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生產主管的述職報告總結篇一

大家好！自20xx年加入我們團隊,，做為生產經理,，我主要負責生產計劃的編制工作及生產核算體系的建立與完善，組織安全,、文明,、均衡生產；建立,、實施和保持質量體系有效實施質量管理,；設備的引進、維修,、和技改項目方案的制定,；本部門《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查等工作,。

回顧20xx年的工作歷程,，在公司領導的大力支持下,，在生產系統全體員工協助下，按照公司領導的工作布署,、目標任務、努力工作,、拼搏向上,。我始終將“責任、忠誠,、激情”作為自己的從業(yè)準則,，時刻圍繞質量、衛(wèi)生,、安全,、效率來規(guī)劃工作內容，設定工作標準,，積極學習,、實踐，采用先進的,、實用有效管理方法來推動生產部的各項工作?，F將20xx年的各項工作向公司領導匯報如下：

1、產量,。

在公司領導的幫助和各部門的支持下,，方便面廠的全體員工積極努力，調配各種生產資源,，提高生產效率,，年加工額27700噸，完成年初計劃的81%,。

2.準時交貨率,。

準時交貨率達到98%，很好的保障了公司的及時出貨,。

3,、食品與生產安全

經過多方努力，在全年的工作中,，未發(fā)生重大食品安全和質量事故,，食品安全和產品質量有了更好的保證，出廠檢驗合格率達到100%,，統計全年市場因質量問題退貨率為0.03%,。20xx年方便面生產沒有發(fā)生任何重大生產安全事故。

1,、根據生產任務,，合理安排生產計劃，力求保障產量的完成。 20xx年對方便面生產部來講是緊張有序的一年,。所謂緊張是指公,、司在年初下達了硬指標。在人力資源緊缺的情況下,，生產任務比上年上升了噸,，月度增幅達到了100噸。所謂有序是指在任務下達以后,，從方便面廠現有的資源,，如設備、人員等方面入手,，對方便面廠的年均產能進行綜合評估,，得出最直觀的數據，用于指導制定出了《20xx年生產部工作計劃》,。工作計劃以在保證質量的基礎上,，進行生產成本的管理與控制，進一步提高生產的效率和產量為指導思想,，包含了：月度產量計劃,；人力資源招工計劃；自動化設備投入計劃,；設備設施檢修,、技改計劃；銷售淡季庫存計劃等確保產量,、質量,、的各項管理措施。相對嚴謹科學的工作計劃很好的指導了生產部的主要工作,，使方便面廠的工作能夠正常,、有序進行。20xx年改訂單生產模式為計劃加訂單生產模式,。整合訂單信息,，減少了生產的盲目性，

將不同訂單的同類產品盡可能一起生產,，以減少頻繁換刀,、清鍋的時間，提高單位時間內的產量,。將部分產品改為計劃生產,，專人專線生產，極大地減少了更換品種等無效的工作,，提高了生產效率,。圓滿地完成了公司下達的任務,，并且保證了銷售的發(fā)貨。5月份通過合理的計劃庫存,，將未來銷售旺季的生產任務前提,，也使整個生產更加有序均衡，員工收入基本平穩(wěn),，從而使淡季人員過剩,，員工流失率高的狀況得到了較大的改善。同時引進自動化設備,，緩解生產壓力,，購進10臺精裝捆扎機,，5臺簡裝紙包裝機,，使之快速發(fā)揮作用，將方便面產能由日均70噸增加到100噸,。后期隨著市場情況,，均衡生產配合銷售緩解庫存壓力，10——12月將產量目標下調,，全年約生產方便面 27700 噸,，完成年初計劃的81%。

2,、組織安全生產

1）現場管理

工作環(huán)境會影響到一個人的心情,，而心情會影響到工作效率，清潔有序的工作環(huán)境才能保證員工作業(yè)的高效率,。20xx年,，生產車間以“于細微之處著手，塑造公司新形象”為指導思想,，推行5s管理方法,，即將整理、整頓,、清掃,、清潔和素養(yǎng)融入生產車間的日常管理。以實現創(chuàng)造清潔有序的生產環(huán)境,，從而提高企業(yè)形象,；提高生產效率；提高準時交貨率,；減少故障,，保障品質；加強安全,，減少安全隱患,；養(yǎng)成節(jié)約的習慣,，降低生產成本；縮短作業(yè)周期,，保證交期,；改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化,。

2）強化現場質量管理

在生產過程中,，認真實施推進質量管理體系，完善規(guī)范了7份生產部的工作標準,、21份管理標準和29份生產技術標準,，使生產部各環(huán)節(jié)人員都能做到工作有章可循，有法可依,，以保障生產系統的正常有序工作和產品質量的穩(wěn)定提高,。

對原有的車間績效考核制度進行了完善，將產量,、質量,、衛(wèi)生、招工,、安全等因素都加入考核項目,，針對不同工作崗位制定相應的績效考核方式。主要包括《班長績效考核制度》,、《烘道工績效考核制度》,、《入倉工績效考核制度》、《機修工績效考核制度》,、《機器操作工績效考核制度》等等,，形成了完善的績效考核體系，推動了生產部管理水平向更高層次發(fā)展轉變,。

成立烘道技術科研攻關小組,，圍繞烘道水分的控制與穩(wěn)定、如何降低烘道的碎頭率,、杜絕酥條等問題開展烘干技術及烘房技改方案的研究,。大家相互交流意見，并有老師傅對重點問題進行指點示范,，制定切實可行的措施,，實事求是的分析、落實,，使問題得以解決,。20xx年全年中，各月的最佳水份合格率全部達到 95 %以上,，個別已達到 97 %和 98 %,。從而穩(wěn)定了半成品的質量,，提高了成條率。

3）提高設備綜合利用率-tpm活動

在生產過程中,，組織生產車間推行設備管理tpm活動模式,，結合方便面廠的實際情況制定并完善了實施方案。該方案以搞好機械設備

維護管理,，促進機械設備管理制度化,、規(guī)范化、科學化為方針,，通過逐步提高機修工的技能水平和提高機械設備裝備水平,，最終使機械設備維護管理水平走向良性循環(huán)軌道。

制定全面設備維護計劃,，確定與本單位實際情況相符的有效執(zhí)行的措施和準備具體實施辦法,，主要包括組織員工進行tpm教育，成立全面生產維護小組,，制定全面生產維護目標和政策,，自主維修方案,，視具體情況為維修和操作人員提供補充培訓,，以形成設備的初期管理體制，堅持全面生產維護并對計劃加以完善以求持續(xù)改進,，完善實施工作,，提高全面生產維護水平。在整個維護過程中,，全程監(jiān)督檢查,，并及時整改。

4）大,、中修及改造

為了確保生產和設備的安全,、穩(wěn)定、正常運行,，保證訂單的按時,、按質完成，提高方便面生產車間的綜合產能,，提升方便面車間的整體自動化設備,。20xx年，我組織對生產車間的各項設備的運行狀態(tài)進行統計,，針對運行不良的設備,，堅持以預防為主，日常保養(yǎng)和,、定期維護,、消除隱患,、運行良好為主的方針,進行一級、二級維修項目的分類,，根據分類狀況,，制定維修、改造方案,。

20xx年,，為響應節(jié)能降耗的號召，降低燃煤的損耗,。年初,，我?guī)ьI大家研究制訂了熱風爐改造方案，并在3月分直接跟進實施方案的敦促落實,、監(jiān)督檢查與審核評議,。最終熱風爐改造成功，使噸煤耗

生產主管的述職報告總結篇二

今年2月,，公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度,。通過考試，我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管,。很感謝公司領導給我了這次機會,，讓我擁有了一個新的發(fā)展空間。通過這次競聘,，使我感覺到了競爭帶來的機遇,、挑戰(zhàn)和活力，同時也看到了自己知識的匱乏,，明白了只有不斷充實自己,，才能激烈地競爭中立于不敗之地。

走上新的工作崗位以后,，一切都變了,，生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命,。正是這種責任,，這種使命，使我不敢有半點懈怠,，我暗暗要求自己,，一定要格盡職守，認真做好每一件事情,。

俗話說“隔行如隔山”,，同是在衛(wèi)浴公司工作，生管和倉管也僅有一字之差,，可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有,。因為生產部是全公司運做的樞紐,，是公司內部生產的核心位置，就好像人體中的大腦,，只有指揮得當,，人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好,，公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量,，達到目標。反之如果管理不當,，將會造成公司生產秩序混亂,，甚至因種種原因完不成生產計劃，給公司造成不必要的損失,。所以最初接觸這份工作時,，我深知責任之重大，感到很有壓力,，但正所謂有壓力才有動力,，盡管任務艱巨，我也沒有膽怯,、氣餒,，我要敢于挑戰(zhàn)，我相信,，只要盡心盡力,，就沒有辦不成的事,。

有人說“環(huán)境可以改變一個人,，也可以造就一個人”。我也感同身受,。新的任務擺在了我的面前,，為了彌補知識和經驗上的不足，我學習了公司生產管理的所有流程,，并閱讀了一些關于企業(yè)生產管理辦法的書籍,。我總告誡自己，你只有加倍地努力,，做好自己的本職工作,，才能辜負領導對自己的期望。如今,，兩個多月過去了,，我的付出并沒有白費，我可以告訴自己,，我做到了,。在這里,，我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們,，我才能每一天都充滿信心,，心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經理,，他總是在我不懂的時候教導我,，在我錯誤的時候指點我，在我失落的時候鼓勵我,，并借給我一些管理方面的書籍,，從而增強了我的信心，開闊了我的識野,，豐富了我的知識,，使我的思想得到了進一步的提升。

下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得,。

1,、依據銷售計劃制訂生產計劃，以確?？蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨,。

2、依倨生產計劃制定物料需求計劃,，以保證在生產過程中不因缺料而停產,。

3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月,、周生產計劃,，并下達生產訂單。

4,、監(jiān)控生產訂單完成生產進度,。

首先，工作時必須做到四個字：認真細心,。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃,，關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯,，公司急用的物料沒有請購,，卻請購了我們暫時不用的物料，那么必將造成該來的不來,，不該來的卻來了一堆,。生產車間也會因為物料不足而停滯待料。又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序，車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品,，而等著出貨的產品卻未能完成,，這樣到了出貨日期不能按時出貨，必將引起客戶抱怨,，降低公司信譽,，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,，確保每一份計劃都能準確無誤,，把生產效率提高到最高點。

最后,，做為生管,，必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的,，但一個團隊的力量卻是巨大的,。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題,，并找出問題關鍵之所在，解除誤會,，化解矛盾,，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好,，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能,。一個團隊，最重要的就是同心協力,，只有做到這一點,，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去,，雖然有了一些可喜的成績,，但同時也發(fā)現自身存在的不少問題。在工作中,，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠,，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后,，不夠果斷,。另外在生產過程中出現突發(fā)狀況時，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,，我將認真總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，進一步加強理論學習和工作實踐,，不斷地提高自己的業(yè)務能力和管理水平。

生活每一天都在繼續(xù),，過了今晚,，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步,，公司在發(fā)展,，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信,，只要肯付出，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何改變,，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好,。

最后,，我引用一句話來結束自已的述職“相信自己，笑對人生,?！?/p>

謝謝！

生產主管的述職報告總結篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

時光飛逝，**年已漸去漸遠,。在各位領導的關心及指導下,，在各位同事的支持及努力下，我們共同完成了**年各項工作,。在過去的一年中我?guī)ьI生產部門所有員工積極努力,、開拓進取，在完成各項指標任務的基礎上對各項工作也做出了相應的提升與改進?，F就**年各項工作完成情況及**年工作計劃做如下匯報：

生產計劃協調方面

**年吉林公司計劃銷量25萬立,，生產部共完成生產任務23.56萬立，完成計劃的94.2%,。在保障計劃的完成過程當中我們積極做好生產協調,，本年度實現了與**公司的強強聯合,，簽訂了外委加工協議。并與**公司有借站往來,，有效的彌補了在生產緊張的過程中供料不及時的問題,。本年共借入11317立，借出8177立,。

技術試驗提升方面

**年配合比成本較計劃降低75.79萬元,，節(jié)約3.22元/立。主要有以下兩個原因達到成本控制目標：

1,、降低成本,，用一句話概括起來就是混凝土配合比優(yōu)化，通過材料驗收控制,、材料計劃控制,、材料價格控制等材料成本的控制，以優(yōu)化混凝土配合比,。

2,、通過大量的試驗，優(yōu)化混凝土配合比,。①在保證其混凝土各項的基礎上,，進一步提高c40以上混凝土摻合料使用量。②使用聚羧酸高效減水劑,，降低水灰比,，調整混凝土膠凝材料比例。

安全管理工作方面

1,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。我公司按集團公司及長春公司要求，以公司實際情況出發(fā),，嚴格執(zhí)行“十個一”閉環(huán)管理制度,。嚴格執(zhí)行

清理攪拌機安全鎖定規(guī)定和清理運輸車罐體安全鎖定規(guī)定。安全生產管理是確保生產有序進行的前提,，在安全管理方面,，本著誰主管、誰負責的原則,。在1月份全公司范圍內層層簽訂安全生產責任書,，做到一級對一級負責；根據生產實際情況,，及時補充修訂崗位安全生產責任制,，崗位安全操作規(guī)程，并做到制度上墻,；進一步強化安全鎖定管理，按照集團公司要求,，完善安全管理基礎檔案,。

2、加強培訓頻率,、強化職工安全意識,。**年培訓類型分為七類，包括新入廠人員三級安全教育培訓（廠級,、部門,、工段）、開工前安全教育培訓,、春季防火安全教育培訓,、冬季防火安全教育培訓、冬季施工安全教育培訓,、駕駛員月安全教育培訓及全員季度安全教育培訓,。公司范圍內每月組織一次安全月例會，生產工段和運輸工段每周組織一次安全周例會,。例會中強調安全生產,、道路安全運輸的重要性，利用例會及時傳達上級有關安全生產方面的文件精神,，并及時貫徹執(zhí)行,。使職工樹立“安全第一”的思想，為生產的安全有序進行保駕護航,。

3,、嚴格執(zhí)行施工現場安全評估、巡查,、檢查,、不定期抽查的標準。堅持安全巡查,、檢查制度,。生產運輸部每周一次安全檢查，公司安全主管每日一次安全巡檢,。認真檢查崗位人員安全鎖定的執(zhí)行情況,，嚴格“執(zhí)行三級檢查制”，做到不走過場,，對站內重點部位,、施工現場足一檢查，對發(fā)現的問題及不安全因素,，及時加以整改落實,，確保生產的安全有序進行,。

4、道路運輸安全管理是商混企業(yè)安全管理的瓶頸,，集團商混企業(yè)連續(xù)發(fā)生了幾起重大交通事故,，在早例會、班前會上分析,、吸取事故教訓,，同時完善落實安全獎勵制度，使安全管理成為自下而上,，自上而下的一體化管理體系,。

**年有成績也有不足。在生產組織方面由于生產旺季運輸車輛,、泵車不足,，直接導致集中供貨時出現短時的延遲供應等情況。雖然公司協調相關單位借車,、借料供應,，仍未能做到完全滿足客戶需求。對

此我們將在**年的生產工作中提前做好準備工作,，根據經營部提供的合同量做好生產預判,，冬檢時做好車輛及生產設備的全面檢修工作，同時與相應企業(yè)簽訂好租車合同,，與相關單位簽訂好借車協議等方式來滿足生產需求,。

在安全管理方面，公司在**年中雖無惡性安全事故發(fā)生,，但也發(fā)生了兩起較為嚴重的安全事故,。雖然我們已經通過調整安全獎懲力度、加強安全培訓等方面,，控制安全隱患,，做到了安全事故發(fā)生率的降低，但是由于駕駛員流動性較大,，新上崗員工安全素質,、安全意識與公司要求有一定距離，因此造成了公司損失,。對此在**年我們將制定更為完善的安全保障措施,，通過加強駕駛員駕駛技術月度評定，季度考核等方式從根源上提升駕駛員的技術水平,，減少安全事故的發(fā)生,。同時增強檢查及教育力度，增加酒精測試的頻次,，結合集團公司及其他企業(yè)的安全事故材料做好安全培訓工作,，讓駕駛員安全警鐘長鳴,，提升安全意識。

**年我公司生產工作仍圍繞保障安全,、提升質量,、順暢供貨,、嚴控成本四個核心開展,，在安全管控方面嚴格執(zhí)行“十個一”閉環(huán)管理制度。嚴格執(zhí)行清理攪拌機安全鎖定規(guī)定和清理運輸車罐體安全鎖定規(guī)定,。加強培訓頻率,、強化職工安全意識。在提升質量方面基于優(yōu)化配合比的同時要使商品混凝土出廠合格率100%,，加強進廠原材料的檢驗,，要求中控員攪拌時準確輸入混凝土配合比，技術員及操作人員必須經常監(jiān)視混凝土的坍落度及和易性,，對出廠混凝土進行“十”車重抽檢及唱票制度管理,。在順暢供貨方面首先保證車輛設備完好率、運轉率達到95%,，要求調度,、車隊長及生產主管緊密協調配合，根據經營部下達的生產計劃合理排序,，必要時向有長期合作關系的商混借車以滿足生產需要,。在嚴控成本方面組織試驗室人員利用停產期間進行混凝土配合比優(yōu)化試驗及生產混凝土配合比復核試驗，通過近300組混凝土配合比優(yōu)化試驗,，使用新材料降低混凝土成本,、進而增加混凝土銷售能力。**年要從本質上提高員工保障安全,、保障質量,、提高

生產效率的自覺程度，要繼續(xù)推行成本標準化建設,，提高標準的先進性,，重點測算生產運輸各環(huán)節(jié)成本，形式專項專管,，降低各項成本支出,。要著重做好質量技術管理梯隊和供貨服務管理梯隊建設，大力培養(yǎng)高,、精,、尖的質量管理人員和調度人員，保障生產工作的穩(wěn)定性,。

任職以來,，做了不少具體的工作,，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力,，并且力求做好,。這表現主要是要進一步加強管理工作的計劃性、系統性,、科學性,，提高綜合分析、解決問題的能力,；在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮總經理的參謀、助手作用,；繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習,，進一步提高寫作水平。我沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，有的是承擔責任,、帶頭工作的義務。既要事無巨細,、認真做好具體的工作,，還要進行宏觀的管理。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，我從不討價還價，保質保量完成,；對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,。在同其他幾位經理的工作協調上，做到互相了解,、真誠相待,、互幫互學，建立了友誼,，也獲得了許多有益的啟示,。

這一年來，我的工作得到了領導和周圍同事們的認可,，我深知表揚的背后有我們生產部各位同仁的共同努力和辛勤的汗水,。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取,，一如既往地做好每一件事情,。

謝謝！

生產主管的述職報告總結篇四

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

回顧20xx,，我感受良多。首先這是我成長的一年,，也是我坎坷的一年,，我體會到了失敗，從失敗中學到怎樣向成功邁步,。20xx我在想,，我的努力改變了什么，同時我在xx又獲得了什么,。此時，通過這個個人述職報告總結下我今年的工作,。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標,。

迄今為止，我進入公司已經整兩年了,，20xx年我虛心學習工作技能,，20xx我不斷努力的提高自己的工作技能，而又帶領我成品車間注膠組這個團隊,，共同提高工作技能及產品質量,。但這些是不夠的，響應公司領導號召,，并經常組織組員參加我們班組長內部的培訓,。其培訓內容為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》，《工作經驗的交流及團隊意識》等,。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段,，身為xx人，我自己切身的認識到,，只是做好自己應該做的事情是不夠的,，那是自己應該要做的。經過何武,、潘武等領導的栽培和鼓勵,，我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具，真正改變自己,，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度,。我理解的工作態(tài)度包括積極學習、熱誠待人，包容寬容和不斷進取,、創(chuàng)新的精神,。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到,，那也是我明年努力的方向,。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團隊的進步,。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的,。一個人的進步只能代表自己，團隊的進步才能代表我們成品組,，代表我們xx,。

我要做的還有很多、很多,，這么漂亮的話語,，不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心,，我的態(tài)度,。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說出來是一種勇氣,，但真正的做出來卻是需要魄力的,。我真真切切的感受的到。今年x月份我根據我注膠模具使用情況,，設計了一個《模具管理看板》,。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間。期間經歷了磕磕碰碰,，最后靠著領導的不斷催促,，不斷修改才做了出來。通過這個事情,，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易,，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情,，都是要經過不斷的商量,，聽取大家的意見，是多么的重要,。這件事情我學到了理解,、學到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張,，害怕聽到負面的意見,。工作情緒陷入了低點。在這個時候公司領導給了我鼓勵，而我自己通過工作方面,、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點,。我認為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮,。在與人溝通的問題上還不夠圓潤,。在側，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神,。

20xx是我工作經驗和對工作態(tài)度改變的一年,，今年的下半年通過對組員的培訓，雖然總共培訓的次數很少,，但通過培訓的這種形式,，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有準確的標準,。但和去年相對比較起來今年無非是升華,，大步提升的一年，天壤之別的一年,。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步,，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時,。我心里都自豪萬分，我見證并參與了我們團隊的進步,，我找到了我的責任感和歸屬感,，并把每天的工作當成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細說我今年具體做了什么,，那我就用一句話dai替,，我每天的工作都傾注了我的熱情和心血，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質量和效率!! 如果把工作定義為兩個字,，我會說“事業(yè)”,。

當然我以上所陳述的內容，不是為了嘩眾取寵,，不是為了表現我自己的境界多么高尚,。我只是希望我的個人述職報告能讓公司領導認識到我，明確我明年的努力方向,，生活你給予它什么,，它也會回報你什么。工作亦也是,。

明年我會把工作主要放在思想文化建設上,，我自己會提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學習，通過培訓、交流等主題組織組員進行開會,。倡導自己組員主動積極的端正工作態(tài)度,。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點,，響應xx高速發(fā)展的制度,。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上xx騰飛的步伐,。

以上所提到的種種,，或許有些做作，但確實是我對xx的真實情感,，寫的語句或許不夠通順,，但確實是我對態(tài)度的見解。這份報告是我事業(yè)起點的一個寫照,，它沒有激情澎湃華麗的詞語,，但它是我對希望埋下的一顆種子，它在xx扎根發(fā)芽,，它在xx枝繁葉茂!

在這新的一年預祝xx發(fā)展壯大,，成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身體健康、事事順心!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

生產主管的述職報告總結篇五

一是統籌考慮公司各礦井的采掘接續(xù)計劃,，合理安排了工作面并采和配采,，提前準備了足夠數量的備用工作面，減少了因地質構造等不確定因素影響礦井正常生產,；二是認真分析,、研究每個月的公司的采掘接續(xù)計劃，根據各礦井每個盤區(qū),、每個工作面的實際情況,，及時進行了調整，保證了生產接續(xù)計劃的時效性,，實現了產量最大化和礦井均衡穩(wěn)產高產,。三是在部分礦井接續(xù)緊張、地質構造復雜,、7個礦井停產,、限產等多重困難的情況下，通過強化生產組織,，合理安排并采,、配采，保障了礦井的正常接續(xù)及全年生產任務的完成,。

一是結合中國礦業(yè)大學等科研單位的研究成果,，科學合理地優(yōu)化了巷道斷面及支護參數,，組織編制了部分礦井頂板支護手冊，從技術上消除了片幫,、冒頂等安全隱患,。二是在地質條件復雜、礦壓顯現強烈的礦井推廣使用了大阻力及帶伸縮頂梁支架,，對頂板實現有效控制,，實現了安全回采；成功應用了315型國產化硬巖掘進機,，實現大斷面巖巷機械化施工,。三是積極推廣使用大直徑螺紋鋼錨桿和錨索，對掘進面頂板管理起到了很好的支護作用,。

一是加強地測管理制度的建設,，對《神東煤炭集團防治水管理制度》進行了重新修訂，制定并下發(fā)了《神東煤炭集團外委地測工程管理辦法》（試行）和《神東煤炭集團井下鉆探工程管理辦法》,。二是加強地質補勘工作,，對薄基巖、富水區(qū),、火燒區(qū),、大型沖刷及斷層構造帶提前制定補勘方案，保證礦井的安全生產,。三是加強現場技術服務工作,，在各生產礦井采掘過程中遇到斷層、沖刷等地質構造時,，組織地測部門深入井下一線現場觀測并結合資料綜合分析,，為生產決策提供技術依據。

一是為最大限度的減少外委施工隊伍,，年初編制了《取消外施工單位實施方案》，并不斷推進方案的優(yōu)化和實施,，至20xx年底,，取締外委施工隊伍22支，減少人員近20xx人,。目前,，哈拉溝礦、烏蘭木倫礦,、寸草塔一礦,、寸草塔二礦和柳塔礦等5個礦井已徹底取締了外委施工單位。二是不斷強化重點工程的技術方案審查工作,，對原設計方案不斷進行優(yōu)化,、完善,，在滿足安全使用的前提下，本著能機掘不炮掘,、能一次施工到位的工程不二次施工的原則,，最大限度減少工程量，特別是巖石工程量,，全年減少了9.5萬立方米,，從設計源頭上降低成本，達到節(jié)支降耗的目的,。

20xx年,，把礦井安全生產各環(huán)節(jié)和重點工程建設作為主要盯防方面，及時掌握各單位實際生產運行情況,，指導和配合各礦井解決了生產過程中存在的問題,，為礦井的安全生產提供保障。同時為了提高各綜,、連采工作面動態(tài)達標水平,，對各礦井的日常檢查采取了不提前通知進行動態(tài)檢查的形式。一是重點對各特殊工作面及特殊情況的措施落實情況進行了現場檢查,；二是積極開展定期及不定期兩種檢查方式,，加大檢查頻率和獎罰力度，對檢查中發(fā)現的問題及時給予解決和技術指導,。三是以業(yè)務寫實為手段,，從設備配套、支護技術,、組織措施等方面入手,，系統分析，綜合研究,，進一步提高了各礦井的單進水平,。

一是合理調配各礦井的搬家倒面時間，克服了搬家倒面集中,、作業(yè)范圍大,、回撤困難等不利因素，完成49撤56安,，同比增加了3安,，實現32次搬家不停產。二是為了使公司搬家倒面任務順利完成,，進一步補充完善搬家倒面礦務工程驗收管理辦法,，加強了礦務工程、工作面投產,、貫通驗收工作,，特別是加大了工作面初采,、末采期間檢查、指導力度,，為工作面貫通,、投產提供了技術保障。

一是重新下發(fā)了《神東煤炭集團礦產資源管理辦法》,，根據新的職能劃分完善組織機構,、工作職責和考核辦法。二是加強了大井周邊小窯監(jiān)測工作,，定期對小窯監(jiān)測,，發(fā)現越界、偷采現象及時上報,，積極與地方礦管部門進行協調,、解決，并與地方礦管部門正在建立聯合執(zhí)法協議,，取得了實質性進展,。三是加強小煤窯測量管理，發(fā)現問題及時匯報,，使小煤窯的管理更加及時有效（20xx年累計調查小窯1287次,，實測209次，共計1496次,，共查出越界小窯10個,，并及時以公司函件上報地方礦管部門進行處理）。

經過一年來的探索,，全公司的班組建設工作取得了較好成績,，建立健全了班組建設領導機構和考核機構；規(guī)范了區(qū)隊會議,、培訓和檢查考核的基礎管理工作,；開發(fā)了班組建設管理系統軟件；舉辦了班組長培訓班和邀請白國周一行來神東進行專題講座,；有10個班組和班組長獲得榆林市的先進班組和優(yōu)秀班組長,，有四個班組和班組長獲得中央企業(yè)和全國的先進班組和優(yōu)秀班組長；組織公司部分礦井,、單位到兗礦集團和國華電廠進行了參觀考察，并將好的做法整理成21項亮點項目在全公司范圍內進行全面推廣,。

一年來,，緊緊圍繞生產管理部職責，加強了對企業(yè)管理,、政治理論等業(yè)務知識的學習,，全局意識,、管理能力、參謀水平得到了提升,。 嚴格遵守公司的有關規(guī)定,，廉潔自律的意識進一步增強。

我個人在工作中能夠以神東事業(yè)為重,。加強了政治理論和業(yè)務知識學習,，增強了把握全局、協調各方的能力,不斷提高自己履行職責的能力及工作的及時性,、準確性,，嚴格按照流程辦事；自覺與公司黨組織保持高度一致,，不折不扣貫徹執(zhí)行公司的決策,、部署，按照公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,，盡心盡力開展工作,。在工作上恪盡職守,，加班加點,，努力完成自己本職工作范圍內的職責以及公司領導交辦的各項臨時性任務,。務實創(chuàng)新的工作作風進一步夯實,，嚴格執(zhí)行《廉政準則》,、嚴于律己,、公正處事,，做到自重,、自省,、自警,、自勵。進一步優(yōu)化了部門人員的知識結構和綜合能力,，鼓勵員工參加各類有針對性培訓學習,，不斷強化工作人員綜合素質的提升。

回顧一年的工作,，生產管理部較好地完成了各項工作任務,。但與公司快速發(fā)展的新形勢相比，與公司提升管理水平的新要求相比,，還存在一些問題和不足：一是礦井防治水工作基礎比較薄弱,，對礦井水文地質研究不夠，發(fā)生了石圪臺老空涌水事故,，還需要在水害分析研究總結及超前預控措施上下功夫,。二是部分礦井規(guī)程和措施針對性不強，審批不嚴,，不能很好的指導安全生產,。三是部分礦井片幫,、頂板控制、巷道底鼓問題沒有得到根治,，需進一步總結研究支護方案,。四是礦井地質工作相對滯后，需加大勘探力度和特殊地質構造的分析預報,，采取積極探測措施,，保證對構造分析清楚、措施到位,。五是參謀助手作用發(fā)揮的還不夠,，要進一步提升生產管理部參謀水平，結合翟總工作報告中5個矛盾和應對措施進行總結,。

生產管理部作為公司主要職能部門,，責任重大、任務艱巨,。在新的一年里,，我們將堅決貫徹公司各項決策部署，勤勉工作,，提高效率,，更好地履行職責，不斷提高技術管理水平,，緊緊圍繞商品煤完成2億噸的奮斗目標,，積極主動地采取措施，從采掘接續(xù)計劃,、工程超前準備,、現場管理、技術保障,、業(yè)務保安等基礎管理入手,，加大協調解決力度，以一流的工作標準,、一流的工作作風和一流的工作業(yè)績,，為完成公司各項任務做好生產技術保障。