總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇一

一、作為公司的內(nèi)勤人員,，自我認為就像是個管家,，一個服務于公司全體員工的人員,，有求必應，有需必幫,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極的完成了以下本職工作：

1、主要工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購,、保管,、領(lǐng)用管理;

2、負責公司日常辦公設(shè)備的維護,、報修,、定期檢查;

3、協(xié)助財務部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記;

4,、各下屬公司上報集團的各類傳真文件歸檔整理保管;

5,、協(xié)助各部門經(jīng)理及助理日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料;

6、負責公司宿舍人員安排管理;

7,、負責公司出差人員機票,、車票、酒店等購買和預訂;

8,、前臺接待工作

9,、公司年報刊雜志的訂閱

簡述工作情況

1、前臺接待工作,。能夠積極主動熱情的對待每一位客人,，并時刻提醒自己，微笑待人,。在這期間,，陪公司客戶游玩，得到了他們的滿意,。同時也大大提高了我的人際交流水平;采購和設(shè)備維護方面：作到了貨比三家的原則,，大力響應領(lǐng)導的話—把公司當作自己的家一樣對待。

2,、豐富業(yè)務知識,、提高工作能力。在工作期間,，不斷的給自己充電,，積累業(yè)務文化知識。去年辦理了公司的20__年的工商年檢,，參與了公司的iso9001質(zhì)量體系認證,，為了搞好工作，我不怕麻煩,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,。

3,、工作態(tài)度：能夠正確認真的對待每一項工作，投入認真,，始終以公司為重,，只要公司需要加班，絕無任何借口推辭,，能夠認真負責的完成領(lǐng)導指派的工作和任務,。

二、工作職責

內(nèi)勤工作是一項綜合服務性的工作,，內(nèi)勤位輕責重,，在完成自己分內(nèi)工作的同時，既要完成領(lǐng)導及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作,，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作,，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風，任勞任怨的忘我精神,。結(jié)合上述三年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷,，談談自己的幾點深刻認識：

一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責

作為公司的內(nèi)勤采購人員,，要以節(jié)約成本為先,，花最少的錢，買最好的東西,，不吃回扣,，不私自占用公款;為了避免虛報的申請，一定要在取得物資申購單的情況下,，方可采購,，或領(lǐng)導有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時登記,，編號,，以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領(lǐng)用的物品,，通過填制入,、出庫單的形式制盤存表，進行倉庫物品的盤存,，不虛報,，不漏報,，不謊報，做到帳數(shù)相符,，帳庫一致,。并做好月底與財務部人員校對核實的`工作。每一季度與財務部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查,。

確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運行

愛護和保管好公司的財產(chǎn),，對日常的辦公設(shè)備，如復印機,、投影機,、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查,，定期請專業(yè)的服務人員上門維護,，已保障所有設(shè)備的正常使用和延長使用壽命。

及時準確,、認真負責,、謹慎細致的文件管理

對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效管理，做到類別清楚,、目錄齊全,、排列有序，便于提供文件查找和使用,。應該在收到登記后,，第一時間送達收件人，跟蹤審批文件,，及時詢問了解文件的審批進度,，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人。嚴格遵守宿舍管理制度

高度的安全防范意識,，愛惜宿舍個人及公共設(shè)施,，熱情服務于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先,，以宿舍人員的生活安全為首要,，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結(jié)和睦相處為目標,。工作積極主動熱情,，為他人所想，做他人所需,。

總結(jié)三年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別業(yè)務工作做的還不夠熟練,，與領(lǐng)導之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我,，鞭策自己,。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤,、手勤,、嘴勤、腿勤,、腦勤,。為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。眼下,，正值辭舊迎新之際,，一年一度的“工作總結(jié) ”又開始粉墨登場了。于是各單位各部門拿出“渾身解術(shù)”,，通過“秀才”們的濃墨重彩,，總結(jié)一年來所干的工作，這本無可厚非,，實屬正常,。但認為，“>年終總結(jié)”切勿脫離實際,，唱高調(diào),，揀好聽的說，必須有一說一,，有二說二,，客觀地評說，總的來說,，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”,。

一忌夸夸其談，夸大其詞,。這一年來干了哪些工作,，上級部門知曉，老百姓的心里也有數(shù),，自己也應如實匯報,。干得好，群體心里有桿秤,，自然能秤出其分量,，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗話得失?？傊坝袆t改之,，無則加勉”，切不要夸大政績,，欺上瞞下,。二忌避重就輕。一些部門,、單位在年終總結(jié)時往往“好大喜功”,，對成績大肆渲染，小事說成大事,，芝麻說成了西瓜,，擺功臣，講苦功,，好事說了一大堆,，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時,，總是輕描淡寫,，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小,，小事化了”,，片面地多講客觀，而少講主觀,。因此“年終總結(jié)”應多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作,。一些部門單位在“年終總結(jié)”時認為,，總結(jié)寫得好,，說明工作干得多,、干得好,，有“水平”，否則相反,。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話,、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結(jié)中,，令人有華而不實的感覺,。同時內(nèi)容空洞,，東拼西湊的總結(jié)還嚴重地浪費了人力,、物力和財力,，助長了不正之風的滋生,。因此，“年終總結(jié)”應實事求是,，少講空話,，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇二

上半年即將過去,，下半年將要來臨,?；厥走@半年，在經(jīng)理室的領(lǐng)導下,，在身邊各位同事的密切配合,、幫助下完成了辦公室的本職工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1.認真做好辦公室的文件歸檔整理工作,。特別是配合了工程部對合同的管理,。

2.完成了公司的證照年審、變更工作

由于公司股東和法人發(fā)生了變化,，對公司工商執(zhí)照,、組織代碼證等證照進行了了變更并在6月x日之前完成了所有證照的年檢工作。

3.完成公司各項會議,、接待等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好各項準備工作，保證會議按時召開,，會后完成記錄,。完成了20xx年召開的開工儀式的酒店預訂車輛的接送。以及職工食堂就餐,、住宿等后勤工作

4.完成了辦公室日常費用的報銷和預算工作,。

5.完成了職工的工資發(fā)放和個稅等交納工作。

6.嚴格用章管理,，明確了重要印章登記使用程序,。

7.在經(jīng)理室的領(lǐng)導下完成了公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及工作流程編制工作。

8.努力做好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào),、溝通工作,。

9.編制和匯總了公司各項規(guī)章制度。

10.做好公司保潔衛(wèi)生和安保工作,。

11.做好公司人事、勞資管理工作

根據(jù)公司需求與聘用人員簽訂了勞動合同,，辦好了職員的繳納社保各項手續(xù)和交費,，解決了員工的后顧之憂。

一年來,，辦公室職員,，盡忠盡職，但存在很多的不足,，主要表現(xiàn)在：

1.辦公室工作很多是邊摸索邊干,，經(jīng)驗不足，效率不高,。

2.后勤工作不夠過細,。

3.內(nèi),、外協(xié)調(diào)能力有待提高。

4.理論水平有待提高,。

在下半年里,，辦公室決心認真提高業(yè)務水平，工作水平,，為公司經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己應該的力量,。所以計劃在下半年里著重做好以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡走向的了解,，對公司目標、當前情況做到心中有數(shù),。

2.把事情想在前頭做好領(lǐng)導的助手,。

3.加強團結(jié)，發(fā)揮團隊精神,，形成良好的工作氛圍,。

4.增強服務意識，不斷改進對其他部門的支持能力和服務水平,。

5.強化企業(yè)管理,，全面推行公司各項制度。

6.加強日常工作的細化,、高效,。

7.協(xié)調(diào)能力的提高。

8.協(xié)助領(lǐng)導做好公司內(nèi)控工作,。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇三

我于20xx年xx月份任職銷售內(nèi)勤崗位,，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助,。在公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作,，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)，綜合服務的工作,，具有協(xié)調(diào)左右,，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐。內(nèi)勤位輕責重,，既要完成事務管理,，文書處理，綜合情況,，填寫報表,，起草文件等日常程序化工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作,。作為銷售內(nèi)勤,，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的,，同時,，還考驗著我個人的交際能力。文件的整理,、合同的簽署,、回款進度、出庫數(shù)據(jù)出具等等都是有益于業(yè)務員的,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來我基本上做到了事事有著落。

去年年度總結(jié)大會時,，徐總在表彰優(yōu)秀員工張建偉時,，總結(jié)到了五勤,，通過工作的實踐，我感觸頗深,，在工作中堅持做到五勤,，就能夠切實履行內(nèi)勤崗位職責。

一是眼勤,，每天閱讀文件,，查閱資料，看文件,、材料不能像過眼云煙，毫無印象,。要熟悉情況,，看出問題。

二是手勤,，在工作上積極主動,，做好各項工作的記錄,，對看到的問題，數(shù)據(jù),，都要根據(jù)需要分別記錄,。

三是嘴勤，處理日常事務工作中,，要多動口向同事請教,，對不清楚的情況、細節(jié)逐一落實,，勤問,，勤打聽，勤催辦,。

四是腿勤,，要與相關(guān)部門多聯(lián)系，互相交流情況,，互相支持配合好各項工作,。

五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析,，對收集的信息要動腦分析研究,，注意摸索、積累和總結(jié),。

總而言之,，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內(nèi)勤工作,。

在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難,，在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì),，然后找出方法去解決問題,。在遇到困難的時候，不是一味去強調(diào)困難的難度系數(shù),，而是用積極的態(tài)度去面對困難,，想辦法去克服，在遇到每一個有問題,，有困難的事情,，努力去處理它，克服它,，在這整個過程中,，對我自身而言，都是一個學習的過程，解決問題和克服困難的同時,，自己的綜合工作能力,，得到了很大的提高。

這半年來,，本人愛崗敬業(yè),、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：

第一，對業(yè)務員的服務大于管理,，下半年工作中,，除了做好數(shù)據(jù)輸出和提示工作之余，我還要幫助業(yè)務員加強對各自客戶的管理,。范文大全

第二,，加強自身的學習，拓展知識面,，除了對膠類產(chǎn)品熟知外,，其他產(chǎn)品也要多了解，做到心中有數(shù),。

第三,，要做到實事求是，上情下達,、下情上達,，做好領(lǐng)導的好助手。要為領(lǐng)導出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面工作。

在以后的工作當中,，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共成長,。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇四

本學期的工作很快結(jié)束了,，在x教委、生產(chǎn)教育辦的大力支持下,，我校內(nèi)勤積極努力,，不斷提高辦學效益，研究新情況,，優(yōu)化進行機制,，提高管理水平,。

學校內(nèi)勤個人工作總結(jié)。改善辦學條件,，增強保障能力，促進學校健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)把這學期工作總結(jié)如下：

我校的環(huán)境和基礎(chǔ)建設(shè)在隨則著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化,。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件,。因為學校是全體師生的又一個家,，美好的家園會讓孩子們愉快安逸，精神本振奮,。學期我們采用“整體規(guī)劃,，分步實施”的原則加強基礎(chǔ)建設(shè)。

20xx上半年春天我們在校園文化墻前邊鋪了x百多平米草坪,，操場x側(cè)及教學樓前栽滿了xxx,，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作,。x月份,，我們改建了領(lǐng)操臺、升旗臺,，安裝了新的白鋼旗桿,。在校園內(nèi)拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池,。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大,，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內(nèi)干燥的空氣立刻變得濕潤,。另外,，我們按照美術(shù)x老師的設(shè)計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方,，意義深刻,。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，x月初,，我們把操場x側(cè)教學樓前加高,，鋪了x百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題,。修噴泉,、加高瀝青路面，這兩項工程都是由x年x班xxx同學的家長主動贊助的,，總共為學校節(jié)約x萬多元,。為了使教師網(wǎng)上備課,、交流方便，我們給每個年級的班主任配備了新電腦,。根據(jù)教學改革特點,，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好,。為了配備學校讀書活動,，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放,，教室和辦公室也更加整潔美觀,。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了xx臺輪車，并配備了xx套小超人服裝,。我校一直重視網(wǎng)站建設(shè),，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源,，有計劃的購置一部分資源,，使校園網(wǎng)站越辦越好。

內(nèi)勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我們內(nèi)勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議，主動配合其他領(lǐng)導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理,、食堂,、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。財會管理方面：嚴把財務制度關(guān),，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品要貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度,，盡量不去拖累前線教師,。今年拆舊式花壇,，種草坪，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內(nèi)體育器材,、院內(nèi)柵欄墻刷油,，這些活兒，全是我們內(nèi)勤的司機,，廚師,、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工,，但是工作的敬業(yè)精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。

另外,，我們把安全教育工作作為內(nèi)勤工作重點內(nèi)容之一,。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查,，“三室”及各教室、辦公室安全日日查,，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式,，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合xxx衛(wèi)生局,、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對內(nèi)勤工作的檢查指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒x班教室,，由x老師負責學生安全,。校車管理的好，學生安全上學,，安全回家,，家長放心,，學校聲譽也會相對提高,。

在食堂管理方面,，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外,，更重視提高服務質(zhì)量,。由于吃飯的人數(shù)多，眾口難調(diào),。家長對食堂的要求高,，家長的想法也是五花八門,，有時很難達到個別家長的滿意,，多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如上半年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天,，我們內(nèi)勤提前一周反復研究這兩天吃什么？為了讓運動場上的全體師生吃得可口,，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡,，和面,、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的,。考慮到天熱師生們特別渴,，另外配上綠豆粥，玉米粥,、香腸,、茶蛋,。只要師生們吃得好,，喝得好,，我們就很高興,，心思就沒白費,。

總之,，內(nèi)勤工作還有很多不足，我們要不斷努力,，使我們xx小學的內(nèi)勤工作更上一層樓,。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇五

我于20__年_月份進入___公司,，在職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助,。

在公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下,。

作為公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展：

1、日常業(yè)務銜接,、客戶服務、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。

3、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結(jié)果,。

4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種,、數(shù)量,、價位,、結(jié)算方式),。

5,、各種促銷活動情況了解,，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理,。

6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費,、貨款回收額度,、應收貨款額度),。

7,、建立銷售費用臺帳(反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費,、包干或定額包干費用的提取數(shù)額),。

8,、各種報表的統(tǒng)計、匯總,、報告的打印轉(zhuǎn)發(fā),。

9,、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批,。

10,、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料,、數(shù)據(jù)應妥善保管,，不得丟失或向外泄密,。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇六

20xx上半年，總務內(nèi)勤部門在校長室的領(lǐng)導下,，樹立全面,，協(xié)調(diào),，可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。在堅持＂內(nèi)勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費＂的原則下,，不斷開拓創(chuàng)新,，積極做好本職工作。下面就上半年來的內(nèi)勤工作總結(jié)如下：

通過學習,，全體內(nèi)勤人員進一步明確了總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一,，具有鮮明的服務保障性,，經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,，在貫徹黨的教育方針,，落實學生培養(yǎng)目標方面同樣起著舉足輕重的作用,。全體內(nèi)勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感,，責任感和使命感,。

內(nèi)勤人員一致認為：有了教學工作,，總務內(nèi)勤工作才有了服務對象,，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展,，兩者的關(guān)系是一個統(tǒng)一的有機整體，相互依存,，相互促進,，缺一不可,。因此，全體后勤人員充分認識到：總務工作雖不直接參與教學,，但所做的一切細瑣，繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部分,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,。全體同志樹立了為教學一線服務的思想，甘為內(nèi)勤戰(zhàn)線上的無名英雄,，處處嚴格要求自己，吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好內(nèi)勤服務工作,。

我校內(nèi)勤工作量大面廣，頭緒多,，層次多,，而人員少,。工作內(nèi)容上對財務,，基建,，水電，綠化,，教師伙食樣樣要管,，服務對象上有xxx多位教師和x千名學生。我們根據(jù)總務繁雜,，細瑣,，臨時性，突發(fā)性,，任務多的特點,，盡力做好服務工作。

首先對內(nèi)勤工作進行規(guī)范化管理,，加強內(nèi)勤制度建設(shè),，完善了各項管理制度,，實行了購物，領(lǐng)物,，收費登記制度,，實物臺帳制度，校產(chǎn)校具管理制度,，圖書,，教學器具，電教器材,，文教器具專人負責,，專人保管。為了確保教學工作按時正常開展,，為了節(jié)省經(jīng)費,，寒假期間，不少內(nèi)勤教職工放棄休息,，冒著嚴寒,，做好教室門窗，教學教具,，房屋道路等各方面的維修工作,。

開學前，訂購和發(fā)放教師辦公用品,，教學用品和學生的課本,，簿本及衛(wèi)生用品，按時無誤地分發(fā)到每個班,，每個師生手中,，保證了開學工作順利進行。會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用,，每學期結(jié)束時及時做好各種帳務核算,，結(jié)清代辦費。同時做好校產(chǎn)校具清點,，核實工作,。

1、保證教育教學需要,。及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具,；

2、學校的公開課,，評優(yōu)課,，運動會，文娛匯演,，期中,，升學考試,，招生宣傳等中心活動，我們總務人員全力以赴,，全方位提供優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行,；

3,、積極配合校長室做好校園的安全，綠化工作,，落實了安全工作責任,。及時修理門窗，門鎖,，課桌凳椅和水電,，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障,，及時處理,。

4、在本部門的職責范圍之內(nèi),，做好教師的生活服務工作,。本學期在翻建食堂過程中，我們因陋就簡,，想方設(shè)法改造倉庫,，搭建簡易食堂，盡力保證師生的伙食質(zhì)量,，使他們吃得飽,，吃得好，為此,，食堂人員吃盡千辛萬苦,。新食堂建成后，投資xx萬元充實食堂內(nèi)部設(shè)施,，改善了師生的就餐環(huán)境,。

5、加強學校的財務和財產(chǎn)管理,。這是關(guān)系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事,。我們堅持實事求是，量力而行,，統(tǒng)籌兼顧,，綜合平衡的原則。財務上堅持收支兩條線,，所有收費經(jīng)過學校同意,，及時開票,，及時入帳，報銷實行＂三章＂制,。嚴格遵守財務制度,，每學期由稽核小組對學校經(jīng)費使用情況進行稽核審計，增強了財務管理的透明度,。

積極開源節(jié)流,，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針,，加強了對公車使用,，招待費的管理，加強水電管理,，繼續(xù)做好校產(chǎn)校具的管理工作,，實行建帳，建檔,，做到新添物資有登記,，消耗物資有記載，借領(lǐng)物資有手續(xù),。

6,、嚴守招投標紀律，嚴格執(zhí)行物品采購制度,，學校所購物品力求價廉物美,。

歷史記載著我們的輝煌，時代已賦予我們的重任,。今后,，我們力爭在校長室領(lǐng)導下，帶領(lǐng)后勤人員更加勤奮工作,，努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,，不辱時代賦予我們后勤人員的使命。

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇七

今年上半年在不經(jīng)意間已從身邊滑過,，我非常感謝公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助,。我用最快的'速度適應和融入公司，成為大家庭中的一員,。任職期間,，我嚴格要求自己，盡力做好自己的每一份工作,，現(xiàn)將上半年的工作如下總結(jié)：

擔任銷售內(nèi)勤一職時,，我認真負責的對待工作，對于領(lǐng)導安排的工作一絲不茍，讓自己不出差錯,。銷售部內(nèi)勤是一個上傳下達的重要樞紐,。工作主要負責日常業(yè)務銜接、客戶服務,、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結(jié)果。做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案。

各種促銷活動情況了解,，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理,。銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料,、數(shù)據(jù)應妥善保管,，不得丟失或向外泄密。同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔,，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用,、登記、分發(fā),。各月份客戶回款額排查,、跟蹤、跟進,。

對于__市場了解的還不夠深入,，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績,。我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術(shù)上面的知識,，盡量做到應對自如,，從容得體。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎(chǔ)之上,，能更多的為公司利益著想,。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個和諧,、具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。銷售管理是企業(yè)的難題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。我認為公司下半年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針,，團隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。有的時候也覺得自己有些經(jīng)驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!

內(nèi)勤半年工作總結(jié)自我評價篇八

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用,。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務人員,，負責辦公室內(nèi)部事務管理、文書處理,、報表填寫,、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷,，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。

一是處理好大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務性上,，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導和基層服務,。首先是為領(lǐng)導服務。因此,，“一切服從大局,，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手，提前準備,。對領(lǐng)導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動,，做到忙而不亂,。同時要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導所想,，謀領(lǐng)導所謀,，把問題想在前，把工作做在前,，主動做好超前服務,。

三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務信息,、政務文電處理,、政務督促檢查、機要檔案保密等工作,；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的,。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導出主意，當參謀,，一定要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急,，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策,，但不能瞎摻和,。

首先，要當好領(lǐng)導的“計囊團”,。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導的參謀助手,，是領(lǐng)導的“計囊團”。要不斷學習理論,，分析形勢,，研究問題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導的高度認識問題,、分析問題,，提出新觀點、新思想,、新認識,；要深入基層、深入社會,、深入市場進行調(diào)查研究,，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢,，形成有分析,、有建議,、有對策的調(diào)查報告,，為

領(lǐng)導科學決策服務；要圍繞領(lǐng)導工作和所要解決的問題,，提出的各種工作建議,，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見；要為落實某項工作或貫徹的意見提出具體的實施辦法,，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等,。

其次，要當好干群的“勤務員”,。內(nèi)勤人員要做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腦勤,、腿勤,。要盡心為領(lǐng)導搞好服務。領(lǐng)導交辦的事情要想方設(shè)法去完成,，積極主動去干好,，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極,，讓領(lǐng)導滿意,。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù),，讓辦事人員滿意；主動關(guān)心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導匯報,，及時給予答復和辦理，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是,，要當好機關(guān)的“內(nèi)當家”,。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議,，籌劃好每一次宴會,，調(diào)配好每一次用車；要認真抓好公司考勤管理,，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理,，按時統(tǒng)計公示；要積極搞好各部門之間,、上下級之間工作的協(xié)調(diào),，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性；要切實發(fā)揮督查職能,，在動真碰硬上下功夫,，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效,，領(lǐng)導的決策真正得到落實,。

一是“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，發(fā)揮【總結(jié)大全公文參考資料站,。】參謀助手作用,，不斷提高參與決策能力,；要有較強的政治意識、責任意識,，增強工作的主動性,、預見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領(lǐng)導出謀劃策,、查漏補缺；要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議,。

二是“管得寬”,。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導們各方面工作情況,，為領(lǐng)導們工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，也要義不容辭承擔起來,，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進,。