在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

暑假工電子勞動合同怎么簽篇一

乙方：

校企合作是高職院校辦學和發(fā)展的基本途徑,，為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢,，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會,，行業(yè),，企業(yè)服務的功能,，甲方委托乙方實施本項目,。雙方本著互惠互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：

第一條：項目名稱

大學生頂崗實習項目,。

第二條：合作內(nèi)容

甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習,，乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學生在乙方處進行頂崗實習,。

實習時間：自_______年____月____日至_______年____月____日,。其中崗前培訓周;

實習人數(shù)：______人(具體人員見名單)。

第三條：甲方權利與義務

1,，甲方負責如實向學生宣傳實習條件和實習要求,。

2,，甲方負責將參加實習學生基本資料及相關信息收集，審核后匯總提交乙方,。

3,，甲方負責對實習學生進行必要的教育，使其適應實習工作,，尊重乙方領導,，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

4,，甲方負責教育實習學生完成實習任務,，不得中途退出。實習生一般不得中途退出實習,，個別學生因特殊情況需終止實習的,，可雙方協(xié)商解決。

5,，實習期間,，甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監(jiān)督。

6,，實習期間出現(xiàn)的新問題,，甲方應與乙方友好協(xié)商達成一致意見后進行必要的調整。

7,，對違反本協(xié)議條款的學生，甲方視情節(jié)輕重予以處罰,。

第四條：乙方的權利與義務

1,，乙方不得安排實習學生從事違反國家法律，法規(guī)的各種活動,，應保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權益,。

2，乙方負責為實習學生提供系統(tǒng)崗前培訓,，并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位,。

3,，實習期間乙方支付實習學生的實習補貼______元/人/月，并于每月的_____日以現(xiàn)金的形式支付給學生本人,。

4,，乙方負責實習生實習期間的輔導，管理教育,，精心組織實習工作,，提高實習質量，并定期向甲方通報工作進程,。乙方有權對違紀實習生給予批評教育,，情節(jié)嚴重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方。

5,，乙方應向甲方提供本企業(yè)信息及實習崗位資料,，并與甲方協(xié)商共同制定實習計劃。

6,，實習生在實習期間根據(jù)崗位設置和工作需要安排實習生的工作,，享受國家法定假日休息。

7,，實習生在實習期間造成的工傷,，按國家有關規(guī)定處理。

8,，實習期滿后,，由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定。

第五條：學生頂崗實習期間的責任與義務

1,，學生應服從乙方工作安排,，愛護乙方財產(chǎn)和設施，維護乙方聲譽和經(jīng)濟利益,。

2,，學生應遵紀守法，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動管理規(guī)定,，服從管理,。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進行處分,，情節(jié)嚴重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權終止其頂崗實習并退回甲方處理,，同時停止支付該學生的實習補貼。甲方應按校院規(guī)章給予處罰,。

3,，學生在實習期間擅自離開乙方，乙方將不支付該學生實習補貼,，同時該學生應接受甲乙雙方協(xié)商的行政和經(jīng)濟處罰,。(正常辦理手續(xù)的學生除外)

第六條：爭議解決

在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭議由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不能達成一致，雙方同意將爭執(zhí)提請仲裁,，亦可向人民法院提起訴訟,。

第七條：其他

1，實習期間,，乙方不得向第三方借出或派出實習學生進行商業(yè)性贏利活動,。若乙方違反此規(guī)定，甲方有權追究乙方的連帶責任及索取賠償損失,。

2,，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3，如發(fā)生人力不可抗拒的因素時可終止合同,。

4,，本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商一致后,，以補充協(xié)議形式載明,。

甲方：高等專科學校理工學院乙方：

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

暑假工電子勞動合同怎么簽篇二

甲方：_______

乙方：_______身份證號碼：______________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡,、考察,、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點,。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容、工作時間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權利義務如下：

一,、甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為_______(基薪)+_______(滿勤獎金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無塵津貼))+_______元(績效獎金)(總金額=_______元/月)工資按月結算,。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險,。進廠后會另購保險,。

4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責任自負。

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應承擔相應的責任,。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責任自負,。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用,。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費,、交通費,、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

7.工作期間為_______年____月____日至_______年____月底,。甲方服務時間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算,，賠償乙方_______元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、乙方的權利義務

1乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放,。

2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當、工作保障到位,。

3乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用,。

4乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任,。

6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：_______乙方：_______

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工電子勞動合同怎么簽篇三

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權力、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為 _天,，至_ 年 _月 _日止,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每周不超過 小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時,，每月累計不得超過 小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備,、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的.,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

五,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。