多下功夫,，搭配好營養(yǎng)。

9,、搞好食堂衛(wèi)生工作,，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺,、地板,、墻壁、天花板,、案板,、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,，餐廳地面要經常沖洗,。餐具、容器及時清洗和消毒,。

10,、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班,，不擅離崗位,。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖,，做好安全防范工作,。

11、愛護公物,，節(jié)約用電,、用油、用水,、用燃料,。

12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家,。

13,、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關,，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品,，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所,，以保證其質量,。嚴禁采購腐敗、變質,、油脂酸飯、霉變,、生蟲,、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,，含有毒有害物質或者被有毒,、有害物污染，可能對人體健康有害的食品,。

14,、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序,。不得在本學年內出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,，或者食堂太多的飯菜浪費。

四,、其他事項

1,、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排,，正確處理上下級和員工之間的關系,。

2、乙方應認真鉆研業(yè)務,，提高工作效率,，努力完成本職工作。

3,、甲方應如期支付乙方工資,。

4、由于乙方不能勝任本職工作,，或出現(xiàn)違法違紀行為,，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失,。

5,、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同,，須提前30天內向甲方提交書面報告,，并經學校同意。

6,、乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）,、食堂員工對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請,，如突然自行終止合同,，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算,。如工作不負責任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同,。

（2）,、乙方因疾病不能按時上崗。

7、乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

（1）,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的。

（2）,、曠工時間超過一天的,。

（3）、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,。

（4）,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的,。

（5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

8,、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷,，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

9、合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

10,、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）,、合同期限屆滿,。

（2）、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11,、違反合同的責任和爭議解決

五,、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇七

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)： 性別： 身份證號：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、

一,、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作職責及要求：

1,、甲方聘用乙方為__________崗位,，工作任務_______________________________。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求,，完成規(guī)定的數量、質量,、指標的

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗,，工資隨調

4,、乙方應遵守甲方的合同方的各項規(guī)章制度。

三,、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內,，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于 元

四,、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工

1,、 流水式工作周報,，每周六交予負責人;

2,、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃,。

五,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，依法變

(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2、在工作中,，未能履行崗位職責,，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

(三),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對方,。

六,、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1,、在合同期間,，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

2,、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。

(二),、乙方的違約責任

1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經濟損失的,，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣),。

2、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中,，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補充條款，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份,，人事部門一份,，財務部門一份，均具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇八

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資20__的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇九

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要,，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個月進行協(xié)商,，重新簽訂聘用協(xié)議。

二,、工作要求

1,、甲方聘用乙方：擔任科學技術創(chuàng)新顧問，提供有關設備,、企業(yè)產品科技優(yōu)化,、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目,、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協(xié)商乙方共同確定完善,。

2,、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室,、科研基地及其他,。

3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務,。

4,、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

三,、甲方義務

1,、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);

2,、為乙方提供工作條件,、場地或其他協(xié)助事項;

3、為乙方提供人員管理調配權限,，方便乙方開展顧問工作,。

四、乙方義務

1,、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;

2,、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;

3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術秘密,，未經甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;

4,、乙方自行提供產品創(chuàng)新科研設備;

5,、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;

6、為甲方員工提供技術培訓,、咨詢服務;

五,、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年,。

2,、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

六,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的,。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3,、一方被另一方造成的損失過大的,。

4、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方因健康原因不能履行工作的,。

七、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方,。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效,。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇十

用人單位名稱：___________________

用人單位性質：___________________

職工姓名：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章，______________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方),，經協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_____年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中，試用期_____年個月,，自______年____月____日起至_____年_____月_____日止;學徒期—個月，自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止,。

(二)無固定期限,，自_____月_____日止;學徒期_____年個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

終止勞動合同的條件為：____________________________________________

(三)以完成一定的工作為期限。

具體工作為：______________________________________________________

二,、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，_____________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：

甲方根據國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的_____和勞動條件,。具體內容如下：

__________________________________________________________________

三,、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利;____________________________________________

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全,、_____、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

3.根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：____________________________________________

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合伺的有關條款，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合伺時,，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：____________________________________________

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：____________________________________________

四、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律,、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行__________工作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_____小時,，平均每周土作時間_____小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工薈和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調休,。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每______(月、周,、日)按__________元支付給乙方工資，支付時間為____________________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

____________________________________________________________________

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

____________________________________________________________________

4.從事午間(12時至14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

__________________________________________________________________

5.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,，應經甲,、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：___________________________________________________________

6.雙方商定的其他報酬：_____________________________________________

五,、社會_____和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育_____費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標準為：

____________________________________________________________________

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關_____福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他_____福利待遇,，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇十一

甲方(用人單位)

單位名稱: ____________

單位性質:____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:____________

乙方(受聘人)

姓名: ____________性別：____________

民族：____________ 學歷：____________

出生年月：____________ 身份證號：____________

家庭地址：____________

郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

甲乙雙方依據《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在_____崗位工作,。

崗位性質與職級 ,。

二、合同期限

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

其中______年____月____日至______年____月____日為試用期,。

三,、崗位職責

乙方的崗位職責：

__________________________________________________________________

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數據交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位____年內,，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益,，否則追究侵權責任,。

4.其他約定：

五,、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

七、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：___________________________________________________________________

10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任,。

2.乙方在聘任合同期限內,，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經濟補償金：

(1)經乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金,，最多不超過12個月。

基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金,。

九、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理,。

本合同經甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

______年____月____日 ______年____月____日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇十二

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系（重事機動車輛注冊,、轉移、變更等業(yè)務）,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月,；

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,。

三,、勞動報酬

（一）_____________元/月,。

（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）____________________________________

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1,。甲、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金,；

2。乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3,。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4,。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1,。乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

2。在本合同期內,，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3,。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）1。____________________________________

2,。假期,；

3,。甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,。____________________________________

2,。____________________________________________,；

3。____________________________________________,。

（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1。在試用期內被證明不符合錄用條件的,；

2。____________________________________

3,。____________________________________

4。被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2,。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3,。乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：

1?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2。患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,。女職工在孕期,、產期和哺乳期內的；

4,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,。在試用期內的；

2,。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,。甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方的以下經濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1,。本合同所確定的工作任務已經完成；

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同的責任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1,。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2。乙方未經甲方同意,，擅自離職的,；

3,。乙方有本合同第七條第（四）項第2,。3。4點情況的,；

4。__________________________________________；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,。___________元；

2,。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________,；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1,。違約行為是因不可抗力造成的；

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人

（委托代理人）_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動合同簽訂日期和用工日期不同篇十三

甲方：

單位名稱：______________________單位地址：______________________

單位性質________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________性別：__________________________

出生日期：______________________聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款,，違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要,，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

第二條 乙方同意甲方根據工作需要,，聘用在_______部門,、_______崗位為計劃外用工,。其崗位工作職責和要求：______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1.根據國家有關法規(guī)、法律,，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益,，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金,、失業(yè)保險金),。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數計發(fā)聘用期間月酬金,，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核,，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金,。

②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放,。

5.乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理,。在工作時間,、工作場所因突發(fā)病導致死亡,，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月,。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定,，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿,，根據甲方工作需要,，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一,，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,，甲,、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同,。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產,。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償,。

本合同一式四份(甲乙雙方,、聘用單位,、人事處)，經雙方簽字后生效,，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日