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圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇一

5月21日下午,，我局召開稅收征管工作會議，組織班子成員和中層干部集中學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月20日至5月26日,，由黨委委員帶隊，帶領(lǐng)相關(guān)股室,、分局負(fù)責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)、6個“包聯(lián)幫扶”企業(yè)及其他重點企業(yè),、重點行業(yè)開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向,、需求導(dǎo)向,，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以釘釘子精神優(yōu)化營商環(huán)境“稅務(wù)版”,。

根據(jù)2019年全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,，xxx營商環(huán)境納稅指標(biāo)主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優(yōu)表現(xiàn)存在差距,。第三方評價結(jié)果顯示全州納稅時間為119小時，與xx省最優(yōu)104.5小時尚有較大差距,。主要原因是：社保費核定未實現(xiàn)網(wǎng)上核定,；更新的稅種政策培訓(xùn)覆蓋不全面；企業(yè)會計人員水平較經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落后,。二是總稅收和繳費率較高,。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金影響,。三是未產(chǎn)生增值稅退稅情況,。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業(yè)務(wù)。

5月25日,，我局向納稅人發(fā)放關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的調(diào)查問卷,，截止5月27日，共收回17份有效問卷,，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)態(tài)度有待改進(jìn),、業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng)；二是建議加大對稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度,，讓納稅人及時了解新的稅收政策,；三是建議開展形式多樣的納稅輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)前先收集問題,，讓培訓(xùn)更加具有針對性和可操作性,；四是建議局領(lǐng)導(dǎo)多下基層下企業(yè)指導(dǎo)工作。

對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集意見建議情況,，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心談話情況,，通過認(rèn)真分析查找,，當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子在優(yōu)化營商環(huán)境工作中主要存在以下三個方面的問題：

（一）黨委重視不夠、指標(biāo)研究不深,。

????從實際工作情況看,，我局黨委班子沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識到抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境和納稅服務(wù)工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員平時對于優(yōu)化稅收營商環(huán)境沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)作用不夠,，責(zé)任壓得不實，壓力傳導(dǎo)不夠,。

（二）內(nèi)部協(xié)調(diào)不順,、部門配合乏力。

優(yōu)化營商環(huán)境是一個全局性,、持續(xù)性的工作,，要提升優(yōu)化整體營商環(huán)境，就必須要舉全局之力,，讓所有部門齊抓共管,、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務(wù)部門“單打獨斗”,，“齊抓共管”的局面尚未形成,，優(yōu)化營商環(huán)境欠缺整體推動。同時稅務(wù)部門作為抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的職能部門之一,，既有牽頭單位的職責(zé),，也有配合單位的職責(zé)。在納稅指標(biāo)上稅務(wù)局是牽頭單位,，人社,、醫(yī)保、公積金管理中心等是配合單位,；在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記和社會信用體系建設(shè)上，稅務(wù)局是配合單位,，應(yīng)該主動作為,，積極配合。盡管稅務(wù)部門與其他相關(guān)部門之間建立了一定的工作機(jī)制,，但仍然存在牽頭單位與責(zé)任單位之間,、部門與部門之間協(xié)作配合不夠。

（三）服務(wù)意識不足,、宣傳培訓(xùn)不夠,。

局黨委班子在干部隊伍活力激發(fā)上欠缺創(chuàng)新，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理專業(yè)化,、現(xiàn)代化的要求還有差距,，由于現(xiàn)在稅收政策變化快、更新多,，而我局窗口工作人員平時事多人少,，雖然已經(jīng)盡力抽取休息時間進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，但還是存在極個別人員業(yè)務(wù)不熟練,、服務(wù)意識不足,、思想認(rèn)識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進(jìn)一步提升,，特別是個性化有針對性的宣傳,、主動服務(wù)、上門服務(wù)等方面做的不夠細(xì),。

通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理論學(xué)習(xí)不夠,、指導(dǎo)實踐不力。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足,，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想，有時滿足于一知半解,，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng),。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快,。

（二）大局意識不夠,、宗旨觀念淡化。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細(xì)、抓得不夠,。分管領(lǐng)導(dǎo)一般只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務(wù),。

（三）為民服務(wù)意識不夠、工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象,，局限于看資料,、聽匯報、開座談,，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些,。

針對調(diào)查問卷結(jié)果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和指示批示精神,，按照中央、省,、州,、縣一系列關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境工作的部署要求，進(jìn)一步提升政治站位,，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

（一）進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺,，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。局黨委要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念，切實把全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境納入黨委重要議事日程,，作為“一把手”工程,，納入績效考核，作為年度履職盡責(zé)和干部提拔重用的依據(jù),，作為當(dāng)前和今后一段時期稅收工作的重大任務(wù)全力推進(jìn),。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，營造良好稅收發(fā)展環(huán)境。采取黨委中心組學(xué)習(xí),、局長辦公會,、支部主題黨日、自主學(xué)習(xí)等形式,，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé)、人人主動,、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度，建立完善良性工作機(jī)制,，確保每項指標(biāo)能得分,、易得分、得高分,。同時加大宣傳力度,，主動迎接營商環(huán)境評價調(diào)查，避免因理解偏差造成指標(biāo)得分失真,。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革,，持續(xù)提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，嚴(yán)格執(zhí)行辦稅服務(wù)首問責(zé)任制,、一次性告知、“最多跑一次”等制度,，積極采取預(yù)約辦稅,、錯峰辦稅等方式引導(dǎo)平穩(wěn)有序辦理業(yè)務(wù)，定期召開征期分析會,，為納稅人,、繳費人解決熱點、難點,、堵點問題,。加大電子稅務(wù)局推廣應(yīng)用，加大涉稅信息共享,、稅收共治力度,，最大限度減事項、減層級,、減材料,、減環(huán)節(jié),、減時限，做到“馬上辦”“網(wǎng)上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”,，讓納稅人“多走網(wǎng)路,，少跑馬路”。強(qiáng)化內(nèi)部政策培訓(xùn)和外部宣傳輔導(dǎo),，精準(zhǔn)落實各項減稅降費政策,，以減稅降費政策洼地?fù)Q取經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。推進(jìn)納稅信用評價,，強(qiáng)化信用環(huán)境建設(shè),，聯(lián)合銀保監(jiān)、人行及金融機(jī)構(gòu)加大納稅信用貸款宣傳推廣力度,，破解小微企業(yè),、實體經(jīng)濟(jì)“融資難”“融資貴”問題。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,，外部溝通配合,。

對內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，解決各項跨部門行動項目,，各部門要勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì)；把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來,，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實，因地制宜,、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。對外,，加強(qiáng)與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為,、積極配合,，建立良好的工作機(jī)制。

總之,，通過對照檢查,，局黨委班子將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委,、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實,。

圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇二

根據(jù)縣局黨委要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，對照省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，結(jié)合宣恩稅務(wù)工作實際,，著重從政治上,、思想上、行動上等三方面查找問題,，力爭做到衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn),、原因剖析深,、整改措施實，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、學(xué)習(xí)貫徹講話文件情況?5月21日下午,，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學(xué)習(xí)了省委書記xxx同志在全省推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)大會上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了省委,、省政府《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署,。

4月28日,，由本人帶隊，帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人,，先后深入1個“領(lǐng)導(dǎo)包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調(diào)研,。

二、對照檢查情況?對照《關(guān)于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結(jié)果,、調(diào)查問卷收集結(jié)果,，

通過認(rèn)真分析查找，本人當(dāng)前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識不夠,。

沒有充分認(rèn)識到“好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認(rèn)識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性,。

二是調(diào)查研究不夠。

對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面,，對于考核指標(biāo)研究不深,，滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況,，存在面上“打滾”的問題。

三是帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠,。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內(nèi)容沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠，責(zé)任壓得不實,，壓力傳導(dǎo)不夠,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析?通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)理論學(xué)習(xí)不夠,、宗旨觀念不牢,。

對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置,，有時候有應(yīng)付的思想,，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性,、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距,，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作,，致使工作推進(jìn)不夠快。

(二)大局意識不夠,、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于抓全面工作,，對部分具體重點工作抓得不細(xì),、抓得不夠。分管領(lǐng)導(dǎo)一般非常關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,，對不屬于自己分管的工作主動關(guān)心不夠,，“分工不分家”“互相支持”工作習(xí)慣還沒有完全養(yǎng)成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題,，有時候存在重管理,、輕服務(wù)。

(三)為民服務(wù)意識不夠,、工作作風(fēng)有待加強(qiáng),。

到企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花的現(xiàn)象，局限于看資料,、聽匯報,，開座談，沒有深入了解納稅人,、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施?針對調(diào)查問卷結(jié)果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見,，縣局黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，按照中央、省,、州一系列工作部署要求,，進(jìn)一步提升政治站位，主動擔(dān)當(dāng)作為,，加強(qiáng)部門協(xié)作,，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階。

(一)進(jìn)一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質(zhì)效的重要標(biāo)尺，是應(yīng)對當(dāng)前疫情影響,、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必然需要,。縣局黨委將進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務(wù)理念,。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。采取多種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與,、人人擔(dān)責(zé),、人人主動、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標(biāo)的研究分析力度,，建立完善良性工作機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé),，根據(jù)任務(wù)分工確定的時間節(jié)點提前謀劃，把各項措施抓準(zhǔn)抓實抓細(xì);把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風(fēng)行動,、放管服工作結(jié)合起來,，同向發(fā)力，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施,、統(tǒng)籌指導(dǎo)落實，因地制宜,、探索創(chuàng)新,，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎(chǔ),。

總之,，通過對照檢查，本人將在今后的工作中嚴(yán)格按照縣委縣政府和州局黨委的要求,，不斷增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細(xì)落實。

圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇三

近期,，市委召開了建設(shè)中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習(xí),，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結(jié)合工作經(jīng)歷，查找自身問題，發(fā)現(xiàn)個人存在以下幾個方面的問題：

(一)理論功底不高,，運用理論指導(dǎo)實踐尚顯不足,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，總是往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好,?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來,。

(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng),。一定程度上缺乏大局觀,，很多工作過程中會擔(dān)心給領(lǐng)導(dǎo)同事們帶來負(fù)擔(dān)壓力，故個人決斷多,，集思廣益少,，存在“等、幫,、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級溝通聯(lián)系以及上級業(yè)務(wù)部門的請示報告，認(rèn)為只要在職責(zé)范圍之內(nèi)將工作做好就行了,，主動聯(lián)系的少，被動參與的多,。

(三)吃苦耐勞,，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏,，認(rèn)為上班時間努力工作了,，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想,。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經(jīng)15個年頭了,，自己的人生觀,、價值觀、世界觀發(fā)生了一些變化,，有“把工作僅僅當(dāng)成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想，致使工作有時不夠深入,，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

(五)缺乏敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任感,。存在對不是業(yè)務(wù)線上的工作不愿參與，對于提前介入的工作不想?yún)⑴c,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不敢參與的心理,，總認(rèn)為不參與就不會錯，缺乏解決問題的好的方式方法,。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多，跟蹤督促少,，深入檢查不嚴(yán),，具體落實不夠。以會議落實會議多,，抓思想認(rèn)識,、抓日常督查相對較少，采取多種方式推動工作的辦法還不夠,。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束,、自我檢點有欠嚴(yán)格,。特別是在三改一拆方面，有些存量違建因為歷史原因,，主觀上就不愿意介入調(diào)查處置,，給工作帶來一定負(fù)面影響。

(八)偏重于追求短期成效,，缺乏長遠(yuǎn)謀劃,，工作作風(fēng)欠踏實。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上,，降低標(biāo)準(zhǔn),，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，對現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識等知識儲備不足,，掌握不夠,。

(一)思想認(rèn)識不深，政治站位不高,。干工作時存在業(yè)務(wù)指導(dǎo)學(xué)習(xí)的矛盾狀態(tài),，認(rèn)為具體業(yè)務(wù)工作做好了，就不用加強(qiáng)學(xué)習(xí)了,，造成悶頭干工作的時候多,，學(xué)習(xí)理論的時間少，沒有靜心思考的眼光,，缺乏一定程度上的理論指導(dǎo),。

(二)業(yè)務(wù)工作不專，工作作風(fēng)不實,。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”、消防,、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗不足,，平時處理應(yīng)急工作存在簡單粗糙的弊端，業(yè)務(wù)能力尚顯不足,，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點工作的能力有待提高。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,，體制機(jī)制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達(dá)到管理的長效目標(biāo),，造成一定程度機(jī)制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點工作例如集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業(yè)務(wù)工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想,，對非本職工作的業(yè)務(wù)不聞不問,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏。

(一)進(jìn)一步提高政治站位,，主動服務(wù)于中心工作,。不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，更要領(lǐng)會市委戰(zhàn)略體系,，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求,，用體系來指導(dǎo)本職工作的發(fā)展問題。工作要貼近群眾,，服務(wù)群眾,，充分發(fā)揮基層工作服務(wù)中心工作的價值。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，主動承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。要增強(qiáng)“看齊意識”,，堅持一崗雙責(zé),，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，在工作中要敢擔(dān)當(dāng),、勇?lián)?dāng),，著力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā),，主動有為，開創(chuàng)管理新局面,。

(三)進(jìn)一步堅持問題導(dǎo)向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。要樹立“三個高度負(fù)責(zé)”即：對人民群眾和上級政府高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和公平正義高度負(fù)責(zé);對街道黨工委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé),。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此,，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度,，以外力促使自己內(nèi)在接受監(jiān)督意識的加強(qiáng),。

(四)進(jìn)一步提高服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。十九大報告提出,，轉(zhuǎn)變政府職能,，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上,，保障和改善民生，在“幼有所育,、學(xué)有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所扶”方面積極作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，人民才會對政府更滿意,，從而達(dá)到推動服務(wù)的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步,。

圍繞營商環(huán)境建設(shè)展開討論篇四

2xx年是縣區(qū)“優(yōu)化營商環(huán)境年”，集團(tuán)響應(yīng)號召,，積極組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境,、聚力國企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動，活動從“把握政治方向,，強(qiáng)化‘四個意識’”,、“堅定發(fā)展信心，聚力國企改革”,、“堅決執(zhí)行禁令,，整治提籃子行為”、“堅持標(biāo)本兼治,，抵制商業(yè)賄賂”,、“工程項目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，優(yōu)化營商環(huán)境”六個方面進(jìn)行了專題教育,。根據(jù)《“優(yōu)化營商環(huán)境、聚力國企改革”主題教育實施方案》,，我將緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際,，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個人對照檢查如下

政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì),，能自覺擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，但是也存在觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題,。有時候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā),。

主動學(xué)習(xí)不夠,。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口,，沒有主動學(xué)習(xí)的意識,，只要黨組織沒有要求，就不會自覺去學(xué)習(xí)政治理論知識,，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段,，沒有真正入腦入心。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也沒有及時跟上,。

業(yè)務(wù)工作不精,，缺乏開拓進(jìn)取的精神。工作上因循守舊,，常常因為時間緊,、任務(wù)重，工作上存在兵來將擋,、水來土掩的現(xiàn)象,，機(jī)械執(zhí)行上級指示，攻堅克難的舉措不夠,。對工作主動思考不多,，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足,。工作中也會存在畏難情緒,，工作壓力大的時候情緒比較急躁。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高個人素質(zhì),。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個人政治素養(yǎng),，用理論知識武裝自己,，做一個政治意識強(qiáng)、政治站位高的合格黨員,。另一方面加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí),，積極了解和掌握財政相關(guān)政策，堅持缺什么學(xué)什么,，不斷個提高人業(yè)務(wù)水平,，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗不足的缺陷,。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先是端正工作態(tài)度,，對待工作要有熱情和干勁,，即使工作任務(wù)再多，也要從容處之,，要有迎難而上的精神,，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒。其次是改進(jìn)工作方式,，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧,，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù),，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù),，對工作及時進(jìn)行銷賬處理，提升工作效率,。

樹立創(chuàng)新意識,。進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，開拓思維,，與時俱進(jìn)，學(xué)會利用大形勢推

動工作發(fā)展;同時要強(qiáng)化學(xué)以致用,，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力;工作中要勤學(xué)善思，對工作進(jìn)行主動思考,、謀劃,，保證工作的全局性和連貫性。