隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇一

乙方：

本著誠信合作、共同發(fā)展的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：

一、服務(wù)范圍

乙方為甲方的 設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),，具體包括以下內(nèi)容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷,、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷,。

1.1.2通過系統(tǒng)分析,，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。

1.2組織職位體系

1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結(jié)構(gòu),。

1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu),。

1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書,、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣,。

1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

1.3績效管理體系

1.3.1編制績效管理手冊,。

1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo),，形成《績效指標(biāo)辭典》。

1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊,。

1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型,，完成核心崗位的價(jià)值評估。

1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系,。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位,。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系,。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程,。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),。

1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施,。

二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

通過有效的組織職位體系,、績效體系,、薪酬體系,、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施,，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理,，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性,、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

三,、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為十二個(gè)月,，內(nèi)容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布,，組織結(jié)構(gòu),、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為30個(gè)工作人日,。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為60個(gè)工作人日。

3.1.4第四部分：員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日,。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日,。

3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為十二個(gè)月,，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個(gè)月，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行,。

四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,，每次半天,，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,，每次半天,，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《目標(biāo)績效管理》。

4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施,，每次半天,，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。

4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》,，時(shí)間為半天,，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等,。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1雙方共同的義務(wù)

嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容,，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組,，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通,，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果,。

5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成,，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見,。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi),，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果,。

5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料,，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作,。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室,、網(wǎng)絡(luò)、桌子,、椅子,、長途電話及交通便捷等。

5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求,，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作,，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時(shí)進(jìn)行修正,。

六、項(xiàng)目費(fèi)用

本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng),，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi),，其中：

6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,，甲方分次支付給乙方：

6.2項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,，甲方分次支付給乙方：

顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(rmb:2680000),。

七,、保密

7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料,、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可,，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有,，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利,。

八,、違約責(zé)任

8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果,。若乙方提交的咨詢成果,，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

九、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的,，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。

十、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任,，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利,。

十一、協(xié)議的完整及其他

11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖,，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議,。

11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意,，不得對此作任何修改,。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后,，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

十二,、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(蓋章)

委托代理人(簽字)：

日期： 年 月

乙方： 委托代理人(簽字)： 日期： 年 月 日 (蓋章) 日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇二

甲方：

乙方：

本著誠信合作,、共同發(fā)展的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：

一,、服務(wù)范圍

乙方為甲方的 設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),，具體包括以下內(nèi)容：

1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談,、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷,。

1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告,。

1.2組織職位體系

1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結(jié)構(gòu),。

1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能,、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣,。

1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編,。

1.3績效管理體系

1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo),，形成《績效指標(biāo)辭典》,。

1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型,，完成核心崗位的價(jià)值評估,。

1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位,。

1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型,。

1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程,。

1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度,。

1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施,。

二,、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

通過有效的組織職位體系、績效體系,、薪酬體系,、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施,，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理,，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),。

三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為十二個(gè)月,，內(nèi)容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作,。

3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu),、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為30個(gè)工作人日。

3.1.3第三部分：完成績效管理的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為60個(gè)工作人日,。

3.1.4第四部分：員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日,。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。

3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為十二個(gè)月,，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個(gè)月,，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行,。

四,、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天,，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》,。

4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天,，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《目標(biāo)績效管理》,。

4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天,，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》,。

4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天,，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法,、編寫方法等。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1雙方共同的義務(wù)

嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容,，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組,，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討,、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果,。

5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時(shí)做出決定,，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見,。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見,，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果,。

5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),、討論等工作,。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò),、桌子,、椅子、長途電話及交通便捷等,。

5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可,。

5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作,，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料,。

5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時(shí)進(jìn)行修正,。

六,、項(xiàng)目費(fèi)用

本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi),，其中：

6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi),，咨詢費(fèi)用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：

6.2項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,，甲方分次支付給乙方：

顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),。

此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(rmb:2680000)。

七,、保密

7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料,、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可,，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,，不得以任何形式向其他方泄露,。

7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,，若乙方違約,，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

八,、違約責(zé)任

8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi),。

8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果,，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可,，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

九,、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商,。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。

十,、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利,。

十一,、協(xié)議的完整及其他

11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議,。

11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,。

11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改,。如有未盡事宜,，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力,。

十二、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

(蓋章)

委托代理人(簽字)：

日期： 年 月

乙方： 委托代理人(簽字)： 日期： 年 月 日 (蓋章) 日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇三

甲方：______________________

乙方：______________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同,，以資共同遵守：

第一條 服務(wù)范圍

乙方聘請甲方在下列第______項(xiàng)(以下簡稱項(xiàng)目)為乙方提供管理咨詢服務(wù)：

1.日常會計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢,。

2.制訂財(cái)務(wù)核算制度,。

3.制訂財(cái)務(wù)管理制度。

4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度,。

5.受托財(cái)務(wù)分析,，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6.投資融資咨詢,。

7.制訂人力資源管理工作手冊,。

8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。

9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù),。

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談,、調(diào)研，客觀中立地審視,，提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路,，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高,、中和基層管理人員的管理意識,、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

第二條 服務(wù)期間

1.本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自______年______月至______年______月止,。

2.其中集中咨詢時(shí)間(包括企業(yè)調(diào)研診斷,、項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動實(shí)施和項(xiàng)目運(yùn)行)為12周(3個(gè)月),，自______年______月至______年______月,。甲方咨詢顧問應(yīng)保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間,。

3.除集中咨詢期間外,，甲方咨詢顧問可以通過電話,、郵件,、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù),，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。

第三條 咨詢費(fèi)用及支付方式

1.本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣______元(大寫______)，乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至在甲方指定賬戶,。

開戶銀行：

銀行賬號：

2.專業(yè)咨詢項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算,，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi),，乙方即支付第一期費(fèi)用______元，從咨詢服務(wù)期的第二個(gè)月起,，應(yīng)于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止,。

3.咨詢顧問服務(wù)期間,，乙方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負(fù)責(zé)接送，若乙方不能派車接送,，則咨詢顧問往來車費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

第四條 咨詢項(xiàng)目工作要求

1.為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行,，乙方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人,，負(fù)責(zé)與甲方和咨詢顧問進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。

2.甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間,，乙方應(yīng)提供完善的辦公條件,，包括提供食宿和辦公室。

3.乙方應(yīng)給予甲方咨詢顧問適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即甲方咨詢顧問對認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料,。如乙方無法提供部分資料,應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。

第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益,。

3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告,。

4.對乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

(二) 乙方的權(quán)利義務(wù)

1.與甲方誠信合作,，為甲方開展工作提供便利,，向甲方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,，并保證其真實(shí),、合法,、有效,。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi),。

4.向甲方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

第六條 合同的終止

1.因客觀情況發(fā)生變化,，甲乙雙方協(xié)商終止合同,。

2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的,，乙方有權(quán)終止合同,。

3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應(yīng)支付相應(yīng)階段的咨詢費(fèi),。

第七條 違約責(zé)任

1.乙方逾期付款,，應(yīng)向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個(gè)月,，甲方除可終止合同,，已收取的費(fèi)用不予退還，并支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金;對于逾期期間內(nèi)甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認(rèn)可的方案,，乙方應(yīng)支付咨詢費(fèi),。

2.因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過1個(gè)月，乙方除可以終止合同,、收回已付的費(fèi)用外,，甲方還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金。

3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項(xiàng)目的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)順延,。

4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況,、乙方向甲方提供的材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人，造成乙方損失,，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費(fèi)用;甲方擅自變更或解除本合同,，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用,。

第八條 其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.雙方之間發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決,，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理,。

3.本協(xié)議書未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議,。

4.本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。 甲方： 乙方：

授權(quán)代表人： 授權(quán)代表人：

______年______月______日 ______年______月______日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇四

甲方：xx有限公司

乙方：xx有限公司

甲,、乙雙方根據(jù)《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規(guī),，就乙方代甲方編制《建設(shè)項(xiàng)目》的可行性研究報(bào)告事宜達(dá)成一致,，訂立本合同。

一,、 服務(wù)范圍

甲方聘請乙方在為甲方《建設(shè)項(xiàng)目》編制可行性研究報(bào)告事宜提供咨詢服務(wù),，并出具可行性研究報(bào)告。

二,、 服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)

1.委托服務(wù)期間自xx年x月至xx年x月止,。

2.本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元。

三,、 甲,、乙方的基本義務(wù)

(一) 甲方的基本義務(wù)

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利,，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

3.按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi),。

4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突,。

(二) 乙方的基本義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益,，充分利用其專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)技能,，完成約定的工作,，按時(shí)提交可行性研究報(bào)告。

3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)予以保密,。

四、其他約定事項(xiàng)

1.雙方之間發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴,。

2.本協(xié)議書未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

3.本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，效力相同。

甲方：__________________ 乙方：_______________

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇五

甲方：河北省(黃驊)智多興商業(yè)管理輸出公司 (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,并于文末載明的日期簽署,。

一、合作方式：(選 擇)

1,、在__________________原有商品定位,、商場格局、人員配置的基礎(chǔ)上,，雙方本著相互合作,、協(xié)商一致的原則共同開展對_________________整體改造工作。

2,、為使_________________商場如期開幕,，雙方本著相互合作，互惠共贏的原則開展開幕前的既定籌備工作,。

二,、合作期限：

達(dá)到甲乙雙方所協(xié)商約定的整改內(nèi)容為合作時(shí)限，暫定時(shí)間為_______天,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，如需順延合作時(shí)間，雙方另議,。

三,、雙方合作整改內(nèi)容：

(一)甲方對乙方的責(zé)任及工作內(nèi)容

1,、對于企業(yè)形象的整改( )

a、 人員形象的改變

服飾,、儀容儀表,、精神面貌;

b、 內(nèi)部購物環(huán)境的改變

營造濃烈商場購物氛圍,，美化購物環(huán)境;

c,、 外部形象

廣場、墻面,、門面的改變;

d,、 媒體形象的推廣與伸展

2、內(nèi)部結(jié)構(gòu),、布局的整改( )

a,、 商品結(jié)構(gòu)的改變(引新棄舊)

b、 從業(yè)人員的選賢任能,、優(yōu)勝劣汰

c,、 區(qū)域的重新劃分

d、 經(jīng)營策略的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新

3,、建立科學(xué)完善的管理體系( )

a,、 各崗位職責(zé)的確定

b、 各項(xiàng)規(guī)章制度的完善

d,、 挖掘,、引進(jìn)、培養(yǎng)各類管理人才

e,、 企業(yè)文化的形成及激勵獎勵機(jī)制的建立

4,、開幕宣傳、策劃( )

a,、 以各種有效的方式(如廣告,、社調(diào)、活動等)推進(jìn)宣傳活動的實(shí)效性

b,、 開幕前的議式準(zhǔn)備,，禮儀公司 ，外部開象設(shè)計(jì)

c,、 開幕工作的現(xiàn)場管理,，秩序控制

d、 主持開幕儀式

5,、開幕前的招工,、培訓(xùn)、推薦,、分配( )

a,、 報(bào)名相關(guān)資料的設(shè)計(jì)制作,，招工宣傳

b、 報(bào)名時(shí)初試,，正式面試

c,、 進(jìn)行綜合素質(zhì)、崗位職責(zé),、崗位技能,、服務(wù)意識和水平的全面培訓(xùn)

d、 學(xué)員市調(diào)

e,、 據(jù)成績推薦崗位,，并建立檔案

6、 招商( )

a,、 根據(jù)乙方要求,，以雙方商定的招商政策，針對對口市場招商

b,、 簽定合作協(xié)議

c、 培訓(xùn)商戶

7,、甲方為乙方策劃制作適度有效的促銷活動( )

(二),、乙方對甲方的責(zé)任及義務(wù)

乙方向甲方提供甲方工作人員的住宿和辦公場所、為甲方提供生活所必須的生活用具和辦公用品, 按雙方約定的期限足額支付甲方的合作費(fèi)用,。

四,、合作費(fèi)用：

乙方向甲方支付人民幣共計(jì)： 元整。

五,、付款方式：

約定總價(jià)款分兩次付清,，協(xié)議簽定時(shí)首付總金額的 %(元整)作為服務(wù)約案定金，及甲方在乙方所在地的工作費(fèi)用;協(xié)議到期時(shí)乙方向甲方支付全部剩余款項(xiàng),，即總金額的 %( 元整),。

六、后期托管：

協(xié)議結(jié)束后,，如乙方需要,，甲方委派一名人員對本店行使為期不低于一個(gè)月的管理權(quán)，管理費(fèi)用___________元/月由乙方承擔(dān),。(此費(fèi)用不計(jì)入合作總費(fèi)用，需另計(jì))

七,、補(bǔ)充項(xiàng)目:

八,、本協(xié)議未盡事宜，在合作過程中雙方協(xié)商一致后執(zhí)行,。如雙方就合作事宜發(fā)生糾紛且無法調(diào)解時(shí),，可通過法律途徑來解決,。

九、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇六

現(xiàn)工程咨詢服務(wù)協(xié)議書___________________(以下簡稱“客戶”)與________________(以下簡稱“工程咨詢單位”)經(jīng)過雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、客戶委托工程咨詢單位提供________________(列委托服務(wù)內(nèi)容)咨詢服務(wù),，并已接受工程咨詢單位為履行該服務(wù)所提出的建議書和其他報(bào)價(jià)等文件。

二,、本協(xié)議中的詞語與所屬的服務(wù)協(xié)議書條件及有關(guān)附件同義,。

三、下列文件均為本協(xié)議書的組成部分：_________________

①委托函或中標(biāo)函;

②工程咨詢服務(wù)協(xié)議書通用條件;

③工程咨詢服務(wù)協(xié)議書專用條件;

④附錄,，即

附錄a--委托工程咨詢服務(wù)范圍;

附錄b--客戶提供的職員,、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù);

附錄c--報(bào)酬和支付;

⑤在實(shí)施過程中共同簽署的補(bǔ)充和修正文件,。

四,、鑒于客戶按下文規(guī)定向工程咨詢單位的各項(xiàng)支付，工程咨詢單位承諾按照本協(xié)議書的規(guī)定,，承擔(dān)附錄a中議定范圍內(nèi)的咨詢服務(wù),。

五、鑒于工程咨詢單位按上文規(guī)定履行咨詢服務(wù),，客戶承諾按照本協(xié)議書規(guī)定的期限,、方式、幣種,，向工程咨詢單位支付協(xié)議規(guī)定應(yīng)支付的款項(xiàng),，作為履行服務(wù)的報(bào)酬。

本協(xié)議書正本一式兩份,，具有同等法律效力,，雙方各執(zhí)一份。副本__________份,，各執(zhí)__________份,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。

客戶：_________________(簽章)

客戶授權(quán)代表：_________________(簽字)

法定代表人：_________________(簽章)

地址：_________________

開戶銀行：_________________

帳號：_________________

郵編：_________________

電話：_________________

電子信箱：_________________

年月日

簽于工程咨詢單位：_________________(簽章)

工程咨詢單位授權(quán)代表：_________________(簽字)

法定代表人：_________________(簽章)

地址：_________________

開戶銀行：_________________

帳號：_________________

郵編：_________________

電話：_________________

電子信箱：_________________

_____年_____月_____日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇七

甲方(客戶)：_______________

地址：_______________

電話：_______________

乙方：_______________

地址：_______________

電話：_______________

根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜，雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,，以共同遵守,。

一、服務(wù)項(xiàng)目

甲方聘請乙方就下列項(xiàng)目為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1,、企業(yè)診斷咨詢;

對企業(yè)的現(xiàn)狀,、經(jīng)營狀態(tài)、運(yùn)營問題和效率進(jìn)行系統(tǒng)診斷;得出診斷結(jié)論分析,，指出解決路向,。

2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢;

提供企業(yè)戰(zhàn)略分析,、選擇,、規(guī)劃、保障體系設(shè)計(jì),、執(zhí)行,、評估等服務(wù);

提供戰(zhàn)略管理的理念、知識,、方法和工具,，培訓(xùn)相應(yīng)的知識和能力;

3、人力資源管理咨詢;

提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析,、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);

提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量,、結(jié)構(gòu)、能力提升),、職務(wù)分析與職務(wù)評價(jià);

提供素質(zhì)模型潛能評價(jià)體系建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立;

提供績效考核體系設(shè)計(jì),、薪酬體系設(shè)計(jì);

提供企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目分析及實(shí)施效果評價(jià);

二,、項(xiàng)目完成期限及收費(fèi)

1、以上單項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______________元/項(xiàng),，三項(xiàng)合計(jì)優(yōu)惠價(jià)為人民幣_______________元(含稅),。于簽約后一次性支付。

2,、乙方應(yīng)在本合同生效日壹周內(nèi)開始實(shí)施咨詢服務(wù),，并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務(wù)。

三,、甲方乙方的基本義務(wù)

(一)甲方的基本義務(wù)

1,、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利,，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,。

2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

3,、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

4,、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突,。

(二)乙方的基本義務(wù)

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,。

2,、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益,。

3,、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

4,、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密,。

四、生效,、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1,、本合同在簽約并成功付費(fèi)后生效。

2,、雙方之間發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,，任何一方均可向人民法院起訴,。

3、本合同未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決,。

4、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，效力相同。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

代表受權(quán)人(簽字)：_______________代表受權(quán)人(簽字)：_______________

日期：_______________日期：_______________

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇八

甲方：______________________

乙方：______財(cái)務(wù)咨詢有限公司

甲,、乙雙方根據(jù)《民法典》和其它相關(guān)法律,、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致,，于______年______月______日訂立本合同,。

一、服務(wù)范圍

甲方聘請乙方在下列第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1.日常會計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢,。

2.制訂財(cái)務(wù)核算制度,。

3.制訂財(cái)務(wù)管理制度。

4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

5.受托財(cái)務(wù)分析,，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。

6.投資融資咨詢。

7.制訂人力資源管理工作手冊,。

8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊,。

9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。

10.______________________________

二,、服務(wù)期間及收費(fèi)

1.委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止,。

2.本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，于簽約后一次性支付,。

三,、甲方乙方的基本義務(wù)

甲方的基本義務(wù)

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利,，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi),。

4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

乙方的基本義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告,。

4.對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密,。

四、生效,、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效,。

2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴,。

3.本協(xié)議書未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

4.本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，效力相同。

5.其他約定事項(xiàng)：__________________________________________

甲方：________________________年______月______日

乙方：________________________年______月______日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇九

甲方：______________________

乙方：_____

甲,、乙雙方根據(jù)《 民法典 》和其它相關(guān)法律,、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于______年______月______日訂立本合同,。

一,、 服務(wù)范圍

甲方聘請乙方在下列第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1.日常會計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。

2.制訂財(cái)務(wù)核算制度,。

3.制訂財(cái)務(wù)管理制度,。

4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

5.受托財(cái)務(wù)分析,，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。

6.投資融資咨詢。

7.制訂人力資源管理工作手冊,。

8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊,。

9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。

二,、委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止,。本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，于簽約后一次性支付,。

三,、 甲方乙方的基本義務(wù)

(一) 甲方的基本義務(wù)

1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利,，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi),。

4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

(二) 乙方的基本義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告,。

4.對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密,。

四、生效,、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效,。

2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,，任何一方均可向人民法院起訴。

3.本協(xié)議書未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決,。

4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同,。

5.其他約定事項(xiàng)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇十

甲方：_____________

乙方：_____________

本著誠信合作,、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：

一,、服務(wù)范圍

乙方為甲方的設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：

1.1,、人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

1.1.1,、通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談,、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷,。

1.1.2、通過系統(tǒng)分析,，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告,。

1.2、組織職位體系

1.2.1,、梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結(jié)構(gòu),。

1.2.2、設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu),。

1.2.3,、編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

1.2.4,、對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

1.3,、績效管理體系

1.3.1、編制績效管理手冊。

1.3.2、編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo),，形成《績效指標(biāo)辭典》。

1.4,、薪酬福利體系

1.4.1,、編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2,、選擇崗位價(jià)值評估模型,，完成核心崗位的價(jià)值評估,。

1.4.3,、設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4、對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位,。

1.5,、建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

1.5.1、設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型,。

1.5.2,、設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

1.6,、建立人力資源流程和制度

1.6.1,、建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

1.6.2,、建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度,。

1.7、咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

1.7.1,、對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),。

1.7.2、指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施,。

二,、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

通過有效的組織職位體系、績效體系,、薪酬體系,、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施,，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理,，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性,、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

三,、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

3.1,、本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為________個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：

3.1.1,、第一部分：完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作,。

3.1.2、第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布,，組織結(jié)構(gòu),、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為________個(gè)工作人日,。

3.1.3,、第三部分：完成績效管理的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為________個(gè)工作人日。

3.1.4,、第四部分：員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為________個(gè)工作人日。

3.1.5,、第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作,，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為________個(gè)工作人日。

3.2,、本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為________個(gè)月,，乙方派駐一名顧問常駐甲方________個(gè)月，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行,。

四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

4.1,、第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》,。

4.2,、第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天,，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《目標(biāo)績效管理》,。

4.3、第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施,，每次半天,，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。

4.4,、第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》,，時(shí)間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法,、編寫方法等,。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1,、雙方共同的義務(wù)

嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容,，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

5.2,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.2.1,、為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組,，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通,，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果,。

5.2.2、為保證項(xiàng)目按期完成,，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時(shí)做出決定,，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi),，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見,，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

5.2.3,、甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料,，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作,。

5.2.4,、甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò),、桌子,、椅子、長途電話及交通便捷等,。

5.3,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.3.1、為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

5.3.2,、乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求,，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料,。

5.3.3,、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時(shí)進(jìn)行修正,。

六,、項(xiàng)目費(fèi)用

本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi),，其中：

6.1,、項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣________元整(￥________元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,，甲方分次支付給乙方：

6.2,、項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用為人民幣________元整(￥________元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,，甲方分次支付給乙方：

顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

此份合同總金額為人民幣________元整(rmb:________),。

七,、保密

7.1、本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料,、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,，不得以任何形式向其他方泄露,。

7.2、本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有,，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利,。

八,、違約責(zé)任

8.1、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi),。

8.2,、乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果,，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可,，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

九,、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商,。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,。

十,、不放棄條款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利,。

十一,、協(xié)議的完整及其他

11.1、本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖,，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議,。

11.2、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,。

11.3,、本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意,，不得對此作任何修改。如有未盡事宜,，經(jīng)雙方書面同意后,，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力,。

十二,、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________

委托代理人(簽字)：_____________委托代理人(簽字)：_____________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇十一

甲方(管理咨詢服務(wù)委托方)：

乙方(管理咨詢服務(wù)提供方)：

甲方因企業(yè)經(jīng)營管理需要,，委托乙方就甲方 提供全程咨詢： 在平等互利的原則下,，通過友好協(xié)商，甲乙雙方就有關(guān)咨詢合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：雙方合作關(guān)系：

甲方委托乙方為甲方所屬并地處(甲方項(xiàng)目) 的全程工作提供管理與策劃咨詢,，由乙方組織相關(guān)咨詢?nèi)肆ω?fù)責(zé)為該項(xiàng)目的全程籌備提供全套方案的設(shè)計(jì)與策劃,，并協(xié)助和指導(dǎo)甲方執(zhí)行全程工作。

第二條：合作時(shí)間與咨詢服務(wù)期限：

全部咨詢合作時(shí)間為天,，自 年月日至 年月日止,。如合同期滿后，甲方需要乙方提供委托管理,，雙方商議后另行簽訂,。

第三條：工作開展方式：

一、甲方應(yīng)指派項(xiàng)目專員協(xié)助乙方開展工作,，除甲方法人代表外,，主要由項(xiàng)目專員負(fù)責(zé) 甲乙方之間的溝通、聯(lián)絡(luò)和咨詢方案的組織執(zhí)行,。項(xiàng)目專員由甲方出具委托書以書面形式指定(可以變更),，并將委托書原件提供給乙方做為法律文件。

二,、全部咨詢與策劃工作以乙方為主導(dǎo),，并與甲方協(xié)作進(jìn)行;而咨詢及策劃方案的組織執(zhí)行工作則以甲方為主導(dǎo)，乙方提供適當(dāng)?shù)膮f(xié)助,。

三,、乙方的咨詢服務(wù)工作分為文案咨詢和口頭咨詢。文案咨詢工作以“咨詢方案書”做為工作成果體現(xiàn)方式;口頭咨詢根據(jù)需要開展,，亦計(jì)為咨詢服務(wù)成果,。

四、乙方主要安排咨詢?nèi)肆蜁r(shí)間開展相關(guān)咨詢工作,，并按需要安排駐地(甲方所在地)開展工作;乙方規(guī)劃設(shè)計(jì)的重大經(jīng)營管理方案應(yīng)與甲方共同審議,，審議后由甲方組織實(shí)施,，乙方督導(dǎo)和協(xié)作執(zhí)行。

第四條：乙方管理咨詢的工作職責(zé)：

一,、充當(dāng)甲方的參謀顧問,，受甲方委托對“ ”的全程籌備，進(jìn)行科學(xué)務(wù)實(shí)的方案設(shè)計(jì)和策劃,、提供相關(guān)管理和業(yè)務(wù)操作技術(shù),，建立完善的管理模式和管理制度，促進(jìn)其后續(xù)日常經(jīng)營管理的穩(wěn)定,、高效運(yùn)行,。

二、乙方規(guī)定設(shè)計(jì)的咨詢方案應(yīng)與甲方共同審議,，由甲方簽字確認(rèn)后組織執(zhí)行,。

三、協(xié)助和指導(dǎo)甲方執(zhí)行策劃咨詢方案,。

四,、廉政奉公，敬業(yè)愛崗,，團(tuán)結(jié)甲方工作伙伴,，維護(hù)甲方的各項(xiàng)利益。

第五條：甲方委托乙方開展如下咨詢服務(wù)及相關(guān)工作(具體事項(xiàng)由雙方協(xié)同安排)：

一,、戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)(經(jīng)營定位和方針的設(shè)計(jì),，管理模式及服務(wù)功能和特色的確立;經(jīng) 營理念、競爭策略;等),。管理咨詢—用心服務(wù)

二,、市場調(diào)研和競爭應(yīng)對策劃。

三,、賣場布局的規(guī)劃,、設(shè)計(jì);賣場功能、服務(wù)項(xiàng)目的確立;

四,、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與制度化經(jīng)營管理體系的建立(各部門,、各崗位的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn),、 管理手冊的設(shè)計(jì)),。

五、門店組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)(部門設(shè)置,，權(quán)責(zé)分工等),。

六、人力配置、人員招募及培訓(xùn),。門店員工(各級管理者,、普工)的強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提 高經(jīng)營管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。

七,、有關(guān)商品采購與招商方案策劃與執(zhí)行。

八,、有關(guān)商品組合的設(shè)計(jì)與配置方案;商品陳列設(shè)計(jì),。

九、企業(yè)形象設(shè)計(jì),，品牌建設(shè)與宣傳推廣策劃(廣告宣傳;品牌傳播);促銷活動的組織策劃,。

十、乙方為甲方設(shè)計(jì)指定的所有管理手冊和資料均應(yīng)完整的留給甲方,。

第六條：管理咨詢報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法：總報(bào)酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：(先付后做)甲方應(yīng)支付給乙方的管理咨詢基本報(bào)酬為 元即 整,。

一、報(bào)酬支付方式：

自本合同簽訂后,，甲方向乙方預(yù)付咨詢費(fèi)訂金 元,，即整：人員入駐后1 日內(nèi)支付第一個(gè)半月剩余款項(xiàng) 元,，其他款項(xiàng)按半月咨詢費(fèi)提前分叁次支付,，預(yù)留壹萬伍仟元等合同結(jié)束前支付，但必須在到期前 日支付,。

二,、甲方應(yīng)按時(shí)且足額支付乙方報(bào)酬，報(bào)酬幣種為人民幣,，乙方只開具普通收據(jù),。

第七條：雙方的權(quán)利與義務(wù)：

一、咨詢方案由甲乙雙方共同審議,。甲方擁有對乙方咨詢時(shí)提出的策劃方案的決策權(quán)和 執(zhí)行權(quán),。乙方有義務(wù)充分與甲方溝通，協(xié)助甲方?jīng)Q策,。乙方具有策劃設(shè)計(jì)方案的擬定權(quán)和執(zhí)行工作的參議權(quán),。

二、甲方有對乙方工作的知情權(quán),，即甲方方可以對乙方的工作內(nèi)容及進(jìn)展進(jìn)行了解,、征 詢，對乙方的工作若有異議應(yīng)當(dāng)即指出并協(xié)商一致(不指出即視為滿意),，但甲方不得過分干涉擾亂和刁難乙方的工作而影響其工作的進(jìn)展和成效,。

三、甲方擁有對自身所屬財(cái)力、物力,、和人力的所有權(quán)和監(jiān)管權(quán),，乙方應(yīng)充分尊重和協(xié) 助管理上述資源。

四,、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造充分的人力,、物理、財(cái)力及內(nèi)部管理支持等相關(guān)開展工作的良好 內(nèi)部條件,，支持乙方投入到甲方開業(yè)籌備的策劃設(shè)計(jì)和管理咨詢跟蹤服務(wù)等工作中,，否則，乙方有權(quán)要求甲方改善上述條件,，而由于甲方改善上述條件不夠而影響實(shí)際工作開展及成效的由甲方負(fù)責(zé),。

五、甲方應(yīng)充分尊重乙方的勞動(及其成果),，尊重(及其團(tuán)隊(duì))的人格,，并為乙方(及 其團(tuán)隊(duì)成員)提供工作期間的安全保障及生命和財(cái)產(chǎn)安全保障。

六,、乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對咨詢?nèi)藛T組合和工作任務(wù),、時(shí)間進(jìn)行自主調(diào)整乙方入駐人 員的編制為商場改造前15日內(nèi) 人，改造開業(yè)后 人以上,，開業(yè)改造日期暫定 年月 管理咨詢—用心服務(wù)日,。

七、甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件(如辦公室,、辦公設(shè)備,、通訊條件等)和生活條 件(如伙食、住宿)：乙方因開展甲方項(xiàng)目的相關(guān)工作而發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如辦公費(fèi),、交通費(fèi),、通訊費(fèi)等)由乙方承擔(dān)。

八,、乙方有義務(wù)對自己已經(jīng)了解到的所有有關(guān)甲方的經(jīng)營管理信息對外保密,，永不泄 漏。

九,、如果甲方變更管理咨詢內(nèi)容或時(shí)間而導(dǎo)致費(fèi)用增加的,，乙方有權(quán)要求甲方支付增加的費(fèi)用。

十,、如果甲方不能及時(shí)確認(rèn)和執(zhí)行乙方提交的有關(guān)項(xiàng)目文件和咨詢方案而影響項(xiàng)目進(jìn)度及成效的,，乙方不承認(rèn)相關(guān)責(zé)任。

十一,、遇到不可抗力,、或其他甲方原因嚴(yán)重影響開業(yè)籌備或?qū)е录追酵I(yè)而影響本合同不能順利執(zhí)行時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)商重新調(diào)整本合同已經(jīng)約定的相關(guān)事項(xiàng)并增加費(fèi)用，甲方應(yīng)本著互利合作的原則共同協(xié)商一直,，否則乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果,。

十二、在雙方合作期間由乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任并執(zhí)行該項(xiàng)目甲方的常務(wù)副總經(jīng)理管理權(quán)限,。乙方根據(jù)運(yùn)作需要組成2人的醒目組駐現(xiàn)場工作,，執(zhí)行甲方的策劃總監(jiān)、營運(yùn)總監(jiān)等管理權(quán)限,，并對甲方任命的該崗位助理人員進(jìn)行一對一崗位技能培訓(xùn),。乙方有權(quán)對派駐的人員視招商及后期運(yùn)營管理情況及工作進(jìn)度的需要隨時(shí)進(jìn)行替換，甲方不得敢于,，甲方必須全力支持,、配合乙方的工作。

第八條：合同的解除

一,、在乙方惡意嚴(yán)重?fù)p害甲方利益且證據(jù)確鑿時(shí)甲方有權(quán)解除合同,。

二、甲乙雙方中的任何乙方違反本合同,，在另一方勸阻無效的情況下該方有權(quán)解除本 合同并要求追加賠償,。

第九條：違約責(zé)任及解決糾紛方式

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同;如若乙方違約則應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》處理并賠償由此給另一方所造成的全部損失，同時(shí)支付協(xié)議報(bào)酬總額的 %做為違約金,，發(fā)生合同糾紛由雙方友好協(xié)商解決,，或由甲方所在地直屬管轄法院直接提起訴訟。

第十條：合同的修改與變更及未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商約定,，并以補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定,。

第十一條：合同一式兩份(每份三頁),，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有合同法律效力。

第十二條：本合同有效期限,，合同自簽訂之日起生效至 年 月 日終止,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

管理咨詢服務(wù)合同規(guī)范篇十二

企業(yè)管理咨詢服務(wù)合同

甲方：______________________

乙方：______財(cái)務(wù)咨詢有限公司

甲、乙雙方根據(jù)《民法典》和其它相關(guān)法律,、法規(guī),，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于______年______月______日訂立本合同,。

一,、?服務(wù)范圍

甲方聘請乙方在下列第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1.日常會計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。

2.制訂財(cái)務(wù)核算制度,。

3.制訂財(cái)務(wù)管理制度,。

4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

5.受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。

6.投資融資咨詢,。

7.制訂人力資源管理工作手冊。

8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊,。

9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù),。

10.______________________________

二、?服務(wù)期間（項(xiàng)目完成期限）及收費(fèi)

1.委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止,。

2.本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,，于簽約后一次性支付。

三,、?甲方乙方的基本義務(wù)

（一）?甲方的基本義務(wù)

1.與乙方誠信合作,，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,。

2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

3.按照約定支付服務(wù)費(fèi),。

4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突,。

（二）?乙方的基本義務(wù)

1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益,。

3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告,。

4.對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密,。

四、生效,、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效,。

2.雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,，任何一方均可向人民法院起訴。

3.本協(xié)議書未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決,。

4.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，效力相同,。

5.其他約定事項(xiàng)：__________________________________________

甲方：__________________

______年______月______日

乙方：__________________

______年______月______日