“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇一
1,、通過電話和網(wǎng)絡(luò)及面銷發(fā)展各省市區(qū)縣的經(jīng)銷商和代理商;
2,、邀約客戶來公司或展臺洽談，刷選出重點客戶讓領(lǐng)導(dǎo)拜訪;
3,、通過電話和網(wǎng)絡(luò)找出各省市區(qū)縣的代理商銷售產(chǎn)品;
4,、通過公司客戶系統(tǒng)和政府采購網(wǎng)站及行業(yè)展會尋找代理商;
5、采用電話,、郵件,、微信等營銷方式， 與客戶溝通后完成銷售任務(wù);
6,、對聯(lián)系好的意向客戶進行跟蹤,，邀請客戶上門介紹產(chǎn)品來促成簽單。
崗位要求：
1,、誠信勤奮,、吃苦耐勞,、愿意加班,、有電話銷售和會銷面銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、如果愿意上門拜訪,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可以到外地出差拜訪經(jīng)銷商(自愿原則);
3,、大專以上學(xué)歷，1年以上銷售或客服經(jīng)驗,，認(rèn)同公司理念,、產(chǎn)品及服務(wù)模式;
4、聲音動聽,，普通話標(biāo)準(zhǔn),，愿意加班和出差，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力;
5,、工作積極,、勤奮、主動,，敢于承受壓力,，挑戰(zhàn)高薪，有開拓進取精神和事業(yè)心;
6,、具有辦公設(shè)備,、辦公用品、政府采購等經(jīng)驗者優(yōu)先,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇二
職責(zé)：
1,、對所負(fù)責(zé)的渠道銷售任務(wù)負(fù)責(zé),，完成安排的銷售任務(wù)，完成銷售回款,。
2,、運營現(xiàn)有平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書,、微信公眾號等),，并積極開拓各種新的銷售渠道。
3,、維護與各平臺的良好關(guān)系,，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源,，促進銷售,。
4、對行業(yè),、店鋪,、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪進行優(yōu)化,，提高訪問量及轉(zhuǎn)化率,。
5、負(fù)責(zé)處理平臺訂單,、售前售后的問題,、商品核對、結(jié)算及回款等相關(guān)工作,。
6,、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運輸,、入庫,、商品核對等工作。
7,、完成上級交代的各項事務(wù),，對日常事務(wù)負(fù)責(zé)，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案,，并及時上報,。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,。
2,、2年及以上電商行業(yè)分銷、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東,、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、以銷售為導(dǎo)向,，有良好的語言組織能力和談判能力,，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神,、良好的執(zhí)行能力及抗壓力,。
4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識,，控制成本,，銷售跟蹤。
5,、熟悉使用各類辦公軟件,，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇三
職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)渠道團隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實
2,、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,，上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研,，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容
4,、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫,，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系
5、負(fù)責(zé)與營銷部各口溝通,、協(xié)調(diào)工作
任職要求：
1,、從事2年以上旅游房地產(chǎn)渠道，或教育機構(gòu)渠道工作,，熟悉重慶市場
2,、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力
3,、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神,，能在壓力下自我激勵
4、能接受超短時間出差
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇四
職責(zé)：
1-負(fù)責(zé)公司意大利品牌的上海區(qū)域高端裝飾公司,、個人設(shè)計工作室的運營,、維護工作;
2-完成公司下達(dá)的該渠道的年度銷售指標(biāo)并監(jiān)督管理好團隊完成整體業(yè)績;
3-策劃并推進本裝飾渠道的營銷活動;
4-落實本渠道的日常工作、銷售推進、賬款往來,、回款等工作;
5-帶領(lǐng)好團隊完成團隊績效考核并完成上級交代的其他工作,。
任職要求：
1-專科及以上學(xué)歷,，1年以上高端品牌【衣柜,、櫥柜,、地板,、衛(wèi)浴,、家居、木門】等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,。2年以上海地區(qū)家裝公司合作開發(fā),、維護經(jīng)驗;
2-具有較好的公關(guān)能力,、責(zé)任心,、上進心,、抗壓能力、團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練使用word,、excel,、ppt等辦公軟件，具備cad操作佳。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇五
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行;
2,、通過客戶關(guān)系建設(shè),，進行行業(yè)深度挖掘與維護,，尋求銷售機會,，完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的制作,，渠道商及客戶資料的管理工作;
4,、負(fù)責(zé)渠道商及客戶的收款工作,，日常業(yè)務(wù)對接工作;
5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策,、熟悉同行產(chǎn)品策略,。
任職資格
1,、本科以上學(xué)歷,，人力資源,、市場營銷,、管理類專業(yè);
2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗,，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
3,、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力,，談判技巧,，熟悉營銷等業(yè)務(wù);
4,、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進取,，勇于接受挑戰(zhàn),。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇六
職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)華南區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護,，包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧,、學(xué)校及高端娛樂場所,、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;
2. 針對特渠制定月度,、季度開發(fā)規(guī)劃,，策劃活動并推動執(zhí)行;
3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;
4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧,、高端店的品牌及市場推廣活動的組織,、制定、執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn),，提高經(jīng)銷商市場運作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息,，制作相關(guān)報表、報告反饋,。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷;
2. 熟悉和操作過餐飲,、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);
3. 對廣州及周邊的城市比較熟悉,，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;
4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;
5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào),、組織能力和解決問題的能力;
6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇七
職責(zé)：
1、門店ba招聘,、帶教以及日常管理;
2,、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;
3,、確保新品,、促銷活動、贈品,、物料,、人員、試用裝等資源配備,，控制費比提高銷售;
4,、按時完成日報表、周報表,、月報表,，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;
5、對門店進行周期拜訪,，并建立良好的客情關(guān)系;
6,、服從公司調(diào)動安排。
任職要求：
1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上,，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學(xué)歷
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;
4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;
5.執(zhí)行能力強,，能適應(yīng)出差，承壓能力強等
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇八
職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo),，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;
2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;
3.客戶管理：通過客戶選擇,，確定客戶需求,，引導(dǎo)進貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況,，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系,，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;
4積極配合上級主管工作,，不斷學(xué)習(xí),，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)自我逐級提升,。
職位要求：
1,、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗,，敢于挑戰(zhàn)自己,，希望實現(xiàn)更好的自己;
2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;
3,、具備良好的市場敏銳度,、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇九
職責(zé)：
1、依據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,、開拓,、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);
2、帶領(lǐng)團隊發(fā)展全武漢二手房中介渠道,，促成業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系;
3,、召集、主持渠道部門會議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
4,、負(fù)責(zé)組織團隊銷售的運作,，包括計劃、組織,、進度控制和檢討;
5,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理,、招聘,、培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)團隊優(yōu)秀人才的引進與梯隊培養(yǎng),。
任職要求：
1,、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲;
2,、要求有3年以上貸款,、二手房及相關(guān)行業(yè)的團隊管理經(jīng)驗;
3、品行端正,，有較強的溝通能力和大局觀;
4,、有較強的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，有團隊精神,，愿與公司共同發(fā)展的;
5,、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十
1. 與代理商的談判和溝通能力強;
2. 具備快速的學(xué)習(xí)能力,，強烈的市場競爭意識;
3. 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4. 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 具有較強的溝通、交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6. 熟練使用office辦公軟件,，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7. 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
8. 豐富的渠道代理開拓能力,，豐富的溝通,、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9. 具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;
10.性格外向,，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11.良好的個人信譽及職業(yè)操守,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十一
職責(zé)：
1、執(zhí)行公司開發(fā)汽車易損件(蓄電池,、剎車片,、雨刮、濾芯、化學(xué)品等產(chǎn)品)渠道,，完成銷售業(yè)績回顧及回款任務(wù);
2,、管理和維護經(jīng)銷商，幫助建立,、補充,、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
3,、協(xié)助處理客戶投訴,，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查;
4,、對經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn),，以達(dá)到了解產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品的目的;
5,、對修理廠的機修工進行培訓(xùn)，以達(dá)到了解產(chǎn)品,，容易向車主推薦我們的產(chǎn)品的目的;
6,、銷售管理：負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)輔導(dǎo)和業(yè)績管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。
任職要求：
1,、大專以上學(xué)歷，會開車有c1及以上駕駛證優(yōu)先;
2 ,、兩年以上銷售工作經(jīng)驗,，有汽車養(yǎng)護產(chǎn)品(潤滑油、變速箱油,、剎車油,，防凍冷卻系統(tǒng)、蓄電池,、剎車片,、濾芯等等車用易 損易耗件)或快速消費品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
3 、良好的市場拓展,、項目協(xié)調(diào),、談判能力;
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十二
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)各中心團隊的銷售任務(wù)和指標(biāo),，帶領(lǐng)銷售團隊按時完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2)接聽咨詢電話，接待來訪客戶,，根據(jù)伯明漢教學(xué)特色,，給學(xué)員提供咨詢，達(dá)成課程銷售;
3)負(fù)責(zé)團隊管理，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量,，保持團隊的業(yè)務(wù)增長及團隊的客戶滿意度;
4)定期分析團隊表現(xiàn),，提升銷售技能，在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面要以身作則,。
任職要求：
1)形象氣質(zhì)佳,，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗;
2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,，有較強的應(yīng)變及抗壓能力;
3)有進取心,，執(zhí)行力強，有強烈的團隊協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識;
4)有銷售團隊組建及培訓(xùn)經(jīng)驗,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十三
職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,開發(fā)客戶資源,并提供良好的售后服務(wù);
2、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進,、銷,、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
3、主要負(fù)責(zé)傳統(tǒng)和批發(fā)渠道,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場及競爭對手信息的收集,做出銷售分析及工作總結(jié);
5,、協(xié)助銷售主管完成各項銷售工作。
任職資格:
1,、1-2年以上從事飲料銷售行業(yè)的工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2,、有從事過保健品行業(yè)銷售者優(yōu)先;
3、熟悉快速消費品零售通路渠道,熟悉飲料銷售營運模式;
4,、有成熟渠道,，連鎖藥店，ka渠道,，經(jīng)銷商等;
5,、良好的表達(dá)能力、溝通和談判技巧,能積極融入團隊;
6,、具有一定的抗壓能力,積極進取精神,、良好的客戶服務(wù)意識。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十四
職責(zé)
1,、依據(jù)部門銷售目標(biāo),，制定并執(zhí)行銷售計劃;
2、對重要客戶進行開拓,、溝通與管理,，制定合作方案;
3、建設(shè),、管理團隊,，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn),、監(jiān)督、考核;
4,、協(xié)助上級開拓,、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
5、配合上級完成其他的日常工作,。
任職資格
1,、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);
2,、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、電腦操作熟練;
4,、具有較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強,、懂得商業(yè)談判,，有親和力和團隊協(xié)作精神。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十五
職責(zé)：
1,、熟悉掌握區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商分銷網(wǎng)絡(luò)及終端小店的資料;
2,、區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點的拜訪及維護，開發(fā)終端網(wǎng)點并及時向渠道經(jīng)理反饋行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品信息;
3,、終端店生動化陳列于產(chǎn)品銷售;
4、所轄片區(qū)的傳統(tǒng)渠道,、ka及cvs渠道,、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進,。
5,、每月按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
任職資格
1,、2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗;
2,、對鄭州市區(qū)傳統(tǒng)渠道、cvs渠道,、ka渠道,、餐飲渠道及特通渠道等比較了解;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
4,、具有很強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十六
職責(zé)：
1,、 管理職位,，負(fù)責(zé)組建和管理渠道隊伍,，定期進行團隊人員的培訓(xùn)計劃，總結(jié)渠道拓展過程中的技巧并及時改進;
2,、 負(fù)責(zé)銷售渠道資源開拓及渠道關(guān)系維護;
3,、 負(fù)責(zé)日常渠道管理工作及渠道的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;
4,、 制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調(diào)整、管控;
5,、 對營銷政策,、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃,，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保完成營銷目標(biāo)。
任職資格：
1,、 大專及以上學(xué)歷,，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗;
2,、 具有較高的綜合素質(zhì)和獨立處理事務(wù)的能力,，適應(yīng)能力強，能承受較大的工作壓力;
3,、 有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取;
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十七
職責(zé)：
1,、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;
2,、依據(jù)公司銷售目標(biāo)及營銷策略，達(dá)成個人任務(wù),，完成簽單及回款目標(biāo);
3,、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系,，能挖掘和引導(dǎo)客戶需求;
4,、與售前等部門配合，參與招投標(biāo)及需求調(diào)研,，并接受上級安排的臨時工作,。
任職資格：
1、身心健康,，優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力;
2,、須具備達(dá)成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;
3,、高度認(rèn)同“客戶,、說到做到”,，強烈的目標(biāo)達(dá)成欲望，為人有操守,，無不良個人記錄;
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十八
職責(zé)：
1,、承擔(dān)團隊年度銷售指標(biāo);
2、組建銷售隊伍,，培訓(xùn)銷售人員;
3,、確定部門目標(biāo)分解和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5,、負(fù)責(zé)保險渠道和客戶的開發(fā)與管理;
6,、與其他部門配合完成客戶的服務(wù)。
任職資格：
1,、本科及以上學(xué)歷,，3年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗;
3,、具備較強的市場分析,、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇十九
職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,，完成各項銷售指標(biāo);有較強的主動性,，能主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務(wù),。
2、能夠獨立開發(fā)市場,，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,，達(dá)成銷售目標(biāo);
3,、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4,、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率;
5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部,、外部資源,，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度;
6,、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,，提高回款率;
7、通過客戶回訪,，了解客戶需求及潛在需求,，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);
8,、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項,。
任職要求：
1.計算機、電子信息,、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力
3.對工作有責(zé)任心、細(xì)心,，心態(tài)積極樂觀,，溝通能力強，執(zhí)行力強,，具有一定的工作承受能力,。
渠道銷售主管的主要職責(zé)說明報告篇二十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,，開發(fā)新客戶;
2,、對市場有敏銳的洞察力，負(fù)責(zé)收集整理市場信息,，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息;
3,、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案,，并負(fù)責(zé)具體方案的實施與執(zhí)行,。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè),，有保險、理財,、投資,、金融、證券,、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、有豐富的客戶銷售經(jīng)驗和市場開拓能力,，有一定的人脈關(guān)系和客戶資源;
3,、具有良好的溝通表達(dá),、談判能力;有創(chuàng)新意識，思維活躍,，有工資熱忱,，有上進心，有較強的學(xué)習(xí)能力;能吃苦耐勞,，勇于挑戰(zhàn)高薪;
4,、無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄,。
