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行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇一

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā),、編號(hào),、傳送、催辦,、歸檔等檔案管理工作;

3,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資(辦公用品、勞保用品,、固定資產(chǎn)等)的采購(gòu),、登記、統(tǒng)計(jì),、分配,、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記,、物資采購(gòu)計(jì)劃,，保證物品的正常供給;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,、組織公司5s管理工作;

5,、負(fù)責(zé)對(duì)接各運(yùn)營(yíng)中心行政類(lèi)事務(wù);

6、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管完善行政類(lèi)工作制度,、流程及相關(guān)表單;

7,、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助行政主管做好衛(wèi)生保潔,、員工食宿,、安全保衛(wèi)、車(chē)輛管理,、員工意外險(xiǎn)理賠等后勤保障工作;

9,、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作各其它臨時(shí)工作任務(wù)。

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇二

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3. 組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政公文的編寫(xiě)與發(fā)放,，起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5. 搜集,、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

6. 管理公司各類(lèi)印章,、以及重要資質(zhì)證件;

7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對(duì)接事宜;

8. 主持部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作,，維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，維護(hù)監(jiān)督內(nèi)部oa系統(tǒng)使用管理以及微信群管理;

9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

10..購(gòu)買(mǎi),、管理公司固定資產(chǎn),，管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán),、光盤(pán)等資料;

11.管理,、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生、以及員工著裝;

12.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購(gòu)買(mǎi),、管理和發(fā)放工作;

13.完成交辦的臨時(shí)性工作。

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇三

1,、負(fù)責(zé)公司公文的管理,，包括通知、報(bào)告,、會(huì)議紀(jì)要,、發(fā)文、函件等;

2,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理，包括臺(tái)賬建立,、更新,，定期盤(pán)點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)的管理,，包括臺(tái)賬的建立,、更新、定期對(duì)物資盤(pán)點(diǎn);

4,、負(fù)責(zé)公司宿舍管理,，包括日常定期檢查等;

5、負(fù)責(zé)公司食堂的管理,，包括菜品質(zhì)量,，環(huán)境衛(wèi)生等;

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理;

7,、負(fù)責(zé)公司證照的管理,，包括證照辦理、年審等工作;

8,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)接待工作;

9,、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的攥寫(xiě);

10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的相關(guān)工作。

11,、要求有良好的文案功底;

12,、良好的溝通能力;

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇四

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，制定人力資源管理策略與解決方案,，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè),、行政管理等方面的建議;

2,、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤(pán)點(diǎn),，制定相應(yīng)人力解決方案,，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

3,、建立并健全人力資源及行政管理體系,，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;

4,、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門(mén)日常工作,，開(kāi)展招聘、培訓(xùn),、績(jī)效,、薪酬、員工關(guān)系,、行政等模塊的全面建設(shè);

5,、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備,，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃,，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,，對(duì)公司薪酬福利,、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案,，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

7,、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理,、辦公環(huán)境管理,、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等;

8,、與勞監(jiān)部門(mén),、政府行政部門(mén)等保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;

9,、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,，處理重大突發(fā)事件。

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇五

1,、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,，建立、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn),、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2,、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

3,、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;

5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),，負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂;

6,、 建立并及時(shí)更新員工檔案,，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職,、晉升,、調(diào)動(dòng)、降職等)

7,、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;

9,、 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

10,、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,，并不斷完善績(jī)效管理體系;

11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí),、升職,、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配,、調(diào)入,、調(diào)出、辭退等手續(xù);

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇六

1,、協(xié)助行政主管處理日常行政外部事務(wù),。

2、負(fù)責(zé)與總部運(yùn)營(yíng)對(duì)接工廠報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,，制作并按時(shí)提報(bào)工廠行政,、運(yùn)營(yíng)、廠部所要求的報(bào)表及資料信息,。

3,、負(fù)責(zé)辦公室接待與電話(huà)接聽(tīng)工作，組織工廠日常會(huì)議與記錄及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

4,、熟悉環(huán)保、應(yīng)急,、衛(wèi)健相關(guān)業(yè)務(wù),，協(xié)助ehs應(yīng)對(duì)政府各項(xiàng)檢查。

5,、參加政府組織的部分會(huì)議,。

6、匯總月度員工考核,、生產(chǎn)指標(biāo),、燃動(dòng)力消耗報(bào)表并提報(bào)總部。

7,、日常負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工廠合同及其他用章信息存檔,。

8、接受工廠廠長(zhǎng)安排的其他工作,。

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇七

1,、 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶(hù)的應(yīng)收賬款日常管理。

2,、 客戶(hù)出貨臺(tái)賬的及時(shí)更新,、維護(hù),。

3、及時(shí)完成請(qǐng)款資料制作;

4,、梳理并跟進(jìn)每一筆請(qǐng)款進(jìn)展;

5,、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤(pán)點(diǎn),，其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;

6,、簽返單據(jù)歸檔整理;

7,、完成我司sap系統(tǒng)錄入,，以及各種系統(tǒng)申請(qǐng)、系統(tǒng)操作,。完成客戶(hù)端系統(tǒng)錄入,。

8、定期組織帳貸會(huì)議,。

9,、每日放貨審批。

10,、每月反饋各種報(bào)表數(shù)據(jù),。

11、負(fù)責(zé)賬貸風(fēng)險(xiǎn)控制,。對(duì)異常情況及時(shí)預(yù)警,、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,、控制賬貸風(fēng)險(xiǎn),。

行政部門(mén)職責(zé)描述簡(jiǎn)短篇八

1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度和管理體系;

2,、負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)的管理,，規(guī)范行政工作流程，合理有效控制成本;

3,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運(yùn)維;

4,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、耗材的管理,，定期協(xié)同財(cái)務(wù)部盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn);

5,、負(fù)責(zé)公司公章、證照的相關(guān)管理工作;

6,、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議組織安排和會(huì)務(wù)工作;

7,、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)建,、文體活動(dòng)的策劃,、組織,、實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)與物業(yè)對(duì)接,，及時(shí)處理維修維護(hù)問(wèn)題;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。