“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工述職轉正報告未來規(guī)劃一

時光飛逝,，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵和幫忙,，讓我充分感受到了領導們堅定的信念,，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力,，各方面均取得了必須的進步,。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹,，除此之外,，便一無所知了。所以,，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急,。

到公司的一天,，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺,，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,，并從網絡上攝取了超多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用,。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退,，并用心自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項,，認真履行,。

認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高,。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務,。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，透過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

2,、提高自己解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

員工述職轉正報告未來規(guī)劃二

我自XX年6月28日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間,，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下,，在公司各部門同仁的積極配合下,，我與公司同仁一道，團結一心,，踏實工作,，較好地完成和正在開展各項工作任務,。

下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。根據公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，經過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現的問題涉及：資金管理方面,，往來賬管理,，單據傳遞,，成本核算,，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。

2,、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題,。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會。

根據福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數據;及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會,，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售,、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法,，及時提醒和指出。

三,、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見,，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

員工述職轉正報告未來規(guī)劃三

尊敬的領導：

試用期的時間就要過去了,，今天有幸在此為大家做述職報告,，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和今后的工作計劃,。

一、主要工作

1,、人事部是一根紐帶,，從橫向來看他聯系著x各個部門，從縱向來看也將x的領導與基層員工聯系在一起,。因此人事部必須對x各部門的大小事務了如指掌,，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對x的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導,。謝謝大家!

2,、人事部門主要是起人力資源調配的作用，在x負責人的領導下,，合理配置人員以限度地為x獲得利益而工作,。具體工作項目主要有：x員工結構總體規(guī)劃及其實施、招錄員工,、培訓員工,、獎勵或懲處員工、x內部員工的流動,、員工的工資管理,、員工的考核、員工的職稱管理等方面,。

3,、隨著x行業(yè)的競爭日趨激烈，x行業(yè)也越來越重視賓客關系,，尤其是?？图坝邢M能力的顧客群體，因此人事部也在x領導的支持和關心下著手進行顧客意見回訪的管理并在此基礎上收集更多的顧客信息,，在x的經營過程中爭取主動,。

4、在就職期間,，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督,，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應調節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與服務流程,、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓,。

5、出任x主管以來,，在工作當中得到了x主管與x主管的大力支持,，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應現在的工作,，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中,。

二,、今后的工作目標

1、我們將致力于維護x賓客關系,，積極建立vip客戶的關系管理,，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案，使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中,。

2,、樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過培訓與管理,，使得每個員工都能在工作當中實現“想客戶所想,，及顧客所需”。最終達到提高顧客回頭率,、顧客來源,、顧客忠誠、顧客創(chuàng)利的目的,，是一個將顧客關系轉化成營業(yè)利益的反復循壞過程,。

3、一線運營主管在x必須以身作則,，敬業(yè)樂業(yè),，作風正派，儀容大方,。自信,、果斷、沉著,、睿智,、活潑、細膩,、真誠,、高效是主管的崗位性格描述，也是運營主管的自我要求!

此致

敬禮!  

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