總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

會計培訓工作總結(jié)篇一

經(jīng)xx省電網(wǎng)公司決定,，電力培訓中心舉辦培訓班8期,，每期學習6天。從20xx年7月19日開始到20xx年9月10日培訓工作圓滿結(jié)束,，歷時2個月,。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》這一門課程，參加培訓的人員達704人,。由于培訓中心領(lǐng)導重視,，學習抓得及時，組織工作到位,，教學內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際,，學員普遍反映雖然學習時間短，但學習收獲比較大,，學以致用,，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助。

第一,，堅持嚴格挑選授課教師,，請理論水平高、會計實務(wù)能力強,、授課效果好,、又能聯(lián)系企業(yè)實際的老師上課。

第二,，堅持嚴格的學習紀律,，不允許無故缺席遲到早退,，嚴格考勤制度。

第三,，堅持嚴格的考試制度,，凡參加培訓的學員都必須參加考試，考試成績記入學習檔案,。今年會計人員的培訓強調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》的教育為重點,。學員們認真參加考試，從答卷中能感受到學員們聯(lián)系實際學以致用,，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高,。

會計人員繼續(xù)教育培訓工作責任重大，要認真負責,，嚴肅對待,，表現(xiàn)在嚴格教學紀律等措施上。同時,，圍繞培訓內(nèi)容這個中心,，抓好教師、紀律和教學三個環(huán)節(jié),，嚴格把關(guān),、嚴格選材、嚴格考試,。

長期以來,，會計人員繼續(xù)教育培訓在有些社會培訓單位流于形式，對會計人員造成很多消極的影響,。本培訓中心本著為省電網(wǎng)公司負責,，積極探索更加有效的教學與管理方法，確保在本培訓中心進行的會計人員繼續(xù)教育工作扎實有效,、規(guī)范操作,。為此，在整個培訓班的運行過程中,，本培訓中心工作人員嚴格紀律,，規(guī)范繼續(xù)教育報名、授課,、考試等工作流程,，使20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓工作圓滿結(jié)束。

本培訓中心的老師都以高度負責的態(tài)度參與培訓的組織和管理工作,，熱情為學員學習生活服務(wù),。例如，為了讓學員們能安心參加培訓,，培訓中心提供相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù),，竭力使培訓工作的后勤保障做到溫馨體貼,，無微不至,；對考試試卷認真閱卷評分,、記入檔案；對表現(xiàn)突出的學員及時進行表揚鼓勵,。由于培訓中心的認真組織,、嚴格管理，這樣大大促進了會計人員參加繼續(xù)教育學習的積極性,。

所聘請的授課教師認真?zhèn)湔n,，征求各方面的意見，合理安排授課內(nèi)容,，克服統(tǒng)一教材內(nèi)容針對性不強的局限,，探索財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的銜接。尤其是,，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點,，講授的內(nèi)容也傾向

會計培訓工作總結(jié)篇二

一年來，安平蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社,、鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無公害蔬菜龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，服務(wù)三農(nóng),，為入社社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后服務(wù),，引導社員科學種植、規(guī)范管理,、提高蔬菜品質(zhì),，增加經(jīng)濟收入積極開展工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1,、專合社阿嚴格按照《章程》的要求,，增設(shè)了技術(shù)信息科、生產(chǎn)資料供應(yīng)科,、產(chǎn)品營銷科,、財務(wù)科，進一步完善了服務(wù)組織,，為大力引進,、示范、試驗,、推廣,、銷售等方面提供指導和服務(wù),。

2、在縣供銷社,、鎮(zhèn)黨委,、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下,，投資1萬余元裝修了辦公大樓,，購置了電腦，進一步完善了辦公條件,。

3,、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達80萬株,，實現(xiàn)產(chǎn)值96萬元,，農(nóng)戶節(jié)約差旅費5萬元。

4,、蔬菜新品種推廣占種植面積95%,，僅豇豆一項由原來畝產(chǎn)值2500元增加到3000元，入社社員每戶增收500元,，全社入社社員實現(xiàn)收入3.20萬元,，無公害蔬菜基地農(nóng)戶增收30萬元。

5,、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元,，建立食用菌示范基地，除去成本預(yù)計創(chuàng)收2萬余元,，社員種植食用菌每戶可增收2千元,。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收40萬元。

6,、在生產(chǎn)過程中,，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲防治,、統(tǒng)一生產(chǎn)管理,、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一結(jié)算,，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10—15元,。

7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種,，由原來畝產(chǎn)2500元增加到3500元,，農(nóng)戶增加收入84萬元，入社社員戶均增收1200元,。

1,、提高認識,，加強領(lǐng)導

今年以來，蔬菜價格下跌,，直接影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)濟收入和無公害蔬菜發(fā)展,，為此，充分以上級主管部門為依托,，發(fā)揮本社技術(shù)人員的優(yōu)勢和特點,，以科技示范戶為基礎(chǔ)，加強對信息的研究和對市場分析預(yù)測,，提高信息的準確度，為準確定位,、定向,、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)等，形成了一個技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。同時充分利用廣播播放蔬菜信息,、部分社員種植大戶座談會?？h供銷社陳云副主任,、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領(lǐng)科技示范戶到金堂、廣漢,、彭州參觀學習,，統(tǒng)一思想，振奮精神,，增強發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的信心,，1—12月，共3次組織250人次到市內(nèi)外參觀學習,。

2,、依靠科技，強化服務(wù)

在抓科學種菜的工作中,，積極引導社員進行科學種菜,，大力引進種植豇豆高架新技術(shù)，比普通搭架增產(chǎn)250公斤,。引進示范,、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜,、之豇原種,、高產(chǎn)王、泰國雜交萵筍,。在千畝海椒基地推廣湘辣4號,、火辣王海椒,。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903,、908,、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達95%,。同時大力推廣棚室,、遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌,、生物農(nóng)藥和高效,、低毒、低殘留農(nóng)藥,，為無公害蔬菜發(fā)展,，改善蔬菜品質(zhì)、提高產(chǎn)量奠定了堅實的基礎(chǔ),。1—12月先后在鎮(zhèn),、村、組召開技術(shù)培訓6期,，參培社員500余人,，印發(fā)蔬菜信息、技術(shù)資料1000余份,，發(fā)放生物農(nóng)藥,、生物菌肥價值800余元，并安排技術(shù)人員騎車上門下鄉(xiāng)指導,、免費為社員服務(wù),。由于培訓服務(wù)工作到家，今年社員僅種豇豆,、海椒,、生姜比原來畝產(chǎn)增收1000元，入社社員人均增收600元,。

3,、樹立典型，以點帶面

在抓無公害蔬菜生產(chǎn),、社員增收的同時,，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進行培養(yǎng)和培訓，以點帶面,，促進無公害蔬菜全面發(fā)展,。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴,、東平村葉啟富,，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株，改變了我鎮(zhèn)長期依靠新都,、彭州等縣市供應(yīng)菜苗,，僅此一項入社社員、農(nóng)戶可節(jié)約差旅費6萬元,。

4,、當好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場的橋梁

我國于20xx年11月正式加入“wto”國際貿(mào)易組織，因此國際國內(nèi)對無公害蔬菜的需求必將增大,，實現(xiàn)公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做,。20xx年協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府引進了東海食品公司,、齊宴居蔬菜公司共投資350萬元落戶略坪,，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀元。

5,、搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難

銷售是制約無公害蔬菜發(fā)展,，社員增收的關(guān)鍵,。專業(yè)社成立了12人的營銷隊伍，負責銷售,、運輸,、搜集信息，編成信息,，免費提供給社員為準確定位,、定向、定量,，組織生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù),。引導社員關(guān)注市場，搞好外銷,，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件,。1—12月召開營銷大會4次。同時邀請外地客商,、廠商進行座談,，主要是總結(jié)經(jīng)驗，提高營銷人員的素質(zhì),，為外地客商,、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā)，同時要求營銷人員堅持為三農(nóng)服務(wù),，收購上按質(zhì)論價,，切實做到誠信守信。先后與金堂,、什邡,、青白江、彭州等地蔬菜加工廠和西藏,、成都,、綿陽、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸,、生姜800噸,、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸,。

以上是我社在無公害蔬菜生產(chǎn),、專合社發(fā)展所作的一些工作，這些離上級主管部門,、鎮(zhèn)黨委,、政府領(lǐng)導的要求還有一定距離，在20xx年工作中,，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足，知難而上,，在上規(guī)模,、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度,，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率,，增加入社社員的收入。

會計培訓工作總結(jié)篇三

為提高村級財會人員的政策水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德,，規(guī)范村級財務(wù)管理工作，推進村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)進程,，維護群眾的合法權(quán)益,，消除因村級財務(wù)管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的不安定因素，同時也為進一步指導和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計核算工作,，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓班,，并取得了圓滿成功。現(xiàn)將培訓工作情況總結(jié)如下：

（一）培訓計劃完成情況

村級財務(wù)問題歷來是群眾關(guān)心的熱點,、焦點問題,，也是農(nóng)村工作的難點問題,。為保障農(nóng)村財會業(yè)務(wù)培訓工作的有序開展和順利進行，去年,，我縣結(jié)合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際情況,，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》剛頒布的施行和農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務(wù)培訓計劃,。今年培訓的對象主要有：

1,、業(yè)務(wù)還不夠熟練的村會計、村報賬員,、村民民主理財小組成員,；

2、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長,、會計,；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務(wù)輔導員,。

今年計劃培訓學員166人,，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務(wù)輔導員10人、農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)人員36人,、村級財會人員115人）,，計劃完成率為97％。

（二）培訓方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計教程》為主,，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本,，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓專刊,，采用投影方式進行互動教學。

（三）培訓內(nèi)容

1,、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支預(yù)決算制度,；

2、xx縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度,；

3,、xx縣村級財務(wù)管理責任追究辦法；

4,、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支票據(jù)使用管理規(guī)定,；

5、xx縣村級集體財務(wù)“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南,；

6,、會計分期與權(quán)責發(fā)生制；

7,、會計憑證,；

8、會計賬簿；

9,、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》之會計科目對比,；

10、農(nóng)民專業(yè)合作社會計報表,；

11,、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓后,，經(jīng)考試合格,，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，通過年審38本,。

（一）通過培訓,，強化了學員對財會制度重要性的認識，增強了學員貫徹落實財會制度的自覺性和責任心,，規(guī)范了會計核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法,，推進了農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)進程。

（二）通過考試,，增強了學員的動手能力,，鍛煉了學員將理論知識與實際工作進行有效對接的結(jié)合能力和應(yīng)用能力，進一步為農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ),。

（三）通過辦班,，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和指出工作中存在的不足,，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進,，不斷夯實農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)基腳。

（一）培訓經(jīng)費嚴重不足,。由于農(nóng)村財會輔導經(jīng)費未列入各級財政預(yù)算或者預(yù)算不到位等原因,，導致農(nóng)村基層財會業(yè)務(wù)培訓工作舉步維艱，常?！肮?jié)衣縮食”,，一是培訓次數(shù)少；二是培訓時間短,；三是培訓內(nèi)容盡量縮減,。加上參訓學員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差異大，文化素質(zhì)與個體接受能力不一,，造成培訓效果參差不齊,，培訓作用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比較頻繁,，究其原因：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉,，原財會人員可能得到提撥重用,，也可能因此變換崗位，還有可能落選,，如此等等,，一定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性,，不按程序辦事,，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在,，難以保障村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次,。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)與其他機構(gòu)合并，職能混淆,，人員緊缺且兼職過多,，指導與監(jiān)督難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構(gòu)一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,，一定程度上造成職能混淆，職責不明,，隊伍不專一,。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心后,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員,，與當前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計,、出納,、統(tǒng)計、紀檢,、民政、醫(yī)保,、婦聯(lián),、能源、計生工作組,、駐村等,，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作,，本職工作反變成了副業(yè),，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓工作總結(jié)第2頁

開展,，對村級和農(nóng)民專業(yè)合作社財會業(yè)務(wù)的指導和審計監(jiān)督很難到位。

（一）將農(nóng)村財會輔導經(jīng)費足額列入各級財政預(yù)算,，確保農(nóng)村會計培訓工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化,、制度化,，不斷提高培訓質(zhì)量，加快農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)步伐,。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定,，嚴格執(zhí)行“村級財會人員的任免和調(diào)換，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表大會討論通過,，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定,，嚴禁出現(xiàn)農(nóng)村財會人員因秉公辦事等遭遇打擊,、報復的事件發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構(gòu)改革進程,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)隊伍與新時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配,。一是恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設(shè)置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用,；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓?wù)員管理范疇,，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督,、行政執(zhí)法職能,；三是適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員,。

（四）加大對村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)的指導與審計監(jiān)督力度,嚴肅查處違反財經(jīng)制度的人和事,，大力推進農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作。

（五）抓點示范,，以點帶面,，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。農(nóng)村會計培訓工作,，在抓好辦班培訓的同時,，還要不斷創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓渠道,。比如印發(fā)業(yè)務(wù)操作資料,、編印工作簡報、舉辦知識競賽,、組織互動交流等,，尤其是要重視創(chuàng)建示范點,，讓看得見、摸得著的事實說話,，激發(fā)大家學先進,、趕先進、超先進的精神與勇氣,，營造你追我趕的良好氛圍,。

會計培訓工作總結(jié)篇四

我省共有注冊會計師xxxxx人。xxxx年全省共舉辦注冊會計師培訓25期,，培訓4069人次,，培訓率達到105%。非執(zhí)業(yè)會員培訓班x期,，培訓xxxx人,。培訓經(jīng)費總投資xx萬元。培訓主要內(nèi)容是風險審計基礎(chǔ)知識,、財務(wù)報表審計工作底稿的編制和新會計準則,。培訓形式采取組織參加“三院”培訓、中注協(xié)遠程教育視頻培訓,、省注協(xié)組織培訓,、與外省注協(xié)聯(lián)合培訓和經(jīng)省注協(xié)批準事務(wù)所自行培訓及現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導培訓等。

1,、組織參加上海國家會計學院《企業(yè)產(chǎn)清算實務(wù)經(jīng)理人培訓班》,，1期，150人,。

2,、組織參加中注協(xié)遠程教育視頻《會計準則》、《執(zhí)業(yè)準則》,、《財務(wù)報表審計工作底稿》,、《企業(yè)產(chǎn)清算實務(wù)》、《企業(yè)納稅籌劃》培訓班,，5期,，xxx人。

3,、省注協(xié)舉辦《風險審計基礎(chǔ)知識培訓班》,、《財務(wù)報表審計工作底稿培訓班》、《事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會計準則培訓班》,、《注冊會計師崗前培訓班》，13期,，xxxx人,。

4,、與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦主任會計師培訓班，1期,，xxx人,。

5、經(jīng)省注協(xié)批準事務(wù)所自行舉辦培訓班,，5期,，xxx人。

6,、今年是執(zhí)行新準則的第一年,，為了指導事務(wù)所正確實施準則，結(jié)合今年省注協(xié)對大連地區(qū)的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查,，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后根據(jù)檢查中存在的問題,，對事務(wù)所注冊會計師進行現(xiàn)場指導培訓。培訓學時根據(jù)實際時間確認,。

1,、領(lǐng)導重視，保證培訓工作順利進行

我省注冊會計師繼續(xù)教育工作得到了廳領(lǐng)導及注協(xié)領(lǐng)導的高度重視,，對培訓內(nèi)容及聘請的師資都作了重要的批示,。每期培訓方案都報至協(xié)會及廳領(lǐng)導審批，領(lǐng)導給予培訓工作人力,、經(jīng)費,、后勤等工作的保證。

2,、制定培訓工作計劃,，貫徹落實培訓制度

按照中注協(xié)對行業(yè)培訓工作計劃的總體部署和要求，結(jié)合我省培訓工作的實際情況,，年初我們起草了《xxxx省注冊會計師協(xié)會xxxx年度培訓工作計劃》,。明確今年培訓工作的指導思想、總體目標,、主要任務(wù),、具體要求和保障措施等，并將執(zhí)業(yè)準則,、會計準則,、財務(wù)報表審計工作底稿作為全年培訓工作的重點。在今年的培訓中我們嚴格按照中注協(xié)《中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度》和《xxxx省注冊會計師協(xié)會〈中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度〉實施辦法》的規(guī)定考核,、檢查注冊會計師繼續(xù)教育培訓情況,，收到了非常好的效果。

3,、組織召開繼續(xù)教育委員會會議

4月初,，組織召開了繼續(xù)教育委員會會議,，向委員匯報xxxx年培訓工作情況，討論xxxx年培訓工作計劃,，推薦和確定當年培訓師資人選,。會議通過的材料會后上報各個有關(guān)領(lǐng)導和部門。

4,、結(jié)合實際,，實行分地區(qū)、分層次培訓

為了減輕事務(wù)所和注冊會計師的經(jīng)濟負擔,，我們根據(jù)各市注冊會計師數(shù)量,，對人員在xxxx名以上的市實行就地辦班，今年增加了鞍山,、丹東兩個培訓地點,，節(jié)省了當?shù)氐慕煌ā⑹乘拶M用,。

根據(jù)注冊會計師的人員結(jié)構(gòu)不同,，在培訓中重點抓了主任會計師和業(yè)務(wù)骨干人員的培訓。針對我省的實際情況舉辦了兩期主任會計師培訓班,。一期是參加上海國家會計學院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓班”通過這次培訓,，使我省的許多事務(wù)所獲得了破產(chǎn)清算審計業(yè)務(wù)的資格，使很多事務(wù)所承作此項業(yè)務(wù),。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會計師培訓班,，通過培訓推動了我省與深圳市同行的業(yè)務(wù)交流，受到兩地主任會計師的好評,。

為了配合會計準則在注冊會計師行業(yè)順利實施,，舉辦了為期9天的事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會計師準則培訓班，系統(tǒng)地講解了與注冊會計師業(yè)務(wù)相關(guān)的32個準則,。針對這個班的辦班時間長,、學習內(nèi)容多的特點，為了便于學員消化,、理解所學內(nèi)容,。我們利用半天時間將學員分成四個小組進行討論。討論中大家積極發(fā)言氣氛十分活躍,，對老師課堂講解的內(nèi)容進一步理解,，鞏固了學習成果，同時對一些理解不深,、把握不準的問題集中起來,，統(tǒng)一由老師利用半天時間專門答疑，收到了非常好的效果。

5,、聘請高水平師資,，培訓內(nèi)容注重實效

為了保證注冊會計師繼續(xù)教育的培訓質(zhì)量，在今年會計準則骨干班和風險審計業(yè)務(wù)培訓中,，特聘請財政部會計司制度一處馮處長、中央財經(jīng)大學會計學院李曉慧院長,、東財出版社社長方紅星教授,、國資委培訓中心張主任、遼大新華國際商學院劉力鋼院長,、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長等授課,，這些老師講課深入出、層次分明,、邏輯清晰,，深受我省廣大注冊會計師的歡迎。

6,、實行嚴格的考試考勤制度

根據(jù)中注協(xié)“逢培必考”的原則,，每期培訓班結(jié)束時都進行開卷考試，檢驗學員的學習效果,。對于考試不及格的學員,，要求參加下次培訓。

在每期培訓班報到時,，要求注冊會計師必須出示注冊會計師證書及本人身份證,，杜絕冒名頂替現(xiàn)象。報到時將每個學員排好座位號,，并發(fā)一張考勤卡,。每天兩次不定時考勤，采取按座位號是否空缺,、考勤是否蓋章,、考試是否缺考三種形式確認。缺勤兩次為考勤不合格,，視為未參加本次培訓,，不計算學時。培訓中絕大多數(shù)學員都能遵守紀律,，上課注意聽講,，認真做筆記，不遲到,，保證了出勤率,。

7、加強對事務(wù)所自行辦班的管理

按照省注協(xié)培訓實施辦法的規(guī)定，具有注冊會計師xxxx名以上,、年業(yè)務(wù)收入xxxxxx萬以上的事務(wù)所可以自行辦班,。我省具有資格的事務(wù)所是遼寧天健、大連華連,、遼寧東正,、利安達遼寧分所、岳華遼寧分所,。省注協(xié)對這5家所進行了班前計劃,、師資、教材,、場地的審批,，班中管理的考核和班后的考試驗收。

今年培訓工作存在的主要問題是中注協(xié)遠程教育視頻培訓的組織和后勤管理,，一是轉(zhuǎn)播信號傳輸不好,，多次中斷，影響了培訓效果,；二是夏季兩次班,，空調(diào)運轉(zhuǎn)超負荷，多次中斷,，室內(nèi)酷暑高溫,，學員很有意見。其中第二個問題事后與電業(yè)管理部門協(xié)調(diào),，已經(jīng)解決,。

每期培訓班我們都對學員進行問卷調(diào)查，了解學員對培訓班的意見和建議,。根據(jù)反饋的意見來看,，絕對大多數(shù)學員對培訓班的課程設(shè)置、聘請的老師及培訓班的日常管理都是非常滿意的,，對會務(wù)組人員辛勤的工作給予充分的肯定,。多數(shù)學員反映一個共同問題，就是希望組織中小企業(yè)審計工作底稿培訓,，希望省注協(xié)能出臺適合中小事務(wù)所操作的中小企業(yè)財務(wù)報表審計工作底稿,。