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關于開展業(yè)務技能培訓的通知篇一

為進一步加強財務管理,，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責,，經研究決定組織開展x年度財會人員業(yè)務培訓,，有關事項通知如下：

一、培訓內容:會計制度,、會計業(yè)務知識,，資產軟件使用。

二,、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學?？傎~會計、現金會計,、分戶會計,。

三、培訓時間：x年8月16日,，時間一天,。

四、培訓地點：第二中學報告廳,。

參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到,，不得缺席、遲到,。

xx市教育局

,、8、8

關于開展業(yè)務技能培訓的通知篇二

各市直學校,、中小學圖書情報學會成員單位：

為加強我市中小學圖書管理員隊伍的建設,，進一步提高圖書管理員的理論水平和業(yè)務素質，充分發(fā)揮好各學校圖書館（室）的作用,，市教育局決定對全市圖書管理員進行業(yè)務培訓,，現將有關事項通知如下：

一、培訓時間

x年11月13日（周四）,，全天,。上午8:30報到。

二,、培訓地點

長沙市教育科學研究院南棟六樓會議報告廳

三,、參加人員

1,、各市直屬中小學、幼兒園分管圖書情報工作負責人,；

2,、長沙市中小學圖書情報學會所屬成員單位圖書館（室）的專（兼）職圖書管理員至少一名

四、培訓內容及安排

一階段：

1,、8:00----8:30 ? ? ? ?報 ?到

2,、9:00----9:30 ? ? ? ?開班儀式

3、9:30----10:00 ? ? ?工作部署

二階段：

1,、10:10----11:30 ? ? 《圖書館信息化管理學習講座》

2,、11:40----12：30 ? ? 中 ?餐

3、12:40-----1:30 ? ? ?午間休息,、互動交流,。

4、1:30------3:00 ? ? 《中小學圖書館建設講座》

5,、3:00:-----4:00 ? ? ?總結,、頒發(fā)學分證書。

五,、有關要求

1,、中小學圖書管理員業(yè)務培訓是加強圖書管理員隊伍建設，提高圖書管理員工作水平的重要措施,。各學校要高度重視此項工作，認真落實,，確保本單位圖書管理員參加培訓;

2,、 各位學員應積極參加本次培訓,，認真參加學習，做好筆記,，不得無故缺席,、遲到或早退;

3,、本次學習時間一天，學習不收任何費用,，中午免費安排工作餐;

4,、學習結束后由市局頒發(fā)學分證書;

5,、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院,。

聯(lián)系人：鄒良 ? ?聯(lián)系電話：

長沙市教育局

x年11月6日

關于開展業(yè)務技能培訓的通知篇三

各支行,、分行機關各部門：

為強化員工業(yè)務技能培訓工作,，提高員工技能素質,，分行將統(tǒng)一組織轄內應測員工集中訓練,，現將有關事宜通知如下。

一,、培訓范圍

各支行,、分行機關各部門35周歲以下員工,。

二、培訓內容

it對私業(yè)務,、it對公業(yè)務、it國內結算,、it國際結算,、計算器,、中文錄入、英文錄入,。

三,、培訓時間,、地點

1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結束,，每周一至周五13點至17點。

2,、地點：分行5樓電教室,。

四,、培訓考核及要求

1,、今年是業(yè)務技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評,。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核,。

2,、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%,；藍圖項目能手率達到65%,。據此,，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表）,，并作為對各單位全年績效考核的重要依據,。

3,、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經過集訓,，須達合格標準；入行一年以上的員工,，集訓兩月,，須達三級標準,；年內應達二級標準。

4,、對員工集訓情況,，分行將嚴格考核,。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退,，登記姓名、所在單位及當日最好成績,。因故不能參加者,，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

同時,，分行也將通過技能測評網絡系統(tǒng)，對參訓員工上機時間,、上機次數,、訓練成績時時跟蹤,。員工集訓的出勤情況和訓練成績,，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據。

5,、分行編制各機構每日參訓人員分配表,，并據此考核。各單位要合理調度人員,，保證分行核定的每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次,。

6,、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下,，還應充分利用本機構資源,，適時組織員工利用工余時間訓練。

7,、為檢測集訓效果,，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試,。對各機構員工的參訓情況和測試成績,，分行將按月通報全轄。

特此通知,。

附件：1,、各單位x年度業(yè)務技能測評工作指標

2、各單位業(yè)務技能集訓人員分配表

分行

x年4月20日

關于開展業(yè)務技能培訓的通知篇四

各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站,，塔然高勒管委會統(tǒng)計站,，各有關企業(yè)：

為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質,，提高統(tǒng)計基礎工作水平和統(tǒng)計數據質量，更好地為我旗經濟社會發(fā)展提供服務,，根據《全區(qū)開展旗縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓的通知》（內統(tǒng)辦字〔〕36號）要求,，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務培訓,，具體安排如下,。

一、學習培訓對象

旗統(tǒng)計局工業(yè),、能源,、投資、財貿,、社會,、服務,、農牧、農調分管領導及專業(yè)人員,；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員,，新能源產業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員,，塔然高勒管委會統(tǒng)計員,；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。

二,、培訓內容和目的

圍繞各專業(yè)理論知識,、“一套表”知識、報送要點和難點,，現階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求,。培訓對象還可以根據自身情況進行現場提問,，以進一步提高培訓工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識,，增強實際工作能力,、提高統(tǒng)計工作標準。

三、培訓方式,、人員和時間

1、6月23日上午,，8:30—9:30集中培訓工業(yè),、能源、投資,、財貿、社會,、服務業(yè)六個專業(yè),，9:40—12:00各專業(yè)分組培訓,；

2、6月24日上午,，8:30—9:30集中培訓農牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員,。

3,、培訓講師：市統(tǒng)計局有關專業(yè)負責人。

四,、有關要求

1,、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓,。

2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識,，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性,，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會,。

3,、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結合本專業(yè)培訓要求，通知對應統(tǒng)計員,。

聯(lián)系電話：

旗統(tǒng)計局

x年6月17日