在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
公務(wù)員年休假請假條篇一
我參加工作時間已達1年,。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天,。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假,。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天,。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公務(wù)員年休假請假條篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達x年,。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假,。時間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日,，共計x天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
公務(wù)員年休假請假條篇三
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,，可享有每年五天的年休假期,。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期,。
請給予批準，為盼!
請假人:20xx年xx月xx
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年
②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,，休年假必須提前兩周申請,，并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整,。人力資源部將在每個自然年度開始時,，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,，不再累計,。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計算,。
部分職工因工作需要不能休年休假,。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,，單位除正常支付工資收入外,，還要支付相應(yīng)的補償。
對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中,，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定,。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假,。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。
此致
敬禮,！
請假人：
20xx年xx月xx日
公務(wù)員年休假請假條篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我參加工作時間已達年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務(wù)院令第541號)文件規(guī)定,，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天,。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假,。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計天,。
望批準!
此致
敬禮
請假人：
xx年xx月xx日
公務(wù)員年休假請假條篇五
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年,；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）
科室負責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期,。
請給予批準,，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,，本人擬申請休公假_____天,，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感,！
申請人（簽名）：__________
20xx年_____月_____日
公務(wù)員年休假請假條篇六
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期,。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期,。
請給予批準，為盼!
請假人:20xx年8月9日
小資料：
①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,，休年假必須提前兩周申請,，并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整,。人力資源部將在每個自然年度開始時,，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,，不再累計,。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算,。
部分職工因工作需要不能休年休假,。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,，單位除正常支付工資收入外,，還要支付相應(yīng)的補償。
對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中,，有不少意見認為，應(yīng)當符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定,。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
