在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

消防管理工作情況報告篇一

為部隊的執(zhí)勤戰(zhàn)斗注入了新的力量，泉州支隊的兵力僅占全省的1／9,，但火災(zāi)起數(shù)等各項指數(shù)均占全省的1／3，人員少,，執(zhí)勤滅火任務(wù)繁重，支隊招收首批合同消防員,，可以說在一定程度上緩解了當(dāng)前警力不足的困難,，而泉港區(qū)面對煉化一體化項目的不斷推進，一大批石化工程項目上馬,，給我們的消防工作也提出了一些新的課題,，首寸比合同消防員的加入，為泉港在執(zhí)勤滅火中存在警力不足的問題,，補充了一批新的執(zhí)勤力量,。同時從他們的工作情況來看，他們工作積極性是不可否認(rèn)的,，在打掃環(huán)境衛(wèi)生及安排的其他工作任務(wù)等方面是能夠較好地完成工作任務(wù),。

1、與現(xiàn)役部隊一起采取封閉式管理不適應(yīng)由于首批合同消防員在招收過程中,，大部份隊員都在部隊服過兵役,，他們對部隊的情況了解比較透徹，對部隊的情況也是比較熟悉,，且都回到地方一二年后又再回到部隊,，這既有有利的一面，由于他們在部隊呆過,，對部隊的條例條令和一些規(guī)章制度也比沒有在部隊呆過的強,，對他們無須進行過多的軍人意識方面的教育,，另一方面也有不利的一面，由于在部隊呆過,，在社會上也鍛煉過,，社會經(jīng)驗和閱歷都比較豐富，壓濾機濾布對部隊封閉式的管理適應(yīng)不來,，在他們看來,，實行這樣的管理，好像又回到了當(dāng)年的部隊管理方式,，在社會上習(xí)慣了燈紅酒綠的生活,，突然間又回到白天兵看兵晚上數(shù)星星的軍營生活，心里會有種失落感,。

2,、對自己的權(quán)力與所需履行的義務(wù)不相符

通過一個多月的管理教育，合同消防員可以說基本上適應(yīng)了部隊的生活,，但在這過程中,，他們所要履行的義務(wù)與他們的權(quán)力相比，他們往往對自己的權(quán)力比較注重,，比較關(guān)心自己的待遇,，而在如何履行好自己的義務(wù)，怎樣完成好自己的工作,，每個人的心里沒有一個明確的責(zé)任意識,。在平時考慮問題時對個人利益想得過多，在對待待遇方面不滿于現(xiàn)狀,，認(rèn)為待遇較低,，喜歡與別的中隊的合同消防員進行相對比，在看到一些待遇較好的中隊后,，心里會產(chǎn)生不平衡的想法,，認(rèn)為同樣是合同消防員為什么他們的待遇好，而我的不好,，自然而然就產(chǎn)生一些不良的想法,。

3、思想認(rèn)識不到位,，戰(zhàn)備意識不強

在他們合同消防員還沒有下到中隊之前或者說是在他們報名參加集訓(xùn)的過程中,，對消防部隊的工作性質(zhì)和使命不了解，家在泉港的一些同志在他們心目中,，合同消防員就像一些煉油廠等企事業(yè)單位一樣,，實行8小時上班制，認(rèn)為8小時以后就可以回家,，沒有執(zhí)勤戰(zhàn)備意識,，導(dǎo)致在初期的管理過程中較多同志不適應(yīng),，在思想上沒有24小時戰(zhàn)備值班意識，導(dǎo)致節(jié)假日和雙休日請假的人員比較多,，而且在請假的`同志中,，超假、逾假不歸的人也不少,。

4,、吃苦能力不強，

在吃苦能力方面,，不管是在訓(xùn)練,、勞動等方面，他們的吃苦精神不強,，干工作討價還價的較多,，在他們心中，經(jīng)濟是他們的唯一追求,。

1,、加強宗旨教育、職業(yè)道德和執(zhí)勤戰(zhàn)備教育

針對合同消防員宗旨意識不強,，執(zhí)勤戰(zhàn)備意識比較淡薄的問題,，在日常管理教育過程中，應(yīng)加強對他們進行宗旨意識,、職業(yè)道德教育,，讓他們了解我們消防部隊的宗旨及所承擔(dān)的任務(wù)的特殊性和重要性，讓他們知道消防部隊與他們以前所在部隊是有區(qū)別的,，消防部隊是養(yǎng)兵千日用兵千日的一支部隊，時刻都有任務(wù)要我們?nèi)ネ瓿伞?/p>

2,、擺正合同消防員的位置,，對他們的管理和所要承擔(dān)的任務(wù)做到有的放失

合同消防員畢竟是不同于我們現(xiàn)役的消防隊員，在滅火行動,、搶險救援及完成其他工作過程中,，濾布不可能像現(xiàn)役的戰(zhàn)士一樣，沖鋒在前,，因此在對他們管理過程中,，對他們的管理要做到有的放失。只要他們能具備最基本的消防員素質(zhì),，懂得水帶的鋪法,，在平常能夠遵守合同的有關(guān)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)行為,，在火場上能夠充當(dāng)后方供水員的角色,，他們的任務(wù)也就算是完成了,。

3、借鑒地方企業(yè)的一些管理方法,，實行量化考評制度,，利用經(jīng)濟手段進行管理

由于合同消防員是一支既區(qū)別于現(xiàn)役消防部隊又與地方企業(yè)單位的員工有區(qū)別的全新隊伍，如果單純用我們部隊的條例條令和一些規(guī)章制度來約束他們,，作用不是很大,，但也不能離開條例令和規(guī)章制度，在適當(dāng)放寬條例條令和規(guī)章制度的條件下,，充分借鑒地方企事業(yè)用人單位的管理制度,，通過利用經(jīng)濟手段來對他們進行約束，采取量化考評的辦法,，如把請銷假,、完成工作任務(wù)情況、日常制度的遵守情況,、訓(xùn)練成績,、理論學(xué)習(xí)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、警容風(fēng)紀(jì)等等納入考評細則中,。每年年終進行考評，表現(xiàn)不合格的及時予以解聘,，表現(xiàn)良好的予以續(xù)聘,，表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)以一定的物質(zhì)獎勵的形式進行表彰，通過建立一系列激勵機制和考評機制,，定期進行考評,，并根據(jù)考評結(jié)果予以續(xù)聘或解聘，使合同消防隊伍這個新的隊伍充滿生機和活力,，始終保持旺盛的生命力,。

4、多開展一些業(yè)余娛樂活動,，創(chuàng)造拴心留營的環(huán)境

要充分利用大隊現(xiàn)有的娛樂設(shè)施,，開展一集娛樂、訓(xùn)練相適應(yīng)的項目,，這樣一來可以把營區(qū)的氣氛圍搞活,，又使他們的體能、技能素質(zhì)得到提高,。

5,、從源頭上實行控制，實行標(biāo)本兼治在今后的合同消防員的招收過程中，是否可以借鑒福建煉油廠的做法,，在隊員的選擇上,，實行更為嚴(yán)格的制度，可以把隊員定在一些山區(qū),，在招收過程中,，主要是選擇那些剛高中畢業(yè)的，想到部隊鍛煉而又沒有機會的人員,，通過”二個月左右的新兵式集訓(xùn)”,，實行嚴(yán)格的軍隊一日生活制度、政治思想教育等制度,，了解一定的消防技術(shù)基礎(chǔ)后,，分到各基層大隊，參加比較基礎(chǔ)的執(zhí)勤滅火工作,。這樣一來,，由于他們沒有經(jīng)過部隊的鍛煉，對部隊比較陌生,，在管理上的尺度比較容易把握,。

消防管理工作情況報告篇二

按照xx區(qū)衛(wèi)計局《衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全大檢查實施方案》和《衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)百日整治行動實施方案》的通知要求和部署，現(xiàn)對我中心消防安全進行了自查,，現(xiàn)將我中心的消防自查情況匯報如下：

我中心接到文件后,，院領(lǐng)導(dǎo)立即召開會議，學(xué)習(xí)文件精神,，提高認(rèn)識,，落實責(zé)任，認(rèn)真布置工作,，確保醫(yī)院消防安全工作順利開展,。

消防安全是我中心工作的重要內(nèi)容，是關(guān)系人民群眾財產(chǎn)安全的頭等大事,。對此,，我中心成立以中心主任為組長，書記為副組長,，各科室負責(zé)人為成員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，由總務(wù)科全面負責(zé)日常的消防安全工作,。建立健全包括消防安全教育,、培訓(xùn)、檢查,，安全疏散設(shè)施管理,，用火、用電安全管理,，易燃易爆危險物品管理,。

中心制訂安全教育培訓(xùn)計劃,，定期對職工進行安全教育，使醫(yī)護人員及全體員工了解本科室的火災(zāi)危險性和防火措施,，會報警,，會使用滅火器材，掌握撲滅初起火災(zāi)和疏散病人的辦法,。

根據(jù)中心的實際情況,，制定滅火和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確滅火和疏散病人要領(lǐng)及注意事項,。

1,、醫(yī)院設(shè)有安全出口，樓內(nèi)走廊及出口無任何雜物,，確保消防通道暢通,。樓梯出口處設(shè)有“安全出口”的指示。

2,、消防器材配備情況：我中心現(xiàn)有滅火器11個（其中5個超過使用期限）,，其他均處于正常可使用狀態(tài),；消防栓5處,，在可正常工作狀態(tài)。

3,、醫(yī)院用氧安全,，能嚴(yán)格按照氧氣操作規(guī)程進行操作，氧氣瓶豎立固定,，氧氣瓶的開關(guān),、儀表均不漏氣，醫(yī)務(wù)人員能經(jīng)常檢查,，保持氧氣瓶的潔凈和安全輸氧,。

4、中心沒有大功率電器使用,，現(xiàn)電線線路狀態(tài)較好,。

5、消防安全應(yīng)急演練工作尚不到位,。

1,、把消防安全工作做為一項重要工作來抓，中心主任要親自布署,，親手抓,。重點部位責(zé)任到人。門診由全科診室醫(yī)生負責(zé)；病房由病房醫(yī)生負責(zé),；辦公室和職工食堂由后勤部門負責(zé),；各樓層由各相關(guān)科室負責(zé)人負責(zé)。

2,、中心建立火災(zāi)巡查,、處置制度，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患第一人必須及時處理,、上報,。

3、對中心現(xiàn)有能夠使用的11個滅火器做定期檢查,，對超過期限的滅火器進行及時更換,。

4、不定期在全院進行消防安全檢查活動,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,，捕滅安全隱患苗頭。

5,、在中心開展以消防法律法規(guī)和消防安全常識為主要內(nèi)容的宣傳教育活動,，盡快組織中心全體職工進行消防安全應(yīng)急演練。

中心將對自查中發(fā)現(xiàn)的問題將近期進行整改,，并把消防工作放在重要位置,，認(rèn)真處理好消防與效益的關(guān)系，讓全中心職工都樹立起“防消”意識,，并且掌握消防安全知識,。確保中心無安全事故發(fā)生。

消防管理工作情況報告篇三

公司深入貫徹上級主管部門關(guān)于消防安全工作的各項文件,、精神要求,，切實落實消防安全主體職責(zé)，積極開展對火災(zāi)隱患進行排查治理;公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視消防安全管理,，一年來消防安全總體穩(wěn)定,，未發(fā)生火災(zāi)事故;現(xiàn)就20xx年消防安全管理工作總結(jié)如下：

在消防安全管理中，公司堅持不斷推動消防安全管理制度的落實,，以防為主,，不斷完善管理制度，查漏補缺,，消除人為因素帶來的隱患,，層層簽訂消防安全職責(zé)書。加強消防安全教育培訓(xùn),，經(jīng)過詳細講解火情識別,、報警、滅火器使用,、初期火災(zāi)撲救,、人員的逃生、自救,、疏散等基本知識,，讓職工熟悉在消防突發(fā)事件中各自的職責(zé)和任務(wù)，熟練掌握消防器材的性能和用途,，掌握火災(zāi)中基本的自救和逃生方法,，進一步提高撲救初期火災(zāi)的本事。公司嚴(yán)格落實《消防法》各項規(guī)定,，定期組織消防應(yīng)急預(yù)案演練,，經(jīng)過演練找出不足進行完善整改。

公司結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)和消防部門的要求,，加大宣傳力度,，提高職工安全意識。經(jīng)過橫幅,、標(biāo)語,、宣傳窗、公司報,、內(nèi)部網(wǎng)站,、板報的形式加大消防安全宣傳力度。以“安全生產(chǎn)月”,，“119”消防宣傳日等活動為契機,，深入開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實,、法律法規(guī),、安全知識錄像放映等進行宣傳。

認(rèn)真落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,，充分發(fā)揮職能部門的監(jiān)管職能,，組織開展“元旦”、“春節(jié)”,、“五一”,、“十一”等重大節(jié)日和重要時段的消防安全檢查，加強節(jié)假日期間的值班工作,，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)帶班24小時值班制度,。

1、公司全年消防器材實際投入：75623元,。

2,、滅火器的更新：56報廢：106充罐：445,，水帶更換：96，水槍：94,。

3,、危險作業(yè)管理：開動火作業(yè)證：535份，重點危險部位監(jiān)護：16天次,，受限空間作業(yè)：9天次;登高作業(yè)：無,，斷路作業(yè)：無。

4,、消防應(yīng)急預(yù)案演練1次,。

5、消防在整改項目預(yù)投入：62.5萬,。

1、設(shè)備,、設(shè)施和器材的老化,，需要增加更多設(shè)備設(shè)施器材的更新投入和維修維護保養(yǎng)。

2,、公司人員流動性大,，需要增加消防安全管理人員持證培訓(xùn)和新來員工消防安全教育培訓(xùn)。

3,、消防器材供應(yīng)商以次充好,，需要加強監(jiān)管和增加供應(yīng)商比較，或更換合格的供應(yīng)商,。

4,、公司志愿消防隊業(yè)務(wù)技能有待提高,。

1,、結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作,，按消防安全規(guī)范要求做好安全標(biāo)準(zhǔn)化的達標(biāo)工作;完善消防安全管理組織結(jié)構(gòu),，保障消防安全工作層層有人抓，處處有人管,。

2,、繼續(xù)加強消防安全宣傳、教育培訓(xùn),，對上級下發(fā)的文件精神,、要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,，把工作落到實處。

3,、繼續(xù)加強消防安全設(shè)備設(shè)施檢查,、維護保養(yǎng),，確保完好正常運行;對存在問題的設(shè)備器材應(yīng)更換的立即更換，加大消防安全管理資金投入,。

4,、堅持隱患排查力度，確保發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,，確保消防安全管理的工作實效。

為公司安全生產(chǎn),，要進一步夯實工作基礎(chǔ),，促進消防安全管理水平不斷提高;在新的一年里再接再力，促公司穩(wěn)定發(fā)展,，保臨江一方平安,。

消防管理工作情況報告篇四

“重安全，保平安”是土城中心小學(xué)長抓不懈的一項重要工作,，為確保我校師生的安全,，我們牢固樹立了“安全第一，責(zé)任重于泰山”的觀念,。為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國消防法》,，我校組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組于20xx年3月20日對校園內(nèi)的建筑等消防安全進行了拉網(wǎng)式的自查，現(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

1,、我校通過課間操時間給學(xué)生進行防火防觸電的安全教育,，要求學(xué)生在校內(nèi)外不玩火，不玩電,，不接觸x露的電線,，電器開關(guān)等。

2,、完善各項消防安全管理制度,，責(zé)任到人，加強安全疏散設(shè)施,、消防設(shè)施的建設(shè),，嚴(yán)格要求用火用電安全，進行火災(zāi)隱患的排查和整改,。我校的教學(xué)樓,、配備了滅火器,。

3、學(xué)校組織對教學(xué)樓,、宿舍樓,、食堂等地方的電線、電器,、教學(xué)設(shè)備進行了一次全面排查,，發(fā)現(xiàn)破損的插頭插座和老舊的電線及時聯(lián)系更換。

4,、對教職工特別是食堂工作人員進行了有關(guān)滅火知識的教育,，增強他們的消防安全意識。

5,、利用課間操時間對全校學(xué)生進行了消防演練,。

1、食堂儲藏間電線老化且凌亂,，木材離火爐較近,。

2、學(xué)校食堂電源插座損壞,。

3,、教師周轉(zhuǎn)房轉(zhuǎn)角處未安裝照明燈。

1,、由總務(wù)處負責(zé),，于當(dāng)日安裝線路，確保學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房附近有照明燈,。

2,、由總務(wù)處聯(lián)系施工隊，修理學(xué)校食品儲藏間,。

3,、更換食堂電源插座。

我們深知：安全無小事,，責(zé)任重如山,。今后我們將繼續(xù)牢固樹立安全第一的思想，用心做好消防安全工作,，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

消防管理工作情況報告篇五

為貫徹落實衛(wèi)生院消防安全管理責(zé)任制，做好衛(wèi)生院夏季防火工作,，預(yù)防火災(zāi)事故,，保障衛(wèi)生院公共財產(chǎn)和醫(yī)務(wù)人員及患者生命財產(chǎn)安全，我院根據(jù)衛(wèi)生局相關(guān)通知,，對我院進行消防安全自查,現(xiàn)將我院消防安全自查工作情況匯報如下：

消防安全是衛(wèi)生院工作的重要內(nèi)容,，是關(guān)系到衛(wèi)生院公共財產(chǎn)和醫(yī)務(wù)人員及患者生命財產(chǎn)安全的頭等大事,。對此，我院成立了消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，對我院的消防安全工作全面負責(zé),。年初以來，我院嚴(yán)格按照縣衛(wèi)生局相關(guān)通知落實消防安全責(zé)任制,，制定本單位防火規(guī)章制度,，建立健全消防安全工作檔案，把做好消防安全工作放在重要的位置,。

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障本單位的消防安全符合規(guī)定,，掌握消防安全情況,，做好防火宣傳教育工作,，積極學(xué)習(xí)消防安全相關(guān)知識,，切實提高了全院職工的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員,，消防工作人人有責(zé)”的觀念,。

排查消除火災(zāi)隱患根據(jù)要求，立即動員全院職工徹底對電源線路,、電腦,、打印機、醫(yī)療設(shè)備,、插座等進行全面自查,，均未發(fā)現(xiàn)電源線路老化，x露,、燒焦,、存在易燃易爆物品、耗電設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象,。下班后我院對所有電器設(shè)備,、電源進行雙人排查，確保徹底斷開,。

今后我院將繼續(xù)加強對全院職工消防安全知識的宣傳教育,，確保每位職工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災(zāi)撲救及逃生自救常識,，切實把消防安全工作貫穿到日常管理中,。認(rèn)真落實安全責(zé)任制，不斷完善消防安全措施,，確保醫(yī)務(wù)人員及患者的生命財產(chǎn)安全,。