總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇一

教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分,，是提高全體在職中小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關鍵,。學習期間,，在與實際相結(jié)合不斷的實踐，取得了非常大的進步?，F(xiàn)將一些學習體會做個小結(jié),。

一、通過學習,，我首先是更新了觀念：對教師來說,，研究是學習、反思,、成長,、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區(qū)別,。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經(jīng)驗所做的多視角,、多層次的分析和反省,。通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流,，是努力擺脫“已成的我”,，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,，其目的就是為了提高自己,、發(fā)展自己、更新自己,。

教師是學生成長的守護人,。他將教師角色定位于學習者、研究者,、實踐者,。教師首先是學習者，不僅要善于向?qū)嵺`學習,，向理論學習,，而且要向?qū)W生學習。教師是研究者,，帶領學生主動積極參與科研課題的研究,。教師是實踐者，實踐的內(nèi)涵是“變革”,。

二,、教育無小事。一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生,。一個教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,，開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現(xiàn)著高尚情操的教育細節(jié),。學生是具有極大可塑性的個體,，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說,，教育的真諦在于啟發(fā)自覺,，在于給心靈以向真、善,、美方向發(fā)展的引力和空間。

三,、就人格而言,，無論在任何時代、任何地域,、任何學段,，師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者,。

在教育中，教師要用自己的行動去感染學生,，要用自己的言語去打動學生,，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴,。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,，信其道”，教師要抓住機會,，適時地把自己的喜,、怒、哀,、樂表現(xiàn)給學生,，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,，要富有人情味,、趣味，同時又要富有理性,。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的,。暖人話語,，滋潤心田。溫暖的的話語,，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離,。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度,，更要嚴而有理,。

除了更新自己的教育教學理念之外,，我們還需要結(jié)合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程,，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”,，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育,、對學生,、對社會的神圣信仰與追求!

有人說，教師是春蠶,，是蠟燭，是航標燈,，是導航員,。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹,，需要吸收多方面的營養(yǎng)：有科學的教育思想,，有先進的教育理念，有符合時代特點的教育言論,，有廣博的學識,，有令人佩服的教學藝術，有較強的人格魅力,，有不斷開拓進取的精神,。 為了達到這一目標，我始終在做著一個“好學生”,。多年來,，在教學工作的同時，我積極學習先進的教育教學理念,。新課程改革這股春風吹來之后,，我更感覺到如魚得水，反復翻閱新課標,，領會其中的真諦,，在教學實踐中不斷反思。學校組織的各項活動,，我都積極參加,。 “教師應有一種苦讀，苦學的精神,?！笨嘧x、苦學應該是教師的“天性”,。學習研究新課標新課程,，讓我有了方向從學習中我懂的了 “三人行必有我?guī)熝伞钡牡览怼Ｎ以诓粩嗟膶W習,，也在不斷的研究,、不斷的探索，從教材,、教參,、課程標準中去觸摸新課改的靈魂，準確把握教學的尺度,。研究中考題體會其中蘊涵著的教學思想,，教學方法。在同行身上學到的好方法也及時去應用,。我和學生們相互學習,，共同成長。我想,，所謂的教學相長就是這個意思吧! 如此種種,，我在做“好學生”的基礎上，也在努力的做好教師,。做“好學生”是磨練我的重要歷程;而做一名好教師是我的終極目標,。總之,，繼續(xù)教育學習的收獲是非常豐富,，它引發(fā)我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識,。然而,，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用,，并最終將其轉(zhuǎn)化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的,。最后用一句話和大家共勉：路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索!

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇二

為期5天的英語培訓即將落下帷幕，在這緊張,、充實而又快樂的5天里,，我感受了很多，也學到了很多,，這次培訓使我受益匪淺,，雖然時間很短，但是培訓的內(nèi)容給了我教學上很大的幫助,，聽了的宋立澤和鄭嵐峰的理論指導,，也觀看了一些教學實例,，親身體驗了一些活動，讓理論聯(lián)系了實際,，使得我更深刻,、更透徹的領會了老師所講的內(nèi)容。以下是我的一些心得體會：

一,、重新認識了自我

通過學習使我的思想有了一個新的轉(zhuǎn)變,，作為一位英語教師，必須具有淵博的英語知識,，熟練的操作技能,，良好的思維品質(zhì)，在英語的探究過程中,，教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的,，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上，而是成為學習共同體中的成員,，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案,，在探究英語的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。

二,、對英語課堂教學有了新的認識

通過聽鄭嵐峰教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經(jīng)驗和感悟,，我對英語課堂教學也有了一個新的認識，英語課以語言為對象,，強調(diào)以任務入手,，放眼看周圍世界，培養(yǎng)學生的英語能力,，這個就是知識點,。在教學總體目標上注意興趣，體驗成功和培養(yǎng)自信;在課程實施上注重創(chuàng)造學習環(huán)境和提高學習效率;在教學模式與方法上注重參與實踐和創(chuàng)新發(fā)展;在語言教學的目標上,，注重培養(yǎng)語感和交際能力;在教學評價上,，注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽,、說,、讀、寫,、譯的教學技能,，給英語教師指明的努力的方向，明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質(zhì),。

三,、英語基礎知識和基本技能有了一次質(zhì)的飛躍

這次基礎知識專業(yè)的培訓對我來說，無疑是一個莫大的收獲。語音,、聽力,、口語、寫作對我的英語水平有了一個很大的促進,。尤其是鄭嵐峰老師的語音課,，由原來不知如何正確發(fā)音到現(xiàn)在基本標準，且較清楚地了解如何教學生的英語發(fā)音,，真是大有收獲。語言學習只有在有意義和有目的的活動中才會發(fā)生,。通過專家教師的精心講解,，讓我了解了如何較好的進行英語的聽、說,、讀,、寫的教學，我們的英語教學法讓學生有較沉重的壓力,，而不會感到學習的快樂,，事實上每一項能力的教學都可以教得非常有趣。優(yōu)秀教師的做法讓我很受啟發(fā),。

很多時候我們的學生不愿開口說英語是因為沒有安全的語言環(huán)境,。強調(diào)詞匯和語法知識使教師經(jīng)常當眾打斷學生的發(fā)言，讓學生覺得很尷尬,，長此以往,，學生就不愿當眾用英語交流了。因而,，要提高學生的聽說能力,，首先要給學生創(chuàng)造一個安全的語言環(huán)境。在安全的語言環(huán)境,，教師注重交流的內(nèi)容而不是詞匯和語法的正確性,。利用自我糾錯能力，學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了,。只有在不斷的練習中,，學生的口語能力才會不斷的提高。

四,、對教材的把握有了一個整體的認識

作為一線教師,，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不泛包括師生互動,，學生主體等,，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓,，使我明白了,，我要用教材教學生,，而不是教教材，可以創(chuàng)造性地使用教材,，圍繞課標可刪可增,，另外要鍛煉學生的實踐能力，也就是聽,、說,、讀、寫的能力,，也就是說在課堂中,，pairwork和groupwork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中,，勇于張口,，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位,，真正喜歡上英語課堂,。

作為一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了,，非常感謝教育局領導能給我這樣一次學習的機會,，我會加倍努力，在以后的教育教學中勤于思考,，善于分析,，盡早成為一名優(yōu)秀的英語教師!

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇三

__年暑期我校舉辦了教師培訓工作，會上我校邀請了瀏陽教育名人,、教育副局長進行了以《如何做一個好老師》的主題講座;還邀請了全國知名教育專家陳教授進行了《教師職場規(guī)則》的講座,。局長用平實的語言向我們闡述了社會的四個階層，教師的六個境界以及如何做一個好老師;陳競男教授向我們介紹了要做一個好老師必須熱愛這個職業(yè),，有較高學術水平和寛廣知識面,，要有睿智的頭腦，有豐富的情感,，高尚的師德人格,，要有好的教養(yǎng)。這次培訓我學到了很多東西,，對提高我們教師素質(zhì),，推動學校教育教學改革，逐步提高教學質(zhì)量起到了催化劑的作用,。下面談一下我對這次培訓的認識體會,。

一、增強師德認識，樹立教書育人德先行的思想,。

什么是事業(yè)心：簡單的說就是人民教師應該熱愛教育事業(yè),，我們應該認識到教育工作的重要性，把自己教學工作與祖國民族的興衰聯(lián)系起來,，從平凡的教學工作中看到培養(yǎng)下一代的重要意義，教師只有對自己有了正確的認識,，才會對教育事業(yè)產(chǎn)生深厚的感情,，才會對自己的工作有強烈的自豪感、光榮感,，從而嚴格要求自己,，堅守教育工作崗位，把畢生經(jīng)歷獻給教育事業(yè)，許多優(yōu)秀教師的事跡也證明這一點,。

責任心：就是指教師在教學實踐的各個環(huán)節(jié)要有高度責任心。其原因很簡單，教師的職業(yè)是一個具有特殊性,。其培養(yǎng)的“產(chǎn)品”是人,，理想的目標是培養(yǎng)出要符合國家教育的目標的人。最好不出廢品,，更不能出危險品，教師沒有高度的責任心,，怎樣作到對學生有愛心，又怎能對學生的思想,、學習,、身體、生活去主動全面關懷呢?

平常心：在現(xiàn)代的社會中教師不能和其他掙錢多的行業(yè)去對比,，更不能與培養(yǎng)出的學生去對比,，我們培養(yǎng)出的學生現(xiàn)在當老總、廠長,、老板的人,，教師如果和他們?nèi)Ρ龋憔筒荒馨残娜ジ憬逃ぷ?，要求教師要有一顆平常心,。

講座中談到了教師的幸福感，很多老師也發(fā)表了自己看法和意見,，我從他們的交流中懂得了做為一名教師的心聲,，以后我也更應該把感情多投入到學生中，讓學生知道在老師心目中他們都是最優(yōu)秀的,。

二,、敬業(yè)樂業(yè)，激發(fā)積極性和創(chuàng)造性,，提高水平成就自我

教不好課的老師不可能有幸福感,、成就感。很多老師覺得教書累且不值得,，是自己的教學不能吸引學生,，毫無成就感，從而產(chǎn)生職業(yè)倦怠,。因此,，老師應首先立足了提高自己的教學能力和魅力，自己的教學能得到學生的肯定甚至歡呼,，那么離做一個好老師,、一個有幸福感的老師就不遠了。要自動自發(fā),?！八麆印辈荒軇?chuàng)新，唯有自動才能發(fā)揮自己的最大潛能,，獲得長足發(fā)展,，自己水平提升了，教學成績自然水漲船高,，學生也自然歡迎,。

三、積極投入到教改工作中去,，為教改多做實際工作,。

教育教學改革是我們經(jīng)常聽到的一句話，為什么要對教育教學進行改革,，大家也都會說,，就是改革落后教育模式、改革教學內(nèi)容,、改革教學方法,、改革教學手段,。完善培養(yǎng)模式是教育教學緊跟社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)理論與實踐統(tǒng)一,，知識與技能融合,，這就是教育教學的理想目標，在聽專家講座與交流中使我明白了,，若想真正讓學生動起來,，必須教師要在課前做充分的準備工作，把課堂可能發(fā)生的種.種情景預設出來,，把每個細節(jié),，沒個環(huán)節(jié)都要設計的周密，才不至于在課上浪費大量的無必要時間,，讓學生自己動手,，動腦，比我們教師滔滔不絕的講效果要好得多,，課堂氣氛也能活躍起來,，學生更愛學了，興趣有了,，效率當然就高了,。

這次培訓通過參觀學習，交流碰撞,，反思沉淀，總結(jié)悟化,，確立以德育領先,，智能并重，形成以人為本的全新職教思想體系,。對我們教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提高提供了一個非常好的機會,。我相信有學校的正確領導，在全校教師的共同參與下教改工作一定會有新的突破,。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇四

“活到老,，學到老?！睂W習是教師的終身必修課,，在信息化時代，只有堅持不斷的學習,，才能適應時代發(fā)展的需要而不致于落伍,。通過一年來的學習，我進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和新課標解讀,，反思了以往工作中的不足,。下面是我通過校本培訓獲得的幾個方面的體會：

一,、加強以“愛”為中心的師德修養(yǎng)。

每學期學校教導處都要加強以愛為核心的師德修養(yǎng)教育,。通過學習,，我更加深刻的體會到教師對學生的愛，是一種比母愛更偉大的愛,，因為它不帶任何的前提條件,這種愛,，不僅體現(xiàn)在對學生生活的關心、學業(yè)的幫助,，也包括積極的鼓勵,，遠大理想的引導，更體現(xiàn)在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中,。這不僅是教育教學的客觀需要,，也是教師個人品德的具體體現(xiàn)，更是維護每個學生的自尊心,、自信心,，保護學生基本人權(quán)的根本保證。

二,、在教學活動中,學生才是主人

新課程倡導的自主學習,、合作學習、探究性學習,，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與，就不可能有自主,、探究,、合作學習。實踐證明,，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果,。學生所回答的問題,、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動,、積極，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài),，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的思考,。一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學生能準確地回答教師提出的問題,，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生,、生生沒有真正地互動起來,，是非常值得注意的一個問題。

那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?專家認為,，應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題,，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài),。同時,，教師要放權(quán)給學生，給他們想,、做,、說的機會，讓他們討論,、質(zhì)疑,、交流，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應當給學生時間和權(quán)利,，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會,，讓學生放開說，并且盡可能多的讓學生說,。條件具備了,，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。只有積極、主動,、興奮地參與學習過程,，個體才能得到發(fā)展。

三,、在教學活動中,教師要善于評價,，且當好組織者

在教學過程中要給學生多一點賞識與鼓勵,。莎士比亞說：“贊賞是照在人心靈上的陽光?！睘榱俗屓w學生品嘗到學習的快樂和成功的喜悅,，教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學生的閃光點。大量的實踐證明,，對學生的賞識與鼓勵,，不僅有利于提高學生的學習興趣，而且培養(yǎng)了學生學會欣賞他人,，相信自己,，積極向上的品格，充分體現(xiàn)了教學的人文性,。

教師要充分信任學生,，相信學生完全有學習的能力。俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程,，教師也就可以自如地開展教學活動,。

四、開展軟環(huán)境教育活動,，提高建設軟環(huán)境意識,。

通過開展軟環(huán)境教育活動，我認識到了“人人都是軟環(huán)境”“軟環(huán)境是第一生產(chǎn)力”的實質(zhì)所在,，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊,，在每個昆明人的一舉一動當中。作為教師,，我們必須實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，找準自己的位置、服務對象,，找到自身存在的問題,、差距。一切著眼于發(fā)展,、一切服務于發(fā)展,，用發(fā)展凝結(jié)人心、破解難題,，加大教育投入力度,，關心弱勢群體，增強創(chuàng)新的責任感和緊迫感,，牢牢把握改革創(chuàng)新,，與時俱進的時代精神,。同時，在不斷學習中反思自己,，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位,，培養(yǎng)出更多的人才。

總之,，我們要不斷學習,致力于新課標的研究與探索之中,，尋求創(chuàng)新，切實以新觀念,、新思路,、新方法投入教學，使學生在新課改中獲得能力的提高,。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇五

為全面提升教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng),、技能水平和執(zhí)教能力。強化教師培養(yǎng)過程,，規(guī)范教師發(fā)展行為,，激勵教師自主發(fā)展，實行發(fā)展目標評價,，從而造就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良、教學技能全面,、教學基本功過硬,，具有一定教科研能力，適應新時期需求的教師隊伍,，制定以下培訓計劃：

一,、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì),。

教務處充分利用集中學習時間,，采用專題講座，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓,。在每次培訓，教務處都把師德修養(yǎng)房在首位,，組織了法律法規(guī)、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。

二、抓好專業(yè)知識培訓,，提高教師業(yè)務素質(zhì)

上半年

1,、校黨委繼續(xù)在全校開展學習弟子規(guī)活動,，教務處、科研處從校本培訓入手,，組織教師觀看專家講座,、解讀弟子規(guī)、寫心得體會等,，全體教師通過進一步的學習,，深挖《弟子規(guī)》中的教學資源，把弟子規(guī)滲透到課堂中,。

2,、磨礪素質(zhì)，提升能力,，不斷提升教師教育教學水平,。

一是“學”

學校的可持續(xù)發(fā)展需要教師不斷的更新教育觀念，豐富文化底蘊,，提高育人能力,，增強崗位責任。提高教師自身人文心理素養(yǎng)的素養(yǎng),，從而推動自己的專業(yè)發(fā)展,，人文心理素養(yǎng)閱讀必不可少，對于我校教師尤為重要,。教務處,、科研處以科學發(fā)展觀為指導，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的,，引導全體教師讓讀書成為全體教師的一種生活習慣，在學校形成讀書熱潮,。在讀書的過程中,，提倡教師以自己喜歡的方式勤做摘記，要求每位教師撰寫摘記不得少于5000字,，并且寫1500字的讀后感,。全體教師在讀書活動中能夠把讀書學習與自己的教學工作緊密聯(lián)系起來，通過同讀一本書活動加強相互交流,，努力提升自己的文化素養(yǎng),。

二是“思”

教學反思是一種有益的思維活動和再學習方式，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學反思,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么，即使是有“20xx年的教學經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復;我國著名心理學家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學過程+反思”的成長模式,。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師,，但如果寫三年反思則有可能成為名師。每位教師按時寫教學反思,，程校長不定期對教學反思進行點評,，提高了全體教師對課堂教學反思的能力，程校長對全體教師的教學反思進行評價,。

三是“聽”

聽課是教師成長的重要途徑,，經(jīng)常聽課有利于教師之間相互學習，相互取長補短,，共同提高,，共同前進;為讓聽課更具有針對性，教務處從三個層次上提出聽課要求,，教研室主任聽課著重于發(fā)現(xiàn)問題,，給本教研室教師以引導幫助;學科小組長聽課要多聽自己學科小組成員的課;著重于具體的學科研究;教師盡量聽本學科或相近學科的課，著重于提高自己的教學水平,，全體教師已經(jīng)把聽課當成自己成長的一個平臺,。

四是“講”

為了提高我校全體教師的課堂教學質(zhì)量，發(fā)揮教研室主任的引領作用,，引領青年教師盡快成長發(fā)展,，五月份，六月份,，教務處,、科研處組織了 “教研室主任多媒體教學示范活動”。每周六下午由二位教研室主任上多媒體示范課,。所有教研室主任在教材挖掘方面都非常細致,，教學活動設計比較有創(chuàng)意，課件制作較為精美,，用自己獨特的教學方式,，從不同的角度展現(xiàn)了自己教學風采。本次活動的結(jié)果并不是僅僅是教研室主任多媒體教學示范課,，同時也為新教師提供了一個學習的機會,，讓青年教師學習、吸收教研室主任多媒體授課的教學經(jīng)驗和教學方法,，從而促進青年教師的快速成長,。在教研室主任多媒體示范課的引領下，全體教師積極開展多媒體教學,，每位教師準備了一節(jié)30分鐘的多媒體課堂教學,，科研處對每一位教師的多媒體教學進行了錄制。

下半年

1、要高度重視教師群體核心價值觀的培養(yǎng),。

教務處要通過各類學習活動在廣大教師中樹立正確的職業(yè)觀、質(zhì)量觀,、學生觀,、教學觀，使廣大教師有先進的教育理念,、科學的育人手段,。要增強教師的責任意識，維護各項工作安排的嚴肅性,，堅決按章辦事,，堅決杜絕工作拖拉、辦事推諉,、不服從安排的現(xiàn)象,。

2、繼續(xù)撰寫教學反思

孔子曰:“學而不思則罔,思而不學則殆,?！苯虒W亦如此。教師的反思是教學創(chuàng)新的動力,是提高教學水平的階梯,有利于教師教育思想的升華和教學水平的提高,。教師不斷反思總結(jié)的過程,，也就是學會教學的過程。通過教學反思,，使教師教學不再是簡單地循環(huán)重復,而是在每一次循環(huán)重復中得到不斷的提高和升華,。

3、推進學習型教師隊伍建設

在我們教師隊伍中,，還有個別教師缺少敬業(yè)精神,，個別教師的教學理念過于陳舊，講課不生動,，觀念還需進一步引領,。這些都需要通過大家不斷的學習去提高，讀書活動的持續(xù)開展,，在全體教師中已形成人人愛讀書的良好風氣,。

4、著力培養(yǎng)青年教師,。

在校黨委的不懈努力下,，我校今年新入職20名青年教師，他們的成長決定著學校的發(fā)展,，根據(jù)校黨委的安排,，從8月20日----8月26日，對20名新進教師進行7天的崗前培訓,，培訓主要結(jié)合我校實際,，重點圍繞師德師風,、教育教學、現(xiàn)代教育技術等內(nèi)容,，采取軍訓,、專題講座、教學觀摩,、課堂教學實踐或講評等形式,，以幫助新教師盡快適應學校的教育、教學工作,，更好地履行教師崗位職責為目標,，以提升素養(yǎng)和提高教育教學能力為重點，通過崗前培訓,，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng),、教學基本常規(guī)、方式,、技能和手段,，從心理上、工作上,、行為規(guī)范上初步適應教師職業(yè)要求,，并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。本學期教務處著重從課堂教學,、與管理,、業(yè)務水平等方面對他們進行跟蹤，通過師徒結(jié)對活動,、隨堂聽課,、跟蹤聽課及平時的交流，嚴格要求,，做到及時反饋,。以使青年教師不管是在課堂教學上能很快進步，并逐步變得得心應手,。具體做法有

(1),、每個教研室每月召開一次青年教師座談會，強化青年教師的責任意識,、爭先意識,、主人翁意識，培養(yǎng)青年教師的奉獻精神,，通過組織活動鍛煉青年教師吃苦耐勞,、昂揚身上的精神,。

(2)、實施“青藍工程”,，各教研室為每位青年教師安排一名“師傅”,，充分發(fā)揮傳、幫,、帶的作用,。“師傅”和“徒弟”要互相聽課,，不斷切磋交流?！皫煾怠币笇А巴降堋边M行課堂教學改革;要與“徒弟”共同研究教材,、研究學生、研究典型工作流程等,。期末舉行青年教師匯報課比賽,，評比結(jié)果與“師傅”掛鉤。

(3),、盡力提供和創(chuàng)造教師外出觀摩,、學習的機會。讓教師從中汲取新的教學思想和教學方法,，并及時學以致用,。鼓勵青年教師進修培訓，鼓勵青年教師考取相關資格證書,。

(4),、組織青年教師匯報課活動，提高青年教師的課堂教學技能,，推動青年教師的快速成長,，為學校可持續(xù)發(fā)展積蓄力量,，在匯報課中,，我們領略到了青年教師課堂教學的風采，也充分感受到了他們積極進取的精神風貌,，同時通過匯報課,，教師在課堂教學上都有了新的認識，有助于他們今后業(yè)務水平的進一步提高,。

從參加比賽教師的課堂教學情況來看,，新教師業(yè)務素質(zhì)提高比較快，大部分教師在課堂教學中,，對教材的把握比較到位,，分析的比較透徹,，課堂設計思路清晰，合理流暢,，教學目標明確,，教材分析透徹，準備充分,。同時在匯報課中也暴露出許多不足之處,，具體表現(xiàn)如下：

(1)、個別教師普通話水平較差,，方言較重,。青年教師課堂教學都要用普通話，這是教學基本功的重要一環(huán),。

(2),、教學語言方面，個別教師語調(diào)單一,，枯燥無味,，這樣就很難達到師生互動。語言要準確精練,，男教師要聲音洪亮,、抑揚頓挫;女教師要清脆明快、悅耳動聽,。要注意運用肢體語言,、表情語言和眼神中傳達出的語言，并注意非課堂教學語言的恰當運用,。另外要力避廢話和口語,。

(3)、教材的把握和挖掘還不夠深入,，或者挖掘很深,，卻不能夠深入淺出，讓學生輕松接受,，這就體現(xiàn)在教學設計上的不成熟,。好的教學設計是上好一堂課的前提。

(4),、教師的主導作用,，學生的主體作用發(fā)揮地不是很好。學生參與較少,，參與強度不夠,，學生動手練的時間太少，不能讓學生真正動起來,，真正興奮起來,，思維真正緊張起來,。為了提高學生的學習興趣和學習效果，我們必須把握好角色,。

本年度我校的教師培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇六

新教師培訓活動雖接近尾聲,，但卻是我們新教師進入新階段教學的開端,，歷時一年的培訓活動，各位教師和領導通過在各環(huán)節(jié)的講解,，方方面面地將多種優(yōu)秀的教學思維與方法傳授給我們每一位新教師,。回顧這一年來的學習,，我的體會如下：

一、以身作則,，樹立意志

做為教師,，我們應該認真?zhèn)湔n、上課,，努力去做好一名優(yōu)秀的老師,。自古以來，以身作則,、為人師表,、嚴謹治學被作為教師個人品德的典范。作為一名新教師,，要始終堅持在培訓中學習到‘教師師德修養(yǎng)’,，牢記“德高為師，身正是范”這八個字,，努力使一言一行成為孩子的榜樣,。

二、愛心教育,，培養(yǎng)學生

教師不應只成為學生的導師和幫手,，更應該是學生的朋友。做教師的每時每刻都提醒自己要用愛心去撫育孩子,。愛是教育力量的源泉,，是教育成功的基礎。教師要愛孩子,，愛教育,。愛孩子,，就是要相信每個孩子，因為每個孩子都具有巨大的潛能,，只有教師獨具慧眼,，發(fā)現(xiàn)每個孩子身上的潛能，鼓勵孩子不斷地自主探索,，使他們的才華得到淋漓盡致的發(fā)揮,。

三、不斷學習,，提高水平,。

1.要將培訓中學習到的理論知識與交流學習活動中汲取到的經(jīng)驗合理運用到課堂上，在教學中要模仿和運用優(yōu)秀教師教學特色嘗試多種教學方法,，力求最大限度的調(diào)動幼兒的積極性,，使他們更好的掌握本領。

2.要加快成長步伐,，就必須以教育教學理論為指導,，結(jié)合理論反思自己的實踐，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際,，在實踐中不斷總結(jié)與升華自己的理論水平和實踐能力,，不斷提高自己的教育教學水平。

3.課程標準是新一輪課程改革理念,、目標,、內(nèi)容的具體體現(xiàn)，是教師教學的依據(jù),，只有深入鉆研新課標,，才能明確教學目標，恰如其分地掌握知識深度,，同時要吃透課標對知識的限定范圍,，以便胸有成竹地把握好知識的廣度。

4.備好課是上好課的首要環(huán)節(jié),。備課在備教材的同時,，關鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫,，教學才能成效顯著,。教師教的目的是調(diào)動孩子學習的積極性和思維活動。在教學目標確定方面,，要充分體現(xiàn)對不同年齡段的孩子在知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求,。

本次的新教師培訓很有意義,，我深感收獲豐盛,。經(jīng)歷不同的訓練與實踐，更重要的是各位老師領導對我們莫大的幫助,，在教學與做人上給了我們許多啟發(fā)與經(jīng)驗,，使我們?nèi)〉昧溯^大的進步。作為一名新教師,，我們需要學習和改進的還有很多,，未來我們還面臨著更大的挑戰(zhàn)，但我們更應慶幸自己的選擇,，當看到孩子們因為你學會了一首歌,，一道題，甚至一個詞,，當孩子們因為你而愿意學習,，學會學習，你會感到發(fā)自心底的幸福與喜悅,。就像《新教師手冊》中說到的一樣：“你若把教育當做一項高尚而神圣的事業(yè)去踐行,，你定會享受到無窮的快樂?！?/p>

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇七

一個多月的新教師培訓學習很快就過去,，雖然是辛苦了一點，但我覺得自己受益很多,。這次培訓,，我們學習了“心理健康教育”,、“教育技術技能基礎”,、“師德修養(yǎng)”和“班主任理論”四個課程的知識。下面就是我在這次培訓中的一些體會：

一,、理解教師職業(yè),，提升自我素養(yǎng)

作為教師，師德是必備的,。教師是榜樣,，學高為師，以身作則,。教師是管理者,，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展；教師是父母,，作為一名教師,，要富有愛心,，教師對學生的愛應是無私的、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,；教師是朋友，所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學生要交心,，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣,。教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。作為教師,，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識,。

二,、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作

培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中,，從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老師和教授根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，教授都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學習的做法,；在談到面對困難如何克服的問題上,，他們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；在教學教法經(jīng)驗方面,，通過“說課,、聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標準,，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精,。

通過班主任工作的指導,，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管理班級,。一些具體的事例,，尤其是德育師風，讓我深刻意識到做好育人工作,，首先要提升自己的感悟能力,。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷,，讓我的心為之感動,，也讓我反思自己，學習到了一種育人的新視角,。

三,、正確的職業(yè)規(guī)劃

培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我,，對新的生活,、新的責任、新的工作充滿熱情,，但是在方法上缺少經(jīng)驗,，這樣形成一個心理矛盾。而本次培訓中,，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法,，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境；鼓勵我們要更加理性地認識社會,、認識自己的角色,；鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,；鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。

新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次新教師培訓就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。讓我有了更加明確的定位、堅定的信念,、奉獻的精神,、良好的心態(tài)、高度的責任心,、熱愛學生的行動,、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的職業(yè)教師,。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇八

剛剛踏上三尺講臺的我能夠擁有多次師德培訓和課堂教學培訓的機會,，我首先要感謝學校領導為我們青年教師搭建的學習和交流的平臺，使我在每一次培訓都收獲很大,。作為一名年輕的教育工作者,，我深知每次對自己來說意味著什么，不得不承認,，在培訓學習過程中我真切地認識到了自己教師技能及專業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩,，所以我珍惜每一次培訓，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié),。在培訓學習的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā),，培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪! 同時又仿佛是一劑“興奮劑”,，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!

從學校里各位前輩身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和教學的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦,、嚴謹勤奮,、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式,。在教學過程中，無論是教育教學的相關培訓,，還是專業(yè)知識的授課,，沒有哪一個教師不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些,，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思目前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇，更認真地思考未來的路如何去走,。在這里就從培訓中淺談幾點自己關于師德與課堂教學的深刻感悟,。

教師應該有怎樣的職業(yè)作風呢?“教育工作者的全部工作是為人師表”，“教師必須具有高尚的道德品質(zhì)和崇高的精神境界”,。 按照孔子在《論語》里說的,，“學而時習之”則是首要的任務。而如今,，我們提倡終身學習的理念,，實則就是順應不斷發(fā)展、永不停歇的演變過程,，教師作為新生代的引領者,，有傳道、授業(yè),、解惑的重責,，如果死抱著一層不改的老知識，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢?恐怕時日不久便水枯桶干了,。

面對新課程內(nèi)容中,，諸多反映社會經(jīng)濟文化，科技新進展等時代性較強的新內(nèi)容,，教師要通過各種渠道不斷學習,，及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),。不僅如此,，我們還要“學而不厭，誨人不倦”，保持一種謙虛,、嚴謹,、實事求是、鍥而不舍的治學態(tài)度,，更必要的是,，要“吾日三省吾身”做一個反思性的實踐者。要知道“變是永恒的不變”,，只有這樣才能時刻面對挑戰(zhàn),，留有適度的發(fā)展空間。

加強教師與學生的合作,。教師是學生學習的合作者,、引導者和參與者，教學過程是師生交往,、共同發(fā)展的互動過程,。不僅是忠實地執(zhí)行課程計劃的過程，而且是師生共同開發(fā)課程,、豐富課程的過程,。在新課程中，我們應更多地思考學生如何“學”,，以學生的求學需求為主線,，教師和學生面對知識共同探討、平等對話,。同時,，教師應該具備愛國主義精神、奉獻精神,、愛崗敬業(yè)精神,、開拓創(chuàng)新精神等。

通過培訓,，我明白了課堂教學講究一個“活“字,，嘗試多種教學方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂，將會全方面的影響學生的身心發(fā)展,。

教師要有多種多樣的課堂方式.只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生.讓學生喜歡上政治課和心理健康課,從而在各個方面提高自己的教學水平,。一堂課下來，教師一定要明白在教學生什么,，學生發(fā)展了沒有,，改變了沒有，學生走出教室與走進教室有無變化?這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材,，更多的是要關注學生,，關注學生能學會什么,，是否發(fā)展了。同時我們還應該在科學的

理念指導下改革教學方法,。老的教學方面已經(jīng)不能適應新的社會的需求了,，同時也不可能滿足我們新一代的學生了，所以作為當代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài),，應該從現(xiàn)在開始學會適應社會,、適應學生，應該在科學的理念指導下,，改變教學方方法,。

育人責任重，無鞭自奮蹄,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)向新老教師學習，總結(jié)教學經(jīng)驗,，更加努力,，不斷改革創(chuàng)新，提升我的教育工作水平,，給自己的教育事業(yè)交上一份滿意的答卷,。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇九

為全面提升教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和執(zhí)教能力,。強化教師培養(yǎng)過程,，規(guī)范教師發(fā)展行為，激勵教師自主發(fā)展,，實行發(fā)展目標評價,，從而造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面,、教學基本功過硬，具有一定教科研能力,，適應新時期需求的教師隊伍,，制定以下培訓計劃：

一、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質(zhì),。

教務處充分利用集中學習時間，采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓。在每次培訓,，教務處都把師德修養(yǎng)房在首位,，組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。

二,、抓好專業(yè)知識培訓,，提高教師業(yè)務素質(zhì)

上半年

1,、校黨委繼續(xù)在全校開展學習弟子規(guī)活動，教務處,、科研處從校本培訓入手,，組織教師觀看專家講座、解讀弟子規(guī),、寫心得體會等,，全體教師通過進一步的學習，深挖《弟子規(guī)》中的教學資源,，把弟子規(guī)滲透到課堂中,。

2、磨礪素質(zhì),，提升能力,，不斷提升教師教育教學水平。

一是“學”

學校的可持續(xù)發(fā)展需要教師不斷的更新教育觀念,，豐富文化底蘊,，提高育人能力，增強崗位責任,。提高教師自身人文心理素養(yǎng)的素養(yǎng),，從而推動自己的專業(yè)發(fā)展，人文心理素養(yǎng)閱讀必不可少,，對于我校教師尤為重要,。教務處、科研處以科學發(fā)展觀為指導,，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的，引導全體教師讓讀書成為全體教師的一種生活習慣,，在學校形成讀書熱潮,。在讀書的過程中，提倡教師以自己喜歡的方式勤做摘記,，要求每位教師撰寫摘記不得少于5000字,，并且寫1500字的讀后感。全體教師在讀書活動中能夠把讀書學習與自己的教學工作緊密聯(lián)系起來,，通過同讀一本書活動加強相互交流,，努力提升自己的文化素養(yǎng),。

二是“思”

教學反思是一種有益的思維活動和再學習方式，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學反思,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么，即使是有“20年的教學經(jīng)驗,，也許只是一年工作的20次重復;我國著名心理學家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學過程+反思”的成長模式,。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師,。每位教師按時寫教學反思,，程校長不定期對教學反思進行點評，提高了全體教師對課堂教學反思的能力,，程校長對全體教師的教學反思進行評價,。

三是“聽”

聽課是教師成長的重要途徑，經(jīng)常聽課有利于教師之間相互學習,，相互取長補短,，共同提高，共同前進;為讓聽課更具有針對性,，教務處從三個層次上提出聽課要求,，教研室主任聽課著重于發(fā)現(xiàn)問題，給本教研室教師以引導幫助;學科小組長聽課要多聽自己學科小組成員的課;著重于具體的學科研究;教師盡量聽本學科或相近學科的課,，著重于提高自己的教學水平,，全體教師已經(jīng)把聽課當成自己成長的一個平臺。

四是“講”

為了提高我校全體教師的課堂教學質(zhì)量,，發(fā)揮教研室主任的引領作用,，引領青年教師盡快成長發(fā)展，五月份,，六月份,，教務處、科研處組織了 “教研室主任多媒體教學示范活動”,。每周六下午由二位教研室主任上多媒體示范課,。所有教研室主任在教材挖掘方面都非常細致，教學活動設計比較有創(chuàng)意,，課件制作較為精美,，用自己獨特的教學方式，從不同的角度展現(xiàn)了自己教學風采,。本次活動的結(jié)果并不是僅僅是教研室主任多媒體教學示范課,，同時也為新教師提供了一個學習的機會，讓青年教師學習,、吸收教研室主任多媒體授課的教學經(jīng)驗和教學方法,，從而促進青年教師的快速成長,。在教研室主任多媒體示范課的引領下，全體教師積極開展多媒體教學,，每位教師準備了一節(jié)30分鐘的多媒體課堂教學,，科研處對每一位教師的多媒體教學進行了錄制。

下半年

1,、要高度重視教師群體核心價值觀的培養(yǎng),。

教務處要通過各類學習活動在廣大教師中樹立正確的職業(yè)觀、質(zhì)量觀,、學生觀,、教學觀,，使廣大教師有先進的教育理念,、科學的育人手段。要增強教師的責任意識,，維護各項工作安排的嚴肅性,，堅決按章辦事，堅決杜絕工作拖拉,、辦事推諉,、不服從安排的現(xiàn)象。

2,、繼續(xù)撰寫教學反思

孔子曰:“學而不思則罔,思而不學則殆,。”教學亦如此,。教師的反思是教學創(chuàng)新的動力,是提高教學水平的階梯,有利于教師教育思想的升華和教學水平的提高,。教師不斷反思總結(jié)的過程，也就是學會教學的過程,。通過教學反思,，使教師教學不再是簡單地循環(huán)重復,而是在每一次循環(huán)重復中得到不斷的提高和升華。

3,、推進學習型教師隊伍建設

在我們教師隊伍中,，還有個別教師缺少敬業(yè)精神，個別教師的教學理念過于陳舊,，講課不生動,，觀念還需進一步引領。這些都需要通過大家不斷的學習去提高,，讀書活動的持續(xù)開展,，在全體教師中已形成人人愛讀書的良好風氣。

4,、著力培養(yǎng)青年教師,。

在校黨委的不懈努力下,，我校今年新入職20名青年教師，他們的成長決定著學校的發(fā)展,，根據(jù)校黨委的安排,，從8月20日----8月26日，對20名新進教師進行7天的崗前培訓,,，培訓主要結(jié)合我校實際,，重點圍繞師德師風、教育教學,、現(xiàn)代教育技術等內(nèi)容,，采取軍訓、專題講座,、教學觀摩,、課堂教學實踐或講評等形式，以幫助新教師盡快適應學校的教育,、教學工作,，更好地履行教師崗位職責為目標，以提升素養(yǎng)和提高教育教學能力為重點,，通過崗前培訓,，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng)、教學基本常規(guī),、方式,、技能和手段，從心理上,、工作上,、行為規(guī)范上初步適應教師職業(yè)要求，并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎,。本學期教務處著重從課堂教學,、與管理、業(yè)務水平等方面對他們進行跟蹤,，通過師徒結(jié)對活動,、隨堂聽課、跟蹤聽課及平時的交流,，嚴格要求,，做到及時反饋。以使青年教師不管是在課堂教學上能很快進步,，并逐步變得得心應手,。具體做法有

(1)、每個教研室每月召開一次青年教師座談會，強化青年教師的責任意識,、爭先意識,、主人翁意識，培養(yǎng)青年教師的奉獻精神,，通過組織活動鍛煉青年教師吃苦耐勞,、昂揚身上的精神。

(2),、實施“青藍工程”,，各教研室為每位青年教師安排一名“師傅”，充分發(fā)揮傳,、幫,、帶的作用?！皫煾怠焙汀巴降堋币ハ嗦犝n,，不斷切磋交流?！皫煾怠币笇А巴降堋边M行課堂教學改革;要與“徒弟”共同研究教材,、研究學生,、研究典型工作流程等,。期末舉行青年教師匯報課比賽，評比結(jié)果與“師傅”掛鉤,。

(3),、盡力提供和創(chuàng)造教師外出觀摩、學習的機會,。讓教師從中汲取新的教學思想和教學方法,，并及時學以致用。鼓勵青年教師進修培訓,，鼓勵青年教師考取相關資格證書,。

(4)、組織青年教師匯報課活動,，提高青年教師的課堂教學技能,，推動青年教師的快速成長，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展積蓄力量,，在匯報課中，我們領略到了青年教師課堂教學的風采,，也充分感受到了他們積極進取的精神風貌,，同時通過匯報課，教師在課堂教學上都有了新的認識，有助于他們今后業(yè)務水平的進一步提高,。

從參加比賽教師的課堂教學情況來看,，新教師業(yè)務素質(zhì)提高比較快，大部分教師在課堂教學中,，對教材的把握比較到位,，分析的比較透徹，課堂設計思路清晰,，合理流暢,，教學目標明確，教材分析透徹,，準備充分,。同時在匯報課中也暴露出許多不足之處，具體表現(xiàn)如下：

(1),、個別教師普通話水平較差,，方言較重。青年教師課堂教學都要用普通話,，這是教學基本功的重要一環(huán),。

(2)、教學語言方面,，個別教師語調(diào)單一,，枯燥無味，這樣就很難達到師生互動,。語言要準確精練,，男教師要聲音洪亮、抑揚頓挫;女教師要清脆明快,、悅耳動聽,。要注意運用肢體語言、表情語言和眼神中傳達出的語言,，并注意非課堂教學語言的恰當運用,。另外要力避廢話和口語。

(3),、教材的把握和挖掘還不夠深入,，或者挖掘很深，卻不能夠深入淺出,，讓學生輕松接受,，這就體現(xiàn)在教學設計上的不成熟。好的教學設計是上好一堂課的前提,。

(4),、教師的主導作用,，學生的主體作用發(fā)揮地不是很好。學生參與較少,，參與強度不夠,，學生動手練的時間太少，不能讓學生真正動起來,，真正興奮起來,，思維真正緊張起來。為了提高學生的學習興趣和學習效果,，我們必須把握好角色,。

本年度我校的教師培訓工作取得了一些成績，但離領導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作，爭取更好成績,。

教師個人培訓總結(jié)與收獲篇十

作為一名新教師,，為期一年半的五年新教師培訓活動快要結(jié)束了，但是這一年的培訓活動帶給我的收獲卻是無限的,。

整個培訓過程中內(nèi)容豐富,，形式多樣，有各級第一范文網(wǎng)專家的專題報告,，有特級教師的教學展示,，有名師與新教師的同備、同課,、同研,，有學員圍繞專題進行的說課、專家評課,。也有學員的互動討論，更有專家的指導,、引領,。通過理論的培訓學習，現(xiàn)場的教學觀摩,。因此,，這一年半的學習，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高,，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長,。對于我來說這是收獲豐厚的一年半,，也是促進我教學上不斷成長的一年半。

教師培訓的開設與參與學習是我能更穩(wěn)健地踏上神圣的三尺講臺的起始點。通過培訓,，我們慢慢的適應了環(huán)境,、適應了工作。因此,，我們也由初來時的浮躁,，在經(jīng)過領導與同事們潛移默化的教導，慢慢變的求實,、務實起來,。我們的品質(zhì)在這樣的人文環(huán)境中亦得到步步提升，我們的教學業(yè)務能力也在不知不覺中得以加強,。

在培訓中,，是專家們的精彩講座一次次的激起我內(nèi)心的感應，更激起了我的反思,。各位專家的講座給了我很多啟示,，讓我受益匪淺。下面就是我在這次培訓中的一些體會：

一,、對課堂教學行為的重新認識與思考

課堂是教師教學生命力的所在地,，也是學生智慧的發(fā)源地之一。

(一)要及時反思自己的教學

傳統(tǒng)意義上的課堂,，就是教師講,，學生聽，老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣,，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關,。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生,，很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點,，激發(fā)了學生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀,，其特點之一,，就是每節(jié)課后及時反思自己的教學，不斷改進教學,，以增加課堂教學的魅力,，達到及時調(diào)控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的,，使學生獲得更好的發(fā)展,。

(二)要留給學生思考的空間和時間

學生獲取知識的結(jié)果，遠遠比不上他獲取結(jié)果的過程重要,。讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn),，有所體驗,，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間，這樣,，他的體驗才是幸福而自信的,。如：小組合作學習就是一個很好的形式。

(三)要學會欣賞學生

教師要在教學中樹立以學生為本的現(xiàn)代教育觀念,，給每個學生提供思考,、創(chuàng)造、表現(xiàn)及獲得成功體驗的機會,。做到這一點,，教師要學會欣賞每一位學生，發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點,。學生在老師的關注中,，不僅會喜歡老師，喜歡上課,，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上積極表現(xiàn)，快樂愉快地去學習,。

二,、提升了理論水平，認識到科研的重要性

作為新教師,，我們沒有多少教學經(jīng)驗,，理論水平低，對自己的工作不善于總結(jié)歸納,，現(xiàn)在,，通過對教育研究的理解，基本上能用理論來指導自己的實踐活動,。在教育教學理論的指導下,，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心,，并增加了教育科研的意識,，認識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家,。

三、認識到繼續(xù)教育的重要性,，樹立了終身學習的目標

這次培訓,，就自身更新優(yōu)化而言，樹立了終身教育(學習)的思想,。以前總以為搞繼續(xù)教育沒有學到什么新知識,，所以總覺著耽誤時間,，不如讀讀書，備備課,，這次,，通過聽取了報告，真正認識到了繼續(xù)教育的重要性,，樹立了終身學習的目標,，提高了對繼續(xù)教育的認識。學然后知不足,，這是我的一個體會,。通過培訓，感覺以前所學的知識太有限了,，看問題的眼光也太膚淺了,。

過去，我們常說：“要給學生一杯水,，教師就得有一桶水,。”但是,，經(jīng)過培訓后,，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它應該是一條有源頭的溪流,。我認為,，教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想,，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作?！皢柷堑们迦缭S,，唯有源頭活水來?！敝挥胁粩鄬W習,，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己,，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,，而不只是可憐的“一桶水”了,。

四、教師要意識到創(chuàng)新精神的重要性

時代呼喚教育創(chuàng)新,，呼喚創(chuàng)新型人才,，素質(zhì)教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點,，正是反映時代的要求，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己,。

為期一年半的培訓,，就我自身而言，讓我樹立了終身學習,，終身教育的思想,。我更深刻地認識到，做為一名合格地人民教師,，道路曲折而又漫長,，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,。但我堅信,，只要自己努力，就一定會成功!我未來的路還很長,，我需要學習的東西還很多,，我的責任還很重大。

通過培訓,，讓我發(fā)現(xiàn)了我存在著許多不足,，需要我在今后的工作中進一步去發(fā)現(xiàn)，且及時彌補,?！笆忌铮湫伪爻蟆?。作為一種新的嘗試,，我愿成為教育這片神圣土地上的一塊小小的鋪路石。培訓雖然結(jié)束了,，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程,，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng),，爭取實現(xiàn)人生價值!