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總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇一

2,、 供應(yīng)商管控;

3、 跟蹤管理項(xiàng)目的具體實(shí)施;

4,、 管理項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量、安全;

5,、統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)項(xiàng)目中業(yè)主,、客戶、供應(yīng)商和公司之間事務(wù);

5,、 管理銷售,、采購(gòu)合同的落實(shí)與交付;

6、 客戶關(guān)系維護(hù)與深度開(kāi)發(fā);

7. 管理公司內(nèi)部的事務(wù)

8. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)

9,、對(duì)企業(yè)具體管理工作進(jìn)行布置、實(shí)施,、檢查,、督促、以及落實(shí)與執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他任務(wù)

總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇二

1,、針對(duì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理想法,，合理將工作進(jìn)行分解、布置,、落實(shí),、檢查、督辦工作;

2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織,，并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫,，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、進(jìn)行市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集及分析,，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供參考;

4,、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

5,、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)策劃及激勵(lì),、提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,、供總經(jīng)理決策;

7、重要賓客的商務(wù)接待,，行程安排及相關(guān)準(zhǔn)備工作;

8,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排、日常管理,、預(yù)算開(kāi)支計(jì)劃等;

9,、負(fù)責(zé)公文辦理、及時(shí)處理,、匯報(bào);

10,、熟悉人事行政管理、熟悉人資六大模塊;

11,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù);

總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇三

1,、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政 事務(wù)和日常事務(wù)工作,，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀,。

2、愛(ài)崗敬業(yè),，恪盡職守,，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，縱觀全局,，站在公司發(fā)展的高度來(lái)運(yùn)籌工作。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來(lái)的發(fā)展方向,、規(guī)模及模式,，描繪出公司未 來(lái)的宏偉藍(lán)圖。

5,、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,，認(rèn)真督查,、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根 據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。

6、統(tǒng)管公司各部門,，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,，使其步調(diào)一致,， 協(xié)同作戰(zhàn),，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步 發(fā)展,。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘,、培訓(xùn)以及試 用期的考核等工作,。

8、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,，使各項(xiàng)工程 能按質(zhì)按量按期完成,。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研,，不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

11,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,。

12,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

13,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況。

14,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

15,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

16,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策,。

17,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

18,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

19,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

20,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

21,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

22、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),。

23,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

24、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作,。

25,、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

26,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇四

1、協(xié)助銷售工作的文案配合

2,、負(fù)責(zé)整理,、歸檔客戶資料

3、協(xié)助配合銷售經(jīng)理的客戶跟進(jìn)工作

4,、配合并輔助銷售經(jīng)理洽談,、協(xié)議修改及合同簽訂工作

5、協(xié)助客戶服務(wù)的跟進(jìn)銜接落實(shí)工作并反饋

6,、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的輔助需要

7,、協(xié)助銷售部的宣傳、推廣,、參展等工作

8、完成公司交辦的其他工作

總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇五

總經(jīng)理助理看起來(lái)高大上,，又是老板身邊的人,，說(shuō)起來(lái)似乎倍兒有面子，做好了得到老板的垂青似乎能夠平步青云,。

年輕的寶寶們,，若你要謀求職業(yè)發(fā)展，對(duì)這個(gè)職位就要躲著走,，它沒(méi)有任何你想象的那種美好,，它甚至?xí)屇慊膹U青春!

總經(jīng)理助理到底是干什么的呢?

1

跑腿打雜。幫總經(jīng)理整理文件,、會(huì)議記錄,、寫寫發(fā)言稿、訂訂機(jī)票訂訂酒店,、接待來(lái)訪,、陪同出差或吃飯等等。

其實(shí)這是秘書職能,，但很多公司把總經(jīng)理助理等同于秘書,，即使總經(jīng)理有秘書。

2

生活好幫手,。有些總經(jīng)理工作生活不分家,，叫你去幫接下孩子或丈母娘，你是不好推辭的;情人節(jié)叫你幫買個(gè)禮物送個(gè)花你也得屁顛屁顛的?？傊愕秒S叫隨到,，且不能中途退場(chǎng)，三更半夜接電話或不到半夜不下班都不是新鮮事,。有的總經(jīng)理感情豐富點(diǎn),，對(duì)你話下衷腸、透露點(diǎn)隱私,，那你可得情商高巧妙處理,。

3

接觸業(yè)務(wù)，只是接觸而已,。陪同總經(jīng)理觀察各部門的運(yùn)轉(zhuǎn),、走市場(chǎng)訪客戶見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)友商、全國(guó)或世界各地看投資項(xiàng)目,、近距離觀看總經(jīng)理大手筆的商業(yè)手法,、一睹總經(jīng)理指點(diǎn)江山揮斥方遒的格局與個(gè)人風(fēng)采。

4

參謀,。幫總經(jīng)理出出主意提提建議,。這得道行深厚的人擔(dān)任，但一般無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì),。

5

分管一塊業(yè)務(wù),。總經(jīng)理分封一塊領(lǐng)地讓你管理,。如果公司職責(zé)分明,、體系健全，就讓你幫總經(jīng)理督促或監(jiān)督各領(lǐng)地負(fù)責(zé)人干活,。

6

代行權(quán)/接班人,。總經(jīng)理不在家或不想管理某塊業(yè)務(wù)時(shí),，由助理代理總經(jīng)理行使一部分權(quán)力,。有的總經(jīng)理想退居二線，把接班候選人任命為總經(jīng)理助理來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)或過(guò)渡,，這種情況極少,，若寶寶你不是資深大佬，又不是老板的親生子女,，就不要有這個(gè)念想,。

不管是剛?cè)肼殘?chǎng)的寶寶，還是職場(chǎng)資深人士,，做總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容基本都在上述范圍內(nèi),。

為什么我不建議職場(chǎng)新寶寶去做總經(jīng)理助理呢?

沒(méi)有成長(zhǎng)為高管的可能性

至今不曾見(jiàn)到有人一直做總經(jīng)理助理的工作而成為高管的。

雖是總經(jīng)理身邊的人，但不曾有權(quán)全盤掌握全局,，因此你無(wú)法能夠接替總經(jīng)理,。

你也不曾在一個(gè)職能領(lǐng)域(如銷售、財(cái)務(wù),、投資等等)摸爬滾打過(guò),，公司就不可能把一個(gè)重要職能部門交給你打理。

不具備核心技能

之前說(shuō)過(guò),，職業(yè)要成功,，就要專注于一個(gè)職能領(lǐng)域打造自己的核心技能。

總經(jīng)理助理的工作沒(méi)那么高深,，做得再久再精細(xì)也難以練就像財(cái)務(wù),、人資、銷售這樣性質(zhì)的核心技能,。

得不到系統(tǒng)的培訓(xùn)

正規(guī)的公司各部門都有循序漸進(jìn)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，再不正規(guī)的公司也會(huì)有人教你怎么做，讓你趕快上手干活,。

總經(jīng)理助理整天圍繞著總經(jīng)理跑前跑后,，只能靠自己的悟性和總經(jīng)理的訓(xùn)斥學(xué)做點(diǎn)雜事，做得好不好也沒(méi)有等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),、沒(méi)有評(píng)價(jià)機(jī)制,，全在于總經(jīng)理的個(gè)人喜惡。

易養(yǎng)成不好的工作習(xí)性

總經(jīng)理助理有時(shí)候要代總經(jīng)理做點(diǎn)事,，但自己角色就是個(gè)小職員，初入職場(chǎng)的年輕寶寶難以拿捏好自己的站位,，做事很容易變成不是頤指氣使,，就是唯唯諾諾，常常兩頭不討好,。

發(fā)展機(jī)會(huì)少

總經(jīng)理助理這個(gè)職能沒(méi)有層級(jí),，就沒(méi)有晉升可言。沒(méi)有一技之長(zhǎng),，最終也不可能被派去管理一個(gè)職能領(lǐng)域,。

做了幾年之后跳槽重新選擇，不再做總經(jīng)理助理,，也會(huì)因?yàn)闆](méi)有一技之長(zhǎng)找不到合適的位置,，只能選擇一個(gè)方向從頭開(kāi)始，這和剛畢業(yè)的狀態(tài)有何差別?而這時(shí)薪資待遇可能有了一定幅度增長(zhǎng)了,，是否會(huì)舍得降薪呢?

等待總經(jīng)理垂青,，以后給個(gè)大果子?咱今天不說(shuō)這個(gè)天方夜譚的話題。

寶寶們，若有其他機(jī)會(huì)可以選擇,，就繞過(guò)總經(jīng)理助理這個(gè)職位,。若暫時(shí)沒(méi)有其他選擇，就先做著,，但要清楚,，這不是長(zhǎng)久之計(jì)!

務(wù)必要尋個(gè)機(jī)會(huì)，讓總經(jīng)理把你派到某個(gè)部門,，從那里開(kāi)始成長(zhǎng),。

加油!

總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇六

負(fù)責(zé)產(chǎn)品部各項(xiàng)政策、文件審核監(jiān)督和跟進(jìn),，執(zhí)行檢查,。

2.1負(fù)責(zé)參與部門重點(diǎn)工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況,，提交依據(jù)給集團(tuán)oco,。

2.2負(fù)責(zé)本部門周報(bào)周計(jì)劃、月報(bào)月計(jì)劃初步檢查,、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計(jì),、公布。

2.3負(fù)責(zé)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的指令,對(duì)某一工作任務(wù)的過(guò)程與結(jié)果完成情況,進(jìn)行跟蹤檢查,，按時(shí)匯總公布檢查結(jié)果,。

2.4負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部門周質(zhì)詢會(huì)、月質(zhì)詢會(huì),，根據(jù)會(huì)議結(jié)果和部門領(lǐng)導(dǎo)指令,，匯總、公布各計(jì)劃的改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行,。

2.5負(fù)責(zé)提醒部門負(fù)責(zé)人按要求及時(shí)提交各種資料,、文件給集團(tuán)oco。

2.6負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人月報(bào),、周報(bào)事實(shí)與依據(jù)匯總提交給集團(tuán)oco,。

2.7負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的跟蹤檢查(月例會(huì)、質(zhì)詢會(huì),、月集團(tuán)戰(zhàn)略,、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會(huì)議決議的跟蹤檢查,， 提交結(jié)果給集團(tuán)oco,。

2.8負(fù)責(zé)建立本部門4r宣傳墻管理，及時(shí)公布執(zhí)行信息,，建立執(zhí)行的“紅黑榜”,。

2.9負(fù)責(zé)執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”,，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報(bào),，科技攻關(guān)成果,、客戶價(jià)值典范等方面的信息，時(shí)間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布,。

2.10負(fù)責(zé)建立與維護(hù)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)(微信群),，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。

2.11負(fù)責(zé)收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報(bào)團(tuán)隊(duì),、個(gè)人客戶價(jià)值)。

總經(jīng)理助理的主要工作內(nèi)容篇七

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;

3.參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件;

4.負(fù)責(zé)總裁的日常行程工作的安排,，以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作;

5.負(fù)責(zé)公司管理會(huì)議及重大會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作及記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要等;

6.協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及執(zhí)行;

7.整理上報(bào)總裁的各類文件，并及時(shí)做好回復(fù),、登記,、歸檔工作;

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,，解決爭(zhēng)議;

9.做好辦公室重要文件,，重要事件的_;

10.及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行總裁下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

11.協(xié)助總裁的日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。