總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

辦公室副主任轉正總結范文篇一

自覺加強學習，積極進行品德修養(yǎng),，不斷提高自己的政治素質,、品德修養(yǎng)，使自己具備了自覺為中華民族的偉大復興而努力奮斗,、為祖國的繁榮昌盛而無私奉獻的思想和勤懇工作,、誠實做人、光明磊落,、不搞陰謀詭計,、服務社會、造福他人,、被人算計不計較,、受人誤解的不委屈、受到不公平待遇不氣餒的品德,。在工作中不僅服從工作安排,，更是自覺多做工作,、積極奉獻。在20xx年先進工作者評比中,，已獲推薦名額的情況下將先進推薦名額讓給了其他同志,。我在工作中做到實事求是、不弄虛作假,。在20xx年中經常加班加點的工作,，自覺增加自己的工作量。在工作中能擺正位置,，做好助手,，較好地協(xié)助了主任的工作。

謙虛謹慎,、不驕不躁,，積極思考、努力鉆研,、不斷創(chuàng)新,，自覺提高自己的組織能力、工作水平,、寫作技能,。很好地組織了全局的文秘工作，創(chuàng)造性地組織開展了檔案升級工作,，使檔案室以全市最高分晉升為縣直一級檔案室,。在宣傳工作方面創(chuàng)造性地利用新聞網站進行宣傳，極大地提高了全州縣地稅局的知名度,，更好地在社會上樹立了地稅部門的良好形象,。同時，在稅收科研,、新聞報道,、信息采寫能力方面有了很大的提高，先后撰寫出一些質量較高的科研論文,、新聞報道和信息稿件,。并先后被區(qū)局、市局抽用參加了xx年全區(qū)地稅系統(tǒng)檔案編研工作,、市局學習型組織建設調研工作,、市局提高稅務隊伍素質課題研究工作、全市征管經驗材料修改工作和全市地稅系統(tǒng)20xx年稅收科研論文評比工作,。此外,，在全局績效考核調研工作中挑起了主要撰寫工作。善于當好助手,，在辦公室副主任的位置上能很好地服從,、協(xié)助正職的工作，善于將正職布置的工作分解,、細化,，很好地協(xié)助了正職的工作。

工作中做到勤勤懇懇,，平均每天工作時間都在8小時以上,，晚上經常加班撰寫稅收科研論文、寫信息和新聞報道,。還利用晚上,、假期為市局評審論文和經驗材料，為局里撰寫科研論文,、經驗材料,、領導講話稿等文秘材料26個，采寫信息68篇,、新聞報道136篇,、稅收科研論文8篇。尤其是在檔案室升級工作中努力工作,，在全局績效考核調研工作中勇挑重擔,，超負荷地進行工作，也無怨言,。此外,，認真履行政協(xié)委員職責，積極參政議政,，先后提交提案10個,，調研論文1篇；積極參與統(tǒng)戰(zhàn)工作,。在辦公室副主任位置上積極協(xié)助主任管理文秘,、信息、新聞報道和稅收科研工作,。

我分管的文秘工作確保了全局工作的運行,，得到了領導的肯定；我參與組織的檔案室升級工作取得了成效,，我局檔案室以全市地稅系統(tǒng)最高分晉升為一級檔案室,；很好地組織了我局的稅收宣傳月的稅收宣傳工作，使我局獲得了全市地稅系統(tǒng)稅收宣傳月稅收宣傳三等獎,；我組織開展的信息,、新聞報道和稅收科研工作取得了可喜的成績，信息有23篇被自治區(qū)地稅局采用,、33篇被桂林市地稅局采用,；新聞報道被各級媒介采用140多篇,，稅收科研論文被各級媒介采用12篇，有一篇獲得全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收科研成果三等獎,，一篇桂林市地稅系統(tǒng)稅收科研論文優(yōu)秀獎,，兩篇分別獲全州縣新農村建設有獎征文一、二等獎,。我采寫的新聞報道先后被全國級媒介采用88篇,、自治區(qū)級媒介采用18篇、市級媒介采用15篇,、縣級媒介采用4篇,，共計125篇，同時被各種媒介轉載,；我采寫的信息稿件被區(qū)局采用10篇,、市局采用17.5篇、縣局采用68篇,；我撰寫的科研論文目前已被全國級媒介采用9篇,，被區(qū)級媒介采用2篇，還有1篇獲得全州縣支持 新農村 建設有獎征文三等獎,。同時,，在社會服務方面也取得了可喜的成績，我提交的提案有1篇被列為重點提案,，1篇被評為優(yōu)秀提案,；我撰寫的統(tǒng)戰(zhàn)論文被選送參加全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作論文評比，并獲得桂林市統(tǒng)戰(zhàn)工作調研論文一等獎,；我采寫的信息被市統(tǒng)戰(zhàn)信息刊物采用1篇,。尤其是新聞報道工作取得了較大的影響，提高了局里的知名度,，引來了江蘇省如東縣地稅局到我局學習參觀,。

自覺提高防腐拒變的能力，學習反腐教材,、學習資料,，做到了清正廉潔。

但是,，由于時間等方面的原因,，我個人在信息報送數(shù)量方面雖比去年有所增加但比上前年有一定的滑坡。

辦公室副主任轉正總結范文篇二

我是辰光公司辦公室主任扈可,。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流,。我自20__年開始擔任辦公室主任，到現(xiàn)在已經四年時間了，在此感謝領導們的培養(yǎng)和信任,，感謝同事們的幫助和支持,。辦公室是董事長、總經理直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家,。辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理,、會議安排,、迎來送往、用車管理,、檔案管理,、物業(yè)管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我能夠自我加壓,，不斷學習,，強化服務意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了處理迅速,、安排得當。在任的幾年來,，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了領導交辦的各項工作任務。以下是我20__年的工作述職報告,，敬請各位領導和同事評議,。

一、辦公室主任的崗位職責

(一)辦公室主任需要具備的幾項職能。

1,、參謀職能,。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中,，協(xié)助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點,。第二,，在決策實施過程中，協(xié)助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制。第三,，在決策實施過程結束后,，協(xié)助領導正確驗證效果、總結經驗,、進行新的決策活動,。

2、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,，如情況匯報,、信息反饋、會務安排,、活動組織等,，必須認真對待，按期完成,。二是來自公司決策決議,，需要及時傳遞信息，監(jiān)督下屬單位正確履行命令,、完成任務;三是來自公司內職能科室及下屬單位職工,，要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供有力的后勤保障,。

3,、管理職能。一是文書管理,。及時,、正確的處理各種公文,，完成領導交付的各項文書撰寫任務，保證信息傳遞流暢,。二是事務管理,。如會議組織、公務用車,、后勤接待,、后勤維修、保潔管理,、辦公采購以及為公司職工提供生活服務的有關事項,。

4、協(xié)調職能,。主要是抓好縱向協(xié)調,、橫向協(xié)調和內部協(xié)調,。所謂縱向協(xié)調,，即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作,。所謂橫向協(xié)調,，即協(xié)調公司各職能科室、各生產單位,，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉和各單位之間的良好關系,。三是內部協(xié)調，做好內部人員,、內部事務管理,，形成團結高效的團隊組織，發(fā)揮部門的最大功效,。

(二)辦公室主任具體的工作職能：

1,、依據(jù)董事長、總經理工作方針目標的要求,，及時編制本部門工作方針目標,，并組織、落實,、檢查,、修訂。

2,、定期組織收集,、分析、綜合公司有關行政、后勤,、保衛(wèi)等方面的信息情況,，及時向總經理匯報請示工作，確保后勤保障工作得力,。

3,、根據(jù)董事長、總經理的指示,，負責組織各類的工作會議,，并安排作好會務工作。

4,、負責督促,、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示,、經理辦公會決議及總經理決定的貫徹執(zhí)行情況,。

5、組織起草以公司名義的各類公文,，上傳下達,，信息流暢，并做好相關的立卷,、歸檔,、保管工作。

6,、負責公司公章,、印章、印信的保管和使用,，禁止亂蓋亂用,，嚴肅公司形象。

7,、負責審批,、安排后勤招待。按照工作需要,、來客規(guī)格,，合理安排招待和陪同人員，服務熱情,、工作高效,。

8、負責公務車輛的管理和協(xié)調工作;根據(jù)輕重緩急,，協(xié)調安排各部門公務用車,，確保公車公用,、服務公司。

9,、負責組織公司工裝的選型,、比價、采購,、發(fā)放等工作,。

10、負責公司辦公設備,、辦公用品的申報,、采購及各類辦公網絡、辦公設施,、辦公設備的維護維修,。

11負責通勤班車的管理和協(xié)調，確保職工上下班安全,、準點出行,。

12、負責公司廣告,、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,，并對其真實性負責。

13,、負責公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放,。

14,、負責協(xié)助領導協(xié)調政府、職能部門收費站,、周邊村鎮(zhèn)的關系,。

15、負責完成董事長,、總經理和其他領導臨時交付的其他工作任務,。

二、本年內完成的主要工作以及存在的問題,。

(一)完成的主要工作,。

1、完成各類行政公文寫作,，其中紅頭文件13份,，每月管委會會議紀要，半年及全年公司工作總結,，日常各類通知,、通報,、發(fā)言材料等，力求行文準確,，符合規(guī)范,，保證公司政策和措施的實施。在領導的細心指導下,，以及自己積累的一些經驗,，現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則，文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質完成領導交辦的各項文秘工作,。

2、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,，如任城區(qū)經濟現(xiàn)場會,、博士后實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導組現(xiàn)場檢查,、半年總結大會,、各類干部會議等。

3,、針對公司買斷調整后小車管理混亂的問題,，出臺小車管理補充規(guī)定，所有公務車歸屬辦公室調配,，加強對司機的管理和約束,，根據(jù)輕重緩急、合理派車,，公務車利用效率明顯提高,。

4、組織完成工裝的比價訂購,、防暑降溫物品采購,、公共區(qū)域保潔外包、保衛(wèi)科,、濟北建設指揮部電氣改造,、辦公樓防水維修等公共事務，價格透明,、質優(yōu)價廉,、行動迅速。

5,、完善班車管理制度,，針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題，采取教育溝通,、制度考核,、人情關懷的多元模式,，保證了班車的良好運作，與職工的關系也逐漸改善,、融洽,。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,，主要是放假值班,、廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領導慰問接待服務等,。

7,、組織完成升旗臺、高桿燈塔,、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形象設施,。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應用,。以往銷售發(fā)貨單均為手寫,，存在字跡不清、名稱不全,、任意涂改,，盤點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足,，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領導建議,，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經過艱苦的研發(fā)實驗,，開發(fā)出了可以自動記錄,、自動檢索、自動統(tǒng)計,、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于20__年1月1日起,，投入使用,，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在的種.種弊端,，現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中,。

9、建立完善了園區(qū)網絡監(jiān)控系統(tǒng),。為提高公司管理水平,，對安全生產進行實時監(jiān)控，并借助科技手段,，加強廠區(qū)安保水平,，組織新上了園區(qū)網絡監(jiān)控系統(tǒng),。該系統(tǒng)采用先進的c/s(客戶端\服務器)模式，易于擴展,、維護,，共安裝53個攝像頭分別對園區(qū)內各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權限,，各有權人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看,、錄像回放、調焦,、巡航等操作?，F(xiàn)已經投入正常運行、效果良好,，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù),。

10、組織維護思智加密系統(tǒng),、erp系統(tǒng),、財務用友軟件、人事管理軟件,、餐卡服務系統(tǒng)等,，保證了良好的辦公平臺。

11,、組織完成日常辦公設備維護與維修,。隨著公司的不斷發(fā)展，人員也隨之增多,，相應的辦公設備也越來越多,，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近140臺，相關配套打印設備與網絡及網絡設備均由下屬信息科負責維護,，根據(jù)工作量大,、任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域,、調配內外力量,，較好的完成了維護任務。

(二)存在的問題和不足,。

1,、個人素質、工作水平還需要繼續(xù)提高,。組織大型活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經驗;協(xié)調各類關系的熟練程度;都需要進一步的提升,。

2、人員配置方面未形成高效團隊,。部分人員的工作能力欠缺,，對其溝通和培訓不足,。

3、與基層職工溝通不夠,，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠及時了解,。

4、對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化,，要及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、科學管理,。

三,、下一步的工作打算

1、立足本崗位,，充分發(fā)揮個人和團隊的能力,，當好領導的助手，積極獻計獻策,，不推諉,、不扯皮，廉潔高效,、態(tài)度熱情,，為公司發(fā)展貢獻力量。

2,、在現(xiàn)有網絡的基礎上,，進一步融合、改善園區(qū)的網絡平臺,，整合oa辦公,、生產管理、設備管理,、考勤管理,、數(shù)據(jù)報表等，考察開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng),。

3,、推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊為無線通信,，融合手機虛擬網，不僅新上項目增設電話便捷,，還可以實現(xiàn)手機,、內部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用,。

4,、合理調配公司后勤資源,，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐飲,、班車,、信息、福利四大項,，提供有力的后勤保障,，反應迅速、真抓實干,，讓領導放心,、讓職工舒心。

5,、積極組織,、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊,、網絡,、簡報等媒體工具，加強與職工的溝通,，提高職工對企業(yè)的認同度,。

6、組織好各類重要的會議和接待,，維護良好的公司形象,。

7、做好日常的公文處理,，保證政令貫徹,、基層傳達、上下通氣,。

8,、完成領導交辦的其他工作。

結束語：

展望新一年,，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越,，辰光公司也將在集團公司的領導下繼續(xù)蓬勃成長，做大做強,。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設的一名年輕職工,，我時刻感受著這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念,，一定要堅持理想,、虛心好學、不斷進步，以職業(yè)道德時刻約束自己,、嚴格要求自己,，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)貢獻力量,、為職工多做實事,，履行好辦公室主任的崗位職能，請領導和同事們監(jiān)督我的言行!

辦公室副主任轉正總結范文篇三

本人于*年4月份通過競爭上崗,，在原分公司擔任辦公室主任至*年6月,，*年7月至今在**公司擔任辦公室主任。辦公室是分公司行政主管直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是分公司這個大家庭的管家,。辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、會議安排,、迎來送往、用車管理,、物業(yè)管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓,，不斷學習,，強文章版權歸第一范文網作者所有!化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落,。在任職的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責,，完成了分公司領導交辦的各項工作任務,，受到領導和員工的一致肯定,。

一、注重在工作中學習,，不斷提高自身綜合素質、政治素養(yǎng)及協(xié)調辦事能力,。

人正是因為有不足,，所以才會有“活到老、學到老”這一說法,，人只有通過不斷的學習,，才能夠得到進步和升華。自*年在分公司辦公室主任這個崗位以后,，由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，經常強化自身的學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習。有感于自身綜合素質有待提高,，我通過了成人高考,，于*年9月至*年7月，在工程學院參加“”專業(yè)的?？坪趯W習并畢業(yè);為了提高自身管理水平,，我經常買一些管理方面的書籍，學習好的管理經驗,，理論聯(lián)系實際,，結合本崗位管理工作的特點付諸實施;日常工作中，還經常向領導請教一些問題的處理方法,，在領導的指導和幫助下,，管理水平有了明顯提高，很快適應了工作崗位的特點及要求,，成為了工作中的多面手,。作為一名共產黨員，我經常能夠和支部書記溝通,，反映自己的思想狀況,，平時能夠不斷學習“三個代表”重要思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論、學習黨的精神,，特別在“保先教育活動”期間,，強化了自己對黨的基本知識的學習,，能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，積極提高自身思想政治素質和黨性修養(yǎng),，使自己在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持一致,。

經過幾年的不斷學習,、不斷積累，我已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力,、處理問題能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

二、牢牢把握工作特點,，找準位置,，多方協(xié)助領導做好分公司各項工作

辦公室作為分公司的一個重要窗口，既擔負著參與政務,、管理事務,、綜合服務的職責，又是領導的“參謀部”和“左右手”,，是分公司聯(lián)系上下,，協(xié)調左右的“傳導神經”。幾年來的工作實踐使我認識到,，要當好辦公室主任,，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準自己的位置,。分公司辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點,。

一是上下關注的聚焦點。辦公室主任在任何時候都處在上下關注的焦點位置,，領導通過辦公室掌握情況,，傳達意圖，班組通過其反映各自的工作和意見,，了解分公司及公司的重大決策和工作部署,，可以說，這個崗位是聯(lián)系上下,，溝通各方的橋梁,。

二是各種矛盾的匯聚點,。凡是因為涉及一個全局性的工作，涉及分公司決策和重大部署的事情而出現(xiàn)的各種各樣的矛盾,，幾乎都要匯聚到辦公室來,，從這點上來講，辦公室主任也是協(xié)調矛盾,，疏通關系的樞紐,。

三是服務與管理的對接點。辦公室主任作為辦公室的負責人,，既擔負著管理的職能，但也因辦公室工作的服務性,，辦公室主任的工作從根本上講也是服務性的工作,，是為分公司領導和班組服務的，因此具備自己的雙重職能,。

四是政務與事務的融合點,。辦公室既有政務一面，又有事務一面,，而且兩者是緊密結合在一起的,，所承擔的綜合協(xié)調、日常處理事務等工作,，體現(xiàn)了參謀助手的作用,，其參政設謀職能又常常是通過辦理事務的過程來實現(xiàn)的，所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點,，就是具有兼容性,，即集多種角色于一身。

1,、文秘工作

辦公室最常見的工作還是文秘工作,。這幾年，公司先后開展了達標,、創(chuàng)一流,、創(chuàng)一流同業(yè)對標等工作，是工作任務最繁忙的一個階段,。辦公室同時也有大量的文字工作,，其中各種文字材料的收集匯總上報、內部各種管理規(guī)章制度的起草編寫,、年度計劃與總結的起草,、各類報告及活動實施方案的起草編寫、辦公室基礎資料的整治歸檔,、指導班組整理基礎資料,、企業(yè)文化的宣傳等許多文字性工作都需要我經手處理,，幾年來，我已經熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則,，文字寫作水平也有顯著提高,，能夠按時保質完成領導交辦的各項文秘工作。

2,、服務工作

搞好服務是分公司辦公室的一項重要職能,，也是發(fā)揮助手作用的重要體現(xiàn)。對照楊總“拆墻強柱”和“服務鏈再造”的理念,，我個人認為：要在辦公室主任這個崗位上體現(xiàn)個人人生價值,，并不是要手上有多大權力，整天坐在辦公室對員工指手畫腳布置工作,、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力,，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中,，切切實實為分公司領導服務,、為一線班組服務、為廣大員工及家屬服務,，解決他們在工作和生活上的實際困難,，解決他們的后顧之憂，讓領導能夠把更多的精力放到考慮分公司的發(fā)展上,，讓廣大員工都全心全意地投入到工作中,，讓員工家屬能夠多花心思在家里，為我們的員工撐起那半邊天,。

*年來,，分公司辦公樓沒有臨時的清潔工，衛(wèi)生區(qū)都劃分到班組,，班組外出工作時,，我就主動承擔了班組衛(wèi)生區(qū)的清潔工作;家屬區(qū)的路燈不亮了、燈罩壞了,，我經常一個人架著梯子對庭園燈進行檢修更換;家屬樓停水了或水壓不夠,，我總會先去個電話問問水廠是否停水，再檢查是否分公司自己的供水系統(tǒng)有故障,，并及時從十多里遠的家里趕到單位處理好,，然后渾身濕透地回去;家屬樓化糞池滿了，找人淘過后,，我總要守在邊上讓工人把現(xiàn)場清理干凈并粉上水泥后再走;分公司衛(wèi)生間的蹲盆出現(xiàn)了污垢影響美觀,，用抹布洗不干凈時，我就拿鋼絲球粘上清潔劑用手去擦洗干凈,，為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境;分公司職工之家的活動器具壞了,，我總是及時修理或更換;員工或家屬把房間鑰匙拉在家里進門不了,，我就聯(lián)系人來開鎖或親自架上梯子從隔壁家里進去開門;單身宿舍房頂有滲漏時，我會組織幾個單身員工,，一個單元一個單元爬到樓頂把樓頂?shù)墓艿朗柰?，把積水放干凈，把樓頂?shù)男l(wèi)生清掃好,，另外再請人來補漏;單位逢年過節(jié)發(fā)物品,，我總要電話通知到位，并守候到物品分發(fā)到人;盛夏的早晚,，我還會拿起皮管為曬得枯黃的草皮澆上幾遍水,，保持院內的綠化環(huán)境……分公司許多員工都開玩笑說：“*主任，你這個辦公室主任就好累哦!”,，我只是笑笑說：“累又累不死人,，為你們服務嘛”!的確，我是分公司的管家,，這樣的事情我不做誰做!關鍵是要擺正心態(tài)，辦公室本身就是服務部門,，包含有服務的工作特性,。