當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

副園長年終總結(jié)篇一

雖然,，我已擁有x年的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)及多年的園長工作經(jīng)驗(yàn),，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏,、師資短缺,、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)與董事會(huì)的期望,，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn),。

首先，讓自己成為一個(gè)有威望的園長,。領(lǐng)導(dǎo)者的威望取決于他的人格,、品德和思想修養(yǎng)，取決于他的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),、膽略,、才干和能力,，取決于他是否嚴(yán)于律己、率先垂范,、以身作則,、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起,，我就以園為家，每天最早上班,，最后下班,，晚上、周x,、周x只要不外出,，都會(huì)在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則,、率先垂范,，公平、公正地對待每一位員工,，視員工為家人和朋友,。做到在思想上引導(dǎo)他們，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)他們,，在工作上肯定他們,，在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,，帶動(dòng)他們的工作積極性,，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，建立和諧的人際關(guān)系,，培育互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神,。其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施,。

1,、培訓(xùn)教師隊(duì)伍：

（1）重視新教師培訓(xùn)：本學(xué)期根據(jù)幼兒園師資嚴(yán)重短缺的實(shí)際情況和師資現(xiàn)狀，分別從xx師范,、xx女子學(xué)院,、xx學(xué)院、漳xx師院等地先后招聘了xx名新教師,，為滿足不斷增長的生源,、維持正常的教學(xué)秩序及提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量、評市優(yōu)園奠定良好的基礎(chǔ),。我根據(jù)她們的實(shí)際情況組建教學(xué)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),，制定新教師培訓(xùn)計(jì)劃，分別于x月x日—x日,、x月x日x月x日對兩批新教師進(jìn)行入職培訓(xùn),，分別學(xué)習(xí)了園史園情、規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育綱要》,、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》,，使她們在專業(yè)思想,、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力上都有了明顯的提高，使他們以最短的時(shí)間適應(yīng)工作崗位的要求,。

（2）開展全園英語培訓(xùn)：根據(jù)我園雙語特色,，本學(xué)期新招聘一名全日制外教，不但為幼兒學(xué)習(xí)英語提供了學(xué)習(xí),、生活,、游戲的全程外教，還能根據(jù)幼兒園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進(jìn)行英語口語培訓(xùn),，其中教師每天晨讀xx0分鐘,，每人每周培訓(xùn)1小時(shí)，保育員培訓(xùn)半小時(shí),，全面提高保教人員的英語水平,，突顯雙語幼兒園特色。

2,、規(guī)范教師行為,，創(chuàng)建優(yōu)良園風(fēng)統(tǒng)一員工思想。

規(guī)范員工行為是園風(fēng)建設(shè)的重要途徑,，我利用每周的教師例會(huì)組織教師學(xué)習(xí)一些有關(guān)教師職業(yè)道德,、教師素質(zhì)、教師禮儀規(guī)范等方面的知識(shí),，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象,，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范,，成為幼兒的表率,；首先要求教師講禮貌、待人熱忱,，要有一顆愛孩子的心,，要尊重孩子，教師的語言,、動(dòng)作應(yīng)文雅大方,，批評孩子應(yīng)注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等,。并把對教師行為規(guī)范的各項(xiàng)要求寫進(jìn)績效考核之中,，在每周的例會(huì)中表揚(yáng)做得好的老師，把欠規(guī)范的行為重點(diǎn)提出批評,，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止,，變得越來越優(yōu)秀。

經(jīng)常與教職工談心,，了解教職工的思想,、學(xué)習(xí)、工作和心理狀況,，適時(shí)賞識(shí),、鼓勵(lì)和疏導(dǎo)。我努力地把工作做細(xì)做到位,，讓合適的人做合適的事,，挖掘潛力，調(diào)動(dòng)積極性,。同時(shí),，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實(shí),、誠實(shí),、樸實(shí)”為座右銘，提倡人與人之間友好合作,，以誠相待,，在處理各類問題時(shí)以工作為重，以個(gè)人情感為次,；在工作中,，盡量做到多一點(diǎn)商量、少一點(diǎn)命令,，將自己溶身于教職工之中,，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點(diǎn),，營造一個(gè)人人平等,、寬松、融洽的人際氛圍,。

3,、關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一個(gè)重要因素,。

我園原有的薪酬制度是建園時(shí)制定的,，隨著時(shí)間的推移，幼兒園規(guī)模的擴(kuò)大及物價(jià)的上漲及同行業(yè)工資水平的提高,，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力,，許多優(yōu)秀的教師都因?yàn)榇鰡栴}離去。為了幼兒園的長遠(yuǎn)發(fā)展，吸引人才,、留住人才,，穩(wěn)定教職員工隊(duì)伍和調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性，在董事會(huì)的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師,、保育員工資改革方案,，6月新工資方案出臺(tái)，教職員工重新簽定勞動(dòng)合同,，穩(wěn)定了教職工隊(duì)伍,。為幼兒園的科學(xué)規(guī)范管理及長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ)。

副園長年終總結(jié)篇二

20__年悄然劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào),?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,，但我立足于本職崗位銳意進(jìn)取，推動(dòng)幼兒園發(fā)展又上了一個(gè)新的臺(tái)階,，推動(dòng)教師們的教育教學(xué)水平又提升到了一個(gè)新的層次,。我努力探索以人為本、科學(xué)管理的辦園策略與方法,，在不斷的實(shí)踐與探索中,，無論是辦園條件、管理水平,、師資建設(shè),，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下面我以點(diǎn)滴工作體會(huì)求正于同仁,。

園長是一個(gè)幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學(xué)習(xí),，在工作中處處以身作則,，每天早來晚走，特別是在幼兒園創(chuàng)建期間,，經(jīng)常晚上一個(gè)人加班整理資料,。在教師中起到了榜樣示范作用。,。我講奉獻(xiàn),，作表率，潛移默化引領(lǐng)著幼兒園良好的師德師風(fēng),。

我注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的創(chuàng)造工作空間,。工作中,，時(shí)時(shí)不忘征求教師的想法意見，思想上,，鼓勵(lì)多交流不求大一統(tǒng);,。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建投入的同時(shí)千方百計(jì)地提高教職工福利待遇;我以務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入工作,，引領(lǐng)著教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心,。我不擺架子,、不說空話,、不唱高調(diào)，,，引導(dǎo)教職工珍愛自己,、熱愛生活、快樂工作,。一件件細(xì)致入微的小事,，充分體現(xiàn)了我對教職工的關(guān)心。激發(fā)了廣大教職工工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

在“務(wù)實(shí)與靈活兼俱,、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，我狠抓園本內(nèi)涵建設(shè)，大力提升辦園質(zhì)量,。良好的設(shè)施是實(shí)施素質(zhì)教育,、提高保教質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)。我園利用暑假,、節(jié)假日先后對塑膠場地,、圍墻、各活動(dòng)室墻面,、桌椅,、玩具柜進(jìn)行了改擴(kuò)建和更新，給孩子一個(gè)健康舒適的生活環(huán)境,。為每個(gè)班級(jí)增添了鋼琴,、各類桌面操作玩具、空調(diào),、消毒柜,、保溫桶、茶杯柜,、茶杯箱,、毛巾架,、厚被子等保教用的設(shè)施設(shè)備。為園內(nèi)場地添置了中型玩具如：小精靈隧道,、秋千,、滑梯組合玩具、滾筒,、組合體育器械,。為科學(xué)發(fā)現(xiàn)室添置了人體模型和動(dòng)植物標(biāo)本，另外還開設(shè)了一個(gè)美工室和圖書室,，添置了圖書1200冊,、幼兒繪畫用畫架、橡皮泥,、剪刀等手工操作用的工具材料等,，極大地豐富了幼兒的學(xué)習(xí)環(huán)境，盡最大可能來滿足他們的探索和求知欲

使幼兒園環(huán)境更溫馨,、更兒童化,。為促進(jìn)教師快速成長，我們采取了一些措施,。一是對小學(xué)新來教師的培養(yǎng),，我們組織老教師進(jìn)行結(jié)對幫教。二是積極參加市局的各類公開教學(xué)觀摩活動(dòng),，從中吸取養(yǎng)分,，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)。春學(xué)期許建華教師獲得市青年教師評優(yōu)課二等獎(jiǎng),。三是提供舞臺(tái)讓青年教師展示自我,，謝群教師被評為校級(jí)骨干教師。這樣的形式不僅為教師爭取到了展示自我的機(jī)會(huì),，而且還大大提高了他們的業(yè)務(wù)水平,，大家都受益非淺。四是鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷進(jìn)修,，提高文化素養(yǎng),。今年我園有陳麗華老師本科在讀、許建華老師進(jìn)行大專進(jìn)修,，貢美仙老師參加教師資格認(rèn)定報(bào)名,。通過學(xué)習(xí)教師們的文化水平有了較大的提高。

面臨發(fā)展快,、競爭強(qiáng),、要求高的幼教形勢，我堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷更新理念與時(shí)俱進(jìn),。在新的時(shí)代背景下,，我大力倡導(dǎo)教師一方面要教書育人，另一方面要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),。在我看來,，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質(zhì)量贏得良好的社會(huì)信譽(yù)，更要用優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的上帝,，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意,，才有可能形成良好的社會(huì)聲譽(yù);有了良好的社會(huì)聲譽(yù),，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大?；谝陨纤枷?，我不斷強(qiáng)化教師服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),，引導(dǎo)教師事事,、處處設(shè)身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意,。同時(shí)，作為一園之長,，我更從宏觀面上做好家長工作,。分別做好個(gè)別家長工作，重點(diǎn)家長區(qū)別對待,。我充分發(fā)揮家委會(huì)的作用,，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理,，,，及時(shí)做好廣大家長的宣傳、溝通,、引導(dǎo)工作,。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定,。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件是保證幼兒的安全,。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視,，常抓不懈,。我對全園教職工進(jìn)行安全意識(shí)強(qiáng)化教育，使“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)講安全”的意識(shí)深入人心,。本學(xué)期幼兒園進(jìn)一步完善了食堂建設(shè)，按照市疾控中心的設(shè)計(jì)要求,，增設(shè)了更衣室,、消毒間、操作間,、備餐間等各類功能室,，達(dá)到了市b級(jí)食堂標(biāo)準(zhǔn)。我們組織后勤人員嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度和消毒制度,，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生工作,，堅(jiān)持層層把關(guān)、責(zé)任到人

教育需要無私奉獻(xiàn),，管理需要不斷創(chuàng)新,。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的20__年。相信在新一年的工作中,，我會(huì)取得更大的成績!

副園長年終總結(jié)篇三

本園以上級(jí)安全部門為指導(dǎo),，以幼教中心工作重點(diǎn)為依據(jù)，一學(xué)期來,，以加強(qiáng)防范,，安全第一為工作目標(biāo)，呵護(hù)孩子健康成長?，F(xiàn)總結(jié)如下：

幼兒園成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，嚴(yán)密安全管理措施，統(tǒng)籌規(guī)劃幼兒園安全工作,。按照園長主管,，崗位負(fù)責(zé)的原則，與各條線逐級(jí)簽訂《安全管理責(zé)任書》,，明確本職崗位的責(zé)任范圍和工作要求,。幼兒園對安全工作有計(jì)劃、有總結(jié),、有檢查,、有考核。定期對全體教職工進(jìn)行安全教育,，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神,，加強(qiáng)安全工作。

1,、幼兒園與xx公司簽訂合同,，門衛(wèi)聘用正規(guī)保安x名，嚴(yán)把大門,，加強(qiáng)巡邏,，確保園內(nèi)安全,。保安公司與幼兒園共同加強(qiáng)對保安人員的考核培訓(xùn)，增強(qiáng)保安的安全意識(shí),，提高他們的業(yè)務(wù)能力,。保安人員能加強(qiáng)門衛(wèi)登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行外來車輛,、外來人員的管理制度,。幼兒園建立了應(yīng)急管理隊(duì)伍，并能快速反應(yīng),，安全保衛(wèi)人員配備數(shù)量充足,，責(zé)任明確到位，通訊,、防暴器材配置到位,，能滿足保障應(yīng)急需要，幼兒園保安,、保健老師等相關(guān)人員應(yīng)對突發(fā)事件的專業(yè)技能比較熟練,。學(xué)校實(shí)行封閉式管理。

2,、加強(qiáng)校園安全隱患排查整改,。全體在崗人員每天對幼兒園所有設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面檢查,，如日常維修檢查、校園及周邊環(huán)境的檢查,、大型玩具的檢查等等,，及時(shí)排查安全隱患，及時(shí)維修整改,。經(jīng)常檢查水,、電、天然氣,，做到防患于未然,。保教人員在組織幼兒活動(dòng)時(shí)，無論是集體活動(dòng),、分散游戲,，還是午餐、午睡,、盥洗等,，都能做到眼明、嘴靈,、手快,、腳勤,，防范于未然，一旦發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時(shí)加以引導(dǎo),，有效地防止了事故的發(fā)生。

3,、加強(qiáng)校園周邊環(huán)境的檢查,。校園南河邊經(jīng)常有大型集卡計(jì)劃停靠,，門衛(wèi)保安加強(qiáng)巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)驅(qū)趕,。開學(xué)初就向家長發(fā)送短信,，告知他們接送孩子時(shí)電瓶車、汽車的?？恐刃?，維護(hù)校門口的正常秩序。新區(qū)還在南河邊造了公共廁所,，閑雜人員在校園周邊逗留,，保安加強(qiáng)觀察，確保安全,。

4,、加強(qiáng)衛(wèi)生保育工作，嚴(yán)防常見病與傳染病,。后勤人員明確自己的衛(wèi)生包干區(qū),，保持校園潔凈。護(hù)導(dǎo)隊(duì)伍每天加強(qiáng)孩子上下學(xué)的護(hù)導(dǎo),。保健老師加強(qiáng)每天的晨檢,，晨檢記錄詳細(xì)，對晨檢中發(fā)現(xiàn)帶危險(xiǎn)品的幼兒,，及時(shí)告知家長,，妥善處理。對晨檢中發(fā)現(xiàn)身體不適的孩子,，及時(shí)與家長溝通,，盡早采取防控措施。平時(shí)嚴(yán)格按照《省幼托機(jī)構(gòu)常用物品消毒制度》中的有關(guān)規(guī)定,，對各類用品和物品進(jìn)行消毒,。積極配合防疫部門做好預(yù)防接種工作。

5、常抓食品安全工作,，促進(jìn)師生健康,。食品供應(yīng)商是教育局統(tǒng)一招標(biāo)的，食品供應(yīng)雖然是大公司定點(diǎn)配送,，但食品驗(yàn)收人員還是嚴(yán)格把關(guān),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保優(yōu)質(zhì)食材進(jìn)食堂,。以嚴(yán)格的管理制度,、考核制度約束從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的操作程序。因此,，食堂在接受太倉市衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查中得分較高,。

6、加強(qiáng)技防建設(shè),。幼兒園工程建設(shè)中沒設(shè)計(jì)安裝應(yīng)急按鈕,，園部多次向新區(qū)政府反映爭取，終于在門衛(wèi)布線安裝,。在教育局的關(guān)心下,，暑假在圍墻上安裝電子脈沖報(bào)警系統(tǒng)，既解決了周界主機(jī)在新區(qū)四小的問題,，又提升了幼兒園的技防管理水平,。

1、主題教育活動(dòng),。結(jié)合課程主題與日常生活向孩子進(jìn)行安全教育,。保健老師每月組織孩子上安全衛(wèi)生課，提高幼兒的自我保護(hù)能力,。

2,、把安全教育融入常規(guī)教育中。安全教育成為教師隨機(jī)教育的重要內(nèi)容,，結(jié)合幼兒在實(shí)際生活中碰到的、見到的,、聽到的及時(shí)提醒教育,。孩子在老師的教育下形成了良好的常規(guī)習(xí)慣，各班形成有序,、和諧的班風(fēng),，有效地杜絕了一些隱性的不安全因素。

3,、安全演練,。組織小班孩子開展了一次安全疏散演練，通過演練讓幼兒掌握了在發(fā)生地震、火災(zāi)時(shí)保護(hù)自己的方法,，知道了如何在人多擁擠的情況下怎樣在老師的組織下快速撤離的方法,。

4、多次向家長發(fā)送安全教育信息,。多次向家長發(fā)放安全教育信息,。專門印發(fā)《春季孩子安全教育告家長書》、《預(yù)防溺水告家長書》等發(fā)放給家長,。期末還與每位孩子的家長簽訂了《假期安全承諾書》,。家園合作，共同呵護(hù)孩子健康成長,。

經(jīng)過全體教職工的共同努力,，一學(xué)期中，校園內(nèi)無發(fā)生任何安全事故,，孩子們在安全溫馨的環(huán)境中快樂成長!

副園長年終總結(jié)篇四

時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間就要放假了?；仡欓_學(xué)之初,，那種緊張的狀態(tài)歷歷在目，經(jīng)過我園全體教職員工的共同努力,，在園的85名孩子個(gè)個(gè)有進(jìn)步,，幼兒園的管理水平也有了很大的提高。本著“反饋,、總結(jié),、自省、提高”的原則,，現(xiàn)將20xx—20xx年度工作總結(jié)如下,。

我園自20xx年3月開園，在園幼兒34人,，設(shè)四個(gè)班級(jí),，9位教職員工，其中教師有6人,，保育員2人,，后勤人員1人。經(jīng)過二年的建設(shè),，我園現(xiàn)有在園幼兒85人,，教職員工13人。其中幼師8名,，保育員2人,，后勤人員3人,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中，有付出,，更多的是回報(bào),，具體來說，分為如下幾個(gè)方面,。

作為一家城中村幼兒園,，按照較為合理的人員編制配備每個(gè)班的師資力量。我園積極響應(yīng)家長的要求,，開園伊始,，將加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)工作作為重中之重。

1,、是把好入園教師資質(zhì)關(guān),。加強(qiáng)在園教師培訓(xùn),，提高教師專業(yè)素質(zhì),。在保證教師編制足夠的前提下，我園利用“請進(jìn)來，走出去”的形式,，不拘泥于形式,，采取多種培訓(xùn)手段,，提高教師的專業(yè)教學(xué)水平,，開拓他們的視野,，增長他們的見識(shí),，增加他們與家長的溝通能力,。7月,，我園邀請到了北京慧凡老師進(jìn)行園內(nèi)培訓(xùn)；每月北大少兒英語的老師,，會(huì)入園月訓(xùn),，老師們還要出去培訓(xùn)奧爾夫音樂,，帶回了新的教學(xué)理念與方法，從理論了提高了我園的教學(xué)水平,；8月,，我和張老師有自費(fèi)參加慧凡的高端園長培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)能力,，在招生,，教學(xué)管理上學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)。

2,、結(jié)合幼兒園里實(shí)際情況,，開展了多種多樣的活動(dòng)。風(fēng)箏節(jié),，三八活動(dòng),，家長課堂,，爬爬賽,，繪畫展，星耀中國的比賽,，跳蚤市場,，六一、元旦晚會(huì)。都取得了非常良好的效果,。

3、是提高教師福利待遇，提高教師地位，切實(shí)解決教師生活問題,。營造快樂氛圍,，踐行“快樂共享”的教育理念。信任是最好的管理武器,，我園尊重每一位老師的觀點(diǎn)與建議，幼兒園遇到困難問題,，首先想到的是激發(fā)老師的潛能，群策群力，在教師會(huì)議上商討以后，再讓各位老師執(zhí)行,，讓她們享受到事業(yè)的成就感,。截止至目前為止,，經(jīng)過所有老師的共同努力，90%以上的家長都能理解幼兒園老師的工作,，并積極主動(dòng)地與老師聯(lián)系,，支持我們的工作。

根據(jù)管理學(xué)原理,，人的情緒是會(huì)感染的,，我園堅(jiān)信只有一個(gè)快樂的老師，才能帶領(lǐng)一群快樂的孩子,，組織好他們一日生活吃住行,。我園利用可用資源，積極引導(dǎo)全體教職員工團(tuán)結(jié)一致,，互相關(guān)心,。經(jīng)過引導(dǎo)，我園所有教職員工在日常生活中,，無論哪一位教師有困難,，其他人都會(huì)主動(dòng)向他伸出援助之手，給予最大的幫助,。每周五的教師例會(huì)上,，教師們無一例外地能感受到自己被肯定、被尊重,、被關(guān)懷的氛圍,。每一天，幼兒園里縈繞著的是一種積極向上,、感恩的心態(tài),，這種心情變成一種樂觀向上,、笑瞇瞇的表情傳遞給了每一位家長。幼兒園食堂免費(fèi)提供就餐,。從制度上保障了我園教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,。

4、是提供共同愿景,，塑造健康向上的園所文化,。通過學(xué)習(xí)及會(huì)議培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我園適時(shí)向各位老師傳達(dá)國家關(guān)于學(xué)前教育的最新政策及動(dòng)態(tài),，無論體制如何,，最終是會(huì)發(fā)展壯大的。只要我們老師自身本領(lǐng)過硬,，任何時(shí)候,，都是會(huì)有用武之地的。通過學(xué)習(xí),，整個(gè)園所老師之間比學(xué)趕超,，積極創(chuàng)新，好點(diǎn)子,，好思路層出不窮,，給幼兒園帶來了無窮的活力和取之不盡的教學(xué)源泉。

1,、是健全運(yùn)行機(jī)制,，規(guī)范辦學(xué)，為幼兒園安全工作提供基本保障,。在節(jié)假日安排,、每日作息時(shí)間上合理安排，避免事故發(fā)生,。在園所收費(fèi)方面,，認(rèn)真科學(xué)測算每一項(xiàng)成本，結(jié)合農(nóng)村家長的收入情況,，制定切實(shí)可行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在前期裝修時(shí)安有監(jiān)控，24小時(shí)守園,，注視園所周邊動(dòng)態(tài),，保衛(wèi)孩子們安全。

2,、建立健全了安全管理規(guī)章制度,。接送卡制度。午睡值班制度。食堂采購,、戶外活動(dòng)安全看護(hù)制度,。環(huán)境衛(wèi)生制度。晨午制度,，傳染病防護(hù)隔離制度,。

3、抓好了與家長的聯(lián)系環(huán)節(jié),，實(shí)行接送卡制度,，動(dòng)員家長主動(dòng)配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,。幼兒時(shí)期生長發(fā)育旺盛,，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發(fā)育,，保障幼兒的身心健康,，做好幼兒衛(wèi)生保健工作。首先,，認(rèn)真做好了傳染病的預(yù)防工作，嚴(yán)格把好新生入園關(guān)和教職工每年一次的體檢關(guān),。制訂了合理的食品衛(wèi)生安全制度,。

老師們基本能夠按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。衛(wèi)生與消毒工作基本到位,。

作為我自身來說,，管理有待提高，監(jiān)管不夠,，在教學(xué)上又在下功夫,，制定合理的教研計(jì)劃，更好的幫助老師提高教學(xué)能力,，多注重老師的培養(yǎng),。在后勤上因再細(xì)化各項(xiàng)制度，食品留樣,，檢查制度等,。

回顧一年的工作，收獲是快樂的,，也是豐厚的,。這其中，有教師隊(duì)伍的提升,，有幼兒的健康成長,，有家長對工作的認(rèn)可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高,。我也深刻地體會(huì)到,，自己和幼兒園所取得的每一點(diǎn)一滴進(jìn)步都離不開校老師們的大力支持、教師隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動(dòng)力,。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望,，因?yàn)槲铱吹搅伺Ω冻龊蟮氖斋@,，感受到領(lǐng)導(dǎo)家長的期望。我一定會(huì)繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo),，不斷開拓進(jìn)取，使幼兒園向更高目標(biāo)發(fā)展,。

副園長年終總結(jié)篇五

忙碌的20xx年已悄然離去,，迎來新年的同時(shí)十分有必要回望一年來走過的路。以使我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，反思不足,，在新的一年里確立更為明確的目標(biāo)。

本年度在熟悉幼兒園各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)托幼辦工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神,，逐步落實(shí)規(guī)范管理，進(jìn)取促進(jìn)師幼發(fā)展,，努力供給優(yōu)質(zhì)保教,，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展,。

作為幼兒園負(fù)責(zé)人,，我一向熱愛著我所從事的幼教事業(yè)，深愛著每一位教師和孩子們,。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大努力對幼兒實(shí)施優(yōu)質(zhì)的保育和教育,，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康歡樂,，讓家長放心安心,。為讓辦園宗旨落到實(shí)處，我潛心學(xué)習(xí)幼兒園管理理論,，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幼兒園工作進(jìn)展,，進(jìn)取征得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園工作的指導(dǎo)，虛心尋求幫扶單位的協(xié)助,，充分調(diào)動(dòng)全體教師工作的主動(dòng)性,，有效運(yùn)用家長資源,，使幼兒園在硬件建設(shè)和軟件提升方面有了必須改觀。本年度,，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，幼兒園鋪設(shè)了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門,，更換了存在安全隱患的門把手,，增設(shè)了學(xué)校廣播網(wǎng),，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個(gè)安全,、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,。在全體教職工的共同努力下，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧恕队變簣@衛(wèi)生保健許可證》,，衛(wèi)生保健工作得到區(qū)衛(wèi)生保健站領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞,。利用暑假值班時(shí)間,，組織全體教師確立各班主題,，分別創(chuàng)設(shè)了寓教育性和藝術(shù)行為一體的“水果寶寶”,、“海底世界”、“森林音樂會(huì)”和“歡樂圖圖”的班級(jí)環(huán)境,，開設(shè)了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動(dòng)交流的平臺(tái),。構(gòu)成了規(guī)范的一日活動(dòng)常規(guī)?？吹接變簣@的發(fā)展,，雖然一路辛苦，卻也充實(shí)歡樂,。

本學(xué)年建立健全了幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步做到規(guī)范管理,。在此基礎(chǔ)上,，大膽開拓，取得一些工作上的進(jìn)展,。我們堅(jiān)持每周一次的全體例會(huì)制度,，進(jìn)行上周工作總結(jié)、本周工作布置和強(qiáng)調(diào)注意問題三部分資料,，落實(shí)幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)不斷鼓勵(lì)教師的提高,，提醒教師的不足，到達(dá)邊工作邊學(xué)習(xí)邊改善的目的,。完善了每兩周一次的教研活動(dòng)制度,，我每次堅(jiān)持參與其中，研究解決日常教育及教學(xué)中存在的問題,。構(gòu)成每兩周上交一次的備課制度,，每次詳細(xì)查看并及時(shí)進(jìn)行書面反饋,，規(guī)范備課資料，期末進(jìn)行評比的基礎(chǔ)喜歡細(xì)納疲到達(dá)為教學(xué)服務(wù)的目的

“六,。一”和“冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)”向家長進(jìn)行了兩次大型的開放互動(dòng)活動(dòng),，期末向家長進(jìn)行學(xué)期匯報(bào)兩次。召開了兩屆家長委員會(huì)的專題會(huì)議,，進(jìn)取征求家長對幼兒園工作的提議,。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”,，學(xué)期末請家長參與評價(jià)教師和幼兒園管理方面的意見,，不斷改善提高幼兒園辦園質(zhì)量。建立規(guī)范,、到位的衛(wèi)生消毒制度,，堅(jiān)持每一天堅(jiān)持桌面地面衛(wèi)生，每周進(jìn)行班級(jí)環(huán)境小掃除,，每月班級(jí)環(huán)境大掃除,，衛(wèi)生防疫工作扎實(shí)到位。

在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，我注重幼兒文化底蘊(yùn)的積淀,，進(jìn)行了幼兒早期閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫書,、進(jìn)行游戲識(shí)字,，開展每周一首古詩誦讀活動(dòng)。利用戶外活動(dòng)時(shí)間,，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲,，并進(jìn)行拍球、跳繩的練習(xí)和達(dá)標(biāo)活動(dòng),，提高了身體協(xié)調(diào)性,，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。開展“故事大王”評選活動(dòng),，提高幼兒語言表達(dá)本事和大膽表現(xiàn)本事,。充分利用小學(xué)有效資源，結(jié)合幼兒園實(shí)際特點(diǎn)和幼兒理解水平,，扎實(shí)有效地開展幼小銜接工作,。五月份開始帶領(lǐng)兩個(gè)大班的幼兒參加小學(xué)升旗儀式，了解小學(xué)升旗儀式的神圣與莊嚴(yán),。經(jīng)過參觀小學(xué)校舍,、綜合活動(dòng)室讓幼兒了解小學(xué)教室與幼兒園的不一樣，激發(fā)幼兒生入小學(xué)的愿望,。經(jīng)過和小學(xué)生一齊上課《小蝌蚪找媽媽》,，感受小學(xué)以學(xué)習(xí)思維為主的課堂氛圍,。經(jīng)過介紹幼小銜接工作的經(jīng)驗(yàn)和入學(xué)后家長配合的專題經(jīng)驗(yàn)介紹，讓家長了解幼小銜接工作應(yīng)采取的針對性措施,。經(jīng)過改變作息時(shí)間,、模擬小學(xué)課堂、整理小書包,、學(xué)記作業(yè)等一些列活動(dòng)讓幼兒從生活和學(xué)習(xí)等方面逐漸適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,。

正因?yàn)橛辛艘?guī)范管理和不斷創(chuàng)新，幼兒園教師隊(duì)伍日漸成長起來,，幼兒園成績也逐漸凸現(xiàn)出來,。為培訓(xùn)教師隊(duì)伍，我們分別進(jìn)行了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的深入學(xué)習(xí),、教研討論和理論考核,，以此樹立教師正確的教育理念，轉(zhuǎn)變不良的教育行為,。為教師供給外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件,，參加了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓(xùn),，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的認(rèn)識(shí),。多次到育賢一幼聽課、參觀環(huán)境,，為幼兒園教育教學(xué)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)供給了條件,。開設(shè)“歡樂10分鐘大家談”鼓勵(lì)大家分析幼教事例，反思教育行為,。增設(shè)“優(yōu)秀園丁”欄目,，每月評選一位優(yōu)秀教師，由園長,、教師,、家長和幼兒共同評價(jià)，促進(jìn)教師成長,。開設(shè)了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表揚(yáng)家長和小朋友中的好人好事,。

本學(xué)年先后組織教師進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比,、早操評比、邊彈邊唱比賽,、講述故事比賽,、自制玩教具比賽等多項(xiàng)促進(jìn)教師專業(yè)技能提高的評比活動(dòng)，使教師不斷提升我的專業(yè)技能,，更好地為優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù),。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)有序豐富多彩,，得到了局領(lǐng)導(dǎo)、托幼辦,、校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評,。幼兒冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)得到全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運(yùn)動(dòng)熱潮的同時(shí),，在社區(qū)中產(chǎn)生良好反映,，省教育電視臺(tái)對此進(jìn)行了新聞報(bào)道。因工作較為突出,，本年度被市教育局評為“濟(jì)南市托幼先進(jìn)個(gè)人”,，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在濟(jì)南時(shí)報(bào)教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會(huì)效應(yīng),。因幼兒園各項(xiàng)工作到位,，在園家長對幼兒園進(jìn)行了義務(wù)的宣傳，本學(xué)年招生工作出現(xiàn)了爆滿,，家長早晨3點(diǎn)就來園排隊(duì)報(bào)名,，半天時(shí)間順利完成了幼兒園本學(xué)年的招生計(jì)劃。8月份進(jìn)行了小班幼兒的試入園活動(dòng),，讓幼兒順利適應(yīng)幼兒園生活,，為新學(xué)期的各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。本年度所開展的所有活動(dòng),，均有計(jì)劃有安排有總結(jié),，留下過程性資料的同時(shí)為幼兒園升級(jí)升類奠定基礎(chǔ)。

回顧一年的工作,，收獲是歡樂的,，也是豐厚的。這其中,，有教師隊(duì)伍的提升,，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認(rèn)可,，有幼兒園形象的提升,，更有我在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會(huì)到,，我和幼兒園所取得的每一點(diǎn)一滴提高都離不開校領(lǐng)導(dǎo)和教師們的大力支持,、教師隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動(dòng)力,。展望新的一年,，我充滿了憧憬和期望，因?yàn)槲铱吹搅伺Ω冻龊蟮氖斋@,，感受到領(lǐng)導(dǎo)家長的期望,。我必須會(huì)繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)，不斷開拓進(jìn)取,，使幼兒園向更高目標(biāo)發(fā)展,。