在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
培訓機構勞動合同書樣本篇一
住 所：
負 責 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經平等協(xié)商，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”),。
第一條 勞動合同期限
1.1 本合同為下列第 項：
a.固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
b.無固定期限,。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止,。
c.以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止(具體時間根據(jù)具體的事項進展進行確定),。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。
第二條 工作內容、錄用條件和地點
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ,，從事_______________ 工作,。
2.2 工作地點：______ ________。
2.3 在本合同期限內,，甲方根據(jù)工作的需要,，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點。
第三條 工作時間和休息休假
3.1 甲方根據(jù)工作的需要,，可靈活安排乙方的工作時間,。
3.2 在法律允許的范圍內,，可安排乙方加班,，乙方服從甲方的安排，甲方應按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調休,。
3.3 乙方在合同期限內享有各種休息,、休假的權利。
第四條 工資報酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為___ __元/月,，不享有學校其他任何福利。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月,。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點的,，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對乙方績效考核的結果相應地調整乙方的工資,，但調低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準,。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資,。
4.4 乙方因工作過失，給甲方造成損失的,，甲方可從乙方的工資中扣除,，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。
第五條 勞動保護和勞動條件
5.1 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內容相適應的勞動保護和條件,。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓,，乙方應遵守甲方學校所有安全規(guī)定。
5.3 甲方應按有關規(guī)定為乙方提供勞動保護設備,，按規(guī)定保障乙方的健康,，以及維護女性員工在孕期,、產期和哺乳期的合法權益 。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過程中,，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度,。
6.3 乙方應當服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務,。
6.4 甲方對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的，可以進行獎勵;對違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進行處罰,，直至解除合同。
第七條 保密,、競業(yè)限制和培訓
7.1 乙方應保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責需要外,，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：
(一)不向任何非本學校人員或機構泄漏商業(yè)秘密;
(二)不向本學校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;
(三)不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬,、朋友牟取任何利益;
(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后,，嚴守商業(yè)秘密,，不向任
(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后,，不利用其獲知的商業(yè)秘
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè),、客戶和技術信息、資料,、智力成果及各類文檔,、憑證,，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產權的產品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關合同、協(xié)議,、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術信息,、資料及智力成果。
7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工,，乙方同意在本合同解除或終止后二年內不能利
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內,，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金,，并賠償由于競業(yè)關系給甲方造成的其他損失,。
7.4 甲方可以根據(jù)工作需要,，安排專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議,，約定服務期和雙方權利與義務,。
7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員，乙方違反服務期限約定的中止合同的,，應向甲方賠付引進和培訓費用,。
第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員,。
8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日,，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”,。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進行結算并在離職后二個月內予以發(fā)放,。
8.4 除協(xié)商一致解除本合同外，離職以后,，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金,、福利、分紅等獎勵,。
8.5 除協(xié)商一致解除本合同外,，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的,，甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資),，并由乙方承擔由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性,、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則、學校董事會,、校務會,、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守,。
9.2 乙方同意,，所有工作成果都應構成為聘用關系而進行的工作,，歸屬于甲方的獨立所有財產。此處的“工作成果”是指,，由員工獨立或與他人合作構思,、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn),、發(fā)明,、構想、概念,、創(chuàng)作,、商標、服務標識,、口號,、標志語和信息、程序,、產品,、技術、方法,、教材等,，且不論是否是在員工的正常工作時間之內取得，也不論是否是在甲方的場所取得,。
9.3 本合同履行期滿30天前,，乙方應以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同,。
9.4 乙方有下列情形之一的,，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動合同,。
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)的,，不團結互助，惡意中傷,、誹謗他人,，破壞畫室團隊建設。
(2)嚴重違反工作制度,、考勤制度的,。
(3)不服從甲方安排，工作不主動,，不積極主動進行業(yè)務學習,，試用期工作考核或專業(yè)考核不合格，不能勝任工作的,。
(4)被多位學生或家長投訴或不認可,，體罰學生,，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實習期內遲到2次,，早退2次,，曠課1次，不遵守勞動紀律,，工作期間在外兼職影響工作的,。
(6)泄露甲方客戶、財務及編輯管理制度,、教材等信息的,。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份.本合同經雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
培訓機構勞動合同書樣本篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
二,、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為扎子溝磚廠進出窯項目
(二)乙方的工作任務或職責是保證完成進出窯磚155萬每月,。(由廠方自身原因如廠方自動停工等,，不能完成的除外)
(三)勞動者必須按照安全生產的規(guī)章制度進行生產，禁止酒后施工,，意外保險有廠方協(xié)商購買,。
(四)喝酒鬧事、打架斗毆,，一律罰款20xx元整,。
(五)如遇安全事故，根據(jù)事故主要責任人,，由甲乙雙方及保險公司協(xié)商處理,。
(六)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
三，工資待遇
1. 拉胚115元每一萬磚
2. 出窯：標磚(35米以外)2.4元每丁
3. 工資押一個月,，中途每月貼補家用可借資百分之五十,，所有工資停火后結清,。
4. 中途離職,，不發(fā)放任何工資
5. 如遇工人特殊原因,，雙方協(xié)商后，可請假或借資,。
四,、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,，由解除(違約)方,，支付相應的生產損失或賠償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
培訓機構勞動合同書樣本篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,、及其它的有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下條款：
一、 雙方確認之事項
1,、 甲方《考勤管理制度》,、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》,、《保密制度》等各項規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分,，乙方應遵照執(zhí)行。合同期內,，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經公示后,，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均備案于公司內,，乙方可隨時查閱,。
2、 在本合同簽署前,，甲方已將乙方崗位職責告知乙方,，乙方對此詳細知悉并自愿接受。
3,、 在本合同簽署前,，乙方已如實填寫入職資料(包括但不限于身份證、學歷,、職業(yè)技能,、健康狀況等)并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方,，如發(fā)現(xiàn)乙方作假,，有權主張合同無效或者提前解除合同,，并追究乙方的法律責任。
4,、 在本合同簽署前,，甲方已經將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核,，并由甲方視評核結果決定是否留用,。
5、 因甲方業(yè)務之特殊,，乙方同意不在寒,、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向,，待寒,、暑假過后提出。
二,、 工作時間,、工作內容、工作崗位和工作地點
1,、 乙方實行綜合計算工時工作制,。
2、 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方或甲方之關聯(lián)企業(yè)從事教師崗位(首次工作崗位)工作,，工作地點在深圳;乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作,。
3,、 如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資;根據(jù)工作需要,，甲方有權在約定的工作內容范圍調整乙方的工作崗位及薪資,。
4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調整的新崗位,。
5,、 甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核，乙方考核結果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位,，經培訓或調整工作崗位仍無法勝任的,，甲方依法可解除勞動合同。
三,、 勞動報酬
1,、 乙方的勞動報酬包括：
⑴ 乙方同意工資實行包薪制，工資總額為 元/月;工資結構為：基本工資(既正常工作時間工資)+補貼+其他(包括課時津貼,、獎金等不固定發(fā)放項目),。
⑵ 課時津貼僅為教師類員工享有,，對應公司相應的薪酬方案核對發(fā)給;
⑶ 如有獎金則按乙方所在部門對應工種實行的獎金方案核發(fā);
⑷ 若日后甲方對薪資結構進行調整，乙方同意遵照執(zhí)行,。
2,、 乙方未出全勤的,，其勞動報酬等按實際出勤天數(shù)計發(fā),。
3、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結合乙方的實際工作表現(xiàn)或業(yè)績調整乙方薪酬待遇,。
4,、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。
5,、 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅,。
6、 乙方的工作崗位調整的,，自人力資源部通過公司oa系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調整通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以及相應的業(yè)績考核制度進行計算發(fā)放,。
四、 合同期限和崗位期限
1,、 公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度,。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內員工從事某一具體崗位的期限,。
2、 本合同期限類型為(以下兩項選擇其中一項,，在對應的□打勾并填寫相應時間)：
⑴ 固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
⑵ 無固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。
3,、使用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者,，經甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿前,，甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用;評核不合格的即不符合甲方錄用條件,，甲方有權提前解除本合同,。
4,、錄用條件包括但不限于：
⑴ 評核合格;
⑵ 工作技能與崗位任職要求相符;
⑶ 能及時有序完成試用期間的工作任務;
⑷ 未違反甲方任何勞動紀律或任何規(guī)章制度;
⑸ 其他條件。
6,、 除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年,。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止,，甲方有權根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調整乙方的工作崗位,。
五,、 工作時間和何處休假
1、 甲方實行綜合工時制,。
2、 乙方同意服從甲方的具體工作時間安排,，甲方有權根據(jù)經營需要調整乙方具體的時間,。
3,、 乙方享有法定的何處休假權利,，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點按甲方的休假制度實行,。
六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
七、 社會保險
甲方按乙方工作所在地的相關社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社保手續(xù),，代扣代繳社保費用,。
八,、 保密及競業(yè)限制
1,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,，承諾保密義務,，且勞動合同的變更,、終止均不影響乙方應承擔的保密義務。
2、 乙方確認,，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務,，甲方已按照相關法律,、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費,，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中,，故乙方離職時及離職后,，甲方無須再為乙方履行其保密義務而另行支付保密費,。
3,、 乙方須承擔的保密義務的保密范圍詳見《保密制度》
4,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務,，并在甲方任務必要時，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議,。
5,、 如乙方違反《保密制度》,，應視情節(jié)嚴重程度向甲方支付人民幣5-10萬元的違約金,，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任,。情節(jié)特別嚴重的,，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。
九、 培訓
1,、 甲方對乙方進行外部培訓并提供專項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協(xié)議。
2、 雙方經協(xié)商一致,，可在培訓協(xié)議中約定服務期和違約金,，但違約金額數(shù)額不應超過甲方為乙方提供的專項培訓費用,。
十、合同的變更,、解除和終止
1、甲乙雙方經協(xié)商可變更本勞動合同之約定,。甲方根據(jù)本勞動合同約定調整乙方工作崗位的,，應以書面形式通知。
2,、乙方單方面解除勞動合同的，應提前30日(試用期內應提前3日)書面通知甲方,。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時,，甲方有權立即解除勞動合同,。
4、勞動合同因解除或屆滿而終止時,，乙方應當按照甲方規(guī)章制度中關于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應當在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內向乙方發(fā)入其他法定款項,，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中,。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。
5,、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后,，若乙方同意續(xù)簽,，應七日內書面回復意見,，未書面回復的，視同乙方主動終止合同,。
十一、違約責任
雙方均應依照有關法律規(guī)定和合同約定行使權力和履行義務,。任一方違反有關規(guī)定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任,。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決;對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行,。
十三,、其他事項
1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址,，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更,，于變更后三日內書面通知甲方,。乙方確認如本人婚姻,、學歷等狀況發(fā)生變化或懷孕,、生育情形發(fā)生時應即時通知甲方,，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關權利的，甲方將不承擔任何過錯責任,。
2、乙方在本合同履行期間,，未經甲方書面同意不得對外兼職,，否則甲方有權立即予以解除勞動合同并不予補償。
3,、乙方承諾本合同因解除或屆滿而終止后,，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式(包括泄露甲方學員名單,、聯(lián)系方式)與甲方學員及其家長發(fā)生接觸、聯(lián)系或招,、收甲方學員(包括屆時仍在甲方就學及曾在甲方就學的學員)。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密,，在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣,。違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任,。
4,、乙方履行本合同期間給甲方造成的經濟損失以及依照規(guī)章制度應承擔的被處罰,、被要求賠償?shù)目铐?，乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結算款中扣抵,。
5,、甲方對乙方的通知方式,，可以采用書面通知且乙方簽收的方式;乙方簽收時,，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址,，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時,，乙方應以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經理,。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，但勞動關系自乙方入職之日建立,。
7,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
培訓機構勞動合同書樣本篇四
甲方：(簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升,，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協(xié)議達成以下條款：
1、甲方根據(jù)為乙方提供相關培訓課程和相關就業(yè)準備,。
2、甲方負責培訓的實施和后續(xù)的學員服務,、學員評估。
3、甲方負責制定學員管理制度,。
4,、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃,，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協(xié)調,，得到學員同意后方可調整實施。
5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料,。
6、培訓時間自月年
7,、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃,、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學,，否則,，所交學費不得要求甲方退費,。
8,、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度,，認真完成老師下達的各項相關專業(yè)練習,，相關的實訓主題設計，相關的課程測試,，及其畢業(yè)設計。
9,、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有,。
10、乙方承認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款,。
11,、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人名幣元整(大寫人名幣 )，其中包含課程開發(fā)費,、教師授課費,、各項項目設計輔導費、講義制度費,、上機費,。
12,、本協(xié)議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力,。
13,、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,，甲方免費為合格學員推薦相關的就業(yè)服務。
14,、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協(xié)議,，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。
補充備注：
甲方：乙方：
日期：日期：
培訓機構勞動合同書樣本篇五
一,、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起
_________ 年_________ 月_________ 日止,。
三、受聘方的工作任務(另附件1 )
四,、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣,。
六,、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律,、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件,。
3.對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬,。
七,、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī),，不干預中國的內部事務,。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導,、檢查和評估。未經聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務,，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。
八、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同,。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同： a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經聘方指出后，仍不改正的,。
b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同： a ,、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b ,、聘方未按時支付受聘方報酬。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商,、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月 日
培訓機構勞動合同書樣本篇六
甲方(用人單位)：_______
法定代表人：______________
地址：____________________
乙方(員工)?姓名：______
身份證住址：______________
送達地址：________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，?達成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作地點
甲方根據(jù)生產(____工作)____需要，?聘用乙方在____崗位從事____工作(____工種),。甲方可以根據(jù)生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升,、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇,。
乙方的工作地點在____省____市,。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點,，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。
二,、合同期限(試用期限)
(一)?合同期限
甲乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限。
1.固定期限?年,，?合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
2.無固定期限,，?合同期從____年____月____日起。
3.完成一定的工作為期限,，?從____年____月____日起至?(____工作)?完成止。
如果甲乙雙方另就服務期有約定,，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結束為止。
(二)試用期限
1.無試用期?.
2.試用期為?個月,。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方,，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制,。
1.執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2.執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。
3.執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利,，休假期間的工資按國家及省、市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期工資____元/?月;?試用期滿乙方起點工資為____元/?月,。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結果,，以及乙方的實際工作時間、工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等因素,，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準,。
(二)每月?日為發(fā)薪日,，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。
(三)甲方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)?乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)?乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
五,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
(一)?甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,，?對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查,。
(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正,，提出建議或批評,。
(三)甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
六,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資,。
(三)乙方患職業(yè)病,，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
(四)甲方按有關法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日,、產假、年休假,、探親假、婚假,、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資,。
(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度,，有權核定和計發(fā)相關福利性獎金,，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工,，為甲方的福利政策，不同于月工資,，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益(如尚未計發(fā)的獎金等)的放棄,。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示或告知乙方;甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查,，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
(二)乙方應自覺遵守國家,、省,、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程,，按時完成工作任務,。
(三)乙方應自覺遵守國家,、省,、市計劃生育的規(guī)定。
八,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
(三)經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;
1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的;
3.乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后,，乙方在五日內拒不改正的;
5.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
1.?乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難者,，或者甲方因轉產,、重大技術革新或者經營方式調整需要裁減人員的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見,，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
(八)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，否則應對甲方損失予以賠償。
(九)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的;
3.甲方未及時足額支付勞動報酬的;
4.甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6.甲方因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的違法行為而致使本合同全部無效的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，無需事先告知甲方。
(十)本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
(十一)訂立無固定期限勞動合同的,，乙方退休,、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。
九,、違約責任
(一)?甲方的違約情形及違約責任：
1.甲方派乙方在甲方關聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意,，可按新的單位變更合同主體。
2.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀律,，員工有權要求查閱和公示。
3.其它違約情形按法律,，法規(guī)規(guī)定辦理,。
(二)?乙方的違約情形和違約責任
1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關系,，如因乙方違反此保證導致甲方被其他主體索賠,，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權向乙方追償全部有關損失,。
2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內容,、工作任務及職責或乙方嚴重失職徇私舞弊等均屬于違約行為，應承擔績效考評不利,、降薪或調換工作崗位、除名等后果和責任,。
3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定,，也應按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔違約責任,。
4.如乙方按本合同約定須承擔違約責任，甲方有權從乙方未結算之工資或獎金中抵扣,。
5.?乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的,，乙方應按甲方損失的程度依法承擔賠償責任。
6.若甲乙雙方就培訓費用,、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應履行該違約金條款或協(xié)議,。
7.乙方解除本合同的,，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的,，應該按照服務期的約定向甲方支付違約金。
十,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，?應允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，?雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，?可以向人民法院起訴,。
十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：__________________________________________________,。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四,、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實際使用的通訊信息,，任何一方向對方上述送達地址發(fā)出信函,、傳真均視為對方已收到并知悉有關信函或傳真內容。
十五,、本合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件,，?與本合同具有同等效力：
(一)________________________
(二)________________________
(三)________________________
甲方蓋章：____________________
法定代表人或授權代表簽名：____
乙方簽名：____________________
本合同于______年______月____日
培訓機構勞動合同書樣本篇七
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條,、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。
第二條,、乙方承擔的勞務內容,、要求為：___________________________________________
第三條,、乙方提供勞務的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令,，招收學員;
2,、接受甲方指令,，培訓學員;
3,、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令,，從事研發(fā)。
第四條,、乙方認為，根據(jù)己方目前的狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。
第五條、乙方在甲方從事勞務期間,，應遵守甲方的各項規(guī)章制度,。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認,，無需附錄在本合同之后,。
第六條,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務主要包括：(詳見附件<<保密與競業(yè)合同>>),。
第七條,、甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
第八條,、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:
1,、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度;
2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形,。
第九條、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。
第十條,、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準,。
第十一條、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的,，應予賠償。
第十二條,、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。
第十三條,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意,，選擇甲方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。
第十四條,、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。
第十五條,、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章) 乙方(簽 字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培訓機構勞動合同書樣本篇八
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經平等協(xié)商,，訂立本合同。
一,、勞動合同期限
1、本合同為固定期限合同,，正式聘用期不得低于兩年。
2,、甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起,，至 年 月 日止。
3,、其中試用期為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。
二、工作內容,、時間及休假
甲方安排乙方在 崗位工作,，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容,。
甲方可以根據(jù)其人事制度,、業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調整乙方的工作崗位和工作內容,，除非有法定事由乙方應當服從,。
工作時間及休假參照政府有關規(guī)定執(zhí)行,。
三,、勞動報酬及社會保險
甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬,，(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法),。
甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
甲方為乙方提供必要的勞動安全條件,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、保密和競業(yè)限制規(guī)定
乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同后,，二年內不得在任何從事同類業(yè)務的單位工作,，也不能自己從事同類業(yè)務,。否則按法律規(guī)定承擔責任。
五,、服務期約定
雙方要遵守服務期的約定,，合同期內,，乙方不得辭職。若有不可抗力等特殊情況,，乙方必須代完本學期的課方可提出辭職,。代完本學期課程辭職的,，按正常程序辦理辭職手續(xù)，結清工資和保險手續(xù),。否則,，要承擔違約責任。
六,、勞動合同變更
經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。
七,、勞動合同的解除,、終止、續(xù)訂
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3,、嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出,，拒不改正的;5,、被依法追究刑事責任的,。
6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
9,、體罰學生,，侮辱學生的;
10,、連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
11,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
(二)本合同期滿即行終止,。由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、違反勞動合同的法律責任
因甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對方造成經濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
1、為保證正常的教育教學秩序,，乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,，完成本學期代課的情況下,，提前三十天以書面形式通知甲方,。甲方支付工資以及其他形式的報酬。
2,、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,，未能完成本學期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方,。甲方支付工資，但乙方不享受甲方專職教師工資待遇,，不享受補助、考核,、獎金、假期工資專職教師待遇等,。
3,、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方不支付工資,，以及其他形式的報酬,，同時乙方要承擔違約責任,。
4、 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計算方法為平均月工資的3倍,。
5、 甲方在試用期內解除合同的,，應按約定的試用期工資支付給乙方工資,。滿一個月的按月支付;不滿一個月的,，按工作天數(shù)支付,。
6、乙方在受聘期內,，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動,，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣1萬元,，當給甲方造成的損失額大于1萬元時,，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人,。
7、乙方離開甲方后,，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法,、教學內容,、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經營,，否則一經查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣,，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。
8,、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失5000元,。當直接和間接損失大于5000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方,。
9、試用期內,，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資。
九,、本合同未盡事宜,，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十,、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,。甲,、乙雙方必須嚴格履行。
十一,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二、本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
委托代理人(簽字)：
年 月 日
培訓機構勞動合同書樣本篇九
甲方( 用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方( 員工) 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯(lián)系電話：
一,、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________日止,。
三,、受聘方的工作任務(另附件1 )
四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣,。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律,、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件,。
3.對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估,。
4.按時支付受聘方的報酬,。
七,、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預中國的內部事務,。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導,、檢查和評估。未經聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務,。
3.按期完成工作任務,，保證工作質量,。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動,。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應信守合同,，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。
2.經當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下,，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經聘方指出后，仍不改正的,。
b 、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。
4.受聘方在下述條件下,，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b ,、聘方未按時支付受聘方報酬。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商,、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效,。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月 日
培訓機構勞動合同書樣本篇十
甲方名稱：
住 所：
負 責 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方經平等協(xié)商，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。
第一條 勞動合同期限
1.1 本合同為下列第 項：
a.固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。
b.無固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止,。
c.以完成一定的工作任務為期限,，自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止(具體時間根據(jù)具體的事項進展進行確定),。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內容、錄用條件和地點
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作,。
2.2 工作地點：______ ________,。
2.3 在本合同期限內,，甲方根據(jù)工作的需要,，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點,。
第三條 工作時間和休息休假
3.1 甲方根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時間,。
3.2 在法律允許的范圍內，可安排乙方加班,，乙方服從甲方的安排，甲方應按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調休,。
3.3 乙方在合同期限內享有各種休息,、休假的權利,。
第四條 工資報酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為___ __元/月,，不享有學校其他任何福利,。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月,。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點的,，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度,，根據(jù)對乙方績效考核的結果相應地調整乙方的工資,，但調低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資,。
4.4 乙方因工作過失，給甲方造成損失的,，甲方可從乙方的工資中扣除,，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。
第五條 勞動保護和勞動條件
5.1 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供與其工作崗位和內容相適應的勞動保護和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓,，乙方應遵守甲方學校所有安全規(guī)定,。
5.3 甲方應按有關規(guī)定為乙方提供勞動保護設備,，按規(guī)定保障乙方的健康,，以及維護女性員工在孕期,、產期和哺乳期的合法權益 ,。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
6.2 在本合同履行過程中,，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度,。
6.3 乙方應當服從甲方管理,，保證完成甲方安排的工作任務,。
6.4 甲方對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的,，可以進行獎勵;對違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進行處罰,，直至解除合同,。
第七條 保密、競業(yè)限制和培訓
7.1 乙方應保守甲方商業(yè)秘密,。除因履行工作職責需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密,。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：
(一)不向任何非本學校人員或機構泄漏商業(yè)秘密;
(二)不向本學校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;
(三)不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬,、朋友牟取任何利益;
(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴守商業(yè)秘密,，不向任何單位或個人直接或間接泄露;
(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘密從事與甲方經營范圍相同或類似的生產或經營活動,，直接或間接侵犯甲方合法利益。
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè),、客戶和技術信息,、資料、智力成果及各類文檔,、憑證,，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產權的產品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關合同,、協(xié)議,、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術信息,、資料及智力成果,。
7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后二年內不能利用在甲方工作期間獲取學生資源來自行辦理學?；蚴菫榧追接兄苯痈偁庩P系的學校提供生源信息,。如果乙方未遵照此規(guī)定,，應向甲方支付違約金,。
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內,，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定,，乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金,，并賠償由于競業(yè)關系給甲方造成的其他損失,。
7.4 甲方可以根據(jù)工作需要,，安排專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議,，約定服務期和雙方權利與義務,。
7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員,，乙方違反服務期限約定的中止合同的,，應向甲方賠付引進和培訓費用,。
第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項,、文件、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員,。
8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日,，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》,。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進行結算并在離職后二個月內予以發(fā)放,。
8.4 除協(xié)商一致解除本合同外,，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金,、福利,、分紅等獎勵,。
8.5 除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天,，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的,，甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資),，并由乙方承擔由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性,、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則、學校董事會,、校務會,、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守,。
9.2 乙方同意,，所有工作成果都應構成為聘用關系而進行的工作，歸屬于甲方的獨立所有財產,。此處的“工作成果”是指,，由員工獨立或與他人合作構思,、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn),、發(fā)明、構想,、概念,、創(chuàng)作、商標,、服務標識,、口號,、標志語和信息、程序,、產品,、技術、方法,、教材等,，且不論是否是在員工的正常工作時間之內取得,，也不論是否是在甲方的場所取得。
9.3 本合同履行期滿30天前,，乙方應以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書,，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。
9.4 乙方有下列情形之一的,，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形,，甲方可單方面提出解除勞動合同。
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)的,，不團結互助，惡意中傷,、誹謗他人,，破壞畫室團隊建設,。
(2)嚴重違反工作制度,、考勤制度的,。
(3)不服從甲方安排,，工作不主動,，不積極主動進行業(yè)務學習,，試用期工作考核或專業(yè)考核不合格，不能勝任工作的,。
(4)被多位學生或家長投訴或不認可,，體罰學生,，不具備教師職業(yè)道德的,。
(5)實習期內遲到2次，早退2次,，曠課1次,，不遵守勞動紀律,，工作期間在外兼職影響工作的,。
(6)泄露甲方客戶,、財務及編輯管理制度,、教材等信息的,。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份.本合同經雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
