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文明科室考核細(xì)則最新篇一

一、衛(wèi)生文明科室的考核對(duì)象

辦公室(含文印室),、會(huì)計(jì)室,、稽查隊(duì),、情報(bào)室,、鍋安科,、質(zhì)檢所,、計(jì)量所,。

二,、衛(wèi)生文明科室的考核區(qū)域

(一)辦公室：

1,、辦公室內(nèi)外;

2、文印室內(nèi)外;

3,、五樓會(huì)議室室內(nèi)外,、小會(huì)議室室內(nèi)外;

4,、局長辦公室室內(nèi)外,。

(二)會(huì)計(jì)室：

會(huì)計(jì)室辦公室內(nèi)外

(三)稽查大隊(duì)：

稽查隊(duì)辦公室內(nèi)外

(四)代碼辦：

代碼辦辦公室內(nèi)外

(五)特設(shè)科：

特設(shè)科辦公室內(nèi)外

(六)質(zhì)檢所：

質(zhì)檢所辦公室內(nèi)外，走廊、樓梯道

(七)計(jì)量所：

計(jì)量所辦公室內(nèi)外,，走廊,、樓梯道

三,、衛(wèi)生文明科室的考核標(biāo)準(zhǔn)(按百分制計(jì)算)

(一)室內(nèi)衛(wèi)生(70分)：

1,、辦公桌面井然有序得15分;辦公桌面不太整潔的扣2分,，辦公桌面混亂的扣5分;

2,、文柜檔案規(guī)范整齊得15分;文柜檔案不太規(guī)范,、不夠整齊的扣2分;文柜檔案不規(guī)范,、不整齊扣5分;

3、地面干凈整潔無煙頭,、無痰跡得15分;地面不太干凈整潔但無煙頭、無痰跡的扣2分;地面不干凈整潔的扣5分,，有煙頭或痰跡的，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)(處)扣2分;

4,、窗明幾凈得15分;窗不太明,、幾不太凈但無明顯灰塵的扣2分;有明顯灰塵或污漬的扣5分;

5,、墻壁不亂貼、亂掛、亂畫,、衛(wèi)生清潔的得10分;墻壁亂貼、亂掛,、亂畫,、不衛(wèi)生,、清潔的扣5分。

(二)室外衛(wèi)生(30分)：

1,、走廊干凈整潔得8分;走廊不干凈的扣3分;

2、墻壁無污漬得8分;墻壁有污漬的扣3分;

3,、窗戶無污漬得6分;窗戶有污漬的扣2分;

4,、走廊通道無煙頭,、痰跡,，痰盂清潔得8分;走廊通道有煙頭,、痰跡,，痰盂不清潔的扣5分,。

四、衛(wèi)生文明科室的檢查時(shí)間

全局衛(wèi)生文明科室的檢查時(shí)間,，統(tǒng)一定在每周一上午8時(shí)30分組織檢查。

五,、衛(wèi)生文明科室的考核辦法

1,、衛(wèi)生科室達(dá)到本細(xì)則第三項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)、得分在前2名的通報(bào)表揚(yáng),，獎(jiǎng)衛(wèi)生科室流動(dòng)紅旗一面;

2、衛(wèi)生科室達(dá)不到本細(xì)則第三項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),、得分在最后2名的黃牌警告,，罰衛(wèi)生科室流動(dòng)黃旗一面;

3,、本月連續(xù)3次獲創(chuàng)建衛(wèi)生科室流動(dòng)紅旗的獎(jiǎng)該科室60元;季度內(nèi)累計(jì)獲流動(dòng)紅旗10次,，獎(jiǎng)該科室180元;年內(nèi)累計(jì)獲流動(dòng)紅旗32次以上的獎(jiǎng)該科室300元,，并作為年終評(píng)比先進(jìn)單位的優(yōu)先條件;

4,、本月連續(xù)2次受到黃牌警告,，罰該科室40元;季度累計(jì)受到5次黃牌警告,，罰該科室100元;年內(nèi)累計(jì)受到黃牌警告20次以上的科室,，罰該科室200元,，年終不得參加綜合評(píng)優(yōu)。

六,、創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室工作由局長掛帥,，夏興倫同志具體負(fù)責(zé),，辦公室協(xié)助實(shí)施,。

七、創(chuàng)建衛(wèi)生科室的考核細(xì)則從20xx年12月1日起實(shí)施,。

文明科室考核細(xì)則最新篇二

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高機(jī)關(guān)工作效率,，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),，以良好的精神狀態(tài)和高水平的監(jiān)管效率促進(jìn)藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展，決定在局機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建"文明科室"工作,。

一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)

《"文明科室"考核評(píng)分表》(見附件)為文明科室考核評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行百分制考評(píng)。處室自查自評(píng)后總分在90分以上方有資格申報(bào)"文明科室",。考核采取扣分制,。凡檢查,、抽查發(fā)現(xiàn)有不合格之處,，按規(guī)定扣分，每項(xiàng)扣分不超過其滿分值,。

二,、文明科室考核辦法

文明科室實(shí)行每季一評(píng),，年終總評(píng)的方法,。

1、每季度各科室按《"文明處室"考核評(píng)分表》進(jìn)行自查評(píng)分,，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室進(jìn)行檢查，評(píng)選出每季度的文明科室,，并在局內(nèi)進(jìn)行公示。

2,、年終各科室根據(jù)《"文明科室"考核評(píng)分表》，自查自評(píng),，符合考核條件的,，可向局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)(申報(bào)處室需要報(bào)送創(chuàng)建文明科室總結(jié)、申報(bào)表以及提供有關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)帳),。

3、局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)科室進(jìn)行檢查考核,。同時(shí)，征求其它科室的意見,，并充分聽取管理相對(duì)人和行風(fēng)監(jiān)督員的意見，在此基礎(chǔ)上,，報(bào)局黨組研究決定。

4,、文明科室考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法,。平時(shí)考核占最終考核分的60%，年終考核占最終考核分的40%,，兩者結(jié)合起來作為各科室的最終考核得分,。

三,、獎(jiǎng)懲

對(duì)評(píng)上的文明處室,，授予"文明科室"稱號(hào)，掛"文明科室"牌,，并按局有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì),。季度考核不滿85分的科室或有違紀(jì)違法受處分的,，由局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)予以摘牌,。

附："文明科室"必備條件

1、在科長(主任)的帶領(lǐng)下,，科室全體成員能自覺地堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線,，堅(jiān)持"以監(jiān)督為中心，監(jiān),、幫,、促相結(jié)合"的工作方針，在精神文明建設(shè)和食品藥品監(jiān)督管理工作中作出顯著成績,。

2,、科室領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持"兩手抓,、兩手都要硬"的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)和勤政廉政優(yōu)政建設(shè),，嚴(yán)格遵守黨和國家政策,、法律,、法規(guī),，自覺執(zhí)行上級(jí)及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,。

3,、認(rèn)真制定創(chuàng)建文明科室的規(guī)劃和實(shí)施意見,，自覺按照文明科室的標(biāo)準(zhǔn)及本科室的職責(zé)開展工作,。做到科室之間工作不扯皮,、不推諉,、不拖拉，積極主動(dòng),，協(xié)同配合;科室內(nèi)部同志間團(tuán)結(jié)友愛,，相互尊重,，相互支持;自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4,、科室全體成員牢固樹立為確保人民群眾用藥安全有效搞好監(jiān)管服務(wù)的思想，為基層單位,、為管理相對(duì)人服務(wù)的思想，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，努力提高辦事效率，熱情,、禮貌、耐心接待每一位來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作,、辦理事務(wù)的同志,。

5,、依法行政,，文明執(zhí)法,，規(guī)范服務(wù),，優(yōu)質(zhì)高效，主動(dòng),、積極,、全面完成科室職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作,。

6,、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

(六)有下列情況之一者,，不能申報(bào)文明處室：

1、科室成員有嚴(yán)重的不正之風(fēng)或違法違紀(jì)行為,，受到黨紀(jì)、政紀(jì),、法紀(jì)處分的。

2,、沒有完成當(dāng)年局考核的主要工作任務(wù)的。

3,、因工作不力，在監(jiān)督執(zhí)法,、行風(fēng)建設(shè),、承諾服務(wù),、干部隊(duì)伍、治安保衛(wèi),、安全防火等方面，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的,。

文明科室考核細(xì)則最新篇三

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升處室,、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室,、科室考核評(píng)選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求,，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本辦法,。

第二條 文明處室、科室是指扎實(shí)推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、高效型,、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè),，在政治素質(zhì),、工作業(yè)績、服務(wù)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室,。

第三條 文明處室、科室考核評(píng)選遵循公平,、公正,、公開原則,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格評(píng)選,。

第四條 文明處室,、科室考核評(píng)選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實(shí)施,。

第五條 文明處室的評(píng)選范圍：廳機(jī)關(guān)各處室(部門),，省鐵路辦,、交建局,、大橋指等所屬處室(部門),，南京交院、南通航院,、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室。

文明科室的評(píng)選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊(duì)所屬科室,、大隊(duì)),。

第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)：

(一)政治素質(zhì)優(yōu)良

理論武裝,。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，善于把黨的路線方針政策與工作實(shí)際緊密結(jié)合;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)型處室,、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

思想工作,。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德,、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德;推進(jìn)談心交心活動(dòng),，加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，干部職工精神狀態(tài)良好,。

作風(fēng)建設(shè),。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問題,，整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn),，征求基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見建議廣泛深入;推行首問負(fù)責(zé)制,、限時(shí)辦結(jié)制,、ab角制度,，基層群眾滿意,。

組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作,，有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，黨組織活動(dòng)正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮,。

(二)工作業(yè)績顯著

目標(biāo)任務(wù),。貫徹落實(shí)省委省政府的決策部署,，完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù),，按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成本處室,、科室承擔(dān)的工作。

履行職責(zé),。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能,，依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理,，建立健全監(jiān)管機(jī)制,，全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面，權(quán)責(zé)清晰,，人崗相適,，高效履行崗位職責(zé),。

工作績效,。貫徹落實(shí)《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》,，實(shí)施績效管理;加強(qiáng)過程控制,，分解落實(shí)績效目標(biāo);對(duì)年度績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，工作績效顯著,。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路,，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法,，在提高工作效率上有新成效。

(三)服務(wù)能力提升

政務(wù)公開,。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實(shí)施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實(shí)行行政(項(xiàng)目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行,，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督;全面推行電子政務(wù),，提高辦公自動(dòng)化水平。

依法行政,。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，依法行政意識(shí)明顯提高;堅(jiān)持按章辦事,，依法行政水平明顯提升;開展自我評(píng)查,，依法履職能力明顯增強(qiáng)。

運(yùn)轉(zhuǎn)高效,。建立健全議事,、考勤等制度,，內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工,，責(zé)任落實(shí)到人;規(guī)范辦事程序,，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，工作效率高,。

服務(wù)優(yōu)質(zhì),。兌現(xiàn)服務(wù)承諾,，創(chuàng)新服務(wù)舉措,，服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識(shí)，深化服務(wù)內(nèi)涵,，服務(wù)質(zhì)量優(yōu);重視服務(wù)信息反饋,，落實(shí)問題整改,，服務(wù)對(duì)象滿意度高,。

(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)

制度建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制,，內(nèi)部決策科學(xué),、民主、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管,，教育、監(jiān)督,、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓(xùn),、考核制度健全。

素質(zhì)建設(shè),。注重理論教育,，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練,，干部職工學(xué)習(xí)力,、適應(yīng)力、執(zhí)行力強(qiáng),。

文化建設(shè),。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富,、特色鮮明,，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣,，活動(dòng)豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與,，精神狀態(tài)良好，干群關(guān)系和諧,。

廉政建設(shè),。強(qiáng)化反腐倡廉教育,，黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約,，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范有效,。

(五)創(chuàng)建氛圍濃厚

氛圍營造。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳,，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容豐富,，形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識(shí)醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚,。

環(huán)境衛(wèi)生,。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔,，物品擺放有序;無隨地吐痰,、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象,。

文明禮儀,。注重文明禮儀教育培訓(xùn)，提高個(gè)人素養(yǎng),，提升文明程度;個(gè)人儀表整潔,，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式,，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,。

節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約,，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排,，積極參與環(huán)保活動(dòng),。

第七條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),，制訂《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》，并根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

《文明處室,、科室考核評(píng)分細(xì)則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績,、服務(wù)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項(xiàng),，總分100分,。

第八條 凡有下列情況之一的，可酌情加分,，累計(jì)不超過10分,。

(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著，受到市廳級(jí)以上表彰的,，視情況加1—3分/項(xiàng);

(二)有助人為樂,、見義勇為等社會(huì)公益行為，受到市廳級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的,，視情況加1—3分/次,。

(三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng),，受到上級(jí)表彰的,，視情況加1—3分/次,。

(四)在交通工程建設(shè),、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法,，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的,，視情況加1—3分。

(五)積極參加黨員示范崗,，工人先鋒號(hào),，青年文明號(hào)、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng),，受到市廳級(jí)以上表彰的,，視情況加1—2分/次。

(六)其他被認(rèn)定的加分事項(xiàng),。

第九條 在評(píng)選年度有下列情況之一的,，不得參加評(píng)選。

(一)發(fā)生違法違紀(jì)案件,，受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分的;

(二)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會(huì)影響的;

(三)出現(xiàn)黃、賭,、毒,、邪教活動(dòng)和刑事案件的;

(四)違反計(jì)劃生育政策的;

(五)其他不宜參評(píng)的。

第三章 考核評(píng)選程序

第十條 廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室,、科室考核小組,。考核小組由廳辦公室,、政治處,、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室,、海員交通工會(huì)等抽調(diào)人員組成,，具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作,。

第十一條 文明處室,、科室考核評(píng)選工作采取自愿申報(bào)的方式，兩年組織評(píng)選一次,。

第十二條 文明處室申報(bào)程序：

(一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報(bào)程序

1. 自查,。對(duì)照本辦法和《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查,，符合條件的,，可以自愿申報(bào)。

2. 申報(bào),。向廳創(chuàng)建辦提交自評(píng)報(bào)告和《文明處室申報(bào)表》,。

(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報(bào)。

第十三條 文明科室申報(bào)程序：

(一)自查,。對(duì)照本辦法和《文明處室,、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的,，自愿向本單位提出申報(bào)申請(qǐng),，并提交自評(píng)報(bào)告和《文明科室申報(bào)表》。

(二)審核,。單位對(duì)申報(bào)科室的自評(píng)報(bào)告和申報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行審核,，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報(bào)的文明科室名單,。

(三)公示,。在一定范圍內(nèi)，對(duì)擬申報(bào)的文明科室進(jìn)行公示,，公示期為一周,。

(四)申報(bào),。單位將擬申報(bào)的文明科室材料進(jìn)行匯總，報(bào)送廳創(chuàng)建辦,。

第十四條 文明處室,、科室考核評(píng)選程序：

(一)初審。廳創(chuàng)建辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查,。

(二)考核,。組織考核小組對(duì)申報(bào)的處室、科室進(jìn)行檢查考核,，依照考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分,，形成書面考核意見。

(三)審定,。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見,，綜合考核評(píng)選情況，提出文明處室,、科室初選意見,，報(bào)廳黨組研究審定。

(四)公示,。將擬命名文明處室,、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(五)表彰,。根據(jù)公示結(jié)果,，以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰,。

第四章 獎(jiǎng)懲管理

第十五條 獲得文明處室,、科室的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰,，分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號(hào),，并頒發(fā)牌匾,。

(二)組織處室,、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次。

(三)在評(píng)選年度的年度考核中,，以處室,、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。

(四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關(guān)規(guī)定,，給予處室,、科室全體人員一次性年度獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)作為處室,、科室人員評(píng)先選優(yōu),、選拔任用的重要依據(jù)。

(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),。

第十六條 對(duì)連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號(hào)的,，命名為文明處室,、科室標(biāo)兵，并頒發(fā)牌匾,。

第十七條 廳屬單位所屬處室,、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的,，不得申報(bào)省,、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評(píng)選;創(chuàng)建成為文明處室,、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的,，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè)),、文明示范窗口等評(píng)選,。

第十八條 對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室,、科室榮譽(yù)稱號(hào),，并收回牌匾。

對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題,，經(jīng)查實(shí)已不符合文明處室,、科室標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)情節(jié)輕重,，提出警告或通報(bào)批評(píng),，并責(zé)令整改。對(duì)責(zé)令整改敷衍塞責(zé),、弄虛作假或整改不力的,，撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào),，并收回牌匾,。

第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)的,，從撤銷之日起,，兩年內(nèi)不得申報(bào)參加文明處室、科室評(píng)選,。

第五章 附 則

第二十條 申報(bào)文明處室,、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作,。有弄虛作假、隱瞞實(shí)情,、提供虛假材料的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

文明處室,、科室考核評(píng)選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋,。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施?！督K省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(蘇交政〔20xx〕172號(hào))同時(shí)廢止,。