總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

稅務會計工作總結及評價篇一

一、強化“稽”字 認真履行職能

**年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標,，我科全體同志集思廣益、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保,，2,、征管手段要優(yōu)化，3,、科技興稅要到位,，4、黨風建設要嚴明,，5,、文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營,，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關，防止稅款流失是我們的重要任務,。

工作中，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查,、比較稽查、信息稽查,、關聯(lián)稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理,。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審、監(jiān)控,、懲處,、督導、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點。

二,、著眼“穩(wěn)”字 確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟效益下滑，資金周轉(zhuǎn)不暢,，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖，我們就再三做工作,，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐,。

三,、狠抓“素”字 解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低，為了保證稽查質(zhì)量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”,，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策,。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入,，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時,，我們沒有放松政治理論的學習,。今年我們著重學習了江“三個代表”的重要思想，學習了江“”講話以及在“**大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業(yè)務學習,，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

四、力求“準”字 貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。

五,、推進“優(yōu)”字 提高服務水平

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展,，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅利,，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字 樹立地稅形象

清正廉潔,、務實高效,，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級,。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字 增強稽查質(zhì)量

考核指標中，對選案中標率,、查補入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%,、10%、100 %,。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點,，我們沒少得罪人，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量。

八,、突出“嚴”字 遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。

九,、強調(diào)“宣”字 普及稅法知識

宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負責了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務后，我們立即行動,，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務。此外,，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領導的肯定。平時,，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢，得到了納稅人的好評,。

十,、其他方面

1、地域管理,，我們擔負電力辦事處,，盡管路途比較遠，天氣寒冷,，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,，及時將檢查情況報告有關科室。

2、臨時工作,，我們對局里安排地臨時工作,，積極按時間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成,。

3、存在的不足,，我們的稽查質(zhì)量有待進一步提高,，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣，這些都是我們今后需努力的地方,。

稅務會計工作總結及評價篇二

在x局的正確領導下,，全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的稅務會計工作總結如下：

一,、稅務會計工作總結：注重學習實踐，提高自身素質(zhì),。

為了能更好地勝任審理工作,，全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習,。稅務會計工作總結在日常政治學習中,，緊跟形勢，注重學習江的“三個代表”重要思想,，在黨的“xx大”召開期間,，組織干部收看、學習江-澤-民同志作的“xx大”報告,，領會其精神實質(zhì),，牢記為人民服務是國家公務員的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則,、《地方稅收法規(guī)匯編》,，還利用網(wǎng)絡下載相關法律、稅收政策和與有關的操作規(guī)程,，共同學習,，使提高-干部素質(zhì)落實到具體的行動上。

為了學以致用,，我們在稅務會計工作總結日常審理案件時遇到政策業(yè)務問題總是提出來一起討論,，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來,，到實踐中去”,。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡資源到有關稅務網(wǎng)站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”,，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,，同時還將學習的心得形成文字，今年共有8篇稅收調(diào)研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內(nèi)部刊物《國稅信息》上發(fā)表,，并對各檢查科在平時的中提出的各種業(yè)務問題作出答復,，促進了業(yè)務的正常開展。為了加強業(yè)務的指導,，做好查前培訓工作,，按照專項檢查工作安排，在員下戶檢查前,，我們將金融企業(yè)相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納,、整理，編寫了《金融企業(yè)所得稅政策法規(guī)匯編》,，為員下戶檢查做好了充分的前期準備,。

今年一年，三次派出人員分別參加能手培訓,、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓,，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè),、電力企業(yè)檢查,，均獲得省x局領導的肯定，通過學習和實踐,，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識,，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，稅務會計工作總結使朝著培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步,。

二,、稅務會計工作總結：落實工作目標，制定考核辦法,。

根據(jù)局領導要求,，為了明確責任，加強管理,，落實各項工作目標,，進一步促進“一級”的規(guī)范運行，結合我局實際情況,，我們草擬了《南昌市國稅x局目標管理考核辦法》,，從隊伍建設、學習培訓,、遵守紀律,、環(huán)境衛(wèi)生,、勤政廉政、調(diào)查研究,、信息報道等幾個共性部分進行考核外,，還結合辦公室、案源,、檢查,、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核,、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目,，細化了考核目標，明確了考核計分標準,，規(guī)定了考核方法及考核單位,，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三,、稅務會計工作總結：做好本職工作,，嚴把案件審理。

今年全年,，共對330余戶稅務案件進行了審理,，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作,，退回各檢查科要求補充證據(jù),、材料或調(diào)查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶,，占全部案件的28.2%.在審理過程中,，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》,，下發(fā)了《稅務處理決定書》,、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。

稅務會計工作總結把好案件的質(zhì)量關是審理工作的核心

,，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真,，高標準，嚴要求地做好本職工作,，嚴格審查每個案子的證據(jù)是否充分,，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切,，定性是否準確,。在審理過程,，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正,，有的案卷甚至多次退回,。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時,，就發(fā)現(xiàn)缺少《稅務報告》以及未下達《稅務通知書》等問題,。

對證據(jù)的審查有兩個比較典型的案例：一是對南昌聯(lián)眾科貿(mào)有限責任公司證據(jù)的審查，檢查過程中我們發(fā)現(xiàn)有遺漏之處,，于是輔導員深入檢查,，為國家挽回損失近2萬元;二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發(fā)現(xiàn)該個體工商戶提供虛假會計資料,，企圖欺騙我x人員,，致使x人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時,，對每個可疑之處決不輕易放過,，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真-相大白。

本著實事求是的原則,，我們組織對南昌鐵路局機械廠進行了復查,，通過復查，我們認為該廠從“應付工資”中列支向職工發(fā)油29600元不應調(diào)增應納稅所得額,，調(diào)減了員認定的應補交企業(yè)所得稅9768元,，準確地執(zhí)行了稅法，維護了納稅人的合法權益,。

通過對今年案件的審理及查擺會,，我們感到普遍存在以下幾個方面的問題：1、報告制作不甚規(guī)范,，具體表現(xiàn)在文句不暢,，措詞不準，未全面反映情況,，不按《工作規(guī)程》中的項目制作報告;2,、征求意見稿下發(fā)后，企業(yè)反饋了意見,，大部分員在形成報告時無調(diào)整說明;3,、案卷必備資料短缺情況較多，送達回證無兩人以上簽名或是代簽名;4,、案卷資料不夠嚴謹,，有少部分工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章，甚至于還出現(xiàn)了實施日期先于通知書日期的情況;5,、與檢查內(nèi)容相關的期間未進一步落實;6,、絕大多數(shù)未調(diào)取征管分局的征管資料,，和征管脫節(jié)，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用,。7,、存在以工作底稿代替證據(jù)使用的現(xiàn)象。

一年來,，經(jīng)過全體同志的不懈努力,，案卷的質(zhì)量比起上半年有了顯著的提高，重證據(jù),、講事實,、依法辦事的意識在干部中已逐漸扎根，但是還應進一步加強,。實事求是地說,，我們查辦案件的質(zhì)量還不是很理想，法律知識的欠缺,，如真實,、合法、有效證據(jù)的采集就目前情況而言,，就是個薄弱環(huán)節(jié)。如果發(fā)生稅務行政訴訟,，勝訴的幾率并不很高,。要把每一個案子都辦成“鐵案”，仍需全體人員全面提高素質(zhì),，尤其補充有關法律知識將是今后要長抓不懈的重要工作,。

四、稅務會計工作總結：堅持依法治稅,，推行陽光.

我局擬自20xx年開始在堅持依法治稅的同時實施“陽光”工程,。為了配合“陽光”這個新生事物的正式實施，10月18日為全市保險公司及其下屬分理處負責人和財會人員舉辦了保險業(yè)及稅收相關法律,、法規(guī)知識培訓,，這是我局自“一級”成立以來首次派員外出講課，也是嘗試“陽光”的第一步,。首開先河的反響很好,，企業(yè)人員表示歡迎，認為這是在稅企之間架起了一座溝通的橋梁,，在維護國家利益的同時,，又能很好地保障納稅人的合法權益，是以具體行動實踐“三個代表”的真實體現(xiàn),。

五,、稅務會計工作總結：做好重大案件的移送及聽證,、復議工作。

全年共向市局重大案件審理委員會移送重大案件28起,，協(xié)助市局法規(guī)科對這些涉稅金額在50萬元以上的重大案件進行審理,。受理了江西椰島營銷有限公司等6戶企業(yè)的聽證申請，做好了聽證的前期準備工作,，由于企業(yè)要求撤回聽證請求,，故未舉行聽證會。對申請復議的江西飛宇制藥有限公司組織了調(diào)查舉證,，并及時回復了市局法規(guī)科,。

六、稅務會計工作總結：規(guī)范管理,，加強業(yè)務指導,。

為了理順x局與各縣區(qū)局、直屬單位的職責,，規(guī)范管理,，加強協(xié)調(diào)，提高工作效率和稅收執(zhí)法水平,，我們草擬了《南昌市國稅局x局與各縣區(qū)局,、直屬單位工作銜接的暫行辦法(試行)》，通過市局反復醞釀和討論,，以正式文件下發(fā),，從而更進一步加強了與各縣區(qū)局的協(xié)調(diào)與配合。

為了規(guī)范報告的制作,，提高案件查處的質(zhì)量,，我們翻閱了大量的文件和資料，編撰了《工作指南(之一)》,，在4月份分發(fā)給6個x科,，供員在辦案時借鑒?！吨改稀窂膱蟾姹仨毞从车氖畟€方面詳細地進行了解說,，并將處罰的法律依據(jù)逐條進行了羅列，同時重申了稅務違法案件立案查處標準,、案卷需附的資料及排列順序,，為提高案件查處的質(zhì)量起到了積極的作用。

七,、稅務會計工作總結：“一級”運行一年來的啟示,。

1、要進一步完善機構設置,。我局自20xx年10月19日正式掛牌成立后,，內(nèi)設了辦公室,、案源股、審理股和執(zhí)行股四個正股級機關單位,，并按行業(yè)劃分設置了六個副科級的檢查科,，分別負責工業(yè)、商貿(mào),、金融保險,、涉外企業(yè)、專業(yè)市場和高新技術企業(yè)的稅務檢查,。經(jīng)過一年多的運行,，機構設置上存在的不足逐漸暴露出來，如缺乏綜合業(yè)務部門來協(xié)調(diào)整個工作,，在不增加機構的情況下可在辦公室內(nèi)設綜合業(yè)務管理部門,，統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)全局的業(yè)務工作，進行業(yè)務指導,，制訂并落實工作各項制度,，組織業(yè)務培訓，做好各種業(yè)務報表的編報,，及時總結“一級”運行中出現(xiàn)的新情況,、新問題，當好局領導的參謀,。其次六個檢查科按專

2,、要抓好x人員素質(zhì)的全面提高。盡管x局在人員的配備上大專以上學歷占93.7%,，二級以上員占71%，并在全市范圍內(nèi)抽調(diào)了一批熟悉稅收業(yè)務,、了解法律知識,、懂操作規(guī)程、會運用計算機的人員充實到x局,，但人員素質(zhì)還是參差不齊,、業(yè)務水平有待更進一步提高。為此要在提高全局人員素質(zhì)上狠下功夫,，營造一個“比,、學、趕,、幫,、超”的學習氛圍，采取培訓,、自學,、查前業(yè)務輔導,、案件查擺會及業(yè)務能手幫帶等多種形式提高業(yè)務素質(zhì)，同時加大政治學習力度,，堅持每星期的政治學習制度,，從而使全局人員綜合素質(zhì)上一個新的臺階。

3,、要加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督,。近幾年來，稅務行政訴訟案件的數(shù)量直線上升,，1999年稅務部門的敗訴率為66%左右,，遠遠高于全國行政機關40%的平均敗訴率，20xx年敗訴率更上升到82%.雖然我局無一例稅務行政訴訟案件,，但仍有一例稅務行政復議案件變更原決定,，這實際上給我們敲響了警鐘，因此加大依法治稅,、依法行政的力度,、加大對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督勢在必行。新的稅收征管法及其實施細則已頒布實施,，對執(zhí)法程序作了更進一步的要求,，我們要認真學好新的稅收征管法及其實施細則，并用以規(guī)范我們的工作,。作為稅務機關,，依法行政就是依法履行職責，必須在法定的職權范圍內(nèi)行政,，既不能超越職權,，濫用職權，也不能放棄職權,，工作失職,。作為稅務執(zhí)法人員，應統(tǒng)一思想,、提高認識,，牢固樹立依法治稅觀，增強依法行政的自覺性,。我局自組建以來在案件審理,、執(zhí)法責任制、錯案追究制,、稅收執(zhí)法檢查等方面已經(jīng)形成了一套行之有效的管理辦法,，對規(guī)范我局執(zhí)法起到了一定的作用，但還應根據(jù)實際情況作相應的修改和完善。實踐證明,，案件審理制度的實施,，對于監(jiān)督稅務x人員執(zhí)法行為有著積極的作用，有效防止了執(zhí)法隨意性發(fā)生,，在今后工作中還應加大案件審理的力度,，充分發(fā)揮案件審理的重要作用。同時廣泛實施執(zhí)法責任制和錯案追究制,，并將這些制度落到實處,，結合目標管理考核，經(jīng)常性的開展案件查擺活動和稅收執(zhí)法檢查,，力爭使我們所辦的每個案件都成為“鐵案”,。

4、尊重和保護納稅人的合法權益,，走出一條適合南昌市經(jīng)濟發(fā)展的“陽光”新路子,。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權、隱私權,、退稅權,、聽證權、

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行政復議權,、行政訴訟權,、監(jiān)督權等權利，同時對稅務機關和稅務人員做出了許多“應當怎樣行為”,、“可以怎樣行為”及“不能怎樣行為”的規(guī)定,，使納稅人的合法權益得到落實和不受侵害。作為稅務x部門應充分尊重和保護納稅人的合法權利,，在過程中應文明查帳,、禮貌待人，充分聽取納稅人的意見,，允許其陳述申辯,，將檢查結果告知納稅人，同時告知其權利和義務,，并為納稅人保密，對納稅人提出的聽證請求及時回復,，組織好聽證會,，對檢查結論及時予以公示，從而使納稅人合法權益的保護落到實處,。

稅務會計工作總結作為江西省“一級”試點單位,，我們要解放思想、與時俱進,，敢闖敢試,，進行實踐創(chuàng)新,，以探索者的姿態(tài)開展工作，摸索出一條適合南昌市稅務工作的新思路,，使“陽光”在我局得以全面實施,。

一份耕耘，一份收獲,。這一年我們做了大量艱苦細致的工作,，稅務會計工作總結成績有目共睹，客觀上雖然還存在許多不足,，如案件數(shù)量多,，審理人數(shù)相對少，案件審理的質(zhì)量還未盡善盡美,，但是,，我們有信心在新的一年里，通過加強業(yè)務學習,，全面提高自身素質(zhì),，確保在審理每個案件時無遺漏，稅務會計工作總結使我們的案件經(jīng)得起推敲,，真正將稅案辦成“鐵案”,，從而以實際行動，為稅收事業(yè)盡我們的一份綿薄之力,，不辜負各級領導對我們寄予的厚望,。

稅務會計工作總結及評價篇三

一、抓基礎環(huán)節(jié),，在部署上下功夫

我廳將20xx年定為績效管理年,，把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。

(一)加強領導,，精心組織,。成立了以一把手為組長，分管領導具體負責,，各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組,，領導小組下設辦公室設在綜合股，合理分工,，明確職責,，并抽調(diào)了素質(zhì)高、能力強,、業(yè)務水平高的工作人員充實到績效辦來工作,，確保各項工作落實到位。

(二)廣泛動員，全員參與,。在組織干部職工參加全市地稅系統(tǒng)績效管理試點推廣動員會的基礎上,，專門召開動員會，結合辦稅服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署,，并通過座談交流,、撰寫績效管理試點工作心得體會，統(tǒng)一了工作人員思想認識,，增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感,。

(三)加強學習。通過每日早課學習,、“四個一”活動,、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法，掌握績效管理概念,、意義,、程序，增強對績效管理的認識,。組織培訓2次,。今年2月份，組織干部職工到績效管理試點單位貴溪市地稅局參觀考察學習,。認真聽取了貴溪市地稅局工作情況介紹,，查閱了績效管理相關資料，學習了試點工作的好經(jīng)驗,、好做法,。并于2月份邀請了貴溪市地稅局征管股股長張偉波現(xiàn)場指導培訓。

(四)加強宣傳,。立足前臺,，積極發(fā)放宣傳單，懸掛宣傳橫幅,，利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語,，在納稅服務工作中積極向納稅人宣傳績效管理的目的、意義和內(nèi)容,，取得納稅人對績效管理工作的理解和支持,。積極撰寫信息報道，及時宣傳我廳績效管理工作動態(tài),。

(五)扎實開展規(guī)范化管理,。嚴格執(zhí)行規(guī)范化文本，進一步明晰崗位職責,，優(yōu)化工作流程,，認真組織規(guī)范化文本知識學習，加強規(guī)范化管理軟件的操作培訓和運用,。積極開展規(guī)范化內(nèi)審,。5月底，對辦稅服務廳進行了一次全方位的內(nèi)審,，及時發(fā)現(xiàn)規(guī)范化管理工作中存在的問題,，開具了不合格項。

二,、抓關鍵環(huán)節(jié),，在運行上下功夫

(一)制定辦法，建立制度,。一是制定績效管理辦法,。根據(jù)市局績效管理辦法，結合辦稅服務廳工作實際,，抽調(diào)了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人,、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標,，并通過多次座談討論,，明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟,，確定了試點工作的方法,、步驟和要求，確定了工作原則,、目標,、個人崗位指標、一級和二級考核內(nèi)容,、績效考核結果的應用,，制作了市局辦稅服務廳對各股的績效考核作業(yè)指導書。二是建立科學的績效管理制度,。結合辦稅服務廳工作實際,，建立了績效輔導制度、績效聯(lián)系制度,、績效管理督導制度,，制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法,，實現(xiàn)績效管理工作的制度化,、規(guī)范化。

(二)科學設定績效目標,。

根據(jù)省局,、市局績效方案要求,，結合辦稅服務廳工作實際，以省局,、市局指標,、要求為標桿數(shù)據(jù)，結合各股工作實際,，制定了《鷹潭市地方稅務局辦稅服務廳績效管理實施方案》,，科學設定部門績效關鍵績效目標，將稅收執(zhí)法,、納稅服務,、服務征管、爭先創(chuàng)優(yōu)都納入關鍵績效目標,，做到既能體現(xiàn)“爭做第一”的工作理念,，又能切合工作實際。在設定個人崗位kpi中根據(jù)員工具體特點,、能力水平,，將各股績效目標分解到每個人身上，做到職責清晰,、授權充分和相互聯(lián)系,，圍繞績效目標施策，周密制定目標施策,，實現(xiàn)了“人人有指標,，個個有壓力”。

(三)加強績效溝通與輔導,。

采取定期輔導和不定期輔導兩種形式,，建立個人←→股室←→辦稅服務廳績效領導小組←→市局績效領導小組的溝通渠道，每月召開一次績效評審會議,，報告績效目標達成情況,、目標施策情況、績效目標實施過程中存在的問題及擬采取的措施等,，認真落實績效輔導制度,、績效聯(lián)系制度、績效管理督導制度,，做好績效報告,、施策表的編寫工作，相互交流工作中的好經(jīng)驗,、好做法,，指出工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

(四)客觀公正地開展績效考評,。

專門制定了個人,、股室績效考評細則，成立績效考評組,，引入定量與定性相結合,、日常檢查和專門考核相結合、全方位評價等多角度考評方式,，采取“聽、查,、問”的檢查方式,，對關鍵績效目標逐個進行考評，仔細核實分析考核中發(fā)現(xiàn)的問題,，認真開展了定性指標的測評,，做到事實清楚、證據(jù)確鑿,、定性準確,。同時與規(guī)范化內(nèi)審、規(guī)范化第二方外審,、稅收執(zhí)法檢查,、稅政檢查、票證檢查,、考核結果等其他檢查考核相結合,，加強相關檢查結果的運用，認真落實績效面談制度,，指出未達到的績效管理目標及存在的問題,，聽取被考核人意見和建議、,。

(五)扎實進行績效改進,。對績效結果進行分析診斷，找出存在的問題及其主要原因,，考評組和被考評人共同溝通討論,，查找原因，并采取相應的改進措施,。同時強化績效管理結果的運用,。把績效管理結果作為評先評優(yōu)、省外培訓,、提拔使用的依據(jù),。

三、推行績效管理取得的主要效果

一是工作干勁更大了,?？冃Ч芾砀淖兞艘酝案啥喔缮僖粋€樣”的“大鍋飯”管理模式,，原來評先評優(yōu)采取測評方式，很難全面反映一個干部的工作,，而績效管理考核是全面,、規(guī)范、透明的,，讓每名干部及時了解哪方面工作未達到要求,，需要改進，提高了干部的工作積極性,。

二是增強了干部之間的溝通,。原來干部做完自己的工作就結束了，現(xiàn)在每月召開一次績效管理評審會,，相互交流工作中的好經(jīng)驗,、好做法，指出工作中存在的問題,，相互提高,，相互促進。三是提高了納稅服務水平,。辦稅服務廳將納稅服務作為股室和個人的重點績效目標,，并占有較大權重，增強了工作人員的服務意識,，促使干部自覺做好納稅服務工作,，提高了服務滿意度，取得了良好的服務效果,，辦稅服務廳在去年榮獲全省地稅系統(tǒng)星級辦稅服務廳評比第一名成績的基礎上,，今年又榮獲“最佳服務窗口”、“全市文明單位”,、“全市青年文明號”等榮譽稱號,。

四是增強了干部的團隊意識。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成,，如果部門績效目標完成的不好,，必然影響到個人績效目考核得分情況，促使干部更加關心和努力完成部門績效目標,。五是提高了執(zhí)法水平,。將涉稅審核作為績效管理的加分項目，促進了征收員審核稅款的積極性,。今年1-11月,，對收回發(fā)票審核出納稅人少繳稅款50余萬元。六是提高了工作人員的綜合能力,。將干部的寫作能力,、專業(yè)知識,、溝通能力都納入了績效考核，促使干部自覺學習,，加強信息報道,，目前，辦稅服務廳全體工作人員取得全國計算機一級以上證書,，1名干部入選省局人才庫,，2名干部入選市局人才庫。

四,、下一步工作

(一)加強對績效管理的宣傳,，取得工作人員對能推行績效管理的支持。

(二)平穩(wěn)推進,。不斷完善績效管理方案，扎實按照方案實施,。

(三)注重溝通,，全面運行。通過績效管理評審會等形式,，加強績效溝通,，加強績效輔導，督促,、協(xié)助績效任務的完成,。

(四)持續(xù)改進。按照pdca循環(huán)模式,，不斷完善績效管理,，確保績效管理公開,、公平,、公正。

五,、存在的問題

(一)聘用人員如何開展績效考核,。辦稅服務廳大部分是聘用

工作人員，工資都是固定的,，無法進行績效考核,。建議由市局撥入一部分經(jīng)費，聘用工作人員工資再扣取一部分,，作為績效考核獎勵基金,。

(二)存在“洗碗多的人，打破碗越多”的現(xiàn)象,。辛苦度最高的的人未必得到a+級,。

稅務會計工作總結及評價篇四

時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，緊張、充實的xx年即將過去,。一年來我們始終以“三個代表”重要思想為指導方針,，努力提高自己的政治覺悟;以組織稅收收入為中心，促進稅收增長;以加強干部隊伍建設,，全面提高干部隊伍整體素質(zhì);以加強行風建設為契機,，樹立窗口形象。現(xiàn)將今年的工作總結如下:

政治思想方面

注重政治業(yè)務知識學習,，以學習提高素質(zhì),。認真學習、深刻領會十九大報告及“三個代表”重要思想,，全面提高政治思想素質(zhì),。為使干部的思想盡快適應新形勢新工作的需要。我所先后組織學習了十九大報告及“三個代表”重要思想和<國家公務員行為規(guī)范>,、公民道德教育及廉潔自律手冊等,。將思想工作日常化,，在做思想工作始終堅持以人為本,、實事求是、注重實效,。樹立顧全大局,，團結民主，增強全所的凝聚力和戰(zhàn)斗,。

組織收入方面

嚴格管理,、挖內(nèi)潛，超額完成稅收任務,。xx年,，稅務所稅收任務60萬元。相對于我所稅源少,、小,、散且納稅人流動性強的特點，為確保完成縣局下達的稅收任務,，在年初就明確工作思路,，全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃，有準備的開展工作,，逐步完善崗位責任制,，截止年末共組織稅收收入105萬元，超額完成計劃的175%。

1,、科學合理劃分工作崗位,。根據(jù)干部的各自自身特點點劃分工作崗位，做到人盡其才,，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性,。

2、開展崗位技能培訓,。將征管規(guī)程和軟件結合起來,，按照各自的崗位職責進行模擬練習并在工作中出現(xiàn)的問題及時上報。現(xiàn)在每名干部都能獨立地完成自己崗位工作,，并對操作軟件遇到常見問題能夠解決,。

3、廣范建立代收代繳關系,。對稅源不宜控管采取源泉控管建立代收代繳,。今年僅代收代繳組織收入60余萬元占全年稅收收入的一半。

4,、加強重點稅源的監(jiān)控,。經(jīng)常到重點稅源企業(yè)進行輔導、了解掌握企業(yè)的銷售情況,，對企業(yè)在納稅上遇到的問題給予積極答復和幫助,。重點稅源企業(yè)今年比去年稅收增加50%,。

5,、加強內(nèi)部管理，增加納稅人的信息,。對轄區(qū)個體工商戶和企業(yè)基礎資料重新進行收集,、整理、裝訂,。并借此對轄區(qū)納稅人進一步了解,。

6、規(guī)范發(fā)票管理,。從年初到年末我一直在企業(yè)事業(yè)及184團和夏孜蓋政府宣傳發(fā)票管理辦法及稅收政策,。并對重點單位進行了監(jiān)控，有效促進稅收增長,。

加強行風建設,、提高服務質(zhì)量

稅務所是窗口單位，反映稅務形象,?；鶎右痪€干部的行為是否規(guī)范在很大程度上影響窗口形象是否美觀，去年納稅人對我所的服務態(tài)度滿意率不高。通過機關行風評議及和干部溝通,，提高干部的服務意識今年納稅人對我所滿意率超過90%,。

加強黨風廉政建設方面

全面落實黨風廉政建設責任制。把全面落實黨風廉政建設責任制貫穿于稅收工作全過程,，擺在突出位置,，推動反腐敗各項工作的落實。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風,。將切實改進工作作風，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收崗位,。一是與干部簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是組織干部學習征管規(guī)程,，履行崗位職責，提高了辦事效率;三是通過自查改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風同時對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時作了糾正,。四是樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法,、禮貌用語,、誠信服務。加大“兩權”監(jiān)督力度,。強化“兩權”監(jiān)督的制約,，結合稅收征管規(guī)程的實施，全年各項工作圍繞稅務登記,、稅款征收入庫,、稅收減免、定稅評定,、發(fā)票的發(fā)售,、發(fā)票的使用、代開,、處罰程序等,，對出現(xiàn)的問題及時整改。

加強干部隊伍建設,，提高了整體素質(zhì)

1,、組織學習十九大報告及“三個代表”重要思想，提高政治素質(zhì),。

2,、強化崗位人員按照規(guī)程操作計算機的能力，提高技能素質(zhì),。

3,、組織干部學習稅收、財務、及相關法律,、法規(guī),，提高業(yè)務素質(zhì)。

4,、對縣局制定各項管理制度的學習,，使每各干部有所為，有所不為,。

其他方面

1,、改善工作、生活環(huán)境,。在局領導關心和支持下我所告別破舊不堪的平房搬進了寬敞明亮的樓房,。并添置了熱水器及辦公設備，極大改善工作,、生活環(huán)境,。

2、在“非典”時期每天對大廳進行一次消毒,。

3,、經(jīng)常與干部溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，使干部沒有思想包袱輕裝上陣。

4,、基本完成上級安排其他工作,。

存在的不足

1、沒有切實落實信息上報工作,，沒有完成全年任務,。

2,、工作不夠緊湊,，自查不夠深入。

3,、本所所有干部寫作,、計算機水平很低。

4,、所長工作缺乏主動性,、積極性及責任心。

今后設想

1,、明年有意識加強寫作,、計算機的能力。

2、在工作方面當天的工作當天就干完,，還要培養(yǎng)超前意識,。

3、在工作紀律方面加強自律和他律,。

4,、增加日常自查次數(shù)和質(zhì)量。

5,、提高所長工作的主動性,、積極性及責任心，加強思想工作從而調(diào)動全所干部工作的主動性,、積極性及責任心,。

稅務會計工作總結及評價篇五

20xx年，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散,，量大面廣、收入零星的實際,，難度是不言而喻的,。為確保完成縣局下達的稅收任務，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃,，按照崗位責任制落實到每一個人，經(jīng)過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元,，超額完成計劃的115%。

一,、以誠信為本,，理順各個方面的關系

在工作、生活中,，我始終堅持 誠心 待人,，以 誠懇 感人，以 誠實 做人,。組織布置的工作無條件地服從,，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違,，對同事沒有里外是非,，祥和為上，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況，我總是先把問題記下來,，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人,，向納稅人擺架子,。

二、以學習為本,，提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世,，要安身立命，惟有學習最重要,。我牢固樹立 終身學習 的觀點,，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中,，我努力做到 三學 即學政治,、學科技、學業(yè)務,。在政治學習方面,，我重點抓好 科學發(fā)展觀 的學習，從精神的領會,，到思想的剖析,，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán),，一絲不茍,。在學習期間，我記下了2萬余字的,，撰寫了1萬余字的心得體會,，使自己的世界觀、價值觀,、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練,，已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網(wǎng)頁等操作,，熟悉了 金稅工程 ,，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面,，我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關知識兩大重點,，積極參加培訓,，加緊自學，做到學習有筆記,，認識有體會,，以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

三,、以勤奮為本,，完成各項工作任務

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策,，特別是宣傳新征管法,，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系,。在我負責黃砂稅收管理期間,，我因病住院，但我念念不忘工作,，每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底,，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算,，共查補稅收萬余元,，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經(jīng)過艱苦的努力,，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫,。

四,、以自律為本，樹立良好的個人形象

在工作中,，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,，一是慎欲,， 無欲則剛 ,。二是慎權,，杜絕 有權不用,，過期作廢 的錯誤思想,，正確處理好權與法,、權與責,、權與利的關系,，堅持依法治稅,。三是慎微,， 勿以善小而不為,，勿以惡小而為之 ，不應該做的哪怕再小也不能去做,，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私,、不以權謀私,，依法辦事、依率計征,，嚴格按照公務員 五要十不準 準則辦事,。一年來，我共拒納稅人吃請10余次,，從沒有發(fā)生過一次 吃,、拿、卡,、要,、報 事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,，納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。

五、強化稅源管理,，不斷提高精細化管理水平

1,、科學合理劃分工作崗位

我所根據(jù)每個同志的各自特點，科學劃分工作崗位,，做到人盡其才,，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管,，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言。

2,、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長

一是開展 清理漏征漏管戶競賽 活動。我所結合稅(費)源工作,，摸清稅源底數(shù),，同時全所開展 清理漏征漏管戶競賽 活動，每個同志都有競爭壓力,。經(jīng)過艱苦工作,，共清理65戶，全部辦理稅務登記,，納入正常管理,。二是開展好人好事競賽活動,。我們要求稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動,。我所僅有10名同志,，卻分管全局一半多的業(yè)戶。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,，惟恐自己落后,，個個爭做貢獻，為地稅添光彩,。

3,、強化稅源管理

4、重視稅源基礎資料歸檔,。

我所結合稅(費)源普查工作,，對轄區(qū)內(nèi)所有個體工商戶基礎資料重新進行收集、整理,、裝訂,，建立稅源分類臺帳，為稅源預測,、分析打下牢固基礎,。

5、規(guī)范發(fā)票治理,。

從年初到年末,，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶凡有收入,，都要開具發(fā)票,。全年共處罰業(yè)戶16次，金額2300元,，補征稅款83965.67元,有效促進了稅收穩(wěn)定增長,。

六、全面落實黨風廉政建設責任制,，全面提高服務質(zhì)量

把全面落實黨風廉政建設責任制,，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置,。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風,，在糾正行業(yè)不正之風同時，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正,。三是在樹立 公仆 意識中,，文明執(zhí)法、禮貌用語,、誠信服務,。稅務所是窗口單位，反映地稅人形象,。稅務管理員的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,。

七、存在的不足

1,、稅務信息上報工作,，沒有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務,。

2,、工作不夠緊湊,缺少章法。由于我所僅有工作人 員9名,，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多，事務繁雜,，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感。

3,、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重,，業(yè)務底子差再所難免,。

八、今后努力方向

1,、xx年,，要高度重視稅務信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局,。

2,、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整,，力爭做到工作緊湊,，有條不紊。

3,、切實抓好業(yè)務學習,，每周一、三,、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時,，每月都要組織抽考,，以考促學,，大力提高我所同志業(yè)務水平，力爭人人成為全局業(yè)務尖子,。

稅務會計工作總結及評價篇六

加入已經(jīng)一個月了,，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業(yè)知識和實踐,，基本熟悉了自己工作的流程,，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短,，深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠,，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

一,、 工作回顧

1. 基本了解稅務工作的時間計劃,，如：每月10日之前提醒去

2. 基本了解自己工作的流程，如：去地稅代開發(fā)票需帶齊資料,，

3. 在等同事的幫助下編制了國稅納稅申報表,，并申

4. 準備了sap電算化去備案的準備工作。

5. 多次地稅代開發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報,。

6. 在指導下完成了部分統(tǒng)計局報表,。

7. 在指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證,。

8. 參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,，如取得**年供應商產(chǎn)品檢驗報告等。

9. 涉稅資料的整理歸檔,。

二,、 工作中存在的問題及改進方法

1、 對sap系統(tǒng)應用不夠熟練,， 但基本懂得查找憑證,、報表及

2、 對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深,。應

3,、 對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠，因為涉及到

4,、 極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚,，可能會快到抵扣期限。應

三,、 下一階段工作計劃

1,、 **月份地稅申報工作。

2,、 海關進口增值稅的對碰及認證工作,。

3、 印花稅的計提與申報,。

4,、 代開發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。

5,、 增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作,。

6、 運輸發(fā)票的認證工作,。

7,、 統(tǒng)計局報表的填制。

8,、 房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳,。

9、 國地稅財務報表的報送

10,、 其它工作

稅務會計工作總結及評價篇七

20xx年,，xx區(qū)審計局圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，堅持監(jiān)督與服務并重,，有效發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，較好地完成了各項工作任務,。

一,、履行審計監(jiān)督職能，當好西湖建設的“護衛(wèi)艦”

1,、巡審聯(lián)動強化紀審監(jiān)督合力,。在今年開展的經(jīng)責審計中，審計與紀委巡察無縫聯(lián)動,，同時進點,、同步審計,、信息共享，充分發(fā)揮審計專長和紀檢權威,，嚴肅揭露違紀違法和履職不到位問題,，成效顯著。

2,、多項舉措推進落實審計整改,。把加強審計整改作為提高審計質(zhì)量和監(jiān)督成效的有力抓手，多舉措促進審計整改,。一是明確制度促整改,。落實“主審負責制”和“整改銷號制”，明確主審負責掛號,、銷號與督促整改職責,，促進審計反映的問題及時導入整改銷號系統(tǒng)，實時掌握問題整改情況,。二是審計專報促整改,。將審計中發(fā)現(xiàn)的共性或典型問題通過專報要情向區(qū)委區(qū)政府報告,，引起領導高度重視,。本年度上報的審計報告獲得領導11篇次批示，區(qū)長專題召開政府常務會議,，對審計整改工作進行部署,， 區(qū)府辦將審計查出問題整改情況納入督查督辦事項，促進整改落實到位,。三是人大督查促整改,。區(qū)審計局2次向區(qū)人大報告關于同級審的整改落實情況，督促區(qū)財政定期向人大財經(jīng)工委上報預算調(diào)劑情況,，進一步完善財政結余結轉(zhuǎn)資金管理,，進一步促進部門預算剛性執(zhí)行、企業(yè)風險防控及專項資金的規(guī)范使用,。推動出臺《關于推進農(nóng)村文化禮堂長效機制建設的意見》,、《西湖區(qū)醫(yī)療困難救助實施辦法》、《關于進一步加強西湖區(qū)留用地管理的實施意見》等5個區(qū)級制度,。

3,、強化跟蹤審計推動投資審計轉(zhuǎn)型升級。不斷強化對跟蹤審計的統(tǒng)籌管理,，規(guī)范跟蹤審計行為,，防范質(zhì)量風險與廉政風險， 穩(wěn)步推動業(yè)務重心由工程價款結算審計向重大項目跟蹤審計轉(zhuǎn)移,。初步形成跟蹤審計業(yè)務例會制度,，審計部門、中介機構、建設主體定期溝通協(xié)調(diào)跟蹤審計過程中遇到的問題,。明確跟蹤審計分類實施辦法,，將跟蹤審計項目分直接實施類、委托類和指導類三類,，在“美麗西湖行動”建設項目等政府投資項目中實施分類別全過程跟蹤審計,，為美麗西湖行動建設項目保駕護航。

4,、關注生態(tài)文明建設做好自然資源資產(chǎn)審計,。以自然資源審計為主線，開展了2個竣工決算審計,，開展了3個跟蹤審計以及7個領導干部經(jīng)責審計項目,，著重關注生態(tài)文明建設工程項目程序規(guī)范性、資金支付合理性和工程結果的有效性,，關注領導干部對自然資源和資產(chǎn)的管理和使用情況,，提出合理化審計建議100余條。

二,、發(fā)揮審計服務功能,，當好西湖發(fā)展的“促進派”

1、注重服務重點項目,。以“監(jiān)督與服務并重”為指導理念,，服務重點工程項目的推進和工程投資的績效，對 小城鎮(zhèn)建設,、云棲小鎮(zhèn)會館建設,、西溪路提升改造、保障性住房等重點工程項目的實際建設進程,、隱蔽工程施工情況和工程變更情況等進行現(xiàn)場踏勘,，與建設單位、施工單位交流了解工程實施重點難點,，提出32條審計建議,，促進西湖城投、之江城投等建設單位完善內(nèi)控制度10余項,。結合區(qū)委區(qū)政府“美麗西湖行動”中心工作,，開展ppp項目專題培訓，聘請省財政廳ppp專家對項目的操作流程和建設運營模式進行詳細解讀,。

2,、注重服務內(nèi)審單位。本年度對27家內(nèi)審機構情況進行摸排,，形成《關于加強內(nèi)部審計工作發(fā)展的專題報告》向區(qū)委區(qū)政府報告,，推動本區(qū)內(nèi)審隊伍建設,。修訂出臺《西湖區(qū)內(nèi)部審計工作考核辦法》，指導部門和鎮(zhèn)街出臺制度6個,，進一步促進內(nèi)部審計均衡發(fā)展,。推動6家國企和民企建立內(nèi)審機構，加強資金的內(nèi)部管控,。加強內(nèi)審人員培訓,，提升內(nèi)審專業(yè)水平。報送5個內(nèi)審項目,、1個課題,、9篇論文獲省市各類獎項，國家,、省,、市各級刊物采用信息、論文15篇次,，內(nèi)審理論研究和宣傳成效明顯,。

3、注重服務建設單位,。針對本年度列入計劃的竣工決算項目增多的實際,，前置服務，主動走訪10余家建設單位,，開展審前咨詢,，把脈決算底稿編制，確定統(tǒng)計口徑,，化解結算審計困難。推動建設單位建立“業(yè)主確認施工方案,、監(jiān)理初審工程預算,、跟蹤審計提供咨詢”工程變更管理模式，規(guī)范建設過程管理,。

4,、注重服務企業(yè)。面向企業(yè)開展清單式服務,，制定“三個一”和“十大協(xié)助”服務清單,。對西湖投資集團、西湖城建投資集團,、濕地經(jīng)營管理公司,、杭州之江經(jīng)營發(fā)展集團公司等36家國有企業(yè)，萬邦工程管理咨詢有限公司等10家服務企業(yè)進行走訪,，實時提供指導服務,。

三,、發(fā)揮黨建強身功能，打造西湖審計“鐵軍”

1,、堅持黨建活動多樣化,。結合審計實際，多層面多形式開展黨建活動,。一是采用黨小組跟著項目跑的方式,，建立審計一線臨時黨小組，開展學習討論活動10次,。二是自制《在浙江的探索與實踐》學習手冊,，下發(fā)給黨員干部及機關職工，溯本探源以更直觀,、更可讀的方式幫助干部職工深入學習理解十九大主要精神,。三是舉辦“我最喜歡的一句話”、“榜樣的力量”和“廉潔好家風”等朗誦,、演講比賽3次,，獲得了區(qū)團體優(yōu)秀組織獎和個人二等獎;舉辦了“家風家訓”征文比賽，被區(qū)紀委微信公眾號錄用;舉辦了最美審計人評選,，引導全局干部職工強化責任意識,、榮譽意識，為各項事業(yè)的進步作出新的貢獻,。四是組織黨員參觀“五四憲法”歷史資料陳列館,，引導全體黨員傳承和弘揚“憲法精神”，干在實處,、走在前列,、勇立潮頭。五是組織黨員開展了黨員巡河活動,、進村社訪民情解民憂活動以及最多跑一次陪跑活動,，進一步增強了組織新活力。

2,、堅持廉政教育常態(tài)化,。強化黨風廉政建設，圍繞審計抓黨建,，抓好黨建促審計,，把黨風廉政建設目標任務融入業(yè)務工作之中，著眼審計工作貼近中心任務的鮮明特點,，堅持黨建工作“為黨的中心工作服務”,，使黨組織成為“團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。一是層層壓實黨風廉政建設主體責任,，落實清單制管理,。局班子成員,、科室長嚴格按照清單內(nèi)容落實一崗雙責。二是領導干部帶頭上廉政教育課,。局長趙梨萍向全局干部放映了審計干部違紀違規(guī)警示片,，科室長分別從“鄭義門家風傳承”、“栗裕將軍優(yōu)秀品質(zhì)”,、“于成龍清廉一生”等不同角度,，闡述了堅守廉政底線的重要性。今年我局向全局干部職工上廉政警示微黨課7次,，通過反面典型的警示作用,，進一步增強了加強黨性修養(yǎng)和作風建設的意識。三是選取了19個具有較強代表性和指導性的典型案例,，組織編印了1000冊《審計典型案例選編》,，提高干部風險意識。

3,、堅持審計隊伍專業(yè)化,。全員制定個人工作、學習目標措施,，采取業(yè)務論壇,、冬季集訓等方式，不斷提高審計人員實踐鍛煉和專業(yè)學習能力,。同時,，面對審計力量不足的實際，我局創(chuàng)新人才引進機制,，多次與區(qū)委,、區(qū)政府溝通，突破普通編外人員薪酬待遇的限制,，制定專業(yè)技術人員招聘辦法,、薪酬管理辦法和職級確定辦法，通過公開筆試面試等層層篩選招聘專業(yè)技術人員,，精選出3位具有財務、審計,、計算機專業(yè)水平且在相關領域擁有充足的工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員,，有效化解了“缺人”問題，優(yōu)化了審計隊伍的年齡結構和知識結構,，實現(xiàn)了新老結合,、優(yōu)勢互補、科學配置,，為審計的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎,。

稅務會計工作總結及評價篇八

轉(zhuǎn)眼間,，xx年就過去了。展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把工作情況總結如下：

主要經(jīng)驗和收獲

在學校的工作中,，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

確立工作目標，加強協(xié)作

財務工作像年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重

新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1,、做好財務工作計劃,，以預算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。

2,、實抓應收賬款的管理,，預防呆賬，減少壞賬,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象,，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、××集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從

審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施新中大軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目,、核算項目,、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉(zhuǎn),、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編

三、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用

根據(jù)××集團司企字[××]117號文《關于下達〈××集團xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關于下達××分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了××年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室,、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向××集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務會計制度建設，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考

平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

六、制定財務部各工作崗位職責,，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的××年至××年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能。

稅務會計工作總結及評價篇九

時光荏苒,，一年的時間很快就要過去了,，轉(zhuǎn)眼間又到新開始，回首過去的一年里,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖沒有取得顯著的成績，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作一年,，也寫過對自己的總結，按說,，定期對自己進行一番盤點,，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一,，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務制度,，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求,，審計及局機關的各項檢查,、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下,，并通過自身的努力,，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人,，成為一名煤炭行業(yè)稅務會計,。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步,。

回顧即將過去的一年，為了總結經(jīng)驗,，提高自我,，克服不足，以及適應局機關的要求,，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結：

一,、會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習,，規(guī)范和學習記賬憑證的編制,，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化,，以及系統(tǒng)管理員的基本操作,，固定資產(chǎn)模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作,。

(2)學習了局里及礦上的財務發(fā)展和核算的內(nèi)部制度,，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設置，和局往來賬戶的管理,，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解,，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金,。由于我單位是以采礦為主,，材料品種多，成本項目多,，并且涉及到很多,，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點,。重點是報表的準確性和及時性,，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二,、費用成本,、在建工程方面的學習

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類,，項目管理,，分部門項目管理，真實反映當期的成本,，為績效管理提供參考依據(jù),。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多,，而且品種多,，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便,，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多,，出入平凡,，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法,，取得了很好的效果,。但材料管理好了，到結轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題,，我們成本項目共十三類,，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核,，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討,，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結合在一起,，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量,，使得工作更簡化和明了,。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經(jīng)歷過,，你才能明白它說明了什么問題,，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理,，全面地掌握了材料成本差異管理,。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異,，這是干好這項工作的關鍵,。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫,，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異,，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題,，比如說正負差異的處理,，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用,，使我更好地掌握了差異的核算,。

(3)學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理,。

由于我礦剛剛起步,，需要的設備在不斷的增加,，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升,。學好工程的管理其實是資金來源的管理,。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚,，這是我們在課本沒有學到的,，只有在實際中才能學習。

三,、我對財務管理的總體影響及理解認識

財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了,，企業(yè)就盈利嗎?我認為以利潤來考核企業(yè)，第一,，他沒有考慮到投入,。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬,，你說哪個企業(yè)好,，但很多人會認為當然是b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出,。假如a企業(yè)投入10萬,，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務風險,，這只是我個人對財務的一點認識,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲，認真對待每件事,。其實工作不僅僅是工作,，更要學會做人，做事,。你學會做人了,，工作自然也會做好。在今后的日子里,，我會更加努力,。

稅務會計工作總結及評價篇十

這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、扎實工作,，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

在日常會計業(yè)務中，顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作。平時審核原始憑證,、整理原始憑證,，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查,、復核，對不正確的記賬憑證,，指明原因,，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解,。負責三級成本賬,，獨立核算成本，出憑證,、會計記賬憑證的錄入,，成本、費用的結轉(zhuǎn)到編制財務會計報表,，登記各賬本,。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成公司的賬務,，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人利益,，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作,。在獨立核算成本時,，月末提前提醒有關人員做準備,，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做,，常常做到深夜,，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進行生育保險的檢查,，配合人事部更改憑證,、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司,。其他部門需要有關資料,，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。

在發(fā)票管理方面,，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料,，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額,。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量,，及時進行發(fā)票填開,。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù),。

在一些稅務系統(tǒng)方面,，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票,，開票系統(tǒng)的抄稅,，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅,。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料,。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況,。

在公司的全面發(fā)展下,，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作,。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識,，始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化,，通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習,，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習,，更進一步的提高了實際動手操作能力,。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足,，有很多地方做的不到位，不夠熟練,?？傊诠ぷ髦形蚁硎艿绞斋@的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題,。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中,，嚴于律已,，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻,。

稅務會計工作總結及評價篇十一

轉(zhuǎn)眼間,，xx年就過去了。展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把工作情況總結如下：

在學校的工作中,，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

財務工作像年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重

新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1,、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù),，積極控制成本,、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系,。

2、實抓應收賬款的管理,，預防呆賬,，減少壞賬。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌,，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。