總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

2022年超聲科年終總結12篇一

20_年的工作已經(jīng)結束,，超聲科在站黨委的領導下，在全科同志的共同努力下,，堅持以患者為中心,，緊緊圍繞站里20_年工作目標，認真完成站里下達的各項工作任務指標,，為使我科工作在下半年順利開展,，提高我科整體服務水平，醫(yī)療技術再上一個新臺階,，創(chuàng)造更大的社會效益與經(jīng)濟效益,，有必要將20_年的工作做一個總結。

超聲科作為站里的一個小科室,，但卻擔當了站里非常重要的一個角色,，起著舉足輕重的作用?？剖彝驹谡嗡枷肷夏軌蚍e極要求進步,，和站黨支部保持一致,。科室同志能遵守站里的各項規(guī)章制度,，做到有事請假,，團結同志，互相幫助,，共同進步,。

在工作中能夠本著對站里，對患者,，對自己負責的態(tài)度,，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親,，認真解釋患者提出的問題,，尤其是彩超室，有時由于患者太多,，且許多患者必須反復看,，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空,，夾塞了,，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通,，及時化解了許多矛盾,，糾紛。B超室在做許多早孕及婚檢的患者時,，需要憋足尿才能檢查,，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋,，保證了工作能順利開展下去,。在工作中，科室同志能做到認真仔細,，不放過一處疑問,，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來,，大家共同研究,，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力,，醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理把事故,，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。

為了實施農(nóng)村母嬰安康工程,，降低農(nóng)村出生缺陷發(fā)生率,，提高出生人口素質，根據(jù)省里統(tǒng)一部署,，農(nóng)村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作,，今年_月份已正式啟動，任務具體落實到了我們科室,，在人員緊張,，設備沒到位的情況下，全體科室人員克服重重困難,，開動腦筋,，不斷摸索,，探求方法,，即要保證正常門診孕婦的檢查任務，還要完成這頂利國利民的系統(tǒng)工程,，把一臺機器當二臺機器用,，從一早晨就上崗，一直干到下午臨近下班,。

2022年超聲科年終總結12篇二

醫(yī)院窗口的形象大使,，我們肩負著如何更好、更及時的引導患者就醫(yī)的重任,。在提倡“以人為本”,、“以患者為中心”的服務理念下，導診護士在工作中如何才能將這種理念運用到工作中,，更好的為患者服務,。

導診工作有咨詢、導診,、溝通協(xié)調,、協(xié)助搶救危重患者、提供開水,、發(fā)放一次性水杯,、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車,、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品、科室簡介;導診臺還備有針線,、血壓計,、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼,，但是做好了就能為患者提供極大的方便,，工作時間長了,，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，又瑣碎又辛苦沒出息,，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務特質,，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。

一,、良好的窗口形象,，樹立全省導診護士典范

良好的護士形象能給人一種精神上的鼓勵：當患者步入門診大廳時，患者第一個接觸的就是我們—紫衣天使,，導診護士,，，整潔,、適體而端莊的服飾,，自然大方的舉止、文明的語言,、標準化的手勢,，都會給患者帶來一種信賴感，從而產(chǎn)生一種信任,、期望和安全感,。當患者來到醫(yī)院時，由于環(huán)境的改變,，就會產(chǎn)生恐慌,、不知所措的感覺，導診護士以其良好的精神面貌給患者一種親和,、沉著,、穩(wěn)重的感覺，從而接受引導和配合醫(yī)生的治療,。

二,、樹立新觀念，提高了導診人員的職業(yè)責任感

1,、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員,，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“百科全書”。作為醫(yī)院服務的第一站,，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸,，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗,，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量,，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍,、特色及專家特點,。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色,，當我們在非常短時間內(nèi),，通過自己得體的言談，廣博的知識,，滿足患者的需求,，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

三,、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當，可導致秩序混亂,。導診護士要富有同情心,，把病人當成自己的朋友、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題,，同時還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī),，維護門診秩序,。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想,，急病人之所急,，理解病人，全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,，好的表揚，錯的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進,，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難,，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。

2022年超聲科年終總結12篇三

一年來，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi)，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章, 健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢,、義診任務,。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平,，能夠改善服務態(tài)度,。努力提高自身的服務質量，熱情接待患者,。

雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,，但我們都能夠想患者所想，急患者所急,，耐心細致地做解釋,，想方設法為患者解決困難。為方便檢查,，在科室張貼醒目標示,，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,，使其能便捷地達到目的地,。患者做b超檢查堅持做到不積壓,、不預約,。

抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量,，縮短等待時間,。質量就是生命,，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷,。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的,，院領導我科所急,，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超,，可以更細致的開展各項檢查項目,，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率,，使患者的流通量大大提高,。

報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整,，清晰,，易于識認,，不應潦草和涂改，避免錯別字,，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等,，減少開支;年度完成b超檢查近八千例,。

積極配合醫(yī)院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處,，擴大社會效益,，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。

邁入20xx年,，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎上,，采取一系列有效的措施，不斷提高診斷技術,，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗,，細心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年b超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化,。

2,、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點,，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風,。

3,、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度,。加強與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,，向臨床介紹新的超聲技術，為臨床不斷提供診斷支持,。

4,、加強與其它醫(yī)院的學習與交流，送出去與請進來相結合,，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施,，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，用制度激勵人，用制度凝聚人,，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用,。

在院領導的關心下，在全院各個科室的支持下,，通過以上一系列措施的落實,，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績,。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績,，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

2022年超聲科年終總結12篇四

在院黨委的正確領導下，超聲科20__年上半年在學習,、工作,、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方,，為總結經(jīng)驗教訓,，展望未來，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

1,、狠抓"三甲"學習，認真查找差距,。

自醫(yī)院提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標后,，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂,、讀透"三甲"的細則條款,，對照標準查找科室差距,，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的,，逐漸向上匯報,，確保醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿。

2,、全面學習并嚴格貫徹落實質控要求,。

科室根據(jù)人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊,，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要熟悉并掌握,，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款,，規(guī)范,、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏,。

3,、整治干部作風，改善服務態(tài)度

結合醫(yī)院開展的"整治干部作風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動,，科室及時組織學習相關文件、規(guī)定,，針對科室個別人員在對病人服務中存在生,、冷、硬等現(xiàn)象,，認真地進行交心,、談心，耐心,、細致地做好批評教育工作,，并制定相應的處罰規(guī)定，以制度管人,，結合以理服人,、以情感人，確實改善科室的服務態(tài)度,，提高患者滿意度,。

4、強抓管理,，確實保障醫(yī)療安全及用電安全,。

在日常管理及工作中，反復強調安全觀念,，時刻緊繃安全弦,，始終把安全放在工作首位,。定期學習醫(yī)院有關安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查,，及時排除安全隱患,，把院領導指示要求的各項內(nèi)容認真貫徹落實，并結合工作實際,，把用電安全作為安全工作的重點,，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴格落實,，較好的保障了儀器及用電安全,。

5、增強學習氛圍,，規(guī)范科室?guī)Ы獭?/p>

根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況,，積極認真組織科室業(yè)務學習，系統(tǒng)的學習理論知識,，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑,，認真做好傳、幫,、帶工作,。在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師,，規(guī)范帶教,。尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果,。

6,、加班加點，努力提高醫(yī)療收入,。

針對科室彩超檢查病人多,，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午,、下午均提前半小時開機檢查,，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難,，也減少了病人的外流,，為醫(yī)院及科室增加了醫(yī)療收入。上半年共完成病人檢查34498人次,，收入約158萬元,。其中，綜合彩超病人檢查11459人次,，收入約771304元;綜合B超病人檢查8048人次,，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次,，收入約524861元,。

當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處,，在下半年的工作中努力提高和完善,。下半年工作計劃：

1、編寫和完善質控手冊,。

2,、結合"三甲"細則，進一步落實質控要求,。

3,、規(guī)劃和培訓科室人員，提高醫(yī)師彩超上機能力及診斷水平,。

4,、學習及落實"危急值報告制度"。

5,、繼續(xù)強調和嚴抓安全,。

2022年超聲科年終總結12篇五

一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后,，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步,。一年的時間過的真的是很快。作為醫(yī)院醫(yī)師的我,，一年來認真努力的工作,，今年年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年,，我相信隨著我漸漸的成長,，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情,，我相信我能夠做好,，我會在不斷的成長中，得到最好的發(fā)展的.在來年年里,，繼續(xù)堅持：

一,、思想上政治上始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題,。從事醫(yī)療活動,，緊跟國際國內(nèi)形勢，拒絕行賄、受賄,，以員的標準嚴格要求自己;服從領導,，團結同事，愛崗敬業(yè),，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中,，一切以病人為中心，全心全意為病人著想,，本著“節(jié)約,、節(jié)盛環(huán)保、優(yōu)效”的原則,，選擇簡單的麻醉方法,，做出最理想的麻醉效果。

二,、在科主任的領導下,，業(yè)務上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。認真學習,，勤于總結,，對過去的經(jīng)驗進行“去粗取精、去偽存真,、由表及里,、去其糟粕、取其精華”,。更完善,、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經(jīng)阻滯,、各區(qū)域阻滯,、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養(yǎng)使用,。指導,、輔導實習醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生,，理論與實踐相結合,，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教,，對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染,，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應有的作用。

三,、工作業(yè)績與上年相比,，麻醉例數(shù)有所增加。日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用;小兒、老人麻醉更加得心應手,。

今后,，要更加善于學習、善于總結,，與時俱進,，緊跟時代步伐,，學習掌握更新更好的醫(yī)學技術,，造福社會，造福病人的同時,，完善豐富自己的人生,。

就是這樣的，作為一名醫(yī)師,，必須要有高度的責任感,。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長,，我的醫(yī)術會得到更多的提高,。不過這些不是最重要的，思想才是第一,，只要本著為人民服務的態(tài)度,，我就能夠做的更好，相信我能夠做好,。醫(yī)師的責任和天職就是這樣,，我會在來年年工作的更好的!

2022年超聲科年終總結12篇六

一年來，我在院領導的正確領導下,，在分管院領導的指導下,，在同事的幫助下，使個人素質,、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高醫(yī)院科主任述職報告5篇作文,。今天我做為醫(yī)務科主任做這個述職報告，在這個崗位上,，我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限,，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任,，借此機會，談幾點感性認識和一些想法,，與大家共勉,，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

一,、努力學習,，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質,。

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識,，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,，增強辨別是非的能力,，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,，努力做到信念上堅定,，工作上自覺。強化科室文化建設,，努力營造醫(yī)務科辦事高效,、反應果斷、協(xié)調得當?shù)墓ぷ髯黠L,。

二,、愛崗敬業(yè)，盡職盡責,，為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻,。

1、強化服務意識,，轉變工作作風,，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風,，千方百計為臨床一線科室保駕護航,，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈,，不要科室擔風險,，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿,。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房,，科室專題協(xié)調會10次，組織院內(nèi)危重病人搶救5人次,，組織院內(nèi)業(yè)務專題學術講座10次,，解決醫(yī)療糾紛5件。

2,、增強實干精神,，盡職盡責,，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,。一年來經(jīng)常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件,，今年是三乙創(chuàng)建年,，我負責三乙內(nèi)容占了559分，我邊學習新標準新內(nèi)容,，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員,，組織科室學習標準，經(jīng)常督促相關科室準備情況,。

3,、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導,，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從,，到位而不越位;對同事,，團結協(xié)作，互助互愛;對科室,，做到嚴于律己,，寬以待人，以身作則;對困難,，做到坦蕩處事,，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作,，注意用自已的一言一行,，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務科的整體形象,，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行,。

三、努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平

醫(yī)務科工作任務重,、壓力大,、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室,，醫(yī)務科工作的效率和質量直接影響著全院醫(yī)療質量和聲譽,。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境,，對工作理不出頭緒抓不住重點,，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過,、氣餒過,，但是組織的信任，領導的幫助,，科室的支持,，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心,，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中,。

醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重,。堅持“以患者為中心”的服務理念,，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規(guī)范使用使用抗菌素,，加強醫(yī)療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通,，及時處理醫(yī)患糾紛,，構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設,，積極協(xié)助開展新技術新項目，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量,。

1,、完善醫(yī)療管理組織，構建流暢管理體系

持續(xù)控制并提高醫(yī)療質量,，必須強化三級質管網(wǎng)絡建設，尤其是加強科室質管小組工作,。為此調整充實了醫(yī)院質量管理委員會,，成立醫(yī)療質量管理領導小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度,，明確各崗位工作職責,，充實精干力量，加強質量培訓,，高起點,、高標準,、嚴要求，穩(wěn)步開展工作,。

2,、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程,，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責,。

3,、倡導全面質量管理理念，注重環(huán)節(jié)質量控制

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，實施醫(yī)療質量的動態(tài)過程管理加強基礎質量管理,，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實首診負責制,、三級醫(yī)師查房制,、醫(yī)囑制度、查對制度,、完善檢查注重復查、病例討論制度,、會診制度,、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范,、處方管理辦法,、技術準入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,，有效防范醫(yī)療糾紛,，切實保障醫(yī)療安全醫(yī)院科主任述職報告5篇作文。

4,、加強質量控制監(jiān)督檢查,，及時反饋整改提高

質量靠管理，管理靠體系,，體系加以控制才有保障,。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫(yī)療質量檢查考核標準》,，規(guī)范了醫(yī)療質量檢查工作,，嚴格標準,，獎懲結合，及時反饋,，切實整改,，旨在用標準化管理打造標準化醫(yī)療技術和醫(yī)療流程，重在持續(xù)提高醫(yī)療質量并形成長效機制,。

5,、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓，有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,，是提高員工的法律意識,、質量意識、風險意識,、服務意識和安全意識的基礎工作,，是員工掌握醫(yī)療質量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑,。以加強年輕醫(yī)師,、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育,，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核,，狠抓對各級各類醫(yī)務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內(nèi)涵建設,，挖潛增效,，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng),，端正質控心態(tài),，切實提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全,。

6,、改進服務流程，提高工作效率,。加強正點手術檢查,，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度，提倡連臺手術制度,，擇期手術術前等待日不超過3天,，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質便捷醫(yī)療服務,，提高了工作效率,。

7、合理用藥規(guī)范檢查,，減輕病人負擔,。認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛(wèi)生廳有關規(guī)定,，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物,、化學藥品和中成藥分級管理審批制度,，因病施治，合理用藥,。實行同級以上醫(yī)療機構之間輔助檢查相互認可制度,，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性,。

8,、加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛,，構建和諧醫(yī)患關系,。建立健全醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單,，加強全員教育培訓,。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務,，盡職盡責,，杜絕生、冷,、硬,、頂、推等不良現(xiàn)象,。建立完善病人投訴處理制度,，公布投訴電話，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,，維護正常醫(yī)療秩序。同時總結投訴案例,，分析投訴原因,，確定整改措施，提高醫(yī)療質量,，加強醫(yī)患溝通,，改進醫(yī)患關系，樹立良好形象,。

一年的工作中,，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平,、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;思想觀念更新不夠快,。醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),，在醫(yī)院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持,，只有醫(yī)院上下共同努力,，才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天,。

在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領導、同事提出意見,，使我進一步完善自己,，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助,，努力學習,，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力,。

2022年超聲科年終總結12篇七

人生尚有夢,， 勤學日不輟。 臨床如履冰,， 求索無寒暑,。“幾度風雨，幾度春秋”,，1995年至今一直在中醫(yī)院工作,。從XX年臨床科室轉入超聲科至今，多年被評為先進工作者,，現(xiàn)申報晉升為副主任醫(yī)師,，自任職以來個人工作總結匯報如下：

一、加強政治學習,，思想政治素質不斷提高,。

認真學習貫徹xx大精神，積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動,，堅持“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務人民,、奉獻社會為宗旨,，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨,，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

二,、加強業(yè)務學習,，認真履行職責。

加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。加強業(yè)務學習,，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質,，努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,，學習有關衛(wèi)生知識,，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。

根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求,，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次,，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查,、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會,，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康,。

對患者，對自己負責的態(tài)度,，認真對待自己的工作,，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問題,，尤其是彩超室，有時由于患者太多,，且許多患者必須反復看,，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了,，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋,，溝通，及時化解了許多矛盾,，糾紛,。

b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查,，這也造成了許多人的不理解,，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去,。在工作中,，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問,，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習,，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究,，討論,，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力，把事故,，差錯盡可能地降到最低,，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽。

三：發(fā)揮?？铺亻L,，拓展業(yè)務，創(chuàng)新醫(yī)療服務

積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目,，受到院領導和病人的一致好評,。發(fā)表論文數(shù) 篇，獲得科研成果獎,，促進了我科各項工作再上新水平,。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件,，努力提高自身業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志,，書刊學習了解超聲新進展,，豐富自己的理論知識，并且經(jīng)常參加學術活動,，聽取專家學者的學術講座,，還經(jīng)常到上級醫(yī)院學習新技術,，從而開闊視野，擴大知識面,，始終堅持用新理論技術指導工作,。

在工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，診療常規(guī)及操作規(guī)程,，嚴格按照醫(yī)院要求,，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規(guī)章制度,，工作一絲不茍,，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部,，心臟,，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間,，同時注重臨床科研工作,，參加了(溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得xx省科技成果及十堰市科學技術成果,。在中華超聲醫(yī)學雜志及醫(yī)學院報發(fā)表論文4篇,，注重科室人才培養(yǎng)，積極指導下一級醫(yī)師來我科學習,。

工作20余年來,，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院領導完成各項任務,，在XX年xx市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中,，認真組織學習，培訓,，制定了切實可行的實施材料,，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質服務，以創(chuàng)促質量提高,，以創(chuàng)促變,，使超聲科醫(yī)療，服務,，診療環(huán)境出現(xiàn)了質的跨越,，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收。綜上所述,，本人從任職年限,、政治表現(xiàn)、思想道德,、業(yè)務技術,、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,，評聘后，本人將認真履行職責,，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量!

2022年超聲科年終總結12篇八

一年來,，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi),，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章, 健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務,。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好,，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平，能夠改善服務態(tài)度,。努力提高自身的服務質量,，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,，但我們都能夠想患者所想,，急患者所急，耐心細致地做解釋,，想方設法為患者解決困難,。為方便檢查，在科室張貼醒目標示,，簡化工作流程,，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地,?；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預約,。

抓好了新設備的使用培訓工作,，提高診斷質量,，縮短等待時間。質量就是生命,，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷,。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的,，院領導我科所急,，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超,，可以更細致的開展各項檢查項目,，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率,，使患者的流通量大大提高,。

報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整,，清晰,，易于識認，不應潦草和涂改,，避免錯別字,，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,，節(jié)約紙張等,，減少開支;年度完成B超檢查近八千例。

積極配合醫(yī)院的各項義務活動,，努力把我院的惠民政策落到實處,，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度,。

邁入20xx年,，B超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎上，采取一系列有效的措施,，不斷提高診斷技術,，確保B超室的發(fā)展創(chuàng)新高。

1,、強化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經(jīng)驗,，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。20xx年B超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī),，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化,。

2,、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。

3、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度,，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術,，為臨床不斷提供診斷支持,。

4、加強與其它醫(yī)院的學習與交流，送出去與請進來相結合，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施,，結合我院及科室的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，用制度激勵人,，用制度凝聚人,，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用,。

在院領導的關心下,，在全院各個科室的支持下，通過以上一系列措施的落實,，將會確保我院B超室20xx年又好又快的發(fā)展,，取得更大的成績,。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績,，堅持全心全意為患者服務的宗旨，配合臨床科室作好各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

2022年超聲科年終總結12篇九

超聲科在醫(yī)院黨政領導的科學指導下，在科室主任的帶領下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,堅持“以患者為中心”的服務理念,，要求逐步更新設備,，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率,切實實行科室質量安全管理與持續(xù)改進工作,，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一,、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)范,，遵守各項操作規(guī)程,，工作認真負責，檢查患者耐心,、細致,，出具報告及時、規(guī)范,，報告診斷與臨床診斷符合率達95%,，無差錯事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù),。

二,、強化“基礎理論、基礎知識,、基本技能”培訓，定期組織科室成員業(yè)務學習,，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術,、新進展，學習超聲相關專業(yè)知識,，提高了本科室工作人員的基礎理論和專業(yè)水平,。積極鼓勵科室成員出去進修、學習,，培養(yǎng)科室的核心技術力量,。進修,，學習新理論、新技術,，優(yōu)化人員結構,，提高整體素質。

三,、強化安全意識,，學習相關法律、法規(guī),、道德規(guī)范,，注重醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立了科室的良好形象,，取得可喜的社會效益,。

四、保質保量地完成了職業(yè)病體檢,、放射線體檢,、健康體檢、工會旅游體檢,、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作,，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,。

五,、認真完成了衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務，以及醫(yī)務科下達的各項各項任務,，從全院的整體出發(fā)發(fā)展科室,。

六、順利完成了與下級醫(yī)療衛(wèi)生點(紅驥牧場衛(wèi)生點)的幫扶任務,，得到了牧場居民的好評和認可,。

總之，在以后的工作中,，我科會逐步改進工作中的不足,，從醫(yī)院整體出發(fā)，與其他科室同呼吸,、共發(fā)展,，共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧。

2022年超聲科年終總結12篇十

一年來,，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi),，能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,，健全各項規(guī)章制度和崗位責任制，較好完成全年的各項體檢,、義診任務,。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平,，能夠改善服務態(tài)度,。努力提高自身的服務質量，熱情接待患者,。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,，但我們都能夠想患者所想，急患者所急,，耐心細致地做解釋,，想方設法為患者解決困難。為方便檢查,，在科室張貼醒目標示,，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,，使其能便捷地達到目的地,。患者做B超檢查堅持做到不積壓,、不預約,。

抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量,，縮短等待時間,。質量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷,。如何縮短檢查時間,，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的,，院領導我科所急,，在他們的關心和支持下,，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開展各項檢查項目,，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間,，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高,。

報告單基本做到規(guī)范合格,，字跡工整，清晰,，易于識認,，不應潦草和涂改，避免錯別字,，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務分配執(zhí)行按勞取酬，多勞多得;通過節(jié)約用水用電,，節(jié)約紙張等,，減少開支;年度完成B超檢查近__例。

積極配合醫(yī)院的各項義務活動,，努力把我院的惠民政策落到實處,，擴大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度,。

邁入20_年,，B超室將在20_年健康發(fā)展的基礎上，采取一系列有效的措施,，不斷提高診斷技術,，確保B超室的發(fā)展創(chuàng)新高。

1,、強化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平,，臨床經(jīng)驗,，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。20_年B超室將強化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化,。

2、加強學習,，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點,，加強人才梯隊建設，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風,。

3,、加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度,。加強與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度,，加強與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術,，為臨床不斷提供診斷支持,。

4、加強與其它醫(yī)院的學習與交流,，送出去與請進來相結合,，學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結合我院及科室的實際情況,，不斷完善各項規(guī)章制度,，用制度管理人，用制度激勵人,，用制度凝聚人,，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。

2022年超聲科年終總結12篇十一

人生尚有夢,， 勤學日不輟,。 臨床如履冰， 求索無寒暑,。“幾度風雨,，幾度春秋”，1995年至今一直在中醫(yī)院工作,。從XX年臨床科室轉入超聲科至今,，多年被評為先進工作者，現(xiàn)申報晉升為副主任醫(yī)師,，自任職以來個人工作總結匯報如下：

一,、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。

認真學習貫徹xx大精神,，積極開展深入實踐科學發(fā)展觀活動,，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，積極適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,，加強愛崗敬業(yè)教育,，以服務人民、奉獻社會為宗旨,，以病人滿足為標準,，全心全意為人民服務。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨,，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

二,、加強業(yè)務學習,，認真履行職責。

加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。加強業(yè)務學習,，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素質,，努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,，學習有關衛(wèi)生知識,，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。

根據(jù)上級下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求,，認真完成下鄉(xiāng)任務，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費健康查體1千余人次,，為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查,、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機會，有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康,。

對患者,，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作,，對待患者態(tài)度和藹可親,，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室,，有時由于患者太多,，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會,，認為是插空,，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋,，溝通,，及時化解了許多矛盾，糾紛,。

b超室在做許多早孕及婚檢的患者時,，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解,，大家要費許多口舌跟患者作解釋,，保證了工作能順利開展下去。在工作中,，科室同志能做到認真仔細,，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務理論與實際操作的學習,，遇到疑難病例能主動提出來,，大家共同研究，討論,，從而不斷提高自己的業(yè)務水平與技術能力,，把事故，差錯盡可能地降到最低,，從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會上的良好信譽,。

三：發(fā)揮專科特長,，拓展業(yè)務,，創(chuàng)新醫(yī)療服務

積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評,。發(fā)表論文數(shù) 篇,，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水平。在工作中,，本人深切體會到一個合格的醫(yī)務工作者應具備的素質和條件,，努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志,，書刊學習了解超聲新進展，豐富自己的理論知識,，并且經(jīng)常參加學術活動,，聽取專家學者的學術講座，還經(jīng)常到上級醫(yī)院學習新技術,，從而開闊視野，擴大知識面,，始終堅持用新理論技術指導工作,。

在工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，診療常規(guī)及操作規(guī)程,，嚴格按照醫(yī)院要求,，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規(guī)章制度,，工作一絲不茍,，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部,，心臟,，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間,，同時注重臨床科研工作,，參加了(溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得xx省科技成果及十堰市科學技術成果,。在中華超聲醫(yī)學雜志及醫(yī)學院報發(fā)表論文4篇,，注重科室人才培養(yǎng)，積極指導下一級醫(yī)師來我科學習,。

工作20余年來,，體會最深的是在工作中，始終要配合醫(yī)院領導完成各項任務,，在XX年xx市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中,，認真組織學習，培訓,，制定了切實可行的實施材料,，使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質服務，以創(chuàng)促質量提高，以創(chuàng)促變,，使超聲科醫(yī)療,，服務，診療環(huán)境出現(xiàn)了質的跨越,，也使中醫(yī)院順利通過二甲評審驗收,。綜上所述，本人從任職年限,、政治表現(xiàn),、思想道德、業(yè)務技術,、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,，評聘后，本人將認真履行職責,，努力做好各項工作,，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量!

2022年超聲科年終總結12篇十二

自今年9月份參加工作以來，我一直以勤懇,、踏實的工作態(tài)度對待自己的工作,。在工作中積極向科室主任、同事請教學習,，在取得一定進步的同時,，也暴露了自身的一些不足。現(xiàn)將我本年度的工作情況簡要總結如下,。

思想政治方面：

自參加工作以來,，我認真學習黨中央的各類文件精神，切實貫徹黨中央及國務院的方針政策,，支持醫(yī)院領導及科室主任工作,，嚴于律己，自覺遵守各項制度,，積極參加政治學習,，要求進步，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

工作方面：

在工作中努力求真,、求實、求新,，以積極,、熱情的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的態(tài)度對待本職工作,。嚴格按照操作規(guī)程,，嚴謹,、細致、扎實,、求實,、腳踏實地工作，把增強服務意識作為一切工作的基礎,。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工來說,，實際操作的工作經(jīng)驗缺乏是我最大的弱點。為此,，在日常工作中,，除了積極工作，在實踐中汲取經(jīng)驗外,，還主動向身份的同事求教學習,，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久,，在科主任,、技術組長及前輩的支持和關懷，到目前為此我可以獨立操作DR,、CT等醫(yī)學影像設備,，并獨立排班上崗,。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評

組織紀律方面：

我遵紀守法,，廉潔自律，自覺遵守各項制度,，工作守時,，不遲到、不早退,，始終以良好的服務態(tài)度去完成各項工作任務,。

20xx年過去了，今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，爭取更大的進步,。

(二)人員的培訓

根據(jù)醫(yī)院20xx年工作整體安排，加快專業(yè)技術人員的培養(yǎng),，腫瘤專業(yè)的進修是20xx年培訓的重點,，分期分批派出14人赴中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院進修學習。25人次參加了短期培訓,。

二,、強化核心制度，提高醫(yī)療技術和服務水平,。

(一)臨床基礎持續(xù)穩(wěn)固,，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高,。

繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”，不斷提高醫(yī)療質量,，從強化核心制度入手,，狠抓醫(yī)療技術和服務。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理以質控考核為抓手,，責任落實到科室，對每一位醫(yī)生進行多層面的考核,，直接與收入,、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果,。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資,，在年底幾乎100%的科室除了全工資之外，還拿到了獎金,。20xx年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次,，較上一年增加了42.02%;出院人數(shù)8375人次，較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個百分點;平均床位周轉率23.26%,，同比增加了9個百分點,。

(二)重點扶持，擴大影響,，打造特色科室,。

20xx年醫(yī)務科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作，目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響,，盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標,。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室，我們進行了重點的打造,，除了給與特殊的政策照顧以外,，還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設備,，增加科室的硬件實力,。特別是醫(yī)務科于20xx年10月在內(nèi)蒙古飯店組織承辦了有關靶向介入技術在腫瘤治療方面應用的全國性的學術會議，聘請了國內(nèi)著名的專家蒞臨會議,。擴大了影響,，為提高我院的聲譽起到了積極的作用。

婦產(chǎn)科的重新整合,，使我院的“老大難”問題初步得到了解決,，科室面貌有了根本改變?？剖一颊叩臄?shù)量明顯增加,，醫(yī)務人員的收入也有了一定的提高,。

(三)積極倡導新技術開發(fā)，開展科研,，提高醫(yī)院技術水平,。

新技術的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平的關鍵，醫(yī)務科積極倡導各科室開展技術的開發(fā),，不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術項目,。普外科積極工作，20xx年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術,，填補了醫(yī)院這方面的空白,。

在科研工作方面也取得了一定的成績，除了以往科研項目外,，眼科,、腫瘤內(nèi)科等科室三個科研項目，在學院評比和推薦中均進入前20名,，成功予以推薦,。

三、熱心服務,，無私奉獻,。

從**年春節(jié)前后開始，按照醫(yī)院的部署,，我科組織醫(yī)療隊冒著嚴寒,、風沙和酷暑等惡劣的壞境條件，深入“集通線”和“集二線”,，為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務,。送去了黨的關懷和溫暖,，也送去了內(nèi)蒙古醫(yī)學院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術,。為當?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫(yī)療,、后勤保障人員近100余名,，兩臺大型醫(yī)療救助車，十多萬元的藥品和檢驗試劑,。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理在近半年的巡回醫(yī)療中，為鐵路職工,、家屬以及當?shù)氐陌傩战?000余人次進行了醫(yī)療服務,，獲得了當?shù)厝罕姷暮迷u。為醫(yī)院贏得了聲譽,。

以上是這一年來醫(yī)務科做的主要工作,，取得了一定成績,。也贏得了廣大職工的肯定。但是,，距離院領導對我們的要求還差得很遠,。我們還存在許多的不足，醫(yī)院目前還很困難,，還存在著病員不足的問題,，醫(yī)療技術水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距，還需要我們繼續(xù)的努力,。我們有信心在新的一年里,，繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)，不斷學習提高,，努力進取,，在院黨政的正確領導下，為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應有的貢獻,。

在緊張忙碌的工作中,，20xx年即將過去。我科在院方各位領導

的支持,、鼓勵下,，在科主任的指導下，堅持“以患者為中心”的服務理念,，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,逐步更新設備,，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率,實行科室質量安全管理與持續(xù)改進工作,，在醫(yī)療,、教學等方面，科室整體水平得到較高提升,，給廣大患者提供較好的服務,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結。

1.科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道

主義精神,，嚴格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，遵紀守法，團結協(xié)作,，全年無重大差錯事故發(fā)生,，贏得了臨床科室與患者的好評。

2.在醫(yī)院領導的重視和支持下,，為了滿足不斷增長的患者量的

需求,，20xx年超聲科增加了人員和設備,，擴大了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時,，新增了腹部,、心臟、血管等項目,，提高了工作質量和效率,，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行,。

3.大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自

身業(yè)務素質，學習新理論,、新技術,，優(yōu)化人員結構，提高整體素質,。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學術講座,，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學院附屬醫(yī)院功能科進修學習,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。

4.保質保量地完成了職業(yè)病體檢、健康體檢,、工會體檢,、社

區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可,，

為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,。

5.認真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務科下達的各項任務，從全

院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室,。

6.強化安全意識,，學習相關法律,、法規(guī),、道德規(guī)范，注重醫(yī)德

醫(yī)風教育,，樹立了科室的良好形象,，取得可喜的社會效益。

在大家的共同努力下,，20xx年超聲科患者總量1107人次,，業(yè)

務總收入79456余元 ,，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努

力拼搏,，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益,，全心全意為百姓服務。

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