隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)高管聘用合同模板篇一

(其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫)

第一條合伙宗旨

第二條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍

第三條合伙期限

合伙期限為_(kāi)____________年，自_____________年__________月__________日起,，至_____________年_____________日止,。

第四條出資額、方式,、期限

1.合伙人________________(姓名)以________________方式出資,，計(jì)人民幣_(tái)_______________元。

(其他合伙人同上順序列出)

2.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)_______________元,。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn),，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后,，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有,，至?xí)r予以返還。

第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1.盈余分配,，以_____________為依據(jù),，按比例分配。

2.債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還,，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí),，以各合伙人的________________為據(jù)，按比例承擔(dān),。

第六條入伙,、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1.入伙：①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。

2.退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙;②不得在合伙不利時(shí)退伙;③退伙需提前_____________月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的,，應(yīng)進(jìn)行賠償,。

3.出資的轉(zhuǎn)讓：_________________允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人,。

第七條合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利

1.合伙負(fù)責(zé)人的權(quán)利：_________________

2.其他合伙人的權(quán)利：①參予合伙事業(yè)的管理;②聽(tīng)取合伙負(fù)責(zé)人開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;檢查合伙帳冊(cè)及經(jīng)營(yíng)情況;④共同決定合伙重大事項(xiàng),。

第八條禁止行為

1.未經(jīng)全體合伙人同意,，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償,。

2.禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。

3.禁止合伙人再加入其他合伙。

4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同,。

5.如合伙人違反上述各條,，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名,。

第九條合伙的終止及終止后的事項(xiàng)

1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散,。

2.合伙終止后的事項(xiàng)：①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)________________中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余,，則按收取債權(quán),、清償債務(wù)、返還出資,、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行,。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人或第三人,，其價(jià)款參與分配;③清算后如有虧損,，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還,，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。

第十條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛,，應(yīng)共同協(xié)商,，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成,，可以訴諸法院,。

第十一條本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。

第十二條本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改,。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條其他

第十四條本合同正本一式__________份,，合伙人各執(zhí)一份,，送__________各存一份。

合伙人：________________

合伙人：________________

__________年__________月__________日

企業(yè)高管聘用合同模板篇二

甲方：________________有限公司

地址：____________

乙方：____________

姓名：____________

性別：____________________

年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：____________

籍貫：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、勞動(dòng)期限

第一條：合同期限________年,，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止。

二,、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、安全,、采購(gòu)的管理工作,。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月________元(稅后工資),，每月________號(hào)發(fā)放,，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次________________________市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷________________元;公司負(fù)責(zé)食、宿,。

第五條：業(yè)績(jī)考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jī)考核方案,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,，如子女升學(xué)補(bǔ)助,、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn),、外出旅游

等,。

四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資,。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方提供食宿,、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬(wàn)元方可辭職,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職,。

第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執(zhí)行的,，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除,。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

3,、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的;

4、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作的;

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的,。

第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。

第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十一條：_因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請(qǐng),，也可以直接申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

八,、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

代表人：____________

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)高管聘用合同模板篇三

甲方：____________有限公司

地址：_______________

乙方：_______________

姓名：_______________

性別：____________

年齡：_______________

居民身份證號(hào)碼：_______________

籍貫：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、勞動(dòng)期限

第一條：合同期限________年，自________年________月______日合同簽訂之日起至________年________月________日止,。

二,、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、安全,、采購(gòu)的管理工作,。

第三條：_乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每________月________元(稅后工資),，每月________號(hào)發(fā)放,，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長(zhǎng)垣縣至南陽(yáng)市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷________元;公司負(fù)責(zé)食、宿,。

第五條：業(yè)績(jī)考核,。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jī)考核方案,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,，如子女升學(xué)補(bǔ)助,、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn),、外出旅游等,。

四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資,。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，并每________年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方提供食宿,、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金________元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職,。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方患病或非因公受傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作的;

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的,。

第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、甲方以暴力威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。

第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)申請(qǐng),，也可以直接申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

八,、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件,。

第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽字)

代表人：_______________

________年______月______日________年______月______日

企業(yè)高管聘用合同模板篇四

聘請(qǐng)方: 以下簡(jiǎn)稱:甲方

應(yīng)聘方: 先生 以下簡(jiǎn)稱:乙方

甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì)決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、總工程師職務(wù)。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容:

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、總工程師職務(wù),。主管公司 業(yè)務(wù)。

二,、聘用期限:20xx年 月 日至 年 月 日止 年,。若雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三,、工作內(nèi)容和義務(wù):

1,、對(duì)甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量,、安全生產(chǎn),、長(zhǎng)效管理、保值增值,。

2,、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開(kāi)展。3,、聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,。不得以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。

4,、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級(jí)主管和職員;

5、擬定公司的工資制度和績(jī)效考核工作,并報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后予實(shí)施,。

四,、工作紀(jì)律和保密要求。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng),。

3,、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報(bào)酬。

五,、乙方承諾和保證如下:

1,、保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性、合法性,、客觀性,。

2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;

3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任,。

4,、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責(zé)任明確、考核具體,管理獎(jiǎng)罰分明,。達(dá)到信息通暢,、場(chǎng)所整潔、流通有序,、事有人管,、有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

5,、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng)造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬(wàn)元以上客戶投訴率不超3%)

6,、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費(fèi),。原料損耗、用電,、質(zhì)量,、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃,使效益最大化。

六,、甲方承諾和保證如下:

1,、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。

2,、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同,。

3、工資報(bào)酬 = 月薪x元(稅前)+年終30000元(稅前)×績(jī)效考核得分率,。甲方次月10日發(fā)放工資,無(wú)正當(dāng)理由不拖欠,。

4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益,年終由董事長(zhǎng)決定從公司利潤(rùn)中考慮予以部分獎(jiǎng)勵(lì);

七、合同解除:

1,、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同,。

2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;

3,、解除合同的同時(shí),甲方結(jié)清乙方未付的工資

4,、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。

6,、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料,。

八、違約責(zé)任:

違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣x萬(wàn)元整,。

九,、其它事項(xiàng)

甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費(fèi)食宿(帶空調(diào)),并報(bào)銷手機(jī),、電話、上網(wǎng)電腦費(fèi),并帶薪探親假一次,報(bào)銷往返機(jī)票,自費(fèi)一次,均不扣工資,。

十,、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,。

十一,附件

(一) ,、乙方基本工作職責(zé):

在公司x董事長(zhǎng)、x總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照tqc的基本方法,以iso9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以u(píng)ster20xx(20xx)為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),主管公司生產(chǎn),、工藝技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè),、安全生產(chǎn),、設(shè)備管理、操作管理,、節(jié)能降耗及“三基”工作,對(duì)x董事長(zhǎng),、x總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。

推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,追求卓越,爭(zhēng)創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)化以下工作:堅(jiān)持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對(duì)在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的激勵(lì)員工的積極性,、創(chuàng)造性,。

不斷加強(qiáng)制度建設(shè),完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè)。 不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉,、不推諉扯皮,。

不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶第一”的理念,。提高工程質(zhì)量,、工作質(zhì)量,堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)題“四不放過(guò)的原則”,堅(jiān)持質(zhì)量問(wèn)題“一票否決制”,在企業(yè)內(nèi)部,堅(jiān)持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命,、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤,、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅(jiān)持qc小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng);堅(jiān)持tqc的“四大支柱、八個(gè)步驟”,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,。

發(fā)揚(yáng)個(gè)人的榜樣作用,使公司擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的、以身作則的,、文化素質(zhì)較高,、年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體,。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過(guò)擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德,、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著x董事長(zhǎng)、x總經(jīng)理開(kāi)拓的方向闊步前進(jìn)!加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推崇“團(tuán)結(jié),、誠(chéng)信,、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴(yán)格要求,快捷精細(xì),及時(shí)溝通”和“日事日畢,日清日高”,、“高,、嚴(yán)、精,、細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力,、凝聚力、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;依法行政,、依法治廠,力爭(zhēng)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,。全力以赴把公司建設(shè)成為一個(gè)以信譽(yù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場(chǎng),以誠(chéng)實(shí)廣交朋友的一流企業(yè),誠(chéng)摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營(yíng)方式,。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理,以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德,、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷,、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠(chéng)合作,把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),團(tuán)結(jié)奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神,。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

(二),乙方基本權(quán)力

在董事長(zhǎng)、x總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下:

1,、有對(duì)生產(chǎn),、工藝技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán);

2,、對(duì)質(zhì)量重大問(wèn)題“一票否決”權(quán);

3,、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)員工管理、責(zé),、罰權(quán);

4,、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對(duì)中層干部管理、責(zé),、罰權(quán);

5,、報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)、x總經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)干部的擇優(yōu)選拔權(quán);

6,、有對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工,、中層干部的處分權(quán);

7、有對(duì)個(gè)別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);

8,、對(duì)個(gè)別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);

9,、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán);

10,、有權(quán)組織對(duì)有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核;

(三)乙方的其它工作:

1,、為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作,報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后: ①,、每年舉行1次操作運(yùn)動(dòng)會(huì),評(píng)出公司級(jí)操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

②、每年舉行1次qc小組成果發(fā)表會(huì),。并報(bào)請(qǐng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

③,、每年舉行一次勞動(dòng)模范評(píng)比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

④ 、每年舉行一次“三八紅旗手”評(píng)比工作( 并向一線值車工傾斜)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);

3,、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),對(duì)生產(chǎn),、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準(zhǔn)備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);

4,、每周召開(kāi)一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì),。

十二、其它

1,、(由于乙方系南方人)公司提供有空調(diào)的住宿

2,、公司負(fù)責(zé)交納手機(jī)、電話,、上網(wǎng)費(fèi);

3,、予批準(zhǔn)每年探親2次;(并由公司報(bào)銷旅程費(fèi)一次,自費(fèi)一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)

十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決,。

十四,主要相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo),

序號(hào)內(nèi)容指標(biāo)備注

1新產(chǎn)品研發(fā)10個(gè)以上/年

2質(zhì)量損失1% 指全年損失

3客戶訴率5%

4質(zhì)量普梳20xx公5%水平

5精梳20xx公報(bào)25%水平

甲方: 乙方

年月日：

企業(yè)高管聘用合同模板篇五

聘請(qǐng)方(甲方)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方(乙方)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

法律公證：

經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任、共同發(fā)展的原則,，雙方達(dá)成如下協(xié)議;

一,、甲方聘請(qǐng)乙方作為x有限公司的 ，負(fù)責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),。

二,、聘用期限

合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。聘用期為二年,。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后),，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放,，遇節(jié)假日提前或者順延，,。

第四條：甲方可定期考核乙方,，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評(píng)估，對(duì)乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，在年底經(jīng)過(guò)考核后給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定,。

四,、工作范圍及職責(zé)

第五條：

1,、對(duì)外簽定合同的權(quán)利?

2、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3,、資金授權(quán)?

4,、工作目標(biāo)或年利潤(rùn)?

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,，分定期(不定期)向總裁匯報(bào)工作情況及問(wèn)題,，人員使用、任免決定權(quán)等?

6,、管理工作期間資金的運(yùn)用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng),，乙方須向總裁請(qǐng)示,，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后,，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行,。

五、福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn),，保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽,，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第七條：乙方享受國(guó)家的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上,，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條：乙方在甲方工作過(guò)程中甲方需提供乙方住房一處,，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當(dāng)乙方工作滿一年,，甲方將獎(jiǎng)勵(lì)乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿二年,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品60㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿三年以上，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品90㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;

六,、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下,，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰,。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過(guò)度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自承擔(dān),。

第十一條：乙方主動(dòng)辭職,，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,，但要交接清楚,，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間,，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請(qǐng),，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職,，對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方,，需提前三個(gè)月書面告知,，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣

第十二條：合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事經(jīng)營(yíng),、管理或相關(guān)工作,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可以隨時(shí)解除合同;。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第二十條：本合同一式四份，甲方持二份,，乙方及法律顧問(wèn)各執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效,。

甲方：

甲方法人：

二○一x年xx月xx日

法律承諾：

公證顧問(wèn)：

二○一x年xx月xx日

乙方：

二○一x年xx月xx日

企業(yè)高管聘用合同模板篇六

甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：××

法人代表：×× 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期限

1.1 聘用期為20xx年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2,、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排,。

3,、乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),?？?jī)效工資年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4,、工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5,、本合同的變更,、解除、終止

5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除,。

6,、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)： 法人代表：

合同日期：

企業(yè)高管聘用合同模板篇七

總經(jīng)理聘用合同

甲方(聘用方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自20_年7月10日起，至20_年7月9日止,，聘用期為3年,。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù),。

2.1.1負(fù)責(zé)公司的管理經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

2.1.2組織實(shí)施董事會(huì)決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.4提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由ceo提名的中層以上管理人員;

2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.6擬定公司職工的工資,、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

2.1.7受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度,、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃,，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出，并向董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告;

2.1.9對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

2.1.10乙方雖非公司董事會(huì)成員,，但有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議;

2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;

2.1.12公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1 人民幣元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

2.2.2 人民幣元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

2.2.3人民幣元人民幣以下所屬員工一次性借支;

2.2.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;

2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

2.2.6董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限,。

乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無(wú)效審批,，若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式;

2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性;

2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案,，節(jié)約銷售成本,，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.3.5 董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù),。

2.4乙方向公司做出以下承諾：

2.4.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的決策,，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作;

2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不越權(quán);

2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)賦予的職責(zé)和權(quán)利;

2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司謀取最大利益;

2.4.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實(shí)義務(wù)：

(一) 不利用職權(quán)收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七) 不私自接受與公司交易的傭金為己有;

(八) 不擅自披露公司秘密;

(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等;

(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會(huì)同意; (十三) 法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù),。

乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入,，應(yīng)當(dāng)歸公司所有;若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

2.4.7.2勤勉義務(wù)：

(一) 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見(jiàn),，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整;

(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

第三條 薪酬與期權(quán),、股權(quán)

3.1乙方的薪酬：

3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為(稅后)年薪制,，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 萬(wàn)元(大寫：人民幣萬(wàn)元),。甲方每月向乙方支付 元，余款年終支付,，但最遲不得超過(guò)每年月日,。

3.1.2董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎(jiǎng)金，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于 萬(wàn)元,。

3.2乙方期權(quán)：

3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會(huì)考評(píng)合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%;

3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù);第二年2%期權(quán),、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù),。

3.3股權(quán)特惠：

乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購(gòu)買不超過(guò)甲方3%的股權(quán)。該購(gòu)買權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效;乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更,。

第四條 培訓(xùn)

4.1本合同生效后一個(gè)月內(nèi),，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展,，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程,，總價(jià)值10萬(wàn)元。

4.2相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付,。若甲方要求,，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后 日內(nèi),，甲方予以報(bào)銷,。

4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi),、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用,，均由甲方承擔(dān)。

第五條 合同解除

5.1乙方違反本合同第二條約定,，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5.2甲方違反本合同第三條,、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的,，乙方有權(quán)單方面解除合同,，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元,。

5.3除本合同5.1約定外,，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同,，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng),，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元。

5.4合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。

第六條 附則

6.1本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力,。

6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式二份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

企業(yè)高管聘用合同模板篇八

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

2、如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)因順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,，不需要另行約談。

五,、本合同的變更,、解除、終止

1,、本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式,，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。

2,、乙方有下列情形一時(shí),，甲方可以立即解除本合同

①被依法追究刑事責(zé)任的;

②營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;

④乙方提供甲方虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的,。

3,、甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可以立即解除本合同

①甲方惡意拖欠工資的;

②甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

4、本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除,。

5,、乙方辭職應(yīng)提前 一 個(gè)月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下,，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好,。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為,，除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

六,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

七,、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

3,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)高管聘用合同模板篇九

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊(cè)號(hào)：

乙方(受聘人員)姓名： 性別：

專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) 總經(jīng)理 ,，主要負(fù)責(zé) 公司整體經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展 (主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2,、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司正常運(yùn)營(yíng)并得以發(fā)展,，逐步增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力

三,、勞動(dòng)時(shí)間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制,，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制,，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常,、持續(xù)的工作,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績(jī)效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元,，績(jī)效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī),、經(jīng)營(yíng)成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績(jī)效薪資(具體規(guī)定見(jiàn)目標(biāo)責(zé)任書)。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資,，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān),，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。

五,、違反合同的責(zé)任

1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。

3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

4,、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng),，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1),、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全,、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì),、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù),。對(duì)董事會(huì)、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí),，有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由,，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù),。

3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

八、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6,、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”,。

十一,、其它約定

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：

企業(yè)高管聘用合同模板篇十

甲方(聘用單位) (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同,，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系,，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法,。

第一條 合同期限

(1)合同有效期：自20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 2 月 28 日 止(其中 ∕年∕月∕日至

(2)聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位和工作內(nèi)容

(1)甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 乙方的工作崗位為：總裁

(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ( )

1,、一般崗位;

2,、負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議書》;

3,、需約定競(jìng)業(yè)限制期的崗位,，應(yīng)簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書》;

4、需進(jìn)行離崗審計(jì)的崗位,，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計(jì)工作

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作,、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 聘任考核

(1)甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

(2)崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

(3)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。

(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(5)每年考評(píng) 次,，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù)。

第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

(1)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第五條 工作報(bào)酬以及福利待遇

(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。

甲方每月給予乙方基本工資為人民幣 月,。年薪包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金,、加班工資、福利待遇,、培訓(xùn)費(fèi)用,、保密費(fèi)等,。年薪由70%的基本工資+30%的績(jī)效工資構(gòu)成。

(2)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位等級(jí),、工作內(nèi)容,、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個(gè)月的基本工資?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補(bǔ)貼)和日常性福利,，年薪制的績(jī)效工資發(fā)放按照集團(tuán)制度執(zhí)行，乙方績(jī)效考核經(jīng)管理委員會(huì)核準(zhǔn)的額度發(fā)放,。

(3)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假期,。

第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

(3)甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及單位的相關(guān)制度予以處罰,。

(5)合同期內(nèi)，甲方為乙方在 中國(guó)人壽(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為 國(guó)壽安達(dá)卡b型,， 計(jì)2份 ,，華泰保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為_(kāi)(泰福無(wú)憂),計(jì)3份，太平洋保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為(太平福壽意外險(xiǎn)),計(jì)2份,，意外險(xiǎn)共計(jì)7份,，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，將按照保險(xiǎn)公司條例進(jìn)行防范,。另投保險(xiǎn)種為團(tuán)體人身保險(xiǎn)+100%醫(yī)療險(xiǎn)計(jì)1份,，保險(xiǎn)額度最高為人民幣 20xx0 元/年。

第七條 聘用合同的變更,、終止和解除

(1)乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位或解除本聘用合同，本聘用合同作廢;

(2)聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

(4)甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

(5)經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第八條 違約責(zé)任

本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條 本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份,，兩份均具有相同的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)高管聘用合同模板篇十一

聘用合同

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 企業(yè)注冊(cè)號(hào)： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號(hào)碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。

一,、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起;

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱： ,。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： ,。

二,、工作崗位

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ,，主要負(fù)責(zé) (主要工作內(nèi)容)的管理工作,。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案,，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場(chǎng)中綜合競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng),。

三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境,。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,，差旅費(fèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、合同期內(nèi),，乙方基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬不包含國(guó)家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi),、金),，績(jī)效工資計(jì)算方式為：(銷售利潤(rùn)+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。

2,、業(yè)績(jī)考核,。公司將圍繞“忠誠(chéng)度、態(tài)度,、能力,、績(jī)效”四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績(jī)效工資,。

3,、若遇公司實(shí)行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行,。

五,、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。

3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和

獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間甲方對(duì)乙方各階段工作的力度和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng),。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2),、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2,、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì),、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。對(duì)董事會(huì),、董事長(zhǎng)的指令有異議時(shí),，有權(quán)提出建議并說(shuō)明理由，董事會(huì)對(duì)乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目和管理事務(wù),。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、其它約定

1,、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：

企業(yè)高管聘用合同模板篇十二

甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:

第一條：

甲方自 月 日至 月 日聘用乙方為其正式員工,。期間除法定事由或雙方同意,，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬(wàn)元,。

第二條: 分紅比例,。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤(rùn)的25%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn),。

每月稅后凈利潤(rùn)—公司發(fā)展基金(凈利潤(rùn)x10%)>

第三條：

分紅條件

1,、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為

2、公司稅后有可分配利潤(rùn),，如果虧損則沒(méi)有分紅;

3,、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅,。

第四條：

分紅方式：

甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排,，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬,。

第五條：

分紅與股權(quán),。 乙方按25 %比例分紅，與股權(quán)無(wú)關(guān),，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán),。

第六條：

乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條：

雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴,。

第八條：

本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份,，各執(zhí)兩份,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

合同簽訂地: