心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧,。

新員工凝聚力培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短一

首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育,，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練,，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分,。在三天短暫而充實(shí)的軍訓(xùn)中,，雖然沒有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié),，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié),，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì),，每一個(gè)回敬禮,，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅,，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明,。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真改善自己,，更徹底反省自己。響亮的口號(hào)展現(xiàn)了我們對(duì)未來(lái)的信念,，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活,，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功,。接著是革命傳統(tǒng)教育,，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆,。在看到星星之火可以燎原的同時(shí),，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無(wú)數(shù)先烈的鮮血換來(lái)的,。

最后的拓展訓(xùn)練,，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?ldquo;高壓電網(wǎng)，同舟共濟(jì),，過草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大,，變不能為可能,。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無(wú)論職位高低,，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本,、以公司為念，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí),，尋求通力合作。“信任背摔”則告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn),、困難,，這時(shí)我們要信任自己，信任別人,，讓別人信任自己,，挑戰(zhàn)自我，超越極限,，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石,。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能,，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā),，對(duì)我們將來(lái)的人生有著巨大的幫助。

其次,，第二階段的培訓(xùn),，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵,。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀,，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂,。當(dāng)今,，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論,，是企業(yè)文化的核心,。

學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化的氛圍,，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、創(chuàng)新的能力,。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織,，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命意義的組織,。

如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中,。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè),，一手抓企業(yè)文化的建設(shè),，注意市場(chǎng)營(yíng)銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，常態(tài)運(yùn)行,，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主,，注意經(jīng)營(yíng)管理,，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，推行“制度下的情感管理”,，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。

作為一名新員工,，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念,，進(jìn)入角色，融入集體,，樹立充分的責(zé)任感和主人翁意識(shí),，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí),，機(jī)遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置,，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中,，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng),，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷售電力,，首先銷售形象”的營(yíng)銷理念,，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗,。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中,，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇,，抓住效益,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。

新員工凝聚力培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短二

本周工作跟第一周相比,，雖然有那么一小點(diǎn)點(diǎn)的起色,，但依然不盡人意，因?yàn)闃I(yè)績(jī)也就十臺(tái)而已,，人力資源這塊目前沒有結(jié)果,，培訓(xùn)一個(gè)新人,，因?yàn)樾氯俗陨淼脑颍嘤?xùn)一半暫停培訓(xùn)工作,，以后待定,。尤其人力資源這塊，很值得我個(gè)人好好的去反思與總結(jié),，連續(xù)兩周出現(xiàn)相同的問題,，這在個(gè)人培訓(xùn)歷也是較少見的。作為辦事處的負(fù)責(zé)人,，不管是市場(chǎng)還是人力引進(jìn),，都有不可推卸的責(zé)任，就像公司的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的“團(tuán)隊(duì)的一切問題都是領(lǐng)導(dǎo)的問題”,。在此,，不找任何借口，唯能做的就是反思與總結(jié),，找出問題的結(jié)癥所在,，并做好較科學(xué)的改進(jìn)措施。

同時(shí),，本周工作總結(jié)重點(diǎn)落實(shí)了以下幾點(diǎn)：

1，讓儲(chǔ)干主持會(huì)議并做適當(dāng)指導(dǎo),，提前訓(xùn)練,，為下團(tuán)隊(duì)打好干部基礎(chǔ);

2，會(huì)議以復(fù)習(xí)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)為主,，儲(chǔ)干帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)又一次重溫了最基本的專業(yè)知識(shí)并做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充學(xué)習(xí),，比如，常見的手診和面診,。以團(tuán)隊(duì)交流及相互提問的形式開展,，在一定程度上提高了員工在單位的診斷能力與信心，尤其是去年后半年進(jìn)公司的幾位老同事受益還是比較多的;

3,，重新整理一下比較簡(jiǎn)陋的辦公室,。使辦公室顯得更加職業(yè)化一些，也算是為后續(xù)人力引進(jìn)多做了一分的準(zhǔn)備工作;

4,，初步聯(lián)系了高校,，隨時(shí)準(zhǔn)備著校園(專場(chǎng))招聘。盡管目前還沒有完全定下來(lái),，只要以后有這樣的機(jī)會(huì),，還是可以把握的;

5，跟團(tuán)隊(duì)交流了“關(guān)于新人培訓(xùn)期間老人進(jìn)辦公室該有的行為舉止”問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工對(duì)新人培訓(xùn)工作的敬畏之心及團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí),，因?yàn)檗k事處以后做大做強(qiáng)，絕對(duì)不是靠某一個(gè)人，而是靠辦事處所有人的集體發(fā)力,。

開局兩周工作盡管不是令人滿意,，但是辦事處基本完全進(jìn)入工作狀態(tài)，每位同仁的責(zé)任意識(shí)及危機(jī)意識(shí)也有所提高,，并慢慢開始悟到我們今年出來(lái)做事情的意義,。我相信辦事處的每一位同仁，我們即將做出我們?cè)撚械乃?

新員工凝聚力培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短三

我是來(lái)自辦公室的新員工周文,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,，因更感到親切,，

家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是中水電人,。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!

新員工凝聚力培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短四

通過這次培訓(xùn),，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題。比如說(shuō),，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時(shí),，我們應(yīng)該自己先想幾條可行的辦法，給幾個(gè)建議,，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬,，而且減少了解決問題的時(shí)間，有效地提高了工作效率,。還有我們?cè)谡f(shuō)明一件事情時(shí),，思路應(yīng)清楚，最好分點(diǎn)說(shuō)明,，方便他人快速的明白事情的概要,。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)，我們要細(xì)心聆聽,，之后分點(diǎn)重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項(xiàng),，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，這樣有利于信息的有效傳達(dá),。對(duì)于剛開始工作的我們,，要多聽多問，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法,，學(xué)會(huì)勤于報(bào)告,，當(dāng)說(shuō)則說(shuō)，力求在工作中能說(shuō)能做,。在為人處事方面,，我們要多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是缺點(diǎn),，這樣自己才能不斷地進(jìn)步,，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系，做好自己本職的工作,，多虛心聽取別人好的建議,，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會(huì)的不適，調(diào)整好心態(tài),，盡快的融入明凱這個(gè)大集體中,，在自己的所在崗位上為公司效一份力,，也是對(duì)自己價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束前,，我們每個(gè)人都說(shuō)了入職以來(lái)的感受以及對(duì)以后追求,，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長(zhǎng),，知道了學(xué)到了什么,，吸取過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,，為自己的目標(biāo)而奮斗,。我覺得我們?cè)趯?duì)待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好,，他對(duì)自己的幫助,，才會(huì)覺得生活處處充滿了希望，你才有前進(jìn)的動(dòng)力,。

最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點(diǎn),。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí),，它是對(duì)社會(huì)靈活的學(xué)習(xí),，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞,，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物,，學(xué)到許多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)在我們處于一個(gè)為自己未來(lái)打拼的階段,，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。俗話說(shuō),，實(shí)踐出真知，只有通過實(shí)踐,，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式,，書本上的知識(shí)是死的,，對(duì)于剛出校園的我們,，實(shí)踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實(shí)際,，積累經(jīng)驗(yàn),，做到不恥下問，才能造福于社會(huì),。

對(duì)于我來(lái)說(shuō),，這僅僅是一個(gè)開始,，一個(gè)走入社會(huì)的開始，一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的開始,，一個(gè)為自己事業(yè)打拼的開始,，也是一個(gè)面對(duì)更多陌生事物的開始，這都需要我去適應(yīng),，去學(xué)習(xí),，去改變自己，讓自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì);這也需要我去感懷,，在過去的腳步中前進(jìn),，在未來(lái)的希望中不但努力，超越自我,，為明凱,，為社會(huì)做出更大的努力!

新員工凝聚力培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短五

一、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，_書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，_書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。_書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的__個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無(wú)比的滿足。

二,、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

三、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

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