隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的最新臨時工勞動合同模板通用5篇，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
最新臨時工勞動合同模板1
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xué)歷：________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
何時獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。
本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
1.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天,，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)______
(負責(zé)人)
乙方(簽章)___________
________年______月______日
【臨時工簽訂勞動合同注意事項】
1.簽訂勞動合同前,，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。簽訂前應(yīng)當(dāng)認真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù),，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容,、工作地點、社會保險,、勞動報酬,、工作時間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動合同;
2.關(guān)于試用期的問題要特別注意,。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的,，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件,，才能走人。
3.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者,，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后,，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。4.簽訂勞動合同后,，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動爭議,，將成為重要證據(jù);
5.如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同,，勞動仲裁時應(yīng)按實際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
勞動關(guān)系存續(xù)期間臨時工享有的基本權(quán)利有哪些
1,、取得勞動報酬的權(quán)利
2、休息,、休假權(quán)利
3、享受社會保險的權(quán)利
4,、獲得勞動安全保護的權(quán)利
最新臨時工勞動合同模板2
甲方：xxxxxxxxxx有限公司
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。
協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止,。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假,。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
年月 日 年月 日
最新臨時工勞動合同模板3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自20___年__月__日至20___年__月__日。
（一）負責(zé)乙方的日常人事管理,；
（二）負責(zé)支付乙方工資,，每日___元,。
（三）其它；
（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù),；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,；
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格；
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的,；
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,；
3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,；
4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；
6,、偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7,、被開除、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的,；
8、其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,；
4、符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿；
2,、合同期內(nèi)乙方死亡；
3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
20___年__月__日 20___年__月__日
最新臨時工勞動合同模板4
甲方：____________________簽定日期：______年___月___日
乙方：____________________編號：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）,。
二、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者,，必須事先請假）,。
3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。
5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任,；乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司
乙方身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
20___年__月__日
最新臨時工勞動合同模板5
甲方：______________________________有限公司
乙方：_________ 身份證號碼：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。
合同期限為一年,。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止,。
乙方同意按甲方工作需要，在___________________________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。
１．乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
２．特殊情況不能上班時需事先請假,。
３．愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。
４．未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方,。
甲方（蓋章）：____________________有限公司 20_____年______月___日
乙方（簽章）：_________ 20____年______月___日
【最新臨時工勞動合同模板通用5篇】相關(guān)推薦文章:
簡單臨時工勞動合同模板3篇
臨時工勞動合同(五篇)
最新經(jīng)典版本臨時工勞動合同篇勞動合同臨時工的簽訂(3篇)
最新臨時工勞動合同的是怎樣的？(13篇)
最新臨時工勞動合同(十一篇)
