合同的簽訂對于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工勞動(dòng)合同篇一

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行,。

一、甲方聘用乙方為**員工,。合同期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，合同期滿即行終止。

二,、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。

三,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作，提高技術(shù),，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備,、用具等,，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,，加班時(shí)間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月10日支付上月工資,。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理,。

十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為15天,。

十一,、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除,、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證,。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十五、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

甲方（蓋章） 鑒證單位（公章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章） 鑒證人員：

訂立時(shí)間： 鑒證時(shí)間：

員工勞動(dòng)合同篇二

本站后面為你推薦更多員工勞動(dòng)合同,！

甲 方 ：

注冊地址 ：

經(jīng)營地址：

乙 方： 性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交 元的押金（離職時(shí)見押金單退還）

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

5．被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第六條,、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

（4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

（5）雙方簽訂本合同后,，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同篇三

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

1．無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）。

2．合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是_________,。

（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1．工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工五期（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,；控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2．乙方死亡；

3．甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn),；

4．勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1．乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的,；

3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的,；

4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的,；

5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的,；

6．其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

3．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

5．經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6．甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

3．乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4．符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；

5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6．符合國家,、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

3．擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除,。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名,、開除等情況外,，甲乙雙方終止、解除,、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,，解除或終止勞動(dòng)合同后,，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇,。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名,、開除者外）時(shí),，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）,。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（一）一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

_________,。

員工勞動(dòng)合同篇四

乙方_____________

甲方 法定代表人_____________

營業(yè)執(zhí)照注冊號_____________ 資質(zhì)等級_____________

在川通訊地址_____________ 郵編_____________

居民身份證號碼_____________

家庭住址_____________ 郵政編碼_____________

戶口所在地________ 省(市)區(qū)(縣)________鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日),。

()2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)

工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

員工勞動(dòng)合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,，約定期自年 月日起至 年 月 ?日止,。其中從年 月日起至 年 月 ?日為試用期，試用期為 月,。在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說明理由后解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方,，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),，若乙方中途離開，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付,。

合同期滿,，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 ?工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2,、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)，雙方在協(xié)商一致后,，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,，接受異地工作安排。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3,、乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)向甲方提出申請，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行,，否則,，甲方對乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班,，應(yīng)書面通知乙方,。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（ ?）種方式,。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定,，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān),。

2,、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督,、檢查,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的`紀(jì)律,、經(jīng)濟(jì)等處分,，直至解除勞動(dòng)合同。

八,、其他約定條款

1,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用,，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí),，一并支付。

爽法約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

九,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

十,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十二,、本合同一式 ?貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

十二,、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的,，應(yīng)提前書面通知對方,，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件,、通知無法送達(dá)對方或者對方拒絕簽收的,，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收,、無人簽收被退還的均視為送達(dá),。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方,，乙方確認(rèn)已知悉,，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,，同時(shí)具備法律效力,。

十四、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章） ?乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 ?年 ?月日

員工勞動(dòng)合同篇六

甲 方： 乙 方：

文化程度：

性 別：

法定代表人： 出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

甲方地址： 家庭住址：

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為 期限合同,。

本合同生效日期 年月 日,，其中試用期 個(gè)月。本合同 年月 日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元,。

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度

作為本合同的附件。乙方簽字視為知悉了上述規(guī)章制度,。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同篇七

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同。

1,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個(gè)月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

2,、試用期滿,，兩方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

3、乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

2,、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

3,、甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新,，經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

4,、甲方根據(jù)本公司利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

5,、甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

6,、除了法律，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

1,、乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

2、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

3、乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

4,、乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

2,、甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對女工作人員經(jīng)期,，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

2,、甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

1、符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

（3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的`勞動(dòng)合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng),，判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

2、符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,，法規(guī),，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3,、在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，公司應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不想繼續(xù)在本公司工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方：

甲方代表人（委托人）：

地址：

乙 方：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

員工勞動(dòng)合同篇八

名稱:

注冊地址:

授權(quán)代表(委托代理人):

乙方,，姓名:

性別:

年齡:

居民身份證號碼:

突出地址:

郵政編碼:

暫住地址:

郵政編碼:

戶口所在地省(市)

電話:

簽署日期:年

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致、合法,、公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守:

雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(1)本合同為勞動(dòng)合同,，期限為:

期限,，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月開始。

(2)試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月開始,。

(3)乙方應(yīng)在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前開始到位,。

本合同約定的履行期限屆滿，雙方協(xié)商一致,，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果雙方對條款沒有異議,，本合同將自動(dòng)延期,。合同期滿，雙方不續(xù)簽的,，合同履行完畢后終止,。如果乙方委托的工作和業(yè)務(wù)尚未完成或涉及訴訟事項(xiàng)，甲方可要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,，甲方也應(yīng)繼續(xù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,，直至上述事項(xiàng)完成。

(2)乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量的工作服務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(1)乙方的勞動(dòng)服務(wù)應(yīng)符合甲方對該項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù)的工作職責(zé)要求及其他相關(guān)的勞動(dòng)業(yè)績考核規(guī)定。

(2)乙方提供勞務(wù)的時(shí)間每周不少于40小時(shí),，乙方提供的勞務(wù)應(yīng)滿足甲方規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)..

如乙方因工作任務(wù)需要提供加班工時(shí),，乙方應(yīng)接受，事后甲方應(yīng)安排補(bǔ)休,。

(3)乙方應(yīng)接受甲方對其勞務(wù)工作的勞動(dòng)業(yè)績考核,，不斷提高其勞務(wù)能力和質(zhì)量。

(4)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本服務(wù)崗位涉及的工作范圍,，不得相互進(jìn)行惡意競爭，不得參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售,。

(5)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)保證身體健康，適合在合同期內(nèi)從事勞務(wù)工作,，并定期(每年)向甲方提供法定醫(yī)療單位出具的合格有效的健康證明,。

(6)乙方在勞動(dòng)服務(wù)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。甲方向乙方發(fā)出的有關(guān)文件,、計(jì)劃,、勞動(dòng)工作指令或勞動(dòng)工作安排，自然成為本合同的附加條款,，與本合同具有同等效力,，但違反法律或違反本合同基本原則的除外,。

(1)乙方提供勞務(wù)的基本職責(zé)如下:

1.根據(jù)公司的營銷計(jì)劃，制定并實(shí)施客戶發(fā)展計(jì)劃,。

2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)和客戶支付,，建立良好的客戶關(guān)系。

3.傳播公司品牌和產(chǎn)品知識(shí),，拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司商品的市場份額；

4.及時(shí)處理客戶投訴,，確?？蛻魸M意，提高企業(yè)信譽(yù),；

5.做好市場/客戶信息的收集工作

6.其他,。

(2)乙方應(yīng)通過以下方式提供勞務(wù):

2.乙方自備手機(jī)、電動(dòng)車,、摩托車等交通通訊工具,；

3.交通和通訊補(bǔ)貼、出差和其他公務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和核銷,。

(2)乙方試用期滿后,，乙方提供勞務(wù)的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬形式為:

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績效提成組成,。基本工資為元/月,，績效提成根據(jù)乙方的績效考核確定..

乙方上述勞動(dòng)報(bào)酬(包括基本工資和績效提成)含稅,，包括乙方的養(yǎng)老金、工傷,、生育,、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利津貼。上述保險(xiǎn)待遇由乙方向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,。

(3)甲方(或甲方指定的單位)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，支付日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(4)在下列情況下,，甲方有權(quán)向乙方扣除相應(yīng)金額的勞動(dòng)報(bào)酬:

1.因乙方過錯(cuò)給甲方造成非正常經(jīng)濟(jì)損失的,；

2.乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)的指示、工作安排,、指導(dǎo)和指令的,；

3.本合同約定的其他情形。

(1)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家,、集體和他人利益的前提下,，雙方達(dá)成共識(shí)；

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,；

3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法完全履行；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改,；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.試用期內(nèi),，被證明不符合履行合同服務(wù)的工作條件的,；或者在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資質(zhì)或者其他合法材料的。

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

5.法律,、法規(guī)或者雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

1.甲方不能按照本合同的約定向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬,；

2.甲方未履行本合同規(guī)定的主要義務(wù),；

(4)勞動(dòng)合同期限未滿的，除法律規(guī)定或本合同約定的終止條件外,，任何一方不得單方面終止本合同,。

(5)如甲乙雙方根據(jù)本合同規(guī)定的條件單方面終止本協(xié)議，應(yīng)提前十日通知對方,。

(6)本合同因法律或協(xié)議解除的,，除本合同另有規(guī)定外，雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌r償金,。

(1)乙方應(yīng)向甲方提供必要的個(gè)人信息及真實(shí)的個(gè)人身份,、學(xué)歷、簡歷,、資質(zhì),、健康、刑事或行政處罰等相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞動(dòng)者登記表》,。如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或作出其他嚴(yán)重虛假陳述，甲方有權(quán)終止本合同,。給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)..

(2)在本合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)需要對乙方的勞動(dòng)崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調(diào)整,。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降職，同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)也相應(yīng)提升或降職,，乙方同意接受甲方的上述安排..

(3)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作績效進(jìn)行評估,，如乙方在勞務(wù)工作中做出顯著成績，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)或升級,。如發(fā)現(xiàn)乙方不符合履行此項(xiàng)勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，甲方有權(quán)降級調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，直至解除本合同,。

(4)因履行期屆滿,，依法或按合同規(guī)定終止本合同，且雙方不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將相關(guān)工作移交給甲方，并書面說明理由,。

(1)本合同附件與本合同具有同等效力,。但是，如果本合同條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致,，以附件內(nèi)容為準(zhǔn),。新舊附件規(guī)定不一致的，以新原則為準(zhǔn),。

(2)在本合同履行過程中,，甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立,，本合同繼續(xù)有效,，并由繼任單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后,，在合同期內(nèi),，乙方不得受雇于任何其他單位從事與甲方相同或相近或有競爭力的業(yè)務(wù)。

(4)乙方應(yīng)對合同期內(nèi)獲得的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露,。乙方違反保密義務(wù),，視為嚴(yán)重違反本合同，認(rèn)為有充分理由終止,。本合同終止或到期后,，該保密義務(wù)在任何時(shí)候?qū)σ曳饺杂屑s束力,。

(5)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及其他法律法規(guī),。法律,、法規(guī)有規(guī)定的，依照法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方可以通過協(xié)商改變本合同,。

(6)凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方都有約束力。

(7)本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；

(八)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款:

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

員工勞動(dòng)合同范本第三條:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _,。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

員工勞動(dòng)合同篇九

代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,，甲、乙雙方按照合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限：

用工期：甲,、乙雙方同意從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

用工期滿,，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

二,、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn)

1,、乙方的崗位（工種）為__________。

2,、乙方的工作地點(diǎn)為__________,。

3,、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

三,、工作和休假時(shí)間

1,、工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)制,，每月工作__________天,，每周休息__________天。

2,、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假等。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

1,、乙方正常工作時(shí)間的甲按月計(jì)酬__________元/月（不得低于所轄區(qū)甲甲規(guī)定的最低甲標(biāo)準(zhǔn)）。

2,、乙方試用期甲為__________元/月,。

3、甲的發(fā)放以貨甲現(xiàn)金形式支付,；甲方每月__________日發(fā)放（當(dāng)月/上月）甲給乙方,。

4、甲方因生產(chǎn)需要,，安排乙方加班,，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)__________元/小時(shí)；法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班甲,。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方免費(fèi)提供乙方生活住房,、膳食（包吃包?。?/p>

3,、甲方按國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,。

六、合同的變更,、解除和終止

1,、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

2、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定和以甲、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同,。

5,、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度,、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。

6,、甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停,、撤銷的,，甲方有權(quán)終止本合同。

七,、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁,。

八、其他

1,、乙方因自身行為原因造成傷,、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任,。甲方視情可施行救濟(jì),。

2、本合同未盡事宜,，可以雙方另行商議,。

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日