總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 心血管內(nèi)科總結(jié)1000字篇一

細(xì)心觀察病人的每一個表情和行為,，耐心聆聽病人的每一句主訴可能都會對發(fā)現(xiàn)病人的病情變化和心理變化起到很大的作用,，所以作為護士，我們要培養(yǎng)自己細(xì)心觀察和耐心聆聽以及冷靜分析思考的能力,，這太重要了,。

新收一個病人，病人首先接觸到的是護士,，不管是病人家屬還是病人,，生病來到醫(yī)院，肯定都會有一種慌亂,、恐懼的心情,，我們要換位思考，平復(fù)家屬的焦慮心情,，給予她們力所能及的幫助,。

遇到過死亡，親眼看著心電監(jiān)護上的心率從40多降至0,，那一刻心震了一下,，生命是如此脆弱.，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們需要更加堅強,。

遇到過感動，很多病人無論你給他做什么治療,，只是簡單一個量血壓都不忘每次給你說一句謝謝,，也有些病人知道你是實習(xí)生,，打針不那么熟練,，但她們依然相信你，并對你說,，沒事,，你打吧,，不痛，打得很好,，往往這些話語都可以溫暖你一整天,，讓你忘了勞累。

遇到過委屈,，一次,，遇上新收，某按鈴換瓶,，去換瓶不夠及時,，靜脈血回流至頭皮針管，病人很緊張也很生氣,，他說按鈴這么久都不見人來,，你們是干什么的，你看血都流出來了,。我連忙跟病人解釋剛在新收一個病人耽擱了,，靜脈血回流出來只要換瓶就可以被沖回靜脈里面，不要緊張......病人這才放松下來,。也會有病人看見你端一個治療盤來就會對你說,，我不要實習(xí)生打針，讓你老師來給我打,。這個時候需要學(xué)會自我調(diào)節(jié)......病人不讓實習(xí)生打針,，一定有著病人自身的因素也有實習(xí)生自身的因素，后來了解到那個婆婆是之前被我們其中一個實習(xí)生打腫過,，所以才如此避諱給實習(xí)生打針,，所以，加強我們的護理操作技術(shù)是多么重要啊,。

遇到過一個剛果黑人,，要用英文交流，才發(fā)現(xiàn)英文的重要性,，護理作為一個國際性行業(yè),，外語能力也是不可或缺的，最起碼在遇到外國病人時可以保證最起碼的溝通,，對閱讀外國文獻也是一個優(yōu)勢,。

護理工作其實就是團隊工作，很多時候在進行某項護理操作前都需要雙人核對,，在搶救時也需要幾個人的配合,，在值夜班的時候只有兩名護士和一名實習(xí)生，這個時候合作也顯得尤為重要，所以鍛煉自己與同事協(xié)作的能力也是未來的一個前進方向,。

其實作為一名實習(xí)生,，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多，需要看書,，需要積累,，只要老師一句鼓勵的話，病人一個相信的眼神,，就可以讓我們充滿信心,，大步往前走。

實習(xí)半年來,，深深地感覺到,，如果你要在護理這個領(lǐng)域里站住腳尖，要學(xué)習(xí)的東西太多了,，敏銳的觀察分析能力,、與病人的溝通能力、扎實的護理操作技術(shù),、過硬的護理理論知識,、較好的外語能力等等都是我要努力的方向。

路在腳下,，只管往前,，加油吧~

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 心血管內(nèi)科總結(jié)1000字篇二

來到心內(nèi)科擔(dān)任副護士長工作正值半年，進行工作的總結(jié)和來年的計劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵,。

來到心內(nèi)科工作半年，努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時改善,。運用pdca的質(zhì)量改善方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的用心性，改善深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。做好護理工作計劃,，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫忙護士改善規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

本樓層理解新調(diào)入新員工,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作,。在員工激勵方面，透過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫忙護士不斷改善工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。透過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負(fù)責(zé)一項的＇科室管理資料，激發(fā)護士的工作用心性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。作為副護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授進行授課，幫忙護士提高英語水平,。帶教暫缺缺的狀況下,，能發(fā)揮科室護士的用心性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評,，同時也提高了科室護士的教學(xué)潛力。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查,。進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人狀況,，帶給適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),，引導(dǎo)護士遵循。用心促進護理部與其他部門的合作,，幫忙心內(nèi)科主任承擔(dān)一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員,，用心參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展。

500字 | 600字 | 700字 | 800字 | 900字 | 1000字 | 1500字 | 2000字

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 心血管內(nèi)科總結(jié)1000字篇三

20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo),，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識,，使護理質(zhì)量有了進一步的提升,，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ,，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展,，為更好的挽救患者的`生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù),，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架,，開創(chuàng)了又一個里程碑。

單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河,，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階,。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊,。年初制定的護理目標(biāo)中絕大部分均達標(biāo),，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力,。

（1）充分調(diào)動每位護理人員的意識,，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用,，堅持每周考核二次,，不定時考核的原則,。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高,。

（2）護士長充分利用了“五查房”,、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,，并制定有效的改進措施,，持續(xù)改進。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯,，加大考核扣分，并與獎金掛鉤,。

（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題,，查找原因，規(guī)范流程,，落實改進,，跟蹤評價。

（4）落實了激勵機制,，在每個月的質(zhì)量檢查中,，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款,。

（5）充分聽取每位護理人員的意見建議,，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理,。

（1）組織護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細(xì)做扎實,。

（2）加強平時考核,，遇到隱患，集中討論分析,，制定相應(yīng)措施,，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容,，以提高安全意識,。

（3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,，對新入科的同志進行教育,，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識,。但個別護理人員安全意識仍待提高,。

（三）建立合理的培訓(xùn),，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步,。

（1）認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃,，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位,。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員,，使之成為科室骨干。

（2）認(rèn)真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核,，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達到預(yù)定目標(biāo),，不僅強化了理論知識,，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低,，開展了互幫互助組,，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴,、心電圖描記等方面有了很大的進步,。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 心血管內(nèi)科總結(jié)1000字篇四

20xx我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，全體護理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機,，對照標(biāo)準(zhǔn),，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，本著“一切以病人為中心”的原則,，始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個護理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,，不斷強化了服務(wù)質(zhì)量和護理技能的訓(xùn)練,，求真務(wù)實，踏實苦干,，通過不懈的努力,，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

認(rèn)真加強護理人員職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，弘揚“救死扶傷,、忠于職守,、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情,、開拓進取,、精益求精、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚,，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范,，使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù),。

組織科室護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)聽取了醫(yī)院黨,、政領(lǐng)導(dǎo)組織的關(guān)于政風(fēng),、行風(fēng)建設(shè)會議精神,，進行了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人服務(wù),、一切為臨床服務(wù)”的理念,，加強了護士服務(wù)態(tài)度、健康教育及全院住院病員,、家屬咨詢等工作,。

熱情接待患者，將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程,，入院時為患者準(zhǔn)備好干凈整潔床單位,，責(zé)任護士、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者,，主動自我介紹,，主任、護士長主動到床旁關(guān)心患者,。住院期間嚴(yán)格按照護理級別按時巡視病房,，有效落實基礎(chǔ)護理的服務(wù)項目，做好生活護理,，每天早上護士提前30分鐘上班,，為患者整理床單元，詢問夜間情況,，做好晨間護理,。指導(dǎo)患者功能鍛煉,，鼓勵患者自己做好生活護理，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心,。出院時做好患者的健康教育,，出院進行隨訪，了解病人出院后情況,。

通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，科室在護理服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效。嚴(yán)格質(zhì)量控制,，防止差錯事故,，科室成立了質(zhì)控小組，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理,，每月底進行差錯缺點討論，并制定切實可行的改進措施,。一年來未發(fā)生重大差錯,、事故及護理糾紛。

完善護理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護理風(fēng)險,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。認(rèn)真落實住院患者“十大安全目標(biāo)”,，人人掌握，活學(xué)活用,，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，及時整改,，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。

加強危重、焦點,、重點患者重點時間段的管理,，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

心血管內(nèi)科工作總結(jié) 心血管內(nèi)科總結(jié)1000字篇五

安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心,。醫(yī)療差錯,、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降,，患者的安全感喪失,，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務(wù)人員特別是護士,，與患者交流接觸的機會最多,，加之護理工作繁忙,、瑣碎及操作重復(fù)性,，因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍,，盡量不出,、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題,。

我科是心血管內(nèi)科病房,，擁有36張床位，其中搶救室設(shè)有4張床位,，老年患者多,，病情危重，發(fā)病急驟,，?？萍夹g(shù)性強，要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識,，熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術(shù),，心理素質(zhì)好,。我科現(xiàn)有護士8名，來科最長5年,，最短6個月,，平均年齡25歲。20**年度,，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起,。

(1)護士責(zé)任心不強、停留在打針,、發(fā)藥,、鋪床等護理操作，盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完,，盡早坐下休息或下班,。(2)年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧?qū),？浦R不熟。(3)護理人員缺乏,，護理質(zhì)量要求不斷提高,，護理人員心理壓力不斷增加。

1,、明確服務(wù)對象,，感悟工作責(zé)任首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人,，珍視重任,，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴(yán)是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中,，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全,，倡導(dǎo)精益求精、細(xì)致入微的工作態(tài)度,，使每個護士能啟動自我意識,，感悟工作責(zé)任和義務(wù)，從身邊最熟悉的事入手,，意識到自己的角色重關(guān)人命,，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。2,、樹立視質(zhì)量為生命的概念,，確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,，每周,、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié)，急需解決的護理問題,，及時個人反饋,、及時修整，對于思想松懈,、明知故犯的護士絕不寬容,。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發(fā)現(xiàn),，當(dāng)即給予嚴(yán)肅處理,，扣發(fā)獎金，并在科務(wù)會上進行檢查,，使每一位護士明確制度不違反,，要時刻牢記自己的職責(zé)，加強慎獨修養(yǎng),，謹(jǐn)慎細(xì)微,，為患者提供安全保證。

3,、鼓勵護士間的團隊協(xié)作,，喚起有意注意注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分為有意注意和無意注意,。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù)，但有意注意時間久了,，會使人疲勞,，出現(xiàn)“視而不見，見而不知所以然”的現(xiàn)象,，造成差錯事故,。因此,，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神,，倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督,，成立護理質(zhì)量檢查小組,，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理,、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤,。

4、倡導(dǎo)人文關(guān)懷,，盡量減輕護士來自各方面的壓力如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中,，反應(yīng)不準(zhǔn)確,。因此，作為一個管理者,，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,，合理安排人力，用人之長,，調(diào)動護士積極性,，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂,。

如把“你辛苦了”,、“謝謝”、“你做的好”,、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點，不足之處以個別提醒為主,，少用當(dāng)眾批評,，盡量保護護士的自尊心，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見,，對好的建議予以采用,，并在例會上表揚，使護士責(zé)任心,、歸屬感,、工作積極性及意識增強，關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好,，盡量在不違背原則情況下,，對護士合理要求給予滿足。如周游,、休假,、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍,，減輕壓力及負(fù)面情緒,，使差錯事故發(fā)生減少。

5、結(jié)合本科專業(yè)特點,，有計劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識1～6個月,，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,，各班職責(zé)及操作流程，?？谱o理常規(guī),，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規(guī)范,、快捷,、書寫護理病歷，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重?；颊叩膿尵群蛻?yīng)急能力,。

6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育,、心理護理,，熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等,。2年以上的護士,，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并安排相應(yīng)的護理查房,，進行?？浦R強化、學(xué)習(xí),，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W(xué)習(xí),，并在班次上給予適當(dāng)照顧，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,，樹立“有為才能有位”,。

通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識,，使差錯降低,。今年上半年無嚴(yán)重差錯及護理糾紛發(fā)生，一般差錯,，未給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負(fù)面情緒減少,。