總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

街道工會工作者工作總結(jié)篇一

1、強化工會建設(shè),。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè),，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動,，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，力求工會組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會39家，新建工會5家,。

2,、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動,，以組織建設(shè)好,，隊伍建設(shè)好，項目載體好,、制度建設(shè)好,、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，召開動員大會、現(xiàn)場推進(jìn)會,、交流會,，推進(jìn)星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家,，四星級12家,，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細(xì),，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,，做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點”,，做實創(chuàng)新工會工作,，實打?qū)嵎?wù)到每一位職工,。

3、創(chuàng)新建會模式,。大力推進(jìn)區(qū)域化工會工作,，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單建工會,，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式,，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū),。橫楊社區(qū),、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū),，積極推進(jìn)“兩會合一”,，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務(wù)能力,。

1,、廠務(wù)公開進(jìn)一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作,，建立健全公開機(jī)制和制度,，做到有章可循，用制度管人,、管事,。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群,、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開，讓職工一目了然,，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效,。

2、“兩會合一”進(jìn)一步深化,。在企業(yè)工會工作中,，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作,，取得了一定的成效,。去年在10家單位進(jìn)行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作,，今年進(jìn)行普開,。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進(jìn)行了評議工作，保證職工參與,，體現(xiàn)民主管理的'權(quán)利,。

3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn),。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，對重點區(qū)域重點企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn),，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前,，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂,。

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。

1,、文藝,、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動,，累計送書4000余冊,，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè),，送電影（每年10場）電影票,，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象,，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備,。

2,、技能、崗位關(guān)愛,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開展技能培訓(xùn),，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓(xùn)，會計培訓(xùn)等等,。

3,、法援、維權(quán)關(guān)愛,。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效,，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作,，堅持“基層為主、調(diào)解為主,、預(yù)防為主”的原則,，把勞動爭議問題解決在基層。

1,、勞動技能競賽形式多,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,。大力開展“崗位練兵,，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng),，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手,。“金點子”征集活動,，各企業(yè)采取各種獎勵形式,，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新）,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻(xiàn),。

2,、文體活動形成系列化。實行“四有機(jī)制”，即周周有活動,、月月有主題,、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,。春節(jié),、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動,。五一期間,，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。金秋時節(jié),，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽,，取得團(tuán)體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄,。

3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”,。針對職工的實際需求特點,，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載,，使廣大職工真正得到實惠,，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐,、午休,、上下班間歇，在前臺大廳,、食堂門口,、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率,，抓好推廣活動,。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品,，廣泛調(diào)動職工參與熱情,，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動局面,。據(jù)統(tǒng)計,，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。

1,、固本強基,，全面深化理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策,，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會工作實際問題的能力,。學(xué)習(xí)掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，做優(yōu)秀的工會干部,，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年,，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班,，取得優(yōu)異成績。

2,、更新學(xué)習(xí),，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會的重要思想,，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。今年共舉辦培訓(xùn)班3期,，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓(xùn)班,。

3,、與時俱進(jìn)，加大投入開展培訓(xùn),。街道總工會投入大量精力,、財力開展對工會主席、干部,、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識,，管理能力等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席,、社區(qū)工會干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn),，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的學(xué)習(xí)能力,，維權(quán)能力,，幫扶能力，創(chuàng)新能力,。

街道工會工作者工作總結(jié)篇二

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時間,、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進(jìn)”等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送*各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

街道工會工作者工作總結(jié)篇三

根據(jù)遼寧省及xx市總工會的文件精神及開發(fā)區(qū)總工會要求,。為配合在我街道轄區(qū)內(nèi)更好地全面開展基層企業(yè)工會組建工作和集體合同簽訂工作。街道總工會在全街道范圍內(nèi),。吸收了街道管轄內(nèi)的多家職工人數(shù)不符合建會標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),，以便更好地，為廣大會員服務(wù),。

春節(jié)期間,，根據(jù)區(qū)工會安排，我街道對本街老勞模進(jìn)行了走訪和慰問,，送去了慰問品,。并在翟家新社區(qū)舉辦了聯(lián)合工會新春聯(lián)誼會，安排了社區(qū)文藝骨干演出了精彩的文藝節(jié)目,。

在4月份,， 按照區(qū)總工會要求，我街道工會配合開發(fā)區(qū)總工會完成了區(qū)勞模,、先進(jìn)工作者的評選工作,。

在私營企業(yè)工會組建工作中，為進(jìn)一步幫助企業(yè)建立健全各基層工會的組織機(jī)構(gòu),，以確保企業(yè)工會更好地開展工作,。我們還根據(jù)區(qū)總工會的要求，對已建立的工會進(jìn)行走訪，并著重于協(xié)助區(qū)總工會完成幫助各基層工會與經(jīng)營者的勞動集體合同簽訂工作,。

9—10月份,，我街道在配備區(qū)總工會招聘的職業(yè)化工會干部，并參加了市總工會組織的工會干部培訓(xùn),，極大地充實了街道總工會的干部隊伍,，在街道總工會指導(dǎo)下，在翟家街道區(qū)域內(nèi)我街組建了翟家街道聯(lián)合工會,。吸納了86家不具備成立獨立工會資格的企業(yè)加入,。建立銀行賬號。辦理了工會經(jīng)費返撥手續(xù),。建立、籌備新建獨立工會14家,。我們積極籌備并協(xié)助6家私營企業(yè)建立了工會組織,，辦理了工會法人資格證，建立了工會專用賬戶,，保證企業(yè)工會上交經(jīng)費返成部分能夠及時返到企業(yè)工會的賬戶,。為工會經(jīng)費回?fù)埽Ｗo(hù)廣大會員的權(quán)益,、更好地開展工會活動打下良好的基礎(chǔ),。

隨著總工會人員配備的完善，在今后的工會工作中,，我街道總工會會把工會工作重點向企業(yè)基層工會傾斜,，著重企業(yè)工會的制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)，開展好企業(yè)職工的文化活動,。做好工會干部隊伍建設(shè),，加強工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益的同時,，調(diào)動職工工作積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，實現(xiàn)勞動者和經(jīng)營者的利益雙贏,。

街道工會工作者工作總結(jié)篇四

1、工作專職干事配備,。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的服務(wù)企業(yè)職工,，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法,，夯實基層工會組織基礎(chǔ),。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。

2,、認(rèn)真堅持例會制度,。每個社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會,，每周召開工作例會,，探討工會工作，會議記錄整理歸檔,。

3,、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難,，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴(yán)格按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度,，全力以赴做好工會全覆蓋工作,。

4、重視職工之家建設(shè),。開辟了職工之家,、職工書屋、職工活動室等,，為社區(qū)聯(lián)合工會配備了職工書柜,、圖書，健身器,、健身自行車,，20xx年同時還新配備暖心驛站相關(guān)設(shè)備，如凈水機(jī),、針線包,、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身,、休息,、如廁、娛樂場所,，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁,。

1、檔案的規(guī)范化,。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,，建立了會議紀(jì)要檔案、文件檔案,、組織檔案,、活動檔案,、機(jī)制建設(shè)五個檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個長遠(yuǎn)的,、長期的,、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用,，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

2、組織網(wǎng)絡(luò)化,。社區(qū)聯(lián)合工會實現(xiàn)了工作的網(wǎng)絡(luò)化,，動態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè)，隨時掌握社區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。使社區(qū)聯(lián)合工會的職工活動有場所,、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ),。

3、活動經(jīng)?；?。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用,。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的,，職工喜聞樂見的文體活動。充分調(diào)動了職工的積極,，展現(xiàn)了職工的風(fēng)采,，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。

4,、機(jī)制完善化,。全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。 為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，規(guī)范各項工作運行機(jī)制,，及時了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲,，急職工所急,，想職工所想。進(jìn)一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系,，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ),。

在20xx年的工作中,，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進(jìn)一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用,，確?！皶液弦弧苯ㄔO(shè)到位;在硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)的同時不斷豐富工作內(nèi)容和活動形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務(wù),。