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教師座談會領導講話簡短篇一

首先,，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授、專家和老師以及各位媒體朋友們,，感謝大家對大學發(fā)展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學,、沈陽音樂學院、魯迅美術學院,、沈陽體育學院四所高校選派的優(yōu)秀教師到省老干部大學授課,，是老干部大學順應老年教育發(fā)展形勢需要、回應老同志實際需求,、創(chuàng)新老干部大學教學模式的一項創(chuàng)舉,，對于推動老干部大學可持續(xù)發(fā)展將具有重要意義。這次座談會,，是在省委領導的關心重視下召開的,，也是貫徹落實今年年初省委、組織部長辛桂梓關于“這是件好事，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措,。下面,，我談三點認識。

一,、依托高校資源加強老干部大學師資力量,，是貫徹落實中央辦廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(以下簡稱《意見》)精神,，為黨和人民事業(yè)增添正能量的現(xiàn)實需要

20xx年1月,，由中辦、國辦印發(fā)的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來,，第一個以中央名義印發(fā)的離退休干部工作的綜合性文件,，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉型期中央做出的一項重大決策部署,。其中,，把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態(tài),、體驗美好生活,、暢談發(fā)展變化”為主要內容的為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點,。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上,，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務,?！彼€指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有,，這是中國共產黨黨的建設的特色?！痹诮衲?月27日,，中央政治局第三十二次集體學習時又指出：“要為老年人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，引導老年人保持老驥伏櫪,、老當益壯的健康心態(tài)和進取精神,，發(fā)揮正能量，作出新貢獻”,。這些重要論述,，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視，明確了老干部工作新的發(fā)展定位,，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度,。6月12日至14日，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調研時反復強調,，當前,，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業(yè)增添活動作為我們的中心工作,，要充分認識到這是老干部工作理念上的重大創(chuàng)新和職能任務的重大拓展，不僅思想觀念要更新,，而且方式方法都要轉變,，要通過學習活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量,，為黨的事業(yè)做貢獻,。

老干部大學建設是老干部工作的重要組成部分，是加強離退休思想政治建設的主陣地,，是組織引導廣大離退休干部凝聚正能量,、釋放正能量的重要載體。不斷創(chuàng)新老干部大學教學管理模式,，不僅僅有利于其自身的長遠發(fā)展,，更重要的在于通過辦學理念、方式方法的轉變與創(chuàng)新,，使更多的老同志在享受專業(yè)化教育的同時,，組織引導他們以積極的心態(tài)、歷史的眼光,、辯證的思維,，正確看待國家的發(fā)展變化，客觀地分析黨風政風和社會風氣,，引導他們更好地踐行社會主義核心價值觀,，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,，成為健康向上生活,，積極老齡化時代的“領頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發(fā)動機”,，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量,。這是老干部大學未來的發(fā)展方向，也是老干部大學可持續(xù)發(fā)展的內生動力,。

二,、依托高校資源加強老干部大學師資力量，是發(fā)展老年教育事業(yè),，實現(xiàn)老有所教,、老有所學、老有所樂,、老有所為的堅實基礎

中辦,、國辦印發(fā)的《意見》中強調，堅持老有所教、老有所學,、老有所樂,、老有所為相統(tǒng)一的原則，把政治性,、科學性,、趣味性有機結合起來，推進老年教育文化資源共建共享,。這是對新形勢老干部大學發(fā)展新的定位,，也足以看出，老年教育的重要性,。應該看到,，隨著經濟社會的不斷發(fā)展和老齡化程度的日益加深，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈,，對提高自身文化修養(yǎng)和思想政治理論水平的要求更加迫切,，他們希望通過老干部大學接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現(xiàn)的人生追求和夙愿,。老干部大學理應承擔起研究探討老年教育,、為廣大離退休干部繼續(xù)學習提供優(yōu)質服務的重要職責。

借助省內四所名校的師資力量,，是加強老干部大學師資隊伍建設,，將老有所教、老有所學,、老有所樂,、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學,、沈陽音樂學院,、魯迅美術學院和沈陽體育學院，也是我們反復調研,、廣泛征求老同志意見的最終選擇,。主要采取的合作模式是：按照老干部大學所開設的專業(yè)，聘請這四所高校教師上課,，高校可以將教師在老干部大學授課作為完成自身教學的重要內容,，在核定工作量,、評定職稱等方面，享受與在校內授課相同的待遇,，同時,，把教師在老干部大學的課時數(shù)計算到其本人的總課時當中，老干部大學按照教師所在高校的崗位課時費標準為教師發(fā)放課時費用。采取這種模式,，一方面調動教師的積極性,，讓教師在老干部大學授課“名正言順”，另一方面,，改變了以往教師在學校上課的短期意識和短期行為,，穩(wěn)定了教師隊伍，同時,，還能讓高校借助老干部大學這個平臺,，進一步發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢，拓寬老年教育的研究領域,，為教學提供有益的實習基地,，從而形成更優(yōu)秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”,。這一做法,，是老干部大學在探索老年教育研究方面的新嘗試，也得到省委領導的充分認可,。下一步,，四所高校要對選派到老干部大學的授課教師做好登記造冊，省老干部大學要做好對接,加強大學師資隊伍的統(tǒng)一管理,，統(tǒng)籌安排,，形成科學規(guī)范的教師隊伍信息儲備。

三,、依托高校資源加強老干部大學師資力量,，是當前辦好遼寧老干部大學的重要依靠

要辦好老干部大學，必須具備良好的場所設施,、穩(wěn)定的師資力量,、規(guī)范的教學管理和積極求學的生源等四大要素，這也是支撐其可持續(xù)發(fā)展的四大基點,。其中,，建立一支高素質的師資隊伍尤為關鍵。沒有優(yōu)秀的師資團隊,，再好的場所設施也行同虛設,，再多的生源也會逐漸流失，再規(guī)范的教學管理也無法實施,。從目前老干部大學的現(xiàn)狀看,，具有兩大特點。一是“一座難求”對發(fā)展提出嚴峻挑戰(zhàn),。截至20xx年底統(tǒng)計,，全省共有離退休干部102萬名,，(其中，離休干部43921名,，退休干部98萬名),，就省老干部大學而言，最大教學規(guī)模也僅僅容納4500人,，各地老干部大學也均是如此,，無法滿足日益增多的老同志學習需求。二是學員個體層次參差不齊,，對辦學提出新要求,。在老干部大學學員中，存在著年齡結構,、身體狀況,、文化程度、綜合素質,、興趣愛好等諸多方面的差異,，這種學員結構的特殊性，要求要采取與普通高校完全不同的教學方式與之相適應,，這無疑對老干部大學教學提出了更高的標準,。特別在當前社會力量辦老干部大學學逐漸增加的情況下，我省老干部大學要想發(fā)揮主陣地作用,、引導主流,，除了主打“正規(guī)軍”的牌子之外，最重要的擁有一支具備專業(yè)水準,、精通教學業(yè)務,、熱愛老年教育事業(yè)的穩(wěn)定的師資隊伍，這也是我們老干部大學與其它社會力量辦學相比的最大優(yōu)勢,。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優(yōu)勢,，最大限度地把這個優(yōu)勢用好用足用到位，通過與高校聯(lián)袂,，實現(xiàn)師資力量的有效整合,，努力辦出品牌專業(yè)、品牌課程,、品牌文化,，最終目標辦成高質量的品牌老干部大學，這是當前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務,。

推動和發(fā)展老年教育事業(yè),，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命，也是相關高校義不容辭的責任,，實際點兒說,，辦好老干部大學，今天是為了我們的父母和長輩,，明天也是為了我們自己,。這里，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機,，切實把支持老干部大學發(fā)展作為一項政治任務,，高度重視，認真組織,，精心規(guī)劃,，統(tǒng)籌協(xié)調，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學授課,，也可以輸送一些優(yōu)秀的在校研究生,、本科生給老同志上課，在師資上切實提供保障,。二是四所高校與省老干部大學之間要建立起有操作性的共享合作機制,，要在辦學理念上相互滲透，教學資源上共享互用,，教學管理上相互借鑒,，科研課題上互助互動，形成科學規(guī)范,、互惠共贏的運作體系,。三是要善于把老年教育研究成果及時轉化為服務社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學這個思想教育陣地上,，學習知識,，汲取營養(yǎng)，陶冶性情,，歷練品格,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為堅持思想政治引領,、堅定理想信念的“壓艙石”,，成為傳承優(yōu)良作風、傳遞正能量的“火炬手”,，成為傳播正向聲音,、提振正氣的“金話筒”，成為建設美好遼寧的“助推器”,，更好地服務社會,，為黨的人民事業(yè)增添正能量。這將是我們的共同責任和追求,。

教師座談會領導講話簡短篇二

尊敬的各位領導,、各位同行：

上午好!

燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲,，嶄新的學年，孕育著希望與憧憬,，在這個美好的時刻,，第**個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅如期而至，作為小學的一名教師 ,，參加今天的座談會,，心情非常的激動，市委市政府及各級領導對教育 的重視,，對教師的關懷使我如沐春風,，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上,，為自己摯愛的教育事業(yè),，我付出了辛勤的勞動，得到了領導,、組織的鼓勵和表彰,，作為獎獲得者，我充滿著感激,，謝謝各位領導的關懷,，組織的信任。

教師要學農民——尊重個性,，精耕細作

農民種地,，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長 ——因為他們知道那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水,、施肥,、噴灑農藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件,。于是,，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。

教育何嘗不是如此?

教育是農業(yè),，不是工業(yè),。工業(yè)的特征是流水線，是標準化,，而農業(yè)的特征是生態(tài)化,、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子,，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采,，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性,，才顯得如此生機勃勃,、如此美侖美奐,。

增加了評價 的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功,，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足;這些心理 因素對他們取得新的成績又起到了進一步的推動作用,，從而形成了一個良性循環(huán)。

提升師生的幸福指數(shù)——埃及 金字塔的啟示

小的時候學習歷史,，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術匠心。數(shù)千年來,，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過,。但瑞士 一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為,，在自由的狀態(tài)里,，他可以將鐘表制作的誤差減少到零;可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一,。

所以,，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體可以創(chuàng)造出如此偉大的世界文明。于是,，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們,，而是一批虔誠的自由人。

事實證明 ,，這種思考是正確的,。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè),。因為,，這需要的不只是技術，更有心態(tài),，特別是審美觀照,。審美必須在物我兩忘的境界中完成，而且必須有一個前提,，那就是心靈的自由與愉悅,。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人,，無法再去審美性的創(chuàng)造,。

xx年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的,。教育也是如此,。老師之教，學生之學,，本應當如孔子,、蘇格拉底一樣,，相互間一起快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役,。既然如此,，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂,。

正是基于這種思考,，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生,。社會對教育的要求越來越高,，孩子的接受能力越來越強，各種各樣的活動越來越多,，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大,。在市場經濟的背景下，我們更需要保持一份清醒,、保持一份沉靜,、保持一份寂寞、保持一份清高,。教育是最清苦的行業(yè),，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育,，就要靜下心來,，心無旁騖，為下一代負責,，為民族的未來負責,。

外面的世界是精彩的，但這里的舞臺更寬廣;外面的生活是絢爛的,，但這里的風氣更純凈;外面的前途是美好的,，但這里的意義更崇高、更神圣,。教師職業(yè),，同樣能夠實現(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值,，而且,，比起其他職業(yè)來，這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福,。

只有教師發(fā)展了,，學生才能獲得真正意義上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福,，學生才有可能學得快樂和幸福,。

教師座談會領導講話簡短篇三

各位領導、老師們：

斗轉星移,，轉眼,，我們迎來了第28個教師節(jié)。在這個屬于我們廣大教師的日子里,，縣政府和縣教育局的領導在百忙之中抽出寶貴時間 來看望我們教師,，和我們一起慶祝教師節(jié)，這是關心重視教育的體現(xiàn),，是尊師重教的體現(xiàn),，我們對各位領導表示熱烈的歡迎!

在xx小學這片沃土中，我們每位老師都從事著太陽底下最光輝的職業(yè),，我們用自己的勤勞和智慧詮釋著奉獻精神。所以,，涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀教師和班主任,，他們創(chuàng)造性的勞動不僅是對自己的肯定也給學校的發(fā)展作出了卓越的貢獻。

大會進行第二項由王校長宣讀-xx學年度優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任表彰表彰決定,。

下面請縣領導為優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任頒獎。

讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀,。

教師的工作是平凡的,，而教師的工作又是偉大的，教師的生活是清平的,，而教師的生活又是豐富多彩的,，我們有不少教師不管家庭遇到了什么困難與不幸，他們都默默的堅守崗位,，下面我們縣領導對這些教師進行慰問,，以感謝他們不怕困難，努力工作,。

下面請縣領導講話,。

大家歡迎!

上面嚴校長全面總結 了我校一年來的教育教學工作，對取得的成績給與了充分肯定,，并對今后的工作提出了希望和要求,。接著表彰了先進教師和優(yōu)秀班主任，為其他教師樹立了楷模,?？h領導對我們一年來的工作給與了高度評價，對新學年提出了新的希望和要求，這充分說明了上級領導對我們教育工作的重視和支持,。我們每位教師要認真學習落實好各位領導的講話,，認清形勢，明確責任,，振奮精神,，再接再厲，積極工作,，努力為我校教育事業(yè)的振興和發(fā)展再做新貢獻,。

大會即將結束，我謹以一名普通的人民教師將衷心的祝愿與誠摯的問候凝成一段話送給我的同行：辛苦了,，敬愛的老師們!我們沒有出眾的外貌,，沒有誘人的權力，更沒有羨慕的家財,，但是我們有一顆真誠的心,。我們用這顆心，把學生從黑暗中帶出來,，用知識點亮學生的心,。

我們以樸素無華的本質指導人，以沉穩(wěn)扎實的教學方式吸引人,，以親切和藹的態(tài)度打動人,。我們推崇真誠與廉潔，因而我們的心靈永遠那么坦蕩而年輕;我們信奉付出與汗水,，因而我們的收獲永遠那么殷實而厚重;我們播種希望與快樂,，因而我們的笑容永遠那么燦爛而迷人;我們打造現(xiàn)在與未來，因而我們的名字永遠那么響亮而清晰,。

老師們憶往昔,，我們豪情滿懷;展未來，我們信心百倍,。在縣委政府的正確領導,，在上級教育主管部門的鼎力支持，有全校教師的敬業(yè),、精業(yè),、樂業(yè)，我校的教育將譜寫出嶄新的篇章,。

最后祝各位領導身體健康,，事事順心，合家歡樂!

全體教師節(jié)日愉快,，工作順利,，身體健康!

謝謝!會議到此結束。

教師座談會領導講話簡短篇四

同志們：

我們青年教師是學校發(fā)展的生力軍，是學校改革創(chuàng)新的重要財富,。召開這個座談會,，一是想給大家祝福和希望，二是想和大家交流一些看法和意見,，三是殷切希望廣大青年教師能更加明確肩上的責任與使命,。今天所談的話題，我不想局限于如何教書育人,，而是想更多地說到一個年輕人如何成長,，如何成才，如何取得成功,。我只是想以一位老大哥的身份談一些切身感受,，與大家一起共勉。

一,、自省,、自礪、自律,，在不斷自新中健康成長

每一個人的人生都是在不斷“拋棄舊我,，創(chuàng)造新我”的不斷自新中曲折向前的。有些人知道這一點,，所以自強不息，最終成為了不平凡的人;有些人喜歡坐吃山空,，結果在等待中消磨了青春,。青年在自我成長過程中,，特別容易迷茫,，這就需要我們時刻自省,、自礪,，自律,，從而不斷自新,。

1,、成長需要自省,，就是要認識到自己的平凡,。人生的道路,，總要留下痕跡。有的流芳百世,，有的遺臭萬年,。但這是兩種極端，要真正成為流芳百世,、遺臭萬年的人不容易,，很少很少。受成長環(huán)境、社會經歷,、以及興趣專長的影響,，我們都選擇了教師這個平凡的崗位?；蛟S有人并不滿意,，覺得自己錯失了好多機會;或許也有外人看不起我們，說我們無能,。這種時候,，就需要擺正心態(tài)，認識到自己的平凡,。有句話叫“不要把自己當回事,，要把自己做的事當回事?！彼^“三百六十行,，行行出狀元”，平凡的崗位上,，照樣會有精彩的人生,。所以，我們要始終保持一個健康的心理,、良好的心境,，正確對待自己，力戒攀比心態(tài);正確對他人,、力戒嫉妒心態(tài);正確對待工作,，力戒埋怨心態(tài);正確對待得失、力戒“補償”心態(tài),。只有這樣,，才能不斷提高自己的情商指數(shù)，衍生出人格的力量,。

2,、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉,，不斷提高能力,。 人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階,，有著大大小小的舞臺,。誰最先適應崗位、融入崗位,，誰就最先走向成功,。木受繩則直,，金就礪則利。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺,，不斷磨礪自己的性格,，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途,，逃避現(xiàn)實，哀聲嘆息,，最終迷失了自己,。從發(fā)展的角度看，選擇條件比較艱苦,、人才也相對集中的十五中,，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心,，時時刻刻以中學教師的標準來要求自己、設計自己,、錘煉自己,，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識,，就一定會很快成長為一名優(yōu)秀教師，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地,。

二,、立志,、立言,、立行,，在不懈追求中鍛煉成才

各位青年教師，你們雖然年輕,，但也都是“奔三”的人了，在這所學校里,，你們要做些什么,、留下些什么,、成為一個怎樣的人,，迫切需要認認真真的思考,。我希望大家經過幾年的磨練，成為學校的骨干,，成為營山教育的主力軍,。

1、成才,，要靠理想來引領,?！耙粋€人不知道他要駛向哪個碼頭,，那么任何風都不是順風,。”這句格言告訴我們,，人需要立志，需要富有理想,。做教師既易也難,，如果你想做一個壞老師,，有時候幾秒鐘就可以;如果你想做一個平庸的教師,，也很容易,。但要成為一名好教師,，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師,，成為名師,，那就需要我們有遠大的理想,、堅忍不拔的意志了,。當前,，新課改大潮已經掀起，這既是你們豐富專業(yè)知識,、增長才干,、積累經驗的好時機,，也是你們施展才華,、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺,。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念,，扎根講臺，走進學生,，不斷增強教好書,、育好人的信心,，做教育變革的承擔者,，做教育崛起的新生代,。

2、成才,，要用學習來塑造,。

美國斯坦福大學校門口有一名名言：自從你走出校門，學習又將從零開始,。青年教師要在新的教育形勢下所有作為,，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習,，向實踐學習,，向同事學習，向一切先進的東西學習,，才能正確認識新課改,、適應新形勢、完成新任務,。要學習中國特色社會主義理論體系,，自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦;要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐;要學習經濟知識,、科技知識,、法律知識、市場知識,，不斷增強自己的社會性;要虛心向身邊同事,、朋友和學生學習，教學相長,，真正做一名學習型教師,。

3、成才,，要用激情來澆灌,。

青年教師既要立言，更要立行,。如何立行?這中間有很多的東西可以講,，但我只強調一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺無四季”,，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制,，需根據(jù)劇情的需要著裝表演;我想說,，“講臺無個人”。在校園里,，面對著學生,，教師必須展現(xiàn)溫文爾雅知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著,，當你走進課堂,，你就必須將情緒調整到最佳狀態(tài)。那一時間段,，你的身份不是父母的子女,，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽,，甚至連你自己都不是,，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業(yè)解惑,。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲,。”這句話,，道出了教師這一職業(yè)的特殊之處,。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經歷的人才能體會得到,。演藝界流行一句話,，叫“傾情演出”，我覺得,，教師走進課堂,，也應該是“傾情授課”。 “兵雄雄一個,，將雄雄一窩,。”老師時時處處展示激情,，所帶的學生才會更具奮進精神。

4,、成才,，要用奉獻去滋養(yǎng)。

教師是一個講奉獻的職業(yè)，青年教師要想建功立業(yè),，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神,，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出,，決不退縮,，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業(yè),。奉獻并不難,，只要有那么一種意識、那么一種心境,，奉獻就會成為一種習慣,，變成一種行為。比如,，加班加點,，不說東道西，就是奉獻;遇到急事難事,，不你推我躲,，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養(yǎng)自己品格和成長進步的階梯,。大家要記?。骸胺瞰I越多，收獲肯定越多”,。同時,，每位老師要對學校、對集體充滿感激之情,。能夠進入十五中的老師,，都有自己的優(yōu)勢和長處，是同行相輕,，相互嫉妒,，還是和睦相處，共同促進,，道理大家都懂,。在現(xiàn)實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導,，但他是你現(xiàn)實的領導;你的被領導也許不是你滿意的被領導,，但他是你現(xiàn)實的被領導;你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現(xiàn)實的同事”,。我們在一起工作,，這是個緣份,，有些東西不要太計較。既然走到一起來,，就一定要反反復復強調是個整體,、是個團隊，我們就一定要維護整體形象,、一定要發(fā)揚團隊精神,，千萬不要自命不凡，自以為高人一等,、勝人一籌，不把別人放在眼里,，要與同志們團結一致,，合作共事，做到補臺不拆臺,，主動不被動,，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前,，該出力流汗時身先士卒,，該協(xié)調溝通時提前介入。所以,，懂得維護集體的利益,，維護同事的利益，也是一種奉獻,。能夠做到這一點,，你就真正成才了。

三,、實干,、巧干、恒干,，在美麗崗位上獲得成功

工作是美麗的,，關鍵在于創(chuàng)造;人生也是美麗的，關鍵在于奮斗,。我們要想取得成功,，其實就三點：腳踏實地，敢于創(chuàng)新,，持之以恒,。

1、成功,，需要腳踏實地,。

腳踏實地是一種優(yōu)良的作風，一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，也是一種科學的方法,。對于工作不久的年青教師來說,，一定要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干,，絕不能心浮氣躁,、好高騖遠，更不能輕輕浮浮,、飄飄渺渺,。要堅決防止做而不深、做而不細,、做而不實的問題,。在此我對你們提三點要求：一是言行如一?？照務`國,，實干興邦，我們青年人,，說到的一定要做到,，嘴上說的與實際干的一定要統(tǒng)一起來。二是表里如一,。這就要求要把自己的理想和腳踏實地,、實實在在教書育人統(tǒng)一起來。三是始終如一,。大家的路還很長,，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡路的思想準備,。

2,、成功，務要善于創(chuàng)新,。

教書育人是一個常新的工作,，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況,、新問題層出不窮,，需要我們有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的方法,，以“變”應“變”,，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創(chuàng)新,，最多只能把一堂課教對,，而不能把一堂課教好,。評價一個教師的優(yōu)劣，我想可以有三個層次,，第一是這個教師自身業(yè)務能力強不強,，第二是把自身能力發(fā)揮得夠不夠，第三是發(fā)揮出的能力轉化成教學業(yè)績到底多不多,。所以,，要想取得成績，必須要有強烈的創(chuàng)新意識,，形成創(chuàng)新的習慣,，培育創(chuàng)新的思維。

3,、成功,，必須持之以恒。

魯迅先生曾說過“做一件事,，無論大小倘無恒心，是很不好的”,，這是向我們提倡持之以恒的精神,。你們走上教學崗位不久，對工作有熱情,、積極性高,，但面對教學中的各種矛盾和困難，也容易灰心喪氣,，一蹶不振,。我們也經常聽到教師說：“要想在教學上有出路難啊!”為何難?“教育系統(tǒng)人多，好多人空有才華沒有機會”,。其實,，機會只給有準備的人。成功的法則很簡單,，“能力+持之以恒”就行,，然而，“簡單”并不等于“容易”,。整個成功過程猶如長跑,，在這過程中如不能很好地適應而放棄，則永遠不會到達終點;如挺一挺堅持下去,，終點就在你腳下,。今天領導在場，最后我再強調一點,，青年教師的成長,，關鍵因素在于自己,，但成長的環(huán)境，成長的平臺也至關重要,。學校班子將進一步研究,，逐步建立青年教師管理機制，努力營造青年教師成長環(huán)境,，力爭打造一支師德高尚,、業(yè)務精良的青年教師隊伍。各分管領導,、相關部門也要切實擔負起責任,，時刻把培養(yǎng)青年教師放在首位，想辦法,，添措施,，促進青年教師盡快成長。

同志們,，你們都是二十一世紀的青年,，你們的青春和理想、才華和抱負,，都將與一小輝煌和榮光緊緊聯(lián)系在一起,。光榮和使命同在，機遇與挑戰(zhàn)并存,。希望你們在教育這片廣闊天地里施展才華,，放飛理想，演繹精彩的人生,。我相信,，經過幾年的磨練，大家付出的是努力,、收獲的是成長,、流下的是汗水、珍藏的是成績,。最后,，祝大家新年快樂，工作順利,，事業(yè)有成!

教師座談會領導講話簡短篇五

一.意義和目的：

1.從年級和學校的角度：青年教師是學校的未來和希望,，是教學的中堅。

2.從老師個人的角度：既然作為一個老師,，誰都想做一個優(yōu)秀老師,。

二.青年教師的專業(yè)發(fā)展：

1.有一個個人的成長目標。三年成為一個合格的老師,，五到十年成為一個優(yōu)秀的老師,，然后成為一個專家型老師,。教師成長的階段可以分為四個，適應期(越短越好)-----成長期(合格的老師,，我們現(xiàn)在都應該處在成長期,，我們要通過努力盡快的進入成熟期)------成熟期(骨干老師，優(yōu)秀老師——要被認可——學生,，家長,，領導，同事,，社會等認可)----精英期(專家學者型老師,，名師)有的老師幾年就成為了一個讓學生喜歡的好老師，可能有的老師教了一輩子,，到了退休還仍然是一個平平的老師,。既然走上了講臺，當了老師,，就要想著成為一個好老師,，成為一個名師，成為一個讓學生歡迎的老師!

2.抓好教學常規(guī)的幾個環(huán)節(jié)

第一,，備課①參閱足夠的素材,，教材，教參,，優(yōu)秀教案，相關習題,，②寫詳細教案,。教學目標，教學方法,，重點難點,，教學過程的各個環(huán)節(jié)，老師講什么,，學生做什么,，怎么做，如何互動,，備教材,，備知識，備方法,，更要備學生!③容量?，F(xiàn)在各學科，課時少,，任務重,，課堂容量要大,，如果沒有周密的計劃，隨便講到哪里是哪里,，課堂教學效果,，效率就會很低，學生就不會滿意,，就會說某個老師講的沒意思,，聽不聽都一樣!

第二，上課,。①好的表達能力,。老師就是指望嘴吃飯的!所以要成為一個好老師，就要有好的表達能力!平時多練基本功,，在教學中用心體會學習表達的技巧方法,。語言表達——邏輯嚴密準確，科學嚴謹,。語氣語調——有吸引力,，有感染力!有底氣不含混。肢體語言——運用恰當,，聲情并茂,。②逐漸形成自己較為固定的風格。做一個有特色的老師,，讓學生跟著你聽了一段可以后,，覺得有章可循，學的順利,，但這并不是單調枯燥,。③要想培養(yǎng)學生答題嚴謹規(guī)范的習慣。老師首先要嚴格規(guī)范,，要明確什么才算規(guī)范!要有規(guī)范的要求,，同時你也要給學生做好示范，怎樣做,，才算規(guī)范,。像語言表達的簡答題，要落實到語言上,。對于要求步驟的題目,，怎樣才算步驟規(guī)范完整，都要給學生做出規(guī)范的例子,。④要特別注意上好習題和試卷的講評課,，和練習的糾錯課!學生的習慣培養(yǎng)是很不容易的，不要怕重復,，要有耐心!⑤注意及時的記下課堂上的閃光點,。這是非常寶貴的,，生動的教學素材,，對老師的成長和發(fā)展很重要,。

第三,，作業(yè),。①布置：學生作業(yè)的布置很重要，要做到這么幾點：首先老師要清楚作業(yè)和練習目的——為什么要讓學生做這些，想達到什么目的,。然后要給學生提出明確的要求,，什么時間完成,，做到什么程度,。最后還要注意數(shù)量適當，對不同層次的學生提出不同的要求,。

②批改：及時反饋,，批改講評要講透，講到根上,，分析透易錯的原因,，指出如何才能避免錯誤。這樣批改,，學生收獲才能大,，只有學生們感覺到收獲大了,，他們才會愿意做作業(yè),。

第四,，學法指導。要對學生進行學科的學法指導,，方法不要空泛,，必須可操作。例如：基礎知識應當如何記憶?典型題目如何積累?如何積累寫作素材?應當如何減少做題中失誤?學習時間如何安排? 第五：聽課,。①以某個老師為主,，兼聽其他老師的課,，我覺得一個年輕教師,，應當靠著聽上至少三年!很多優(yōu)秀的老教師，都是這樣走過來的,，這是幫助你成長的一個最優(yōu)的途徑之一,。②聽課的目的是學習，在聽課中,，你感覺好的東西,，能為你所用的,，不管三七二十一，先拿過來為你所用,，不要怕模仿，要學習魯迅先生的—拿來主義,，開始的時候，你可能只是形似,，但時間長了,，慢慢的你就會做到神似了,，就變成你自己的東西了，如果愛動腦子,，又聽過多個教師的課，你還能做的更好,，能夠吸收多個老師的長處，再加上自己的東西,，就逐漸會形成自己獨特的風格。③要學會聽課,。帶著問題聽課，效果很好,，你想通過聽別人的課,，解決你的什么問題,。

第六，虛心請教,。在備課中遇到的疑難問題，在講課中遇到的把握不準的地方,，一定要向老教師請教，而且要及時請教!要多翻閱相關的資料,。不要只是看看就完，要多動筆多積累,。

誰有什么想法和問題，我們平時可以多探討,，希望青年老師們,，盡快的成長起來，謝謝大家!

教師座談會領導講話簡短篇六

各位老師：

大家好!

今天的班主任工作經驗交流會,，我們總結了前段時間的工作,，相互交流了工作經驗。這樣的會議開的很有必要,。思考出智慧，實踐出真知,，希望大家互相借鑒,，共同進步,。

我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務實,，大家為了學校整體工作識大體,，顧大局，不計較個人得失與榮譽,，表現(xiàn)出了高人一等的思想境界,。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝!

我們每一位班主任都是懷著對教育的滿腔熱情,，以對學生,、對家長、對學校高度負責的態(tài)度,，積極主動地開展工作,，從早自習、課間操,、放學后路隊的管理到黑板報、主題班會,、各項比賽等各類活動的組織,，瑣瑣碎碎,，我們班主任都付出了大量的時間和精力,，用愛心,、耐心,、真心在管理著我們的班級,。用自己高尚的人格,，引領著我們全體學生健康成長。 我們的班主任中,，通過努力,，有把班風、學風很差的班級轉化成了有著優(yōu)良班風,、學風的好班的,，有把不愛學習的后進生轉變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任,，是一面旗幟,，是一盞明燈，引導著全體學生健康成長。

我校正處在建校時期?，F(xiàn)階段的首要工作是安全,。安全是學校一切工作的前提保障。建校工作完成后,，學校的管理工作將要求更嚴謹?，F(xiàn)在學校的管理上已經逐步開始改革，正在向精細化管理的目標邁進,。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度,，抓好各項制度的落實，促進學校管理的科學化,、規(guī)范化,，促進學校按照我們既定的目標科學而有序地發(fā)展。

要做到管理規(guī)范,，靠的就是在座的各位班主任,，因為班主任是學校各項工作和制度的最終執(zhí)行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優(yōu)劣,，從這個角度講,，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優(yōu)秀者,，是學校各項工作的支柱,。

剛才，聽了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言,，我深有感觸,，他們的發(fā)言很實在，他們的工作經驗很實用,，他們的工作精神很感人,。作為優(yōu)秀班主任，要學會吃苦,，樂于奉獻,，勇挑重擔，心系學生,，服務學生;要有強烈的事業(yè)心,，責任感和過硬的教學水平;要做學生的精神領袖，思想向導,、行動楷?！?/p>

下面，我就班主任工作提幾點要求：

1,、要進一步認識班主任工作的重要性,，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。

一個班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了,，那么這個班級的各項工作都會走在前列,，包括人格品德養(yǎng)成，文化成績,，各類文體活動,，學風、班風建設,，紀律衛(wèi)生等各個方面都會綜合發(fā)展,。

班主任又是各學科教學的組織協(xié)調者。由于科任教師自身素質的原因,，一個班級各學科教師的教學管理水平是各不相同的,，各學科成績也會此消彼長，存在差異,，學生對教師的認知態(tài)度也就存在差異,，從而對學科的學習興趣程度也會存在差異，長久下去就會形成學科失衡,。所以班主任教師要經常向學生了解一些學科的教學情況,，及時協(xié)調反映給學科教師，便于改進,。同時還要幫助學科教師解決好師生之間的矛盾問題,，化解各類矛盾，不斷清除師生之間的障礙,。

班主任還要與家長保持經常性地聯(lián)系,。對學生在學習,、生活中的問題都要及時商議解決,。還要解答學生家長及關心學校教育的人士提出的各類問題。所以,，班主任又是學校與家長,、社會溝通的橋梁和扭帶。

2,、加強學習,，提高自身素養(yǎng)，進一步提高班主任工作水平,。

班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學習,，提高個人素質。學習要從同事中學,，從實踐中學,，從書本中學，從學生中學。

從同事中學,，要經常觀察其他班級的各項工作,，包括學生精神面貌，學生成績,，紀律衛(wèi)生狀況等等,，特別是從事這項工作時間不長的老師，更應注意與同事學習交流,。這樣通過學習借鑒,，會使自己的工作在創(chuàng)新的基礎上得到提升。

從實踐中學,，就是要在管理過程中不斷摸索,，探究新的工作思路和方法，隨著時代的不斷變化,，學生思想的不斷變化,，班級管理工作總會出現(xiàn)新矛盾、新問題,。比如學生留長指甲,、不講衛(wèi)生的問題，學生上網的問題,，放學后不按時回家,，到同學家留宿的問題。要在細心觀察研究的基礎上,，根據(jù)其危害性,，適時定出新的教育方案進行有針對性地教育。

從書本中學,，就是要經?？匆恍﹫罂s志，班主任工作研究資料等,，加強業(yè)務學習,，從中豐富個人的專業(yè)管理知識。

從學生中學,，就是要善于向學生了解學生的思想動態(tài)愛好,，針對他們的年齡特點、心理生理特點,，經常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育,，當然要發(fā)揮班委會的民主管理作用。

3,、持之以恒,，面向全體,，使班主任工作保持至始至終。

學校教育教學工作的特點就是無休止的重復,。備課講課,、批改作業(yè)、輔導,、學生管理……日復一日,，年復一年，既單調而又缺乏新鮮感,、刺激感,。而班主任工作，除了上述外還有每天無體止地說服教育,，但與教學相比,，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因為學生在學習過程中,，給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題,，需要我們研究解決。

所以,，不管是經常性工作,，還是解決突發(fā)性問題，我們工作的精神和作風要始終堅持持之以恒的決心,，不能因學生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動,，使班級管理中途出現(xiàn)起伏而影響學生的教育和成長，或者對某些學生因成績不佳,、紀律松散,、自我約束不夠、調皮搗蛋貪玩,、頂撞教師而放棄管理,，使之放任自流。我們要始終本著熱愛學生,，為學生負責地態(tài)度,，研究制定新的措施，改進方法,，進行再教育。

4,、熱愛學生,，嚴格要求，促進成人成才,。

熱愛學生是我們教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn),。在教育學生過程中,，我們熱愛學生，一是要尊重信任學生,，二是要愛護學生,。只有我們尊重信任學生，學生才會更加尊重信任我們,。如果我們希望自己的學生成長為有義務感和責任心,、善良而堅強，溫和而嚴格,，熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民,，我們就應真誠地對待他。 絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學生,，如挖苦諷刺,，罰站罰凍，拳打腳踢等,。其結果要么是對學生造成傷害,，教師違法;要么導致學生內心緊張，感到恥辱,，對老師產生怨恨,，厭學等，對學生身心健康造成嚴重損害,。同時會給自己的工作造成嚴重影響,。

總之，我們要以極大的熱情投入工作,，面向全體學生,，實施有針對性的教育，不辜負學生家長對我們的期望,，不辜負學校對我們的信任,，認真扎實有效地搞好班主任工作，使學校精細化管理水平不斷提升,。希望各位班主任能以此次會議為新起點,，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關注我們的學生,，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作,。

最后祝愿所有的班主任老師工作順利，事業(yè)有成,，生活幸福!

教師座談會領導講話簡短篇七

尊敬的各位領導,，響全體員工們，大家新年好!

響隨著我們已走過了20xx年的歷程,，20xx年來響xx人對人與自然的和諧相處的熟悉不斷地提升,，響xx人允從自然而發(fā)展變害為寶,，也改變著人們對沙漠的熟悉，響xx人從沒有放棄過對本土文化的研究而往創(chuàng)造性的改變我們的命運,。全體響xx人也用眾人難以理解的精神一步一腳地改變著這個世界,。用平常的眼光看，我們響xx人似乎創(chuàng)造了奇跡,，而在我們自己的心中其實不那末奇異,，響發(fā)展是順呼自然的過程，只是我們相信,，響xx人有能力,，更有自信會創(chuàng)造出奇跡，往完成一場偉大的變革,。

20xx年來,，我們走過了摸索學步階段，像一群盲人,，像一個嬰孩,，一次一次地站起來

我們也進進誤區(qū)走過好多彎路的階段，隨著盲從的潮流謀發(fā)展,，往找那些傳說中的神仙,，天上的餡餅，還有那救命的稻草,，靈丹妙藥,，結果是金錢變成了學費，時間變成學歷,，我們非常感謝誤區(qū),，感謝帶我們走進誤區(qū)的人，感謝誤區(qū)里的所有的人,，感謝現(xiàn)在還在誤區(qū)里的人,，他們是讓我們真正覺悟的人。

我們終究見到了陽光,，大徹大悟,，明白了：自己吃飯自己飽，自己命運自己造,，一切要靠自己,，所以又經過了勤學苦練階段，廣結善友,，探索真正發(fā)展之路,，通過實踐到熟悉，熟悉再到實踐,，從學習,、請教、轉化,、實踐,、熟悉的交替過程當中，否定了大量的外來理論的干擾,，總結了合適自己發(fā)展的方法和理論,，明確了發(fā)展的目標，初步完成了第一步發(fā)展規(guī)劃成果,。20xx年我們進進了轉型實戰(zhàn)演練,，從此我們將轉進一個新的發(fā)展階段：改變世界從我開始，首先我們積極培養(yǎng)人材,，吸納人材,，我們要培養(yǎng)中國式的管理人材，響式的管理模式,，開始研究本土文化式的服務體系,，開始研究響式的產品模式，研究未來度假的中國意義,。 20xx年就要到來,，響xx人改變世界的征途就要邁出第二步，新的任務等待著每個欣欣向榮的響xx人：

1,、中國文化教育與學習是響xx人的重要任務,，我以為中國文化已到了全球人不能不依靠的精神糧食，中國強大了,，世界才會和平,，和平的基礎是儒家思想與大乘佛法。中國式的服務理念與服務模式將會取代西方模式,，響要想走在中國旅游業(yè)的最前方,，中國文化教育必要先行。

2,、著力培養(yǎng)新一代響經營管理人材,，并大力向前推動。

3,、繼續(xù)研究探索響獨特的產品模式和本土文化管理模式,。

4、繼續(xù)研究探索中國式度假地,，做好中國首家沙漠度假地的基礎工作和開業(yè)工作,。

5、探討研究屬于響式市場營銷模式,。

6,、探討研究地區(qū)整體發(fā)展的新思路,。

7、繼續(xù)策劃響延升發(fā)展的新戰(zhàn)略,。

8,、探討并試行員工悅進系統(tǒng)的建立。

9,、逐漸在國內注冊建立旅行社群,，創(chuàng)造新的旅行社發(fā)展模式。

10,、組建旅游團體,。

教師座談會領導講話簡短篇八

尊敬的各位老領導、老教師：

秋風送爽,，丹桂飄香,。在這天高云淡的大好日子里，我們迎來了一年一度的重陽節(jié),，雙溪中心小學的退休老領導,、老教師今天又歡聚一堂。在此,，我代表學校全體師生向尊敬的老領導,、老教師們表示最熱烈的節(jié)日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!

雙溪中心小學的昨天,，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血,，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業(yè)的功勞,，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情,。雙溪中心小學是我們共同工作、耕耘的園地,，你們既是我們的同事,，又是我們的長輩，更是我們的老師,。在你們身上,，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業(yè)精神,，學到了真誠坦蕩,、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹,、一絲不茍的優(yōu)良作風,。感謝你們曾經為創(chuàng)造教育的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校今天發(fā)展的關心、鼓勵和幫助,。

下面,，我把學校的有關工作向各位匯報一下：

我們學校是雙溪教育的一塊品牌，在新的環(huán)境下,，我們通過多種渠道展示學校,。如經常與咸寧市電視臺聯(lián)系,，制作并播放專題片,，面向全市，向社會,、向學生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關愛和全天候細致管理,。我還經常在報刊和我的網上博客里公開發(fā)表文章，展示我們學校的管理模式,，展示我們的辦學特色,，展示我們的辦學的亮點。一年來,，我們學校做了許多實事,。

一、突出德育的首要位置

我們學校做到了德育教育經?；?、滲透化、行為化,。我們制訂了《德育工作計劃》,，注重把德育教育與日常生活緊密結合，于細微中見高尚,。近年來,，我們學校被咸安區(qū)評為德育先進單位，被區(qū)關工委評為“三關愛”先進工作單位,，被湖北省評為少先隊先進工作單位,。本學年，我們學校出現(xiàn)了許多樂于助人和拾金不昧的典型事例,，我們有許多同學撿到了錢,、卡、物都主動上交學校還給了失主,。我們學校發(fā)現(xiàn)好人好事,，就及時書面通報表揚，使正氣在校園中發(fā)揚光大,。學校還要求教師們在學科教學中滲透德育教育,。本年度，我們分年級6次召開了“良好行為習慣養(yǎng)成教育”會議。在會上,，學校要求學生學會做人,，學會做事，學會相處,，學會學習,。在冬運會、快樂體育運動會,、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育,。由于多種渠道貫穿德育工作，因此展現(xiàn)在人們面前的是優(yōu)美的校園,、燦爛的笑臉,，和諧的氛圍。

二,、 抓安全 求穩(wěn)定

我們以安全為重心

安全工作是學校的頭等大事,，必須把它當重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度,、簽訂責任狀之外,，還必須做到勤督、勤查,、勤管,、勤宣傳。每天上午課間操做完后,，我都要對學生進行集訓,，集訓的首要內容就是總結近兩天與安全有關的好壞典型，褒優(yōu)貶劣之后,，還要領學生齊讀：“熱愛生命,，注意安全!”每一次行政會、教師會,、師生大會,，我們對安全工作逢會必講。每時每刻,，我們有政教處抓安全,，值周領導查隱患，少先隊干部督查量分并作好記載,，班主任隨時處理偶發(fā)事件,，門衛(wèi)堅守崗位，杜絕外來干擾,。我們校長要求師生把即將發(fā)生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映,，然后我雷厲風行地解決問題,，這就把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，大大降低了學校的管理成本,。另外,，在中午放學后，下午放學后,、學生就寢后,，我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午,，我們行政領導帶領一隊人馬在校園周邊的小溪旁,、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏,，防學生下水洗澡,，防安全事故發(fā)生;數(shù)九寒天的冬日深夜，我們校長冒著寒冷獨自在學生寢室周圍徘徊,，防學生越壁夜逃外出上網。

三,、抓教師隊伍

在教師隊伍建設中,，“把為學生的終身發(fā)展奠基當作第一目標”;“把學生在校安全當作第一要務”;“把學生的需求當作第一選擇”;“把學生和家長的呼聲當作第一信號”;“把社會的滿意當作第一標準”。將慶?！叭q八”婦女節(jié)與全國模范教師萬玲先進事跡學習活動相結合,，召開了全體女教師座談會。 黨支部,、工會,、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄師魂”為主題的系列學習、討論活動;二是開展以“愛生樂教,、文明執(zhí)教,、優(yōu)質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動,。本學期,，我們組織全體教師進行了電腦培訓和體操培訓。我們讓老師在各種活動中感到充實,，找到教師職業(yè)的幸福感,。

四、抓管理 促成效

1,、建立監(jiān)控機制

教導處嚴格了考試管理,，建立和加強了監(jiān)控機制，各學科的質量抽測,、質量調研,、質量監(jiān)控，以及學科競賽和各類比賽活動，都在教導處的嚴格監(jiān)控之下,。另外,，還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度,，使所有學科所有班級均衡發(fā)展,。

2、關注留守兒童

我校對留守兒童高度關注,。目前共有留守兒童279多人,。父母都外出打工的學生有145人，父親外出打工的學生有400多人,。母親外出打工的學生有40多人,。雖然所有學生都有了托管，但是效果不是很明顯,。面對這樣的現(xiàn)狀,，我們首先建立了這些學生的學習檔案，并跟蹤記錄,，根據(jù)每個學生的特點進行有針對性的教育措施,。

3、認真抓好“兩課兩操一活動”

每節(jié)體育課體育老師都做到認真?zhèn)湔n,，認真上課,，培養(yǎng)了學生自覺健體和自我衛(wèi)生保健意識。設立心理健康咨詢室,，堅持不懈地抓好五官操和廣播體操,。五官操和早操是學校文明班評比的重要條件，每天值日教師,、值日學生都認真地進行巡視檢查,。

五、抓競賽 創(chuàng)佳績

首先,，抓好學生競賽,。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排,，并及時抓緊訓練和輔導,，使得學生并獲得可喜成績。在咸安區(qū)乒乓球比賽中,，我們學校男生一舉獲得冠軍和亞軍;在區(qū)跳繩比賽,、象棋比賽、羽毛球比賽中,，我們學校都有學生獲獎,。其次抓好老師競賽,。我校積極認真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學年我們在論文獲獎方面就有將近十人次,。另外,，今年春季的“比教學”競賽，我們學校在咸安區(qū)有四位老師獲得了“特等獎”的優(yōu)異成績;在教室廣場舞比賽中,，我們學校獲得了全鎮(zhèn)第一名,。

六、抓后勤 講服務

加強財務管理,，實行民主監(jiān)督,，做到收入及時入賬。在資金的支出上,，有經手人,、證明人、批準人,，執(zhí)行一支筆審批,，手續(xù)齊全。大力弘揚“勤儉持家,、節(jié)約資源”的好風氣,，開展了節(jié)約型校園建設，做到了花小錢辦大事,。2、爭取外援,，改善辦學條件,。借用“社中同學30年聚會“的平臺，我們的張金霞校長為學校爭取現(xiàn)金4萬元,，利用這筆錢為教師辦公室和留守中心的教師添置了空調,。3 、后勤工作以服務學生為宗旨,，不以盈利為目的,。校園小賣部和食堂采購食品一律力求好質量，讓學生吃得安全,，吃得健康,，讓家長放心，讓社會滿意,。

七,、努力改善辦學條件

今年暑期，我們爭取了將近30萬的建設項目,，新建了廁所,。我們平時履行了節(jié)約原則,，從公用經費中擠出經費來硬化了生活區(qū)、教學區(qū)的內場,，做了教學樓的安全網和操場邊上的不銹鋼安全防護欄,，修建了跑道，做留守中心教學樓和宿舍樓的屋頂防水工程,。為把校園建設得更加安全,、美好，我們始終在努力,，在奮斗,。

八、存在問題及努力方向

我校工作還存在著一些不足,，比如：教學硬件的添置也因經費的缺口暫時不能解決,，音樂、美術,、體育,、英語教師嚴重缺乏，尤其是教師的待遇低,、退休教師福利少等問題等,。今后我們會針對存在的問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持,，使我校教育教學水平有一個新的飛躍,，為教育強鎮(zhèn)做出我們應有的貢獻。

雙溪中心小學還處在探索階段,，未來還有很多困難,，我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校,，并用你們的聲望,、你們的榮譽多多宣傳學校，我們也衷心懇請得到所有老領導,、老教師更多的關注和指導,，你們有著豐富的經驗，豐富的閱歷,，具有很強的影響力,、凝聚力和感召力，你們有專長,，有優(yōu)勢,。我們懇請各位老領導、老教師今后一如既往,，發(fā)揮余熱,，多到學校來走走,，為學校發(fā)展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見,。我們也一定不辜負你們的期望,，在上級領導的帶領下，再創(chuàng)雙溪中心小學新的輝煌,。

莫道夕陽近黃昏,，最美不過夕陽時，在這里我再一次祝愿各位老領導,、老教師,，心情愉快，生活幸福,，健康長壽,，萬事如意!謝謝大家

教師座談會領導講話簡短篇九

各位老領導、老同志：

今天,，我們請老領導們回來,，開個座談會，其目的一是向老領導們匯報一下八屆二次全會以來縣政協(xié)的工作情況,，二是征求一下大家對政協(xié)工作以及政協(xié)老干部工作的意見和建議,。在這里，首先,，我代表政協(xié)黨組,、政協(xié)的全體同志向政協(xié)所有的老領導、老同志對政協(xié)工作一貫的關心,、支持和幫助表示衷心的感謝!下面,，我就政協(xié)八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報：

過去的半年，在縣委的正確領導下,，我們經濟社會快速發(fā)展、各項社會事業(yè)全面進步,、社會大局和諧穩(wěn)定,、人民生活得到顯著改善。半年來,，縣政協(xié)緊緊圍繞縣委確定的工作方針和經濟發(fā)展思路,，積極開展政治協(xié)商、民主監(jiān)督,、參政議政,，卓有成效地開展了一系列工作，政協(xié)整體工作取得了明顯成效,。

一是專題議政取得了新成效

政協(xié)全體會議和會議是政協(xié)履行職能,、專題議政的重要形式,。縣政協(xié)八屆二次全會把促進縣域經濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展作為中心議題，圍繞縣委提出的實施二次創(chuàng)業(yè),、打造旅游強縣戰(zhàn)略目標和建設富裕,、文化、和諧,、美麗奮斗目標,，提出了對我縣經濟社會發(fā)展有重要價值的意見和建議,。3月份,，我們召開了新農村建設工作座談會，聽取了縣農業(yè)局關于新農村建設情況的匯報,。7月份,，召開了全縣旅游工作匯報會,，聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議,，政協(xié)各專門委員會和政協(xié)委員,，會前做了大量調查研究、科學論證工作,，共形成了20多份發(fā)言材料,，提出了許多真知灼見?？h政府主管領導到會聽取了意見,。會后，向縣委,、縣政府報送了會議情況和專項建議,，引起了有關部門的重視。

二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績

上半年,，為加強調查研究工作,，為黨委政府科學決策提供參考。根據(jù)省,、市政協(xié)的安排,，我們先后開展了農村職業(yè)教育及培養(yǎng)新農村建設人才隊伍調研、

腰帶,、絹花,、雨搭、絲棉被,、食用菌,、氧化鋁六大優(yōu)勢產品調研,、農村土地流轉情況調研等幾個大型調研活動。在農村職業(yè)教育及培養(yǎng)新農村建設人才隊伍調研中,，我們從我縣農村職業(yè)教育及成人教育基本情況和農村職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀入手,，認真分析了當前我縣職業(yè)教育存在的問題

，并從進一步提高認識,，制定科學發(fā)展規(guī)劃;切實加大投入,，增強辦學活力;進一步加快資源整合，積極推進職業(yè)教育改革,，積極培養(yǎng)新農村建設人才隊伍,，為新農村建設提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。為推動我縣腰帶,、絹花,、食用菌等產業(yè)的快速發(fā)展和迅猛膨脹，我們還組織人員深入到張良,、趙村,、瀼河、董周等鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、辦事處),、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠,、趙村絹花廠等企業(yè),，利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產業(yè)進行了實地入戶調查，基于調研情況和存在的問題,，我們從提高認識,，進一步做大做強優(yōu)勢產業(yè);優(yōu)化環(huán)境，進一步清除企業(yè)發(fā)展的不利因素和體制障礙;積極扶持,，進一步培育龍頭骨干企業(yè);強化服務,，進一步構建公共服務平臺;注重提高經濟發(fā)展的外向度，增強優(yōu)勢產品出口對經濟增長的拉動能力;注重打造知名品牌,，樹立良好企業(yè)形象等幾個方面對優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展提出了建議和意見,，供黨委、政府決策參考,。目前，農村職業(yè)教育和優(yōu)勢產品調研活動已形成調研報告報送縣委,、縣政府和市政協(xié),，土地流轉情況調研工作正在緊鑼密鼓進行當中。

三是提案等經常性工作得到了全方位推進

今年來,，會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位,。通過印發(fā)提案參考題目,、組織委員考察、召開座談會等工作,，幫助委員提高提案質量,。提案委員會與縣政府辦公室聯(lián)合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通,，督促協(xié)調辦理工作,，提高了辦理質量。八屆二次全會以來,，共收到委員提案151件,，經審查合并立案93件，目前已全部交由有關部門辦理,。為促進委員提案得到有效的辦理和落實,，7月24日，縣政協(xié)專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查,。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協(xié)提案承辦工作的匯報,。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發(fā)言,，提出了具體的意見和建議,，電視臺、簡報等新聞媒體全程參與,，跟蹤報道,，為發(fā)揮新聞輿論和社會監(jiān)督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用,。

四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效

今年來,，各專門委員會結合自身職責，精心組織,，積極安排委員開展多方面的調研視察活動,，帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心,，服務經濟社會建設,，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先后就新農村建設,、旅游產業(yè)發(fā)展,、優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、農村土地流轉等進行了視察調研,，提出了不少有價值的意見建議,。學習宣教文衛(wèi)法制委員會就事關我縣教育發(fā)展大計積極建言獻策，先后就農村職業(yè)教育、普九工作,、學校周邊環(huán)境治理,、網吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言,、獻良計,。民族宗教三胞聯(lián)誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議,。文史資料委員會廣泛深入基層,，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《文史資料》,，召開了縣政協(xié)第二十五次文史資料工作會議,，完成了第26輯《琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政,、宣傳作出了新的貢獻,。

五是政協(xié)聯(lián)絡組建設及機關建設得到了進一步加強

為加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直政協(xié)工作,，針對八屆政協(xié)換屆后的實際,，我們及時研究，恢復了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組,，成立了縣直政協(xié)工作組,。根據(jù)委員的行業(yè)和區(qū)域特點，劃分成立了35個聯(lián)絡組,，與縣委協(xié)商,，明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長,，為聯(lián)絡組活動奠定了組織基礎,。并于3月7日召開了八屆一次政協(xié)工作會議，專門對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直聯(lián)絡組工作進行安排部署,，給各聯(lián)絡組明確職責,，確定目標，提出要求,，建立健全活動制度,，會上，各聯(lián)絡組組長均作了表態(tài)發(fā)言,。日常工作中我們堅持經常性指導各聯(lián)絡組的活動,，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當?shù)攸h政領導重視,，提高了活動質量,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組及縣直政協(xié)工作組工作的加強,，促進了政協(xié)工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創(chuàng)新,。

進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高,。除加強委員及機關干部職工日常學習外,，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協(xié),、縣直(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政協(xié)聯(lián)絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議,，專門邀請市委黨校教授進行講課，對xx大精神及政協(xié)業(yè)務知識進行培訓,。弘揚一方有難,，八方支援精神，專門召開政協(xié)八屆五次會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署,，號召動員政協(xié)委員參與抗震救災,，廣大政協(xié)委員、機關干部職工及離退休干部積極行動,，踴躍捐款捐物,，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協(xié)的良好形象,。進一步修訂完善了主席會議議事規(guī)則,、會議事規(guī)則、辦公室工作規(guī)則,、專委會工作制度,、政協(xié)機關工作制度等規(guī)章制度，對政協(xié)組織,、政協(xié)委員,、政協(xié)機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規(guī)范和要求,。進一步加強了機關學習,，提高了廣大干部職工的業(yè)務素質和愛崗敬業(yè)意識。認真落實省委八屆八次全會,、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照省,、市、縣委要求,結合學先進,、比創(chuàng)新,、看實效的實際,

組織開展了新解放、新跨越,、新崛起大討論活動,。該活動于20xx年8月1日開始,10月31日結束,，分學習動員、查擺問題,、整改提高,、鞏固成果四個階段進行?？h政協(xié)黨組對此活動高度重視,，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室,，并于8月4日召開了動員大會進行動員,。活動中班子成員能夠以身作則,，做好表率,，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題,，活動開局良好,，進展迅速。通過學習教育,，機關廣大黨員干部解放思想,、科學發(fā)展，謀求新跨越的意識進一步增強,，服務水平進一步提高,，自覺以推動加快發(fā)展、科學發(fā)展為己任,，自覺服從,、服務于發(fā)展大局，營造了政協(xié)機關人人思發(fā)展,，人人謀發(fā)展,，人人為發(fā)展的良好氛圍。

六是琴臺建設及縣委其它中心工作得到齊促并進

根據(jù)中共**縣委實施二次創(chuàng)業(yè),，打造旅游強縣的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建琴臺的工作部署,，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規(guī)劃設想,。主席和副主席通過幾個月來的座談,、討論、考察了解,，從重建琴臺的指導思想,、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被縣委采納利用,。經縣委會議研究,，成立了**縣琴臺建設領導組,，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協(xié)調，按照縣委十二屆四次會議關于高水平規(guī)劃,、高標準建設的要求,，目前，琴臺規(guī)劃,、選址工作已經完成,，琴臺設計方案已經通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建?，F(xiàn)正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設,，年底主體工程建設完成,。屆時，中心公園將易名為琴臺公園,。

除此之外,，今年來，我們還積極參與了縣委其它中心工作,。主席,、副主席根據(jù)縣委分工，經常深入所分包鄉(xiāng),、村,、企業(yè)、路段和煤礦,，幫助制訂發(fā)展規(guī)劃,，扶持特色產業(yè)，解決實際問題,，指導安全生產,，了解工程進度，在企業(yè)改制,、煤礦安全生產和信訪穩(wěn)定中做了大量工作,，取得了顯著成績，受到了縣委及群眾的充分肯定和認可,。

以上是八屆二次全會以來我們所做的主要工作,，雖然取得了一些成績，但是,，工作中尚有這樣那樣的不足,，有些是需要在今后的工作中認真研究加以解決的。尤其在老干部工作方面,，我們對于老領導們的關心還很不夠,，活動開展得少,，上家里探望得少，感情交流得少,。今后,，我們將進一步努力去做好。也希望老領導們經?；貦C關看看,，坐坐，有什么想法,、有什么困難及時地給我們交流反映,。

在此，我衷心地祝愿大家：身體健康,，闔家幸福,，萬事如意!

教師座談會領導講話簡短篇十

尊敬的各位領導，各位大學生村官同僚：

大家好,，在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我們在這里歡聚一堂，暢談作為大學生村官的工作感受,，回顧半年來的經歷,，共商來年工作計劃，感到格外高興,。所以借此機會,，我向在座的各位領導致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，對你們這半年來給予我們大學生村干部關心,、對我們工作的支持,、對新農村建設的關注表示衷心的感謝!同時也向在座的村官同僚們致以節(jié)日的祝福和由衷的謝意，因為是你們共同撐起了我們這個集體,。

剛剛過去的20xx年,，是我縣經濟社會發(fā)展取得重大成就的一年。全縣上下在縣委,、縣政府的領導下,，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以經濟建設為中心,，全面貫徹落實縣委,、縣政府“淮安爭上游，蘇北爭一流,，全省爭進位”的“三爭”口號,，推動漣水在全面建設小康社會的道路上創(chuàng)奇跡爭先鋒。而對于我們大學生村官來說,，是真正踏入社會,，走上工作崗位的頭一年,，從任職到現(xiàn)在有半年時間了，這期間我們經歷了從學生族到工作族的身份過渡,、從學校到社會的環(huán)境過渡以及從城市到農村的生活過渡,，我們不僅要適應這種種的過渡，還必須面對現(xiàn)實與理想的巨大差距,。所以說半年,，時間雖短，可感受頗多!

記得剛到任的時候,，正是炎熱的七月,，我被分到了夏樓村，剛參加工作,，興奮,，緊張，羞澀,，各種心情圍繞著我。那時候我每天就跟在領導,、同事的屁股后面跑,，頂著火辣辣的太陽看他們做工作?？创蠹覟楦鞣N事情忙得焦頭爛額,，而我卻腦中一片空白，什么都插不上手,，心里真是急啊,，更多的時候是很茫然，甚至會產生一種懷疑......但是在領導,、同事和村干部的關心幫助下,，我漸漸地克服了初期的不適應，也能加入到正常的工作當中來,，這半年來,，隨著各項工作任務的完成，到現(xiàn)在我已經很好地掌握了工作方法,，不再是一只無頭蒼蠅了,。尤其是參加了3次村里的選舉包括村委會預選和正選，還有人大選舉,，這使我很好地深入了村民群眾,，我也借此機會走遍了全村，對村里的情況有了更深刻的了解,。在辦事處里我們同時完成領導交辦的各項任務,，輔助領導做好各項工作,。到現(xiàn)在為止，我已經對各種工作基本熟悉,，方法基本掌握,，對村里的各種數(shù)據(jù)已經了若指掌。

每一個從基層做起的同志似乎都曾經歷過從迷茫到彷徨,、再到堅定,、然后堅持下來這樣一個過程。我也想談下個人從中的感受：

首先是心態(tài)問題,。要打從心底去喜歡這份工作,，不怕吃苦。用書面一點的語言就是愛崗敬業(yè),，這樣才能真正積極主動的投入工作,，發(fā)揮自己最大的能動作用?！霸谄湮?、謀其職，工作越困難越要把事情做好!”做農村工作,，群眾的工作是很難做的,，百姓看到的更多是眼前的利益。我還記得自己第一次參加村民會議,，那場面真是把我嚇倒了,，沒有紀律且不說，群眾是扯開嗓子破口大罵,。但領導干部們勤勤懇懇,、認真負責的工作態(tài)度讓我很受感動，同時也激勵著我,。同時,，我也看到了鄉(xiāng)村的發(fā)展變化。

還要要加強學習,，學會思考,。沒有任何工作經驗的我們，要學的東西實在太多,，且在學校的專業(yè)知識也不一定能派上用場,。從工作方法到為人處事的態(tài)度、以及實際問題的處理,，身邊的工作者都是我們的老師,。同時也不能放松理論知識的學習，要經常充實自己的頭腦。我們領導經常講要邊做事,、邊想事,、邊想事、邊做事,。事實上,，我也經常看到他們?yōu)楣ぷ鞫了寄搿?/p>

我在工作中的主要問題就是工作經驗不足,，這種問題急不來,，主要得靠自身積累，多學多問,，不斷嘗試,，讓自身的經驗不斷增長。在學習和生活上由于領導的一直關心,，我對現(xiàn)在的學習生活很是滿意,，再次感謝組織上和領導的關懷。

20xx年對中國來說是最重要的一年,，奧運將近,，中國社會經濟將是極速騰飛的一年，我們大學生村干部能為祖國做點什么?在新的一年里,，我要扎實做好本職工作,，完成應該做的工作，主動承擔一些力所能及的任務,，以減輕領導的工作負擔，并要開拓思路,，勇于創(chuàng)新,，為鄉(xiāng)村的經濟發(fā)展作出自己的貢獻，在農村這一廣闊的天地發(fā)揮自己的作用,。